2022年老师培训中心工作总结_培训中心工作总结.docx

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1、2021年老师培训中心工作总结_培训中心工作总结 2021年老师培训中心工作总结。 光阴匆忙而过，工作即将翻开新的篇章。我们要对这一阶段的工作进行总结。通过总结现在，以后在工作中就可以避开重复踩“坑”。您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？以下是我为大家收集的“2021年老师培训中心工作总结”盼望对您的工作和生活有所关心。 20xx年，我县师资培训工作，在上级领导的全力支持和正确领导下，求真务实，开拓进取。县老师培训中心立足xx实际，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，把主要精力投入到提高老师的训练教学技能和业务素养的提高上，充分发挥县级老师培训机构指导、服务的职能，乐观开拓

2、老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资源，把实施中学校老师素养提升工程作为加强老师队伍建设的突破口，通过请进来、走出去的老师培训战略，以新课改精神为导向，以新课程培训为重点，紧紧围绕课改、质量、创新、提升的工作思路，20xx年我县老师培训工作做到了五个结合(集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合，学历培训与训练教学技能培训相结合，自主培训与外出培训相结合)，使我县老师培训工作有效开展。20xx年共开展各类培训2824人次，详细开展了以下培训 1、20xx年2月、8月：完成老师履职晋级培训1863人。 2、20xx年3月：完成省级骨干老师20人、学科带头人5

3、人、名校(园)长2人的培训推举任务。 3、20xx年3月：高中老师新课改远程培训94人。 4、20xx年3月：一般话培训测试51人。 5、20xx年4月：第三期农村中学校校教学骨干培训9人。 6、20xx年4月：云南省中学校骨干老师培训(省级)2人。 7、20xx年6月：第一期昭通市中学校心理健康老师培训5人。 8、20xx年6月：高中新课程高二骨干老师培训3人。 9、20xx年6月：初级中学校长培训(三期)20人。 10、20xx年7月：中学校英语骨干老师培训8人。 11、20xx年7月：现代训练项目学校20xx年度暑期培训44人。 12、20xx年7月：云南省一般高中新课程改革通识培训10

4、1人。 13、20xx年7月：组织全县中学校141人参与全国语言文字基本功大赛。 14、20xx年7月：一般话水平测试专题研修班5人。 15、20xx年8月：xx县村完小校长培训191人。 16、20xx年10月至12月，全面实施国培方案，共培训老师264人。 17、20xx年6月至12月，完成高完中校长培训、国家级骨干老师培训、.曾道书院农村校长培训共10人。 老师培训中心在圆满完成20xx年工作的基础上，20xx年仍需立足xx实际，以xx届五中全会和全国训练工作会议精神为指引，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，把主要精力投入到提高老师的训练教学技能和业务素养的提高上，连续充分发

5、挥县级老师培训机构指导、服务的职能，乐观开拓老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资源，实施请进来、走出去战略，紧紧围绕老师连续训练工作，在常规老师履职晋级培训工作的基础上，重点做好以下工作 1、切实做好高中新课改老师培训。 2、进一步加大中学校骨干老师培训力度。 3、强化校长队伍建设，加强中学校校长培训。 4、连续深化校本培训。 5、深化师德师风建设，加强新老师职业道德规范学习培训。 6、连续大力开展好送教下乡活动。 xx县老师培训中心 更多工作总结.我推举 培训中心工作总结 培训中心工作总结 *年，培训中心在局党组的顽强领导下，仔细学习贯彻.系列重要讲话精神，紧紧围绕全省移民工作大局，不断健

6、全管理机制，深化改革，优化环境，转变作风，注意创新，较好地完成了全年各项工作任务。截止*年10月底，全省市县移民机构共举办各类培训班955期，完成移民培训66912人，其中农业有用技术培训54773人，转移就业技能培训12139人。基层移民工作人员培训4945人。省本级共举办12期移民培训班，培训移民1018人。同时，乐观拓展监理业务，签订项目合同46个，合同额1311.47万元。连续仔细做好机关安保、环卫等服务工作，完成大楼各项收入共计265.49万元。 一、强化管理，进一步提高移民培训工作水平 （一）进一步创新移民培训方式 1.有用技术培训方面：以产业进展需求为目标，依托乡镇、本地企业和职

