女工工作方案_女工工作方案.docx

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1、女工工作方案_女工工作方案 女工工作方案。 资料一般指代可供人们参考的信息学问等。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。有了资料才能更好地支配接下来的学习工作！你是不是在查找一些可以用到的资料呢？为此，我从网络上为大家细心整理了女工工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一：20xx年女工工作方案总结 20xx年女工工作方案总结 二、工作要点 1、进一步深化“强素养”工程，促进女职工队伍的全面进展。深化贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际，用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化学问的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素养的提升，促进她们在工作实践中实现个人的公平进展。 2

2、、做好女职工建功立业工程。实行多渠道、多形式的方式，引导女职工培育科学的世界观、人生观和价值观，培育乐观向上、自强不息的工作作风。依据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，根据上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。 3、做好爱心帮扶工程。(1)深化基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，关心她们解决实际困难。(2)关怀女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以爱护女方利益为主准时进行调解；对生病住院的女职工要准时进行慰问；帮助有关部门做好女职工的健康检查工作。 4、深化维护女职工权益行动。(1)开展形式多样的维权学问宣扬活动，大力宣扬工会法、劳动

3、法、妇女权益保障法等法律法规，提高广阔女职工的自我爱护力量。(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参加中的作用，爱护她们的合法权益。(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要准时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。依据女职工的爱好爱好及生理特点，实行劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，关心她们减轻工作及家庭生活压力。 5、加强工会女职工组织自身建设。(1)协作上级工会，做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部学问面，提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。(2)健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工

4、委员的作用。 一、指导思想： 坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻学习党的xx大精神，以工会法、劳动法、妇女权益保障法等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，乐观稳妥地开展我院女工工作。*区人民医院女工委员会 篇二：20xx年工会女工工作方案 20xx年工会女工工作方案 一、根据省总、XX市总女工工作要求，结合本单位工作实际，激发女职工创新建功热忱为主线，以维护女职工特别权益为重点，全面提升女职工干部服务力量和水平，进一步推动工会女职工工作的创新进展。 二、连续深化“女职工素养提升工程”工作，努力推动女职工素养提升工作可持续进展。围绕工作大局，结合本地区、本单位女职工的进

5、展特点，开展健康向上、喜闻乐见的主题活动；依据女职工不同行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素养培训，紧紧抓住三八、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动，培育和发觉典型，不断推动全市女职工素养提升工作取得新进展。 三、仔细抓好女职工组建工作。加大对女职工的宣扬力度，做到工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其制度化，规范化。 四、连续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益爱护专项集体合同的签订工作，加大维权力度，扩大签订掩盖面。进一步规范女职工专项合同的签订程序，增加女职工专项集体合同文本内容的针对性、可操作性推动女职工权益爱护专项集体合同工作走向规范化、制度化

6、。签订率在95%以上。 五、连续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制，让更多困难的女职工得到帮扶；针对性的开展女职工迫切需求的各类专业技术培训，使女职工充分体现自身价值，达到真正的就业。 六、依据上级要求，进一步加强女工干部培训工作，全面提升工会女职工干部综合素养和创新力量，团结带领全市女职工为推动邳州经济又好又快进展多作贡献。首页12尾页 篇三：20xx年女工工作方案 20xx年女工工作总结和20xx年工作方案20xx年工作总结 20xx年，在公司党政工组织的关怀支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局， 以提高女

7、职工素养为目标，以服务广阔女职工为动身点，加强女职工自身建设，促进女职工 全面进展，在巾帼建功、权益维护、平安协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发 挥了女职工组织的独特作用。 一、以提高女职工综合素养为重点，深化开展“建功立业”活动 （一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做学问型职工”为主题的读书学习 系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素养。一是“好书推举”。 公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推举给全公司的女职工 阅读，同时也鼓舞女职工自己推举书籍，与女同胞们共同共享读书的欢乐。今年共推举书籍 做自

