幼儿园师徒结对方案_幼儿园寒假方案.docx
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1、幼儿园师徒结对方案_幼儿园寒假方案 幼儿园师徒结对方案。 资料的意义特别的广泛,可以指需要查到某样东西所需要的素材。当一次学习即将开头时,我们通常会接触到一些资料。资料可以关心我们更高效地完成各项工作。所以,你有哪些值得推举的资料内容呢?下面是由我为大家整理的“幼儿园师徒结对方案”,欢迎您参考,盼望对您有所助益! 篇一:幼儿园老师师徒结对方案师傅方案 20xx年秋季师徒结对方案 为了提高我园训练教学质量,提升我园老师的整体素养,发挥老老师的传、帮、带作用,本学期开展了师徒结对,促进新老老师之间相互学习,有效地促进老师在专业学问技能方面的进展,不断提高自身的训练教学水平和业务素养,我与(徒弟)支
2、金风结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增加责任感,现制定师徒结对活动师傅方案。 一、实施目的: 规划好培训方案,理论学习,心得沟通,品读好书,课教教学,听课指导与简要评点,论文撰写等内容。通过这样的活动,师傅既可以熬炼自己,把阅历传授给徒弟,又可以让徒弟从中吸取很多对教学有用的学问,丰富教学阅历和阅历,增加师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中,确的确实让我们都有所收获,沟通心得,相互切磋,达到教学相长的目的。 二、实施措施: 1、教书育人,为人师表,喜爱同学,喜爱训练事业,树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。 2、要切实担负起对支金风老师的辅
3、导工作。师徒一对一详细教学指导,关怀支金风老师的训练教学状况,准时关心徒弟了解和讨论幼儿,有的放矢地进行训练,关心她准时分析和处理各种训练教学大事。一月一次师徒沟通,期末以徒弟的教学水平为中心,写出带徒总结并进行沟通。 3.持师徒二人互听互评活动,一学期内相互听课评课不少于8次,听课要仔细记录,根据一节好课的评价标准仔细评课,遵循进展性评价的原则,客观评价徒弟的教学行为,评议优缺点,做好评课记录,提出改进建议。要在课堂中落实先进的训练理念,打造自己的特色,实现高效课堂与特色课堂的有机结合。 在制定好方案之后,我们就按方案开展各项工作。在开展工作的时候,我们都明确了我们师徒间的关系,是一种公平、
4、合作的关系,师傅是合作中的支持者,应是一种互利的关系,师傅在带教过程中成长他人也成就自己。 在师徒结对中,我努力做到: 一、主动工作,带头引领。平常严格要求自己,样样做好徒弟的带头作用,做一面会“闪光”的镜子。作为师傅,我总是考虑在先,乐观带头,以此来潜移默化地影响着徒弟。 二、给点时间,留点空间。支金风有朝气、有活力、有想法,有创意,作为师傅,在我们共同学习的时候,给她预留思索的时间、拓展想象的空间,看看她的创意。放开手脚给徒弟一些发挥的机会,在可以展现自己力量的舞台上,她们很可能会制造出另一番新天地,而作为师傅,我也能从狭隘的老套路、老观念中走出来,挖掘新灵感,获得新启示。我作为一名老老师
5、,有肯定的教学阅历,但难免教学方法比较传统,设计教案不够敏捷,支老师虽然年轻,但通常在教学方法上锐意创新,大胆尝试,所以,师傅在能在许多方面引导和促进徒弟的成长,也可以从徒弟那里获得某种阅历与反馈,从而促进自己的反思,使自己得到提升。这样,就更好地取到一种“取长补短”的作用。 总之,通过开展师徒结对学习活动,经过不断的相互学习,我盼望我们师徒得到更好的成长,我们会始终努力! 师傅:凌雪鑫 20xx年9月20日 篇二:师徒结对师傅方案 东胜区第九学校师徒结对师傅方案 (20xx20xx学年度) 一、指导思想 为了更好的给青年老师快速成长为训练教学能手制造良好的环境,全面推动青年老师队伍素养整体提
6、高,本着取长补短,共同提高的原则,我与折巧霞老师于20xx年9月正式结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增加责任感,现制定师徒结对活动师傅方案: 二、实施目的: 1制定学习方案,理论学习心得沟通,汇报课教案,听课指导等内容。通过这样的活动,师傅既可以熬炼自己,把阅历传授给徒弟,又可以让徒弟从中吸取很多对教学有用的学问,丰富教学阅历和阅历,增加师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中,让徒弟有所收获,沟通心得,相互切磋。 2完成师徒协议中规定的任务。 3带着教学实际中需要解决的问题,或依据自己专业进展的需要或就自己面临的业务问题,有选择地与徒弟进行沟通、指导; 三、实施措施: (一
