2022保密工作开展状况总结汇编_保密工作自查工作总结.docx

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1、2022保密工作开展状况总结汇编_保密工作自查工作总结 2022保密工作开展状况总结汇编。 保密工作是非常严谨的，在通过一段时间的工作之后就可以对其进行一个回顾，写一篇隐秘力气建设工作总结或者保密工作总结，看看自己在过去的一段时间里面还有哪些地方可以改正和学习的。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022保密工作开展状况总结汇编”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022保密工作开展状况总结汇编一 省委保密委： 近年来，xxx对法院保密工作非常重视，乐观实行各种有效措施，加强领导，强化训练，完善制度，狠抓落实，使全院保密工作健康有序进展。现将我院近年来保密工作的开展状况总结如下： 一、加强对保密工

2、作的领导，不断完善和健全保密工作机制 中院党组非常重视保密工作，仔细分析在新形势下做好法院保密工作，对建设司法公正，提高法院公信力的重大意义，完善保密工作机制。一是xxx院长到中院工作后，准时调整、成立新的保密工作领导小组。党组书记、院长xxx担当组长，为第一责任人，党组副书记、常务副院长为副组长，负责详细工作。其它相关业务部门负责人为成员。并成立了保密工作办公室加以落实。明确保密领导小组成员的职责分工，按业务归口实行“条块”管理，使有关部门负责人不仅做好审判和队伍建设等项本职工作，还要做好相关的保密工作，克服审判工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。二是以中共.关于加强新形势下保密工作的打算和

3、省法院以及省委、市委有关保密规定为依据，实行多项措施加强法院保密工作建设，每年对全院机关的保密法制宣扬训练工作作出支配和部署，准时制定年度方案，使机关保密工作有人抓、有人管，奠定了组织保证，确保工作落到实处。三是常常性的监督、检查保密工作进展状况，准时讨论解决工作中出现的问题，并对各部门的保密工作进行跟进和检查。重点检查党组会、院务会、审委会委员、印鉴、文英档案等项业务中保密工作开展状况。 二、加大对全院干警的保密训练力度，不断提高所属人员对保密工作的熟悉 为仔细贯彻各级部门对保密工作的指示和要求，各种涉密信息能够被充分利用、发挥其应有作用，确保党和国家的隐秘能够得到有效爱护。一是中院每年都开

4、展多种形式的宣扬训练，除了各大节日、假期抓好保密宣扬训练和工作检查外，在每季度的院务会上支配学习时间，通过时时提示，会会训练，提高全院干警的保密意识。二是深化开展“四五”保密法制宣扬训练活动，通过办墙报、板报，电子显示屏宣扬保密法律学问，营造氛围;对干警进行保密宣扬;全市法院有组织、有方案地进行了多次保密录像训练，寓保密训练于消遣之中;乐观购置保密宣扬训练资料，为学习保密工作供应便利;乐观参与市委、保密局举办的保密学问答题活动，了解把握有关保密工作的各项规定;每年在全院干警中开展保密学问业务测试，进一步使干警明确保密工作的内容和范围，了解把握有关保密工作的各项规定。结合法院工作实际，狠抓保密工

5、作，在草拟和审改发出的公文和材料资料中，.跟进保密工作;在讨论重大案件、疑难案件的过程，.落实保密工作，并尽可能将工作做在前，跟得紧;在机构变动，人员调整前准时督促部门落实好文件资料的清理清退、归档和交接，明确要求有关部门和留守人员负责卷宗材料和案件档案的管理。由于工作做在前，跟进效果好，保密工作仍旧得到有序落实。 三、注意对干警保密学问的培训学习，不断提高做好保密工作的力量 为更好地开展保密训练工作，一是严格涉密人员的选任。对涉密人员进行资格审查，考查政治是否牢靠、是否具备担当保守国家隐秘的基本条件，而后确定详细人选，并与涉密人员签定保密责任书，并形成制度。二是强化涉密人员的保密学问培训。注

