新建小区物业上半年工作收获及方案范例三篇_物业半年工作总结.docx

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1、新建小区物业上半年工作收获及方案范例三篇_物业半年工作总结 一、上半年工作任务 1、应收租金万，实收万，应交未交租金万。 2、为进一步加强集团出租物业的水、电、气的管理，我们将西城糖业展库项目、益华食品厂项目的水、电、气账户过户到二商集团名下。 3、完成展库项目供水管线的改造工作，实现各承租单位一户一表，并对其进行计量收费。 4、完成展库东楼的烟感、喷淋消防系统的修复工程，通过了消防检测单位的验收，并报展览路街道平安防火委员会备案。 5、在雨季来临前，根据集团避雷检测中心要求，完成对展库、益华食品厂、清缘商厦、糕点学校4个物业项目避雷设施的检测工作。 6、完成了对自管物业项目的定期特殊是节假日

2、或恶劣天气时的平安检查，对于发觉的平安隐患进行了准时的整改并落实、监督了整改结果 7、为保障展库院内的用电平安，我们依据实际状况托付院内承租单位新九龙临时代为管理展库北院的配电室,我们对其日常管理工作进行监督和指导,并将与其签订平安责任书,明确双方的责任与义务。 二、主要做法和措施 1、针对中盛、展库两个物业站的特点，依据人员的实际工作状况对部内进行了调整,优化了人员配置,每位同志的力量将在调整后的岗位上得到更加充分的发挥。今后,我们还会更依据公司不断变化的状况准时对部内进行有效的调整以适应物业进展的新形势。 2、坚持每月对物业部工作进行总结，并以物业动态的形式准时向公司领导班子反映工作进展。

3、 3、定期召开物业部全体会，在第一时间传达集团、公司以及党委会议的相关精神，做到目标明确，任务落实。 三、主要问题及应对措施 1、由于物业工作并不是一种固定的“朝九晚五”的工作形式，接触到的都是实质性的工作，甚至有时会发生在工作时间外的紧急状况。因此，我们不仅在制度上建立了平安应急预案，并且也引进了像具备专业资质的嘉瑞物业公司协作我们进行现场管理，这种管理与实操相结合的工作方式初显成效，但是尚需进行更深一层的挖掘。 2、虽然20xx年上半年收费工作比较顺当，但是物业站现场收费工作压力相对较大，有些承租单位常常以“服务不到位”、“存在遗留问题”的理由推托缴纳租金及相关费用的时间。针对以上状况，我

4、们会在公司的正确领导下，在日常的物业服务过程中，依据承租单位的合理要求，进一步提高服务质量和水平，并努力为其解决历史遗留问题，为正常收缴工作制造条件。 新建小区物业上半年工作收获及方案【篇二】 在这骄阳似火的季节，我惊异的发觉今年已经过去了一半了，心里不由得回想自己这半年的工作，其中有做的好的，也有需要进一步提高的，但总之工作还是卓有成效。因此，现在我将我在xx物业公司今年上半年的客服工作总结如下： 一、遵守员工守则，加强精神建设 在这半年里，我时刻要求自己，从未有半点放松。由于我知道我身为客户服务人员，业主客户们有疑问第一时间就会向我询问，而代表着公司门面的我如何表现才能让客户对我们物业公司

5、满足，这是一门高深的学问。因此我不断地利用空闲时间来阅读相关书籍为自己的大脑充电，面对镜子练习自己的言谈举止，对于公司的员工守则我更是烂熟于心，一举一动都尽量符合公司的标准，力求为业主客户供应最优质的服务。 二、仔细工作，. 在工作上我始终.自己成为优秀客户服务人员的本心，在今年里获得了业主客户x个五星好评，x个差评，为客户解决难题x次。由于事情处理快速而使得物业公司在小区内口碑极佳，但是这些也离不开各个部门的协调，是属于我们整个物业公司通力合作的成果，而我作为客服人员只是能够在最短的时间内将客户所需所求精确而细致的上报而已。x月份在物业部的那次茅盾冲突大事也是最终被我调解胜利，没有从口角冲突