7、)师傅职责: 1师傅做到“三带”:带师魂敬业爱岗,无私奉献;带师能训练教学与训练科研及落实新课程试验的基本技能;带师德育人之道,为人师表。 2制定有针对性的培育方案,指导徒弟制定为期一年的成长提高方案;指导徒弟制订学期教学方案。 3每月关心徒弟备课至少1次,提高其分析、处理教材和分析、训练同学的力量。 4每周至少听徒弟1节课,并根据“导学案”、“教案”的评价标准进行评析、指导,提高其课堂教学力量。 5每学期指导徒弟上1节备课组内或校级公开课或汇报课。 6.师傅每周五要对徒弟的下周上课教案进行具体周到的检查并要签字(徒弟的教案必需有师傅的签字才能上课)。对教案中不合理的地方要赐予徒弟准时的指导关
8、心。各组的组长以及“一加一”工程领导小组成员要对教案进行不定期的检查。 7每学期关心徒弟选定1篇训练教学论文,指导徒弟阅读并写出阅读体会1份。 8每学年指导徒弟写1篇质量较高的训练教学论文,提高徒弟的教学讨论水平和论文写作力量。 9.师傅制定一份培训方案、每学年徒弟撰写1份培训总 结。 (二)徒弟的职责: 1徒弟要做到“三学”:学思想训练教学理念;学本事训练教学基本功;学做人为人处世,求真求善。 2在师傅的关心下,对自身的教学状况和业务水平仔细全面的剖析,明确提高的方向和成长途径。每学期与师傅一起仔细制定师徒结对工作方案。 3每月向师傅供应1份典型教案,请师傅指导备课方法,提高备课力量。 4主
9、悦耳师傅的课,每月不少于4节,听课要仔细记录,每天至少观看一节优秀教学录相。 5依据自身实际和专业进展的需要,制订好读书方案,每学期读1篇训练教学论文,并写出阅读体会1份。 6在师傅的指导下,每学年写1篇质量较高的训练教学论文,提高教学讨论水平和论文写作力量。 7在师傅的指导下,乐观参与各级各类竞赛活动。 8平常加强学习并留意积累资料,写好学习笔记。每学期撰写1篇拜师活动小结,谈自己的收获和今后努力的方向。 9每学期向同组老师讲公开课或汇报课不少于 1 次,虚心听取同组老师的看法并做好记录。 10徒弟每月至少有2次师徒活动记录。 通过以上活动,乐观探寻专业进展的新途径,实行新对 策,在自我反思
10、与行动讨论中不断提高教学的有效性,在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平,达到师徒共同进展的目的。 师傅:吴 霞 徒弟:折巧霞 20xx年9月15日 篇三:幼儿园师徒结对工作方案 幼儿园师徒结对工作方案 面对刚接触新教改的红红来说,对任何大事都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,因此,给她支配一位教学教训丰富的老师,在日常工作中给于引导和带教,是特别必要的,所以制定以下盘算: 一、提升专业技巧 在教育、教养上:“先生是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,老师担负着为祖国托起明天将来太阳的重任。作为青年老师,要向老老师学习,尽力学习科学文化学问,始终进
11、步业务水准,争夺在语言、准备、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所进展,并且要学习怎么样把本人把持的常识用孩子们喜闻乐见的方法向孩子们展现,激发幼儿潜能,让孩子们在欢乐中学习。 二、增加师德涵养 在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍宝般的童稚,还有那钻石般的童真。老师应当用无穷热忱,无限渴望,无限爱去爱惜他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,咱们老师应当悉心的浇灌他们、培育他们;包庇他们、雕刻他们。我将用各种方法、方式勾引红红来懂得孩子,使她在日常生活中以“妈妈”的细心关怀爱护他们;在训练教学中以“严师”的耐心启发领导他们;不厌其烦地教育斧正、谆谆告诫;在嬉戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓舞他们。走进
