2022门诊部个人工作总结_门诊部个人工作总结.docx

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1、2022门诊部个人工作总结_门诊部个人工作总结 门诊部工作总结 在平常工作期间可以多对自己的工作总结，这样可以使自己时刻把握了解自己的工作状况，从而加以改进，提高自己的工作力量。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022门诊部个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022门诊部个人工作总结一 一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热忱关心下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺当完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗平安、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成果，但是仍有不足之处，现总结如下： 一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养 作为一名中共党员，本人在思

2、想上始终与党.保持高度全都，拥护党的领导，乐观参与党委组织开展的各类学习，注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养，坚决对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性训练活动中，本人乐观参与训练活动的每阶段活动支配，仔细记录学习笔记，深刻思索撰写党性分析报告，作为医院办公室主任，乐观履行自己的职责，协作领导完成各阶段的工作。 俗话说：“肚里有学问，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的学问，拓展自己的学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的力量。业余时间仔细学习专业学问和相关管理理论，不断更新自己的学问结构，拓宽学问面，具备肯定的学习力。

3、通过学习理论学问以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素养。同时不仅从书本上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作力量。 二、求真务实，不断开创工作新局面 办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，许多工作不行猜测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必需要有一整套的工作体系作保障。一年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更昂扬的工作.，

4、在仔细总结和继承我院办公室以往胜利阅历和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以乐观、仔细、恳切的工作态度对待自己所从事的工作。 三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神 加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素养过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素养上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室x个人，性格、力量各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们坚固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成

5、了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达力量。文字综合水平的凹凸，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思索、多积累，并准时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的关心指导下，不断提高写作力量。三抓协调办事力量。为不断提高办公室人员的办事力量和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思索之后的工作才是令人观

6、赏的，所以我们鼓舞学习，提倡钻研。办公室人员注意学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素养，保证了办公室工作有序的进行。 回顾一年来的工作，假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀关心分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂，削减了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作力量;三是工作中还不够大胆。 “知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次

7、感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出看法，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批判和关心，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建设增加一份微薄之力。 2022门诊部个人工作总结二 自今年x月份参与工作以来，我始终以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中乐观向科室主任、同事请教学习，在取得肯定进步的同时，也暴露了自身的一些不足。现将我本年度的工作状况简要总结如下。 一、思想政治方面 自参与工作以来，我仔细学习党的各类文件精神，切实贯彻党及国务院的方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，乐观参与政治学习，要求进

8、步，加强政治思想和品德修养。 二、工作方面 在工作中努力求真、求实、求新，以乐观、热忱的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格根据操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增加服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参与工作的新员工来说，实际操作的工作阅历缺乏是我的弱点。为此，在日常工作中，除了乐观工作，在实践中吸取阅历外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。 虽然刚参与工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操作dr、ct等医学影像设备，并独立排班上岗。工作态度和工作力量得到了同事的好评 三、组织纪律方面 我遵纪守法，廉

9、洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。 2021年过去了，今后我将连续发扬优点，争取更大的进步。 2022门诊部个人工作总结三 2021年即将过去，2021年已渐行渐近，本年里，我尽自己的力气完成院领导交给的任务。取得了一些成果，但仍有一些不足。现将这一年来的工作总结如下：; 一、今年我院对门诊挂号进行了改革。挂号、电话预约实行免挂号直接看病，极大的便利了患者，也为我院在患者中赢得了好的口碑; 二、在各科出诊时间及形式上也进行了变动。施行了较长时间出门诊的制度都收到了很好的效果。原来门诊医师总变换，患者就诊缺乏连续性，特别不便利，现在患者就

10、诊时医师也能对病人从始至终的负责。 三、建立建全了各项规章制度，实行状况良好; 总之，在2021年的工作中，有院领导的正确领导，有各科室的鼎力支持，取得了一些成果，但更应当看到的是我们的不足，在今后的工作中我们门诊部要发扬我们的优点，改正我们的不足，为患者供应更好的服务，为医院进展做出我们的贡献。 2022门诊部个人工作总结四 一年来，我觉得我现在做的事情就是跟导医差不多的的工作。每天跟真正的导医在导诊台接待病人。在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的工作上了一个新台阶。现将我的工作总结如下： 我们的工作有询问、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做

