实用半年个人工作总结模板9篇.doc

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1、实用半年个人工作总结模板9篇半年个人工作总结 篇1转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：加强自身学习，进步业务程度由于感到自

2、己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。加强培训工作，进

3、步员工的整体素质。一流的企业需要一流的人才。要成为地区领先、管理先进的公司，就必须有一支素质较高、构造合理、技术过硬的人才队伍。公司在全面落实集团人力资开展规定的根底上，把适宜的人才用在适宜的岗位上。制定出了科学的培训机制，激发员工的学习动力。将培训作为一种奖励方法，奖励对公司有突出奉献的员工和业绩。半年个人工作总结 篇2光阴流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政

4、治上、业务才能上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。一、 思想修养作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必须具备员工素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议降临时，如今的我不再不悦，不再回绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。二、 素质提升在学习中我认真听取经历，仔细记录，并在活动后的空余时间认真考虑推敲，有目的的在厂区进展一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师

5、长，我能学，要学的东西还很多。如：品控，业务往来等。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资资料，去书城自费购置与教育管理有用的各类书籍和音像资料进展观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。三、 展望通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在将来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。半年个人工作总结 篇3在集团公司和上级主管部门的关心指导及公司分管领导的正确领导下，半年来，公司的平安消费工作始终贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作方案和责任令任务目的要求，按照

6、国家平安消费法律法规及集团、八院有关平安消费的标准、标准，进一步完善平安责任管理体系，建立健全平安岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监视检查。在全公司范围内开展“隐患排查和整治”活动，6月积极开展了“全国平安消费月”活动，上半年平安消费形势较好，没有出现大的平安事故，现将上半年的平安工作总结如下：一、熟悉消费工艺、掌握平安工作重点控制环节1、消费工艺概况一期工程引进俄罗斯国家稀有金属工业科学研究和设计院的设计，采用改进西门子方法消费多晶硅。其设计才能为年产电路级多晶硅1500t(以年操作时间7440小时为基准)，同时副产：二级三氯氢硅年产量_t; 工业级四氯化硅年产量2900t。其主要的消费

7、工艺，是通过氢气和氯气合成氯化氢，再用氯化氢与硅粉反响生成粗三氯氢硅，用精馏的方法从粗三氯氢硅中别离出高纯度的三氯氢硅，再将汽化的三氯氢硅，与氢气按一定比例混合引入多晶硅复原炉。在置于复原炉内的棒状硅芯两端加以电压，产生高温。在高温硅芯外表，三氯氢硅被氢气复原成元素硅，并沉积在硅芯外表，逐渐生成所需规格的多晶硅棒。(附多晶硅消费工艺流程)现一期工程处于试消费阶段(试消费期4月-10月)，二期工程处于中间交接阶段。2、多晶硅消费工艺存在的危险因素及重大危险识别1)本工程消费过程中主要危险有害物质有：氢、氮、氯化氢、压缩空气、三氯氢硅、四氯化硅、氢氟酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、石灰、柴油、煤粉等 。

8、2)压缩机噪声、放空口、塔、罐、建构物操作平台、锅炉系统、电气设备、转动设备等固有设施。3)多晶硅消费工艺流程长，技术复杂，且为连续化消费，对消费过程中所使用及产生的物料和管道、设备的可靠性要求高，在设计、安装、使用考虑不周、操作不当会造成火灾、爆炸、中毒及窒息、化学灼伤、噪声、粉尘、高温烫伤及低温冻伤、高处坠落、触电、机械伤害等。二、加强危化品管理，强化重大危险监管1、建立平安网络机构、完善制度体系公司成立了安康/平安/环境/保卫管理消费委员会,构建了安康平安管理的根本组织构架，强化了公司的安康平安根底管理工作。由总经理和分管平安的副总经理担任安委会主任和副主任，各部门行政负责人组成委员，明