6、演化成肢体冲突，充分展现了我的职业素养和为业主客户服务的真心。 三、工作上的不足与缺点 身为客服人员，虽然努力以高素养高要求来约束自己，但是平常工作中还是有一些失误与失职。就像这半年里我总共迟到了x次，平均每月迟到x次，实在是有违一名优秀员工的素养。并且在x月份由于我的一时误操作，导致公司电脑内的文件发生了损坏，影响了一些工作的绽开。这些问题虽然都没有造成太坏的影响，但是照旧是我没能做好自己本职工作的证明，表现了我在工作中有着心不在焉的状况。但是经过我的努力订正，在这个月月初到目前，我没有一次迟到，充分表现了我改正的良好结果是喜人的，努力是有效的。 最终，我在这半年内充实了许多，也经受了一些事

7、情，思想上自然变得更加成熟，想法也比之去年要理智很多。在今年下半年中，我肯定会再接再厉地将我身上的缺点进一步改正，将我身上的优势更大的发挥出来，为我们客服部制造新的辉煌！ 新建小区物业上半年工作收获及方案【篇三】 这一年，感受很大，变化真的很大，每一天都是有新的变化让人措手不及，但是作为保安，我还是尽力的去把自己的工作给做好，上半年也是告一段落了，我也是对自己这半年的一个工作总结下。 春季期间，是我们保安工作最为劳碌的时期，防控的工作，可以说二十四小时不间断的去做好，就是为了保障小区的平安，我们也是经过了解，经过和业主们的沟通，去协作社区人员，把防控工作做到严格，做到人性化管理，既确保了业主们

8、的平安，又是尽量的不要太影响他们的生活，同时也是要保障业主们的生活物资是可以得到了，确保大家都是会一起团结，去协作，去做好居家隔离的工作，这段日子，可以说给了我很深的感受，自己也是在做好的同时对于防控有了更多的了解，以前我也是没有参加过这种状况的处理的，没有这个阅历，不过我也是乐观的去学习，去协作，不懂的地方问领导同事，和业主们也是会尽量的多一些的协商，而不是强制性的，我也是知道，只要大家相互的理解，相互的协作，才能真的去做好工作，才能做好居家隔离的工作。 到了其次季度，疫情也是得到了缓解，大家也是开头出行，虽然也是带着口罩，但是也是比之前没有了那么的严格，不过我也是清晰，这个防控的工作照旧还

9、是要做，必要的一个消毒，一些防控措施也是要去连续的做好，同时对于小区的保安日常工作，也是连续的去做好，重点开头有些转移，但是工作之中照旧是要仔细尽责的去做。业主们也是会协作，可能也是经过了之前的居家隔离，和业主们也是有了更多的沟通，大家也是更加的体谅我们的工作，遇到问题，也是会予以一些关心，特殊是小区一些事情的处理上面，有时候我们保安比较犯难的，业主们遇到也是会乐观的来沟通，相互的多一些理解，工作也是能做好了，同时在这半年的工作里面，我也是感受到自己的确有些方面要去提升，学习更多一些的学问，作为保安，不但是会做基本的工作，其实也是要有学习，去把握更多的学问，那么遇到了一个问题，或者事情，处理起

10、来也是会更有把握。 下半年要来了，疫情虽然我们这边没有了，但是也是要有所警惕，有所预防，同时保安的工作要连续的去做好，去把自己该做的做的更好。 编辑推举 高级小区物业上半年工作总结及下半年方案汇合三篇 依据单位上级的支配，为了总结阅历教训，避开以后再犯同样的错误，此时我们需要进行物业工作总结了，总结是我们工作中应用写作的一种方式，是对我们的工作进行回顾，怎样才能写好一篇物业工作总结呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“高级小区物业上半年工作总结及下半年方案”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 高级小区物业上半年工作总结及下半年方案【篇一】 回顾这半年的工作，嵩景花园物业公司在集团公司各级领导

11、的关怀下，全体员工时刻以饱满的热忱来做好了各项工作，发扬爱岗敬业，吃苦耐劳精神，先后顺当的完成了各项工作，取得了较好的成果，现将半年来的工作总结如下： 一、客服部： 1、费用收缴工作 20xx年的工作重点是费用的收缴工作。嵩景交房1174房，已入住1192户，已收取物业费978241元，收费率100%。由于工程遗留问题，一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关的一些费用。管理处服务中心耐心地、深化细致地做每一户业主的工作：准时协调各部门解决业主的户内存在问题；常常上门走访业主，了解业主的需求，并准时予以跟进处理，得到业主的赞许与认可，从而提高了费用的收缴率。 2、业主（住户）满足度调查及