8、己的健康天使、阳光与幸福同在、魅力女性、平凡的世界等书籍20余本。同 时发放了妇女权益保障法54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活 动。进一步激发女职工的读书学习爱好。 （二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广阔女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议 等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广阔女职工的制造力和劳动热忱。在矿 灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参与，均取得了比较优 异的成果。 二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。 （一）加强法律法规的宣扬训练工作 连续加强权益保障法规的学

9、习宣扬，仔细组织开展妇女权益保障法、女职工劳动保 护条例等法规的学习宣扬活动，增加女职工的维权意识。 （二）准时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深化基层，广泛把握女职工的思想动态，准时反映女职工利益诉求，维护女职工的正值 权益，切实为广阔女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会 与行政方签订了集体合同、女职工权益爱护专项集体合同，对女职工的合法权益和特别 利益爱护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中 存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和接受。对女职工开展了 健康体检和妇科检查，切实爱护了女工身体健康。 （三

10、）仔细做好女职工家属平安协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司平安生产“零”事故的目标，不断 创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注平安，关爱生命的 良好氛围。 一是做到一个“管”，进一步建立健全协管平安工作制度。做好家属平安协管员的业务知 识培训，适时向职工、家属宣扬平安生产方针政策、公司平安生产规章制度，传播平安文化 和平安学问，提高职工、家属的平安意识。二是围绕一个“情”，常常性开展“送暖和、保平安”亲情慰问。乐观宣扬暑期防病学问， 为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送凉爽、保平安” 平安 协管慰问3次；组织女工家属开

11、展平安协管主题服务日活动，讲解平安学问；举办暑期家属 协管消遣活动；组织职工及家属共同签订夫妻平安互保承诺书；开展“一封平安家书”和 “平安漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式嘱咐职工 莫忘平安生产，公司女工委更是发出平安倡议书，倡议职工在生产中.家人惦念，平安生 产。 一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参加“送平安节目到车间、送平安学问到班 组、送平安祝愿到职工、送平安吩咐到家庭、送平安服务到岗位”为主要内容的“亲情 五送”活动，增加平安协管工作的人性化和生动性。 三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增加女职工组织的凝聚力。 公司工会根据矿业公司工会的要求，

12、依据广阔女职工的特点，乐观组织各种文体活动， 陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组 织了“女职工厨艺展现”活动，受到了公司党政领导和职工们的全都好评。节日期间，为基 层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了20xx年度优秀女职工6 名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益爱护法律学问专题讲座，引导女职工更好的 利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属消遣活动。组织女工乒乓球竞赛、拔 河竞赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还乐观组织部分女工协作矿业公司首届运动会 啦啦操“篮球珍宝”的排练工作，呈现一线女职工精神风貌。通过

13、寓教于乐、情理交融、易 于接受、便于开展的方式，把广阔女职工吸引到有益的活动中来，发觉人才，熬炼队伍，展 示女职工的风采。 20xx年工作方案 20xx年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素养和女工工作水平为 目标，充分发挥女职工组织 的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新 进展。 1、加强女工组织建设，进一步开展“素养提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新 力量，竞争力量，把提高女职工队伍整体素养作为工会女职工工作长期战略。 2、培育高素养的女工干部队伍是增加女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培 训力度，不断提高思想素养，业务素

14、养和创新力量，进一步推动公司女工工作的全面开展。 3、维护好女工的合法权益和特别利益是为女工服务，增加凝聚力的高效手段。加大妇 女权益保障法的宣扬力度，仔细抓好女工劳动爱护工作，关怀女工身心健康，支配女工进 行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，准时为女职工排忧解难。 4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建宽阔舞台。组织 开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。 5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面进展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富 多彩的文化消遣活动，呈现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时， 在文化建设方面也应是

