干部监督科工作总结_干部监督科个人工作总结.docx

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1、干部监督科工作总结_干部监督科个人工作总结 干部监督科工作总结。 时间在不经意中消逝，劳碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。我们需要制定个人工作总结。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。怎么写好自己的工作总结呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“干部监督科工作总结”，盼望对您的工作和生活有所关心。 在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，仔细绽开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设进展作出了乐观的努力，不仅得到学校领导的充分确定，还被中共湖北省高校工委和湖北省训练厅授予“全省训练系

2、统纪检监察先进集体”荣誉称号。 一、帮助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实 在学校党风廉政建设责任制落实中，乐观做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合.的新精神和我校实际，重新修订了党风廉政建设责任书，督促全部处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制阅历沟通大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等4个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进阅历。 为进一步增加各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，67月间我们给每个副科级以上干部购发了一本.、中组部联合编印的党员领导干部廉洁从政手册，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规

3、、守法规”活动的热潮，许多支部还在广泛自学的基础上组织了学习争论。我们又结合实际状况组织了“学习党员领导干部廉洁从政手册学问竞赛”，校、处、科级干部（科级干部测试卷由我们自己拟定）分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参与全省学习测试，也都取得了优异成果。 我们还开办宣扬专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣扬党和国家的方针政策，宣扬勤政为民的楷模郑培民同志的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示训练的素材，通报全国反腐败斗争的形势和成果。年底，我们又在系部（机关）目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的状况进行了仔细检查，真正使责任制落实工作做到年初有

4、布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。 二、以行风评议促进领导干部廉洁自律 今年是湖北省训练行风评议年，上级领导和.对高校行风建设要求甚高。依据校领导支配，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种浪费铺张行为、配偶子女从业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。 三、加强制度建设，推动工作规范 纪检监察工作必

5、需以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势进展要求，修订了校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任、党风廉政建设制追究实施方法（试行），制定并颁布了校纪委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度、招生监察工作实施细则等2项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。 四、开展职能监督，确保校务公开 1、会同组织部门全年参加主持对全校五批41 名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。 2、全程参加今年学校专业技术职务的评审及监

6、督工作。 3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定顺当完成，防止违规收费；新生报到期间，对各类收费公开绽开监督杜绝搭车收费现象。 4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招（议）标制度中发挥主干作用，全年共主持或参加各类招议标活动124项，涉及金额 3191万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。 5、参加对机关目标责任制的制定和考核。 五、信访调查工作井井有条 今年共接待来信来访 18 件次（其中有 3件是上级批转下来的举报信，6次重复信访），对群众反映的 8个问题进行了初查核实，并作出相应处理。全年全部信访件都做到了登记精确、调查准时，件件有结果或

7、回音。 六、机关工作循序绽开，干部素养提高 机关工作人员注意外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校内，服务基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱惜校内环境、规范办公用语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。 为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门内营造出深厚的学习氛围，无论是xx大新理论、新精神的学习，还是上级精神的领悟，我们都支配自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务学问的学习也有明确要求。今年共派出3人参与.、国家内部审计协会的业务学问培训，在今年全国及全省2次纪检干部党纪条规和业务

8、学问测试中，大家都取得了95分以上的好成果，甚至得到100分。今年还派出4人次参与了全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议沟通论文2篇，公开发表专业论文3篇，在工作和学习、研讨中逐步熬炼了纪监审人员的工作力量，提高了全体人员的综合素养。 在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思想政治工作，留意加强对本支部入党乐观分子的培育训练，注意党的组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土木系同学支部的部分入党乐观分子开展了一次思想互动活动，引导青年同学坚决共产主义信念，取得了良好的效果 七、应留意的问题和明年工作思路 纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量

9、大，而人员较少，纪检监察工作如何在掩盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要仔细思索和解决的问题。 明年的纪检监察工作，将连续围绕学校工作中心，以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，注意关口前移、从源头上预防和治理腐败，仔细履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮进展供应坚实的政治保障和纪律保障。 更多工作总结.延长阅读 监督监测科工作总结. 引导语：驱使或者说激励天才工作的，并不是什么新的思想，萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。以下是的我为大家找到的监督监测科.。盼望能够