6、意培育保密工作的指导思想和方针政策、保密工作的法规制度、保密与窃密斗争的形势、保密学问和技能。三是为了提高保密人员的工作力量，利用系统的教材和专业刊物对保密人员进行定期的培训，并乐观参与省保密局和市保密局组织的保密工作培训班，使保密人员和知晓审判隐秘的详细范围以及相关的制度，了解审判隐秘的泄露途径和常用的窃密手段，从而增加做好保密工作的紧迫感、责任感，提高防范力量。四是加强业务培训的同时加强保密人员的政治训练，使保密人员熟悉到保守审判隐秘直接关系到司法公正和司法权威，增加保密人员责任感和使命感，确保保密工作不出任何纰漏。 四、进一步完善保密制度，规范对要害部门、要害部位及涉秘人员的管理 随着改

7、革开放的深化推动和.主义市场经济的建设进展，新时期保密工作过去只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密工作，现在要适应改革开放和科技进步，全方位防止失、泄密大事，保密工作更具复杂性和艰难性，过去我们常常提到的是“两管三铁一器”，即：管住文件、管住嘴，铁门、铁窗、铁柜，报警器，现在我们提倡“三防一加强”，即：人防、物防、技防和加强管理。 针对法院工作过去的确存在一些违反审判纪律而发生泄秘大事，如承办人向当事人透露合议庭、审委会争论状况，造成特别恶劣的影响。个别办案人员缺乏保密意识，暂离办公室不锁门、卷宗柜不上锁等现象，直接威逼到审判机密的平安。针对问题，完善制度。我院准时制定了审判工作十

8、项禁令，规范干警在办案严格遵守审判保密纪律，违反审判纪律的按禁令处理;为了规范印鉴管理，制定明确的印鉴使用方法，如规定印鉴管理人离开办公室印鉴必需锁入保险柜，用印实行领导审批，严格使用、退回登记。 确保用印平安;为防止宣扬报道中出现泄秘大事制定了宣扬工作纪律。规定任何人在案件未审结前不得接受媒体采访，不得以任何形式向谋体发表个人观点，接受采访由政治部统一接待登记;重点加强档案工作管理，下发了进一步加强档案工作通知，结合执行最高人民法院关于查阅民事诉讼卷宗的有关规定，既服务于群众诉讼，又确保保密工作的顺当开展;严格执行公文处理程序，对上级的各种隐秘文件，按传阅范围，准时传税，准时收回，该上交的准

9、时上交，对于领导干部传阅的文件，严格根据规定并坚持实行传阅、借阅登记制度，对于过期一般文件，送造纸厂随人监督销毁;严格文印管理，仔细落实审核、签发、复印程序，对文件印刷后的打印纸、多余纸张准时销毁。还制定保密十不准，要求全体干警不该说的国家隐秘肯定不说，不该问的国家隐秘肯定不问，不在非保密本上记录国家隐秘，不在私人能鹤中涉及国家隐秘，不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家隐秘，不存在不利于保密的地方存放隐秘文件、资料，不在一般电话、明码电报、变通邮局传送国家隐秘事项，不携带国家隐秘材料扫瞄、参观、探亲、访友和出和公共场所。 另外，对一些重要部门、科室的电话、传真机等我们了严格进行管理。我们

10、又结合“规范司法行为”专项整改活动，制定了针对本院和全市法院系统的目标管理考核办理，实行百分考核，目标考核对保密工作提出了严格的要求，分值量加重，并特殊规定因工作不负责任导致机密造成重大影响者，对该单位、该部门的整体工作实行一票拒绝，进一步增加了广阔干警的保密责任感。 五、加强保密工作硬件建设，不断落实各项保密防范措施 人民法院是国家的审判机关，各类诉讼卷宗都要求严格保密，如不严格要求将可能导致严峻后果。为了做好防范工作，一是精确界定保密要害部门、保密部位。二是做到与非要害部门、部位有效隔离，对进入该区域的外部人员有相应的掌握措施。三是保密要害部门、部位加装了防盗门、窗。四是设置了党政专网电话