11、检查和免费供应轮椅、平车、发放各类报纸、健康训练宣扬品、科室简介;这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者供应极大的便利，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的整体服务形象。 工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不制造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，假如没有剧烈的事业心和责任感，我们的工作人员的.很简单被消磨在日复一日的平凡小事中，而.是最珍贵的服务特质，服务失去了.就像人类失去了灵魂。 一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人

12、员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来询问，我们是询问员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满意患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。 2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人盼望而来，满足而归，是对我们工作人员学问才智，沟通沟通力量的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的学问，满意患者的需求，赢得患者信任和

13、认可。架起了患者与医院的桥梁。 二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素养 提升服务质量的关键，在于服务人员素养的提高，但绝非一朝一夕之功，把握肯定的理论学问和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素养，使我们工作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不行轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去熟悉，才能主动热忱关心前来就诊的患者。 三、对门诊区域进行科学的管理，制造了有序的就医环境 门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己的伴侣、亲人，理解和体谅疾病给病人带

14、来的苦痛和苦恼，准时把握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地赐予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同制造出一个宁静、有序、干净的就医环境。 总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不简单，不但要注意要仪表端正还要时时保持乐观的心情，懂得肯定的沟通技巧及简洁的医学学问，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过

15、每日晨会时间对全部导诊人员进行培训，好的表扬，错的批判，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的.效益和经济效益起到乐观的推动作用。 我推举 2022年门诊部工作总结 20xx年门诊部继承加大门诊部治理工作，以创建三乙为契机，细化各类治理，增加监督稽核，使门诊办事程度赓续晋升，科室业务技巧程度赓续进步，乐观共同医院市场营销工作，维护好现有的医疗市场，乐观开展对外鼓吹，进一步拓展目标市场，加倍乐观的为医院建立优越的形象，将全年的主要如下。 1：门诊基础环境： 门诊部上班主要由住院科室支配大夫出门诊各部分门诊部直属科室构成，此中由住院科室

16、排出的门诊有外一科门诊，外二科门诊，外科专家门诊，内一，内二，内三科门诊及内科专家门诊，中医康复科门诊，妇产科门诊，儿科门诊，心身医学门诊。另一部分由门诊部直属科构成的门诊由五官科、口腔科及皮肤科及伤口门诊便民门诊，多学科综合门诊，共有门诊大夫11名，此中副主任医师1名，主治医师3名，医师5人，助理医师1人，护理人员7人，护工1人。 科定治理： 科室成立了以邹树军为组长，张锐、刘洪、冯斌、黄玉媚为组员的科室质量治理小组,按期对科室的治理进行总结和支配。增加门诊预约治理赓续进步预约率是今年门诊的重点工作之一，今年加大了对预约工作的培训稽核，预约工作较往年有明显好转。对直属科室增加医疗质量治理，每

17、周对科室消毒设施进行清查，对科室员工组织每月一次的业务学习和每季度一次的三基三严训练，召开每周一次的晨会，向员工仔细转达落实院部和相关职能科室的领导要求和指示。今年门诊另一重点工作便是增加了门诊上班规律的稽核，要求各科室提前将门诊出勤表发到门诊大夫群和稽核人员处，每天严格考勤，对无故旷工、迟到、早退的现象进行巡查，对不严格执行劳动记载者按有关规定进行惩罚。乐观调动科室员工的工作乐观性，对工作仔细，业务精晓，造诣优秀的员工赐予必定的嘉奖，应付工作不负责任，受到病人投诉，经查的确的，赐予批判和惩罚。对门诊出诊大夫严格考勤，上班迟到，早退，脱班环境已明显削减。支配到四川省人民医院进修1人。门诊部对新

