2022平安评价问题整改方案_专项问题整改工作总结.docx

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1、2021平安评价问题整改方案_专项问题整改工作总结 2021平安评价问题整改方案。 资料的定义范围较大，可指代生产资料。在我们的平常工作生活中，会常常需要参考资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，想必你在找可以用得到的资料吧？我经过搜集和处理，为您供应2021平安评价问题整改方案，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 通防专业平安评价问题整改方案 1、钻孔施工方面 建立健全钻孔施工管理制度，同时结合集团公司及*省相关文件，制定行之有效的防突管理规定。9月上旬整改结束。 建立特地抽采钻孔验收队伍。待下一步公司人员引进时，选送一批工作力量高、责任心强的人员进行钻孔验收培训，然后特地

2、从事井下钻孔验收工作，同时，对矿井瓦斯抽采系统进行巡检。 有喷孔预兆的地点施工钻孔时，必需使用防喷孔装置。 2、放炮管理方面 于9月15日前编制完成.时控卡制度，20日前正式使用。 井下.材料库投入使用以后，逐步转变目前火工品管理局面。 3、局部通风系统方面 加强主通风机的日常检查及维护。 加强局部通风及各类通防设施管理。 4、平安监控方面 9月10日前，井下全部瓦斯传感器安设管理牌板。 主通风机负压传感器及风速传感器误差较大，加强平常的调校工作，主通风机负压传感器作为参考值，以机房水柱计显示为准。 5、人员、机构、制度方面 逐步完善一通三防各类特别工种人员，确保满意要求。同时制定相关管理制度

3、，其中9月份完成瓦斯超限责任追究制度、一通三防管理制度及考核标准的修订。 6、9月3日前将B2、C1煤层煤样送至相关资质单位进行煤层自燃倾向性鉴定和煤尘爆炸指数鉴定。 我推举 整改方案 篇一：问题整改方案表 平安检查发觉问题整改方案表 部门（单位）名称：xxxxxxxxxxxxx 填报人：xxxx 审核人：xxxx填报时间： 篇二：整改方案和措施 江源区中医院二级中医医院等级评审工 作整改实施方案 20xx年5月22日25日，吉林省卫生厅专家组对我院进行二级中医医院等级评审工作，在专家反馈会上，检查组专家客观、公正地提出我院存在许多不足问题。为进一步促进我院连续保持发挥中医药特色优势，不断提高

4、中医临床疗效和中医医疗质量，准时整改存在问题，确保整体医疗质量和医疗平安，特制定本实施方案。 一、整改目标 通过吉林省二级中医医院评审工作的开展及我单位在评审过程中发觉的存在问题限期整改，促进了我院进一步发挥中医药特色优势，不断提高中医临床疗效，确保中医医疗质量，深化公立中医医院改革，进一步强化医院内涵建设，推动医院规范化、科学化、标准化管理，促进医院全面、协调、可持续进展。 二、存在问题 （一）队伍建设中，院级领导中医药专业技术人员的比例不足60%。 （二）、临床科室建设中研制和使用肯定数量的医疗机构中药制剂，我院无院内制剂科。 （三)、对优势病种的疗效评价、优化及难点分析的熟悉不到位，首先

5、是疾病的疗效评价，对疾病的症候、体征、检验、理化指标缺乏，难点分析提出的问题应当是通过中医中药可以解决，而非病人的依从性。 （四）部分病例、处方的中成药辨证使用不合规范，中药饮片处方书写不合规范。 （五）抗菌药物责任状应当依据各个科室详细制定，才具有可施实性。医师处方签名留样率应达到100%。缺少处方点评小组成员（药剂科中级以上职称成员）。 （六）护士对中医理论学问欠缺。表现在健康宣教和护理记录方面，给患者进行健康指导方面体现中医特色养生方面内容太少。 （七）.责任护士包干制护理落实还不规范，患者没体现得到连续的护理。 （八）、感控组存在问题：手术室、消毒供应室布局流程不合理。 三、整改措施及

