工会年终总结模板集合9篇.doc

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1、工会年终总结模板集合9篇工会年终总结模板集合9篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的总结，写总结有利于我们学习和工作才能的进步，让我们来为自己写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是WTT为大家整理的工会年终总结10篇，欢送大家分享。工会年终总结 篇120_年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。20_年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业

2、进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照工会法的规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展

3、了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了20_-20_7年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了20_-20_7

4、年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从20_年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20_-20_7年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析p ，07年实际收入程度高于协议程度20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议程度的有6个企业，仅占1.3%。收入程度超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议程度，但也可看到，总体分配程度还不高，有

5、相当局部小企业的分配程度还在市政府公布的最低工资线附近，有待进一步引导进步。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。工会年终总结 篇220_年工作总结 年终工

6、作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结同志是单位的工会主席，自从担任工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 同志自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以 谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以以使自己尽快适应这一岗位，由于他

7、的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了GMP知识的学习，20_年共培训了_，培训人次达20_人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职

8、工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深化人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会年终总结 篇320_年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下,根据各个阶段的目的任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心,维护大局,效劳职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输平安、增收创效、队伍稳定、企业文化建立、职工素质进步等做出了积极的奉献。现将主要工作汇报如下：1、以深化推进“效劳职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”根据段工会年初的工作部

9、署，为确保“效劳职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足效劳和深化基层”作为重点，把深化调查研究、宣传形势任务、促进企业开展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进展，广泛征求职工意见建议，通过调研理解了职工的困难、诉求和期盼。根据调研反应的意见建议，进展了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。在推进“效劳职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施

10、，在职工生病住院，及时进展探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达2.5万，术后需药物长期维持，每月药物费用达2.4万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进展看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。一年来，共看望慰问职工37人次，慰问金额达14400元；“金秋助学” 资助18个家庭19名学生，共计人民币14000元。实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线施行、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，不断增进对职工群众的深沉感情，增强工会组织的凝聚力，形成促进职工队伍稳定、劳动关系

11、和谐的长效机制。2、以开展“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动为抓手，促平安工作的长治久安“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动是贯穿全年的一项活动，是促进平安的有效途径。按照“遵章守纪，按标作业”主题竞赛活动要求，我们首先成立了车间活动推进领导小组，制定了活动推进展开表，确定车间信息员，建立健全活动推进情况的台帐资料。其次是利用职工大会、点名会开展形势宣讲，讲清活动的目的意义目的措施，使职工人人明白，个个投身其中。三是在车间管内开展了黑板报宣传，组织开展了黑板报评比。四是对车间开展竞赛活动的推进信息以及特色做法，包括职工在岗位防止事故、为旅客货主效劳、职工严格执标典型宣传等方面的信息，在及时上报车

12、务段的同时，在车间办公局域网上进展发布；五是管内车站利用施工、天窗修等时机开展业务演练。六是组织开展了车间平安知识选拔赛，在此根底上，组队参加车务段平安知识竞赛，并获得团体第一名，组织客运技能选拔赛，组队参加车务段客运技能竞赛，并获得团体第三名。客运值班员许莉代表车务段参加了路局的客运技能竞赛，代表路局参加了铁道部的客运技能竞赛，并获得了路局客运值班员技能竞赛第一名的好成绩。七是利用车间职工代表中期视察的时机，对十字铺站、水东站“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动开展进展检查，各站职工代表进展交流学习，互相取长补短，共同进步。八是利用干部跟班，夜间查岗，下站检查的时机，加强对现场职工“遵章守纪，

13、按标作业”等情况进展检查催促，对违背“两纪一化”的作业行为进展分析p 考核。通过多措并举，确保活动获得实效。3、以“聚力科学开展，建立和谐上铁”和建立一流车务段为目的，开展形势任务宣讲为凝聚广阔职工的智慧和力量，统一干部职工的思想和行动，我们坚持开展形势任务教育。为此认真组织广阔干部职工学习贯彻部和路、车务段有关会议精神，深化理解盛部长讲话的精神内涵和路局重点、目的、任务、要求，以及车务段为贯彻落实上级指示精神的各种举措。按照主题教育活动要求，深化到班组，组织职工开展学习宣传、开展形势任务宣讲。讲清铁路的形势任务，引导职工正确认识铁路面临的新形势、新任务、新要求，把大家的思想和行动统一到和谐铁