12、投诉处理 今年上半年，嵩景物业管理处服务中心，紧紧围绕修理工作进行跟进。依据实际状况，回访业主，记录在档。 （1）每周二召开一次工作例会，在总结工作的同时，乐观充分听取基层员工的呼声看法或合理化建议或批判。 （2）不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生爱惜小区周边环境的宣扬等活动，增加员工的凝聚力和向心力。 3、社区活动开展 上半年，嵩景物业管理处服务中心除了扎扎实实地解决好业主的切身问题，做好业主的服务之外，有否开展适合业主喜爱的社区活动也是一个重要的因素。分别开展了一系列社区活动：依据广阔老年业主的需求，想方设法地为其支配了活动场地，在餐厅外为老年业主们供应一个消遣场所，受到老年业主们的好

13、评。 二、秩序部 秩序部的主要工作就是做好治安管理、消防管理的“三管”工作。 一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在园区内掌握发贴广告，与相关部门协作为业主家中移动各类家具和其它物品。 二是在交通管理工作中，1月份至今，做好了对进出地下停车场临保车辆的收费管理，加大了对进入小区地下停车场、停放的车辆巡查监管和登记管理。 三是在消防管理工作中，1月份至今，公司对小区楼宇内的消防器材做了全面的检查，并做好记录有效的消防事故的发生。 三、环境维护部（绿化养护、卫生清洁） 一是绿化养护工作上，开春之际，我们细心地养护园区内的花草树森，定时喷水，依据周边实际地形以及

14、苗木的生长习性，注意细节的将园区内部分苗木品种进行更换。并在养护工作中，施肥、打药、甚至浇水都是对症下药。 二是环境员工作上，首先对员工进行了培训，巡查员每日督促跟 进环境员各区域的卫生清洁，监管改正他们不合理的作业，发觉问题准时解决，促使他们环境工作达到公司的标准和要求。 四、下半年工作方案： 1、弘扬源纬物业企业文化，打造物业管理品牌，努力使嵩景物业走上正规的管理轨道。 2、进一步完善内部考勤管理制度，提高员工素养，尽现企业良好形象，努力完成上级下达的各项工作任务。使小区的物业费收缴工作上了一个新的台阶，在前半年的工作任务目标责任中，圆满完成公司领导交给的各项工作任务。 3、开展员工物业管

15、理专业学问培训，增加员工物业管理服务意识。 高级小区物业上半年工作总结及下半年方案【篇二】 一、 经营管理概况 1.物业管理服务：本月十八日进驻鸿园花园，正式开头接管鸿园花园，在管项目达到六个：鸿基花园二区(1224套，约19.74万平方米)、鸿基花园三区(696套，约10.96万平方米)、鸿基花园鸿园居(166套，2.07万平方米)、城北花园(288套，约3.44万平方米)、鸿基(120套，约1.51万平方米)、鸿园花园(100套，约1.69万平方米)。 累计在管物业面积达到388327.78 平方米，共 2594 套住宅物业、约 3331个车位(分别为：二区20xx个，、鸿园居178个、城

16、北333个)、雅筑163个、三区 686个、鸿园80个)。入住率约为(以“套”为单位计算)。其中，鸿基花园二区入住率为 、鸿基花园三区入住率为、鸿基花园鸿园区入住率为、城北花园入住率为 %、鸿基雅筑入住率为 %、鸿园花园入住率为 234.写字楼(办公楼)物业管理和后勤服务：本月无新拓业务，正在履行的合同为鸿基集团办公楼管理和后勤服务合同。 二、 经营收支和预算管理(详见会计报表)。 三、 行政人事 1.按年度定编方案本月定编人数共人(包含内部分包员工17人)新增定编1人(鸿园花园申请增编保洁员1人)。 本月实际在岗员工 105 人，男员工 70 人、女员工 35 人;其中，安防工程部 人、后勤

17、部人、二区服务处人、三区服务处城北雅筑服务处鸿园居 7 人、鸿园服务处 9人、公司办公室 4 人、财务 2 人; 缺编 1 人(办公室主任1人)。 本月入职共 7 人： 本月离职共 1 人：梁建锰(办公室主任)。 员工调动状况：办公室主任 调任鸿园花园服务处经理;办公室文员调任鸿园花园管理员;办公室前台客服员调任鸿园花园物业助理;办公室前台客服员梁调往鸿园花园服务处;二区管理员，三区管理员伍安调往鸿园花园服务处。 本月退休共 1 人：(后勤部绿化管理员)。 2.本月员工绩效考核非行政管理员工的平均绩效评分为分，行政管理人员平均绩效评分为 分。 本月嘉奖员工 1 人/次(抓获小偷)，物质嘉奖共

