质量月活动总结汇编六篇.doc

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1、质量月活动总结汇编六篇质量月活动总结汇编六篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析p ，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，让我们抽出时间写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是WTT整理的质量月活动总结6篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。质量月活动总结 篇1为了进步公司产品质量，进步员工的工作质量和积极性，进步部门人员责任心，增强企业凝聚力，20_年8月我公司开展了以“全员行动，进步质量”为主题的“质量月”活动，在公司的领导下，各车间高度重视、精心组织、严格要求，各车间的质量程度获得了显著的成效，产品合格率较前期有了大幅度的提升。现将

2、活动有关情况总结如下：1、领导重视，精心组织为了更好开展质量月活动，20_年7月31日下午公司召开全公司员工会议进展活动发动，邵总对开展质量月活动的目的和要求进展了简单的表达，并宣布质量月活动开场。李总对质量月活动的详细施行，活动安排等问题做了简明扼要的评述，对各车间的改善情况做了详细的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的气氛。2、开展各种宣传，进步质量意识在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进展宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量知识，加大宣传力度，以进步员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动，营造人人

3、关心质量，人人重视质量的良好气氛。3、加强培训力度在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，进步了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。冲压车间：对冲压工进展言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，正确区分合格品与不合格品，让冲压工对产品的外观不良问题有了一个直观认识，对全车间员工进展了卡尺使用的培训。齐头车间：每天坚持开岗前会议，进步员工的质量意识，每天消费完毕后，开总结会议，对当天的消费和质量情况进展总结，利用休息时间对员工进展刀具修理方面的培训，使车间的质量整体有了一定的改观。硫化车间：利用每班班前班务会的形式，对硫化工进展培训，进步硫化工的质量意

4、识，加强自检。模具车间：加强了职工的图纸识别培训，及时的对冲压出现问题的模具进展修理。修整车间：对全车间职工进展了卡尺的使用及操作培训，加强修整工的自检培训，坚持开车间会议，对车间的消费和质量问题进展总结，逐步开展员工图纸识别才能的培训。4、严格控制消费过程质量为了有效的实现过程质量控制，各车间员工进步自检才能，消费过程中加强了自检。车间检验人员进步了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的进步。5、召开质量月座谈会20_年8月29日，公司开展了管理人员的“质量月”座谈会，对于质量月活动，全体管理人员都深有感触，

5、达成共识：质量月使公司的产品质量有了明显的进步，加强了员工的管理，进步了质量意识和员工素质，但必须坚持，常抓不懈。局部管理人发言，也指出了质量月活动中很多需要解决的问题，还没有完全彻底的解决，需要不断地努力。李总最后总结发言，指出质量月的开展，进步了员工的质量意识，收到一定效果，并且要坚持；通过质量月活动，废品率明显下降，但也不可回避的出现了一定的质量问题，需要管理人员和员工继续改善；以前员工只重产量，不重质量的情况明显好转，如今加强了自检，进步了质量意识；冲压系统比拟稳定，但需要加强对模具的检验和原料的校对，橡胶系统解决了产品脱胶和胶料发脆的现象，粘模现象明显减少。6、8月份的质量比7月份有

6、了明显的进步：7月份消费垫片947968件，废品28482件，废品率为3%，非垫片产品总计消费240587件，废品13057件，废品率为5、4%；7月份总计消费1188555件，废品41539件，废品率为3、5%；8月份消费垫片1029507件，废品23988件，废品率为2、3%，与7月份相比下降了0、7个百分点。非垫片产品消费159051件，废品5032件，废品率为3、2%，与7月份相比下降了2、2个百分点。8月份总计消费1188558件，废品29020件，废品率为2、4%，同比下降1、1个百分点。7月份客户退货7次，退货100500件，主要为：北海的产品由于原料的原因，造成大批量的退货。8