9、确了主任到员工的各级岗位平安责任、平安规定和施行要求。按照国家法律法规及上级管理部门的相关要求，完善平安管理机构体系。按公司职责分工，平安工作有主管领导，各分厂厂长是本分厂平安工作第一责任人并明确一名副厂长或助理负责落实平安工作，各分厂设有专(兼)职平安监视管理人员，各横班运行主管及班组长为兼职平安员，形成了公司三级平安管理网络。公司现已编制了hse管理体系文件48个(其中包括职业平安安康管理体系45个、环境管理体系2个、保卫管理制度1个)并下发到每一个责任人和岗位，标准了各部门平安职责标准及员工作业行为，使平安职责的履行情况与每位员工的绩效考核挂钩，从而有效强化了平安责任落实与执行。安环部组

10、织对相关人员进展了制度培训，要求应知应会并进展了考试。为鼓励和调动广阔员工在hse消费管理工作中的积极性，消除平安隐患，减少和防止事故发生，在原有的根底上增加平安奖励基金，并制定了使用管理方法。2、强化平安培训，提升平安素质1)坚持了三级平安教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。_年上半年共对204名新入厂职工进展了入厂三级平安教育，并监视落实了分厂级和班组级平安教育。2)做好对外来施工队伍的平安教育。对外来施工队伍共计326人进展了入厂平安 教育。做到了施工队伍必须经过平安教育、签订平安协议后、持临时出入证进入消费装置作业。3)组织对特种作业人员及危化品操作人员330人

11、进展了取证、换证培训，全部经考核合格。4)组织专项平安培训。对689名员工进展了正压式呼吸器、防毒面具、防护服等特种防护用品的使用维护进展了培训，确保岗位员工对防护用品可以正确使用;对消费现场一线员工240人及46名管理人员进展了hse管理制度培训学习;组织分厂63人，进展了单机试车前的岗位平安操作规程培训并考试建档。5)为进一步进步消费一线操作人员，特别是青年员工的业务操作技能和事故应急处理才能，适应公司工程建立向消费经营全面转型的要求。同时为激发和调动广阔员工学技术、学技能，努力提升岗位技能的积极性、主动性，在消费一线的操作员工中开展了“学技术升才能”活动。3、加强监控，亲密关注消费运行各

12、个环节1)通过现场巡检和主控室监盘及可燃气、危害气体、火灾监测系统，对运行的塔、罐、炉、管线等压力容器、压力管道及现场可燃气、危害气体泄漏情况进展实时监控，随时掌握运行情况，发现问题，及时采取措施。设备管理部门对锅炉压力容器、平安附件等按规定定期检验，确保其处于平安状态。加强可燃气、危害气体、火灾监测系统的维护和检验。2)厂内设置环保监测站，对大气环境、废水、噪声、固废等按规定的监测频率进展监测。3)存在重大危险的分厂，对重大危险进展有效地、不连续地监控，随时掌握温度、压力、流量、液位等参数的变化，发现问题及时处理;严格执行工艺操作规程，严禁超温、超压、超负荷运行;建立重大危险台帐，对重大危险

13、的检查、检修、维护、保养等做好记录，对存在问题的整改和控制状况填入台帐。4)加强重大危险现场平安管理，设置了显著的警示标志，装备联锁报警装置，并定期组织对重大危险管理的检查，对查出的问题及时整改。5)根据重大危险可能导致事故发生的途径，编制了公司重大事故应急救援预案，_年12月-_年1月对公司重大事故应急救援的适应新进了修订，对由于机构及人员变动对应急领导小组和应急专业组进展了调整，明确了职责和对内外联络方式，明确了应急报警机构联络图，绘制了逃生、应急器材布置等平面图，装备了应急器材，如：空气呼吸器、防化服、挪动式可燃气检测器等，制定了演习方案，进展了专项防火演习和五次化学品泄露演习，通过演习

14、锻炼了队伍，进步了应急才能。三、强化现场监管、开展平安检查、消除平安隐患公司充分发挥平安检查的作用，形成了以日常、周工程，月综合、节假日前及上级主管部门等多种平安检查形式，对于查出的问题及时进展评估和分类，对有条件的立即整改，暂时不具备整改条件的，落实监控措施和责任人，对平安消费起到了良好的促进作用。1、由于我公司正处于试消费阶段，属于平安危险性较高期，出于各种原因导致出现平安消费事故的几率较大，因此我们通过开展节日性、季度性、突击性、专业性及日常的平安检查，并将检查的侧重点落在查组织、查破绽、查隐患、查措施、查制度等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对公司各部门消费运行、施工建立、