18、入职人员均进行了岗前培训并支配高年职大夫带教，目前工作在上级大夫带教下无医疗事故发生。 2：门诊手部属各临床科室质量目标完成环境统计 1、门诊处方合格率（标准96）98%。麻醉处方合格率（标准100%）100% 2、门诊病例书写款式合格率（标准90）97% 3、手术，麻醉，特别反省，特别治疗履行患者见告率(标准100%)100% 4、临床主要诊断，病理诊断相符率（标准50%）92% 5、疑难病症好转率（标准90）93% 6、院内急会诊到位光阴（标准10分）8分 7、重大医疗过失行为和医疗事故申报率(标准100%)100% 3、科室业务 全年全院完成门诊量人次，（去 年人次） 今年门诊部各科室进

19、一步巩固已取得的业务程度，并在此根基上更快的成长，基础满意石棉人民日益增加的保健必要。五官科与上级医院先生联合开展白内障超声乳化摘除联合人工晶体植入术160多例，并开展精准扶贫人员白内障手术30余例，得到了上级主管部门和患者的全都好评。老例开展翼状胬肉摘除联合结膜瓣移植术，开展了泪道激光疏通置管，鼻内窥镜下鼻窦开放术、鼻中隔偏曲订正术等手术，支撑喉镜下声带小结及声带息肉摘除术等。五官科进一步开拓电子支气管镜的诊查功能，使得鼻咽喉疾病诊断加倍清晰，并有达到下段支气管反省的程度，进步了科室医疗技巧含金量。用新购置的耳鼻喉低温等离子体治疗仪，开新开展了鼻甲低温等离子体消融，鼻出血低温等离子体止血等新

20、项目。口腔科开展种植牙例数较逐年明显增加，进一步老例开展正畸、颌面外科手术，并开展儿童窝沟封闭几百例。此中五官科完成纤维鼻咽喉镜反省 1430余例，OCT反省2043 人次，眼底荧光血管造影 18人次，翼状胬肉手术 65例，鼻腔泪囊吻合术 22例，经鼻内镜鼻窦手术 10例，声带息肉摘除术28例等。口腔科完成种植牙 25例，口腔正畸 36 例，颧弓骨折手术4例，根除阻生牙 426人次，繁杂牙根除872例，颌面李氏2型骨折复位手术1例。五官科共计完成门诊人次 19463人，住院病人352余人次，业务收入约 224万元，收入与客岁基础持平。口腔科共计完成门诊人次 8466 人，住院病人 9 余人次，

21、业务收入105万，收入增幅 3 %。皮肤科共计完成门诊人次 13202 人，业务收入 31.66万，收入增幅约4%。 。4、存在的问题与不够 20xx年门诊工作取得了必定的进展，但还有许多不够。在成长历程中遇到的问题：一：门诊大夫按时上、放工自觉性仍有等进步，格外是中午吃饭光阴病员随处找大夫的情部时有发生。二：设备维护稍差，今年五官科电子纤维喉镜、眼底照相机、眼压计、视野计等均先后呈现不合水平毁坏，设备修理费用较大，且影响科室正常业务开展，影响病情实时诊断，应增加设备维护治理，进步设备正常使用率。三、科室人员的业务技巧有待快速的进步。五官科大夫大多半年龄布局年轻，临床阅历欠缺，必要有相其光阴的

22、成耐久。今年又有1名年轻大夫到上级医院进修，造成科室临时性人力资源缺乏。口腔科目前大夫严峻缺乏，可能要再增加2名大夫力量满意目前工作必要，种植牙工作目前病患及医院职工知晓率低，目前开展的人数仍较少，病员不够。四、门诊部分医务人员对新生事物如微信登记、交费、查询措施不熟识，专属 大夫的推扩不乐观，不能指导病员操作，对云之家医院平台的诊间预约登记操作不纯熟，没有进行诊间预约。 5、来岁工作思路 来岁门诊将尽可能的多开设专科门诊，特色门诊，专家门诊，进一步做好预约诊疗办事，优化就诊流程，将继承扩张科室规模，开展更多更好的技巧项目，做好下面几项工作：1、盼望医院营销进一步为眼科争取更多的白内障病人，以