12、童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,到处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲美丽的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。 三、丰富保育常识 在保育学问上:幼儿老师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,不一身过硬的业务本事和一颗酷热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习,一起探究,努力学习保育方面的学问,保障孩子们身心健康全面地进展。 四、重视准时反思 多年的工作阅历告知我:反思是训练教学进程中很重要的因素,它可能使训练教学有很大的收获,能够使我在训练教学中提高的更快。并对幼儿的学习状况做出准时精确的评估,对本身的训练教学行为做出改进。因而
13、,本学期恳求红红踊跃加入每一次的讨论活动,多跟共事进行探讨评价,从而获得广泛而深刻的评估反思信息,找出改良教学成果的方式和提高教学技能的对策。总之,在当前的工作中要始终地耐烦细致的指导青年老师,领导她向有教训的老师学习,加强自己的师德素养,要努力讨论业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位精良的老师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在徒弟的心目中永久是和气可亲的好师傅。一、状况分析 上学期教研组重点深化实践新教材,在主题背景下,剖析各年龄段主题活动开展轨迹,进展老师发觉性的设计活动的实践研讨。老师二期课改的理念和教导教学举动有了进一步的转变跟提高,在实践中领悟到主题活动的环境是破体的,它是墙面、教学
14、和嬉戏等环境的彼此渗透融合,主题背景下破体大环境创设过程中要处理好幼儿为主体、老师为主导的关系。 本学期在上学期的基础上连续深化实践新教材,在实践讨论的过程中老师们提出新的思索: 1、老师如何理解主题内容之间的关联,促使新老主题有序链接? 2、老师如何设计主题背景下的群体教学运动,使群体教养活动更有意思?本学期保教讨论目标 (一)保教专题讨论: 1、深化实际新教材,在主题背景下,分析各年事段主题活动开展轨迹,器重先生在主题链接及主题延长中的推动、引领作用,积累同一主题教研讨论、实践的案例。 延长阅读 师徒结对指导方案 篇一:师徒结对徒弟工作方案 师徒结对徒弟工作方案 师傅: 徒弟: 转瞬一个学
15、期过去了,我在杨老师的带领、关心和指导下基本做到了“半年熟识,一年入门”。我半年多的成长历程,离不开我的师傅杨老师。她在职业道德、教学方法、管理同学方面都毫不保留地给了我很多的指导和关心,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使我在各方面有了较大的提高。 当前学校与学校之间的竞争越来越激烈,我校要居于不败之地,必需提高教学质量,提高课堂教学效益。我深知自己的责任,而开头对我这样一个新老师来说,什么都是新奇的,什么又都是生疏的,自己也始终为如何改革课堂教学模式,提高教学效益;如何充分发挥老师的主导作用,同学的主体作用;如何搞好教学工作;如何取得好的教学成果而犯难。自己训练教学理论匮乏;教材生疏,把握不
16、住重点、难点,备课都时常感到费劲;课堂上也不知如何去很好地组织教学,调动同学的乐观性;而后来渐渐的,我在杨老师的指导下各方面都有了肯定的进步,对训练教学工作有了肯定的信念。 在教学工作中,我能乐观贯彻素养训练方针,把提高素养,进展力量放在首位。我充分熟悉到 “减负增效”工作的重要性和现实意义,特殊是而这一切就要靠我们老师落实到行动中去。我也决心尽我最大的努力来切实提高40分钟的课堂教学效益,取得好的教学成果。 一、学习内容: 1多学习科学教学方面的训练信息,以先进的理念武装自己,揣摩教学技巧,深化思想。 2每个星期邀请师傅至少来听一节课,每个星期也至少去听师傅一节示范课。在沟通中升华理念。 3
17、和师傅一起观看名家课例碟片,一起争论,深化领悟名家的优秀训练教学理念。 4邀请师傅教导备课,每学期开设一节校内汇报课。 5常常和师傅沟通,探讨在训练教学上的怀疑和想法。 6同步进行训练教学中某方面的方法探究,积累案例、论文素材。 7每个星期观摩师傅的一节课。课前讨论师傅所教课的那一课,自己思索该如何支配教学,本着虚心学习的心态,倾听师傅的课堂。课后和师傅沟通自己的思索,多多提问,才能进步。 8每个星期邀请师傅来听一节我的课。课后主动找师傅沟通,请师傅指出课堂中暴露出的不足,写下反思,梳理以完善自己的训练教学理念和教学技巧,准时在以后的教学实践中改善。 9准时整理反思,交予师傅批阅。 10在撰写
