建设局工作自我总结_年建设局工作总结.docx

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1、建设局工作自我总结_年建设局工作总结 建设局年终工作总结 20xx年建设局在县委、县政府的统一领导下，在县法制办的指导下，乐观结合我县建设工作实际，严格根据全县普法依法治理训练活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广阔干部依法办事力量，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，仔细开展法制宣扬、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推动我县城市建设工作法制化进程、促进城市建设工作有序开展等方面取得了明显成效。现就20xx年普法依法治理工作总结 一、加强领导、健全机制 20xx年是我国五五普法方案实施的

2、第四年，为确保普法依法治理工作稳步、顺当的开展，我局对普法依法治理工作进行了仔细部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导详细负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室帮助抓落实的机制，做到了四有、四落实.即：全年普法依法治理工作有方案、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺当开展供应了保障。 二、加强宣扬训练、增加法制意识 20xx年，我局普法依法治理工作有方案、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式敏捷、注意实

3、效，促进了普法依法治理工作的全面进展。 (一)仔细开展干部职工法制学习 1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习方案，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量;其次是领导干部在全局职工法制训练培训时亲自进行讲授。 2、做好对干部职工的学习培训。建设局作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了干部法律学问读本、公民常用法律学问读本等必学教材;二是深化学习宣扬物权法、劳动合同法、就业促进法、禁毒法等新颁布的法律，通过进一步学习宣扬，全面提高了依法决策、

4、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深化学习建筑行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的进展形势，深化学习与履行职责相关的建筑城市建设法规政策和行业法制基础学问，重点是学习了建筑法、城乡规划法、建设工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例等四部建筑法律规章。 (二)加大向全.开展建设法律法规宣扬 我局在仔细抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注意面对.做好宣扬训练工作。充分利用宣扬栏开拓普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好五五普法依法治理工作宣扬，结合法律进机关、法律进单位,开展好宣扬月、宣扬周和12.4全国法制宣扬日活动，大力向城市建设管理服务

5、对象和.公众宣扬建筑行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣扬单等形式，使管理服务对象和.公众了解和把握有关的建筑法规政策，自觉协作推动我县城市建设执法活动。 (三)、深化开展法治进村实践活动。结合局扶贫挂钩村、党员干部心连心帮扶等活动，深化开展法律进村普法依法治理工作。坚持法制训练与法制实践相结合，坚持法制训练与道德训练相结合，加强村级基层民主法制建设，乐观推动村级的依法治理工作。 三、加强制度建设、坚持依法行政 (一)加强制度建设，不断提高业务素养和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作状况纳入对干部年度考核、表彰嘉奖等城市建设工作之

6、中，切实推动了我县城市建设工作的有序开展，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律学问，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护.稳定，促进改革进展的模范。 (二)依法履行城市规划建设职能。城市规划建设政策法规能否得到有效的执行，直接关系到广阔城区市民及群众的切身利益，关系到党风廉政建设。因此，县建设局把严厉执法作为建设工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。建立规划建设行政执法责任制，把各种建设法规的执行逐项分降落实到详细执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到了职责明确、程序规范、工作到位。 四、实行政务公开，开展依法治理 (一)实行政务公开，接受群众监督。

7、建设部门作为窗口服务单位，是直接为基层和人民群众供应服务的，是全县人民群众的热点、焦点、敏感点,涉及到群众的切身利益。因此，我们在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，建设部门的工作要敢于突破常规和阅历的束缚，查找新的思路与方法，理清工作思路，施行依法行政六公开.一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限;二是公开行政审批事项及法律、政策依据;三是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料;四是公开办事指南、办事时限、办事程序、.服务承诺事项及服务标准、办事结果;五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责;六是公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。 (二)建立信

8、访制度，准时解决问题。为了从源头上解决问题，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态，我局首先依据城市建设信访问题的特点制定完善了建设局领导接待日制度、建设局领导干部下访制度、建设局信访工作制度、建设局信访冲突纠纷预警排查制度等各项制度。针对发觉的问题，仔细分析、查找缘由，重大问题准时向领导汇报;对来访接待热忱宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到来访有记录，来信有答复，处理有反馈的信访工作机制。 更多总结我推举 建设局工作的自我总结 建设局工作的自我总结 20xx年建设局在县委、县政府的统一领导下，在县法制办的指导下，乐观结合我县建设工作实际，严格根据全县普法依法治理训练活

