同学会部门招新方案新奇有创意的(6篇)_同学会迎新策划方案.docx
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1、同学会部门招新方案新奇有创意的(6篇)_同学会迎新策划方案 走过酷热的暑假,迎来漂亮的秋天,20xx级新生为我们学校注入了新奇的血液。所以做好招新方案预备,迎接又一批新生力气,给我们的同学会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽的天空,也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。 一、实践部的基本介绍 (1)引导,鼓舞广阔同学走出校内、走向.,进行各种实践活动 (2)加强与各方面的联系,尽力为同学们制造勤工俭学的机会 (3)与企业建立外联关系,为系里举办的活动拉到赞助 (4)完成校团委、同学会及.团交办的其他工作 二、招生方案 为保证部门有新的血液的流淌,有足够高素养的后背力气
2、,能更好的开展工作,培育和壮高校生会队伍,保证同学会工作的连续,充分发挥同学的主动作用,同时为了鼓舞同学在学习专业学问外,还应乐观投入到学校的各种活动中去,乐观熬炼自己,努力提高自身各方面的力量。 三、招新宣扬:想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗?来实践部吧,实践部给你这个舞台,你可以在上面尽情演绎你们的才华,在演绎中熬炼你们的胆力,提升你们的力量。不要迟疑了,加入我们的团队吧,让我们一起绽放我们的光荣! 同学会部门招新方案新奇有创意的【篇二】 一、活动主题: 以心迎新 以心动心 二、活动背景: 伴随着秋收的季节,我们又一次迎来了盼望的种子。在浙江财经高校法学院的这一年里,我们
3、欢乐地成长着,现在,我们将用我们的阅历去引导我们的学弟学妹,让他们更快的融入我们这个大家庭的学习与生活。 三、活动宗旨:让同学安心,让家长放心 四、活动目的: 为了使13级新生熟识高校环境,适应高校生活,让他们尽快走入新的集体,感受新家庭的暖和。此外,也为让同学家长对我们学院布满信念,放心的把新生留在漂亮的浙江财经高校高校。同时,借此活动呈现我们法学院学院师生的良好精神面貌,表达出法学院同学会全心全意为同学服务的宗旨。 五、活动时间:_年_月_日 六、活动地点:浙江财经高校下沙校区 七、参加对象:法学院同学会全体成员、青协法学院分部志愿者及其他自愿报名同学 八、活动形式: (一)定点处流淌人员
4、: (1)校外:选派若干干事分别在学校四周公交车站牌、各校门口、校车接送站点等新生流聚集的各处进行引导、指路。 (2)校内:选派若干干事在校内各校门四周、生活区四周、以及其它学校标志性建筑(如图书馆)等各处为新生及家进步行引导、指路。 (二)定点处固定人员:在学校南门口花坛处放置桌椅,为新生及家长供应引导、解答问题、纸笔及饮用水等基础服务。 (三)校内流淌服务人员:带领新生及家长前往学院楼辅导员办公室、法学院报名点、各宿舍楼(包括成蹊与桃李两个园区)、园区内各处超市等地点,关心新生提拿行李,同时为新生讲解学院及园区基本状况。报名结束后引导家长前去学院参与新生家长会。 前期宣扬: (一) 本次活
5、动以网络宣扬为主,于暑期建立20_级法学院新生群,并在群内邀请下届新生加入学校各大人人主页以关注学校迎新动态。 (二) 在法学院同学会(如法生活)等的人人主页上发布此次迎新的相关信息,请各部门主页及各位干事相互转发。 (三) 在浙江财经学院的贴吧上发布帖子来宣扬本次活动,以求扩大宣扬范围。 (四) 以海报等纸质媒介为辅,以求达到宣扬效果的化。为此次活动制作总宣扬海报两张,于迎新当天摆放至定点桌椅处及文化长廊法学院报处处。 (五) 由各部部长提前以群邮件或短信方式告知各位参加迎新的干事本次迎新活动的具体流程。 十、前期预备 (一)于下届新生录用结果发布前建立20_级新生群,选派若干大二及大三负责
6、人事先加入新生群,以便日后对新生群的管理与重要迎新信息的公布。 (二)由学院同学会统一通知各部门本次活动的时间以及活动形式和所需参加人数。由各部门部长选派条件允许的干事参加迎新,并准时上报进行统计。 (三)参加迎新的干事应最晚于新生报到前一天(拟定于8月30日)到校,由同学会统一召开临时工作会议带领全体参加的干事了解活动形式及详细流程,并分组支配工作。 (四)由实践部或办公室负责人事先联系校方或校会物资部,进行场地以及海报架等物资的审批工作。由宣扬部设计制作定点处海报及工作人员胸牌,以便报到当日新生辨识。 (六)组织全体参加人员进行迎新前培训。内容包括迎新礼仪、充分熟识校内及园区内各宿舍楼分布
7、、新生报到流程、法学院相应报名地点等。 (七)在预算范围内进行道具清单列置,并准时进行相应选购工作。根据13级法学院各专业级班级打印台签,报名当天置于文化长廊法学院报名点。 (八)提前向学院领取新生班级、宿舍安排表并打印多份,分发给各处引导人员。并在KT板上粘贴一份,报名当天置于文化长廊法学院报名点。 (九)设计制作院史、院情宣扬册,放置若干份于固定询问摊位处,其余册子于 家长会时发放供家长传阅。(暑假期间制作) 十一、详细流程 (一)前期预备(8月20日28日干事报名、宣扬工作、材料预备等): 1. 8月20日:召开同学会工作会议,确定此次活动最终策划及详细流程。由各班团支书、各部部长分别下
8、发飞信聘请志愿者及干事参加迎新。 2. 8月22日:志愿者及干事报名截止,由办公室统一筛选后统计人员数量、.、联系方式及估计到校时间。(人员筛选条件详见备注) 3. 8月23日:将定向策划发至各部门公邮,召开工作会议,组织干事了解活动形式及详细流程,并分组进行工作支配,由各组负责人带领落实各个小组相应工作。(建议各工作小组建立临时争论组或飞信群,以便远程争论工作动态) 4. 8月24日:联系校方询问或进行审批所需场地的相关事宜。 5. 8月25日26日:各人员乐观关注新生群及同学会公布的迎新动态,在新生群中宣扬学校及学院的各个公共主页及学院官方网站。宣扬组于家中绘制海报,以便到校使用。 6.