11、、传真机，购置了密码文件柜、文件粉碎机、温度计、去湿机、灭火器等。由于实行了以上措施，中院机关没有丢失文件、失泄密大事的发生，保证了机要文件的平安、完整及机关各项工作的平安运行。 保密工作是一项科学化、制度化、长期化的工作，保守机密，慎之又慎，来不得半点虚假和懈怠，我们在今后的保密工作中肯定要不断总结阅历，巩固已有成果，增加保密意识，严格堵塞泄密漏洞，确保平安无事故。 2022保密工作开展状况总结汇编二 根据上级对学校保密工作的要求，我校仔细对比(文件名称)规定组织有关人员根据检查评比内容，逐条进行自查。一年来，我校仔细贯彻执行保密法和学校已制定的保密相关制度，针对学校保密工作的特点，坚持向干

12、部、职工进行保密学问宣扬训练，学校干部群众从讲政治的高度熟悉保密工作，较好地遵守保密法和学校内部保密制度，未发生失泄密大事。下面将保密状况汇报如下： 一、领导重视保密工作，建立了领导小组和工作机构 学校建立了保密工作领导小组，明确专、兼职保密人员及其职责。领导小组组长由校长赵武龙同志担当，各科、室负责人为组员。学校将保密工作列入议事日程，仔细贯彻执行党的方针、政策，全体教职工保密意识明确提高，政治责任感进一步增加。 二、保密宣扬训练富有成效 组织全体教职工特殊是涉密岗位人员仔细学习保密法学问和学校保密相关制度，提高保密工作的自觉性，加强责任心，学习讨论保密工作的方法，提高保密工作质量，把保密工

13、作落到实处。 三、学校涉密人员均参与了涉密人员上岗培训，并持证上岗 学校的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理、考试试卷的保密均有专人负责，制定了包含保密条款的岗位职责规定。保证了保密工作有人管、有人作，作得好。 四、严把电脑、手机保密关 随着国际互联网的普及进展和科技进步，电脑和手机在成为人们便捷的沟通和通讯工具的同时，也渐渐成为保密工作的隐患。各部门指派一名懂电脑、责任心强的同志负责电脑管理工作，在电脑使用过程中，实行技术防范措施，防止因操作不当或管理不善而造成的失密大事。同学机房也制定了规章制度，训练同学遵守保密法规和制度。学校训练本校全体手机用户，以国家利益为重，不以任何方式通过手机

14、将自己知道的机密向外发送。 五、做好文件档案的保密工作 我校的文件档案有专人负责管理，文件登记、传阅都根据程序进行，仔细执行文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案由领导批准等相关规定，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。仔细执行隐秘等级以上文件的传阅、使用、上交、销毁规定。 六、学校的平安保卫措施落实 有专人对进出的非本校人员进行管理，学校常年坚持值班制度，加强对学校各部位的查巡，未发觉有碍保密工作的人和事。 尽管我们做了一些工作，但按市保密委的要求还有肯定差距：主要是保密工作的各项制度不很健全和完善。结合此次自查和检查，我校从现在起将下大力做好这项工作。 2022保密工作开展

15、状况总结汇编三 依据秘书工作县政府办关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发觉泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查状况汇报如下。 一、 主要工作 (一)提高熟悉、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员详细抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制

16、、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有xx名工作人员签订了保密协议。 (二)开展保密宣扬训练状况。我局同时高度重视保密宣扬训练工作，一是乐观组织有关人员参与了有关部门举办的各种学习;二是深化开展保密法制宣扬训练。结合实际制定规划，实行多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣扬训练，学习中华人民共和国保守国家隐秘法、通过学习训练增加保密干部的保密意识，提高了业务力量;三是对干部职工进行保密学问考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础。 (三)政务信息公开保密审查工作开展状况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新

17、，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定看法,对属于免于公开的政府信息应当说明详细理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户网站上向.公开发布的信息，未发觉涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员特地负责加密计算机的管理工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密大事。 一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家隐秘载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室详细承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。

18、 二是设置了特地的内部文印室，担当涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。 三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。 二、存在的主要问题及下一步整改措施 (一)保密工作的训练力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们熟悉到，加强干部、职工的保密训练，提高保密意识非常重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是非常便利和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危急。针对这一状况，需要加强宣扬力度，增加保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密大