15、一道亮丽的风景线。篇二：20xx年妇联工作方案20xx年妇联工作方案 1、20xx年妇联工作方案 社区妇女工作在新的一年中，将总结xx年妇女工作阅历，继往开来，坚持以. 为指导，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本社区的实际状况，坚持以 人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推 进妇女工作。在xx年我们主要抓好以下几个方面的工作： 一、加强理论讨论，增加工作指导性 加强对妇女工作的理论讨论。围绕新形势下制约妇女儿童进展新状况、新问题和妇联组 织自身建设中存在的突出问题开展讨论，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的讨论和 探讨，探究和把握妇

16、女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和 实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建设中的独特优 势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。 二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参加社区活动 xx年，xx社区妇联将要进一步提高统筹协调力量，围绕解决广阔妇女的各类实际问题， 紧紧抓住维护妇女职工合法权益、关心待业、失业妇女就业、促进社区下岗失业妇女创业与 再就业等重点工作，乐观扩大服务领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事、办好 事。 （1）乐观关心失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时关心她们提高自身素养、为 其成长进展制造条件。

17、引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领域中开拓更加宽阔的发 展空间。创建“巾帼文明岗”，鼓舞更多的妇女就业、创业，参加到哈南新城的建设之中。 （2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织掩盖，深化到企业和流淌人口当 中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与社区妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同 妇女群体最迫切的进展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。 三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推动和谐文化建设 家庭是妇联的传统工作领域，在构建.主义.的新时期，家庭作为.的细胞，肩 负着不行替代的作用。xx年，我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐.这一主线，不断拓展 思路，创新方式，使“家庭文化建

18、设”活动常办常新。乐观培育家庭文明建设精品。要以“平 安和谐家庭”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭 等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与.的平安和谐。 四、加强宣扬训练活动，促进和谐社区建设 （1）xx年，我们将连续仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我社区妇女工作的进展进 程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表 彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超 先进的良好氛围。 （2）深化开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点， 弘扬中

19、华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、 爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐.氛围。 五、开展妇联维权活动，增加妇女的法制观念和法制意识。 （1）开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣扬、法律服务、法律救济等形式， 切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣扬婚姻法、妇女权益保障法等有关妇女的法律法规，要以社区文化活动和宣扬栏为依托大力宣 传法律学问，让社区妇女知法懂法，乐观维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康学问讲座， 开展妇女常见疾病义诊、询问和普查等工作，鼓舞妇女乐观参加、增加健康保障。形成人人

20、知法、懂法、守法的良好.氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在社区的互助机制。 （2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要乐观参加党政府主导的维护群众权益制 建设，亲密与公检法司等部门的联系，整合.资源，使.化维权机制发挥整体效应。要 把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾 滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。 xx年，xx社区妇联在街妇联的领导下，将连续深化贯彻落实.和创先争优活动， 围绕中心、服务大局，面对基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团结带领社区内广阔妇 女为实现.和谐目标而努力奋斗，共同推动妇女事业的进展。

21、2、妇联20xx年工作方案20xx年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是全面落 实中国妇女十一大工作部署的开局之年，同时又是海城区建区30周年。海城区妇联的总体思 路是：高举中国特色.主义宏大旗帜,以.理论、“.”重要思想、. 为指导,贯彻落实党的.、十八届三中全会和中国妇女十一大精神，以及区委的工作部署, 以建设“顽强阵地”和“暖和之家”为主线，落实男女公平基本国策，立足“联”字本色， 做好“家”字文章，团结动员广阔妇女唱响“巾帼建新功，共筑中国梦”的主旋律，力求实 现海城区妇女儿童事业新突破。 一、强化思想引导，凝聚巾帼力气 党的.和十八届三中全会以及中国妇女十

