重点院校招生工作方案范例五篇_学校秋季招生工作方案.docx

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1、重点院校招生工作方案范例五篇_学校秋季招生工作方案 继在河南招收保送生31人，自主招生预录26人之后，今日，上海交大公布该校今年高考在河南的招生方案：医学院15人、国防生7人、校本部46人，总计68人。 就今年的招生方案和招生学科变化，记者昨日连线上海交通高校新任河南招生负责人顾顺超博士。顾博士表示，上海交大今年的招生方案比往年更加科学，不再是只笼统地公布招生总方案，而是分门别类地公布。与往年相比，该校今年的招生工作有三大热点值得考生关注. 一是开设两个热门专业。上海交大今年将开招旨在培育复合型人才的数学金融本硕贯穿试点班和工科-管理本硕贯穿试点班两个热门专业。 据介绍，数学-金融本硕贯穿试点

2、班以数学基地班代码进行招生，学制6年，同学完成全部培育方案后将取得数学学士学位和金融学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 工科管理本硕贯穿试点班以管理科学与工程类代码进行招生，学制6年。本科毕业获工学学士学位，硕士毕业获管理学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 二是 致远班全面扩容。与往年相比，该学院招生规模由去年的两个班扩大到今年的数学、物理学、生命科学、计算机科学4个班，人数从70人扩大到120人。上海交大在全球范围内聘请最好的老师给这些同学实施两年不分专业的基础课训练，三班级的时候再选择专业。 全部被上海交大录用的同学都可提交申请进入致远学院。提前进校的保送生、自主招生预录用

3、同学，可在高考前提出申请和面试选拔；高考同学将直接从高考成果优秀同学中选拔；9月份进校的新生，将经专家面试团选拔。 三是会计学专业归入经济类。原隶属于工商管理类的会计学专业，20xx年起归入经济学类，即经济学类含金融学、国际经济与贸易、经济学、会计学等4个专业。 顾顺超博士告知记者，上海交大今年本科生招生总体规模和去年相比变化不大，校方也盼望我市有更多的优秀考生选报上海交大，投档时假如优秀生源充分，学校将会连续把机动方案向河南考生倾斜。 重点院校招生工作方案(篇二) 一、首先园况分析 _园内现有的教室，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个教室里现有人数与满员人数显示对比。 二、统计估计招生

4、考试人数 经过园况分析，估计各教室的招生考试人数外，另外是否还需增加教室，现有教室加新增教室共计招生考试人数 三、招生考试措施 1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣扬，将校内网站进行完善。 2、通过才艺表演进行宣扬。 利用节日进行宣扬活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各教室内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。 四、与父母进行面对面的沟通 详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。 留意事项：在与父母沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下父母资料和联系电话。事后与父母取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 时间

5、支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。 重点院校招生工作方案(篇三) 一、招生方案背景概述： xx学院是一所具有60余年建校历史的学校，是东北地区唯一的一所高等美术专业学校。学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型进展前沿。xx学院成人训练学院是xx学院下属的二级学院，负责一般高等训练外的成人高等训练，培育适应.进展需求的各类高等美术特地人才。国家承认学历，同学毕业，颁发由国家训练部统一印制的毕业证书，符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有独立的师资队伍，并与校各系、部师资共享。经过多年办学实践，学院形成了具有

6、成教特点的教材体系，为国内美术训练的先声。 二、招生生源背景分析概述： 对往届入校同学进行调查讨论，结果显示： 1、求学动机表现：77.4%的新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。同学学习主要为把握技能、解决就业和连续深造，总体上“把握技能”占较大比例60.9%；家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例78.5；连续深造占48%依据动机由来的不同，需求比例又有所不同； 2、招生目标群：招生当以应往届初、高中毕业生（大、中专）及在职人员宣扬为主。 3、生源了解学校的现状： 学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且同学及同学家长对我校的熟悉还不够，比如

7、毕业证是否被国家承认，同学能否学到想学的学问等。 同学生源趋于低龄化进展，食宿问题也是同学及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。所以我们需要走近生源之地，给他们一个了解的机会和理由。 三、分析市场困难挖掘机会点： （一）市场困难分析 1、行业内竞争激烈，僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争特别激烈，尤其表现在生源的竞争上。同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。 2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首