19、事，消退隐患。 (二)制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必需结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的保密规定。 2022保密工作开展状况总结汇编四 直以来，党委组织部、党校依据学校保密办的要求，仔细开展保密宣扬训练和自查整改工作，部工作人员的保密意识不断提高，现将自状况报告如下： 一、领导重视，组织健全 市府办始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈，主要负责人多次开会讨论保密工作，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长的领导小组。特地配备了涉密计算机和刻录设备。 二、开展形式多样的保密训练，切实提高保密意识 为加

20、强计算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密大事发生，确保国家隐秘信息平安，强化计算机保密平安意识，市府办实行多种方式，多渠道对计算机保密相关人员进行宣扬训练。一是将计算机及移动存储介质保密管理规定予以转发至各科室，要求结合实际，仔细组织学习，并抓好贯彻落实。二是开保密专题会议进行保密工作布署和进行警示训练。 三、以督促检查为手段，堵塞保密漏洞 为了准时发觉计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，市府办非常重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，实行自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，今年以来，市府办对计算机及其网络的状况进行了进行了一次全面

21、检查，通过检查，查找计算机保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。 四、自查状况 (一)涉密计算机使用管理状况 我单位有涉密计算机x台，经查，没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没有感染木马病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备，全部涉密计算机均违规上互联网。 (二)非涉密计算机使用管理状况 我单位有非涉密计算机x台。经过检查，非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息;全部非涉密计算机均安装了杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒;没有使用过涉密移动存储介质。 (三)移动储存介质使用管理状况 我单位没有涉密移动储存介质;没有在涉密与非涉密计算机

22、之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。 (四)办公网络使用管理状况 我单位办公网络严格根据保密规定，金宏网和互联网实行物理隔断，金宏网和互联网计算机没有存储、处理过涉密信息。 (五)涉密载体清理状况 传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并根据要求每年退回相关部门或根据规定销毁;我单位没有非工作需要的涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质。 更多工作总结.编辑推举 电信公司保密工作状况总结 电信公司保密工作状况总结 市场竞争日益激烈，保守企业隐秘至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密

23、工作层层落实，并实行相应措施，严守企业隐秘。 一、领导重视，专人负责。在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度，公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，详细工作归口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理；并训练全体员工，特殊是把握企业隐秘和涉密员工增加保密观念，提高保密意识，明确保密内容，在对外沟通或上互联网时，自觉维护国家和企业隐秘，杜绝泄密大事的发生。二、全体员工加强学习，提高保密意识。公司要求全体员工仔细学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团

24、公司关于加强保密工作的通知、省公司关于进一步加强保密工作的通知等通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并根据集团公司、省公司文件精神严格保守企业隐秘。今年我公司推出的“小灵通8元拿回家”活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。三、详细保密工作措施。1、制定保密工作制度，确保员工保守企业隐秘。，公司制定了分公司保密管理规定，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩方法等。2、加强保密工作宣扬，培育员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部沟通，常常性地对员工进行保密学问学习和保密工作训练，培

25、育员工保密意识。年底上市后，分公司尤其留意在对外信息披露上严格把关。全部对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄密大事。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司关于进一步规范对外宣扬工作的通知，要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣扬过程中，严格根据省公司的要求做到保守企业隐秘。3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网（各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业受理系统等）与互联网实现物理隔离，并设置了有效防火墙

26、；对涉密信息载体，特殊是相关市场经营信息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，准时销毁、准时处理；对公司相关网上传递的信息资料上，标明“隐秘”字样，彻底杜绝涉密漏洞，避开企业隐秘被窃取。四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理，保安人员24小时保卫。工作人员凭工作证出入；非工作人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。五、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。六、严格公章管理。合同协议盖章均有具体记录。对于公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避开出现失误。七、档案管理规范、有序。9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案

27、资料整理工作赐予高度评价。八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统，各营业点均使用了投币式保险柜。九、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业隐秘，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。检查主要涉及：1、员工特殊是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识；2、员工对自己的计算机是否设定平安密码；3、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关；4、公司生产系统是否与互联网隔离；5、公司在网上传递资料时是否留意了保密等等。公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导高度重视，要求综合办公室快速将文件转发给现业