22、一大为推动妇女事业科学进展供应了强大 思想武器，为妇联工作指明白方向。结合开展党的.训练实践活动，组织学习中国特 色.主义理论体系，学习党章和党的.报告，学习.一系列重要讲话精神， 把广阔妇女的力气凝聚到落实各级党委和上级妇联的决策部署上来。 坚持党对妇女工作的领导，努力推动男女公平基本国策落到实处。引导巾帼力气在海城 区经济建设和.事业进展中发挥“半边天”的作用。仔细践行“巾帼建新功，共筑中国梦” 的号召，为加快建设全面进展的北海市首善之区供应更多的正能量。 二、扶持创业就业，乐观担当“家”的责任 各级妇联组织要扎实开展党的.训练实践活动，进一步加强作风建设，常态化开 展“下基层、访妇情、办

23、实事”活动，深化基层、深化群众，与妇女儿童面对面沟通， 心贴心沟通，手拉手帮扶，亲密与他们的联系，真情倾听诉求，着力解决实际困难。切 实加强妇女儿童维权工作，通过源头维权、.化维权、实事维权，着力解决妇女群众最关 心、最直接、最现实的利益问题。高度关注贫困妇女、失业妇女、流淌妇女、女农夫工、孤 残妇女等群体的特别需求，努力为她们做好事、办实事、解难事。进一步加强农村留守儿童 的关爱工作，真情、真心关心他们解决困难和问题。 一要用好用活各项优待政策，培育创建一批城区级巾帼科技示范基地，并争取赐予肯定 的创业扶持经费。进一步发挥“巾帼科技示范基地”基地的引领和示范带动作用，并依托基wWW.ei 二

24、、加强思想建设，提高女职工素养，增加创新力量 1、组织广阔女职工和女工干部学习党.国务院有关女工工作文件精神;学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省方案生育条例。仔细贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断提高女职工素养和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用广播、刊物、宣扬栏等丰富多彩的形式，仔细组织学习，关心广阔女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐.发挥半边天的作用。 2、进一步深化开展女职工建功立业工程、女职工素养提升工程，通过开展创建巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓舞女职工学业务、练技能、强素养，提高广阔女职

25、工的学问、技能和素养，引导广阔女职工立足岗位建功立业。 3、开展创建学习型女工、争做学问型女性活动。开展五个一活动。提倡女职工读一本好书、发表一篇文章、把握一门新学问、争取一项科研项目、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。 4、深化基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新状况、新问题，乐观探究新思路、新方法，不断创新女工工作。 三、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益 坚持人本理念，体现人文关怀，维护女职工合法权益。提高女职工健康素养，关爱女职工特别利益。准时了解并准时向有关领导和部门反映女职工的看法、建议和要求。对女职工的权益问题，乐观开展工作，督促和协同有关部门仔细解决，努力做到

26、三个主动：即主动深化到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人;主动为女职工供应各方面的关心，做她们的第一扶持人。关怀女职工中的特别群体，乐观关心她们克服各种困难。 1、乐观探究总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法、女职工劳动爱护规定法律法规的宣扬，仔细做好女职工的来信来访，乐观参加涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、进展权。促进女职工在政治、经济、文化、.和家庭生活等方面享有与男子公平的权利。 2、树立典型、弘扬先进。实行多种形式宣扬女先进人物的事迹，关怀女先进人物在工作

27、、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。 3、深化开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、准时、精确地把握她们的生活状况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更状况。建立帮扶责任制，广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活动，深化开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关怀女职工健康，尽量做到每个女职工购买健康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、规范化、常常化。 开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑学校探望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶

28、对象读学校三班级的丧母孩子李猛。要关怀系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年六一儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托供应关心。 4、实行多种形式对女职工进行生理卫生、健康保健等科学学问训练，仔细组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流淌人口方案生育的管理，宣扬方案生育政策，杜绝方案外生育，签定方案生育责任状，按时上报方案生育报表。 5、建立女职工联谊制度。乐观组织参与地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。 四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素养 针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，细心设计一些主题鲜亮、格调高雅、富

29、有影响力和号召力的女性群体活动，展现女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推举、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、养分、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子训练、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练;通过讲座与培训的形式进行英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、竞赛、展览等等形式提高.品位;通过举办讲座、观看光盘等形式