7、月份客户退货9次，退货量为69325件，主要是凯通垫片有混件现象，北海8_14_9、8冲孔处有毛刺。7月份客户反应12次，主要为尺寸超差和油污严重。8月份客户反应11次，主要为冲孔有毛刺和成品混件。7月份我公司出现质量事故和损伤模具总计25起，其中质量事故18起，主要是垫片粘模，脱胶，欠硫现象严重，损伤模具7起。8月份出现损伤模具和质量事故12起，其中质量事故7起，脱胶现象已经根本杜绝，粘模现象大大降低，工人偷减硫化时间，造成产品欠硫的现象明显减少；损伤模具5起，与7月份相比也有所降低。与7月份相比，冲压系统的产品质量明显得到了进步，客户的退货和反应明显降低，冲压件的各项尺寸根本都能按照客户图

8、纸要求执行。7、质量月中出现的问题仍然比拟多虽然8月份质量月，我公司的产品质量有了明显的改善，但仍然存在很多问题，泰德支架冲孔出现偏大现象，支架反酸现象仍然未解决，硫化车间仍然存在局部员工偷减硫化时间的现象，希望各车间针对质量月中出现的问题能有针对性的解决。8月31日本次质量月活动经过全体人员共同努力圆满完毕，通过本次质理月活动大大进步了质量意识，进步了人员的技能程度和管理程度，到达了预期的目的，并获得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的进步，希望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好气氛，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创

9、立品牌，在市场中立于不败之地。质量月活动总结 篇2一、广泛宣传“质量月”活动的重要意义二、积极参加现场咨询活动精心制作了两块图文并茂的宣传图板，内容包括：质量投诉的程序、房屋质量保修期限的规定、建筑节能的有关规定及现浇板裂缝小常识等，现场散发了近二百份宣传材料，并承受了25人次的现场投诉咨询。三、开展工程质量大检查活动一、在建建筑工程1、检查总体概况：2、建立各方责任主体质量行为：监理工作不标准：监理规划和监理施行细那么照抄、照搬，无针对性；监理的日记记录内容较简单，不能反映监理工作内容和程度，字迹了草，仅记施工进度，未记监理工作情况；监理联络单、监理通知单和监理指令单混用，其结果监理现场要求

10、整改的内容无回复，无监理复验签字；监理例会不经常，局部工地不是总监主持，会议记要整理成会议记录，有的甚至不发会议记要；监理资料整理归档不及时，且有后补现象；旁站工作不到位，甚至不旁站。3、工程实体质量：1混凝土柱梁节点较顺直，板底平整、光洁、密实，未见露筋、孔洞、裂缝，施工缝处无夹渣，现浇板在混凝土施工过程中要求对于现浇面在初凝与终凝前各进展一次毛面处理，既保证了现浇面的平整度又减少了空鼓、裂缝的出现。2砌体：砌体工程中，应该说总体程度还可以。墙面平整，砌体砂浆饱满度根本得到控制，程度灰缝较均匀，砂浆目测强度和报告强度检查根本能相对应，另外墙体开槽现象较少。4、现场抽测情况：通过对在建工程的实

11、体砼强度抽测、现场钢材进展直径测量和资料的核查，其总的情况是好的，但也存在一些问题，有些问题还是比拟严重的，比方：1局部工程砼碳化深度过大碳化深度在3.55.0mm之间。2同条件试块养护地点没有放在同期浇注的构造实体旁边，而是放在其它地方单独养护，工地送检的同条件试块没有按600d所对应的龄期送检，个别工程标养试块商品砼消费厂家养护。5、工程资料方面：保温系统组成材料未做到先检后用，少数工地外保温已施工完毕还未见到材料复试报告，变更手续及程序不符要求；保温系统组成材料质保资料不齐全，不具备省级科技成果推广证书、型式检验报告、耐候性试验报告和消费厂家供给商提供的质保书等；保温系统材料见证取样检测