10、关心到大家! 一年来，监督科在站领导的关怀支持下，在各科室以及区县水土保持监督站的大力协作下，以新水保法的宣扬工作为重点，有序开展了水土保持预防监督执法工作、开发建设项目监测、煤炭石油自然气资源项目等方面工作。现将xx年工作开展状况汇报 一、水土保持预防监督执法工作有序开展 在水土保持预防监督执法过程中，我们以宣扬新水土保持法为契机，加大执法力度，重点对西安市二级大路网化工程、曲江临潼旅游度假区开发建设项目、航天504所以及401所进行了监督。全年主要实行了3条措施加大了水保监督执法工作力度。 一是充分利用新水保法学习培训，3月1日和省水保局共同组织的大型水保法宣扬日、大小会议、到基层和开发建

11、设单位深化宣扬新水土保持法等有关法律法规,大力宣扬水土保持预防监督和治理水土流失的成效及必要性。特殊是新水土保持法颁布以来，乐观行动，营造规模大、密度高、形式新的深厚舆论氛围。举办水土保持法培训2期，户外大型宣扬1次，报刊杂志发表文章3篇，信息报道12篇。通过开展水土保持法的宣扬培训活动，增加了全.水土保持意识，切实提高了依法行政的力量和水平，为新水土保持法的实施和加强水土保持预防监督工作营造了良好的舆论氛围。 二是加强生产建设项目水土保持方案的审批、验收和监督工作，并强化对已审批水土保持方案建设项目实施的水土保持方案监督检查，使监督管理进一步制度化和规范化。据统计：xx年全市(包括省市立项项

12、目)共监督检查水土保持项目15个，审批水土保持方案5个，收取水土保持两费50万元。 三是加强对生产建设项目水土保持的监管力度。 1、西安市二级大路网化工程共9条大路，大部分路段处于水土流失较为严峻的地区，也是我市划定的水土流失重点监督防护区，这些地区在陕西省水土保持区划列为中等强度和次等强度的水土流失区，而骊山丘陵沟壑区为强度侵蚀区。并且这些地区都是水土流失重点预防区和治理区，生态环境脆弱，稍加扰动极易造成水土流失。针对该工程线长、点多、面广等特点，监督科克服人员少，任务重的困难，实行分别与相关区县联手，严格根据水保监督执法程序向各项目部送达了责令办理水保方案报告书的通知、关于加强各段大路水土

13、保持工作的通知。重点开展了灞桥东三环至临潼东安、临潼骊山镇至蓝田城关镇以及南横线二级大路等三条大路的外业调查工作，拍摄了大量的现场影像和照片，并编写完成了西安市二级大路网化工程水土保持违法案件调查报告，并对大路局提出的有关问题予以回复，督促二级大路网化工程应尽快全面履行水土保持法律法规义务。 2、接群众举报，中国航天集团401所和504所分别在秦岭北麓和白鹿原畔新建试车平台，对当地的生态环境造成影响，形成新的水土流失，我们在蓝田县和长安区水保站的协作下，开展了现场调查取证工作，并向建设单位宣扬新水保法，同时责令其办理相关手续，并将案件进展状况即时通报给报案人。此案正在根据程序进行中。 3、为进

14、一步做好生产建设项目人为水土流失防治工作，督促生产建设单位仔细、全面履行水土保持法律义务，对全市近5年来的开发建设项目进行了一次普查，为下一步的督查做好基础。各项工作基本完成。 4、加强水土保持监督管理力量建设。xx年水利部在全国部署了水土保持监督管理力量建设工作，我市根据水利部及省上的统一部署，确定了临潼区、户县作为第一批水土保持监督管理力量建设试点县。今年，为迎接省上的验收，监督科多次去区县指导，根据验收标准逐一对比，确保顺当通过验收。同时组织区县及科室人员参与了省水土保持局监督执法力量培训班，提高了水土保持监督管理力量，提升了监督管理水平。 二、水土保持监测工作稳步推动 水土保持监测是水