28、各部室、各县分公司，并对比检查内容进行自查，准时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了乐观努力，取得了明显成效，至今未发生过一起泄密大事。 年九月二十九日 2022乡镇普法开展状况工作报告合集 各地开展普法宣扬工作，加快法律学问的宣扬以及普及，加强法治文化建设，为促进法治.，做到有法可依，依法办事。关于乡镇普法工作总结该怎样写呢?下面是由我为大家整理的“2022乡镇普法开展状况工作报告合集”，供您参考。 2022乡镇普法开展状况工作报告合集(一) 自2022年以来，*镇党委政府仔细落实上级部署，准时总结“七五”普法来的工作实践，紧紧围绕建设“法治北风”的工作任

29、务，以增加人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进经济进展、.稳定、依法行政为目标，超前部署，全面发动，突出重点，强化措施，下大力气狠抓了“七五”普法工作，促进了全镇经济和各项.事业的和谐健康进展，为创建“平安和谐北风”打造产业强镇营造了良好的法治环境。 一、召开特地会议，全面启动“七五”普法 *镇党委政府历来高度重视法制宣扬训练工作，年初我镇召开了全镇“七五”普法暨“法治北风”创建工作启动大会。北风镇全体党政干部、村、社区两委班子成员、镇直各单位负责人近200人参与了会议，会上，镇党委书记同志传达了全县“七五”普法启动会议精神，仔细总结了“七五”普法工作开展状况，并对我镇“七五”

30、普法工作进行了全面部署;镇长同志主持了会议，并就“七五”普法工作的开展提出了详细要求。此次会议的召开，标志着北风镇“七五”普法工作的全面启动。为我镇“七五”普法工作各项任务的落实奠定了良好的基础。 二、健全组织机构，完善普法工作机制 一是准时成立领导组织和工作机构。为了保证“七五”普法工作顺当进行，全面深化开展“法治北风”创建活动，加强对“七五”普法工作的领导、管理和工作指导，*镇于2022年上半年调整了“法治北风”创建活动领导小组，由镇党委书记任组长，镇长同志、主任科员、政协联络组长曹达贤同志及党委政府分管领导为副组长，相关职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在北风司法所。同时

31、，各村、社区、镇直各单位也相应调整成立了“七五”普法领导组织和办事机构，为全镇“七五”普法工作的深化广泛开展供应了组织保障。 二是细心制定“七五”普法规划。根据上级关于“七五”普法的一系列工作部署，结合北风镇自身实际，自2022年上半年以来，北风镇党委政府先后制订出台了关于在全体公民中开展法制宣扬训练的第六个五年规划、法治北风建设纲要(20222022)，2022年度全镇普法工作要点，2022年度重点对象学法支配等一系列文件。明确了法治北风建设暨“七五”普法工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、相关要求和各阶段工作支配，下发到各级各单位严格对比落实。 三是着力抓好基层普法阵地建设。在镇

32、办公区先后设置了永久性宣扬牌、普法黑板报、普法宣扬栏和电子宣扬屏幕。在基层各村、社区，根据县普法办培育农村“法律明白人”的工作要求，进一步加大村、居民法制学校、法制宣扬栏、法制大喇叭等普法阵地建设力度。强化对基层农村、社区、学校法治文化活动的指导和扶持，所属学校全部成立了普法训练基地。同时，法制宣扬栏12处，村(居)民法制学校10个，社区法制文艺宣扬队2个，宣扬队员30余名，充分发挥了基层法制宣扬的主渠道作用。 四是加强基层普法队伍建设。为了确保“七五”普法工作取得实效，我镇注意调动各种乐观因素，挖掘各方资源优势。通过仔细筛选、推举和工作实践，组织发动各方力气，关心基层建立一支素养较高、群众信