6、整改成效 （一）我院已向江源区卫计委申请根据国家要求配备中医药相关的院级领导。已形成书面材料向卫生计生局汇报。 （二）通过院内开会讨论并与相关科研科室商讨，制定了制剂科成立的初步方案，目前医院正在向卫计委申报，以猎取资金成立制剂科。 （三）依据专家提出的看法修改优势病的疗效评价、难点分析、优化方案。详细落实到骨伤疗区和心血管内科，对优势病种进行全面的整理和落实，并与临床相结合。加强临床医生与患者的沟通，加强患者对中医药的熟悉和树立恢复疾病的信念。责任人：祝木平副院长。 （四）加强对中成药的辨证使用及中药处方书写的检查，违者按相关规定惩罚。每个月有医务科和质控科对临床中成药的使用和门诊中药处方进

7、行点评，对 其进行督导，发觉有不符合规范，赐予罚款。责任人：祝木平副院长。整改期限：马上整改。 （五）依据要求制定完善处方点评小组成员制度，处方点评小组每月对处方进行一次点评，并准时反馈给相关科室，令其整改，并赐予相应的惩罚。 （六）请中医师给护士上课、科内多收集养生保健相关学问制定成册，组织护士学习，在临床护理工作中能够运用到患者的健康宣教上。加强中医护理文件内涵建设，组织临床护士学习中医护理的相关学问与技能培训。责任人：刘玉梅 整改期限：从现在起，持续进行。 （七）要求全部护士向医师学习，尽量对分管的患者责任护理到位，科学排班。加强责任制整体护理，把整体护理贯穿到整个护理过程，让护士能够更

8、好地为患者服务，并充分的体现以病人为中心的护理理念 。 责任人：刘玉梅护理部主任。 整改期限：从现在起，持续进行。 （八）、医院感染管理方面：有关手术室的布局经过院内开会制定了详细的整改方案，根据卫生部对手术室布局的相关要求做了详细的整改，现已开头整改。供应室的整改因需要设有独立的区域，因我院资金困难已向上级卫生行政部门申请专项资金，重新规划供应室的布局。 责任人： 整改期限： 四、成立我院二级中医医院等级评审整改领导小组 为保证我院二级中医医院等级评审整改工作正常运行， 准时订正各种检查存在问题，我院成立二级中医医院等级评审整改领导小组。 组 长：李起家院长 副组长：祝木平副院长 成 员：全

9、院全体中层干部。 下设办公室，整改领导小组办公室主任由祝木平副院长兼。 我院二级中医医院评审整改领导小组工作职责：制定整改实施方案，负责督促各组整改措施落实状况，将整改落实状况纳入科室绩效考核内容，促进医院全面、协调、可持续进展。 本整改方案从下发之日起实施。 江源区中医医院 20xx年6月10日 篇三：整改方案书 篇一：整改方案范本 xx煤业有限责任公司 平安隐患整改方案 编 制：x x x 审 查：x x x 批 准：x x x 编制单位：xx煤业有限公司xxx部（科） 编制日期：二o一三年三月三十日 xx煤业有限公司 平安隐患整改方案 20xx年3月30日，xxxxxxxx对我矿的平安生

10、产状况进行了全面的检查，经现场检查，共查出隐患6条,建议2条。我矿对本次所查出的隐患高度重视，于当天晚上19：00分在矿会议室组织召开了平安隐患专项整改会议，成立了专项隐患整改治理领导小组，根据“五定五落实”（落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案）的原则和有关规定要求逐条进行整改，为平安、科学、合理、仔细地搞好本次平安隐患整改落实工作，根据会议精神编制本整改方案。 一、落实整改责任，成立组织机构 1、设立平安隐患整改领导小组 组 长：*（负责隐患落实整改工作的支配布置、全面指挥及组织协调管理工作） 副组长：*（负责整改工作期间的现场指挥、跟踪、随时抽查跟进隐患整改落实进度状况） 副

11、组长：*（负责审核平安隐患整改方案和帮助组长解决整改过程中出现的技术难题） 成 员：* * * * * * * *（详细负责各项整改工作的实施和平安检查。深化现场，依据自身职责分管范围进行隐患整改跟进，力争按质、按量、按时完成整改任务）。 平安隐患整改领导小组职责：（1）对编制的整改方案仔细进行会审，并提出会审看法。 （2）对整改方案提出的各项平安措施是否可行，遗漏补充，负责整改工作平安。 （3）制定隐患整改表，对隐患整改进度进行跟踪检查。 （4）严格执行“编号登记、复查销号”的整改制度。 （5）整改领导小组成员分工明确，责任到人，层层落实责任。 （6）对各项整改项目，责任人必需到现场指挥、督

