开学迎新生入会的同学会策划案汇总五篇_同学会招新策划方案.docx

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1、开学迎新生入会的同学会策划案汇总五篇_同学会招新策划方案 一、招新目的 为了保证院分团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师： 总负责人：分团委副书记 同学会.： 各部门负责人： 组织部： 宣扬部： 实践

2、部： 记者团： 同学会 秘书处： 学习部： 生活部： 体育部： 文艺部： 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新时间及地点 时间：待定 地点：教三楼 开学迎新生入会的同学会策划案(篇二) 走过酷热的暑假，迎来漂亮的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新奇的血液。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会/分团委注入

3、新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。 一、实践部的基本介绍 (1)引导，鼓舞广阔同学走出校内、走向.，进行各种实践活动 (2)加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的机会 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (4)完成校团委、同学会及.团交办的其他工作 二、招生方案 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮高校生会队伍，保证同学会工作的连续，充分发挥同学的主动作用，同时为了鼓舞同学在学习专业学问外，还应乐观投入到学校的各种活动中去，乐观熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、

4、招新宣扬：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣！ 开学迎新生入会的同学会策划案(篇三) 一、招新目的 同学会是学校与同学之间沟通的桥梁，同学会在指导老师，.团，各部长指导下开展各项工作.秉着”一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。高校是个猎取学问，熬炼力量的场所，同学会是同学呈现自我的大舞台.在这里可以得到最好的培训，可以提高领导力量；可以学到管理才能，学会交际，团队合作。为了保证院同学会有新

5、奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学，进行招新工作！ 二、招新领导小组 指导老师：xx老师 招新面试负责人：各部部长和.团 三、招新对象 20xx级文法学院全部同学 四、招新时间和地点 (1)招新时间：待定(9月26日以后择期) (2)招新地点：待定(借教室的事情交由学习部负责) 五、招新细则 (一)总体招新要求： 1、遵守同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，

6、自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 5、仔细对待各部门的工作 (二)各部门详细招新人数及要求(可以依据招新的详细状况进行变动) 1、办公室 (1)人数：8-10人 (2)招新要求：男生多女生少，男生至少四个，对调试音响器材感爱好或者有阅历。女生熟识简洁的office操作，有肯定的文字功底。男生女生都要求对工作仔细负责，能合理支配学习工作时间。 2、文艺部 (1)人数：8个 (2)要求：文艺部是一个暖和的大家庭，帅气的部长盼望16级小鲜肉喜爱文艺部即可。 3、学习部 (1)人数：10人 (2)要求：男生女生平均安排，会简洁的office操作。

7、要求每个人为人虚心礼貌，活泼大胆，擅长沟通，有较强的语言表达力量和执行策划力量，具有肯定的应变力量和组织协调力量，可以乐观提出一些切实可行的活动方案，可以做到合理支配自己的学习工作时间。有特长者优先考虑，学习部不要求每个人学习成果优秀，只盼望每个人仔细对待自己的学习即可。 4、生活部 (1)人数：15个 (2)要求：要有为学院奉献的心，吃苦耐劳的精神，每个人均要乐观向上、思想端正。乐观完成部长下达的任务，同时也能够乐观主动的提出相应的建议。仔细对待自己的学习即可。 5、宣扬部 (1)人数：10个 (2)要求：男女不限，有特长，特长不限，会使用图文软件优先考虑。超爱读书(经典，小众通吃)，超爱看

8、电影(大片都看过，小众电影也看过不少)，超爱画画，超爱听音乐，满意任何一项都超加分。 6、活动部 (1)人数：10个 (2)要求：男生女生合理安排，剧烈要求男生可以乐观来活动部，能够做到合理支配自己的学习和工作。个子高的女生优先考虑进入礼仪部。每人要有团队合作精神，乐观向上，语言力量和沟通力量较好。 7、体育部 (1)人数：9个 (2)要求：男女合理安排，每个人均要懂得吃苦耐劳，喜爱体育，学习工作可以合理安排。 8、女生部 (1)人数：10个 (2)要求：只要女生哦！要求每个人具有乐观的工作热忱，乐观向上，能吃苦耐劳，责任心强，有肯定的自我管理意识，组织力量和自我熬炼力量强。 (三)招新形式：