18、案例和论文方面,也应常常向师傅请教,请师傅教导。 11平日里遇到什么训练教学当中的问题无法解决,主动和师傅沟通。 12.在师傅指导下拟1份切实合理的测试卷。 写下这几条,已觉得当师傅必会非常辛苦,我应当更加努力地成长。 二、促进成长的措施: 1多读书,读专业书,读杂书,不断提高自己。 2定期观摩名家的课,学习名师的教学理念、教学方法。 3多听优秀的师傅的课,学习其过人之处。 4争取机会倾听专家的讲座,充实思想。 多实践,潜心会教 1潜心钻研教学,努力实践新科改理念于课堂之内。 2主动与师傅探讨课堂教学、训练教学中的困惑和想法。 3平日里有时间就该多多琢磨课,邀请师傅来听课,指出缺点,努力改正。
19、 多反思,关心成长 1学习名家名师是如何反思的,如何做到深刻,做到系统。课后准时反思,梳理教学思绪。 2乐观进行训练教学上的案例讨论。 在接下来的教学工作中,使自己在杨老师的指导下,通过各种努力,有所收获,不断提高。 篇二:师徒结对方案(师傅) 师徒结对方案 师傅篇 教学质量是学校的生命,提高训练教学质量的关键在于老师。增加老师课堂驾驭力量、提高课堂教学水平的形式和方法许多。师徒结对的形式能够促使老师少走弯路,快速上手。师徒结对就象一条无形的教学纽带联结在师徒之间,使他们有意无意之中增加了沟通和相互学习的机会,从而得到提高。年轻老师展现出来的是青春气息,究竟他们刚刚踏上工作的岗位,一方面对老师
20、这份工作还是布满新奇感的,另一方面却缺少必要的实践力量。而从教多年的老老师虽然也多多少少感到有些所谓的职业倦怠,同时多年的执教阅历也是珍贵的教学财宝。应当说,师徒结对的指导活动不管对导师还是年轻老师都是很有好处的。 这学期我连续与白琳(徒弟)结为师徒,不管是学校要求还是自身和徒弟,我都有必要把这个事情做好。所谓好的方案是胜利的一半,所以打算制定一个具体的方案来实行这个师徒活动。 一、基本状况 1导师基本状况: 导师XXX,从教二十余年。从懵懵懂懂地踏入教坛,到现如今在新课程阳光的照射下云雾渐渐散去。平日里能够较仔细地钻研教材,力争做到吃透教材。努力营造和谐、公平、宽松的课堂氛围。琢磨适合学校生
21、年龄特点的教学方法,结合实际学情用于课堂,盼望同学能够在开心的氛围中猎取学问,享受学习。 2徒弟基本状况: 新老师XXX,教龄六年。通过学校培训和自己的摸索,开头渐渐了解学校语文教学的一般方法,但是还有不足,比如对课堂气氛的调度、对同学纪律的管理、对课程内容的钻研还略显欠缺。 二、基本职责 要做好“三带”:带师魂敬业爱岗,无私奉献;带师能把握训练教学基础学问与技能;带师德育德之道,为人师表。 1耐心细致地做好青年老师的思想工作,以良好的师表形象感染青年老师,以爱岗敬业的言行鼓舞青年老师,引导徒弟健康成长。 2指导徒弟合理制定工作方案,有序地进行训练教学和教科研活动,关心解决在训练教学中遇到的困
22、难。 3调动徒弟的工作乐观性和主动性,准时关心徒弟解决教学中存在的问题和订正不良倾向,并对徒弟提出评定看法。 三、详细行动 1向徒弟介绍教学阅历,供应教学信息,推举学习文章,使其开阔视野,不断充实。 2每月听徒弟课不少于两节,听课要仔细记录,根据一节好课的评价标准仔细评课,评议优缺点,做好听评课记录。 3每月至少为徒弟上两堂教学示范课。 4细心指导徒弟备好课,仔细撰写教案。对听课前的教学预案赐予悉心指导,。 此方案不仅是对年轻新老师的要求,同时也是提升自身教学水评 的策略。自己也始终为如何改革课堂教学模式,提高教学效益;如何充分发挥老师的主导作用,同学的主体作用;如何对同学进行多维、多元化的评
23、价;课堂上如何去很好的组织教学,调动同学的乐观性等等教学中的问题。对于一名从教多年的老师来说,既是一种机遇也是一种挑战,要让徒弟有一碗水,师傅就肯定要成为一条奔流水止的小溪,所以我自身也要加强学习,使自己的教学水平和业务水平更上一层,这样才能更好的指导年轻老师,使他更快的成长起来,为麻小的整体教学水平的提升作一份应尽的贡献。 篇三:师徒结对方案20xx 师徒结对子活动方案 为了青年老师快速、稳定的进展,缩短新老师的探究时期,发挥老老师的传、帮、带的作用,有效的促进老师在专业学问技能之间的相互进展,不断提高自身教学水平和专业素养,我与贾二玲老师结为了师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增加责
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