15、交通运输、防火防盗等进展了全面全方位的检查，对检查的问题下发隐患整改通知单，对在规定的期限内任不按要求整改的单位及个人，按照公司hse考核施行细那么及违犯hse条例进展处分。2、根据上级主管部门关于开展隐患排查治理工作的要求和专家组检查以及各工序自查自纠的问题，公司分管平安领导亲自进展部署，安环部详细负责，催促落实整改。同时对照专家组检查出的问题及“三项行动”要求，“举一反三”，自查自纠存在的平安隐患。_年专家组共查出问题137项;自查问题350项，安环部牵头组织各相关职能部门对检查问题内容进展了梳理，共同研究解决问题的方法，制定合理有效的整改方案，催促落实整改正程中相关平安事项。目前，通过各

16、项检查已整改平安隐患487项(含上级主管部门平安检查137项)整改率97%，根本保证各级危险点的风险因素处在可控范围内，通过隐患排查治理为公司的平安消费运行创造了良好的开端和根底。四、积极开展“平安月”活动今年6月是全国第十个“平安消费月”，公司根据八院关于开展_年“平安消费月”活动的通知文件精神，积极开展“平安开展，预防为主”为主题的平安消费月活动。成立了“平安消费月”活动领导小组和工作小组，制定了可行的活动方案，公司各部门、分厂积极开展了形式多样、内容丰富的平安活动：1、采取多形式、多样化、全方位宣传教育1)为营造平安消费月活动气氛，增强员工平安意识，5月31日在综合办公楼、消费区域张贴平

17、安消费的宣传条幅、招贴面及宣教挂图。并于6月1日上午8：30分，在公司综合办公楼前，隆重举行了“活动主题”签名_活动。公司领导、部室员工以及来自一线消费员工积极参加了签字活动。在印有“平安开展，预防为主”字样的横幅上，参加活动的每一个员工郑重地签上了自己的名字。2)6月8日组织了平安技术操作大比武活动：一分厂液氯岗位钢瓶吊装平安操作、三分厂复原炉拆装操作。通过此次活动，进步了员工操作技能程度和自身的平安素质。3)6月13日组织员工观看“平安消费月”主题宣传片、各种平安知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。进步全员的平安消费素质，保证平安消费宣传的针对性和实效性。2、以平安月为契机，落实隐患

18、整改，注重实际效果为了将本次平安月活动落实到实处，使活动的开展有成效，根据方案要求各部门、分厂进展自查、自纠的同时，每周五公司组织一次平安综合大检查，对查出的问题，责承主管部门及责任部门拿出意见及时整改，不流于形式。不能及时整改项要做好平安防范措施，限期进展整改，跟踪落实，彻底消除事故隐患。通过进展的有方案、有组织、有目的的检查和各部门、分厂进展的自查，使我公司平安月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了平安工作，为试消费的稳定进展提供了良好的现场环境。3、切合实际开展应急预案演练，增强应急处理才能为了验证我公司在发生危险化学品泄漏重特大平安事故时，各级领导、应急小组之间协调、快速反响、高效

19、施行应急救援的才能;验证应急救援预案的可操作性;验证应急救援预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性，检查并进步应急救援的启动才能。同时，结合我公司特殊的消费工艺条件、实际情况，汲取多晶硅企业在是消费过程中发惹事故的经历教训，在公司开展重大事故应急救援预案模拟演练活动。平安月活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，进步了全员的平安消费意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利施行，也获得了较好的成绩，现活动进入总结阶段。半年个人工作总结 篇4时间如白驹过隙。转眼间，半年的顶岗实习生活即将成为回忆。回首与学生相处的日子真是令人难忘。虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落，但当要分开