7、业学校等，广泛开呈现代农业技术讲座和实地指导，把技术服务和致富典型送上移民家门，送到田间地头，以激发移民的参训热忱，为移民供应便利的培训条件。全省各级移民部门在充分利用当地就业技能训练培训基地、职业院校等政府可调控教学资源的同时，乐观探究产业化龙头企业、农夫专业合作经济组织参加到培训中来，建立多元化移民培训机制。如长沙、株洲、常德、永州等市移民机构，因地制宜、有声有色开展有用技术培训。 2.技能培训方面：一是深化开展市场调研，确立以优质就业为导向培训理念。广泛开展因需培训和订单培训，依据移民培训需求，开设具有明显市场力的特色专业培训班，确保培训的精准性及培训质量。二是将中长期职业训练纳入移民技

8、能培训范畴，打牢学员培训基础。通过近几年的不断摸索、总结、推广，职业训练在部分市州取得了良好效果。如岳阳、自治州在移民子弟完成九年制义务训练的基础上，再扶持他们完成三年制职业技术训练，其中在校集中学习两年，在企业顶岗实习一年。毕业后，取得初级或中级专业技能等级证书并统一支配就业。三是建立移民培训基础信息库，精确把握移民培训信息，促进就业跟踪服务。邵阳市建立移民培训基础信息库后，对移民培训的生源状况、市场就业状况、教学资源状况、移民种养业状况、移民子女在校（初、高中）学习状况及应届初高中毕业生等状况，进行了全面的统计、登记，为开展移民培训供应了翔实的基础资料。永州市新田县移民局坚持把移民培训后就

9、业跟踪服务作为重要工作来抓，并建立健全学员档案信息台账，不定期通过实地回访、电话抽查等方式，跟踪了解移民培训后的就业状况，对就业时间不长而失去工作的移民，再次免费为其介绍就业岗位。这些措施深受学员欢迎。 （二）进一步规范移民培训管理 1.加强培训方案管理。我们在深化开展移民培训工作调研的同时，督促、指导市县移民机构，针对移民劳动力结构、培训意愿、就业状况等开展摸底调查，并通过多种渠道了解市场用工信息，在制定培训方案时突出培训与就业的供需对接。如岳阳县、平江县与本地及沿海城市用工企业联合组织移民劳动力转移和现代工业技能培训，培训专业与就业去向明确，参训移民心中有底，学习起来感到踏实，结业后务工就

10、业也无后顾之忧，学员个个兴奋。 2.加强培训项目管理。为确保培训质量，我们对每一期培训班作为一个单独的项目，将人数任务和质量任务分别分解到市县移民机构和定点培训院校，并进行严格的验收考评。一年来，对市县移民机构完成人数任务状况进行了年中检查督促和年度考核考评。对全省38所定点培训院校，实行实地检查、印发有关表格、电话询问抽查等形式，就定点培训院校的教学、实习、输出就业等管理状况进行定期和不定期的检查考核，以确保每一个培训项目的完成质量。 3.加强培训资金管理。培训资金管理是培训工作的一个重要环节，为了严格培训资金管理，确保有限的资金用在刀刃上，我们以“撕破脸皮唱黑脸”的士气和决心，结合省局开展

11、的内部审计、监测评估和稽察等检查活动，加大对培训资金的监管力度。从检查考核状况看，目前，各市州、县市区移民机构从严管理培训资金的意识大大增加，基本杜绝了挤占、挪用移民培训资金等违纪违规现象。 （三）进一步探究移民培训产业化路子 培训是事业，也是产业。实现移民培训产业化，是省局党组在.主义市场经济条件下，依据移民工作实际而确立的移民培训新思路。为贯彻落实全省移民培训工作现场会精神，我们深化宣扬、乐观引导市县移民机构大胆尝试进展培训产业化，实现培训事业与培训产业的有机结合，仔细做好对接移民需求，开展点菜式培训；对接产业进展需求，开展体验式培训；对接企业需求，开展订单式培训；对接院校资源，开展定点式