9、8月27日:在新生群上大致询问新生估计到校时间,在群上公布迎新负责人联系方式,以便提前到校同学与志愿者联系。 7. 8月29日:选派若干杭州本地志愿者根据选购清单进行选购,并打印台签、制作学院欢迎新生所用横幅。(因处于假期,选购需开发票,并尽量由一名同学会成员带领) 8. 8月30日:参加人员基本到校,召开会议对大家进行简洁培训,使各位同学完全熟识报名流程及学院设置的各摊位位置等;常务组及选购组负责人员及物品清点。前去学院领取班级及宿舍安排表,并打印若干份。告知全体人员报到当天佩戴工作人员胸牌。(尽量统一着装) (二)活动当天流程: 1. 07:00 全体人员检查胸牌是否佩戴。常务组负责到法学
10、院搬桌椅,置于相应地点;其余各点工作人员于07:30前领取所需的物资后到达相应地点,做好迎新开头前的预备。 2. 08:00 现场总监确定各点工作预备无误,若出现特别状况,准时调配人员。 3. 12:00 由选购组负责为全体工作人员(除校外各点)定工作餐,并联系各组负责人送饭或取饭。校外人员先自行解决,日后请学院酌情报销。 4. 12:30 由宣扬组部分人员对家长会场地进行简洁清扫及布置。 5. 17:00 各处工作基本结束,各点工作人员清理场地及现场资料。 6. 17:30 各点人员回到文化长廊报名处,帮忙搬桌椅,清点并整理已报名人员及新生报名材料。 7. 18:00 选派若干干事进行晚间值
11、班,为报到来迟的新生进行引导、服务。 8. 20:00 晚间值班人员将晚间报名同学.及资料整理上交至学院 十二、工作支配: (一)前期预备支配:(未定) (1) 宣扬组: 1. 主要负责活动相关资料的制作打印。(院史宣扬册、工作人员胸牌、两个摊位处所用海报、学院楼所挂横幅等) 2. 新生群、人人状态宣扬。 主要负责人:宣扬部、新闻中心 (2) 常务组: 主要负责完成活动所需的常务工作。包括场地的申请、各部门的联系通知、; 活动前对人员的培训桌椅、帐篷的租借申请归还,活动当天人员的统筹支配。 负责人:实践部、办公室 (3) 选购组: 负责本次活动所需物品的统一购买。包括KT板、饮用水、工作餐等相
12、关物品。 负责人:生活自律部(及本地若干人员) (4) 前期预备总负责:(未定) 负责本次活动前期工作预备的全部状况,各负责人定期向总负责汇报。 (5) 物品管理负责人:(未定) 负责物品的管理和核对,在08月30日晚上在法学院302活动物品存放处最终核实活动当天全部物资,确保万无一失。活动结束后负责清点并整齐存放活动物资。 (6) 现场活动总负责: (未定) 负责活动前的各点预备状况检查,以及对活动过程中各点进展状况的全面 了解,并依据现场状况对各点做出调整。 (二)现场工作组人员支配(校内流淌人员):(未定) 各校门引导处(文艺部、就业、志愿者) 迎新接待处(实践部、新闻中心、志愿者) 注
13、册单领取点辅导员(学术部、宣扬部+志愿者) 引导新生到法学院报处处交有关材料(社管中心、组织部、志愿者) 各宿舍楼领取钥匙处(办公室+志愿者) 新生入住寝室,行李搬运(生活自律部、体育部、志愿者) 引导家长前去学院楼参与家长会(全体人员) .、经费预算: 十四、后期工作: (一) 活动后会场处理 1、清理打扫会场。 2、各点工作人员将所借桌椅归还至学院。 3、各点工作人员统一将道具送至法学院302,整齐存放。 4、报名材料或文件照片分别交学院老师或负责人存档。 (二) 活动后期宣扬 1、 联系宣扬部出一期相关宣扬窗,宣扬同学会团结齐心,干事们及志愿者为同学服务的精神。 2、 通过微博、人人等进
14、行网络宣扬,联系新闻部将此次迎新活动的新闻报道及照片发至人人网各主页上。 十五、留意事项: (一)负责人要保证各小组干事都参加了本次活动的筹备,确保每位干事都能熟识整个活动的各个环节,保证活动的顺当完成。 (二)各工作小组之间团结互助,共同完成任务。 十六、应急预案: (一)遇到不利天气(如大风、大雨等),视详细状况打算活动是否转变场地等,并准时通知各位工作人员,平安第一。 (二)若活动过程中出现工作人员因身体不适等缘由不能连续参与工作的状况,活动负责人因准时实行相关措施,以爱护同学为第一指导思想。 (三)活动当天如出现因各种缘由而引发的纠纷或冲突,活动总负责人因准时赶往现场,做好调解工作;并
15、准时向.团或老师汇报。 (四) 预备医药箱,支配医护人员随时候命。 浙江财经高校法学院 _年_月_日 备注: (一)人员筛选条件:着重于态度好,仔细负责,工作乐观努力肯干,青协志愿者、同学会干部及干事、有阅历者优先,以自愿为主,要求尽量为身强体壮的男生和少量女生,人数掌握在适当的范围内。 (二)工作详细要求: (1)全体人员能够根据分工,快速开展工作。 (2)全部参加接待的人员必需按时到岗到位,不得迟到、早退,确有特别状况者,提出申请并做好交接工作。 (3)热忱、热心、耐心。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何状况下都不能和同学家长争吵。遇到难以忍受的状况实行个别沟通的方法解决,不能