18、30 元;惩罚员工2人/次(，经济惩罚共 1200 元。 3工作。 4.其他主要事务办理： (1)办理员工转正手续及完成办理社保和住房公积金增加人员手续社保及住房公积金增加一个人：傅冠雄。 (2)完成聘请方案(三区1人、二区2人、鸿园3人、绿化1人)。 (3)完成物业资质变更法人代表工作及年审工作。 (4)帮助房地产公司收集三区9-11#，12-16#、17-19#电费银行托收资料。 (5)办理变更安防资质变更法人手续，资料已提交市公安局，等待回复。 四、 各部门重要大事和主要工作汇总 (一) 二区物业服务处 (1)胜利召开首届业主大会，成立了鸿基花园二区业主委员会：从11月5日至11日组织人

19、员上门发放回收选票，13日在新怡居9幢首层公开投票结果，选出业主委员会委员共9人。 (2)11月9日，35幢某业主的手机不慎掉进人工湖。管理员_接报后使工具将手机捞起归还业主。 (3)23日早上6：45分，在门岗当值时，双方互开玩笑过度、未能克制心情而打架。 (4)连续催缴其次季度物业管理费，截止11月30日，收缴率为97.46%。 (二) 三区物业服务处 (1)11月23日10：25分左右，三区2幢停车场发生摩托车自燃大事，当值人员准时、有效处理了火警事故。 (2)11月27日，停放在B区59号车位的汽车某部位被撞凹。经查看现场和回放视频录像，确定为停放在对面的奥迪小车碰撞所致。车主报案后在

20、相关部门协调下，大事于当天下午得到妥当解决。 (3)落实了15#侧东围墙防盗网安装工作。 (三) 城北物业服务处 (1)鸿基雅筑的一间商铺未经允许朝小区内开窗户，多户业主联名向公司提出抗议、要求公司妥当处理。按公司领导指示，服务处与小区业主协商后达成口头协议，帮助其通过合法途径到相关部门投诉。 (2)城北花园2#2A仆人房出现渗水，已联系3A住户进行处理。 (四) 鸿园居物业服务处 (1) 出现7个单元违规安装防盗网，经跟踪处理1-8)、北面户型客厅太窄而入户花园过大(两者相比较)、E户型大门外开使用不便(其他单元均为内开)、预定空调位置使用不便、规划地下车库人行通道通行不够便捷等。 房屋质量

21、问题主要有：墙面、边线不够平整或存在垂直度偏差，贴砖不整齐; 入户大门出现较多碰凹、划花、色调不匀称(补漆部位)等。 配套设备设施问题主要有：强、弱电箱均未预留输出线管;地下停车场人行通道旁的停车位应增设护栏，防止行人从停车位通过碰损车辆。 (六) 安防系统工程部 (1)5日完成鸿基建筑公司机械部监控系统安装工作。 (2)7日完成鸿基龙山酒店增加摄像枪工作。 (3)10日完成鸿基大酒店监控室改造工作。 (七) 后勤服务部 (1)20日完成集团办公楼空中花园护栏翻新工作。 (2)耗时半个月，修裁二区23幢至32幢前的大榕树。 (3)对三区30幢地基进行了一次白蚁防治喷药作业。 (八) 财务部 (

22、1) 整理各部门20xx年预算，拟定物业公司20xx年预算初稿。 (2) 申报、缴交“残疾人就业保障金”。 (3) 申报、缴交“附城堤围防护费”。 (九) 办公室前台客服及其他 1、客户投诉： 本月前台客服登记受理业主(住户)的投诉和建议 66 宗、其他顾客的投诉 宗、三区。其中： (1)房屋质量问题 16 宗(二区 3 宗、三区 13 宗); (2)设备设施故障报修 27 宗(二区 13宗、三区 13宗、鸿园区宗); (3)环境保洁问题 0宗(二区 0 宗，三区 0 宗); (4)绿化管理问题2宗(二区 2宗、三区 0 宗); (5)员工服务态度和礼仪、礼貌问题二区 1 宗; (6)服务收费