23、缓解目前病员氨赡环境，特别是甘洛农合病人削减较多。2、进一步间续派出新进人口到上级医院进修学习，以增加科室人员的专业技巧程度。3、共同妇女儿童医院功能的进一步完善，支配好妇女儿童医院的门诊配套工作。4、进一步加大微信就诊力度，削减病人排队等待光阴，使更多患者享受到便利快捷的办事。5、进步设备使用率，五官科到上级医院进修人员返回后，进一步开展设备（犹如视机、视野计及眼底激光等）的正规使用，进步设备回报率。6、为口腔科及皮肤科加紧引进人才，缓解医护人员缺乏的冲突。 2022武装部半年个人工作总结. 半年的时间匆忙而过，对于武装部的士兵来说，保证自己学习的乐观性和主动性，努力做一名优秀武装部士兵，那

24、么关于武装部半年个人工作总结怎么写呢？下面是由工总结之家我为大家整理的“武装部半年个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 武装部半年个人工作总结(一) 我乡武装部依据两地军区和xxx军分区有关民兵预备役政治工作的指示精神以及xxx县人民武装部民兵政治工作的支配部署，紧密结合民兵预备役工作的实际和工作特点，制定了度政治训练方案，狠抓落实、讲求实效，通过训练，使广阔民兵预备役人员的思想政治素养得到提高，达到了预期的效果。 在抓政治训练的过程中，我们始终保持政治工作生命线的地位，把它放在首要的位置，坚持正确的指导思想，不断加强领导，提出新的要求，确保“四个落实”，保证了政治训练的针对性、实效性和有

25、用性。 一、把握正确的指导思想，供应训练精神动力 上半年，在民兵预备役政治工作上，我们以xxx、xxx和“xxx”重要思想为指导，以“xxx”为统揽，以落实“两个供应”使命为主线，仔细贯彻党.关于加强思想政治工作的指示和全军思想政治工作会议精神，深化抓好了军事斗争预备和应付突发大事中的政治工作，大力加强和改进政治训练，正是我们能够正确把握和坚持政治工作的指导思想，从而为广阔民兵预备役人员进行政治训练供应了强大的精神动力，激发起了他们学习的乐观性和主动性，为顺当进行政治训练奠定了坚实的思想理论基矗 二、不断加强组织领导，结合实际提出要求 不断加强对思想政治工作的组织领导，是党管武装的一个重要体现

26、，也是民兵预备役政治建设的核心。为此，我们在抓政治训练的过程中，对武装部全部的干部进行了具体的分工，部长主要负责专武干部的政治训练，副部长负责应急分队人员的学习训练，同时，根据每个专武干部所负责的管理区划分，由负责该管理区的专武干部，以村为单位，对治安分队人员和民兵进行政治学习训练。由于分工比较明确，深化基层现场办公、现场训练，使广阔民兵预备役人员的政治训练在科学严密的组织领导下有序进行。除了能够准时加强领导外，我们也结合实际状况，对政治工作不断提出新的要求。首先，结合.的特别状况，正确引导广阔民兵预备役人员充分认清爽疆，尤其是南疆地区反对.、维护团结稳定斗争的长期性、尖锐性、复杂性，熟悉加强

27、民兵预备役政治工作的重要性和必要性，进而增加他们参与政治学习训练的自觉性和坚决性。其次，我们紧紧结合新形势、新任务的要求，准时进行各种形势训练，使政治工作紧紧围绕现实的状况绽开。 三、确保做到“四个落实”，切实取得良好效果 （一）、确保时间落实。上半年，在抓政治训练中，我们严格把握时间关，根据方案要求，保证训练时间的落实。专武干部训练时间为8天，民兵应急分队8天，各村治安分队和民兵为12天。由于能够确保时间的落实，使民兵政治训练取得了良好的效果。 （二）、确保人员落实。在训练过程中，我们实行各种各样的方法和措施，增加学习训练的敏捷性。对参与学习训练的人员进行严格的管理监督，对凡是没有参与学习的