12、工程、参数不全，如锚固件未做现场抗拉拔试验；6、信息化建立二、预拌混凝土消费企业1、人员配制和制度建立情况：2、设备和设施情况：3、原材料和消费过程质量控制情况：4、实验室管理方面5、信息化管理方面6、筛砂设备质量月活动总结 篇3为深化贯彻落实_省质量开展纲要(20_-2022年)，进步学院教职工的工作效率和积极性，我院人事部门积极组织引进高技能人才，开展老师资格证岗前培训，对学院新录人员和转岗职工开展内部座谈会，筹划为优秀教职工开展工作交流会等与“质量月”相关的活动。现将活动有关情况总结如下：一、组织人才招聘会，引进高技能人才学院高度重视高技能人才引进工作，并相继通过企业、专业招聘网站、业内

13、人士引进等多种渠道，引进各地优秀人才5名，高薪聘请计算机专业的双师型专任老师2名。二、开展老师资格证岗前培训针对我院老师或实验员岗位工作但未获得岗前培训合格证书的人员进展岗前培训，对10名符合条件的老师采取集中培训、专题讲座、教学理论等不同的培训方式，聘请专业老师进展课堂讲授，答疑和讨论相结合的集中培训;专题讲座结合青年老师成长与开展的实际需求，表达对青年老师人文关心、促进青年老师职业开展;教学理论是提升青年老师教育教学技能的关键环节，由三亚学院协助组织完成校本培训。三、对学院新录人员和转岗教职工开展内部座谈会为更好的适应学院教育事业的开展，进一步转变教职工的就业观念，建立和完善岗位能上能下的

14、考核用人机制及学院内部劳动力合理流动机制，进步工作效率，促进学院又好又快开展，人事部门从岗位职责的角度出发，对新录教职工和转岗教职工开展内部座谈会，对人员提出新的要求，指导新进人员和转岗人员尽快适应岗位工作，学习岗位工作技巧，进步工作效率。四、开展优秀教职工的心得交流座谈会此项活动目前正在筹划中，主要是请获得学院优秀教学奖的几位专任老师和获得致业敬业奖的几位行政人员为全体教职工做心得交流座谈会，践行“以进取者为标榜”理论根底，学习优秀教职工的工作方法和技巧，进步工作效率。人事部门开展的“质量月”活动，为学院教育教学活动注入了新的力量，也为新进教职工和转岗教职工顺利适应岗位工作提供了指引和方向，

15、在教职工中形成“以进取者为标榜”的进取意识和“不进后进即为退”的危机意识。人人都必须努力工作，积极进取才能在竞争中获得优势，才能有为，才能有位。正确的道路使人充满信心，良好的工作环境催人奋进，良性的竞争可以进步教职工工作热情和工作效率，激发其内在潜能，同时逐步孕育学院人人进取的良好工作气氛。质量月活动总结 篇4为了进步联发公司产品质量，增强员工质量意识，加强管理层人员责任心，7月份开展了以“抓质量、强质检、创品牌、塑形象”为主题的“质量月”活动，回忆一个月以来的活动开展，各基层单位按照公司指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，获得了

16、可喜的成效，到达了理想的目的。通过认真分析p 问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，改变了过去存在的一些不良习惯。各消费车间的产品质量及管理程度有了大幅度的提升。一、领导高度重视为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记发动会，会议主要内容是宣传“降本保效保安稳工作”和如何发动全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何表达抓质量成效的工作安排，同时希望各单位做好宣传和落实。二、加强质量培训在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮，深化学习铁煤联发办字【20_】2号文件内容，层层签订质量责任书，质量责任书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚方

17、法，通过各种形式，开展对员工的质量培训。1、洗选设备厂对操作工进展言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量，逐步开展员工对图纸识别才能的培训。2、矿车修造厂组织员工进展了座谈，他们从不同的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在消费管理中，车间管理人员及操作者是关键，只有他们认识到企业的长远开展离不开产品质量，才能真正的消费出创品牌的产品。3、劳保厂在质量月活动期间积极开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深化开展四质创优活动，提升全体员工的质量意识，进步全体员工参与质量管理的积极性。4、综机设备检修厂开展了质量知识问答活

