年河长制湖长制考核方案.doc

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1、年河长制湖长制考核方案根据_市河长制工作考核问责方法和2022年河长制湖长制工作总结，经充分征求各县市区和市级责任单位意见，制定本考核方案。一、考核组织及时间安排(一)考核组织考核分自评与市级考核。各县(市、区)按要求组织开展自评工作，在规定时间内上报自评结果，并做好市级考核的各项准备工作。市级考核按照职责分工，由市级责任单位分别负责。(二)时间安排1.2022年12月底，各县(市、区)完成自评工作，将自评报告于2022年1月4日前报市河长办公室。各县(市、区)考评材料，按照负责考核的市级责任单位的通知要求分别报送。2.2022年1月10日前，_市对所辖县(市、区)自评结果进展复核，并完成市本

2、级自评及考核工作。市级责任单位完成年终考核工作，并将有关考核评分结果报市河长办公室汇总。3.2022年1月底前，市河长办公室统计并汇总考核结果，并将结果报送市政府及有关部门。二、考核评分方法考核实行百分制，计分方法采取缺项比率计分法，如某县涉及考核内容90分，缺项10分，考核得分88分，那么最终考核得分为：88÷90 _100%=97.78分。详细考核评分细那么和任务分工另行印发。(一)县(市、区)上报考核自评结果作为市级考核评分的根据和参考。(二)最终得分为市级对县(市、区)的考评分。三、考核结果运用(一)考核等次分为优秀、合格、不合格三类，按得分上下进展排序。得分90分及以上的评定为优秀，89分至60分评定为合格，60分以下评定为不合格。获得优秀等次的县(市、区)可分别获得2至4名优秀河长推荐权。(二)考核结果纳入市县科学开展综合考核评价体系。(三)考核结果纳入生态补偿机制。(四)考核结果抄送组织、人事、综治等有关部门。第 2 页 共 2 页