15、土保持监督部门的一项重要职责，开展水土流失动态监测，把握不同状态下水土流失规律，为开展水土流失治理供应科学依据是我们科室的一项重要工作内容。 1、乐观开展全国二期水土保持监测站点建设工作 、完成了西安市清河小流域径流观测场10个径流积水槽的改建、新建工作，为今后长期观测工作奠定了基础。 、开头实施西安市清河小流域掌握站建设工作。在领导的支配下，我们完成了西安市清河小流域掌握站的初步设计，并支配专人协调当地村委会和组织施工人员克服重重困难，严格根据设计开展各项工作，目前已完成了河道整治、量水堰以及沉淀池等工程，后续房屋、围栏、道路等工程有待下一步开展。 2、组织技术人员参与了陕西省水土保持局和陕

16、西省水土保持学会联合组织的陕西省开发建设项目水土保持监测技术规程培训学习，并拿到了培训班颁发的相关证书，进一步提高了技术人员的监测技能，为今后更好的开展此项工作打下基础。 3、完成了水土保持监测资格证换证资料整编工作。 4、完成了监测网络二期自查初验工作，并上报陕西省水土保持局。 三、煤炭石油自然气资源开采水土流失补偿费使用项目全面开展 组织和协调我市相关区县及有关单位完成了陕西省煤炭石油自然气资源开采水土流失补偿费使用项目，西安市七个项目区建设工程实施方案的编写、审定、报批工作，该项目已经陕西省水土保持局组织相关专家进行评审、审定和批复，该项目的建设工作已经在全市逐步开展。 四、其他工作 1

17、、协作水保科完成了黑河引水复线工程水土保持方案编制工作; 2、完成了全市水土保持方案编制资格证乙级、丙级年审登记工作; 3、督促高建集团对蓝商大路弃渣遗留问题的处理等。 4、协作水保科并根据水保普查办的要求做好水土流失量的普查工作。 五、存在的问题 1、水土保持监督是一项严厉的工作，政策性极强。水土保持监测工作是近几年来开展的一项重要工作，技术含量较高，水利部制定和颁布了一系列的规范和制度，需要工作人员领悟和把握，盼望今后能多支配相关的业务学习和培训，提高工作人员的监督和监测技能。 2、现在使用的监督执法装备渐渐老化，盼望单位能予以考虑更新配套，进一步强化执法队伍。 六、下一步方案 1、连续加

18、强对新水土保持法的学习、宣扬、宣讲工作，进一步规范水土保持监督执法相关手续和行为，严格执法程序。 2、连续加强对开发建设项目的监管力度，提高生产建设项目水保方案的编报率、补偿费的征收率和已完工生产建设项目的验收率;对不编报水土保持方案、不落实水土保持措施，不进行水土保持设施验收的单位，将利用媒体曝光或利用法律手段进行惩罚。 3、检查指导相关区县煤炭石油自然气补偿使用项目的实施状况并指导区县完成xx年度的前期工作。 4、完成西安市清河小流域掌握站建设工作，力争将其建成国内领先、省内一流工程。 区安监局监督科工作总结 区安监局监督科工作总结 一、单位简介： 区平安生产监督管理局内设机构有两个：办公

19、室、监督科。监督科的主要职能是：综合监督管理危急化学品平安生产工作；指导、协调对石油、化工、贸易、机械、冶金、有色、轻工、纺织、医药、建材、烟草、商贸企业的“三同时”工作、平安生产条件、设备设施和贯彻执行平安生产法律法规的状况进行监督检查；组织调查和处理有关事故，协作调查和处理有关的重特大事故；组织指导化学品应急救援等工作。指导、协调全区大路、水运、建筑、水利、邮电、林业等行业的平安生产工作；对电力等企业的“三同时”工作、平安生产条件、设备设施和贯彻执行平安生产法律法规的状况进行监督管理；负责烟花爆竹生产经营单位的平安生产监督管理，组织协调事故的调查处理，协作相关的重特大事故的处理。依法监督检