14、路的开展进程中去，变压力为动力，进一步振奋精神，落实标准，增强责任。以实际行动推动和促进铁路的科学开展、平安开展、和谐开展。 为建成一流车务段做出积极的奉献。4、以“严格管理与关爱职工”为主题的开展面对面谈心活动为切入点，构建平安和谐的环境为使“严格管理与关爱职工”主题谈心活动获得实效，进步谈心活动的针对性和有效性，我们事先组织开展了问卷调查，看一看职工对严格管理的理解和想法，听一听职工对关爱职工有哪些诉求，根据问卷调查职工反映的意见和建议，车间班子成员深化包保点，采取集体谈心与个别谈心相结合的方式有针对性的开展了谈心活动。通过形势任务宣讲和面对面谈心活动的开展，进步了广阔职工对严格管理的理解

15、和支持，职工们亲身感受到组织的关心关爱，感受到自身主人翁地位的进步，对发挥职工的主人翁作用起到很大的促进作用，为平安消费奠定了坚实的根底。大家表示，上一个班，保一个班平安，请组织放心、领导放心。5、以“企业文化年”活动为平台，丰富职工业余文化生活为扎实推进“企业文化年”建立，车间组织了段徽、段歌、车间、车站精神征集活动，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、车间精神7条、车站精神19条。并在车间网页上进展公布。此外，我们还推荐了文艺骨干、体育骨干，代表车务段参加了铁路局在南京地区举办的文艺比赛，田径运动会。并获得了较好名次。二是积极组织开展“和谐杯”书画、摄影、手工艺、盆景、作品征集活动，有

16、18幅作品被车务段采用，其中有一副作品获得一等奖，三副作品获得二等奖，三幅作品获得三等奖，四幅作品获得入围奖，车间获得优秀组织奖。三是在车间管内组织职工开展学唱段歌；四是组织车间文艺兴趣小组开展文艺节目排练，11.28到段参加“学习十八大、唱响新芜车”首届职工文化艺术节文艺汇演，参演的节目受到了观众的一致好评。五是根据车务段党委编发了宣传提纲，利用点名会、下站包保的时机，对企业文化进展讲解。六是为丰富职工的业余文化生活，元旦、春节、“五一”期间车站组织了系列文体活动，开展了小型多样的文体娱乐活动，衬托了节日气氛，丰富了职工的业余文化生活。6、坚持民主管理，激发职工的主人翁热情为加强车间的民主管

17、理，调动和发挥职工参政议政的积极性，更好的为平安消费效劳。我们今年初召开了车间首届职工代表会，行政作了报告，车间班子成员开展了述职述廉。今年八月份组织职工代表对管内局部车站进展了职工代表中期视察。二是召开车间工会第二次会员代表大会，进展了车间工会的换届选举，选举产生了车间第二届工会委员会委员，同时，民主选举了出席段三次工代会代表。三是坚持民主决策议事制度，但凡涉及职工切身利益的诸如职工疗休养，各类先进评比、各类代表的产生等问题，召开车间班子会议集体讨论，对名额进展了分配，下到车站、班组，由职工自下而上进展推荐评选，做好了职工疗养安排和各类评比工作，杜绝了领导说了算和班子点头的现象。四是通过职工

18、大会，站务公开栏，定期向职工公开车站事务，增强了车站事务的透明度。五是组织职工开展“金点子”、合理化建议活动，收到合理化建议14条，及时上报段工会。20_年，我们车间工会虽然做了一些工作，获得一定成效，但间隔 段工会的要求还存在着一定的差距，在台帐填写、信息上报上存在不及时、不仔细、不全面等现象，需要在下一步的工作中加以改良和克制。工会年终总结 篇4MY3合同段建工程部后围绕公司的大局开展工会活动。效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。一、大力开展工会活动，进步企业凝聚力1、本合同段工会组织