18、动。主抓质量工作的副厂长根据这个厂的消费作业特点以及主营业务检修液压支架的考前须知，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量知识的讲解，同时对所学的质量知识进展了现场提问，被提问的员工答复流利，赢得了阵阵掌声。三、消费过程中的质量控制为了有效的实现过程质量控制，各车间员工进步自检才能，消费过程中加强了自检。车间检验人员进步了检验的力度和频率，所有尺寸按照质量标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理车间的产品质量，使产品质量都有了明显的进步。1、小康综合厂螺母车间鱼尾螺丝加工实行了定量调整模具形式，每消费一千个螺丝就停机调整一次模具，设备进展一次注

19、油保养，即保证了螺帽的标准，也进步了机械使用寿命。36U支架修复车间坚持每架成品各部尺寸逐一检查，根据季节及室温变化定期抽样做力学性能试验，坚持做到不合格产品决不出厂。2、制网厂四车间加强了复合网车间十字穿插点焊接的管理，每个班次调整模具压力，检查模具磨损程度，发现问题及时进展修复或更换，保证了焊接点的平整结实。3、洗选设备厂加强了工序质量控制点控制，焊接点外表要均匀连续波浪状，棱角要打磨光滑，漆面不要有积漆等外观质量，坚持每道工序都有质检员把关，不合格产品严禁进入下道工序。4、钻具厂锁具车间从下料、钻孔、车削、热处理及检验包装都严格按照工艺技术标准执行，坚持标准高、起点高、数控程度高，三高为

20、一体的锁具精加工。四、加强质量整治排查在质量月活动期间，质量科对基层单位进展了现场内页技术资料的排查，发现个别单位管理层对产品质量重视不够，局部员工责任心不强，造成了外观质量差等问题，机械设备的落后老化也促成了产品质量的问题频频出现。1、管材厂加强了法兰焊接的管理，每班次焊接都有专职检查员检查，合格后打上班次钢印，并作好记录，出现问题可以追溯责任，起到了催促作用，使员工真正地肩负起质量责任。2、洗选设备厂加强了现场管理，领导经常坚守在车间检查每道工序制作情况，催促员工每个细节都不能放过。公司领导也经常深化到该厂现场指导，改良了自动风门防夹人装置及避难硐室密封隔离门的加工，圆满的完成了局内的订单

21、。3、华兴公司机加车间主要制作各矿井下使用的铁路道岔，以前因为没有大型刨床，岔尖子供给不及时，满足不了消费，加工质量也不是很理想，自从在天成机电厂调配一台大型刨床，并且购置了一台微型数控气割机、一台气动铆枪，改写了工人抡大锤铆接的历史，减小了工人劳动强度。采购国标铆钉，降低了自制加工铆钉的本钱，同时也进步了铆接质量，通过引进新设备、改变工艺、大大进步了机加车间的加工精度，使产品质量得到了质的飞跃，赢得了用户单位的一致好评。五、质检员检查制度化、常态化质检员要经常深化车间严格执行“自检、互检、专检”制度，处理消费过程中出现的质量问题，杜绝次品流入下道工序，出现废品要协助车间查清原因，采取改良措施

22、，做好事故登记处理分析p 工作，坚持做到质检员检查常态化、制度化。通过本次质理月活动，大大进步了员工质量意识、技能程度和管理程度，到达了预期的目的，并获得了良好的效果。希望各单位保持目前良好态势，对质量常抓不懈，形成人人学质量、人人懂质量、人人做质量的良好气氛，使公司的产品质量不断的上新台阶，树立公司良好的质量信誉，创立品牌、塑造形象，在市场中立于不败之地。质量月活动总结 篇5每年9月份是我国的全国质量月，全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的倡导和部署下，结合国家相关部门并发动广阔企业和全社会积极参与，以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在进步全民族质量意识和质量程度的全国范