20、时我的心头却涌起一种说不清的情愫：期待中有一份惆怅，快乐中夹杂着淡淡的离愁。这复杂的情感包含着对和蔼可亲的老师与领导的不舍，对活泼得意的学生的留恋。毫无疑问在_中心学校实习的这半年将会成为我大学四年中最有收获及最有意义的光阴。大一时就知道大三的下学期学校有顶岗实习活动，也知道这个时机对于我们师范生来说很难得，所以我决然地选择了顶岗。不知道顶岗的生活会是怎样，学校怎样，学生好不好管，会是收获满满还是不如不曾拥有。虽也问过师哥师姐，答案却相差甚大，一切都是未知数，因此我对自己不是太有信心，但我却坚信顶岗实习终会使我有所收获，所以心里莫名地就非常期待这场冒险的旅程。就这样怀着一颗不太自信但却坚决的心

21、我踏上了冒险的顶岗实习之旅。我实习的学校在我的家乡_，可以回家乡实习甚是感觉亲切。3月7号_教育局的领导及各实习学校的校长在_一中接待了我们，之后我们就各赴自己的实习学校了。从县一中到实习学校并不远，20分钟左右的时间就到了。记得我们刚到实习学校时学校才刚开学两天，所以第一周学校就先没让我们上课，但却分配了任务，我将教八二班的数学和化学，还有八二八一两个班的地理，一周18节课，想想就有些犯难，但也没方法，这个学校缺老师，我们必须得上。我是一个不怕吃苦的人，所以也就承受了这个挑战。当时也分配好了我们的指导老师。第一周学校安排我们先听课积累教学经历，同时熟悉一下学生的情况，好为下周的讲课做好心里上

22、的准备。所以第一周略微轻松些，但却很紧张，因为我们要进教室接触学生了，接触将要和我们相处一学期的孩子们。就这样开场了我们冒险旅行的第一考验和学们生的第一次见面。确实挺紧张，还记得当时因为紧张说话声音小且有些语无伦次，面对学生们透视的小眼神，真有种想要躲起来的冲动。如今回想起来却有些可笑，或许这就是成长吧！凡事都有第一次，坚强地去面对它，再加上时间的积累最终会使你成长起来的。第二周我们就开场上课了，因为有了第一周的铺垫，第二周开场的讲课就没有那么的紧张了，倒是有些教学方面的压力。毕竟我的专业是化学，虽说对初中的数学和地理知识毫无压力，但教书的话或许就没那么简单了。因为我不太清楚数学和地理的教学思

23、路和方法。不过还好第一周听了各指导老师的课，大概有了一些教学思路。总之第二周都处于适应阶段，一周上下来的感觉就是18节课不是闹着玩的，确实挺累的。根本上是处于不停地备课讲课状态，除了教学还要管理一些学校的常务，虽然任务不是太多，但总的加起来确实有些吃不消。在这样的情况下我并没有退缩，坚强地去面对了冒险之旅的这第二考验“宏大”的工作量。虽然中间经历了很多的劳累，但最终还是坚持了下来。这也使我再一次感悟到：有时逼自己一下也挺好的，因为可以激发出自己的潜力。要说冒险之旅的第三次考验，那便就是管理学生了。这所学校是所乡镇中学，学生都来自农村，因此学生都有些淘气捣蛋，不太好管，这也是我来时就听说的。事实

24、也确实是这样，学生的淘气不听话曾气哭过没经历的我好几次，开场真的是对管理学生没有一丝方法。同样的我并没有被学生吓怕，反而是去询问指导老师，积累管理经历，再加上自己的理论，渐渐地就好多了。除此之外我还英勇地面对了好多小的考验，这里就不一一细说了。总之这场顶岗实习之旅，考验了我的同时，也使我成长了许多。我也非常感谢学生们一直以来的配合与支持，更感谢学校的领导及老师对我的指导、帮助与鼓励。虽然工作有不顺心的时候，但是看见孩子们天真的笑脸，我还是会把一切不顺心全都抛在脑后，让自己快乐的成长着！“日出而作，日落而息”假如是对农夫的写照。那对于老师，那便是“日出而作，日落而不息”。进入实习工作以来，那一个