19、根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大局部都是来自消费一线，有利于进步消费管理和技术改良的相关建议。通过提案组织落实及施行很大程度上改善了消费管理中的一些实际问题，并进步了员工的主人翁意识。2、开展丰富多彩的活动是进步工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以进步团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步进步员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。3、积极开展劳动竞赛，为

20、完成企业任务建功立业。消费车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大进步了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和进步。二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，理解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的装备；为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时

21、车间工长随时可以到行政人力资部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季。2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都参加到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。抓好职工队伍建立，首先要进步职工的综合素质。因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国教育、法制教育、社会公德、职业道德教

22、育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改良了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经历，获得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和打破，为企业的安康开展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。工会年终总结 篇5工会是大家的家，是学校民主集中地。工会成员按共产党员的标准严格要求，

23、自觉遵守国家的法律、法规与学校的各项规章制度，团结同志，热爱教育工作，忠于职守，具有良好的师德，能为人师表。学校工会主动参与学校的民主管理，民主监视。坚持每学年召开教职工大会，听取校长工作报告，听取学校行政的述职报告，并对他们进展公正、合理的评议。积极开展“温暖入户”活动。学校及时对有特殊困难的教职员进展慰问活动，对生病住院的老师必须慰问，本学年先后对杨庆开、刘正其、帅光霖等十多名退休老师进展慰问，分别发放慰问金二百元。遇有重大节日组织学校行政进展走访慰问。今年端午节，学校对退休老师发放慰问金达三千二百多元。工会还在学校开展利于安康的文化体育活动，为了展现学校教职员工积极向上的精神风貌，营造和

24、谐校园文化，进步教职员工集体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，安康工作四十年，幸福生活一辈子。”的安康文明生活方式，增强广阔员工的身体素质。本学年，工会组织开展了男、女子教职员工排球赛、定点投篮兴趣活动。同时，学校还与江津四中、西湖小学、杜市小学、四牌坊小学进展排球、篮球联谊活动，增进了学校间的情感与友谊，加深了彼此的理解。在学校食堂与超市管理上，建立健全了各类管理制度，严格按制度开展工作。根据上级部门要求，食堂大宗食品定点采购，并做好采购物品查验、登记、票据管理、进货记录工作，同时，为全校师生服好务，提供平安、营养、价廉物美的食品。为了节约本钱，工会主席和局部行政、老师起早摸黑，到重庆盘溪、

25、綦江等地的菜市场进货，虽然辛苦，但能为师生们服好务，也是值得的。工会年终总结 篇6同志是单位的工会主席，自从担任工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。一、虚心学习、努力探究同志自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有

26、序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了GMP知识的学习，20_年共培训了7次，培训人次达20_多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深化人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中

27、获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会年终总结 篇7在教育局党委和上级工会领导下，教育工会实在加强民主监视，进步民主管理过程中，坚持全心全意依靠教职工，积极履行工会职能，发挥广阔教职工的积极性，支持学校的改革和开展做了一些工作，总结如下：一、民主评议领导人工作有创新根据合工20_69号文件精神，教育局党委非常重视民评工作，重新出台了_区教育系统民主评议校级领导工作施行意见。教育局民主评议领导小组召开各校园领导小组会议统一部署民主评议工作。局党委指派教育局机关全体工作人员下校参加教职工民主测评校级领导会议

28、，负责全程监视民主测评工作，并将测评结果带回交工会，真正表达了公正、公平的原那么，得到了教职工的认可，使评议工作获得了新的成效。二、参加由市总工会牵头，市文教工会主办赴肥西县“送教下乡”活动。教育局抽调了四十二中、四十四中、四十五中骨干老师与肥西四合中心学校老师共同开展了上公开课、评课、上示范课，带去新的教育教学理念，探请教育开展的新规律，受到师生一致好评。三、在第二十二个老师节降临之际，教育工会向全区老师和教育工作者发出“知荣明耻，做人民满意的老师”建议书，在老师中产生了一定的影响，纷纷表示：积极响应教育工会的建议，认真贯彻新义务教育法，知荣明耻，以身立教。严格按照社会荣辱观的要求，修师德之

