公司新入职电话销售助理个人年度总结 _销售助理个人年终总结.docx
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1、公司新入职电话销售助理个人年度总结 _销售助理个人年终总结 .编辑推举 电话销售部门新入职员工年度工作总结 必备 时间快速消逝,一年12个月即将过完,毫无例外,从四季度起我们现在应当开头进行本年度的工作总结了,通过年度回顾,将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的熟悉上来,有没有好的方法来进行电话销售的的年度回顾呢?工作总结之家我特地为您收集整理“电话销售部门新入职员工年度工作总结”,盼望能对您有所关心,请保藏。 电话销售部门新入职员工年度工作总结(篇一) 假如说xx是拼搏的一年,xx是勤奋的一年,xx是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,全部的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有转变
2、,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。 始终以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初全部人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然特别刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打生疏的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有方案的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,的确在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好许多,那时经受着电话营销部门的设立,我从今有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的
3、电话营销部门经受着半年多的磨合,虽然成果不尽如人意,但是的确规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了肯定的熬炼。 自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是布满模糊,通过和领导的沟通,我开头筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开头考虑团队的将来进展的时刻,银行始终是我们团队的弱项,由于这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理共享的时候,他们怎么也不敢信任这样的团队会有什么成果,从今我开头重视银行渠道,第一个开头重视的是x行xx路支行
4、,这个网点合作时间最久,关系处理。 但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次访问钱行长的时候,我没有提任何要求,首先满意他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开头重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出x行x支行和x行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x进展银行也开头接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必需完成。离这个目标最终还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行始终以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新熟悉了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进
5、行联合营销,和x行xx支行在xx地区的第一次合作举办沟通会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都布满盼望和期盼,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:x行xx路支行、x行xx支行、x行上xx行和x行xx路支行。 在团队的活动方面,一个有战斗力的团队肯定要常常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像平常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧急的工作的确给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,由于4月份我们取得了突出的成果,在6月份我
6、们支配了和xx营业部集体漂流,那是一次特别开心的经受,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参与,感觉特别好,美妙的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。 在人员引进方面,年初团队自身做了一次聘请,总共当时有8个人参与培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近20人,从4月以后,团队基本上暂停了聘请,主要是学校的毕业生为主,始终持续到11月,行情始终低迷,团队出现人员流失,当然我始终坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到22人,在八九月份,那是考验的时候,那时基本上停掉了新
7、人的引进,从开头有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有聘请长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,xx年对团队的要求势必更加严格。 对于自身的进展来说,xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了5000万的客户资产,最终在xx年初达到了,在xx年12月31日,看客户的资产损失将近1/3,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩的确很不抱负,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了许多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较