23、围内的质量专题活动。11年全国质量月主题是“全员全过程全方位参与，全面进步质量平安程度”。质量是企业之命脉开展之阶石，_公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来，在新形势下，公司开展形式多样的质量月活动，公司领导并作了重要指示，要求各部门要积极参加质量月活动。我们_分厂在积极参加公司举办的质量月相关活动的同时，并围绕11年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工积极性可以表达出，员工的质量意识有了很大的进步，并向一个积极、上进的方向开展。现将_分厂20_年质量月活动情况总结如下：一通过召开发动大会，发动全体员工积极参与质量月活动，明确了质量月活动的目的与工作方案，会上宣布施行了班

24、组质量责任制等相关质量管理制度，把质量责任明确到班组，明确到个人，为营造人人关心质量、人人重视质量的工作气氛加了温，_消费基地_分厂的_总班长在大会上做了表率，立下了质量“责任状”。随着_基地挤压机台与各消费线的相继投产，_班组面临着货期与产量的双重压力，特别是_等高精度产品安排在_基地消费。发动大会上_厂长要求各班组发扬艰辛奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保质量、保货期、保产量，力争完成11年各项任务指标。二组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会，通过深化剖析事故，找出问题根所在，加以分析p 、总结、吸收，再结合消费实际情况，对质量平安隐患一一排查，不断完善改良，从头

25、上把问题管控。随着公司日益开展壮大，消费不断扩大，对新岗位需求增大，要保持公司强劲的开展势头，必须加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱，沟通缺乏，老员工新岗位实操不过关，有摆老资格现象，这些都直接影响平安消费、产品质量、交货效劳质量等等。研讨会上，日班总班长_主动提出负责新员工的班组培训工作，提出了以多观察、多辅导、多操练，用先进个人为典范进展实操培训方法，并到大家的认可。三开展多样性的质量平安知识宣传教育活动。质量月活动期间，创始了车间板报质量周刊，从网上搜索下载了质量月宣传画，制作动漫质量知识教材，举办了以“全员全过程全方位参与，全面进步质量平安程度”为主题的质量知识讲座，

26、通过组织员工学习，宣传了国家、公司的质量政策方针，普及了质量知识，增强了员工的质量观念，推动了质量工作。四员工勇跃报名参加公司举办的吊机技能竞赛活动，积极投稿参与质量月征文活动比赛。有我为_品牌颂质量歌等多篇文章投稿参与这次质量月征文活动比赛，文章内容丰富，积极上进，思路明确，重点突出，表达出员工对质量深化的认识，表达了对公司开展的感慨，与美妙的祝福。在吊机技能竞赛活动中，车间初赛挑选出的两名员工，以纯熟的技能，过五关，斩六将，获得了优异的成绩，以明显优势取胜，勇夺吊机技能竞赛第一名。通过吊机技能竞赛活动，激发了员工的勤学习、练技能、争先进的工作热情。本次质量月活动在全体员工参与、共同努力下，

27、到达了预期的目的，并获得了良好的成效，通过本次质量月活动，_分厂的整体的程度有了很大的进步，我们要保持目前人人关心质量、人人重视质量的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量，使公司的产品质量不断的上新台阶，在市场中赢取商机，永立于不败之地。质量月活动总结 篇620_年“质量月”活动，全市围绕“抓质量程度提升促开展方式转变”的主题，以品牌、标准、信誉、效劳和效益为重点，广泛发动、充分准备，精心组织开展了多项活动，深化贯彻落实全国、全省、全市质量工作会议精神，宣传质量法律、法规，积极引导企业加强质量管理，打击制售假冒伪劣行为，营造了全社会重视质量，追求卓越质量的社会气氛，掀起了社会

28、各界广泛参与的质量月活动高潮，收到了良好的宣传效果。一、加强领导、狠抓落实为认真开展好今年的质量月活动，努力营造人人关注质量的良好气氛，我市成立了质量月活动领导小组，并结合实际制定下发了“质量月”活动施行方案。各县(市)、区局接到方案后，迅速成立了质量月活动领导小组，对质量月活动进展了周密部署，责任到人，确保各项工作落到实处。二、加强宣传，营造浓重气氛围绕质量月活动主题，利用报纸、播送电视、网站等多种形式，大力宣传质量月活动情况，质监局大厅和局部大型企业悬挂质量月宣传画和标语。全力推进质量兴市、名牌战略的施行，组织我市企业申报河南省质量信誉A等工业企业评价活动，进一步扩大我市名优企业的知名度和