8、将美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱学校校甚至不择手段，以损害行业利益的不正值竞争手段抢生源，回避并转嫁责任。走出圈内，避开内耗，查找突破点，以优势树立行业领导地位是鲁美成教院的必定选择。 3、年度招生宣扬，如火如荼。如何提高招生命中率，已成为学校的一大困惑。 重点院校招生工作方案(篇四) 一、指导思想： 提高幼儿训练质量为中心，实行全方位的科学管理，注意幼儿素养的培育及智能的开发，办有多种特色训练模式。开设的语言、英语、珠脑算、美术、音乐、舞蹈等课程。 二、我们的培育目标是： 1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调进展，增加体质、培育良好的生活习惯、卫生习惯和参与体育活动的爱好。

9、 2、培育儿童良好的心理素养和与人相处、合作、互助的良好品德。 3、进展幼儿智能，培育正确运用感官和运用语言交往的基本力量，增进对环境的熟悉、培育有益的爱好和求知欲望，培育初步的动手力量。 三、招生原则： 统一报名、统筹支配录用。 四、招生对象： 1、具有当地地区的户口、身体健康、智力正常的适龄幼儿。 2、大班：招收5-6岁。 中班：招收4-5岁。 小班：招收3-4岁。 五、招生时间： 4月-5月。 六、招生要求： 入园前，家长首先要带幼儿到幼儿园报名、登记;打算入园时，请家长带幼儿到我园指定医院进行体验，然后带体验结果及儿童预防接种卡片，预防接种证、户口原来园报到并办理入园手续。 重点院校招

10、生工作方案(篇五) 20xx20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20xx20xx学年其次学期工作的总体目标是，连续做好20xx年招生工作的各项预备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，乐观开拓就业市场，协同各部门共同制造条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下： 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法

11、创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家训练部、吉林省训练厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国方案报送工作及分省方案报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣扬工作。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣扬和网上询问工作。 6、招生宣扬队伍建设和

12、生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作 20xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了同学能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。 1.招生就业处 （1）、连续做好20xx届毕业生聘请、推举工作。乐观关注并组织毕业生参与省内外（省、市人才）组织召开的聘请会。 （2

13、）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，猎取用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方准时发布用人单位的需求信息。 （3）、乐观主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并准时统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位

14、进行回访。 （6）、依据教学方案的支配，组织并完成20xx级同学的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制20xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。 （9）、要亲密关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬贯彻落实，使乐观的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作） （10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。 2.各系需要做工作 （1）、各系要具体了解、把

15、握未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业推举工作。关心毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。 （2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另外，要准时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的乐观性，进一步拓宽就业市场，乐观推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加

16、大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确、无误。 （5）、加强对毕业生进行思想训练。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列训练活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的训练工作，寓训练于活动当中，充分调动毕业生的乐观性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格掌握违约现象的发生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理

17、违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。训练毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，关心毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和训练，增加同学的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推动20xx届

18、毕业生的就业推举工作；另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积累资源。 （10）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各项指标。 扩展阅读 高校暑期招生工作方案.汇合五篇 俗语说：做事没方案，盲人骑害马。为了工作中能够更好的沟通协作，我们需要好好拟制学校招生工作方案了，制定工作方案可以让我们在工作中监督自己是否按既定方向前进。你知道如何才能写好一篇学校招生工作方案呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“高校暑期招生工作方案.”，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！ 高校暑期

19、招生工作方案.(篇一) 继在河南招收保送生31人，自主招生预录26人之后，今日，上海交大公布该校今年高考在河南的招生方案：医学院15人、国防生7人、校本部46人，总计68人。 就今年的招生方案和招生学科变化，记者昨日连线上海交通高校新任河南招生负责人顾顺超博士。顾博士表示，上海交大今年的招生方案比往年更加科学，不再是只笼统地公布招生总方案，而是分门别类地公布。与往年相比，该校今年的招生工作有三大热点值得考生关注. 一是开设两个热门专业。上海交大今年将开招旨在培育复合型人才的数学金融本硕贯穿试点班和工科-管理本硕贯穿试点班两个热门专业。 据介绍，数学-金融本硕贯穿试点班以数学基地班代码进行招生，