12、培训，努力打造“移民+院校+企业的培训产业链，逐步实现移民培训市场化、产业化。 一年来，部分地方在整合资源、探究培训产业化方面迈出了新的步伐。如郴州市政府财政支配专项资金用于移民培训，结合市场用工需求，乐观实施订单培训、定岗培训和定向培训；资兴市政府整合资金市直部门资金，用于实施一户一产业工人培育工程，并将移民劳动力培训纳入培育工程重点实施；岳阳市坚持按需培训，乐观与龙头企业、合作组织联合举办移民培训班，全市28家龙头企业和104个合作组织都有受训移民就业的身影；邵阳市启动了移民培训基础数据库建设工作，为实现移民培训信息化服务打下基础；江华县在当地政府主导下，有效整合人社、扶贫、农技等12家涉

13、农部门、2所培训院校和8家用工企业资源，优先吸纳移民培训、就业，形成了推动移民培训、就业的工作合力。 二、优化布局，努力拓展监理业务市场 今年以来，连续坚持以质量效益为中心，以强化管理为手段、以热忱服务为宗旨，在目前系统内业务量日益萎缩的状况下，乐观向外拓展，负重加压工作，签订17个系统外合同，拓展了监理业务市场。 1.健全制度，优化队伍。依据市场进展需求，完善和修订了*省湘怡移民工程监理询问有限公司章程、*省湘怡移民工程监理询问有限公司项目实施管理方法、*省湘怡移民工程监理询问有限公司财务管理制度、*省湘怡移民工程监理询问有限公司关于业务承接的有关规定等规章制度。同时，不断加强对现场监理人员

14、的平安、职业道德训练和各类注册人员的连续训练工作。截至11月初，先后实施了24名注册监理工程师、3名注册一级建筑师、6名水利工程移民安置监督评估人员连续训练培训；办理了2名省监理工程师、11名注册监理工程师、7名注册询问工程师连续注册；为3名注册监理工程师完成了初始注册；为13名现场监理人员开展了省监理员业务培训。通过一系列的培训和连续训练，进一步提升了专业技术人员的业务素养和管理水平。同时，多渠道、多层次的广纳贤才，全年收到求职简历520余份，聘请6名注册监理工程师、7名现场监理员和7名规划评估人员，公司人才层次化格局进一步形成。 2.扎实做好现场监理监评工作。一年来，连续强化对各现场监理、

15、监评部的日常考核和动态管理，有效确保了各项目未出现质量、平安、职业道德等监理责任事故。一是通过函件、月报、电话等方式准时了解各现场监理监评部的动态，准时把握、考核各监理监评部的工作，并将日常考核结果纳入年度考核成果；二是通过现场巡察、检查、评比，对20个在监项目逐步实现标准化管理；三是乐观协调项目参建各方关系，关心各监理监评部解决现场出现的各类问题；四是严格按制度及目标责任管理考核方法规范各监理监评部的工作，充分调动现场员工的乐观性，有效确保现场监理监评工作质量。 3.仔细完成移民工作相关业务的外业调查。全年组织60余人，行车7.6万公里，跨越124个县市区739个村寨，收集整理各类问卷、资料

16、1万多份。组织开展并完成了*省长沙、株洲、湘潭、衡阳、郴州、永州、怀化、益阳8市和山东省临沂市后扶监测评估外业工作和常德、益阳、岳阳、永州、湘西5个市州的.五规划外业工作。 4.乐观编制各类报告及解困方案。上半年，编制完成了全省后扶监测评估总报告和衡阳、郴州、娄底、邵阳4市及所辖县市区监测评估报告；编制完成了全省其次批大中型水库特困移民避险解围试点方案汇总及12个县市区报告；编制了常德市.五规划报告；编制完成了临湘市避险解困报告和沅陵、辰溪县特困移民避险解困规划方案。同时，编制完成了安徽省后扶监测评估总报告及其县市区报告。共编制各类报告文本60余本。此外，100余本监测评估报告和.五规划报告即

17、将完成。 5.顺当通过成果报告的验收。一是通过了水利部水规总院组织的全省其次批大中型水库移民避险解困试点方案技术审查和省局组织的沅陵、辰溪2县避险规划实施方案技术审查。二是通过了省局组织的衡阳、郴州、娄底、邵阳4市后扶监测评估报告及全省汇总报告的审查和安徽省移民局组织的安徽省后扶监测评估总报告审查。各项监测评估报告获得了评审专家的全都好评。 三、落实责任，切实做好机关服务工作 健全管理制度，强化岗位职责，进一步健全了工程部、保安部、保洁部、员工餐厅岗位职责，为机关工作有序运转努力制造良好条件。全年开展4次消防平安检查，协作局机关组织开展消防平安培训、平安疏散演练工作；参与街道、社区组织的3次消