9、动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广阔干部依法办事力量，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，仔细开展法制宣扬、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推动我县城市建设工作法制化进程、促进城市建设工作有序开展等方面取得了明显成效。现就20xx年普法依法治理工作的自我总结。 一、加强领导、健全机制 20xx年是我国五五普法方案实施的第四年，为确保普法依法治理工作稳步、顺当的开展，我局对普法依法治理工作进行了仔细部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公

10、室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导详细负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室帮助抓落实的机制，做到了四有、四落实.即：全年普法依法治理工作有方案、有重点、有检查、有创新；机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺当开展供应了保障。 二、加强宣扬训练、增加法制意识 20xx年，我局普法依法治理工作有方案、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式敏捷、注意实效，促进了普法依法治理工作的全面进展。 （一）仔细开展干部职工法制学习 1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习方案，同时把法制学习列入议程，坚持开

11、展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量；其次是领导干部在全局职工法制训练培训时亲自进行讲授。 2、做好对干部职工的学习培训。建设局作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了干部法律学问读本、公民常用法律学问读本等必学教材；二是深化学习宣扬物权法、劳动合同法、就业促进法、禁毒法等新颁布的法律，通过进一步学习宣扬，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深化学习建筑行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的进展形势，深化学习与履行职责相关的建筑城市建

12、设法规政策和行业法制基础学问，重点是学习了建筑法、城乡规划法、建设工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例等四部建筑法律规章。 （二）加大向全.开展建设法律法规宣扬 我局在仔细抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注意面对.做好宣扬训练工作。充分利用宣扬栏开拓普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好五五普法依法治理工作宣扬，结合法律进机关、法律进单位，开展好宣扬月、宣扬周和12.4全国法制宣扬日活动，大力向城市建设管理服务对象和.公众宣扬建筑行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣扬单等形式，使管理服务对象和.公众了解和把握有关的建筑法规政策，自觉协作推动我县城市建设执法活动。

13、 建设局工作个人自我总结 建设局：县(或设区)一级主管建设行业的行政部门。以下是我为大家整理的建设局工作的自我总结.，欢迎大家参考，盼望对大家有所关心。 建设局 建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，上半年重点做了以下几项工作，现作自我总结如下： 一、开展“两争一树”主题训练活动，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻xx大精神，引导职工树立中国特色.主义共同抱负，弘扬爱国主义、集体主义和.主义精神。在全系统开展“两争一树”主题训练活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道

14、安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，提高职工的学问水平。 乐观向市总推举常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性训练活动中，连续推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做个爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、

15、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工乐观参与局工会组织的迎新春文体活动。 五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展现活动。 局工委黄月勤构建企业平安文化，促进.和谐进展 谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会XX年学术年会上发表，并收入在协会XX年学术年会论文集中。 二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们准时将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们关心在北京的

16、圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员进展和职工队伍壮大相全都。 六月份，局工委随建筑质量平安大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农夫工入会状况，并对建筑工地职工平安劳动爱护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。上半年

17、，关心申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元;春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款XX0元。代表市总探望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。 关怀职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金XX元。 赐予外出施工骨干关怀，关心他们提高家属素养，三八期间

18、邀请了莫愁杂志社社长宋江英和副主编马*强上了两堂生动的做才智女性和学会爱孩子的课，还给91个骨干子女所在学校的老师进行了沟通，了解他们在校的学习状况，中考、高考后准时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。 四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平 在一至六月份“保持共产党员先进性训练活动”中，我们全体工会干部均能帮助各级党组织仔细组织和乐观投身到各项训练活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统训练，进一步提高为职工服务的意识。 在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会

19、被评为“省建设系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建设系统优秀工会工”，于志民被评为“省建设系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建设系统民主管理先进集体”。 组织干部职工乐观参与各项爱心救助活动，上半年全系统(含外出建筑施工人员)各类捐款近400万元，(北京各项目站对市慈善总会捐款158万)新助学帮困结对15名特困同学，特困家庭26户。建设局被评为市慈善工作先进集体。 为加大工会法的宣扬力度，让职工把握更多的维权学问，我们在“金坛建设网”上开拓了工会工作专栏，把劳动法、工会法等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能准时把握和了解。 下半年将连