12、查、发觉问题准时处理。 （7）在隐患整改过程中，遇到难以解决的问题时，由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议，提出解决问题的方法和措施。 （8）按整改方案进行整改，平安措施不到位决不允许施工。 （9）做好整改期间各项记录。在规定期限内对全部隐患督查整改落实到位。 2、设立平安隐患整改、复查验收领导小组组 长：*（矿长） 副组长：*（平安矿长） * （总工程师） 成 员：* * * * * * *平安隐患整改、复查验收领导小组职责： （1）负责全部整改项目复查验收工作，对整改不合格的必需重新进行整改，直到合格为止。 （2）制定各项整改项目验收标准，严格按标准进行验收。 （3）对整改期间“

13、三违”现象进行督查，对各类违章、违纪行为按有关规定进行惩罚。 （4）狠抓整改工程质量，对各项整改工程质量跟踪检查，发觉问题，准时处理。 （5）对整改工作失职人员进行严厉查处。 （6）对整改各项平安检查记录进行检查、完善。 （7）整改结束并经自查自验合格后，报请县公司验收。 3、整改所需资金及物资设备保障 董事长（矿长）*、总经理（副矿长）*和财务科长*负责筹措整改所需资金及整改期间物资设备的正常供应等。 二、整改要求 严格根据定措施、定时限、定资金、定预案、定责任人的“五定”原则，针对存在的薄弱环节，实行切实有效措施，进行重点整治，严密防范。同时要求各队、各班组对平安隐患必需本着快速、平安、优

14、质、高效、限期的原则进行整改，确保矿井平安生产。假如发觉对隐患整改实行消极态度、拖延或实行应付使整改质量无保证而导致发生事故的，将严峻追究有关人员的责任。 三、隐患内容及整改措施、责任人、整改时间 1、煤矿无矿级平安管理机构文件，平安生产管理机构不健全。（1）整改措施：成立我矿的矿级平安管理机构，由*董事长签发并进行公示，且逐步健全平安生产管理机构。 （2）整改责任人：* * * （3）回查验收人：* * * （4）整改期限：在4月15日前完成。 2、主斜井探放水钻孔已施工结束，无钻孔竣工图和允许掘进距离。副斜井探放水资料不完善。 （1）整改措施：要求承建主斜井的施工单位根据实际比例绘制探放水

15、的平面图和剖面图，在图上必需标示清晰煤（岩）层位和允许掘进距离。要求承建副斜井的施工单位完善探放水资料，资料完成后报我矿进行审核。 （2）整改责任人：* * （3）回查验收人：* * （4）整改期限：4月10日前完成。 3、副斜井、主斜井无瓦斯检查牌板。 （1）整改措施：要求下属两施工单位在规程规定位置必需悬挂瓦斯检查牌板，且按有关规定准时检查和填写瓦斯数据。 （2）整改责任人：* * （3）回查验收人：* * （4）整改期限：4月5日前完成。 4、特种作业人员配备不足（瓦斯员、平安员、绞车司机、平安监控员、探放水工、防突工等）。 （1）整改措施：要求两施工单位按规定配齐相关特种篇二：整改方案

16、 “作风建设年”个人整改方案 茅箭区火车站学校 龚举伟 整改问题一：对同学的关怀、爱惜不够 整改措施： 由于我没有担当班主任，和同学接触的机会也不多，对于每个同学详细状况的了解不是很深，上课时，有的同学淘气捣蛋，影响了教学正常进行，这时我会批判他们几句，有时没有留意语言的艺术性，或许这已经损害了同学的身心，也会导致师生关系不融洽。所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。老师要树立时刻为同学服务的思想，面对每一个同学，并用同一个标准去对待，敬重他们的人格，使他们的身心都能健康的进展。课后，主动走进同学的世界，和他们说说话，做做嬉戏?，通过各种途径来关怀、爱惜、走进同

