市编办2022年度绩效考核工作汇报.doc

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1、市编办2022年度绩效考核工作汇报大幅精简行政审批事项。出台行政审修改革施行方案等5份文件，开展4次精简工作。市级取消行政审批工程37项、下放12项、暂不执行4项、调整管理方式146项。目前全市行政审批事项从5860项减少到3690项，其中市本级从565项减少到159项。出台行政审批事项“接、放、管”工作意见，承接审批事项89项，取消上级取消的事项120项，调整21项。加强行政审批事项事中事后监管力度。出台_市行政审批监视管理方法，强化事中事后监管，审批业务大幅度提升。截止10月底，全市政务效劳中心受理审批和效劳事项439601件，比去年同期多23692件，按时办结率100%，群众满意率99.

2、8%。推进政府部门权利清单制度工作。制定施行方案，成立领导小组，设立4个工作组，抽调22人集中办公；举办培训班，培训20_0人次；组织5个督查组深化到56个市直部门和11个县市、区开展督查；选择18个市直部门作为第一批试点和选定巴马为试点县。目前，各试点部门已梳理和编制完成权利清单和责任清单。借助“互联网+”新思维，建立“三张清单”数据库，搭建“晒权”平台、“一次性告知”平台和权利监视平台。10月28日在巴马召开全市推行政府权利清单制度工作现场会。扎实推进商事制度改革工作。施行“先照后证”，企业登记前置改后置审批事项143项，营业执照由原来的15个版本15种格式减为1种版本8种格式，促进群众创

3、业、万众创新。1-10月，全市新登记企业2963户，注册资本76.45亿元，新登记企业实现减负94.38万元。研究出台购置效劳人员管理方法。出台_市政府购置效劳岗位人员管理方法试行，推动用人由“单位人”向“社会人”转变，财政支出由“养人”向“养事”转变。推进乡镇“四所合一”机构改革工作。出台乡镇“四所合一”机构改革试点指导意见，明确组建乡镇国土规建环保安监站综合行政执法队为相当副科级事业单位，核定事业编制815名。目前11个县市、区均完成乡镇试点工作。有序推进事业单位分类改革工作。完成全市4589个事业单位的分类目录，完善8个事业单位“三定”方案。加强事业单位登记管理，市直单位提交年度报告19

4、2份，更换证书192本，在网站公示年度报告186份。全市成功注册中文域名4655个单位。从严控制机构编制工作。将控编减编工作列入绩效考评内容。目前，事业编制总量打破20_年底统计基数的县市、区已消化50%以上的增量，年内将完成编制增量的消化工作。创新管理，效劳编委会工作。设立市核桃产业开展局，成立壮乡英雄文化园管理处等机构编制事项。年内编委会召开7次，研究解决66个次部门提交的185项机构编制问题，审定10个部门“三定”规定，同意用编招聘中小学老师648名、公务员757名、事业单位1632名、随军家属32名，引进“985”院校研究生15名，批复恳求172件。加大精准扶贫工作力度，新增市扶贫机构编制2名，选派3名干部驻村，完成核桃种植共1650亩，存活率85.3%。争获得到自治区政策文件支持，批复壮乡英雄文化园管理处为正处级事业单位，同意设立致公委、民革委、同盟委机关。第 3 页 共 3 页