工程部个人年终工作总结2022_个人年终工作总结.docx

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1、工程部个人年终工作总结2022_个人年终工作总结 工程部个人年终工作总结2022。 要想顺当完成各种工程，项目，除了要不断的磨练自己的技术以外，还要严格审核相关原材料，保证原材料的质量。下面是由工作总结之家我为大家整理的“工程部个人年终工作总结2022”，仅供参考，欢迎大家阅读。 工程部个人年终工作总结2022(一) 在繁忙的工作中送走了2022年，迎来布满盼望的2021年。在这年初收尾之时，回忆过去，展望将来，在过去一年的工作、学习中撑握了一些工程资料管理方法和阅历，对过去一年来的工作做一小结。 一、工程部主要分工 1、整理项目竣工资料，对比存档要求编制三套(存档一套、甲方一套、监理自备一套

2、)，审查竣工上交资料不全的，要求项目部补齐，不能独立完成的供应他们模板，帮助完成直至存档通过。 2、办公室、项目部物品领用及物品修理上报。准时查看物品存量，审核用量，不足备份，以防所需要。重要物品每月登记到月汇总表上。 3、经营部需要帮忙时，参与买标书、交保证金等。 4、每月准时向项目部催要监理月报，监理通知单、会议纪要、现场进度及现场有关照片。汇总在建项目进度、人员状况。做好月报汇总，上交给领导，使领导准时把握项目施工进度、人员状况。 5、项目竣工时准时总监销号。 6、帮助完成x经理、x总交代的其它任务。 二、工作体会 1、施工组织设计、专项方案审批太简洁，我们有些总监太不仔细履行自己的责职

3、，有些根本是监理员写的。 2、平常上报的月报、会议纪要，文字、标点符号有问题，盼望总监或项目负责人能审查一遍，每月只一次，化不了多少时间的。还有一条准时上报，每月x日至下月x日。有十天时间，可有些就是准时不了。 3、物品保管方面：每次竣工拿回来的电脑、打印机都积满厚厚的灰尘，盼望平常灰尘都清理，照相机要保管好。项目部负责人应当象保管自己家的一样负起责任。 4、对于存档资料，我们工程部用群上发的项目部必需预备的资料，按平常一步步都做到位，都能顺当存档。 5、到2022年x月份xx路泵站资料、xx资料(以前没什么做)这两项目能基本搞齐，那以前遗留资料不多了。 三、本人自评 本人对本职工作还算负责，

4、像xx资料上没一份月报(一个人监理的项目派人话最好能做资料的，个人看法)甲方急要审计用，本人双休在家编制了x份应付交差。年底工程部来敲章特殊多，静不下心。资料通过话工程部也算完成了一项任务。本人以前做施工资料自由惯了，从2022年x月到xx公司，既然从事这行，本人认为还算能仔细履行自己岗位职责，帮助x总、x经理处理日常发生的事项。 四、新的一年 自己新的一年里要从各方面不同角度提高自己的专业水平，使负责的工作越加顺当。 最终祝公司新的一年越办越好。 工程部个人年终工作总结2022(二) 时间荏苒，白驹过隙，我们走过了历经风风雨雨的2022年。这一年，在公司项目领导的带领下，在各部门同事的通力协

5、作下，xx新区xx工程平稳的渡过了一个又一个难关，项目部全体上下同心协力，排解万难，整个工程取得了极其珍贵的阶段性成功，同时也为来年下一阶段的工作奠定了良好的基础。现对全年工作总结如下： 一、勤恳务实，狠抓现场生产工作 今年完成的主要工作是土方工程，共计一百八十多万方的挖方量，以及x万方的填方和微地形堆筑。施工现场划分为、共4个区，分两个阶段作业，整个土方工程由三家分包共同施工完成，我部的主要工作是对分包的施工管理、现场质量检查，以及多方关系的协调沟通。 1、每天对各分包施工机械数量的清点以及作业地点的记录。从开工之日起，施工现场每天都有变化，而每天的工作状况我部都进行了具体、照实的记载。并且