28、人员，准时进行补课，真正做到训练对象不漏一个，受训练率达到100%。针对乡镇基层的工作实际，实行农忙时间与农闲时间相结合，训练时间与休息时间相结合交叉进行训练，不因工作忙而停顿下来，使全部民兵预备役人员都受到训练。 （三）、确保内容落实。我们根据年初制定的政治训练方案中所确定的学习内容，学习县武装部下发的112课政治训练内容，落实了16课的学习；在此基础上，又进行了江.“xxx”重要思想、“531”讲话、党的十五届六中全会打算等的学习，圆满完成了方案规定的半年学习科目，使全部学习内容落到了实处。 （四）、确保效果落实。我们对于所学的内容，做到每学习完一个内容，考核一个内容，并准时进行月考、季度

29、考和半年考核。上半年，共进行了9次考核，及格率100%、优秀率25%、良好率40%，真正做到了学习训练效果的落实，使广阔民兵预备役人员的思想政治素养得到了提高和加强。 在下半年的政治训练工作中，我们仍旧坚持政治工作生命线的地位不变，找出上半年政治训练工作的不足和差距，主要是工作协调不够，摆正政治训练和军事训练的关系，处理好抓农业生产与抓武装工作的关系，针对这些问题，力争改正，结合工作实际和现实状况，不断探究政治训练工作的方法和途径，明确政治训练的重点和目的，使思想政治训练始终沿着有利于提高广阔民兵预备役人员的思想政治素养和增加其政治敏锐性、政治鉴别力，以及提高其维稳力量而开展。 武装部半年个人

30、工作总结(二) 一年以来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部依据王店镇人武部工作支配方案，结合本镇实际状况，坚持以党的“xx大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作： 一、严格党管武装各项制度，仔细做好各项工作的贯彻落实。 党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注意做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会准时向党委、政府准时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会特地开会加以争论，不断增加武装工作在乡镇工作中的地位和作用

31、，确保武装工作的制度落实。 二、规范队伍建设，确保队伍“召之即来、来之能战”。 国防后备力气是国防力气体系的重要组成部分，其作用突出体现于战斗的预备性。为此，后备力气的政治和军事素养就显得尤为重要。镇人武部特别重视自身建设，乐观参与上级军事机关的各类专武干部集训。今年4月8日，镇武装部选择两名基干民兵参与了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作，在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核；4月13日4月15日，镇武装部组织了24名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参与森林防火分队集训，通过理论学习、军事基础训练、防火学问学习训练及防火演练，进一步提高了我镇森林防火成员的素养和应急力量。 三、仔

32、细做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍 。 在年初民兵组织整顿工作中，我们仔细领悟整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等详细状况做了一次全面的调研，调研后发觉，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的状况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们准时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格掌握在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新奇血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，布满战斗力，能够满意新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数2485人，其

33、中基干民兵248人，一般民兵2237人。民兵建制为1个营17个连和2个应急分队，其中基干民兵1个连、6个排、18个班；民兵伪装分队建有一个排和5个班共计57人；八二迫击炮分队建有一个排和6个班共计60人；一般民兵16个连，2426人，114个排。退伍军人预备役109人。 四、参加参建和维稳，强化镇民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。 镇人武部注意加强对各村民兵连进步行政治训练，业务学习和培训；提高了他们的素养和应付处置突发大事的力量。今年3月，为迎接省县域经济工作会议召开，镇武装部组织了34名民兵干部和民兵在木店工业园商业街进行了环境整治和清理，较好地保证了现场环境的洁净、干净。今年6月

34、，宜昌市“三运会”在当阳进行，为确保开幕式顺当进行，镇武装部组织了20名民兵，协作公安干警，维护外围秩序，较好地完成了安保工作。 五、依法征兵，高质量完成征兵任务。 在.主义市场经济的环境下，针对新政策、新状况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣扬，在思想发动和宣扬训练上下细功，扎实做好征兵的平常预备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。镇人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地把握各个应征青年的详细状况。加强对应征青年家长的宣扬训练工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部队输送