29、道，思为人师表。不辱老师使命，以德治学，以德施教，以培养高程度创新人才为己任，模范遵守老师的职业道德标准，敬业爱生，淡泊名利，身体力行，以良好的道德修养感染和熏陶学生，在潜移默化中教育学生，以高尚的人格魅力为学生树立心灵丰碑。四、在全区上下深化学习贯彻新义务教育法、加快开展_教育的大好形式下，教育工会举行了“弘扬职业道德，建立和谐社会”老师演讲比赛。本次演讲比赛全区老师参与面大、积极性高。通过各校园的预赛、分教研片的复赛、产生了28名选手参加决赛。最后决赛获一等奖6人、二等奖10人、三等奖12人。参赛者演讲的感人事例使老师们承受一次生动而深化的师德教育，促进每一位老师不断的修养和完善自己的境界

30、，树师德新风。五、为了更好的保障农民工子女平等承受教育的权利，进一步激发农民工子女学习的积极性，合肥市总工会、合肥市教育局在义务教育段上学的农民工子女中设立了“阳光”奖学金。并在濉溪路第一小学开展了农民工子女助学活动，经过评选54名品学兼优的农民工子女获奖学金，使农民工深感政府及社会各界对农民工子女的关爱。六、教育工会举办了全区教育系统工会干部培训班。参加培训的有各单位分管领导、工会干部。通过培训，使工会干部系统的学习了工会理论和业务知识，进一步明确了新阶段工会工作的重要性，要以新的理论、新的视角创新工会工作。在实现“十一五”规划中更好地发挥作用。七、组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情

31、操，使她们以饱满的热情投身到学校教育教学中。积极参加区妇联主题为“_缘邻里情”_区第四届家庭文化系列活动月活动。活动之一，齐心协力，实现跨越“10人11足工程”运动获二等奖。参加区妇联纪念“三八”国际妇女节96周年暨表彰大会活动。各校园妇委会都积极筹办各种形式的纪念活动，专题座谈会、知识竞赛、兴趣运动会、保龄球比赛、到植物园参观梅花展等。参加由市文化宫主办，_区教育局协办庆“三八”国际妇女节广场文艺演出。以“巾帼文明示范岗”活动为载体，激发女教职工在各自的岗位上创造新生活，创造新业绩，爱岗敬业，为人师表，做学生安康成长的指路者和引路人。为了实在关心老师的身心安康，普及女性安康及美容根本知识，为

32、女教职工办好事、办实事，组织女教职工参加由市教育局、合肥晚报社、教育视线结合举办的合肥市女老师安康美容大型公益讲座进步女教职工的自我保健意识，审美观点、美化生活、着装品位、受到了女教职工的欢送。完成上级工会布置的各项工作，开展评选命名“三星级教工之家”活动。获得成绩：南门小学荣获安徽省“十五”开展创新工程先进集体区教育工会荣获_区工会工作“争先创优”先进单位、_区优秀妇委会组织。永红路小学岳彩莲同志荣获合肥市第二届“十大出色母亲”荣耀称号。工会年终总结 篇8一、圆满完成各工程标任务，全镇经济开展跨上了新台阶。二、倾力抓好招商引资工作，对外开放翻开了新场面。三、努力做好“三农”工作，社会新农村建

33、立迈出了新步伐。四、强力推进根底设施建立，全镇综合实力有了新提升。一年来，我镇按照城乡经济社会开展一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进开展的根底设施建立工程。一是饮程度安工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建立工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，根本实现了村村通和户户通。四是文体设施建立工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，装备了7副高标准篮球架，安

34、装了40件健身器材，为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建立了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、包容30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建立工程。镇政府投资10余万元高标准建立了镇便民效劳中心、镇农村会计效劳中心、镇效能建立投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监视。工会年终总结 篇920_年在上级工会及学校党政的领导下，在广阔教职工的积极支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目的，发挥工会维护、参与、建立、教育等职能，严密结合学校