20、查非煤矿山、园林、旅游等行业的生产经营单位贯彻执行平安生产法律、法规状况及其平安生产条件、设备设施平安和作业场所职业卫生状况；负责新建、改建、扩建工程项目的平安评估及其“三同时”状况的监督检查；负责相关行业重特大事故的调查处理，并监督事故查处的落实状况；指导协调或参加相关的事故应急救援工作。 二、执法评议开展状况： 为把基层单位执法评议工作落到实处，抓紧抓好，安监局领导高度重视，经讨论打算成立安监局基层单位执法评议领导小组，安监局局长孟繁韬同志任组长，安监局副局长徐绍龙同志任副组长，成员有姚刚、周梦华两位同志；领导小组下设办公室，办公室主任由徐绍龙同志兼任。为仔细贯彻落实*委办20xx28号文

21、件精神，切实加强基层执法单位的规范化建设，促进我局行政执法人员解放思想，更新观念，进一步提高依法行政水平，深化推动局法治建设，依据区法治建设工作部署，结合安监局实际状况，制定基层单位执法评议方案。 本次活动的指导思想是：以.理论和“.”重要思想为指导，全面落实.，切实解决基层执法单位在执法理念、服务管理、执法办案等方面存在的突出问题，充分发挥群众的监督权、评议权、发言权，让群众评判，请群众监督，全面加强基层执法单位的执法规范化建设，进一步提高全局依法行政水平。 评议对象是：局监督科、各街道安监局办。 评议内容是：(一)有无群众反映剧烈的问题。（二)执法力量建设方面。(三)完善规范执法行为的规章

22、制度方面。(四)工作流程建立方面。(五)领导班子和工作人员依法行政素养方面。 详细方法步骤： 第一阶段：动员部署(8月18日前)。一是召开局班子会，讨论制订本单位开展基层执法评议活动方案，明确任务，明确职责；二是召开局各科室负责人会议 ，统一思想，形成共识，对基层执法评议工作进行详细部署；三是各科室根据活动要求，结合实际，根据实施方案的要求，分解目标任务，明确人员责任；公布监督电话，设立评议举报箱，受理群众投诉，倾听群众呼声，宣扬执法评议工作动态。局监督电话设在局办公室，号码为：85771538。其次阶段：自查整改(8月中旬至9月中旬)。一是各科室通过公开设立投诉信箱(电话)、发放调查问卷等方

23、式，广泛听取群众看法和建议；二是分析各自的执法状况，特殊是被评议的基层执法单位和相关科室要对执法问题排查到人、到事，并仔细剖析问题产生的缘由；三是针对存在的问题，有针对性地制定整改方案和解决方法，实行有力措施，逐项进行整改，对群众反映剧烈问题的整改状况要实行适当形式予以公布。第三阶段：督查评议(9月下旬至10月底)。一是局执法评议活动领导小组对所属科室开展执法评议状况和整改方案的落实状况进行督促检查，进一步落实整改措施，确保整改到位。二是做好迎接全区对行政执法单位评议工作。第四阶段：总结提高(11月份)。局执法评议活动领导小组对各科室执法评议活动状况进行综合汇总，组织专项督查，责成仔细整改。第

24、五阶段：评比表彰(12月中旬前)。局执法评议活动领导小组将会同区有关部门，依据“百佳基层执法单位”评比标准，评比出年度“百佳基层执法单位”，上报区基层执法评议领导小组进行表彰。于8月22日组织安监局全体执法人员和街道安监办主任仔细学习相关法律、法规，通过自查和群众评议，全面查找在执法理念、执法行为、执法作风、为民办事等方面存在的不足，深刻分析产生问题的缘由，制定有效措施，不断提升我局依法行政水平。1、仔细开展了学习动员。我局先后召开了对基层执法单位评议活动动员会，平安行政执法相关人员座谈会，使文明执法、依法行政训练活动深化人心。2、仔细开展了分析评议。我局开展了一次“查执法理念，比执法作风，看