35、了16名高素养兵员，其中政治条件兵两名，一般兵14名，圆满完成了上级交予的征兵任务。 武装部半年个人工作总结(三) 武装部坚持以.为统揽，狠抓民兵军事训练、大比武和大演练工作,推动武装工作和国防后备力气建设。民兵应急分队在.维稳和安保、防台抗台和森林防火中发挥了乐观作用，武装工作围绕街道的中心工作乐观参加，比较好地完成了今年各项工作任务。春节 一、坚持党管武装工作，加强全民国防意识 党管武装工作是我党我军的优良传统，是加强国防后备力气建设的一项基本原则。今年来，我们重点推动党管武装的各项工作制度，在各村（居）委、企事业单位中的有效落实。强化了公民、法人和其他组织的国防和兵役法制建设的意识。同时

36、对依法开展国防训练和国防动员工作打下了法制基础，营造了全街道各级干部和人民群众关怀、支持国防建设，重视征兵工作，依法征兵的良好氛围。制定了军事化的管理制度与训练制度，定期开展应急突发大事处置培训及政治思想训练。 二、乐观稳妥推动民兵工作调整改革，切实加强后备力气建设 仔细贯彻xxx民兵工作会议和xxx工作会议精神，乐观稳妥地推动民兵工作改革，根据“平常服务、急时应急、战时应战”的要求，着力增加街道后备力气，完成多样化军事任务的力量。理顺民兵组织和管理体制，通过拓展编组范围，优化组织结构，改进编组方法，进一步调整民兵布局，根据“属地管理”原则，针对街道可能担负的安保任务，进一步完善抢险救灾、处突

37、维稳等完成多样化军事任务行动预案并做好出动兵员的各项预备工作。针对今年民兵组织结构的特点，在确定民兵组织布局，紧密结合本辖区本单位实际和民兵担负的任务，把符合民兵要求的工作人员编入组织，做好民兵的出入队工作。 武装部半年个人工作总结(四) 一、民兵整组工作 根据民兵整组工作要求，主要做了五个方面的工作： (一)严格要求，调整编队 根据整组工作要求，各民兵连仔细调查摸底，仔细执行出入转队条件，严格确定出入转队人员，并对入队的基干民兵进行政审。我镇现有民兵总数2485人，其中基干民兵325人，一般民兵2237人。民兵建制为1个营17个连和1个应急分队40人，其中基干民兵1个连、6个排、18个班;一

38、般民兵16个连，2237人，114个排。退伍军人预备役109们选出民兵应急队伍128人(其中应急救援维稳分队38人，矿山救援分队40人，大路护路50人);支援队伍170人(其中阵地伪装60人，机场伪装110人);并统一着装，集中点验和军事训练，做到官兵相识和兵兵相识。 (二)宣扬发动，支配部署 一是成立了民兵整组工作领导小组;二是根据上级要求，结合王店实际制定了民兵整组工作方案;三是召开了相关会议。3月初，镇武装部召开了民兵连长会。在会上传达了市武装部会议及镇党委会精神，支配了我镇民兵整组的工作要求，并下发了整组方案;四是以会代训，以民兵政治工作规定为重点开展训练，进一步学习民兵工作的相关法律

39、法规和基层民兵工作的主要内容。通过这一形式，力求增加民兵干部抓好民兵工作的责任感和提高民兵干部做好本职工作的力量。 (三)集合点验 根据整组要求，5月2日，镇武装部对40名应急分队民兵统一着装，仔细进行了军事训练并接受了市武装部潘政委点验。同时通过学唱民兵之歌，重温民兵誓词，努力做到官兵相识，进一步理解和明确民兵的性质、职责与任务。 (四)建章建制，完善“两部一家”建设 镇武装部对15个民兵连统一购买了迷彩服和作训靴;9个民兵连制作了民兵连旗、标牌、制度等硬件设施。14个民兵连结合“农家书屋”，完善了“青年民兵之家”和民兵活动室建设。民兵连部“两室一家”建设更加规范。 (五)验收总结。 3月下

40、旬，镇武装部对全镇16个民兵连进行检查验收，对没有根据要求整组的民兵连督促整改，确保了整组工作任务的顺当完成和整组工作质量的提高。 二、兵役登记工作 一、宣扬发动到位 通过宣扬发动，让适龄青年及其家长心目中有“三个明确”： 明确登记时间：从6月中下旬开头至7月30日结束。 明确登记对象：XX上半年9月30日年满17周岁、具有王店户籍的男性公民进行兵役登记，其中23岁必需是XX上半年一般高等学校专科应届毕业生;24岁必需是XX上半年一般高等学校本科应届毕业生。 明确登记目的：兵役登记的目的是把握适龄公民的政治、身体、文化状况，确定其是应服兵役或者免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年的预征