25、个繁忙的身影，一次次的理论体会，使我更懂得了“累”字的内涵，懂得了“爱”字的构造，懂得了该怎样去教孩子们。我也通过理论，不断总结经历，用爱心去爱他们，用真心去拥有他们，用诚心去感动他们。渐渐的觉察做一个受孩子们喜欢的老师是多么的重要，也明白了作为一名老师的神圣之处。虽然作为一名老师有时候很累，但学生的理解与回报会使自己忘记工作中的累与痛。心与心的交流会受到学生的铭刻，也使我理解了老师职业的神圣。实习将要完毕，回想这段生活，有苦，有甜，有哭，有笑，但当这一切都过去的同时，我相信我们每个人也都拥有了冲向成功的砝码。带着这份实习带给我们的自信和才能相信我们会走的更远。总之这段旅程“痛并快乐着”，也将

26、成为我一生中最美妙的回忆。半年个人工作总结 篇5我上半年的工作是根据公司高层管理领导的安排，负责对消费车间消费现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心，而在工作中经常是工程的主次不明确，目的不明确，配置不明确，工作不明确，流程不明确，监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱，多头领导与跨级管理严重。本来我们经过_年度的消费审计工作就很清楚_年度管理问题的所在。员工的个人总结1、标准根底化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程，企业没有统一、标准、文字化的工作流程，流程在员工各自的脑子里，大家都凭经历和良

27、心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自为政，标准不一，工作效果时好时坏的结果。2、缺乏数据化的管理体系，企业数据化程度较低，各级管理人员都在凭经历而不是凭数据安排工作和消费，文件标准化有一定根底，但任务的标准化欠缺，上级下达下属的工作任务不够详细，明确、缺乏客观标准和根据。3、企业组织管理混乱，多头领导严重，这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示自己高贵的身份场所，公司管理人员大多喜欢自上而下的行政管理，依赖上级管下级，这种管理形式明显弊端在于，上级精力有限，不可能有效管理下级，本来公司很多管理人员的管理经历和才能自身都缺乏，即使上级有很丰富的管理经历和很强的管理才能，但对许多流程中的详细细节

28、不如当事人清楚，从而产生误管误判，甚至公布一些啼笑皆非的条例，朝令夕改，不仅自身威信扫地，属下不服，造成对立甚至剧烈冲突，员工们凭什么来进步自己的工作热情和对公司管理层的信任度和多公司的认同感。4、重“人情”轻制度，懒蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然导致“喜”耳“恭”听而不注重实际的效果。作为上市公司，公司就要改掉许多创业时期的缺点，随机应变，情大于法，强调个性化而忽略标准化、制度化、流程化、文件化、等等，同时，企业的开展也使得各项本钱不断加大，各种资浪费也就越来越严重，消费管理必须加大本钱控制力度，强化控制体系建立，也就要求企业必须从“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高

29、于一切，人情化管理让位于制度化、标准化管理。5、细节化管理薄弱，一切让位于出货的习惯，而对于让位出货造成的本钱和后果那么无人关心，细节控制严重缺乏，这些都是管理工作的粗放造成的。6、文件和图纸管理混乱，企业缺乏统一、标准的文件管理体系。7、人力资构造不合理，管理人员专业技能和职位管理经历偏低，管理程度落后。硬件设备投入大，而专业技术及管理人才相对缺乏。以上是我的上半年个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好_年下半年工作方案，争取将各项工作做得更好。半年个人工作总结 篇6大家好，我是工程二部的王飞。今年四月二十三号，来到咱们公司工作。当日，被下放在通盛将来城工地。工程二部承当者将来城的开发与建

30、立。初来，跟随冯部长做试桩的有关数据记录。随着工作的深化，对工作有了进一步的理解，后来，独立完成了第17、18组试桩的数据记录。试桩的完毕，意味着工程桩的全面开场。面对基坑周围紧挨市政设施和毗邻农业用地等不利条件，在公司领导的直接指导下，专门在五月六号和五月十二号召开了工程桩发动会，对此事做了专门的安排与协调。在樊部长与工程建立各方的积极协调、联络下，五月十三号，迎来了通盛将来城工程桩全面开工。按照工作分工，我主要负责西桩队现场管理、数据统计、质量控制，虽然目前工作单一，但是他的重要性是无可比较的。根底工程是隐蔽工程，且不可返工，承当者建筑物上部传下来的各种荷载，更承当者住房者的安危，事关公司