8、多,大量的客户已经基本上遗忘了联系,客户关系也没用以往那么专心,由于对客户没有以往那么关怀,转介绍的数量大大削减,坚持该坚持的,这或许是今年的不足。 假如说xx年还有什么遗憾,应当就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞怯,但是我坚信我们的付出会有回报,全部的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,肯定要实现我们的财务自由。 电话销售部门新入职员工年度工作总结(篇二) 这是我第一次做电话销售,初次接触感觉很新奇,戴着听筒,听着对方人的声音,感觉既神奇又奇怪,总是会给人以无限的想象,由声音便会不由自主的
9、猜想着这个人长什么样,脾气是很好的还是很急躁的,是和善单纯的还是当心谨慎的,总之,对着话筒总是有太多的迷让人琢磨不透。也是由于如此,用电话来做销售也被披上了一层神奇的面纱,带给我的是无限的奇怪和探究。 我来到这个公司给别人打电话已经有四五天了,没想到前几通电话就卖出去了740元的药,坐在旁边比我年纪稍大的大姐对我是刮目相看,我当时也是很不敢信任自己,从今这通好运的电话给我后来的销售增加了很大的信念,其次天又卖出了1480元,到第三天,或许是打得疲软了,效果不是很好,一单也没有。直到今日,我才看到了什么才是真正的电话销售人员,她就是我们组的组长谢丽娜,一个长得身材很牢固的姐姐,年龄跟我们差不多,
10、走路说话气场却很强大,有一次,我看到她直言不讳的对帖总说拿一个电话来给新人打,我当时就想这个人胆子好大啊,要拿也是她自己拿啊,她怎么敢要老总拿。平常也是大大咧咧的,也些像男孩子。 到今日,我对她的了解更深了一步,今日公司许多人休假,她主动要求我跟她坐在了一块,我想我们坐在一起应当可以相互学习吧,反正她力量比我强。我没打电话的时候就会听她打,后来越来越喜爱听她说话,由于她说话的感觉有种熟识的味道,似乎在听我妈妈对着电话说话一样,都是用很有气概的声音很对方进行一场很游刃有余的沟通,不管对方说什么,她总是有自己强有力的辩词让对方在无形中信任自己,并且在不知不觉中转变着别人的想法,对方说的任何药物、症
11、状、药物和症状之间的联系她都很得心应手,并且也不放过任何微小的细节,她真的做的很好,专业,自信,细心,爱护,雄辩,机灵这些无一不体现在她身上,几乎每一个询问单没有一个不胜利的,内心里对她是佩服的五体投体,很想向她学习,达到像她现在的水平。 我想我现在要做的还有许多,要学习的也许多,电话销售不是一件很简单的事情,每天需要打三十通以上的电话,在重复的动作中制造一两单销量,这不是任何人都能承受的起得,这需要我们每天要保持一个很好的心态,不惧怕被拒绝,树立自信,巩固好自己的专业学问,机灵的去应对任何可能的变化,让我们的目标渐渐达成。 电话销售部门新入职员工年度工作总结(篇三) 在学习了,电话营销的过程
12、中我才发觉做销售的最主要是怎样样跟客户沟通,当你拿起电话想要打电话给客户的时候,你首先有没有想过要跟客户说些什么客户才会跟你连续说下去,并且还会问你许多的问题,才会信任你从而永久变成你的忠实客户,并且是依靠性的客户。 在打电话中最能看的出一个人的品质,一个人内心的世界,在打电话中你能够表露的明明白白,无论你平常怎样掩饰。那么,我们所拨打的每一通电话当中,是不是要给对方的一种温馨的感觉呢,或者是亲切的友好,你的良好的形象和公司的形象都会在电话当中传达给对方,我明白在市场竞争日趋激烈的今日,学习电话营销的同学,深切地感受到电话营销工作难做。 尤其是在与客户沟通受阻后,如何做好客户思想工作,努力争取
13、客户最终选择我们公司的产品,我觉得其中存在一个沟通的技巧。下头是电话营销的几点肤浅熟悉。 1、充分预备,事半功倍。在每次通话前要做好充分的预备。恰当的开场白是营销胜利的关键,所以在营销前要预备相应的营销脚本。心理上也要有充分的预备,对营销必需要有信念,要有这样的信念:“我打电话能够达成我想要的结果!”。 2、简洁明白,语意清晰。通话过程中要留意做到简洁明白,尽量用最短的时间,将营销的业务清楚的表达清晰,引起准客户的爱好。说话时含模糊糊、口齿不清,很简单让通话对象感到不耐烦。 3、语速恰当,语言流畅。语速要恰当,不行太快,这样不但能够让对方听清晰所说的每一句话,还能够帮忙自我警醒,避开出现说错话
14、而没有准时发觉。另外,说话时语言要通顺流畅,语调尽量做到抑扬顿挫,并要做到面带微笑,由于微笑将会从声音中反映出来,给人真诚、愉悦的感觉。 4、以听为主,以说为辅。良好的沟通,应当是以听为主,以说为辅,即70%的时间倾听,30%的时间说话。幻想的情景是让对方不断地发言,越坚持倾听,我们就越有掌握权。在30%的说话时间中,提问题的时间又占了70%。问题越简洁越好,是非型问题是的。以自在的态度和缓和的语调说话,一般人更简单理解。 5、以客为尊,巧对埋怨。在电话营销过程中,经常会听到客户对我们电信的埋怨。那么,如何处理埋怨电话呢首先,应当.以客户为尊,千万不要在言语上与客户发生争吵。其次,必需清晰地了
15、解客户产生埋怨的根源。最终,应耐心安抚客户的心,将烫手山芋化为饶指。一般情景下,假如客户反映的问题在自我的职权范围内能够解决,那么就立即为客户解决;假如在自身的职权范围内无法解决问题就立即向上反映,直至问题得到妥当解决。 总之,电话营销绝不等于随机地打出许多电话,靠碰运气去推销出几样产品。要想让客户简便地体会到电话营销的价值,我觉得沟通的技巧非常重要。由于参与工作时间不长,我的营销技巧还很不成熟,在以后的工作中,我将更加努力,更加虚心地向同事学习。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。对待客户,我们用八个字特别容:微笑,热忱,活力,自信! 再者是在教学工作方案和客户的沟通,要留意诸多细节,还有最基本
16、的话术!我们都要有一个充分的预备,所谓:“知己知彼,百战不殆”。 我期望我在接下来的工作中能做得更好,也期望能为公司制造出更好的业绩。以上就是我对我的工作所做出的总结,多有不足之处,望各位领导和前辈们多多指导。 电话销售部门新入职员工年度工作总结(篇四) 捧着累累的硕果,怀着满腔的热忱,我们又迎来了一年的结束。对于我个人来说,是丰收的一年,特殊是这一年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我对电话销售这方面工作做一个总结: 一、一年来工作完成状况 强化产品学问与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,依据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中
17、,做到人一套,便利教学、便利复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。老师做到分工明确,责任到人。每次培训,由专业授课老师,根据日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作详细、有针对性,一看就会。聘请专业技术人员,乐观进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入,来电量较更新前明显上升。 对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到公司,了解到公司的产品,为公司争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在客户跟进方面,准时了解客户处于哪个进度准时进行跟进。每个新开发的客户,都制表统