18、防平安活动；协作电力部门开展了4次平安用电检查。全年为各处室、中心共收发各类报纸、杂志、信件等35360余件，包裹8400余件。接待各类会议84次。坚持创建文明、和谐机关，切实做好保安工作，完成各项修理服务760余次，办好员工食堂，接待就餐37368人次，全年未发生一起消防、人身、财产、食品等平安责任事故，为机关大院供应了良好的工作和生活环境。 四、坚持改革，不断推动中心团队建设 1.推行人事制度改革。坚持深化事业单位人事制度改革，健全岗位聘用和管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化。坚持公开、公正、公正和由身份管理向岗位管理转变的原则，打破原有的身份编制限制和论资排辈的条条框框，

19、经民主测评、组织考察，聘任了三位副主任，完善了中心领导班子，在选人、用人机制改革上迈出了新的一步。乐观协作局人事处，仔细填报事业单位人事异动年审报表，仔细做好中心干职工的考绩、劳资核算等工作。 2.抓学习，促提高。坚持把学习作为提高自身素养的有力武器。依据局党组的支配，结合中心实际，多次组织学习党风廉政建设规定和.系列重要讲话精神，开展“三严三实”专题学习训练活动，提倡中心党员、干部及职工刻苦学习、扎实做事、清白做人的良好风气；进一步增加政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识。乐观组织干职工参与局机关献爱心和志愿者活动。 3.规范基础工作。一是进一步加强了财务基础工作。严格执行财经纪

20、律和财务制度，加强对各项经营活动的财务监管。协作局机关完成了国家审计署及省审计厅对中心和监理公司8个年度的3次审计工作。二是进一步加强了督查工作。严格进行考勤，规范办公秩序。对中心重大决策和重要工作部署的执行状况，领导交办事项的落实状况和干部职工反映的突出问题处理状况，组织开展督促检查，发觉问题，准时妥当处理。三是集思广益，建言献策。中心就事业单位面临的改革进行了深化调查，广泛听取收集了干部职工的看法，既为改革造势，又稳定了人心，树立了信念。 五、明年工作思路： 1.连续加大移民培训管理力度，在切实提高培训实效上下工夫。一是通过下放培训定点院校认定权、增加定点院校数量、放宽定点院校资质要求，进

21、一步完善转移就业技能移民培训院校定点工作；二是加大全省移民培训监督管理与业务指导。通过全面参加省局内审、后扶稽查等专项检查与自主检查相结合的方式，对20余个县市区的移民培训工作进行全面监督指导；三是细心编制省本级培训方案项目。建立省本级移民培训项目管理台账，进一步规范管理；四是建设移民培训信息互动平台，逐步形成信息化管理体系；五是尝试开展移民干部收费培训，聘请专家制作高水平培训课件，建立移民培训业务专家库。 2.连续加大监理询问品牌创建力度，在切实提高市场份额上下功夫。不断优化专业人才队伍，进一步加强员工的业务素养、职业道德和企业文化建设，努力实现“精细化、规范化、标准化”管理。连续推行全员管

22、理和全面质量管理体系，进一步树立“湘怡监理询问”品牌。同时，抓住有利时机，努力拓展外省监理询问和各类报告编制业务。 3.不断增加事业心和责任感，在切实提高服务质量和水平上下工夫。进一步修订和完善各项内部管理制度并加以督促落实；加强消防平安管理，确保机关大院公共平安；仔细做好大楼水、电等各种设备设施的保养及维护，确保机关工作和生活正常运转；连续开展文明单位创建活动，为干部职工制造良好的工作、学习和生活环境。 老师培训中心2021年培训工作总结 XX年，我县师资培训工作，在上级领导的全力支持和正确领导下，求真务实，开拓进取。县老师培训中心立足xx实际，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，

23、把主要精力投入到提高老师的训练教学技能和业务素养的提高上，充分发挥县级老师培训机构指导、服务的职能，乐观开拓老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资源，把实施中学校老师素养提升工程作为加强老师队伍建设的突破口，通过请进来、走出去的老师培训战略，以新课改精神为导向，以新课程培训为重点，紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路，XX年我县老师培训工作做到了“五个结合”（集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合，学历培训与训练教学技能培训相结合，自主培训与外出培训相结合），使我县老师培训工作有效开展。XX年共开展各类培训2824人次，详细开展了以下培