20、学制6年，同学完成全部培育方案后将取得数学学士学位和金融学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 工科管理本硕贯穿试点班以管理科学与工程类代码进行招生，学制6年。本科毕业获工学学士学位，硕士毕业获管理学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 二是 致远班全面扩容。与往年相比，该学院招生规模由去年的两个班扩大到今年的数学、物理学、生命科学、计算机科学4个班，人数从70人扩大到120人。上海交大在全球范围内聘请最好的老师给这些同学实施两年不分专业的基础课训练，三班级的时候再选择专业。 全部被上海交大录用的同学都可提交申请进入致远学院。提前进校的保送生、自主招生预录用同学，可在高考前提出申请和面

21、试选拔；高考同学将直接从高考成果优秀同学中选拔；9月份进校的新生，将经专家面试团选拔。 三是会计学专业归入经济类。原隶属于工商管理类的会计学专业，20xx年起归入经济学类，即经济学类含金融学、国际经济与贸易、经济学、会计学等4个专业。 顾顺超博士告知记者，上海交大今年本科生招生总体规模和去年相比变化不大，校方也盼望我市有更多的优秀考生选报上海交大，投档时假如优秀生源充分，学校将会连续把机动方案向河南考生倾斜。 高校暑期招生工作方案.(篇二) 一、招生方案背景概述： xx学院是一所具有60余年建校历史的学校，是东北地区唯一的一所高等美术专业学校。学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、

22、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型进展前沿。xx学院成人训练学院是xx学院下属的二级学院，负责一般高等训练外的成人高等训练，培育适应.进展需求的各类高等美术特地人才。国家承认学历，同学毕业，颁发由国家训练部统一印制的毕业证书，符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有独立的师资队伍，并与校各系、部师资共享。经过多年办学实践，学院形成了具有成教特点的教材体系，为国内美术训练的先声。 二、招生生源背景分析概述： 对往届入校同学进行调查讨论，结果显示： 1、求学动机表现：77.4%的新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。同学学习主要为把握技能、解决就业和连续深造，总体上“把握技能”占较大

23、比例60.9%；家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例78.5；连续深造占48%依据动机由来的不同，需求比例又有所不同； 2、招生目标群：招生当以应往届初、高中毕业生（大、中专）及在职人员宣扬为主。 3、生源了解学校的现状： 学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且同学及同学家长对我校的熟悉还不够，比如毕业证是否被国家承认，同学能否学到想学的学问等。 同学生源趋于低龄化进展，食宿问题也是同学及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。所以我们需要走近生源之地，给他们一个了解的机会和理由。 三、分析市场困难挖掘机会点

24、： （一）市场困难分析 1、行业内竞争激烈，僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争特别激烈，尤其表现在生源的竞争上。同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。 2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首将美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱学校校甚至不择手段，以损害行业利益的不正值竞争手段抢生源，回避并转嫁责任。走出圈内，避开内耗，查找突破点，以优势树立行业领导地位是鲁美成教院的必定选择。 3、年度招生宣扬，如火如荼。如何提高招生命中率，

25、已成为学校的一大困惑。 高校暑期招生工作方案.(篇三) 一、指导思想贯彻落实横溪镇教辅室20_年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20_年幼儿园招生任务。 二、招生原则便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人

26、口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 六、20_年其次学期小星星幼儿园招生方案 高校暑期招生工作方案.(篇四) 一、指导思想：解放思想、创新思路、改进措施、实现目标。 二、目标和任务： 1、今年力争完成招生任务800人，其中本县完成700人，外县完成100人。 2、加强同学就业指导、搞好同学跟踪服务，努力提高毕

27、业生就业质量，确保毕业生100%就业，同学就业满足率达90%以上。 3、开展工学交替，解决贫困同学的经济困难，提高同学的综合素养。 三、落实措施 1、仔细总结去年招生工作阅历，完善招生措施，制定切实可行的招生方案，科学地制定招生嘉奖机制，充分利用招生资源，调动一切乐观因素，提高招生效果。 2、加强与生源地学校领导和老师的沟通，仔细考虑他们的看法和建议建立有效的招生合作机制。 3、对现有专业做大做强，努力增加各专业设施，增加我校的亮点与看点，增加我校对同学的吸引力，今年再争取新开一切专业。 4、加强宣扬力度，宣扬内容要详细，尤其是国家对中职同学的优待政策，我校的优待与嘉奖政策，对口高考及我校的优