6、从一段时间的工作效率推想出工作进度，制定切实可行的工作进度方案。 2、落实并在施工现场适当优化施工方案。要将湖区巨量土方外运，运输通道是先决条件，因此修筑临时道路是必需严格完成的一项预备工作。临时道路要求足够宽并且具备承载满荷运土车和大型机械设备的力量，由于现场的原始地貌大多都是鱼塘，土质松软，需要大量换填砖渣。砖渣是从外部选购的，整个土方外运临时路所需一万两千方砖渣由工程部全部成员轮番通宵值班近一个月才完成，然后调派机械整平、压实。整个工程共计修筑了x百余米的临时路，为现场土方运输供应了牢靠的保障。各分包机械作业部位和挨次，以及运土车进、出场的线路的制定均会有现场施工员参加制定，并且在施工条

7、件转变的状况下予以准时变更和优化。在着手做xx湖区驳岸的时候，、区由于暴雨及地下水渗透导致近x万立方米的水无法准时排出，直接影响到驳岸的开挖。在排水方案实施之后，我部对水位进行了长达一个月的跟踪观测，为后期的进度制定供应了精确的数据依据。 3、检查与监控分包单位的施工状况。设计施工图纸是检验现场施工效果的依据，湖底各部标高以及湖岸等细部结构位置在图纸上都有明确的说明，而现实的施工却难免会发生偏差。目前，土方工程各方面质量均达到了监理检查验收的标准，这是我部利用仪器在现场进行上千次的高程及坐标校核的成果，不仅有效避开了返工的状况，而且对工程进度与质量供应了保障。 4、平安无小事。偌大的施工现场，

8、x余台机械施工作业以及x多运土车来回奔波，任何一个细节问题都有可能演化成平安事故。作为主管现场的施工人员时刻都紧绷着平安意识这条弦。一旦发觉现场有平安隐患，立即拍照取样，通知所属分包单位设立平安警示标志，责令按时整改。深化人心的平安意识确保了整个工程没有出现任何重大平安事故。 二、严谨细致，为工程量的确认供应有力的依据 现场施工与工程经济效益是息息相关的，分包将土方外运时，运距的确认和卸土场的土方量直接影响总体费用的凹凸。土方量的每一次结算都是我部人员利用全站仪将全部开挖部分依次走点，再在电子图纸上计算得出。而大大小小的卸土场也是我部人员运用水准仪和皮尺量出，全部严谨而细致的测量工作保证了数据

9、的客观性和公正性，是土方结算的牢靠依据。 除了土方结算，现场其他的费用也不容小视。比如机械措施费，由于这些费用结算的时间跨度长，措施量特别零散，对此我部将措施量进行了分门别类的统计，确保在和分包单位核对时做到有据可循。砖渣也是一笔特别大的费用，全部的砖渣在运入现场的时候都会由我部人员进行方量确认，然后在正副票据上签字，保证了砖渣方量真实牢靠。 全部工程量的确认，我部都做到了严谨公证，不仅保证了项目部的经济效益，而且还为客户制造了价值。 三、通情达理，妥当梳理各方工作关系 作为现场施工人员，处理好与各方的关系尤为重要。在监理日常的检查工作中，我部人员乐观作好伴随工作，在检查过程中就事论事，不卑不

10、亢，遇到看法能虚心接受，出现问题能准时解决，保证了与监理方融洽的关系。 对下属分包单位的关系我们同样予以重视。在分包面前做到了不骄不纵，公正公正，督促他们确保工程质量，同时规范其行为作风，共同携手不断的将工程推动。 现场还住着部分尚未搬走的村民，随着施工的逐步推动，村民种的农作物和树木会被破坏，湖区很多的临时房屋及附属物需要拆除。虽然之前甲方已经协调好了这些赔偿问题，但在现场工作中仍旧会遇到部分村民的无理阻挠，严峻的甚至造成了局部停工。作为现场管理人员，我们不温不火，和村民作了耐心的解释，并且寻求多方的协调磋商，让冲突得到了准时而有效的解决。截止目前为止，x栋临时住房已被顺当的拆除，确保了施工