31、的前途命运和兴衰成败。在工程现场，我催促工程部、监理加强在现场监视，并控制回填土的含水率、桩深、提锤高度和夯击次数等各个环节，落实好我部下发的4联络单，需要我带着对自己负责、对公司负责的态度，脚踏实地、实事求是、虚心请教、锲而不舍的投入到工作中去。不断培养吃苦耐劳、迎难而上、敢于担当的精神。放下管理者清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己的所学才能，使自己的现场综合才能得到锻炼与进步。时间在一天天的流逝，总结经历与教训，必将有利于自己的前行。回忆几个月的工作，我从工程管理中得到一些启迪。首先是自身学习，学习永无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要是将学校里的理论知识运用到工作中去，进一步

32、进步、升华。其次是工程管理。工程管理也就是对工人的管理，面对工地上各种各样的人，得尊重别人，理解别人，宽容别人，与他们和睦相处，才能赢得事业上的顺心。第三，及时做好个人的总结，及时发现自己的缺乏，及时改正，及时提升自己。第四，学习施工标准和施工手册上的各种专业知识，以便做好自己的工作。今后，我将在工作一线探索学习、管理心得，加强与同行内外的.沟通与交流，学习别人的长处，弥补自己的缺乏。在看图纸上下功夫，争取自己年内在这方面有一定的进步。在此，感谢公司领导给予的学习时机和成长舞台。年轻的我应该奋勇向前、坚决前行，争取把自己锻炼成为一名合格的“建筑人”。半年个人工作总结 篇720_年是公司加大企业

33、内部改革力度、全力改变平安消费不利场面、不断进步企业管理程度和整体实力、全面创始新场面的一年。上半年，公司党委在认真总结过去工作经历的根底上，统一思想，目的明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以平安稳定为根底，以经营管理为中心，以优质效劳为宗旨，全力配合施行公司职代会制定的以夯实一个根底，实现两个确保，进步三个才能，施行四项工程，建立六个环境为主要内容的“一二三四六”工程。全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两个重点，施行三个工程，培树四个形象”的工作目的，公司的党建工作和谐开展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获“_市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣

34、誉称号，公司党委被评为“_市宣传思想工作先进集体”、_市“红旗党委”、“_省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”，同时，船营供电分公司党支部被_市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。一、上半年主要工作情况1、党的组织建立进一步加强建立坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的根底和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建立、加强党员队伍建立、加强领导班子和干部队伍建立三个方面入手，党的组织建立得到进一步加强。加强基层党组织建立。根据公司多种产业改制重组的实际情况，组建了吉电集团党委、纪委，并重新明确了吉电集团党委的管理职能;建立和完善先进性建立的长效机制，重新修订了_供电公司党员开

35、展及管理制度、_供电公司党组织“三会一课”制度。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党组织中存在的问题，研究制定了_供电公司关于加强基层党组织建立的指导意见，进展有针对性地指导，使党的组织建立工作常态化、标准化;继续坚持基层党组织工作量化考核制度，完善了基层党组织工作考核方法，对不合理和不完善的地方进展了调整和修改，使考核细那么更加合理、标准，更加科学。加强党员队伍建立。按照组织开展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在对拟开展的42名同志的考核中，取消2名开展资格，延长考核期1名;对拟转正的33名预备党员进展严格的考核和审查;加强积极分子队伍建立，举办党的

36、积极分子培训班，对公司68名组织开展对象进展了集中培训，进步积极分子对党的认识;开展向困难党员送温暖献爱心活动，建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了慰问活动。使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力，激发了广阔党员热爱组织和勇于奉献的热情。加强领导班子和干部队伍建立。公司党委充分认识到，社会的开展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建立这项工作放在重要的位置，以创立两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建立。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策;班子成员勤于调查研究，经常深化