28、势等，要采纳多种宣扬形式，如小册子招生简章。做到本县学校生人手一份，在校内和生源地学校制作宣扬栏，宣扬光碟，在电视台播放专题片，做到宣扬到位，扩大.影响力，促使.观念转变。 5、争取政策支持，充分利用各级行政资源，今年连续争取县政府、训练局为我校招生制定行之有效的政策并下文，确保今年招生任务的完成。 6、学习民办职校招生阅历，在外县进展和培训业务员，争取在外县招生新的突破。 7、加强招生人员培训，提高我校老师的招生业务力量。 8、切实提高毕业生就业质量，增加.效果。 高校暑期招生工作方案.(篇五) 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到

29、来，做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20xx年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常（暂）住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班（4周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 中班（5周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 大班（6周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报

30、名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 民办幼儿园招生办秋季学期招生工作方案范例(4篇) 古人云：言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。为了明确下一阶段的工作目标，那么我们需要预备写民办幼儿园招生方案工作方案了。工作方案是我们的依据不同时期的任务目标进行拆解，并制定详细措施，那么如何写一份民办幼儿园招生方案工作方案呢？工作总结之家我为此认真地整理了以下内容民办幼儿园招生办秋季学期招生工作方案，仅供参考，但愿对您的工作带来关心

31、。 民办幼儿园招生办秋季学期招生工作方案(篇一) 一、招生要求 1、小小班新生招收年满两周岁半（20xx年4月1日20xx年8月31日诞生）的适龄儿童。 2、小班新生招收年满三周岁（20xx年9月1日20xx年8月31日诞生）的适龄儿童。 3、中班新生招收年满四周岁（20xx年9月1日20xx年8月31日诞生）的适龄儿童。 4、大班新生招收年满五周岁（20xx年9月1日20xx年8月31日诞生）的适龄儿童。 二、报名时间 20xx年8月22、23日 三、报名地点 XXX中心幼儿园（大南坂镇政府对面） 四、新生报名所需材料 1、户口本原件与复印件（复印件需有户主和孩子） 2、幼儿入园体检表、预防

32、接种本 3、一寸彩照5张 民办幼儿园招生办秋季学期招生工作方案(篇二) 生源是学校生存进展的命脉，为了激发和调动全校员工参加招生工作的热忱，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的进展，特制定招生工作嘉奖方法，落实嘉奖政策，鼓舞全员乐观参与招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的嘉奖。详细方案如下： 一、园况分析: 本园现有班级10个，托班2个、小班4个、中班2个、大班2个。大班现有人数55人，满员人数70人；中班现有人数58人，满员人数60；小班每班现有人数93人，满员人数100人；托班现有人数39人，满员人数40人。 二、估计招生人数 大班方案招生15人，中班方案招生2人，小

33、班方案招生7，托班方案招生1人 三、招生措施 方式一：小区设置招生点 利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，与家进步行面对面的沟通，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣扬效果。 资料预备：入园须知、宣扬海报、询问登记表、横幅 详细措施： 1、与小区物业进行联系，协商询问点的设置。 2、协商在小区的宣扬栏张贴海报事宜。 3、红幅的悬挂。 方式二：悬挂横幅 物资预备：红幅 详细措施： 1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂； 2、印刷红幅 方式三：网络宣扬 幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网站宣扬为我园增加效益。 1、网站的完善。 2、和其他网站进行链接。 3、发布招

34、生简章。 民办幼儿园招生办秋季学期招生工作方案(篇三) 一、园况分析：本园现有班级个，幼儿名。其中小班个，幼儿人;中班个，幼儿人;大班个，幼儿人。 二、估计招生人数小班估计招生15人;中班估计招生5人;大班估计招生15人;小班、中班、大班共计招生人数35人。 三、招生对象小班20_年9月1日-201_年8月31日诞生的幼儿，中班招收20_年9月1日-20_年8月31日诞生的幼儿，大班招收20_年9月1日-20_年8月31日诞生的幼儿，身体健康(无慢性传染病)，可正常参与集体活动的适龄幼儿。 四、招生时间：20_年6月10日统一报名，6月15日进行补招。平常有空缺随时补招。 五、招生基本程序 1