23、问题 1 宗(二区 1 宗、三区 0 宗); (7)相关业务问题询问 0 宗(二区 0 宗、三区 0 宗); (8)其他问题 18 宗(二区 7 宗、三区11宗)。 据责任部门回复，本月有效处理投诉和建议 65 宗(二区 27 宗、三区 38 宗);出现重复投诉 0 宗(二区 0 宗、三区 0 宗)。 重复投诉内容： 无。 本月客服部回访顾客投诉宗、三区宗);顾客对处理结果不满足的，有 0 宗(二区 0 宗、三区 0 宗)。 不满足内容： 无。2检查。 3、果：物业公司综合得分82.6分(部门最高得分84.5分财务部，最低得分80分办公室)。 高级小区物业上半年工作总结及下半年方案【篇三】 在

24、物业前台工作了半年，让我收获颇丰，只是没想到半年时间过得这么快，我都没反应过来就结束了了，下半年也缓缓绽开，在上半年了我对半年工作做一个概括。 一、在工作上负责 工作是每天的常态，做好工作是我的责任，我每天都会按时的完成公司的支配，也会依据自身力量做好自身的事情，不冒进也不做任何有害于公司利益的事情，公司不但为我们供应了工作，还给与了我们特别好的上班环境，为此我们必需让公司付出的有回报让自己变得有意义，而不是成为公司的负担，对待工作始终严格要求，始终有始有终，不急躁，不盲目也不随便，对自己不负责，公司给我前台这个职位是信任我能够在这个职位上取得成果，能为公司赢得利益，赢得客户的认可，我们前台一

25、再肯定程度上代表了公司的形象，代表了公司的态度，与客户沟通是始终保持着职业的微笑，职业操守，不去占客户的廉价，不去做损害客户利益的事情，站在客户的角度去考虑问题，站在不同的角度去分析问题，做到对他人负责，就是对自己负责，更是对公司负责，我始终遵守着这条线，从不去触碰他，这些这任体现在我每天的工作中，用自己的努力用自己的汗水去做好，做到自己该做的事情。 二、与时俱进时刻学习 前台有许多的学问，时代在进步，工作的岗位职责也会发生转变我们前台虽然不会快速的转变但是我也时刻预备着，在工作中始终抓住学习的机会，向客户学习，向同事学习，向客户学习客户的礼貌，向同事学习同事的技巧，保持一颗不断探究不断追求的

26、心，工作态度仔细，时刻关注相关的各种新闻消遣时刻做好各种事情的预备，多说有备无患，时代在进步，我们也要一起跟随进步，前台的工作看似简洁但里面的学问可是许多的只有保持时刻不断的进步，时刻不断的进去，乐观向上，多学多做，多问题。不偷懒，不混日子，让自己过得充实，让自己过得欢乐，每一次在工作中感到自己的进步内心都是布满喜悦的，每一次的胜利每一次都能让我对自己更加有信念，更加的情愿去学习，去武装自己，于是俱进，时刻提升自己的力量。 三、不足之处 我的工作阅历相对缺乏，没有老员工们做的得心应手，面对需要关心的客户是总是感到害怕，不敢面对担忧自己做不好，对自己缺乏信息，对工作虽然有责任心，但是会常常犯一些

27、小错误，这些缺点不足让我在工作的时候感到了阻碍，工作起来不顺当，也让人特别的恼火，我对这些问题已经了解，我会针对这些问题做出改正，通过不断的去实践工作，去关心工作，去努力做好自己的一切，阅历不足，学，害怕熬炼胆子，工作做好后细心多检查几遍这样保证自己不会犯错。 上半年的工作让我收获许多，对待自己下半年也有了明确的目标方案，我能够感到自己的提升我会在以后的时间了在工作中做得更好。 单招招生老师上半年工作收获及方案推举三篇 岁月如梭，韶光易逝。上学期招生老师工作即将告一段落，听从校领导的支配，此时我们肯定要仔细总结招生老师半年的工作，总结是对上学期工作的评价，必需坚持实事求是的原则，那么我们应当从

28、哪些方面去完善招生老师上半年工作总结呢？急您所急，工作总结之家我为伴侣们了收集和编辑了“单招招生老师上半年工作收获及方案”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 单招招生老师上半年工作收获及方案【篇一】 20xx上半年招生工作当中，我们紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放训练为主体，其他形式学历训练为辅的办学思路。在学校领导的正确决策和细心筹划下，在全体教职工的通力合作下，20xx上半年招生工作取得了较为辉煌的成果。现就我校20xx上半年招生工作所取得的成果、存在的问题以及今后的努力方向总结如下： 一、20xx年取得的成果 20xx上半年我校新招各类新生2618人，圆满完成了学校年初确定的850