17、学。 整改问题二：训练理论学习不够；工作阅历不足 由于平常工作忙，对于训练理论的学习时间较少，对于学习的理论学问还理解的不够彻底。所以我提出改进措施： 整改措施： 1、深化自己的专业学问，提高训练理论。不断地向其他老师请教，探究新学问，改进自己的教学方法，提高专业学问的运用力量。 2、刻苦钻研，相互学习，相互关心，虚心求教，努力提高教学水平。 3、坚持学习训练教学学问，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。 4、主动，乐观的做好本分工作，发扬奉献精神。 整改问题三：工作作风不够扎实 或许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新奇感，时间一久，又会厌烦

18、，不会仔细的做事。因此，我为自己定了一些改进方法： 整改措施： 1、仔细对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。 2、做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思索深刻，不把工作当作一种负担，时刻改进工作方法，提高工作效率。3、工作中时刻剖析自己，进行批判与自我批判，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。用“精细化”来严格要求自己。 整改问题四：工作缺乏创新意识 工作中常常按部就班，习惯于用老阅历、思路办事，墨守成规，开拓创先意识不足，思想保守，一味求稳，满意于现状，止步于眼前的局面。工作习惯于照本宣科，仅满意于领导的部署，没

19、有剧烈的创新动机，没有确立创新目标。过去工作怎么干现在还怎么干，这就谈不上创新了。面对新状况、新问题、新挑战，缺少不断推动方法和举措等方面的创新，站的不高，看的不远，使工作不能体现时代性和制造性。 整改措施： 提高工作的创新意识既是一个动态进展的过程，又是一个错综复杂的系统工程。如何提高创新意识？我认为，要从更新观念入手，选择工作中难点、薄弱环节，大胆开展创新实践，狠抓落实，推动工作迈上新台阶。 1.远处着想，在更新观念中提高创新力。观念的创新是全面创新进展的前提和基础。思想解放过程就是一个创新思维力量的过程，也是提高创新力的先决条件。实现工作的创新进展，就必需要破除旧框框。一是要破除守旧的思

20、想。乐观主动地用创新的思维去突破一切不符合实际的老规章。二是要破除形式与内容相割裂的思想。创新不是简洁的花样翻新，不是搞形象工程，而是要工作的形式与内容相统一，坚持形式为内容服务。三是要破除畏难的思想。要置身于当前的新定位、新机遇，从进展的大局动身，擅长用开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟，大胆地吸纳一切有利于推动工作开展的先进理念和先进方法，只有这样，才能提高创新意识，提高创新力，才能在思想上实现质的飞跃。 2.新处着手，在增加学习力中提高创新力。创新的根源是学习。学问的竞争，根本上讲是创新的竞争。而创新的竞争，本质上又是学习力的竞争。要通过增加学习力，提高创新力。要勤于向书本学习理论，擅长

21、向实践学习阅历，勇于向别人学习技巧。 3.难处着笔，在解决难点问题中提高创新力。要围绕工作中的难点问题，想新招，特别意，以创新的思维、创新的方法去解决工作中的难点问题，以难点问题的解决，来熬炼创新力，带动整体工作水平的提高。 通过这次师作风建设活动，我发觉自己原来还有这么多的不足之处，还需要不断的改进，我要进一步转变工作作风，提高训练理论和专业学问水平，提高教学效率。但是，这也是一个漫长的过程，需要坚持不懈，花更多的精力，需要不断的总结阅历教训，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，为提高老师自身的综合素养服务。篇三：整改方案书 整 改 计 划 书 苏州永立食品有限公司

22、20xx年6月1日 前 言 致：江苏省苏州质量技术监督局 20xx年4月19日，在贵局组织的省级产品监督抽检中，我公司生产日期为20xx年03月14日，规格为1.2kg/罐的蓝莓果酱产品经苏州市产品质量监督检验所抽样检验，出现安赛蜜含量项目不合格状况。5月17日收到该检验结果通知后，我司马上提出异议，5月29日收到贵局异议不受理回复函。 接到通知后，我司马上停产，并对不合格产品实行召回，封存于仓库，并同时对我司添加剂进行彻底排查，将库存内其他果酱类产品送吴江产品质量监督检验所进行托付检验。另组织应急小组对不合格缘由分析认为，出现此次产品不合格的缘由是：蓝莓果酱产品（新品）的生产制作过程中，因工

23、艺缘由导致成品中安赛蜜含量超出食品添加剂使用标准限量。 针对以上状况，我公司制定食品添加剂整改方案书，次整改方案书从添加剂选购、验收、储存、使用、检验、添加剂法规等6大方面进行，确保我司添加剂的使用和产品中添加剂的含量的确符合食品平安国家标准 食品添加剂使用标准，为消费者和.供应平安、健康的食品。 正 文 一、我司食品添加剂食品平安规范流程 二、详细整改措施 1、添加剂选购方面 1.1、选购部门与相关供应商联系更新并通知各供应商每年两次为我公司供应第三方检原辅料、食品添加剂测报告。，针对供应商的未供应和仅供应一年一次的检测报告的，予以取消供应资格，并将此条列入我司后续全部添加剂选购合同。 1.