29、美誉度。召开市长质量奖获奖企业工作会，总结讲评今年全市市长质量奖评审情况，指明存在问题，安排部署市长质量奖宣传工作和明年争创省长质量奖工作，做到早安排、早发动、早准备。推动我市企业争创省长质量奖、市长质量奖，实现企业从优秀到卓越的跨越开展。三、开展免费培训，提升企业根底才能针对一些社会关注的热点产品，结合国家监视抽查和全市监视抽查的重点产品，组织有关专家，对产品的质量特性、质量平安指标进展解读。同时大力开展“送法进企”活动，为20家中小企业开展质量法律法规、产品相关标准、根本检验知识的免费培训，提升中小企业的产品质量和法制意识。另一方面开展“送检进企”活动。组织市县质监局质检机构并联络省级培训

30、机构为企业培训质量检验人员，增强检验才能。四、开展双节期间食品质量平安专项整治制定下发了新乡市质量技术监视局关于加强“中秋、国庆”双节期间食品消费质量平安监管工作的通知与新乡市质量技术监视局关于开展酒类产品质量平安专项整治的通知，组织全系统开展了双节期间的食品平安专项检查与酒类产品专项整治活动，明确了详细要求。对辉县、原阳局、卫辉局、开发区局、牧野区局等单位双节食品平安监管工作的开展情况进展督查。并深化到辉县市长城科技、亚特兰食品、娃哈哈兴盛饮料等进展实地查看，针对检查中发现的问题，催促企业整改到位。五、加大效劳企业力度成立了效劳企业专家团，召开了效劳企业座谈会，制定了效劳企业专家团施行意见、

31、效劳企业专家团领导小组等文件，明确任务、制定措施，为技术监视和企业搭建效劳平台，更好的促进效劳企业活动的开展。六、开展特种设备大检查针对双节期间的特种设备平安问题，市局对我市人民公园的大型游乐设施、胖东来百货的电梯、好易家房产管理的电梯进展现场监视检查，对检查出的问题当场作出指示，要求限期整改，消除平安隐患，进一步强化平安管理，消除事故隐患，确保广阔人民群众度过一个平安、祥和的双节。七、各地活动丰富多彩各县、区局也在质量月期间，加大宣传，营造气氛。封丘县局在辖区商业街开展了以“抓质量提升，促开展方式转变”为主题的质量月集中活动日，设立各类咨询台10个，悬挂横幅12条，散发宣传资料1500余份，

32、从政策法规、质量平安、质量管理、质量责任、争创名优，识别真假等多方面展出的宣传板面16块。活动现场展示了该县11家企业7种优质产品和质量稳定合格产品以及10余种与人民群众亲密相关的假冒、无证产品。牧野区分局组织、发动企业参与质量月活动，发动企业悬挂“全国质量月旗帜”、张贴“质量月”宣传画和标语，建立企业质量文化，促进企业采用科学的质量管理方法，全员全过程全方位的加强全面质量管理。组织开展“质量效劳进万企”活动，重点开展工业产品消费答应证获证企业、食品消费答应证获证企业的年度报告审查。指导帮助企业完善检验条件、改良质量管理、完善保障体系，食品和特种平安产品等，介绍产品质量知识和平安使用常识。八、企业积极参与质量月活动河南科隆集团在质量月期间召开了市长质量奖总结表彰会，对成功争创市长质量奖进展了表彰总结，并对明年争创省长质量奖开展发动部署工作。企业还举办了一期卓越绩效管理形式知识竞赛，广阔员工纷纷踊跃参加，对于卓越绩效的普及和深化推行起到了积极有效地作用。第 21 页 共 21 页