30、，普及卫生保健学问，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建设活动中，呈现交通巾帼健康、时尚、聪慧、进展的时代风采。 五、加大女职工组织建设，提升女职工工作水平 要加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增加责任意识和创新意识，勤学习，多思索，带头做学问型的女工干部，努力学习经济学问、现代管理学问、相关的科学和人文学问，提升人文素养和开拓创新力量，增加女职工工作的活力。 2021绿化工作方案 绿化养护工作方案 校内应当是一本活的教科书，对校内绿化、美化和净化，就

31、是对同学进行德、智、体、美、劳的训练。下面是我收集整理的绿化工作方案，欢迎阅读。 绿化工作方案篇一 一、指导思想 20xx年度，我校绿化工作指导思想：仔细贯彻落实上级指示精神，以建设、创建人文、生态校内、园林式、绿色学校为载体，结合我校实际因地制宜，搞好校内的绿化美化工作，提升学校品位，美化育人环境。 二、工作目标 1、方案投资30000元对校内(风雨球场门前广场及绿化带)实施绿化美化估计增加绿化面积980，以种植图形色块及协作种植部分精品花木(如金边黄杨、杜娟、多年生红花继木球等。) 三、主要措施 1、加强领导做好规划设计 为确保校内绿化工作有效、有序进行、成立由后勤校长任组长，后勤到处长及

32、相关人员为成员的校内绿化工作领导小组同时结合校内绿化的实际状况，本着有用、经济、平安、美观、整齐及具有训练意义的原则，仔细做好规划设计确保每一分投入都有实效，体现精品特色。 2、制造条件，体现绿化精品特色。 在原来校内绿化基础上，制造条件，筹积资金，抓住有利的时机，局部移栽部分精品高档宜养护花木。校内绿化不仅要四季有花、有绿，还要在花木种类、形式上上档次，体现出校内高雅、美观大方的格局。 3、强化绿化护管工作，做好平常管理工作。 乐观做好校内绿化的日常养护工作，并将聘请一名有专业技术的花工技术指导，做好施肥、除草、浇水、移栽等工作。同时，加强爱护、不准任何人私自擅采、损坏花木和绿化设施，违者要

33、进行处理训练。 4、开展活动加高校生的训练宣扬力度 仔细组织开展爱惜环境、绿化校内的主题宣扬训练活动。利用晨会、班会、橱窗和板报，加强同学的环境爱护训练，增加同学的环保意识。同时，在相应树木前订制寄语训练牌，并组织开展全校师生征集寄语词征文活动，让每棵花草树木都说话，从而为学校绿化工作营造良好的氛围。 绿化工作方案篇二 为进一步贯彻落实创建健康学校的各项评议标准，围绕营造健康环境、规范健康管理、加强健康服务、开展健康促进的理念，不断巩固我校市级文明学校的称号，提升校内绿化景观、优化美化校内环境、提高校内绿地建设管理水平，现将我校内绿化工作方案制定如下： 一、提高思想熟悉，加强组织管理。 我校自

34、改建以来，始终重视校内绿化及品尝建设，尤其对校内绿化管理工作高度重视，由总务主任负责指导检查工作，加强管理。切实保障绿化工作扎实有效地开展，力求校内绿化尽善尽美。 二、加强校内绿化，美化校内景观。 我校改建时就进行了绿化布局，地面有草坪、绿化带、长廊有紫藤，使整个校内春有碧草、夏有鲜花、秋有硕果、冬有绿叶，三季有花，四季常绿。今年我校还将调整绿化布局，查漏补缺，增加花草树木，使校内布满勃勃生气，到处春意盎然！ 三、加强常规训练，强化绿化意识。 我校常规训练之一就是训练同学爱惜花草，不践踏草坪，不折损花草，常浇水、多施肥。每年植树节我校都要在全校范围开展全民爱苗护绿活动，意在号召全体师生爱惜花草