24、2、选购部门建立台账记录全部检验报告日期，以便接近到期日时能准时与供应商联系更新。 1.3、对新增加加剂选购前报品保审核，其是否符合gb276020xx中的食品分类，如不符合不应选购。 2、添加剂验收方面 2.1、品保在验收添加剂时，要求选购告知供应商每批次随货附带出厂检测报告，否则予以拒收，此条纳入原物料验收标准。 2.2、对入厂的添加剂包装标签进行审核，无标识和标识不符合食品平安法和食品添加剂生产监督管理规定的一律退货。此条纳入我司原物料验收标准。3、添加剂储存方面 3.1、对我司添加剂储存及配料室实行门禁管理，门禁卡交专人，全部添加剂进货、领用、退还、报废必需登记领退料单，并需专人管理签

25、字确认。 附表1：添加剂领/退表审核： 仓库： 申请人： 3.2、对添加剂管理人员进行食品平安国家标准培训，每年由总经理进行考核，不能娴熟把握标准需进行再培训，并建立培训考核履历表。 附表2：添加剂管理培训履历3.3、每月对库存添加剂进行月终盘点，并对仓储环境进行检查，避开环境变化造成添加剂变质损坏，并对添加剂有效期列入盘点表，过期添加剂需报备品保部判定报废处理。 推举2022党员存在问题整改保证书 对于党员身上的一些小问题，改正过后也需要进行公开承诺不会再犯，这样的承诺书对于增加党员纪律意识，保证党员可以很好的发挥先锋模范就有很好地保证，关于党员的问题整改承诺书该怎么样写呢?下面是由我为大家

26、整理的“推举2022党员存在问题整改保证书”，供您参考。 推举2022党员存在问题整改保证书(一) 为确保先进性训练活动整改提高阶段工作取得实效，确保整改提高取得实效，切实改进工作作风，提高工作效率，经党支部讨论，特制定整改目标责任书如下： 一、仔细学习马列主义、.思想、.理论和“.”重要思想，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、答应不答应”为根本标准，仔细学习实践“.”重要思想，永葆党员先进性。 二、坚持以.统揽全局，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，确保先进性训练活动真正成为群众满足工程。 三、党员领导干部结合工作分工，发挥好示范作用，乐观争当“五个表率”党员领导干部。 四

27、、仔细解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。 五、坚持整改提高，突出重点，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，确保取得实效。 六、本责任书一式二份，党支部书记与班子成员各一份，自签字之日起生效。 七、根据党员先进性详细要求，争当政治素养好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。公务员之家: 主要领导：xxx 班子成员：xxx 201x年xx月xx日 推举2022党员存在问题整改保证书(二) 1.端正思想，引导“为官有为”。我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”

28、、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。今年8月，我们努力争取资金70余万元，大大的改善了我们的校内环境，又拿出2万多元资金，对校内的文化氛围、绿化进行了改造。我们大力开展落实“教学质量年”，对取得优异成果的老师进行了嘉奖。 2.打消顾虑，鼓舞“大胆作为”。随着训练实践活动的深化开展，干部作风有了明显改进。我们着力消退怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按法规办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做。我们着力消退畏难退缩的不良倾向。敢于担当是干部的基本素养，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热忱和乐观的态度投入到训练教学工作

29、中去。 3.树立导向，指导“正确作为”。我们把树立正确导向作为推动干部“为官有为”的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。为树立正确的用人导向，我们全面落实提出的新时期好干部标准，提出突出选用“四种类型”干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本领的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市、镇考核的优秀指标作了较大调整，直接倾向于敢作敢为领导干部、老师。 4.提高本事，促进“善做善为”。有本事才能有作为。我们紧密结合事业进展需要，突出干部履职尽责急需，不断加大干部训练培训力度，每年我们都会组织干部、老师参与各级各类的