11、进度的稳步推动。 四、乐观进取，不断提高自己的工作力量 工程部大部分成员都是年轻人，工作阅历不够资深，现场阅历也有待进一步的累积和丰富。不过，这群年轻人充分利用了自己精力充足、学习力量强的优势来尽力弥补这些缺点，在工作之余的时间“充电”，不断的在工作中总结，增加团队合作的默契，提高团队作战力量。 五、冷静反思，为来年工作做好铺垫 虽然目前工程上取得了很多不错的成果，但仍旧存在着一些缺陷与不足。x月份的暴雨严峻影响了工期的进度，尽管在后期的进度方案中牵强将损失的工期弥补上，但预见性的不足让我们付出了代价。 大部分时候，工程部就像战场上冲锋陷阵的尖刀，时刻都站在现场的最前沿，无论面对如何艰苦的环境

12、，都勇于亮剑，甘于付出，悄悄的奉献自己的青春与汗水。信任随着时间的推移，我们工程部肯定能发挥出更加强大的作战力，在即将来临的2021年夺取整个工程的全面成功，谱写我工程部最绚烂的乐章。 工程部个人年终工作总结2022(三) 时间飞逝，不知不觉，我在xx的工作岗位上又平凡地走过了一年。追忆往昔，在过去的一年里，在领导和同志们的关怀、关心、支持下，紧紧围绕物业修理工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将2022年度的工作状况总结如下： 一、一年来的工作表现 强化形象，提高自身素养

13、。为做好工程部主管的工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导同事请教，在不断学习和探究中使自己在工作中有所提高。 二、严以律己，不断加强作风建设 一年来我对自身严格要求，始终把握公平、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，敬重

14、领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作，坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司的话不说，乐观维护公司的良好形象。 三、强化职能，做好修理服务工作 工作中，我注意把握根本，努力提高服务水平。工程部人手少，工作量大，这就需要班组人员团结协作。在这一年里，我与同事们心往一处想，劲往一处使，不会计较干的多，干的少，只盼望把工作圆满完成。在公司领导和经理的领导下，我带领部门的同事截止到x月x日，水暖工处理各种修理x次，关阀泄水、拆水表x户，处理各种漏水x次，修理雨水管x处。 电工接电送电及各种修理x次，修理路灯x次，回收验房x套，装修验收x户。 综合修理工处理各种修理x次，

15、处理地冻胀x处，拆除广告布x块，做防水x栋，处理地冻胀x处。 其它修理x次。 四、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务还不够，和有阅历的同志比较还有差距，在今后的工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足努力把工作做得更好。 生活总在执着和付出中精彩。我知道，任何事情都是在不断的反思改进再反思再改进的过程中不断的进展完善的。信任在大家的关心下我能不断地克服缺点，我也将一如既往地尽自己所能努力工作，不断攀登新的高峰! 延长阅读 2022工程部个人年终工作总结. 在工程部工作期间，平常要熟识相关工作状况，同时还要多和同事沟

16、通，交换看法，另外工作期间还要仔细认真，防止在工作期间出现失误。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022工程部个人年终工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022工程部个人年终工作总结.(一) 光阴似箭，日月如梭。一年的时间的确是很短暂的，不知不觉间2022年已即将过去。新的一年又将来临，值此新旧交替之际，总结一下过去，思索一下将来，取过去之长，补将来之短，对自我的工作进行一次总结，以便在新的一年当中更好的完成自我的本职工作。 我与2022年进入公司工程部工作，主要负责暖通、给排水专业的技术、施工及造价的相关管理工作。在工作过程中，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自我，廉洁自律。工

17、作中仔细负责，能理论联系实际的开展工作，与工程部及各相关部门的同事协作，较好的完成了公司领导交办的的各项工作。 一、在技术管理方面 1、能够耐心细致的做好图纸审查工作，协作主管领导及相关设计单位落实小区给排水、供热、燃气等管网的位置、走向，尽可能发觉不合理的方案及设计，并提出自我的方案与设想，进取与设计人员沟通，完善方案及施工图纸的设计。例如：xx项目地下构筑物较多，并且地下车库和地下人防均与各楼相连，这就导致将来小区排水管道无法排出。所以向主管领导提出应在2#、3#、4#、5#楼与地下车库及地下人防之间留出一条通道，否则小区排水管网将无法铺设。再如：设计院将连接体的采暖、给排水管线设计在汉口