33、任的法制宣扬训练工作队伍。包括镇、村、组三级法制宣扬员队伍25人，学法用法带头人60余人，法律明白人800余人。镇普法办定期召开会议，实行以会代训的方式分别组织培训，不断提高基层普法队伍的整体素养，从而保证了全镇普法工作在基层的全面平衡开展。 三、结合本地实际，有序开展普法工作 伴随着广阔城乡群众法制观念不断增加，对我镇普法工作的不断深化提出了更高的要求。为此，我们在详细工作实践中做到了“四个结合”。 一是与各项中心工作和热点难点问题有机结合。我们注意把开展普法训练与解决群众最关怀、最直接、最现实的问题结合起来，与各阶段的重点工作结合起来，与各类热点难点问题结合起来，做到工作未动、普法先行、工

34、作已动、普法同行。如在土地征用、房屋拆迁、方案生育、殡葬改革、基层换届、企业改制、土地流转等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣扬，既提高了工作人员依法办事的力量，又使广阔群众在了解法律规定后能主动理解协作政府的工作，为各项工作的顺当推动发挥了乐观的作用。 二是与.治安综合治理工作有机结合。.治安综合治理工作涉及面广，是各级各部门的日常重点工作之一，也是具有一票拒绝的少数重点工作之一。北风镇利用普法办与综治办合署办公的有利因素，将普法工作纳入综治工作的重点内容，把普法工作纳入年度综治责任书共同签订，纳入各月综治例会共同部署，纳入各阶段综治检查共同检查指导，纳入年度综治工作总评共同奖惩，确保

35、了普法工作在全镇上下的强力推动。 三是与“法律七进”工作有机结合。连续开展好法律进机关、进单位、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭活动。在机关，连续坚持利用每周一集中学习时间，每月至少支配一次全体党政干部集中学法;在单位，大力开展专业法的学习宣扬活动;在农村，广泛散发法律宣扬单、宣扬挂图，利用各村广播定期宣扬法律常识;在社区，组织开展居民法制学校定期普法活动，在学校，将法制训练纳入教学内容，由法制副校长定期上法制课，并开展相关平安警示训练;在企业，对广阔职工开展劳动法规、平安生产法规的宣扬，使企业依法经营意识不断增加，职工的合法权益得到保障。 四、加大宣扬力度，营造深厚普法氛围 为了增加“

36、七五”普法的吸引力、感染力和劝说力，北风镇在普法工作中注意贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力创新创优工作方式方法，不断增加“七五”普法的针对性和实效性。 一是利用多种形式开展普法宣扬。镇、村、社区、各单位分别实行会议、广播、标语、壁字、横幅、专栏、板报、传单、宣扬车、文艺演出等形式多样、丰富多彩的方式开展普法，使群众喜闻乐见，易于接受。 二是针对不同群体开展普法。如针对低保困难家庭宣扬民政法规，针对刑释解教和社区矫正人员宣扬帮教矫正法规，针对计生家庭宣扬计生法规。 三是在不同节点开展专业法宣扬。今年，依据上级在各阶段的工作部署和在相关纪念日，先后开展了2次特地宣扬活动，分别宣扬了土地、兵役、消

37、防、信访、防邪、殡改、方案生育、劳动保障、残疾人保障等法律法规。 四是适时举办专业法律学问培训，为了完成各阶段重点工作任务，今年以来全镇共组织了三次法律学问培训，分别为人民调解法特地培训，村民委员会组织法特地培训，平安生产法特地培训，参与人员达300余人次。 通过以上工作措施的落实，使北风镇“七五”普法工作在“五五”普法的基础上连续向前迈进 2022乡镇普法开展状况工作报告合集(二) 2022年是贯彻落实党的.精神的开局之年，是自治区成立60周年,是实施“七五”普法承上启下的关键一年。我局普法依法治理工作坚持以.新时代中国特色.主义思想为指导，深化贯彻落实党的.和自治区第十二次党代会精神，围绕