9、在招新时间内，办公室将电子版报名表发送给16级各班班长，由他们统一上交给同学会办公室负责人，初步筛选之后，在指定地点进行面试，复试合格后经.团批准方可进入同学会工作。 六、招新流程 (一)前期宣扬： 1.宣扬部利用制作宣扬片的形式介绍院同学会各部门 2.宣扬部通过推送微信发布招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 3.在校内内制作条幅进行宣扬 4.假如状况允许，院同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名初阶段 1.周x，由办公室向16级各班班长发放电子版报名表(报名表见

10、附件1)，由16级各班班长转发到自己班群，想要加入同学会的同学自行下载，手写报名表，由班长统一收齐后交给办公室负责人。 2.办公室进行分类，各部联络员领取自己部门的报名表。 (三)面试部分(初试+复试) 1、初试 (1)初试地点： 由学习部在教务处借教室作为面试地点(初步准备借丹青楼一楼的两个大教室) (2)初试时间： (3)合理支配，各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们初试的时间和地点。 (3)初试内容： 简洁自我介绍(不超过两分钟) 应聘者现场抽取小条进行现场的回答(小条内容见附件2) 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 2、复试 (1)复试

11、地点：模拟法庭，由学习部负责借 (2)复试时间：合理支配，各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们复试的时间和地点。 (3)复试内容： 详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 留意： 各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐心！ 假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行现场征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，各部部进步行仔细协商，合理考虑！ 假如遇到突发大事和特别状况，准时向.团报告进行支配解决！

12、 3、最终统计 (1)各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报.团。 (2).团审核复查后签字同意上报.，并进行登记。 (3)公布同学会新成员.(宣扬部负责微信公示，各部联络员对进入到自己部门的16级新生进行短信通知)。 七、招新结束 1、召开全部同学会成员大会，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 开学迎新生入会的同学会策划案(篇四) 一.前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个

13、学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二.招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三.同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四.招新要求： 能言善辩，自

14、信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四.招新对象：20xx级新生和有意之人 五.招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 六.招新详细支配：初定为三轮，详细时间待定 第一轮： 招新人数：2228 考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对同学会的熟悉与期盼 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变力量，个人气质等问题作为参考因素 其次轮：13人左右 考察方式：面试

15、与设定主题探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对同学会工作热忱 第三轮：10人进入实习期 录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。 新学期工作方案 一.短期工作方案: 收空课表，便利往后工作支配部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通安排招新工作支配，使顺当进行 二.长期工作方案： 1.招新完成的后期培训： 录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解同学会的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，同学会必需的礼貌用语，

16、个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作 2.支配素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3.校运会的工作支配 4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 5.与各兄弟院校沟通学习，保持良好关系 6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7.与其他部门进行有意义的活动，培育组织归属感 开学迎新生入会的同学会策划案(篇五) 一、活动背景： 一年过去了，我们_学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到_学院这个团结友爱的大家庭。我们院团委、同学会准备通过举办“幻想从这

17、里起飞_院迎新讲座”活动，师生共聚一堂，欢迎他们的到来，表达对新同学的关怀与期望，让他们能更多的了解_学院的传统和_高校的优秀文化，使他们能尽快的在高校生活中找到自己的位置以进入角色。同时，我们盼望通过这次活动能激发同学们的学习愿望，向优秀的学长们学习，在_制造属于自己的辉煌! 二、目的及意义： “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经受了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新颖，踏入了_高校、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们将来精彩人生的第一步。然而面对生疏的高校生活、学习，新生们确定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，细心策划了此次新生沟通会的活动，盼望新生能够尽快适应高