18、街一侧，而汉口街一侧又无位置铺设如此多的管线，向主管领导请示后，准时向设计单位提出了异议，经设计单位复核后，变更了设计。 2、外部协调：对于一个工程项目来说外部协调工作对于项的顺当开展有很大的帮忙。我的主要工作是在主管领导的指导下，协作各专业公司(自来水、供热、燃气)完成项目的管网配套设计工作。在领导的正确领导及帮忙下与各专业公司坚持了良好的合作关系，各专业管网的配套设计正在如期进行，目前已完成给水、排水管网的设计工作，燃气、供热管网的设计正在进行中。在工作当中能够从公司的利益和角度动身，进取协作各专业设计人员，完成各项任务。 二、在施工现场管理方面 x月份进入施工现场伊始，即开头和领导讨论施

19、工现场用水方案，待方案落实后帮助领导完成了相关手续办理及设计工作。并协作自来水公司完成了中百一库临时用水及现场施工用水的施工工作，确保了项目如期开工。基础开挖前，在领导及各位同事的帮忙下，依据现场的实际情景完成了施工现场排水管道的铺设，解决了各施工单位基础开挖的排水问题。 在方案制定过程中，结合工程实际采纳了塑料排水管，待排水过后，管材还能够用于排烟机孔，为公司节俭了必需的资金。工程进入主体施工阶段后，针对隐藏部分简单出现问题的地方，准时组织监理人员及各施工单位水暖班长开会，对防水套管的材料、制作提出了明确要求，并对工程中易出现的问题进行了技术交底，要求各施工单位在每道工序施工前，要做好样板间

20、，经甲方和监理检查合格后方可连续施工，保证了工程质量。 在工程施工期间，由于监理公司的专业人员有时到位不准时，所以要常常巡察检查，核对各种管道的位置及规格，是否贴合设计和规范要求，对工程中存在的问题做到早发觉、早处理以免影响到后续工程的施工。如提高排水出户管的标高，解决了xx街一侧排水管道过低的问题。在施工管理过程中能够坚持以设计文件为依据，严格按施工规范的要求进行检查。 三、在工程造价管理方面 能够做到严格审查现场的施工签证，遵循施工签证的原则，对影响工程造价的各种因素进行有效掌握，认真审查施工单位提出的材料清单，发觉问题及错误后准时予以订正。 以上所述，即为在过去一年当中所做的一些工作，在

21、过去的一年当中，即取得了一些成果，也有所不足，总结过去阅历，努力改正过去工作中的不足，且在今后的工作中，更加严格要求，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量。为公司进展竭尽全力。 2022工程部个人年终工作总结.(二) 进入公司已经一年半的时间，在公司领导及同事的强有力的领导及关怀支持下，个人在2022年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好的完成了2022年的工作目标，现将2022年度个人工作状况作如下总结： 一、年度工作状况 1、熟识了解公司各项规章制度 我于20xx年x月进入公司，为了更快更好的融入公司这个团队，为以后的

22、工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同事也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。 2、熟识工程的结构和现场状况 作为土建工程师，熟识和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好的开展工作，我多次深化现场，对现场的布置做更深层次的了解。在把握第一手现场资料后，我查阅相关技术资料，对工程的结构分析，对以后的施工重点难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，经过讨论和分析，为下一步方案的编制供应了牢靠的依据。 3、参

23、与工程部管理制度的修改 为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求及工程部的实际状况，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制明确了各个岗位的职责，为工程管理供应保障。 二、存在的不足以及改进措施 回想自己在公司一年半的工作，虽然工作量比较大，但闪光点点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作过程中，由于对其他专业的生疏，又碍于面子，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好，“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要加强与其他部门同时代饿沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而