29、人的目标，与去年相比(20xx招新生2511人)，增长了107人，增长率为4.3%。20xx年的目标为2618+1人。增长率为0.0003%。 二、20xx年的招生工作措施 1、领导重视，思想统一 生源是办学的基础，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。正是基于这种熟悉，学校连续实行了校长、书记“一把手”工程，并由副校长帮助校长加强招生工作力度。学校始终把招生工作摆在重要位置，要求全校教职工乐观支持电大的招生工作。吴春校长多次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣扬方案的实施和落实;敏捷运用招生政策，即时调整招生嘉奖力度，检查招生进展状况。 2、科学调研，开拓生源 通过多种渠道开展调研

30、，仔细做好生源猜测，为完成招生方案供应保证。 (1)随着经济.的进展，竞争日益激烈，学历的提高、学问结构的更新对于各行各业的从来人员来说势在必行。20xx年招生工作结束后，通过对新生各方面数据的分析，我们认为以下行业是20xx年招生重点突破的行业：卫生系统护理学、药学专业、训练系统-学前训练专业、建筑行业-建筑施工和工程造价专业、管理理类-工商管理、行政管理、市场营销专业。通过对今年招生状况统计分析，以上各行业生源丰富，并有肯定的潜力可挖。 近三年招生专业分析 专科： 呈上升趋势的有： 会计学、建筑施工、工程造价、护理学、市场营销。 较稳定并有潜力可挖的有： 学前训练、行政管理、工商管理、法学

31、、药学、水利水电、物流管理、数控技术。 本科： 呈上升趋势的有： 会计、土木、学前、行政、护理 较稳定并有潜力可挖的有： 工商管理、法学、汉语、机械 (2)有针对性地深化到相关企事业单位，了解各部门的从业人员的学历状况，为重点行业进行重点宣扬供应牢靠依据。 三、20xx上半年招生工作存在的问题 1、专业进展不协调 虽然上半年招的人数较多，但有些专业人数明显偏少，个别专业甚至连开班都很牵强，甚至不能开班。比如开放专科的数控专业，只招收了13名新生，这与我区比较兴盛的机械行业以及各中等职业学校大量机械专业的毕业生极不成比例，从中显示，招生中的市场还是存在的，但我们的宣扬未到位，今后应当做为招生工作

32、的重点进行宣扬. 2、面对面宣扬不到位 虽然学校实行了大量的宣扬工作，但那只是面上的，还是只有深化到人群中面对面的宣扬才最有影响力，才最深化人心。 3、抢夺他人生源不理亏 学校三令五申强调不抢夺他人生源，招生与做人一样要理直气壮，同学来报名首先问清同学与哪位老师联系没有，如已联系，应主动帮同学联系该老师，不要与同学说在哪里报名都一样等这类话。 4、优待学费不伤心 学校设置的招生费是招生老师的宣扬、车旅、生活接待费等，相当于是改善教职工的福利，学校每年仅这一笔费用就高达100多万，但有个别招生老老师为了抢夺他人已联系的生源不惜少重金来达到目的，这样做看似学校没有损失，其实不然，假如让同学了解到我

33、们的招生费多少，今后更难开展招生工作。假如遇到较多的集体生源实在要少的话，应当假装请示学校再给优待。 5、填写表格不规范 尽管反复要求新生报名表要填写规范，但部分招生老师照旧将学 生的报名表填写得很不规范。 四、20xx上半年招生工作目标 20xx上半年成果喜人，虽然只多招一人，但压力却增大了许多。 感谢! 单招招生老师上半年工作收获及方案【篇二】 我校是一所九年一贯制学校，开设幼儿园、学校、学校部。为满意适龄儿童就学的需要，我校依据区招委会招生文件的规定，本着完成普及九年义务训练，便利群众，服务家长的原则，现已顺当完成招生任务。现把我校招生、收费工作汇报如下： 一、 学校部、学校部、幼儿园完