35、，珍爱绿色，增加师生的环保意识。我校还乐观利用国旗下演讲、宣扬栏、黑板报、主题班队会等形式对同学进行训练，树立爱惜花草、珍爱绿色的意识，营造人人关怀、支持、参加绿化的校内氛围。我校将新学期开学其次周定为校内绿化宣扬周，将三月的其次周确定为校内绿化活动周，加大绿化宣扬及活动力度，使绿化意识深化人心、落实在行动上，力求做到校内人人爱绿化、到处有绿色，步步有景观。 四、加强绿化养护管理，措施到位。学校每年投入5万元资金，用于绿化维护与保养工作。详细绿化工作如下： 1、23月对校内现有的花草树木进行一次修剪，剔除病、死、枯、树枝，把死了的花草树木补栽上。 2、4月把基建牵设到的花草树木移栽好，并给全部

36、的花草树木施一次肥。 3、56月对校内全部的花草树木进行一次病虫害防治。 4、710月对校内全部花草树木进行正常的维护和养护，并在9月份对全部花草树木进行其次次病虫害防治。 5、11月再对校内全部的花草树木施一次肥。 6、12月对校内全部花草树木进行剪枝修整，做好花草树木的平安越冬工作。 绿化工作方案篇三 校内应当是一本活的教科书，对校内绿化、美化和净化，就是对同学进行德、智、体、美、劳的训练。因此学校应当重视这项工作，投入适当的资金，制定出科学、合理的校内绿化布局规划，为创建绿色校内奠定良好基础。现依据我校实际状况，特制定如下方案。 1、绿化、美化校内，这是对师生进行爱校训练。学校提倡自己动

37、手建校内的口号，合理支配时间为学校绿化带施肥、锄草、浇水。鼓舞全校师生用自己的双手和汗水换来漂亮的校内，加深同学对学校的感情，增加了爱校意识。 2、对现有绿化带和树木要加强管理，严禁同学踩踏和攀折，在各绿化区设温馨提示牌，训练同学爱惜校内的一草一木。学校要把绿化区管理责任落实到班。 3、学校对空闲地段要有方案，有步骤地实施绿化。花草、树木搭配要科学合理，给人一种美的享受。 4、校内栽种树木、花草等绿化面积，目前还达不到上级的要求。我校依据学校现在的状况，逐年增加绿化面积，争取在三年内使校内绿化面积占校内总面积的30%以上。 5、美化老师办公室和教室。老师办公室和各室要配置塑料(绢花)花卉，同时

38、要求各室跟自己的特点，设计出富有特色的办公环境。教室布置，各班主任依据本班同学特点制定出班训、老师寄语和同学心语，配置富有训练和激励意义的科学家画像和名人名言。各班要创办有特色的学习园地。 6、通过校内绿化，使同学学到爱护生态环境学问，并亲自体验到爱护生态环境的好处。科学课随时可利用这些植物进行教学，这正是校内环境智育功能的体现。 7、通过学校宣扬栏、广播和班队会等形式，宣扬校内绿化、美化和净化的重要意义。号召全校同学为学校绿化出力。 8、成立一支由同学组成的绿化监督小组，负责监督和检查各班绿化责任区管理工作。 9、各班同学要讲究卫生，不要乱扔垃圾，不要随地吐痰，不能在墙上乱写乱画，保持校内、教室洁净、干净。如有违犯扣除班级值日评比分数。 10、落实各班卫生包干区，各班包干区要做到早、午各清扫一次，每周两扫两检查，每周一次全面大扫除，每周对各班卫生进行量分评比，并有登记，每月进行一次卫生文明班级评比，并给班级适当的嘉奖。 11、开春在操场东边种植松树20棵，校门两侧种植松树46棵，补种树苗100棵左右，在树池(绿化带)种植苜蓿，在花池种植花卉。