24、提高自己的业务水平。 2、缺乏方案性 在工作的过程中，特殊是项目开发的施工阶段，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈，在以后的过程中，我要仔细制定项目方案，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 在工作的过程中，自己的专业面狭窄，对房地产其他专业熟悉不够，这都限制了自身的进展。在以后的工作中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取成为一专多能的人。 虽然项目刚开工，但收获也不少，特殊是公司领导踏实的工作作风以及仔细负责的工作态度，给我们员工树立了榜样。总结过去，展望将来

25、，以后的日子，工作多，任务重，对我来说也是一种挑战。新环境、新机遇、新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、平安、文明的建好该项工程，是作为土建工程师该思索的课题。在以后的工作中，作为项目的排头兵，我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新阅历，擅长总结，也盼望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力气。 2022工程部个人年终工作总结.(三) 刺眼间我已经在xx工程部工作5个月了，回顾这几个月来的工作，我经受了很多也成长了很多。在公司蓬勃的进展中，作为公司的一名员工，我为公司的跨越式进展感到兴奋和骄傲，但同时也深深的感到自己

26、更要与时俱进的学习成长。公司辉煌离不开领导正确的决策和每位员工辛勤的劳动，只有擅长准时总结过去的成果与过失，才能更好的提高我们的工作力量。如今2022已经即将过去，现就今年的工作总结如下。 刚进公司的时候对于非工程专业出身的自己真的很没有信念，怕做不了领导交给我的任务给公司添麻烦，最明显的就是刚参与公司例会的时候我压根就听不懂公司各部门领导汇报工作汇报的是什么，更别说我们工程部涉及的那么多专业术语了。但是经理真的是一位很好的领导或者说是一位很好的老师，刚正式工作的时候她交给我的都是一些很简洁的工作，但是对于我这种基础空白的人来说还是有肯定的难度的，所以做的错误百出而且还铺张时间，当她知道我底子

27、特殊不好之后，再交给我任务的时候都会先耐心的教会我怎么做，连最基本的EXCEL功能和CAD功能都不厌其烦的教到位，还大胆的让我起草合同、做一些预算、计算一下工程量等，更是把走签合同的流程和走付款的流程交给我让我独立的负责了。公司的工程师也给了我很大的关心，他阅历丰富、专业学问功底厚，在工作上给了我许多的指导，也是我进步的好老师。现在我不仅能独立的完成领导交给我的任务，最明显的进步是现在每次开会我不仅能听懂各部门汇报的是什么工作，而且还能从中找出那些是需要自己接下来做的工作、需要协作其他部门进行什么工作，而这些都要归功于公司各位领导和同事对我的关心。 经过这半年的工作，虽然成果得到了领导及同事的

28、确定，工作中的不足同样需要领导及同事教导批判，我自己也熟悉到我有许多的缺点，最大的缺点就是马虎大意。平常我做的最多的就是工程量的统计和付款，但是我常常少算、错算或者小数点点错、数写错等，好多都是我做好了等别人审核的时候才发觉这些小错误，但是一个小错误的出现就相当于我的工作白做了，不仅铺张时间还耽搁公司的工作进程，更甚者可能会给公司带来经济损失，所以以后不论做任何工作都得仔细认真，先自检确保无误之后再交给相关领导，争取将错误率降到最低。我还有一个缺点就是自己不会做的工作不喜爱向别人请教，可能是可怕自己问的问题太简洁不好意思吧，所以就自己摸索要不就上网查，但是这种方法很铺张时间，甚至有时候上网查询

29、的方法也是错的，还耽搁工作进程。所以以后我应当丢弃这种害羞的心思，要勇于向别人学习，自己才能进步的更快。 在工作中我将始终保持严谨的工作态度，剧烈的责任心，忠于职守，以公司的利益最大为最高行动准则。虽然我做的工作都是一些简洁基础的工作，但是只有做好这些简洁琐碎的工作才是支持领导工作、为公司进展做贡献的最好方法，就像一栋大楼离不开基础中的一块小砖头一样，我要充分发挥好这样一块砖头的作用，为公司的平稳进展贡献自己的力气。但是一栋大楼的建筑不能只有一块砖头，而一个公司更是要靠团队的协作才能进展的更好。因而我为融入到公司的团队之中并为建立一个良好的团队而努力感到而荣幸。团队使我们企业能面对风雨更加从容

