担当读后感范文800字5篇.docx

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1、担当读后感范文800字5篇 所谓担当是什么?是一种精神、一种潜力、一种境界，是对岗位的承诺、对工作的敬重、对生命的负责;是一种应对任务不退缩，应对职责。下面是我整理的几篇文章，盼望你们喜爱。 担当读后感1 读完担当这本书，我的理解是作为企业高管，要在困难面前，敢闯敢试;在冲突面前，敢说敢管;在风险面前，敢作敢为;在关键时刻，挺身而出;有所作为，勇于担当。这是合格高管的职责所在。 一、要具有勇于担当的意识和责任。 做为企业高管，要坚持原则、敢于负责、勇于担当;要虚心学习、不断实践，长期积累。担当，不需要挂在嘴边，不需要辞藻的修饰。用行动印证担当，敢于担当，甘于担当，擅长担当，才能真正成为公司的合

2、格一员。 二、要有勇于担当的精神。 勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。担当的越多，价值越大，担当价值千金，担当任重千钧。人生在担当中成长，在担当中前行。 作为一名高管，必需在面对逆境和挑战时有一种奋勉有为的精神状态。只有对事业布满.豪情的人，才能保持奋勉向上、奋力拼搏的精神状态，才能在工作上超越自我。只有具备勇于担当的精神，才能在困难面前敢闯敢试，在冲突面前敢说敢管，才能完成好目标任务。 三、要具备勇于担当的力量和本事。 要学会在实践中积累阅历、迎难而上，不断提高自身力量水平。只有不断的学习，吸取学问，提高自己，才能正确熟悉世界、熟悉.，才能更好地做好各项工作。学习是

3、固本之举，也是我们熟悉问题、分析问题、解决问题的思路和方法。有了力量和本事，才能担当得起责任，才能做到能做、会做、善做。要把抓紧学习、刻苦学习、发奋学习作为提高素养、增加本事、做好工作、创先争优的重要责任来落实，通过学习，不断提高自身力量和水平。 必需从勤于学习、把握规律等方面加强力量、改进方法。一要把学习作为看家本事，向书本学、向实践学、向先进学，不断增加自身专业水平的力量。二要把握规律、遵循规律、运用规律，不断增加抓重点、抓关键，应对突发大事，驾驭简单局面，解决急难险重问题的力量。 四、擅长担当是一种艺术。 要充分认清有担当不等于蛮干。要有把握全局、科学谋划的才智，要有立足大局、着眼长远的

4、境界。擅长担当最考验我们的工作方式方法，对在工作中遇到繁琐不同的问题，我们则要多动脑筋，多找对策，怎样能胜利解决问题，我们就朝着这个方向努力。就是要擅长发觉问题，分析冲突，不急不躁，冷静处事，要有对全局和局部的辩证考虑，有解决局部问题和促进全局问题解决的方法，有克难攻坚的本事。迎难而上，直面冲突，奇妙解决，最终精彩完成工作。 五、甘于担当是一种情操。 大事、难事看担当，勇挑重担不犯难。勇于担当者，从来都敢于担当起最重大、最艰难的任务。这是优秀者和顽强者的品质。(孙印柱) 担当读后感2 我用业余时间把担当这本书读完了，很受启发，受益颇深。在此，我想把我的读后感与大家共享一下，盼望我们能够互勉，共

5、同进步。 勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。担当的越多，价值越大，担当价值千金，担当任重千钧。人生在担当中成长，在担当中前行。 甘于担当是一种情操。大事难事看担当，勇挑重担不犯难。勇于担当者，从来都敢于担当起最重大、最艰难的任务。这是优秀者和顽强者的品质。 擅长担当是一种力量。没有金刚钻，不揽瓷器活;没有三板斧，不进瓦岗寨。担当不仅要靠士气，更要靠才智和力量。 做敢于担当的部门一员，就是要在困难面前，敢闯敢试;在冲突面前，敢说敢管;在风险面前，敢作敢为;在关键时刻，挺身而出;而在名利面前，则淡然处之。作为部门的一员，这样才能有所作为，勇于担当是对所在部门工作的基本要求