30、培训、学习、听课50余次，使他们不仅“为官有为”，而且“为官善为”。 5.完善制度，规范从教行为。制度管长远、管根本，治本还要靠制度。我们先后修改完善了*学校老师考勤制度、*学校作业评比制度、*学校听评课制度等12个制度，解决干部老师不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出详细规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。 承诺人： 日期：XX年XX月XX日 推举2022党员存在问题整改保证书(三) 本人严肃承诺： 1.坚决贯彻落实党支部的决议、打算，以党员的标准严格要求自己，带头做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新人; 个人依据自身状况做出承诺： 2.

31、乐观参加学校和.的实践活动，乐观进取，并努力做到优秀。培育自己的专业素养，提高专业力量，同时做好英语的复习工作，每天练习听力和口语，为英语六级考试做预备;做好计算机考试预备，努力考过计算机国二; 3.连续仔细做好党员工作，仔细对待每一件事情,当好信息的传递者，努力树立先进的榜样，同时关心班上的同学顺当通过英语四级考试; 4.加强思想政治理论学习，乐观参与政治理论学习班，提高政治理论修养，阅读党章修正议案关于推动学习型党组织建设的看法等相关书籍，每学期撰写读书笔记及心得体会2篇以上; 5.乐观参与党组织活动，主动联系我班的入党乐观分子，每学期与他们沟通和沟通3次以上，深化了解他们的思想动态，准时

32、发觉和解决他们的思想问题; 6.乐观参与各项活动，奉献自己，让个人价值溶于集体价值之中，争做一名优秀的共产党员! 承诺人：xx 承诺时间：XX年XX月XX日 推举2022党员存在问题整改保证书(四) 作为一名党员，结合工作实际，我就贯彻落实党的.，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，坚固树立为民务实清廉的良好形象，作出如下公开承诺： 一、遵守党的纪律，听从组织领导。仔细学习，勤于思索，擅长决断，自觉与院党委保持高度全都;遇到问题，敢于直抒己见，有了冲突，必以大局为先，一旦形成组织决议，要不折不扣执行。 二、贯彻.，坚持读者至上。亲密与读者联系，主动供应信息服务，满意读者多元需求;开

33、展优秀读者评比，引导读者才智参加，依靠读者开门办馆，把读者的满足度作为检验工作成效的根本标准。 三、弘扬务实作风，讲求工作效能。立足办馆现状，加强规律讨论，不急功近利做表面文章，要循序渐进推动工作扎实开展;坚持开短会，说真话，办实事，求成效，做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。 四、践行民主管理，构建和谐局面。以馆务会为平台，发挥科室负责人作用，民主议事，集体决策，团结奋斗;以一线窗口为依托，服务读者、敬重读者、敬畏读者，促进馆员与读者的良性互动。 五、厉行勤俭节省，保持廉洁本色。反对铺张铺张，勤俭办事，不搞花架子;坚持信息公开，节省开支，不做无用功。仔细遵守廉洁从政准则，自重、自省、自警、

34、自励，不起贪恋之心，不做违法之事。 以上承诺，请组织考察，请群众监督。 承诺人： 党员个人问题整改保证书(优选四篇) 作为党员，要发挥党员的先锋模范作用，对自身进行检查，找出自己存在的问题，并准时提出整改，确保自己可以做一名合格的共产党员。那么关于党员个人整改承诺书该怎么写呢?下面是由我为大家整理的“党员个人问题整改保证书(优选四篇)”，供您参考。 党员个人问题整改保证书优选四篇(一) 我作为一名一般的中国党员，为乐观参与“创先争优”活动，明其责，尽其职，争当优秀员，更好地发挥党员先锋模范作用，严肃承诺如下： 一、履义务 严格遵守党章的各项规定，履行义务，仔细做好组织上交办的各项工作，精彩完成