25、执法行为”的争论与沟通活动，实行自己查、群众评、领导讲的方式，分析了单位和个人存在的问题。3、广泛征求看法和建议。我局印制了执法评议活动征求看法表，通过走访、调研等形式，组织干部职工到基层企业和群众中去，向各部门、企业、群众广泛征求看法，共计发放征求看法表 区安监局监督科工作总结第2页 400余份。通过调查走访，准时反馈各方的看法，准时整改，汇总反馈看法，绝大多数的企业和群众对我局的工作表示满足。群众不满足的问题主要表现在一是要加大平安生产工作宣扬力度，多进社区进行宣扬，提高社区居民平安法制意识；二是加大平安生产执法力度，严峻打击平安生产违法行为，确保辖区的平安生产稳定；三是有些执法人员在工作

26、中有得过且过思想，仅满意于完成上级交办的任务，开创精神不足，深化实际不够。四是有的执法人员服务意识不强，态度生硬；4、建立工作长效机制。在执法评议活动中，我局建立健全了平安生产执法长效工作机制。一是学习机制。利用每周的例会，组织全体人员加强学习，进一步加强对平安生产法、省平安生产条例、行政许可法、行政惩罚法等相关法律、法规，使全体干部职工能全面精确地把握政策，端正执法目的，树立正确的执法理念，不断提高自身综合素养，在工作中提高办事效率，全面提升服务质量。二是建立健全执法监督机制。围绕端正执法理念、改进执法作风、规范行政执法行为的要求，制定整改措施。坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法实现

27、严格执法，在严格执法中体现文明执法。三是建立长期举报投诉制度，公开举报、投诉电话，并且设立了举报投诉箱，使执法评议活动落到时处。对比执法理念是否端正、执法作风是否文明、执法行为是否规范，是否存在吃拿卡要、有案不立不查、有访不接、权钱交易、不根据法定职责乱作为等行为，我局仔细开展了自查自纠。我局是政府详细管理辖区平安生产的职能部门，责任重大，任务艰难，在工作中，我局坚持以人为本，坚固树立依法行政、执法为民的理念，树立执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的执法理念，遵循公正、公正、公开原则，公平对待行政相对人，不存在执法违法、粗暴执法的问题。不存在政策落实不力的问题，我局所负责的核准、备案事项均

28、不收费，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派、不存在吃拿卡要、有案不立不查、有访不接、权钱交易、不根据法定职责乱作为等的问题，也不存在耍特权、漠视群众疾苦等问题。 三、今年以来监督科工作开展状况： 20xx年以来，全区没有发生一起平安生产死亡或重伤事故；没有发生一起火灾事故和设备事故，确保了全区平安生产形势的平稳进展。1、五月份，仔细开展百日督查专项行动区政府特地成立了平安生产百日督查专项行动领导小组，区各有关部门和13个街道办事处也分别成立了以“一把手”为组长的督查组，快速在全区开展督查工作；2、多次召开平安生产专题工作会议，部署“隐患治理年”的各项任务；3、4月11日召开了全区安监员工作会议，对生

29、产经营单位基本状况统计建档等工作进行了培训，为规范隐患排查治理和把握企业基本状况，打下了坚实的基础；4、根据国家、省、市电视电话会议精神要求，对开展隐患排查治理和百日督查专项行动作出了全面部署，把相关文件、有关精神贯彻到基层，落实到一线；5、6月13日，区安委会组织全区10余家部门、6家涉农办事处在苏山批发市场、汉城广场开展了以“治理隐患，防范事故”为主题的“平安生产询问日”宣扬询问活动。全区安监、发改、消防、水务、农工、规划建设等部门在区安委会的统一组织下，利用多种形式，向.各界广阔群众宣扬了平安生产的法律、法规和平安学问，大力营造了全.“治理隐患，防范事故”的氛围。在现场，区安监局等部门联