35、、发布招生简章5月10日通过媒体、发放宣扬资料等形式向.公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本状况，幼儿园基本状况包括名称、地址、性质、类别、招生方案、报名时间，收费项目及标准、报名询问电话等。 2、组织招生报名报名时，家长要带领幼儿，持户口薄或居住证到幼儿园登记，准时的公布录用幼儿.及编班状况。 3、组织新生入园幼儿入园前需到市级妇幼卫生保健机构或指定的医院按规定项目进行体检。报到时，家长须向幼儿园提交儿童健康档案和儿童预防接种证 六、报名地点城关中心幼儿园教学楼二楼园长。 七、成立招生小组成员 组长： 副组长： 分组长：# #结束民办幼儿园招生办秋季学期招生工作方案(篇四) 一、 园况分析

36、我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个. 二、 估计招生 本学期，我园欲新增托班一个，招生人数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。 三、 招生措施 (一) 成立招生工作领导小组 招生组长：_ 电访负责人：_、_ 幼儿资料收集人：_ 招生物资负责人：_ 来园接待：_、_、_ 招生工作实行组长负责制和老师首问制。 (二) 全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的预备工作 1、 连续坚持我园面对中低端消费人群办园的宗旨，制作精致、全彩印宣扬册，突出我园理性收费高品质办园、环境洁净干净、师资配备合理的特色。 2、 分析我园在编幼儿的家庭分布特

37、点，与家长争论择园入学的主要缘由，分析我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。 3、 组织全体老师，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特殊对自身特色、师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。 (三) 多渠道发布招生信息 1、 通过在园内宣扬栏、园大门口宣扬栏张贴2022年春季招生简章和2022年夏季招生简章。 2、 与小区物业联系，在_小区、_小区、_小区、_小区、_小区、_小区、_市场等场所的主要街道、宣扬栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。 3、 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家

38、长来园观看。 向曾经来园询问并留有信息的家长发送招生信息。 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。 为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家进步行手递手的发放活动，以便我们能和家进步行面对面的沟通。老师应耐心讲解，通过有效的沟通，在对询问者派发宣扬册的同时，具体了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等具体资料，建立具体的准生源数据库。 留意事项：与家长沟通的内容要完整、精确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 (五) 电话招生 依据收集整理的具体的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求

39、，加深幼儿园品牌印象。 (六) 优待政策，吸引招生 1、 实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，激励广阔准生源乐观报名。 实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随成本的上升而上升，以诚信、理性的收费制度吸引生源。 2、 由家长引荐来的生源，我园将赐予该家长肯定的学费优待，以鼓舞更多家长参加进来。 (四) 老师与家长之间手递手的发放 高校线上招生工作方案(7篇) 古人云：凡事豫则立，不豫则废。为了指导我们接下来的工作，学校招生工作方案就要提前开头预备了，写工作方案可以关心我们建立统筹思维，把握工作中每一个步骤。那么如何写一份学校招生工作方案呢？工作总结之家我为此认真地整理了以下内容高校线

40、上招生工作方案，仅供参考，盼望能够关心到大家。 高校线上招生工作方案【篇一】 一、指导思想 紧密围绕我校创建二职业学校,以三个规范为工作准绳,坚持.,解放思想,开拓创新,精细管理,踏实工作,保质保量的完成招生任务。 二、总体思路 进一步分析近年来我校同学生源分布,把握清浦区乃至淮安市及周边学校生源的状况,明确招生的重点地区,找准招生突破口;加大招生宣扬力度,不断提升学校的信誉;强化招生人员的培训,打造一支精良招生队伍;完善招生网络,全面提高生源质量。 三、工作支配 1、加大招生宣扬 (1)开展淮安市建筑工程学校招生形势和对策的专题研讨,并让尽可能多的老师参加研讨,让全体教职员工了解招生形势,知

41、道面临的危机,深知人人责任重大,做到个个乐观参加学校招生宣扬和招生工作,同时对专题研讨作出文字,并用研讨成果指导招生工作。 (2)程度的挖掘潜力,挖掘素材。对我校毕业生中所出现的就业明星进行深刻采访和追踪报道,把他们的典型事例加工成文字档案资料,从而加大我校招生工作的宣扬力度和劝说力。 (3)合理利用电视,报纸,网络等媒体进行招生宣扬,提高学校知名度与美誉度。(4)与生源大户学校乐观开展挂钩联谊活动,加强沟通,加深友情,争取他们对我校招生工作的支持和关心。 2、进一步完善招生网络,培育熬炼招生队伍 (1)通过对我校近几年的招生状况调查讨论确定我校的主生源区与非主生源区,分析生源区形成缘由,扩大