38、“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的.新时代治水方针和我区“统筹城乡、改革创新、节省高效、开放治水”的治水新思想，更好地发挥法治在水利改革进展中的引领、规范、推动和保障作用。 一、主要工作完成状况 (一)深化学习宣扬.依法治国重要论述。我局把.关于全面依法治国的重要论述列入党组中心组学习内容，深化学习宣扬.新时代中国特色.主义思想，深刻领悟党的.精神和自治区十二次党代会精神实质，真正用.新时代中国特色.主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组中心组学习范围扩大至7个基层单位的支部书记，每月学习不少于2次，强化学法用法的乐观性和主动性。各支部书记作为支部带头人，更好地发挥了普法工作的

39、引领和规范作用。 (二)突出学习宣扬宪法。随着新宪法的修订完成， 我局把学习宣扬宪法摆在首要位置，全局130名干部职工入手一册宪法修正案，要求各单位实行集中学习、自学，全文学习、专题学习的方法，深化宣扬依宪治国、依宪执政理念。同时，在每年的“12.4” 国家宪法日期间，开展以“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法”为主题的宣扬训练活动，树立宪法权威，不断提高干部职工特殊是领导干部的宪法意识。 (三)深化学习宣扬党内法规。根据“七五”普法要求，我局重点宣扬学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治.的若干准则等各项党内法规，全局25名党员仔细撰

40、写了学习笔记，参与了相关学问答题等活动。通过学习，党员干部树立“法定职责必需为、法无授权不行为”的意识,争做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚决捍卫者。 (四)深化推动.主义法治文化建设。2022年我市水生态文明城市试点通过国家技术评估和行政验收，成为全国第一批水生态文明城市。有着中国历史文化名城美誉的银川，开展了形式多样的法治文化实践活动，推动.主义法治理念逐步深化人心，通过区域资源优势，推动水文化与法治文化融合进展，也得到了国家水生态文明城市验收组的始终确定。 (五)深化学习宣扬水法规。我局围绕贯彻落实“五大进展理念”和“三大战略”，乐观推动最严格水资源管理制度、国家节水行

41、动、河湖长制、水生态文明建设、水利改革等工作，利用世界水日、中国水周等主题宣扬活动，结合工作实际，向.广泛宣扬中华人民共和国水法、中华人民共和国防洪法、中华人民共和国水土保持法、中华人民共和国河道管理条例、中华人民共和国防汛条例等国家法律法规和宁夏回族自治区水工程管理条例、宁夏回族自治区节省用水条例、银川市水资源管理条例等地方性法规，突出最严格的水资源管理制度的宣扬，促进全.用水观念转变。“七五”普法开展以来，通过自学、集中学习，网络学习等形式，100%的处级领导干部通过法律学问集中闭卷考试;100%的公务员参与银川市公务人员网上法律培训和在线法律学问考试;100%的水务行政执法人员做到持证上

42、岗，有效提高了水务系统依法治水管水的水平。 (六)连续深化法律“十进”活动。连续深化开展“法律十进”主题活动，针对不同普法对象的特点，结合水利法制宣扬训练的重点内容，将水利法制宣扬训练融入到经济.生活的各方面，强化机关学法用法制度建设，推动学法用法考试考核工作规范化，不断提高工作人员的.主义法治理念。乐观为乡村、社区供应法律服务，加强水资源节省爱护，自觉维护水事秩序。进一步加强水法规进学校活动，2022年我局与银川市训练局共同举办节省用水进校内六个一活动，发放节水宣扬作业本50000本，节水宣扬牌3000个，节水宣扬毛巾500条，通过多种形式，提高青少年法制宣扬训练效果，培育促进广阔同学养成遵

43、纪守法的习惯和节省爱护水资源的意识。同时，加强对各类企事业单位节水型载体建设，加强取用水管理，水利工程管理、防汛抗旱、水土保持等专题水法规宣扬训练活动，增加依法开展水事活动的自觉性。连续开展水利法制集中宣扬活动,充分利用“124”全国法制宣扬日以及“世界水日”、“中国水周”等，通过网络、电视、报纸等媒介，大力开展水利法制宣扬训练，提高宣扬训练成效。 (七)加强反腐倡廉法制宣扬训练。以领导干部和公务员为重点，加强公务员法、行政监察法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣扬训练，坚持反腐倡廉法制宣扬训练与政治理论训练、抱负信念训练、职业道德训练、党的优良传统和作风训练相结合，充分发挥廉政训练基地的