24、训： 1、XX年2月、8月：完成老师履职晋级培训1863人。 2、XX年3月：完成省级骨干老师20人、学科带头人5人、名校（园）长2人的培训推举任务。 3、XX年3月：高中老师新课改远程培训94人。 4、XX年3月：一般话培训测试51人。 5、XX年4月：第三期农村中学校校教学骨干培训9人。 6、XX年4月：云南省中学校骨干老师培训（省级）2人。 7、XX年6月：第一期昭通市中学校心理健康老师培训5人。 8、XX年6月：高中新课程高二骨干老师培训3人。 9、XX年6月：初级中学校长培训（三期）20人。 10、XX年7月：中学校英语骨干老师培训8人。 11、XX年7月：现代训练项目学校XX年度暑

25、期培训人。 12、XX年7月：云南省一般高中新课程改革通识培训101人。 13、XX年7月：组织全县中学校141人参与全国语言文字基本功大赛。 14、XX年7月：一般话水平测试专题研修班5人。 15、XX年月：xx县村完小校长培训191人。 16、XX年10月至12月，全面实施“国培方案”，共培训老师264人。 17、XX年6月至12月，完成高完中校长培训、国家级骨干老师培训、.曾道书院农村校长培训共10人。 老师培训中心在圆满完成XX年工作的基础上，XX年仍需立足xx实际，以xx届五中全会和全国训练工作会议精神为指引，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，把主要精力投入到提高老师的训

26、练教学技能和业务素养的提高上，连续充分发挥县级老师培训机构指导、服务的职能，乐观开拓老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资源，实施“请进来、走出去”战略，紧紧围绕老师连续训练工作，在常规老师履职晋级培训工作的基础上，重点做好以下工作： 1、切实做好高中新课改老师培训。 2、进一步加大中学校骨干老师培训力度。 3、强化校长队伍建设，加强中学校校长培训。 4、连续深化校本培训。 5、深化师德师风建设，加强新老师职业道德规范学习培训。 6、连续大力开展好送教下乡活动。 XX年12月9日 (1)(2) 高校老师培训中心工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，

27、少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面是由工作总结之家我为大家整理的“高校老师培训中心工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 高校老师培训中心工作总结一 一年来，以提高老师的整体素养，建设一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研力量、适应新时期新课程改革需求的老师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高老师实施素养训练的力量和水平为主线，进一步加大老师连续训练和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，开创我校老师培训工作新格局为指导思想。详细开展了如下工作： 一、落实工作的措施 (一)、深化落实新课标，树立现代训练观、人才观和终身学习的理念。 1、以课堂教学为主阵

28、地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训连续作为校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革，组织全体老师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动。 2、抓骨干，树典型。 启用校内实践阅历丰富、理论水平较高的骨干老师作为校本培训的师资力气，发挥其辐射和示范作用。 (2)抓好“一人学习，众人受益”式培训。如英语组我校派昝建良老师到北京参与英语TIP学习培训，回校后又对整个英语组老师进行培训，达到“一人学习，众人受益”的目的。 (二)树立培训新理念，促进老师专业化进展。 1、根据省、市、县训练局要求，组织老师参与各种培训。如：履职晋级培训、英特尔将来训练培训、班主任培训、教学研讨会、

29、中考研讨会等。 2、围绕新课程改革，组织全体老师完成好”四个一“培训任务：参加一次课改沟通与讨论;提交一份优秀教学设计;上好一节课改汇报课;写好一篇课改阅历论文。 (3)、组织老师进行课堂竞赛。围绕新课程改革理念，以探究有效教学模式，提高课堂教学效益为指导，以学科教研组为单位，组织老师进行有效课堂竞赛，各组遴选一位老师参与校内竞赛。在校内竞赛中表现优越者推举参与县级竞赛。 (三)、强沟通，重实效，实行请进来，走出去的方式，使培训更具实效。 我们在一年中曾多次与其它兄弟学校沟通培训。如与xx三中、xx三江口等兄弟学校进行教学沟通，我校还组织老师去参与过xx兴义市组织的课堂教学大比武活动。 “振兴