18、校生活，投入到绚丽多彩的高校生活中去。通过此次活动我们盼望达到以下目的： 1、构建一个新生与老生、新生与新生相互沟通，呈现自我的平台 2、解答新生们在入学时最渴望了解的高校生活中的各类问题 3、让新生们有从老生的阅历中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性 4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样 5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美妙的高校生活。 6、让新生对科协及同学会有个也许的了解 三、活动主题： 幻想从这里起飞_院迎新生讲座 四、活动策划承办方： _学院同学会 赞助方：_ 五、活动对象： 主要针对_院大一新生 六、活动时间： 20_年_月_日6:308:30 七、

19、活动地点：_ 八、活动流程： 1在人数近满的时候播放事先预备好的视频(大约10分钟) 2视频播放完后主持人上场介绍一下此次活动的目的、介绍到场领导和参与此次活动的学长学姐们 3_老师讲话(1020分钟)(没来的话跳过) 4介绍生活方面的阅历 1)同学会代表讲话(主要讲生活区，包括宿舍、食堂及超市和小卖部，同时略微介绍下同学会的活动)(10分钟左右) 2)科协._讲话(主要讲教学区，包括各教学楼的设备以及不同用途的教室分布还有重点强调下新建的图书馆和新装的空调，同时略微介绍下科协活动)(10分钟左右)5介绍学习方面的阅历 1)分别有请大二的三个专业的学长代表给新生介绍学习阅历(根据专业挨次分别上

20、台讲话)(讲话的内容都侧重于相关专业、以及绩点、重修、补考的相关事宜)(每人10分钟) 2)请一位大三的学长，主要介绍专业课的学习以及各种校级或省级甚至更大范围内的竞赛的也许状况 3)请一位大三学长，主要介绍四六级及计算机二三级考试 3)请一位大四的学长，主要介绍考研的流程以及找工作的流程(10分钟左右) 4)请一位学长，介绍出国方面的相关事宜。 6答疑时间 新生假如有问题可以举手示意，会有学长学姐们负责解答 7主持人主持活动的结束 九、活动预备： 1、前期活动 (1)、活动预备 媒体资讯部、计算机部：负责介绍开场视频以及流程PPT的制作(活动开展前两天完成)(告知学长们自己预备好演讲所需的P

21、PT) 学习实践部、科协组织部：讲座的总负责部门，包括策划、场地借用(音响设备的借用)、各部门的支配以及会场秩序 宣扬部、组织部：负责本次活动的海报、传单等宣扬工作，在活动当天装扮现场气球 办公室：负责嘉宾领导以及学长们的的邀请函的制作和发送，再制作相关人员的席卡，并请_届新生导员_老师通知各班班长将此讲座的相关信息告知我院全部的新生 外联部、组织部：在活动前拉取相应的赞助横幅 文艺部：负责主持人相关事宜 体育部、电子部：帮助现场搬运及其他部门工作，关心实践部维持现场秩序 两社团.团邀请参与此次活动的学长学姐们 (2)、宣扬预备 在食堂宣扬栏里各张贴一张宣扬海报，在_苑、_苑的公告栏中各张贴一

22、张宣扬海报，共四张宣扬海报，于讲座开展前两天张贴完毕。 2、活动当场 (1)场地支配 媒体资讯部主要负责PPT的播放，保证PPT及音响的正常播放。 体育部负责维护现场秩序，做好搬运工作。 (2)场地布置 #结束 _10.8M 小横幅;每个新生接待处各一个。用于表明接待处所代表要接待的地区。 海报：用于宣扬介绍我院状况。布置在新生接待场所。 三、方案支配 1、活动场所的布置： 活动宣扬所需物料必需在9月2日上午12：00前到位。由组织部组织并且在9月3日上午7：00开头布置场所并在8点前完成。假如人手不够的话，可以调动其他部门的闲置人员前去帮助。 2、新生接待人员的配置： 接待小组同学会成员构成