20、续依据市总的支配，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，乐观帮助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作;组织好建设局乒乓球队的集训，争取参与江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛取得好成果。 建设局工作的自我总结范例 20xx年建设局在县委、县政府的统一领导下，在县法制办的指导下，乐观结合我县建设工作实际，严格根据全县普法依法治理训练活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广阔干部依法办事力量，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，仔细开展法制宣扬、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思

21、法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推动我县城市建设工作法制化进程、促进城市建设工作有序开展等方面取得了明显成效。现就20xx年普法依法治理工作总结: 一、加强领导、健全机制 20xx年是我国“五五”普法方案实施的第四年，为确保普法依法治理工作稳步、顺当的开展，我局对普法依法治理工作进行了仔细部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导详细负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室帮助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落实”.即：全年普法依法治理工作有方案、有重

22、点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺当开展供应了保障。 二、加强宣扬训练、增加法制意识 20XX年，我局普法依法治理工作有方案、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式敏捷、注意实效，促进了普法依法治理工作的全面进展。 (一)仔细开展干部职工法制学习 1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习方案，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量;其次是领导干部在全局职工法制训练培训时亲自进行讲授。 2、做好对干部职工的学习培训。建设局作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一

23、位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了干部法律学问读本、公民常用法律学问读本等必学教材;二是深化学习宣扬物权法、劳动合同法、就业促进法、禁毒法等新颁布的法律，通过进一步学习宣扬，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深化学习建筑行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的进展形势，深化学习与履行职责相关的建筑城市建设法规政策和行业法制基础学问，重点是学习了建筑法、城乡规划法、建设工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例等四部建筑法律规章。 (二)加大向全.开展建设法律法规宣扬 我局在仔细抓好干部职工普法

24、依法治理工作的同时，还注意面对.做好宣扬训练工作。充分利用宣扬栏开拓普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣扬，结合“法律进机关、法律进单位”,开展好宣扬月、宣扬周和12.4全国法制宣扬日活动，大力向城市建设管理服务对象和.公众宣扬建筑行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣扬单等形式，使管理服务对象和.公众了解和把握有关的建筑法规政策，自觉协作推动我县城市建设执法活动。 (三)、深化开展法治进村实践活动。结合局“扶贫挂钩村”、党员干部“心连心”帮扶等活动，深化开展“法律进村”普法依法治理工作。坚持法制训练与法制实践相结合，坚持法制训练与道德训练相结合，

25、加强村级基层民主法制建设，乐观推动村级的依法治理工作。 三、加强制度建设、坚持依法行政 (一)加强制度建设，不断提高业务素养和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作状况纳入对干部年度考核、表彰嘉奖等城市建设工作之中，切实推动了我县城市建设工作的有序开展，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律学问，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护.稳定，促进改革进展的模范。 (二)依法履行城市规划建设职能。城市规划建设政策法规能否得到有效的执行，直接关系到广阔城区市民及群众的切身利益，关系到党风廉政建设。因此，县建设局把严厉执法作为建设工作依法管理、依法行政、普

26、法依法治理的重点抓紧抓好。建立规划建设行政执法责任制，把各种建设法规的执行逐项分降落实到详细执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到了职责明确、程序规范、工作到位。 四、实行政务公开，开展依法治理 (一)实行政务公开，接受群众监督。建设部门作为窗口服务单位，是直接为基层和人民群众供应服务的，是全县人民群众的“热点、焦点、敏感点”,涉及到群众的切身利益。因此，我们在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，建设部门的工作要敢于突破常规和阅历的束缚，查找新的思路与方法，理清工作思路，施行依法行政“六公开”.一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限;

27、二是公开行政审批事项及法律、政策依据;三是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料;四是公开办事指南、办事时限、办事程序、.服务承诺事项及服务标准、办事结果;五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责;六是公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。 (二)建立信访制度，准时解决问题。为了从源头上解决问题，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态，我局首先依据城市建设信访问题的特点制定完善了建设局领导接待日制度、建设局领导干部下访制度、建设局信访工作制度、建设局信访冲突纠纷预警排查制度等各项制度。针对发觉的问题，仔细分析、查找缘由，重大问题准时向领导汇报;对来访接待热忱宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制。