30、民族在训练，振兴训练在老师”，一年来，我校以新课改为导向，以同学的进展和老师的专业化成长为宗旨，以提高训练教学质量和学校的可持续进展为目的，加强了校本培训工作，为每一个老师全面而具个性的进展搭建良好的平台，促进了老师队伍综合素养和专业水平的全面提高。 高校老师培训中心工作总结二 时间飞逝，在锦城的第一年就这样很快的过去;回首这一年，可以说紧急劳碌而收获多多。在一个生疏的工作环境中成长，特别感谢系上各位老师的关怀和关心，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我将本年度工作总结如下： 一、教学方面 在xx年，我先后担当了xx级xx专业xxx和xx级xx、xx管理及xx级与xx级xxxxx的教学工作。

31、为了能上好这两门课程，我主要做了以下几点： 1、仔细备课。中级财务会计是会计专业同学核心课程，针对同学才学习完“基会”就直接过渡到“中财”且会计准则新修订的实际状况，我在课程预备时力求做到深化浅出;同时，在教学支配中，尽量把准则中新的内容传递给同学。 对于财务分析与会计信息系统这门课程，为了给同学财务软件的使用一个直观的展现和系统的熟悉，我参考多所高校相关精品课程教案，自己编制了实训教程并在课件制作上将软件演示的屏幕截图融于课件中，让课件不仅有理论学问介绍还有案例演示，我盼望“信息系统”不仅要教会同学怎样使用软件，更要让他们以后在实际工作中能设计出符合 企业财务环境和管理要求的信息系统。 为了

32、能上好每一堂课，我在背课上下了不少功夫，力争每一课都做到：“有备而去”，每堂课都在课前做好充分的预备，并准时调整和补充课件，课后准时对该课作出总结。 2、增加上课技能，提高教学质量。在财务会计的教学中，考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我准时与同学沟通，了解同学对这门课程的学习动态并准时调整教学内容和方法，尽可能照看到大多数同学的学习进度。 介于财务分析与会计信息系统这门课程理论比较枯燥的特点，课堂上留意精讲精练，让同学尽量多动手操作;为此，我将每次三节课的上机操作延长了一节;力争做到每上一次机，同学对用友财务软件的熟悉就更进一步。 3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。在教学上，有

33、疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。 4、仔细布置作业，做到精读精练。为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种帮助资料，在“财务会计”的每章课程学习完后编写分章节的习题并配以具体的答案解析，力求每一次练习都起到最大的效果。在“会计信息系统”的上机课中，我对同学在操作过程中出现的问题准时进行解答和演示。 5、做好课后辅导工作。在课后，为不同层次的同学进行相应的辅导，以满意不同层次的同学的需求。为了能让同学课后也能练习财务软件的使用，我不仅关心同学找软件安装光盘，还多次到同学寝室指导同学安装。 二、工作方面 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主

34、动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。此外，对于系上支配下来的其他工作，本人也乐观主动地去完成：除了日常的教学工作外，我还担当了06级的独立操作试验指导任务，在xx年暑期带领xx级会计专业的同学分2批次完成了独立操作试验。 另外，在这一学期中，我依据系上的支配担当xx级会计专业3、4班新生的班主任，为了让他们对会计专业有更好的熟悉，我还制作了具体地专业介绍课件。在新学期中，我将一如既往的严格遵守学校的各项规章制度、乐观完成自己的各项教学任务。 三、业务进修方面工作总结 为了能上好财务分析与会计信息系统这门课程;我在教学之余，还挤时间自学计算机数据库语言方面的学

35、问，让自己能准时解决同学在软件使用中所遇到的数据库方面的问题。在暑假期间，我还乐观参与了学院组织的新老师培训，在培训中提升自己。 四、今后努力的方向 1、加强自身基本功的训练，针对自己语速较快的特点，尽量掌握语速;此外，在课程支配与设计上，力求让自己的教学风格更为简洁明快。 2、对汲取力量慢的同学多些关怀，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，做好教学个人工作方案。 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实。我觉得自己是幸运的，更是欣慰的.欣慰的是我生活在一个团结的布满人情味的老师群体氛围中，敬重的领导、热忱的老师和活泼可爱的同学让我