30、，团队使我们部门工作更加完整快速，所以，我在工作中能够团结好同事，与同事亲密协作，为工作的顺当完成尽最大的努力。 展望2021年我将会更加勤奋的做好本职工作并同时努力学习专业学问。在工作当中只要是领导布置下来的任务，都会坚决的按时、按量、精确的完成，供应一个领导满足的结果，不讲任何理由、借口和条件。这对我个人的成长也有很大的关心!在工作之余我也要努力学习，弥补自己专业学问严峻空白的不足，为更好的完成工作打基础。只有努力工作才能使公司更快进展，只有努力身学习才能提高工作水平，只有准时的总结自己的得失，才能更好的完善自己的不足。 工程部个人年终工作总结 XX年对公司而言是提升的一年，自从今年xx月

31、份的文件改编到员工的文件培训，使大家的工作更趋标准化，内部管理更趋规范化，我司的物业服务得到业主认同，与业主形成良性互动。我有幸与公司各级领导和同仁共同经受，共享公司每一点胜利的喜悦。这也是我人生路上一段弥足宝贵的经受，现将一年来的工作总结如下： 一、工作方面： 今年年初，安联大厦的西立面led幕墙灯进行整体修理改造，任务紧，工期短，狠追施工单位，按方案顺当的完成了施工监管任务，保证了工期，有效地掌握了质量。led幕墙灯运行近一年以来，基本无故障，实现原定目标。 5月份左右，参加公司的文件改编，对原文件的不足之处提出改进看法，于7月份全部改编完成。在文件改编前的两个月，已实行新老文件合用的现象

32、，在此期间出现过新老文件不适应的过程，在经过多次的培训、多次的改正后，于新文件下发后基本已能根据新标准、新规程进行操作。 做为强电领班，带领员工根据年度方案做好设备的保养工作，严格根据新编文件的规范操作，并填写相关的表格。并做好周工作方案、员工排班、材料选购方案等等。 今年9月，职位调整为运行主管以来，主要是对修理单的跟进及各部门之间的协调工作，合理支配，充分调动员工的工作乐观性，在10月、11月班组缺人手的状况下，进行各班组穿叉合作。高效率的完成前期的修理单，让员工互帮互助，达到不拖单的良好习惯。当然，在初期，我也曾迷惘过，困惑过，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发觉，只要自己不断的调整心

33、态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为工程总调度应当做的一些什么事情，一些不懂的东西也就迎刃而解了，立刻让我豁然开朗。如今只要工作，我都会以充分的热忱来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的机会。 11月公司进行客户看法调查，我有幸参加其中，虽然做为一个运行主管要常常与客户进行沟通，但做为看法调查回访这种事，我还是第一次，我以十二分的精神、热忱的态度参与此次看法回访，客户对我们的回访表示满足，特殊是33f的新入住公司美国优罗普洛对我司工程技术人员的修理质量及工作的细心表示赞许，并提出多对员工进行客户单元的服务收费培训，让每一个员工都了解工程部的修理工作流程，标准化

34、的完成修理工作。 二、团队建设方面： 作为工程部的总调度，要激发他人与你一起工作，以取得共同目标，而且能创立一种机会和成长并存的环境。在了解的基础上信任员工，不仅能够让员工体验解决难题、共享胜利的乐趣，而且能够让员工熟悉到他们是这个团队的一部分，每个人都是这个团队有价值的贡献者。通过准时有效的沟通不仅能解决很多工作中现存的和潜在的问题，更能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的工作热忱，形成和谐的团队。作为调度必需要了解团队中每个人有形的和无形的需求，尽力满意他们的需求或引导转变他们的需求。随着这方面力量的加强，团队成员会更有活力、更有凝聚力、更有战斗力。 三、不足之处与目标方向 过去的一年,