6、，也是合格工作人员的职责所在。 首先，要有勇于担当的意识和责任。合同审查，就是要确保条款精确、权责清楚，没有做到这一点，就要反复核对、乐观争论、细心修改。关于审计，就是要敢于指出违法违规的问题，假如无法担当起这份职责，就会畏首畏尾，遇到困难想到退缩，看到问题避而远之，这不仅与审计人应有的工作态度相背而驰，更辜负了公司对审计部门的期望和寄予。有问题，就要敢于提出问题，直逼问题本质。 其次，要有勇于担当的精神。作为部门的一员，要敢于担当，必需在面对逆境和挑战时有一种奋勉有为的精神状态。要学会在实践中积累阅历、迎难而上，不断提高自身力量水平。只有对事业布满.豪情的人，才能保持奋勉向上、奋力拼搏的精神

7、状态，才能在工作上超越自我。只有具备勇于担当的精神，才能在困难面前敢闯敢试，在冲突面前敢说敢管，才能精确把握公司旨意，发挥部门的优势，提升部门工作进展大局的层次。 最终，要具备勇于担当的力量和本事。只有不断的学习，吸取学问，提高自己，才能正确熟悉世界、熟悉.，才能更好地做好各项工作。学习是固本之举，也是我们熟悉问题、分析问题、解决问题的思路和方法。我们担当得起责任，做到能做、会做、善做，就必需勤勉学习、擅长学习、仔细学习。要以兼收并蓄、厚积薄发的求学态度，努力吸取新思想、新思维、新理论、新方法、新阅历。要把抓紧学习、刻苦学习、发奋学习作为提高素养、增加本事、做好工作、创先争优的重要责任来落实，

8、通过学习，不断提高自身力量和水平。 做擅长担当的部门一员，就是要擅长发觉问题，分析冲突，不急不躁，冷静处事，我们要有对全局和局部的辩证考虑，有解决局部问题和促进全局问题解决的方法，有克难攻坚的本事。 擅长担当要求我们在面对局面千差万别，冲突简单多变，问题层出不穷时，必需从勤于学习、把握规律等方面加强力量、改进方法。一要把学习作为看家本事，向书本学、向实践学、向先进学，不断增加自身专业水平的力量。二要把握规律、遵循规律、运用规律，不断增加抓重点、抓关键，应对突发大事，驾驭简单局面，解决急难险重问题的力量。 擅长担当是一种艺术，这种艺术不是要我们都去钻研如何投机取巧、迎合领导，而是充分认清有担当不

9、等于蛮干，要有把握全局、科学谋划的才智，要有立足大局、着眼长远的境界。擅长担当最考验我们的工作方式方法，对在工作中遇到繁琐不同的问题，我们则要多动脑筋，多找对策，怎样能胜利解决问题，我们就朝着这个方向努力。迎难而上，直面冲突，奇妙解决，最终精彩完成工作。 坚持原则、敢于负责、勇于担当的意志品质的形成，需要虚心学习，不断实践，长期积累。担当，不需要挂在嘴边，不需要辞藻的修饰。从现在起，用行动印证担当，敢于担当，甘于担当，擅长担当，才能真正成为公司的合格一员。 担当读后感3 读完了学会感恩担当责任这本书，现在细细回味，感觉书中的每一个事例都特别的饱满生动，每一个事例无不透露着感恩与责任，没有责任感

10、的公民不是好公民，同样，没有责任感的员工也不是好员工，在任何时候，责任感对自己、对国家、对.都不行或缺。 感恩是一种生活态度，一种擅长发觉美并观赏美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。假如我们囿于不如意之中，终日惴惴担心，那生活就索然无味了。相反，假如我们拥有一颗感恩的心，擅长发觉事物的美妙，感受平凡中的漂亮，那我们就会以坦荡的心境、开朗的胸怀来应对生活中的甜酸苦辣，让原本平淡乏味的生活焕发出迷人的光荣!当我们进入公司的时候，实际上就知道，我们是与公司的事业朝着同一个方向前进的，我们已经成了公司拓展事业的合伙人。无论何种公司，与员工的关系都是非常清晰的，他们之间有着共同的利益、共同的目标，公