34、成普及区内适龄儿童及xx区招生委员会支配的招生任务。 招生范围为： （一）中学部： （1）户籍在xx派出所的xx居委会、xx居委会的适龄儿童及学校毕业生。 （2）户籍在xx派出所的xx社区的学校毕业生。 （3）xx企业集团职工子女、企事业单位干部员工子女、下岗双职工子女、残疾人子女、烈士子女、公安武警直系子女、低保户子女。 （4）xx区内品学兼优的学校毕业生。 （二）学校部： （1）户籍在xx派出所的xx、xx、xx居委会的适龄儿童。 （2）xx企业集团职工子女、企事业单位干部员工子女、下岗双职工子女、残疾人子女、烈士子女、公安武警直系子女、低保户子女。 （3）务工人员随迁子女。 二、收费标准

35、 严格执行相关文件，不收借读费，免收学费、课本费、簿籍费。 三、招生状况 1、七班级新生：普及区xx人、老师子女xx人、集团直升xx派位xx人、企业集团xx人、捐资助学xx人、机关子女xx人、招委会xx人，合计xx人。 2、一班级新生：普及区xx人、老师子女xx人、企业集团xx人、捐资助学xx人、机关子女xx人、招委会xx人、随迁子女xx人，合计xx人。 四、课本费、簿籍费、招生收费状况 依据福建省物价局福建省财政厅福建省训练厅关于我省公办一般中学校训练收费管理有关问题的通知（xx价费20xxxx号）和福建省物价局福建省财政厅福建省训练厅关于印发的通知（xx价费20xxxx号）文件规定，根据省

36、训练厅关于印发福建省20xx年中学校教学用书名目的通知（xx教基20xx25号）规定的教学名目和省物价局、省新闻出版广电局关于公布我省20xx年秋季中学校校教材和教辅材料零售价格的通告（xx价通告20xxxx号）的教材零售价格和xx市xx区进展和改革局、xx市xx区财政局、xx市xx区训练局关于20xx年xx区秋季学校收费标准的通知（xx发改【20xx】xx号）等文件精神，结合我校实际状况，经学校行政会议打算，我校严格按上述文件执行。 （一）取消学校部寄宿生住宿费，取消义务训练学杂费、借读费。 （二）取消一至九班级同学教科书费、正版同学字典及作业本费，没有向同学收取其他任何费用。城市中学校服装

37、和.实践食宿费用，我校依据实际状况“一事一收，事毕结清，多退少补，不得盈利”的原则执行，严禁强行统一收取。 （三）学校无向同学强制统一征订除课本之外的任何读物、教辅资料和其他商品，同学的教辅材料实行自愿征订原则，本校不参加教辅材料的代收代缴。 （四）同学的教辅材料实行自愿征订原则，本校不参加教辅材料的代收代缴。 （五）在做到严格收费的同时，坚持在学校的宣扬栏特地开拓了“阳光价费”收费公示制度设置收费公示栏，除公布有关的收费文件外，每学期期末还定时公开代办费、代收费收支结余状况表，使本校的收费更加公开化、透亮化。 （六）学校无变相收取赞助费、捐资助学费等的行为。 学校严格做到按文件标准收费，坚决

38、杜绝擅自设立收费项目、擅自提高收费标准，代办费坚持专款专用，学期末准时核算，实行多还少补，统一使用财政专用电子收费票据，严格执行“收支两条线”政策。 单招招生老师上半年工作收获及方案【篇三】 在省市招生办和训练行政部门的亲切关怀下，在广阔兄弟学校鼎力支持下，经过全校上下不懈地努力，克服重重困难，最终顺当完成招生工作，取得了录用和报到率的新高（高师录用204人，报到162人，报到率79.5%，幼师录用88人，报到78人，报到率88%，分别完成方案率：（高师：95.2%，幼师：52%）实现了招生规模适度扩大，招生结构和质量的合理优化。 一、加强调研，细心制定招生方案。 为了进一步了解.需求状况，我

39、们特地派人到有关训练行政部门，基层学校调查讨论，明确所需求专业和需求量，明确所需专业的进展前途等，滤布然后派出4个调研小组，走访30多个单位。把握大量一手材料。学校组织特地会议，研讨招生方案，听取调研汇报，国家训练政策走向分析。经过多次争论，认证，征求有关专家建议，打算适度缩减体育专业招生，增加普师，幼师招生。最终确定的招生专业和人数分别是：普师：50，英语：50，计算机：30，音乐：20，美术：20，幼师150，经过实践证明，这个招生方案是比较科学合理的，比较符合实际状况。 二、全体动员，人人参加招生宣扬工作。 招生工作涉及学校招生生存和进展，至关重要，为此，学校特地召开学校06年度招生宣扬