35、是丰收的一年,喜悦的一年,在日历上记录了自己前行的一些点滴,在看到自己成果的同时也清醒的看到自己的不足,如在沟通方面有时主动性不够,核心技术把握程度不够,个人有些急躁,大局观有些差距等等,自己的不足有时自己反而看不清晰,在工作中真诚盼望领导和同事多提珍贵看法。今后的工作中，我将连续坚持宽以待人，严以律己的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过参与学习来进一步充实自己，从而提高自己的管理力量。四、小结 我始终遵崇这样一句哲言天行健，君子自强以不息。我自己也因此而进步。公司的辉煌需要我们用努力去制造，个人的进展需要自己用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我始终都在不懈努力、奋力拼搏。在以后

36、的工作当中，我将连续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自己绚烂的青春去实现公司最大的目标。 2022年酒店工程部个人年终工作总结 个人的成长除了去学习新的学问，还要不断的对自己的工作进行总结，这样才能更好的提升自己，所以趁现在年底空闲之余，来好好总结一下吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022年酒店工程部个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022年酒店工程部个人年终工作总结一 今年工程部的工作，在酒店领导的关怀爱惜和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，克服了人员削减、工作量增大等困难，大力开展修理保养和挖潜技术改造工作，乐观主动地

37、解决设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，比较圆满地完成了酒店领导布置的各项任务。以下是今年的工作总结。 一、开展预防修理，提高设备功效 对.空调1号主机进行年度修理保养，采纳机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性修理保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的工作效率恢复到正常运行水平。对.空调系统进行挖潜技术改造，增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。 对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级修理保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、

38、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。 在进行一级修理保养的房间内，同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管s弯处的头发等杂物，保持排水畅通。 二、采纳新型建材，解决遗留问题 客房一楼走廊的墙纸由于墙体滲水而发黑，影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案，采纳木夹板刷防水材料做底衬防水组合，面板为不锈钢秀的墙裙，美观大方，杜绝了墙体滲水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，又在防火门和

39、走廊安装了新型led紧急出口灯。 除了对遗留问题乐观加以解决外，还对集体宿舍存在的不足进行整改，在房间安装有线电视线路，丰富了员工的业余文化生活。将集体宿舍和四合院全部房间的电源开关改为漏电爱护断路器，从技术上保证了员工和出租户的人身财产平安。将废弃的仓库、油库、厕所等改为出租屋，为四合院出租屋安装雨棚，修补门窗、屋顶，解决出租户的实际困难，提高出租率，为酒店增加了收入。 三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏 酒店的电度计量，常常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差，特殊是夏季空调使用高峰时更加明显。我们现场测量各部门的分时电流，计算视在功率，做电力平衡测试，发觉舒心餐厅用电计量特别。为了保证酒店

40、利益不受侵害，确保用电计量的公正、精确，我们对承包部门的电路进行整改，使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量，选用先进的电子电度表，削减了因线路损耗给酒店带来的无谓损失，杜绝了偷电、窃电等损公肥私的行为。 酒店的消防系统由于和旧生活水管相连在一起，只要消防水泵一启动，水就流到客房各个楼层的旧管道。不仅消防水管压力不足，还造成客房走廊处处漏水，影响正常营业，并且存在很大的消防隐患。我们首先对旧生活水管和消防管道进行封堵和隔离，将客房楼层后工作间的用水改为自来水直供，解决了漏水的问题。 2022年酒店工程部个人年终工作总结二 本月的工作又告一段落，在这段时间里、我听从工作支配，加强自

41、身的学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了部分工作任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成长了。感谢公司给我机会和时间让我去学习、增加自我的见识。现将个人近期工作体会总结如下： 第一，态度打算一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成长的过程。由于管理不是我的强项，虽然正式进公司有一段时日了，我也有太多的茫然。成天回去看一些书、电脑上查找一些资料，似乎还是无济于事，而在工程方面，莫名而来的一些工程报备资料更是让我抓狂。刚开头，我甚至怀疑我适合这份工作吗?后来我发觉，时间是我的救星，通过自己

42、不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为一名工程现场监管人员该做的一些什么事情，我们不仅要熟识施工技术，而是要真正得得对整个工程要起到一个监管作用(图纸的熟识、安装的质量、收边收口处理方式、美观度够不够、施工人员的文明施工、平安以及一些应急突发状况的协调处理等)。接触多了一些不懂、甚至一些没有接触过的东西也迎刃而解了，立刻让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热忱来迎接、干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去最工作，也能成为最精致的职工;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。拥有乐观的心态，就会拥有一生