11、司进展好了，员工的利益也会得到保障。员工只有把自己当做公司的仆人，才能够和公司共同成长。 责任的意识，需要树立。责任心和责任感，是我们这个.为人处事的基本要求。人生在世，就必定要与责任打交道：为人父母，养儿育女是责任;身为儿女，孝敬老人是责任;经商开店，诚恳守信是责任;悬壶行医，救死扶伤是责任;站在三尺讲台，教书育人是责任;头顶国徽，秉公执法是责任时时刻刻，事事到处，须臾不行缺失责任意识。可以说，正是人们剧烈的责任心、责任感和责任意识，不断推动着我们事业的进展和.的进步。但是，用什么来保障我们的责任感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，究竟人是有情感的，只要时刻怀揣着感恩的心，我们就不会遗忘

12、肩上的责任。 一个到处为公司着想的员工，不管他身在何处、何时，也不管他在做什么，他都会时刻想着为公司做宣扬。在市场经济时代，更多人都把个人利益放在第一位，在工作时间之外，很少考虑公司的利益，更别说为公司作宣扬了。这种人根本就没意识到，其实为公司着想，为公司赢得利益，也是为自己着想，也会为自己带来利益，俗话说：大河有水小河满，大河无水小河干。一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关。我们必需懂得，企业是每个员工生存的空间，是我们发挥才智的舞台，是我们进展前进的依托。只有企业生存进展了，才有我们自身的生存和进展。只有企业兴盛发达了，才能更好地实现我们自身的价值。企业是我们幸福生存的家园，我们每个

13、人在为企业奉献着青春和才智的同时，企业也在为我们供应自我进展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上，我们用.点燃着抱负，用薪酬支配着生活。因此，我们应当感谢企业，感谢企业培育我们，感谢企业让我们成长，感谢企业赐予我们一片展现自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的详细行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。 只有心怀感恩才能让自己的工作更有活力，才能够激发起自己更多的工作热忱，才能把自己的力气贡献出来，才能为公司做更多的事情，才能把自己的工作当做自己的事业来完成。历史已铸就了我们公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。

14、因此我说，感恩就要有责任。感恩是一种生活态度，一种才智，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而和善，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工，会把对企业感谢，转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献.的实际行动。一个有着感恩心的员工，会关怀他人，关怀企业，关注.进展，对企业利益负责，与企业同舟共济。责任催人奋进、幻想在此飞扬。一个能尽责的人，永久不会是渺小的;一个不负责的人，永久不会是宏大的。责任是一种信仰，也是一种力气。人生百年，其实也是匆忙的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何困难坎坷、坎坷曲折都会悄然退却、迎刃而解。 工作是生命的载体。选择了一种工作，就

15、是选择了一种生活方式。喜爱工作、对工作布满热忱的人是企业更愿意聘用的人。喜爱你的工作，当你每天早上醒来想要做这份工作时，会觉得兴奋，迫不及待地想去做;当你每天晚上睡觉的时候，觉得有许多事，盼望明天可以快点去工作，这是对工作的.。俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念岗位靠竞争，收入靠奉献，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了.，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地

16、尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!在我的身边有许多亲戚伴侣没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提示自己今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作。一个有责任心的人，肯定是一个乐观向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样乐观的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的老师，当我们把平凡的

17、工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有力量?我认为：有责任心就有力量，没有责任心就没有力量! 工作和家庭一样，永久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!由于责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命!让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆! 担当读后感4 这篇文章把担当的士气和对民族、人民和党的职责完善的结合在一齐，系统、全面地阐发了新形势下担当精神的本质要求，从敢于担当精神的现实好处和如何构成敢于担当的良好.风气等几个层面，进行了思想深刻、理论严谨、便于实践的论述，是一篇高水平的理论文章。 敢于担当已成为各级领导大力提倡，也是检验领导干部是否合格的一个基本要求。担当精神虽常见诸于.领导的讲话