44、作用，不断增加领导干部反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。 (八)深化推动依法治水。通过落实行政执法工作的政策措施，加大执法力度，强化执法监督，规范执法行为。建立健全预防为主、预防与调处相结合的水事纠纷机制，预防和妥当处理各类涉水纠纷40余起，处理“12345”等投诉128起，办结率100%，满足率达100%。维护水事秩序和.稳定，进一步提高水利.管理力量。 二、主要做法 (一)加强领导，明确责任。我局成立了“七五”普法领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，机关各处室、基层各单位负责人为成员的普法领导小组，设立普法领导小组办公室，负责日常监督管理工作。定期召开专题会议，听取普法工作汇报。形成

45、分级管理、分级负责，上下协调、紧密协作的组织领导体系和考核体系，切实加强水利普法工作。 (二)建立考核机制，确保规划落实。我局建立了“七五”普法工作评估机制，对普法工作进行阶段性检查和专项督查，把普法工作作为评比先进单位和个人的主要条件。 (三)落实宣扬经费，保障普法工作全面开展。根据普法工作要求，局机关和各基层各单位把法制宣扬训练列入本单位财务预算，保障和完善法制宣扬训练的软硬件建设，确保普法宣扬、人员培训等工作落到实处，保障普法工作顺当开展。 (四)完善制度，规范管理。”“七五” 普法期间，我局制定了“领导干部学法用法实施方案”和“加强领导干部学法用法工作看法”，完善了领导干部讲座制度、中

46、心组学习制度、法制学问考试考核和培训制度、领导干部学法档案管理制度等，形成较为完善的普法工作长效机制，促进普法工作的深化开展。 三、存在问题及缘由 一是开展还不平衡。由于受各方因素的制约，受众面局限性强，机关、企事业单位开展的较好，偏远单位相对薄弱。同时，由于领导重视，思想熟悉到位，经费有保障，人员素养高，工作就会开展得有声有色;反之，这项工作就相对滞后。二是普法执法难度依旧很大。有法不依、执法不严、违法不究等现象还有发生。同时，部分公职人员以及普法边缘的部分农夫，对水法等涉水法规置若罔闻，视而不见，普法依法治理工作难度大。三是普法依法治理人员经费紧缺。由于担当此项工作的普法人员执法、调解、管

47、理等职能，还要协作水务中心工作，每人身兼数职，工作量大事多，任务艰难繁重。同时，普法经费紧缺也是制约此项工作的缘由。四是熟悉不够，思想不重视。许多人认为普法是虚事情，软工作，可有可无，因而工作时搞形式，走过程，应付差事，不注意实际效果，缺乏扎实细致的工作作风和长期埋头苦干的精神，普法时将法律挂在嘴边，执法时将法律抛在脑后，一切依个人意愿办事，致使普法和依法治理工作脱节，学用不能结合。 2022乡镇普法开展状况工作报告合集(三) 自“七五”普法工作开展以来，县委县政府高度重视，不断健全普法宣扬网络，创新普法宣扬载体，逐步提高普法宣扬针对性和实效性，领导干部和公务员依法行政的力量进一步提升，群众的

48、法治意识进一步增加，有力地推动了法治政府建设，为经济.进展营造了良好的法治环境。现将“七五”普法开展状况报告如下： 一、领导重视，普法体系逐步完善 1、领导重视普法工作。 县委县政府始终把法治作为落实.综合治理的重要举措，不断健全普法网络体系，成立了法治宣扬训练工作领导小组，县委常委、政法委书记担当领导小组组长，几项重点任务分别由县委常委、县政府副县长任组长，强力推动，其中普法工作领导小组办公室设在司法局，司法局局长担当办公室主任。落实谁执法谁普法责任制，普法工作纳入到年度县委、政府综合目标管理考评体系中，形成了党委领导、人大监督、政府实施、政协支持以及各部门齐抓共管、全.共同参加的普法工作大格局。 2、强化宣教组