43、的胜利。 其次，学习无止境，职业只是同学生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升级。现在的我当务之急就是舍命的学习，成天的翻阅书本，为的是能尽快熟识工作，有机会接触实践工作。结合书本上所学的相关学问，我觉得需要进一步摸索和思索，敏捷的运用，来解决实际的问题。 第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，就是项目管理工作，本以为测量、现场管理是一种比较枯燥的工作，其实，假如专心多思索一下，并不觉得是那么死板乏味。接触工作至今，我也渐渐形成自己独特的方法。当然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，

44、我也存在着一些不足之处：由于去工地的机会多，实地学习的机会也多，学东西很快;管理工作也常常出错，还需要更多的熬炼机会;过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。 另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注意提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲乏，而丢失工作热忱，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我建议工程也应当实行周末休息，同时我也考虑到工程部实行这个规定也存在肯定困难，所以建议员工在休息日能轮番值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。 总之，

45、我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学学问和公司的详细模式相互融合，利用自己精力充足、接受力量强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。以上为本人在这段时间里粗略的工作总结，请领导批阅，如有不到之处，请领导指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。 2022年酒店工程部个人年终工作总结三 自2022年x月酒店开业入职以来，我始终担当着酒楼传菜部主管一职。在2022年这一年的工作中，自身素养和工作力量都得到了明显的熬炼和提高。年中，酒店支配我分管了二楼豪包的接待服务工作、布草、PA保洁等部分后勤工作。回顾这一年劳碌而又紧急的工作，有许多的收获和体会，现将全年的工作状况做如下总

46、结汇报。 一、工作的整体回顾 酒店业作为第三产业，牢牢把握思想，树立服务意识是每名员工的在酒店行业服务的开门砖。一个企业，赢利是第一目标，也是企业生存的保障;一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。我们每一名员工更是要树立“品牌意识”，传承“以店为家”的经营服务理念，享津门酒楼作为国有企业，不仅追求经济效益，也要讲究.效益，所以我们每名员工应以最饱满的精神状态更好的为每一位客人供应热忱周到的服务。 作为主管，首先在娴熟把握部门职能的同时，要做到严于律己，每天例会前做到有预备有支配，在平常的工作中多发觉、多观看、多动手，做到纪律严明、惩戒得当，合理的进行人员的分工及工作任务的安排。定期

47、或不定期的与部门员工进行沟通沟通，以便深化的了解员工的思想动态，并在例会上让大家建言献策，收集大家在工作上的看法建议，更好的提高部门员工的单位时间内的工作效率。在每天工作结束时，总结一天中发觉的问题，制定改进措施。 在日常管理工作中，我也在不断的调整工作方法，进行详细问题详细分析，并进行相关的岗位技能培训，依据部门内不同的岗位要求制定相关的细则制度及巡查记录表，更好的规范员工行为、责任到人、量化员工的工作质量。除此之外，进行走动式管理，更好的了解每个人在岗位上的工作状况。 二、2022年完成工作状况 1、本部门传菜员服务技能有所提高。本年度依据我部门传菜员的实际技能水平及岗位业务需要，制定了传

48、菜员培训方案细则，目的在于对部门员工的仪容仪表、礼貌礼节及服务技能进行总体规范、要求。 2、二楼豪包的卫生状况、服务质量及营业收入有所提高。接管二楼包间以来，首先对餐具、物品进行盘点及清洗，在每餐开餐前进行检查，督促服务员注意服务细节和质量，仔细倾听客人的每项需要。并针对客人的实际状况，为客人推选店内菜品，做到细致周到，从而提高客人的用餐满足度，提高单桌用餐标准。 3、保洁员业务有所提高，地毯的清洗的时间支配得到合理调整。为了给客人供应一个干净洁净的公共就餐环境，使全楼的公共环境卫生做到统一规范统一标准，我制定了巡查记录表，公共区域卫生划分区进行责任到人，增加了大家对工作的责任感。酒店内地毯、大理石地面的清洗和保养时间也进