30、合解答群众询问、受理平安隐患举报，并发放平安生产宣扬资料5000余册。据统计，此次活动，全区共发放各种宣扬资料2万余份，制作宣扬展板100余块，横幅80余条，免费为9000余名市民供应了询问。6、我区制定下发了*区烟花爆竹平安管理规定，成立了以区委常委、区政府常务副区长李淑侠同志为组长的*区烟花爆竹打非领导协调小组。区政府特地与各街道办事处签订20xx年烟花爆竹管理目标责任状，并要求各经营户签订承诺书。同时组织特地力气，重点对火花、苏山等集贸市场进行突击检查，没收从非法渠道购进的烟花爆竹8箱，查封烟花爆竹存放窝点1个，共收缴各类烟花爆竹8个品种计10箱。截至6月底，全区共查出各类平安隐患395

31、处，其中，已完成整改383处，正在整改12处。7、区四个综合督查组于六月中旬开头根据分工赴各街道办事处对其动员部署和自查状况进行督查；重点督查各街道办事处和有关部门及各生产经营单位在自查的基础上，将查出的较大隐患和问题是否列入整改方案，是否做到责任、措施、资金、时间、预案五落实并加强监控；对事故隐患申报、重大事故隐患专家评估、事故隐患公示、事故隐患分级挂牌督办、事故隐患举报嘉奖、事故隐患逐项整改销号、隐患整改建档等制度和五落实状况进行重点督查，特殊是对重点行业、重点企业的隐患排查状况进行回头看，防止漏查漏报。截至7月份，汇总各督查组督查辖区企业56家，共查出各类平安隐患153处；其中当场责令整

32、改了137处，限期整改16处，已完成整改的14处；对存在隐患未整改到位的，要求相关企业切实做好防范措施，根据整改期限尽快整改到位，到期不能整改完毕的，根据相关程序，报请区政府责令其停产关闭。8、为切实加强奥运会期间重点危化品从业单位的平安生产工作，确保各项平安监管措施和平安保卫措施落实到位，区安委会特地下发了关于做好奥运期间危急化学品平安管理工作的紧急通知， 区安监局针对通知精神联合区公安分局、发改、交通等部门成立了专项检查组，对生产、使用、经营、储存、运输易制毒、易制爆和剧毒化学品企业开展了专项执法检查活动，并与各危化品企业负责人签订了平安承诺书，确保在奥运会、残奥会期间不出现平安生产事故。

33、9、进入高温及汛期以来，区政府高度重视高危行业的平安生产工作，区长及各位副区长多次带队进行重点督查。先后分两个阶段组织区安监局、公安分局、国土资源局、消防大队等部门对全区30多家危化品、烟花爆竹和非煤矿山企业逐一检查，并对各企业存在的问题、隐患分别形成档案，下发通报。10、根据国家安监总局的紧急部署，为切实加强尾矿库平安防范工作，区安监局从9月23日至10月8日，在全区范围内进行尾矿库平安大检查。此次检查范围是全区全部在用、停用、已经闭库、废弃以及闭库后再利用的尾矿库。11、10月中旬以来，开展百日督查专项行动“回头看”和化工企业平安检查工作。为确保平安生产百日督查专项行动“回头看”和化工企业

34、平安检查取得成效，落实好党和国家领导同志近期关于加强化工企业平安生产工作的指示精神，我区快速召开安委会成员单位、各街道办事处及城北开发区主要负责人、分管领导参与的会议传达省、市文件精神，部署我区开展平安生产百日督查专项行动“回头看”和化工企业平安生产检查工作。截至目前，区、街两级参与检查的人员共有360余人次，共查出平安隐患139处，当场责令整改完毕121处,下发整改通知书18份，需整改的企业也已根据要求，结合本身实际制订了隐患治理方案，明确整改期限，落实好资金和责任人，并制订了应急预案。 四、下步的准备： 1、连续加强政治理论、法律、法规和业务学习，努力提高依法行政整体素养。始终坚持把.理论