36、感到了大家庭般的暖和，让我把一生矢志训练的心愿化为喜爱同学的一团火，将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，用满腔热忱去对待自己的工作和生活。 高校老师培训中心工作总结三 时间过得很快，一晃一年的骨干老师生涯已悄然而过。回首一年来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是欢乐、是成熟。能够被聘为骨干老师，这既是一种荣 誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、同学对我的厚望。回顾一年的工作，我觉得既劳碌，又充实。现在 我对自己的工作进行一个总结和反思，以此来促进自己更快成长。 一、思想政治方面 我乐观要求上进，既能仔细履行老师职业道德规范，尽职尽责，又有奉献精神

37、。我知道“学海无涯，教无止境”， 只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。我仔细参与市、县、乡、校组织的新课程培训及各类学习讲座，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，熟悉 到新课程改革既是挑战，又是机遇。本学期我还仔细制定了自我进展三年规划，给自己定下了前进的方向。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的知 识、为自己更好的教学实践作好了预备。 二、努力提升业务水平，乐观参加教科研实践 作为一名骨干老师，我觉得提高教学水平和教科研力量是特别重要的，这也是我今后不断努力的方向。我坚持参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。 1、加强自身基本功的训练，课堂

38、上做到精讲精练，注意对同学力量的培育，学问上做到课课清。对差生多些关怀，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。 2、仔细学习各类训练教学杂志中的先进训练阅历。我订阅了包括江苏训练、连云港训练、学校语文教学、学校教学讨论、学校教学设计等各级各类训练类报刊杂志，利用一切可以学习的机会来努力提升自身的训练教学水平和力量。 织梦内容管理系统 3、仔细参与各级教研活动与骨干老师培训，学习学校同事与名师的教学方法，并在详细的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，查找出一条适合自己的进展之路，争取逐步形成自己的教学特色。 4、我还充分利用网络优势，学习训练教学方面的新思想，把握新方式，运用新

39、理论，提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习，提高自己的计算机水平。 三、打造全优课堂，在实践中提升自身价值 课堂是老师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了同学，为了同学的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到同学中。我乐观推广“先学后教”的教学模式，并力求让我的语文教学形成独具风格的教学模式，更好地体现素养训练的要求，提高语文教学质量。 (1) 备好课。我乐观参与教研室组织的教研活动，在领导的指导下进行听课，听讲座，领悟课改精神实质。然后依据要求，撰写课后反思。回到学校，我把学到的学问应 用在教学上。备课时仔细钻研教材、教参，学习好课改，虚心向名师及同事学习、请教，力求吃透教材，找准重

40、点、难点。为了上好一节课，我查资料、做教具，集 中别人的优点确定自己的教学思路，全面提高自己的教学水平，使同学能更快把握教材内容。 (2) 上课。我听了很多名师的课，发觉他们上课有.，有很深的教学艺术，也深深懂得上好一节课不简单。上好一节课是每个老师最起码的要求，我在课堂教学力求抓 住重点，突破难点，精讲精练，运用多种教学方法，从同学的实际动身，留意调动同学学习的乐观性和制造性思维，使同学有举一反三的力量。我还留意培育同学的 学习爱好，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简洁些的总是找后进生回答。做练习巡察时，我留意对后进生进行面对面的辅导，争取让他们更快地进步。 (3)做好课后辅导，对后

41、进生做到从友善开头，理解和敬重他们。从学习上生活上真正关怀他们。能准时倾听同学看法，想法，与同学建立良好的师生关系，同时虚心向名师学习教学方法、教学艺术，博采众长，努力提高教学水平。 (4)每天我给自己一个反省的机会和时间，坚持独立地思索，即时做好教学后记，反思自己这堂课上得怎样，同学把握了吗?哪些力量得到了提高，或是哪个问题没有讲透，怎样讲会更好。 四、 严格遵守学校规章制度，做好骨干老师的带头作用 我严格遵守学校规章制度，并乐观运用有效的工作时间做好自己分内的工作。同时，发挥自身骨干老师的带头作用，乐观培育青年老师，通过多种渠道熬炼，提升青年老师的教学水平和工作力量，为学校培育新的教学能手