23、。接待人员分区接待来自不同地区的新生，其组成是由来自该地区的上一届的老生。 3、关心搬运行李的人员。 同学会体育部成员，同学社团青年志愿者协会会员。 四、前期预备 1、接待工作预备时间：9月1日下午2点召开同学会新生接待启动仪式(安排工作) 3日早7点开头现场布置接待工作场地，值班人员到位。 3日早晨7：30全部参加接待人员全部到位。 2. 开会成员：同学会全体成员和接新生的小组成员。 3、开会内容：安排工作，新生报到程序讲解。 4、同学会各个部门职责： .团： 1、熟识活动流程，并策划组织全部工作人员学习迎新流。 2.负责组织协调新生接待的一切事宜。 3.监督中间的连接(协调)工作。 高校生

24、20_年同学会迎新生策划书高校生20_年同学会迎新生策划书 组织部： 1、为避开课程的冲突，需提前预备好足够的迎新请假条 2、依据格式，预备晚归证明： 3、预备活动所需要的签到表及行李寄放登记表等一系列表格 4，负责制作人文学院标志。 5，布置现场接待工作场地，支配值班人员。 6.负责新生报名处秩序，保证现场报名秩序顺畅。 体育部： 负责引导在校门口下车的新生和家长，询问是否是人文学院的同学并引导新生存放行李后，到达指定注册点。 团学办公室、学习部： 负责在接待场地进行注册工作。新生到注册点后，再由人文学院的接待工作人员引导进行注册。 生活部、文艺部： 1、选购活动需要的物品(依据附表所列的物

25、品清单，结合活动，适当补充)。 2、预备工作牌：活动需要统一的迎新工作牌30个左右 3、联系饮食来源。 2023级迎新同学会策划案【篇四】 金秋九月，学校里布满了朝气，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系分团委同学会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存。 一、 招新目的 为了保证本系同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也

26、是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师：团总支A老师、B老师 总负责人：同学会.C 帮助负责人：同学会09级全体干部 成员：20xx级同学会全体 三、招新细则 （一）招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制同学，主要为20xx级新生。 （二）招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记酬劳者。

27、 3、工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，学习成果良好。 5、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门部长依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步方案招收人数上报刘爱华。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由.团详细支配面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经.团批准方可进入我系同学会工作。 （五）招新时间及地点（暂定） 时间：9月13日10月18日 地点：食堂门口 四、招新流程 招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点

28、）和招新宣扬单（具体介绍我系同学会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系同学会的PPT,宣扬部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系同学会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。 一、时间 9月13日9月18日(暂定) 二、总体流程 1、报名部分 （1）由部门各10级负责人支配在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （2）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责

29、和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 （3）在宣扬同时发放招新宣扬单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。 （4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。 2、面试阶段工作的要求： （1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解同学会工作。 （2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。 （3）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向同学会.团报告。 3、审核确定人员. 1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。 2、各部门部长，依据面试结果以及招收

30、人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，同时通知其参与面试。 3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一 5、9月22日公布同学会干事.。（宣扬部负责出海报）。 4、召开同学会成员见面会 1、召开全部同学会成员大会，各部门通知其新干事，同学会.团组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 3、总结本次同学会招新工作 招新结束后，由.团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结

31、，并支配整个后期工作的绽开。 三、报名面试阶段 （1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一支配各部门人员从食堂搬运肯定数量的桌椅到食堂门前，做好预备工作。 （2）由负责人支配在食堂前组织布置会场，预备好每个部门的具体介绍宣扬单以及招新要求的海报。 （3）支配同学会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展现。 （4） 上午11：00，招新工作正式开头。 （5）在食堂门口设点，并支配人员利用广播具体介绍各部门的简介、招新事宜。 （6）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 （

32、7）应聘者可以在招新处领取宣扬单和招新表，仔细填写并在9月18日之前上交。 （8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点，。 （9）9月14日（星期一）9月18日（星期五）工作支配同上，如有变动，听从.团支配。 2023级迎新同学会策划案【篇五】 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部

33、培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。 二宣扬部简介: 作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承同学会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则: 1招新对象:_级新生 2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求:工作乐观热忱，办事

34、严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量; 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式: 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点:待定 四招新流程: (一)前期宣扬 1预备宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的力量进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员. 1审核新干事.并上报人数 2红榜公布新干事. 五经费预算:待定 盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 旅游系同学会宣扬部