35、、“.”重要思想、.和法律法规的学习放在首位，全面系统学习，仔细深刻钻研，努力提高政治理论水平，增加正确理解和执行党的路线、方针、政策的自觉性；乐观探究新思路、新途径。 2、进一步转变工作作风，改进工作方法，提高依法行政水平。深化实际，加强管理，仔细落实上级业务部门和政府的相关文件精神，按法律、法规办事，加大监督管理力度，乐观为群众服务。 3、加强自身建设。一是加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，发扬民主，广开言路，加大民主决策力度；二是加强党风廉政建设，加强党员干部的党性、党风、党纪训练，把党风廉政建设作为一件事关全科的大事来抓，切实抓好干部职工的廉洁自律。三是切实加强机关效能建设，进一步

36、规范、完善科里的各项规章制度。 *区安监局监督科 20xx年11月16日 2022年干部监督工作总结 一、注意加强.监督，努力完善群众监督机制 一是设立举报电话、举报箱，便利群众监督。市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向.公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等状况仔细记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。并制定出台了大丰市干部监督信息员工作制度，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部

37、监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政状况的看法和建议。三是实行领导干部社区生活表现监督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣扬栏、开拓电视专栏、印发宣扬材料等途径，广泛宣扬活动的内容、目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了把握领导干部8小时以外表现状况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。 二、“五法”并举，乐观创新新提拔干部训练形式 乐观创新新提拔干部的训练形式，开展系列训练活动，将监督关口前移。20x

38、x年以来，共有137名新提拔干部接受了训练，促进了干部勤政廉政的自觉性。一是警示训练敲警钟。赴看管所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取状况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、.造成的危害进行深化剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，仔细落实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定；勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣扬员、监督员、守门员。三是廉政承诺表决心。集中签订廉洁从政承诺书，向组织庄重宣誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚意。四是共签公

39、约常提示。夫妻共签家庭廉政公约，引导新提拔干部及家属相互训练、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写训练的体会和收获，达到自我训练、自我提示、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，训练和引导广阔党员干部廉洁从政、严格自律。截止目前，受训练的新提拔干部中，未发觉任何廉洁自律方面的不良反映。 三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效 今年，在全市范围内聘请了48名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督网络。为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了关于建立干部监督

40、信息员工作制度的通知，确立了四项保证制度。 1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的看法和建议，与纪检、公安、法院、检察院、审计局、信访局等干部监督联系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一步核实的状况进行审议，并形成初步处理看法。 2、监督看法函询回复制度。对干部监督信息员所反映领导干部工作作风、生活作风、思想作风等方面的问题，以组织名义进行质询，要求干部在规定期限就详细问题向组织作出负责的书面解释和说明，从而达到提示训练干部的目的。 3、跟踪督办制度。在仔细分析干部监督信息员所反映的看法和建议的基础上，经过调查和核实

41、，确定重点人员和问题，由组织部门发出整改看法书，明确整改期限，并对整改状况进行跟踪督查。对不能如期改进的，则实行必要的组织措施。 4、公开听证制度。对干部监督信息员反映问题较多或有较为严峻问题的单位，由组织部门牵头召开“听证会”，邀请市委、市政府相关分管领导、干部监督信息员、部分群众和该单位负责人参与，请该单位负责人就存在问题向大家作出解释，对的确存在的问题，保证限期整改。 近期工作思路及做法： 一、连续推行干部监督进社区活动 在建业社区试点工作取得初步成效的基础上，对社区监督的范围、对象和内容等进行完善和充实。力求做到“三个扩大”，即扩大干部监督范围，将干部监督进社区活动从试点社区向育红、健

42、康等条件相对成熟的社区推广。扩大干部监督对象，在将社区范围内的科级干部作为监督对象的基础上，将监督对象扩大到股级干部和一般党员干部。扩大干部监督内容，将社区监督的内容从.圈、生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的基本要求向更高的要求延长，同时将干部考察考核、评先评优以及干部任前公示进社区。 二、对镇科级干部住勤状况进行督查 仔细贯彻落实大办发20xx39号关于印发乡镇领导干部住勤管理制度的通知精神，加强乡镇干部的作风建设，会同市纪委对镇领导干部住勤管理制度执行状况进行专项检查。重点检查镇机关 夜间值班状况和镇三套班子住勤、请销假制度执行状况。 三、对全市干部任用工作、民主集中制执行状况