35、建立、开展及教职工的要求，积极地开展各项工作，为促进学校的建立和开展，建立文明、和谐校园发挥了重要作用。一积极参与校园民主建立，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益20_年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了贵阳一中工作报告、贵阳一中工会工作报告、贵阳一中财务工作报告、贵阳一中教育教学事故处理方法、贵阳一中绩效施行方案修订稿等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。工会配合学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的

36、事及学校的重大事情进展了多角度、多层次的公开，实在维护了广阔教职工和同学的权益，进一步促进了学校民主建立。二围绕学校中心工作，开展师德师风教育活动，促进老师队伍建立20_年年以来，根据市教育局的有关文件精神，按照校党委的统一安排，校工会组织广阔老师积极参加市教育系统开展的以“争当贵阳好老师”为主题的师德演讲活动。语文组老师龙阳珺代表我校参加演讲比赛，获市教育系统师德演讲比赛优秀选手奖。10月21日下午，中国伦理学会理事、西南大学MPA教育管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了教育伦理与师德师风建立专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师聆听了

37、讲座。邹教授着重强调教育伦理和老师职业道德的联络与区别。他指出，老师的伦理应当由道德标准、规章制度、法律法规三个方面构成，作为老师，只有搞清楚伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他希望广阔老师守住底线，追求境界。为加强校园文化建立，促进老师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门屡次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团老师办公室的环境卫生、用电、用水等情况进展检查，并及时将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反应。上述师德教育活动的开展，进一步进步了广阔教职工的师德修养，坚决了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。三、开展文体活动，增强教职工综合素质，营造校园和谐气氛今年校工

38、会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过认真训练，于9月10日老师节当天，参加市教育系统在贵阳一中体育馆举行的师生武术操比赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广阔师生充分肯定。在20_年校运会上，校工会还组织年级组、教研组、行政处室的20_多名教职工参加了兴趣接力、拔河等多个工程的比赛。根据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会创办了“教职工太极拳培训班”，聘请体育组吕文武老师进展指导。不少中老年老师参加了此次活动，反响很好。在20_元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组

39、长积极参与联欢活动，为“迎新年联欢活动”的成功开展做出了自己的奉献。工会开展的各种文体活动进步了教职工综合素质，增强了体质，增进了交流，营造了校园和谐气氛，让广阔教职工能以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建立、开展再立新功。四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好“职工之家”为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的温暖和关心通过工会详细工作送给每一个教职工。积极做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，及时协调学校领导参加新婚教职工的婚礼。20_年，工会主

40、要负责人与学校领导和有关部门看望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参加教职工的婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10000多人次。组织了40岁以上行政人员、中级职称的老师含退休教职工20_多人参加体检，并及时将结果反应到每一个人;组织全校394名教职工参加了“贵阳市职工互助活动”。“六一节”为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校老师为在贵阳一中学习的教职工子女进展辅导，解决了老师的后顾之忧。为教职工做的件件好事、实事、温暖了大家的心，方便了教职工的生活，对齐心协力建立好“职工之家”，增强学校凝聚力有着积极作用五、配合校党委做好离退休教职工工作在关于加强离退休工作的几

41、点意见的指导下，加强了对“离退休效劳小组”工作的支持与指导，为他们每一次的活动提供各种方便。在河滨公园成功组织了“贵阳一中20_年老年节庆贺活动”；20_年春节前夕，配合学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休老师等的慰问活动，各种活动的成功开展加强了离退休教职工和学校的联络，对构建和谐校园发挥了积极的作用。六、存在的困难、问题20_年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和配合下，开展了一些工作，获得了一些成效，但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特别是如今在学校老师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况，在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下，工会负责人联络广阔教职工开拓创新意识需要进一步加强。在如今会员人数大量增加的情况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。20_年我们将根据上级工会方案、围绕学校中心工作、听取群众意见，制定好全年的工作方案，扬长避短、积极努力做好学校工会工作。第 27 页 共 27 页