42、主生源区面,增加非主生源区点,不断完善招生网络。 (2)建立各生源区初级中学分管校长,分管主任及各班主任小档案,以便准时沟通和联系。 (3)通过各种途径猎取各生源区初三同学的有关信息,使招生时的工作能够有的放矢。 (4)做好招生市场的调研工作,乐观开拓校外招生点。 (5)加大招生人员的培训力度,打造一支优质招生队伍。 3、踏实工作,保质保量的按时完成招生办各项其他任务。 (1)尽快打开短期技能培训班的招生市场。 (2)做好新生入学的各项工作。 (3)负责招生录用后遗留问题的处理工作。 (4)作好新生各种数据的统计,分析及材料整理工作。 (5)仔细收集反馈信息,准时做好招生的方案与总结工作。 (

43、6)按时仔细的完成学校布置的各项其他工作。 高校线上招生工作方案【篇二】 一、招生原则 1、坚持公正、公正、公开原则。上派学区中心校招生方案将通过肥西报向.公布;城关各校(园)要将招生方案、学区范围示意图(含文字说明)、工作日程支配、询问电话等，在学区范围及学校醒目位置张贴，向.公布;严格按上派学区中心校招生方案招生，确保招生工作公正、公正。 2、坚持“两个统一”原则。适龄儿童少年户籍与父母(或其他法定监护人)户籍在一起并单独立户;适龄儿童少年户籍与实际居住地全都。符合“两个统一”的适龄儿童少年在实际居住地的学校入学。其他状况造成户籍与居住地(有房产证的)不全都的适龄儿童少年，在居住地学校招生

44、方案(符合“两个统一”的适龄儿童人数)未完成的状况下，在居住地学校就近入学，如居住地学校招生方案(符合“两个统一”的适龄儿童人数)已完成，上派学区中心校负责将这些适龄儿童支配到相对就近的学校入学。 3、坚持“划片，就近，免试”原则。学校适龄儿童和学校毕业生凭相关证明材料，按学区就近入学。全部义务训练阶段招生学校不得实行书面考试、面试或其他任何形式的测试等变相考试的方法录用新生。 二、招生工作 (一)幼儿园招生 1、20xx年上派学区将进一步加强对上派镇幼儿园及村小幼儿园(班)的建设，强化对民办幼儿园的管理，加大幼儿训练宣扬力度。幼儿园招生要确保学前三年幼儿入园(班)率98%以上，学前一年幼儿入

45、园(班)率100%，乐观实施0-3周岁婴幼儿早期训练，以满意家长入托(园)的需求。上派学区民办幼儿园经训练主管部门已批准的有：小天使幼儿园、新年余幼儿园、上派镇桥北幼儿园、上派镇小红星幼儿园、上派镇欣欣幼儿园、上派镇乐天幼儿园、上派镇光明幼儿园、上派镇新星幼儿园、上派镇巢湖路幼儿园、上派镇小明星幼儿园、上派镇琛龙幼儿园、上派镇阳光幼儿园、上派镇万龙幼儿园、上派镇爱心幼儿园、上派镇创新幼儿园、上派镇啟航幼儿园、上派镇小太阳幼儿园。适龄幼儿(20xx年xx月xx日后诞生)，家长带领孩子并持户口簿、幼儿诞生医学证明、免疫接种卡到所选幼儿园报名，未经训练主管部门批准，没有办学资质的幼儿园一律不准招生。 2、各公办、民办幼儿园自主招生，招生时间为：20xx年xx月xx日xx月xx日。 (二)学校招生 1、凡户籍或居住(必需有房产证的)在上派学区范围，年满6周岁(20xx年xx月xx日以前诞生)有学习力量的适龄儿童，不分性别、民族，100%进入学校一班级学习，不足龄儿童学校不予接收。 2、要遵循训练规律，关怀儿童的身心健康，严格掌握班额，学校招生每班学额掌握在46人以内(试验学校