43、等进行检查 为全面了解党政领导干部选拔任用工作条例等.文件精神的贯彻实施状况，将组成检查组对全市各党委、党组在干部选拔任用、领导班子民主集中制等执行状况进行一次全面专项检查。检查前将特地下发通知，明确检查的范围、内容、方法和步骤。各基层党委（组）再对比检查内容仔细进行自查自纠。检查组采纳听汇报、召开座谈会、个别走访、民意测评、查阅资料等形式，多方位了解执行状况。检查中把是否坚持条例规定的6项原则、6条标准及是否履行规定的程序作为重点。为广泛听取群众反映，到每个单位检查时都将在醒目位置张贴检查公示。检查结束后下发检查通报，对存在的问题要求相关单位限期整改。 四、服务大局，做好重点工作督查及干部审

44、查的有关工作 1、乐观参加市委、市政府重点工作的督查。下半年重点参加了城市拆迁拆违、社区封闭管理等工作的状况督查。 2、仔细做好人民来信和信访户调查处理工作。对人民来信和信访户反映的每个问题都做到仔细对待、严格审核、慎重处理，对来访者都热忱接待，对比政策赐予合理的解释，并针对信访人的不同状况，形成书面汇报材料和答复看法。 3、严格审核干部的诞生年月和参与工作时间。对参与工作时间和诞生时间提出不同看法的干部档案，会同有关科室进行仔细审核，提出主导看法，提请领导讨论确认。/p 检察院侦查监督科工作总结 20xx年，我院侦查监督科在上级院的指导下，在县委及院党组的领导下，在全科同志的共同努力下，全面

45、履行法律监督职责，努力践行“三严三实”，较好地完成了各项工作任务，为XX县域经济进展和.和谐稳定供应了有力的司法保障。 一、基本状况 共受理各类提请批准逮捕案件268件353人，与去年同期的263件354人相比，件数上升1.9%，人数下降0.3%。经审查后批准逮捕187件228人，与去年同期的192件244人相比，分别下降2.6%和6.6%；不批准逮捕79件123人，分别占受案总数的29.5%和34.8%。 监督立案22件28人，立案监督后作出有罪判决18人。监督撤案25件。订正漏捕23人，订正漏捕后作出有罪判决23人。订正违法46件次，与去年同期的15件相比，上升206.7%。制发检察建议书

46、7份。 办理捕后羁押必要性审查案件4件5人。建议行政执法机关移送公安机关办理案件12件。 二、主要做法 1、严格适用逮捕措施，坚持打击犯罪与保障人权并重 始终坚持以案件质量作为审查逮捕工作的生命线，在依法打击犯罪的同时，注意保障人权。在审查批捕工作中，坚持宽严相济的刑事政策，坚持少捕、慎捕的精神，对未成年人犯罪案件、可捕可不捕的因民事纠纷引起的轻损害案件以及交通肇事等过失犯罪，可能判处三年以下有期徒刑，已经达成民事和解协议并履行完毕的，在取得受害一方的谅解后，均以无逮捕必要不批准逮捕。20xx年，我院共作出不批准逮捕打算123人，占受案总数的34.8%。 2、加大监督力度，增加监督实效 对在办理案件过程中发觉的公安机关应当立案而不立案的、应当不立案而立案的案件准时发出要求说明不立案理由通知书和要求说明立案理由通知书，监督公安机关立案或撤案。20xx年，共监督公安机关立案22件28人，撤案25件，监督效果显著。针对公安机关侦查活动中的违法行为，实行口头订正与发出订正违法通知书的形式予以监督，今年共发出订正违法通知书46份，公安机关全部接受。针对一些常常出现的稍微违法行为准时与公安机关沟通，督促改正，提高办案质量。