40、工作动员会，讲意义，讲原则，讲政策，讲方法。把宣扬工作的各个环节周密地考虑在内，充分调动和发挥全体员工乐观性和聪慧才智。学校印发了五万余份宣扬材料，设立40余宣扬点，与各中学合作深化校内、课堂，上宣扬课，开座谈会，深化家长课堂广泛宣扬学校优待的招生就业政策，为同学量体载衣，关怀同学，从同学实际和进展动身开展宣扬活动，受到了同学和家长的欢迎。 三、实行各种有效形式，扩大强化宣扬效果。 我们邀请广阔考生和家长参观学校，压滤机滤布参与学校的活动，包括探入班级听课、师资介绍、专业及进展介绍、就业形势分析、招考询问等。学校派专车接送，专人接待，专人讲解，询问共有来自十几所校，近千人次参观了学校。学校利用

41、广播电台、电视台、日报、杂志等宣扬媒体全天候进行深化广泛地宣扬。全文刋载整体介绍学校状况的专题文章，如：在双鸭山日报整版刋登的进展中的师范学校，田家炳中学、市级刋物北方文苑，发表长篇报告文学扬起盼望的风帆等等。学校利用各种.活动之机，适时宣扬学校和招生。如：全省德育工作报告会发言、参与全市大中专运动会、市庆五十周年、党员奉献日、新兴大街义务询问等等，都做了细心的支配，在不影响主题的前提下，适当结合学校和招生工作进行说明布置等，学校同时乐观推动就业指导工作，增加招生吸引力。年初通过各种努力，市区内有103名我校毕业生顺当上岗就业。 四、乐观和省市招办联系，获得支持和指导。 主动和招生办联系，参与

42、各种招生会议，领悟精神，吃透文件，耐心请教。一年来跑省、市、县招生办上百次，仅录用工作，就进行了五个批次。这中间，得到了省市招生办领导的大力支持和热忱关怀，使招生工作能够顺当完成。 五、开设招生，全天候为考生和家长服务。 为了更好地为考生和家长服务，便于他们联系，学校还增设了三部电话和手机，全天24小时服务。学校设立招生询问接待处，便利考生和家长。招考前后，录用前后与考生联系，分析信息状况，征求看法，打电话近三千人次，接受一千余人。由于周密地支配，大大预防了生源的流失和掉头，确保招生工作能顺当进行。 六、存在问题： 由于我们工作缺乏阅历，加之与省招办有时联系不畅，致使有的重要政策、信息不能快速

43、获得，肯定程度上影响了招生工作，出现了一些不尽人意的地方，有待今后工作中加以仔细解决。今后，我们肯定加强学习，不断提高招生工作水平，以适应学校招生工作的需要。特殊是畅通与省招办的联系渠道，准时获得重要信息，准时布置工作。同时努力做好就业指导工作，以此推动招生工作和学校其他工作。我们肯定努力总结工作，吸取阅历教训，争取做好下半年的招生工作。 感谢省招办、市招办的大力支持和热忱关怀，感谢省训练厅、市训练局以及各兄弟学校的大力支持和热忱关怀。 高级小区物业上半年工作心得 根据单位领导的支配，为了关心我们今后的工作顺当开展，此时我们需要进行物业工作总结了，总结是我们工作中应用写作的一种方式，是对我们的

44、工作进行回顾，那么如何写一份物业工作总结呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的高级小区物业上半年工作心得，盼望能对您有所关心，请保藏。 高级小区物业上半年工作心得【篇一】 自从今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成果，下面将上半年的工作状况汇报如下： 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学

45、、学中干，不断把握方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关心指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作，仔细履行职责 （一）耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我仔细核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都依据财务的分类规章，分门别类记录在案，登记造册

46、。同时仔细核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度，我细化当月收支状况，定期编制财务报表，按公司的要求准时进行对账，没有出现漏报、错报的状况。三是准时收缴服务费。结合的实际，在进一步了解把握服务费协议收缴方法的基础上，我仔细搞好区分，根据xx公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理掌握开支。合理掌握开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益动身，乐观帮助管理处主任当家理财。特殊在常常性开支方面，严格把好选购关、消耗关和监督关，防止铺张铺张，同时提出了一些合理化建议。 （二）乐观主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我仔细搞好录入和编排打印，依据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。 （三）仔细负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是x月份开头交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和管