18、计,在开发客户的得失之处做分析。通过召开每月一次例会来分析近来客户的状况,对于未成交的客户做出总结,以便更好地跟进,对于成交的客户我们准时共享阅历,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老客户二次销售,准时和老客户沟通。 二、存在的问题和不足 询问应对力量不足,部分课程仍旧缺乏深度询问力量,需要与产品加强协作,加大培训力度。目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话生疏访问销售上投入的力度不够。有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析。团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向进展,直接影响整体业绩。
19、 三、下步准备 新的一年,我们盼望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,帮助我们走向资深销售顾问的行列。对于公司的职员来说,熟识公司的产品是很必要的。为了进展,公司可能会有产品改进或者新品的推出,常常开展一些产品的培训,让职员对公司的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。加强数据统计与分析,准时了解呼入和呼出量,依据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。乐观讨论发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为公司制造更多的经济效益。进行大规模外呼,让沉睡的数据清醒,促成老客户的多次销售。 在新的一年里,我们将紧紧抓住训练进展的战略机遇期,尽最大的努力帮助销售员共同完成销售目标。我们
20、大家会一起努力,紧密结合自身的实际,长远规划,埋头实干,站在新的起点上,向着更高的、更美妙的目标迈进,将工作做到更好!在不久的将来,我信任公司肯定会进展得更好、更快! 口腔科新入职护理个人年度工作总结 时间过得很快,如今已经从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟识的老鸟,我们需要将口腔科的年终总结与回顾纳入我们的议事日程了,有没有好的方法来进行口腔科的的年度回顾呢?工作总结之家我收集整理了一些“口腔科新入职护理个人年度工作总结”,欢迎大家阅读,盼望对大家有所关心。 口腔科新入职护理个人年度工作总结篇一 从20xx年月日开头,本人连续担当口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的
21、关怀支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素养的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了肯定成果,现汇报 一、连续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人平安 病人平安及医疗平安是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人平安是每个医务工也是每一个医院管理者共同关怀的话题。对患者平安管理,最大程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目标。保障病人平安归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,很多制度需要完善。在本人担当总住院医师期间,帮助科室领导先后制定了各种制度,如:1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度:2、 坚持月阶段及周阶段总结
22、汇报制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,很多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗平安,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。 二、乐观参加口腔医学院(系)的各项建设及宣扬工作 情系口腔,乐观参加我院口腔医疗事业的各个里程碑式的大事诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、担当广州市口腔执业医师技能考试在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担当考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚
23、刚一年,很多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的学问需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣扬员。我平常乐观写稿件,对我科新开展的新技术,新业务准时总结,在质量管理简报及南方简报上发表简报多篇。参加协调制作我科宣扬活页,口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的12种疾病制作成宣扬活页,普及口腔医学学问。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作,遇到有典型病例总会亲自拍照片,留资料。尤其是术前术后的资料对比,典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立 管床的病人
24、都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引,有利于查找。典型病例制作光盘,单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程,我常常牺牲周末节假日整理资料,盼望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推举为南方医院“优秀共产党员”称号。 三、参加口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作 口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参加了三个小组几乎全部手术。在肿瘤组中担当一助,在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格,高强度及大量的手术机会使我的业务力量、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培育及关
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