16、在公共场合发生冲突。 (三)如有提前到校的新生,可联系新生群中公布的负责人,由负责人支配已到校工作人员进行接待、引导。(过早入校者暂不供应引导服务) 同学会部门招新方案新奇有创意的【篇三】 一、聘请对象: 主要面对高一、高二班级全体同学,高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件: 1、喜爱同学工作,富有.,责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好,在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务: 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位,全面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行,具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查
17、各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动,举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动,丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动,呈现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好,课外可以以多种形式提高同学的学问储备,制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注:以上除.团以外各部门各设正副部长一名,干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表,并下发
18、至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容: 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明: 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中,统一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束同学会部门招新方案新奇有创意的【篇四】 为了保证院
19、同学会有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备军力气,能更有效地开展同学会工作,充分发挥同学的主体作用,服务学院、服务同学。 一、总体流程 1、宣扬阶段 2、同学会各部门介绍及招新动员大会 3、同学会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 二、详细招新流程: 1、宣扬: 1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣扬同学会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣扬海报 3)在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单 4)同学会网站做出宣扬,通知全校师生院同学会招新通知 2、同学会招新动员大会 1)xx月xx日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院同学招新动员大会。由同学会.团向新生介绍各个部门的
20、职能,介绍同学会的部门设置、同学会的成果,发布同学会总体进展方向。主要参加者:学院林院长、同学到处长、团委书记、各系领导,同学会干部、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长团支书。 3、xx月xx日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院同学会各部门与同学询问沟通活动,介绍同学会状况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣扬单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果),加强同学对同学会的了解。为招新做好预备。(宣扬部要做好此次活动的宣扬海报) 4、正式招新 1)申请:xx月xxxx日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由
21、班长统一收齐于xx日(13:0014:00或20:0021:00)交到同学会办公室。 2)面试:全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日,开头第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到同学会领取个人简介表,附班主任推举看法) 11月2日进行其次轮面试,由.团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附:在第一轮面试主要针对选取人才,在其次轮面试中才对适合本部门的要求进行人才选择,依据报名人数
22、的多少择优比例可相应调整 5、公示:11月4号公示其次轮面试入选.。 6、考核:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定)由相应部门干部负责,.团总观,对候选干事进行全方位考核。 7、xx月xx号晚上参与转正笔试,主要考察的是新干事的思维力量、创新力量,同时加深了新干事对同学会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参与人员:同学会干部、同学会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班
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