42、。 五、反思工作，不断进取 一份努力，一份收获，我任教的毕业班在2022年小升初考试中取的优异成果，有多名同学考入实中与灌中。我写的论文敢问作文教学的路在何方获市三等奖，构建优质课堂，让同学享受生活、作文的欢乐教学之我见等多篇论文获得县二等奖，另外我制作的课件千克的熟悉也在县优秀训练资源评比中获得二等奖。 我经常静下心来想：作为一名骨干老师，我是否精彩完成了各项工作?我是否无愧于骨干老师的称号?在看到一些成果的同时，我也在思考着自己在工作中的不足之处，同时提示自己要努力提高自己的语文水平，来更好地适应现在的语文教学，在教科研方面的讨论还要做得更加细和实。 一学期来，作为骨干老师，我不但在教学上

43、有了长足提高，在理论上也得到了充实提高。然而训练工作，是一项常做常新、永无止境的工作。.在进展，时代在前 进，同学的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的训练工，特殊是作为骨干老师，我必需时刻严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开 拓前进，才能为美妙的明天奉献自己的力气。 高校老师培训中心工作总结四 时间飞逝，在锦城的第一年就这样很快的过去;回首这一年，可以说紧急劳碌而收获多多。在一个生疏的工作环境中成长，特别感谢系上各位老师的关怀和关心，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我将本年度工作总结如下： 一、教学方面 在xx年，我先后担当了xx级XX专业XXX和xx级XX、XX管理

44、及xx级与xx级XXXXX的教学工作。为了能上好这两门课程，我主要做了以下几点： 1、仔细备课。中级财务会计是会计专业同学核心课程，针对同学才学习完“基会”就直接过渡到“中财”且会计准则新修订的实际状况，我在课程预备时力求做到深化浅出;同时，在教学支配中，尽量把准则中新的内容传递给同学。对于财务分析与会计信息系统这门课程，为了给同学财务软件的使用一个直观的展现和系统的熟悉，我参考多所高校相关精品课程教案，自己编制了实训教程并在课件制作上将软件演示的屏幕截图融于课件中，让课件不仅有理论学问介绍还有案例演示，我盼望“信息系统”不仅要教会同学怎样使用软件，更要让他们以后在实际工作中能设计出符合企业财

45、务环境和管理要求的信息系统。为了能上好每一堂课，我在背课上下了不少功夫，力争每一课都做到：“有备而去”，每堂课都在课前做好充分的预备，并准时调整和补充课件，课后准时对该课作出总结。 2、增加上课技能，提高教学质量。在财务会计的教学中，考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我准时与同学沟通，了解同学对这门课程的学习动态并准时调整教学内容和方法，尽可能照看到大多数同学的学习进度。介于财务分析与会计信息系统这门课程理论比较枯燥的特点，课堂上留意精讲精练，让同学尽量多动手操作;为此，我将每次三节课的上机操作延长了一节;力争做到每上一次机，同学对用友财务软件的熟悉就更进一步。 3、虚心请教其他老师，找到

46、自己和别人的差距。在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。 4、仔细布置作业，做到精读精练。为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种帮助资料，在“财务会计”的每章课程学习完后编写分章节的习题并配以具体的答案解析，力求每一次练习都起到最大的效果。在“会计信息系统”的上机课中，我对同学在操作过程中出现的问题准时进行解答和演示。 5、做好课后辅导工作。在课后，为不同层次的同学进行相应的辅导，以满意不同层次的同学的需求。为了能让同学课后也能练习财务软件的使用，我不仅关心同学找软件安装光盘，还多次到同学寝室指导同学安装。 二、工作方面 我严格遵守学校的各项规

47、章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。此外，对于系上支配下来的其他工作，本人也乐观主动地去完成：除了日常的教学工作外，我还担当了xx级的独立操作试验指导任务，在xx年暑期带领xx级会计专业的同学分2批次完成了独立操作试验。另外，在这一学期中，我依据系上的支配担当xx级会计专业3、4班新生的班主任，为了让他们对会计专业有更好的熟悉，我还制作了具体地专业介绍课件。在新学期中，我将一如既往的严格遵守学校的各项规章制度、乐观完成自己的各项教学任务。 三、业务进修方面 为了能上好财务分析与会计信息系统这门课程;我在教学之余，还挤时间自学计算机数据库语言方面的学问，让自己能准时解决同学在软件使用中所遇到的数据库方面的问题。在暑假期间，我还乐观参与了学院组织的新老师培训，在培训中提升自己。 高校老师培训中心工作总结五 一学期过去了。回头看，围绕学校的工作方案和支配，自己兢兢业业，尽心