35、工作任务。 二、重学习 除了乐观参与学校组织的政治学习外，要加强自主学习，学习践行.，学习上级要求的全部篇目，学习相关的法律法规，学习与工作有关的业务理论学问，学好内容，用于实践。 三、守纪律 敬重领导，团结同志，模范遵守学校规章制度，在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。 四、明职责 仔细完成办公室日常工作，圆满完成学校多年来积攒下的档案整理工作，乐观完成学校交办的各项任务。 五、强修养 加强师德修养，敬业、净身，兼以养德，做模范人民老师。 党的.训练实践活动一般党员个人公开承诺书 作为一般党员在加强作风建设训练实践活动中，坚决克服形式主义、享乐主义和奢侈之风，保持共产党员先进性，在今后的

36、工作中，我严肃向党组织承诺： 一、 遵守党的政治纪律。高举中国特色.主义宏大旗帜，坚决抱负信念，严格遵守党章，坚决与中心党支部保持高度全都， 二、 坚持求真务实、开拓创新。树立正确政绩观，不急功近利，不做表面文章，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。坚持解放思想，弘扬创新精神，正确对待已经取得的成果，奋勉有为，敢于担当。 三、 艰苦奋斗，厉行勤俭节省，反对铺张铺张;厉行勤俭节省。充分发扬勤俭节省的光荣传统，做到艰苦朴实、精打细算，勤俭办一切事情。 四、 坚持组织原则，听从组织领导，对领导交办的任务按质按量完成，遇到问题，多听取大家看法，敢于坚持立场，避开出现不必要的失误。在讨论问题

37、时，充分发表自己的看法、想法，有不同看法时要摆出来，讲明白，一旦形成组织决议，要不折不扣的执行。 以上是本人向党组织作出的严肃承诺，请予监督。 承诺人： 党员个人问题整改保证书优选四篇(二) 依据20*年度组织生活会要求，结合个人职能职责，对比通知明确要求的5个方面问题进行仔细自查，深刻剖析问题产生缘由，并讨论制定整改措施。 一、存在问题 (一)在学习贯彻.新时代中国特色.主义思想方面 一是在思想上重视程度不够高，缺乏学习的主动性和自觉性，大部分学习都需要等支配;二是对党的.精神，特殊是.新时代中国特色.主义思想的学习不够深、不够透、不够全，仅限于要求学什么，就学什么，没有深化的理解核心重要思

38、想;三是学用结合不够，学习的理论学问没有全部运用在实际工作中，学的和用的仍旧存在“两张皮”的状况。 (二)在履职践诺方面 履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担当风险掌握部负责人和其次党小组长的过程中，能做到担起责任，忠诚履责。我作为抓落实的主体，在履职尽责上全力以赴、做好表率，但在工作过程中，仍存在畏难心情，间或也还有当“二传手”的习惯，推动落实不愿亲力亲为，特殊是遇到不顺心的事情时，还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。 (三)在担当作为方面 一是主动担当不足，工作不够大胆，敢于担当的力量和素养有待提高，对新时代、新常态下如何更好开展工作，主动讨论不够，

39、措施方法不多。二是担当意识不足，工作中没有更多的花精力讨论如何尽快高效的落实任务，没有充分发挥主观能动性;三是存在有用主义倾向，需要什么就去做什么，学问结构把握单一，存在拿来主义思想。 (四)在真抓实干方面 存在工作作风不够实，求真务实精神不足的状况，有时接到工作任务，首先想到的是如何尽快完成，而不是如何又快又好的完成，特殊是任务多、压力大的时候，存在着应付以求过关的思想，影响了工作效果，没有时刻高标准要求自己，工作方式相对简洁，同志间的思想沟通不多，没有第一时间关心其他同志解决实际问题。 (五)在遵规守纪方面 存在对纪律法规把握不全面、执行不到位的问题，特殊是部门内部抓得还不够紧，要求还不严

40、格，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有准时请示、该报告的没有准时报告。面对廉洁自律问题，自身坚持带头落实.八项规定和实施细则相关要求，但对家庭、家风和亲属的训练仍不够充分。在生活和工作中，节水节电的的节省意识不够深化。 二、缘由剖析 导致出现上述问题的主要缘由有以下几个方面： (一)理论学习缺乏深度 虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性，但实际学习中却做不到位，缺乏主动学习的精神和劲头，经常以工作太忙等各种借口，安不下心来学习，使思维层次始终保持在中间水平，学习中有有用主义倾向，工作中用得着的乐观去学，临时用不上的就没有主动去学，使得自身的学问结构缺乏专业性、系统性和全面性。