37、分管部门和单位，帮助基层解决实际问题;重新修订了_供电公司党委制度，坚持定期开展，开展经常性批评与自我批评，敞开思想，及时沟通。不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建立。中层干部是公司的中坚和骨干，是理论公司战略决策和工作部署的概念”论文研讨活动，强化干部学习和进步，增强执行力，促进工作作风转变;开展创立“四好”领导班子活动，对20_年度“四好”领导班子和优秀“四好”领导班子进展了命名和表彰，对优秀“四好”领导班子成员给予奖励，制定了20_年创立“四好班子”施行方案。上述一系列的措施，推动中层干部队伍形象有新变化、才能有新进步、作风有新转变。半年个人工作总结 篇8店长对的角

38、色定位：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长对内要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列，方方面面都要照顾到；对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。一、店长的工作职责1、理解公司的经营方针，根据货品的特点和风格执行销售策略。2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3、负责管理专柜的日常工作，监视考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进展培训。4、负责货品管理、盘点，帐簿、报表制作，工资核算、商品交接准确。5、负责店铺内货品补齐、调配、商品陈列。6、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。7、

39、每月月底提交工作总结，制定下月方案及目的，反响相关问题。8、激发导购工作激情，使店铺保持热烈、活泼气氛。9、工作积极，树立典范作用，工作渎职不找任何借口。二、店长的工作重点作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。三、营业前1、开启电器及照明设备。2、带着店员清扫店面卫生。3、召开晨会。公司政策及当天营业方案的公布与传达。前日营业情况的分析p ，工作表现的检讨。培训新员工，交流成功售卖技巧。激发工作热情，鼓舞员工士气。4、清点货品，准备、清点备用金。四、营业中1、检查导购人员仪容仪表，行为姿态、精神相貌。2、专卖店的店长需督导收银、销售清单记录工作，掌握销

40、售情况。3、控制卖场的电器及音箱设备。4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。5、维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。6、即使更换橱窗、模特展示，商品陈列。7、注意形迹可疑人员，防止货物丧失和意外事故的发生。8、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。9、搜集顾客资料、反映问题并作好登记。10、做好促销活动的开展前准备和完毕后的收尾工作。五、营业后1、核对货品，填写好当日营业报表，记录当日签单、开发票金额。2、营业款核对并妥善保存。留好备用金。3、检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。4、专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其别人员。六、人事方面1、参与营业人员的招聘、录用的初选。2、对员工给予奖励和

41、处分的权利。3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。4、根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。5、对员工的日常工作表现进展检查和评定。6、对店内的突发事件进展汇报、裁决。七、货品方面1、对公司的配货款式、数量、时间等提出意见和建议。2、处理有质量问题的货品或及时退换。3、每周对店内的货品做新的陈列、调配。在货品管理的过程中，我觉得最主要的是对销售环节的分析p ，做到细致，再以第一手的销售数据反响设计及消费。半年个人工作总结 篇9自从进入公金条线以来我从以下三个方面进展总结；一、20_年上半年主要工作步伐及成效在日常工作中主要负责客户的维护工作，并共同客户订定靠得住的授信规划，在此

42、期间，江门市科业电器制造共计开立银行承兑汇票金额为3034万元，日均存款达20_万元；江门市盛科机电国际结算量约为2700万美元，退税金额为3743万元；清远腾飞橡塑累计贴现320万元；截止目前广东安邦平安技巧警备、国美电器江门分公司和江门市科业电器制造工程正在总行审核历程中。二、存在的主要问题及办理思路1.专业知识脆弱。打仗对公业务光阴较短，对付公司业务的专业知识控制不敷牢靠，往后在拓展业务的同时更要增强专业知识的学习。2.客户资较少。目前客户资根底为零，固然外地员工，然那么目前客户资甚少，通过目前所管户资，去掘客其上下游客户资，争取拓宽本身的获客渠道。三、20_年下半年工作目的及拟采取的步伐在下半年的工作中首先要进步本身客户资及存款，再便是加强本身的专业才能，增强专业知识的学习。第 27 页 共 27 页