41、对象打好基础。 二、调查摸底到位 利用毕业生安排和高校招生结束的有利时机，摸清大中专毕业生安排人数和高考落榜生人数，为保证新兵质量打好基础。力争做到“三不、六清晰”，即：不错登、不漏登、不乱登;对适龄青年的分布状况清晰、现实表现清晰、家庭状况清晰、身体状况清晰、文化状况清晰、外出去向清晰。 三、登记程序到位 一查到位。从派出所调出全部适龄公民.，查出适龄青年对象。二填到位。根据登记表格要求逐项填写有关要素。三核到位。登记后先由民兵连长上门核对，本人签(符合条件的直系亲属也可代签)，后由派出所综合审核。四定到位。主要是确定免征、缓征、预征三种对象。 2022武警个人工作总结 一段时间的工作过去，

42、你肯定学有所长，工作力量变强，思想素养更加稳定，当然，你也会发觉一些你在工作中的不足之处，那么，你的工作总结会怎么写呢？下面是工作总结之家网站我为大家整理的“2022武警个人工作总结”， 仅供参考，欢迎大家阅读 2022武警个人工作总结(一) 今年以来，在生活中受到了xx无微不至的关怀和关心、工作中得到了xx的指导和点化，我深感荣幸!结合工作实际，我对我这一年的工作作以下总结， 一、政治思想稳定 作为一名武警部队士兵，在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论学问充实自己，使自己在思想熟悉和力量素养上有了很大的进步，学习中，使我开阔了视野、拓宽了学问、坚决了政治立场，政治思想素养和理论水平有了明

43、显提高，鉴别是非力量也得到了很大的提高。 二、作风纪律严 工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。我清晰的知道贯彻落实条令条例是打牢部队基础的常常性工作，是确保部队秩序正规、平安稳定的根本保障。所以我时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。 三、思想素养 首先是敬重领导、团结战友。工作中时刻听从命令、听从指挥，时刻听招唤仔细完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后谈论领导、战友。在生活中同战友相互关

44、怀、相互关心、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓舞共同进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守.公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。 四、工作力量强 到机关工作以来乐观学习本职业务，奋勉向上、力求上进，不断提高工作力量。精通本职业务，高标准完成本职工作任务。能够做到仔细完成上级领导交给的各项任务和指示。 五、回顾一年来工作中存在不足的方面有以下几点： (一)参与学习的乐观性还不够高; (二)参与熬炼的乐观性不够热; (三)对自身的管控要求还不严格; (四)在日常的生活中不留意细节和个人养

45、成; (五)在听从命令方面不坚决。 六、下步准备 (一)加强自身学习与养成，提高自身力量素养; (二)加强自身管控力度，确保不违规违纪; (三)坚决落实上级的指示命令; (四)加强自身的为人处世。 以上是我一年来的工作总结，还有存在很多问题与不足，请xx批判指正，我将恳切接受并坚决改正。 2022武警个人工作总结(二) 正值全军上下学习和乐观适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的托付，向大会作工作报告，请审议。 一、一年来的主要工作和成果 一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士乐观

46、开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在亲密官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。 1、较好地行使了“四项权利”，增加了全中队官兵的仆人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的看法，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的乐观性，全中队上下关怀中队建

47、设，喜爱集体，乐观参加中队管理的风气。 2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题准时得到解决。有两名同志因日常生活冲突冲突，关系僵化， 通过四周同志调解和深化细致的确良思想工作，化解冲突，增进了团结，有一名同志担心心工作，感到当兵是铺张了青春，工作不起劲，学习不感爱好，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误熟悉，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。 3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士乐观想方法，出办法，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和嘉奖，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成果不太抱负，通过仔细的分析，弄清了缘由，训练中转变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素养训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成果，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练乐观性，今年年终考核所训科目都达