41、 (二)仔细做事缺乏热度 思想解放程度不够，对工作的事业心、责任感仍不够高，对开展业务新形势下出现的新问题、新状况讨论得不够，在重点难点工作的处理上思索的不够深、不够透，解决问题方法措施单一，缺少逢山开道、遇水架桥的士气，导致工作效率不够高、工作效果不够好。 (三)担当落实缺乏力度 内心深处受担保行业特点影响，存在着“宁可少干事，也要不出事”的保守思想，特殊是担忧事情做得越多，出错几率也越多，被问责的程度也越重，思想深处存在不敢担当潜意识，导致工作中只求过得去，不求过得硬。 (四)作风修养缺乏厚度 在工作中，创先争优的意识不强，间或存在计较个人得失的不良心态，与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够

42、坚固，开拓意识不强，有许多工作想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识，认为自身工作力量有限，以至于出现畏难心情。 (五)自我要求缺乏高度 对廉洁自律方面只求大面上过得去，没有扣紧细节，处理冲突问题存在好人主义现象，同志间谈心交心少、相互批判就更少，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突问题。只把领导支配的工作部署干好，就认为工作已经全面完成，对自身要求放松了，标准也降低了，没能做到慎小、慎微、慎独。 三、整改承诺 (一)坚持理论学习，坚决政治抱负信念 根据党支部学习要求，制定学习方案，定期开展集体学习，真正把理论学习落实处处。连续仔细学习贯彻.新时代中国特色.主义思想，坚固树立“四个意识、四个自信

43、、四个听从、两个维护”。把学习党章、加强党性熬炼作为自己改造主观世界、增加政治意识的终身课题，努力把党政内化于心、外化于行，打牢对党忠诚的决心。 (二)坚持责任意识，筑牢履职践行基础 责任作为备受推崇的核心价值观，体现着最基本的职业操守。担当责任，对于个人，就是守住了生命的最高价值，对于企业，就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中，我将仔细贯彻一种“没有借口”的思想，多花时间去思索分析问题，查找解决方案，多做有利于工作的实事，培育和坚守责任心、荣誉感和纪律意识，努力做到自信、诚恳、主动、敬业，从而成为一位可信任和责任担当的部门负责人。 (三)坚持勇于担当，弘扬农担奉献精神 坚持目标导向，就要敢

44、于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题，这是信念和力气的表现。正视问题就是正视冲突，就是坚持实事求是。下一步我将坚持乐观创新工作机制，在管理中体现服务，注意制度建设，做到“管之有据”;注意服务引导，做到“管之有情”;注意管理实效，做到“管之有方”。在管理过程中，做到沟通到位、管理到位、监督到位。 (四)坚持自我剖析，.党员核心愿识 严于剖析自己，需要许多士气和信念，但也是对自己高度负责的一种表现，正确熟悉自己的缺点和不足，对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是关心自身快速成长的最好渠道，因此，我将仔细做好自我剖析，倾听各方面的看法，牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心愿识，是自己更快的进步

45、。 (五)坚持廉洁自律，增加拒腐防变力量 一名合格的共产党员肯定要有严于律己的品行，时刻绷紧廉政弦。我承诺将在20*年*月*日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督，行动上真诚接受监督，珍重自己的人格和声誉，时时到处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微，过好权力关、金钱关、美色关、亲情关，始终保持一身正气，两袖清风。 整改承诺人： 党员个人问题整改保证书优选四篇(三) 作为一名新党员，应时时刻刻以一名优秀党员的标准，根据党章的要求严格约束自己，用实际行动呈现共产党员的先锋模范风采，多像身边的老党员学习，学习他们身上的闪光点，以他人之长补己之短，同时为全面贯彻落实.，我严肃的向党组织庄重的承诺： 1、在政治方面：加强政治理论学习，并乐观实践，树立正确的政治理念，提高政治力量和水平，永保共产党员的先进性。在思想上、政治上、行动上始终与党.保持高度全都。加强党性修养熬炼，.党的宗旨，时时到处以党员标准要求自己，应不断自我加压，充分了解自我，提高自我，完善自我，反省自我，充实自我。 2、在工作方面：坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，树立办实事、务实效、求实绩的工作作风，对待工作永保乐观向上的态度，制造性地开展工作。带头模范遵守机关工作制度清正廉洁，秉公办事，履行职责，做