小学校长师德师风个人总结五篇.doc
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1、小学校长师德师风个人总结五篇校长的职业道德是一个主要的、关键的问题,必须以德治校,以德服人。校长责任制赋予基层校长一定的权利,下面是WTT带来的五篇小学校长师德师风个人总结,!小学校长师德师风个人总结1我作为一名普通平凡的一线老师兼班主任,在日常的教学工作当中,充分体会到遵守老师职业道德是多么重要的一个才能,这个才能,并非所有老师都具备,并非所有老师将其融化在骨髓中,表达在工作中。师德,它是老师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德标准和行为准那么,以及与之相适应的道德观念、情操和品质,是全社会道德体系的组成局部,是青少年学生道德修养的楷模之一。从理论的角度看,具有高尚情操、渊博学识和
2、人格魅力的老师,会对其学消费生一辈子的影响。老师的一举一动,都在学生的眼睛里,老师是学生的指明灯,假设这盏灯不亮,青少年学生的成长道路就容易迷失方向,跌跌撞撞。在认真深化地学习了师德师风建立的各项内容之后,对照师德师风这面明镜,我将个人在教育教学的过程中产生的问题进展深化剖析,力求真正做到优良的继续发扬,缺乏的毫不掩饰,及时改正。一、爱岗敬业从教两年以来,我爱校如爱家,爱生如爱子,尽职尽责、教书育人。认真对待每一位学生,无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻注意学生的思想动态,做到及时发现问题及时纠正错误,从未传播过对学生有害的思想。对于学校的各项工作安排,尽自己最大的努力保质保量地完成。学生在
3、我心中,教学质量在我心中。并未出现脱离岗位,随意工作的敷衍行为。二、热爱学生对待学生,爱与责任并重。对于学生,无论是优秀的所谓尖子,还是后进生,都一视同仁,认真细致对待每一位学生,倾听他们不同的心声,平等,关爱,让他们无时无刻不感觉到我对他们的关心。尊重学生的个体差异,不挖苦、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象,又是老师人格不断完善的动力。三、团结协作老师不是一个人在战斗,我虽为一颗小小的螺丝钉,但是也身在学校的大整体当中,我努力调整自己,争取为集体争光添彩,锦上添花。我和同事们有良好的合作,态度谦虚慎重,尊重同事,虚心向他们学
4、习,共同讨论,探究教学规律。在每次的科组活动中,认真完成任务,与同事们共同成长。四、为人师表作为一名老师,我深深体会到自己的一言一行都将对学消费生很大的影响,所以我时刻注重自己的言行举止,以身作那么,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克制个人、注意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象,不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯。只有把自己的身正了,影子才不会斜,努力成为一面照着学生的明镜。当然,在日常工作当中,我并非做得完美,细致到位,我在学习过后,深化剖析自我,查找问题,进步自我。一、开拓精神不强,教育
5、理论学习不够透彻。学习只停留在表象上,没有从本质上深化研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。对于安排下来的工作,虽然是争取保质保量完成,但也总是被动承受领导的安排,还不能主动替领导分忧。对于这个问题,我必须强化责任,进步效率。对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好方案,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,促进单位各项工作的顺利开展和自身才能的不断进步。二、对职业开展没有很明确的规划,有时候抱着过一天算一天的态度,来完成教学任务,对将来没有明晰的想法。对于这个问题,我必需要放眼将来,现将如今
6、的事情做好,再规划好将来,以防在过程中迷失了自我的方向,假设是遇到迷惑,我要积极向有经历的老师请教,完成自我的进步升华。三、我的教研力度不够,参加工作来,只是在本校听听课,外出听课时机很少,只抓课堂教学,没有把教学经历总结下来,没有真正走出学习,究其原因是教学任务重,时间少,写作程度低,不擅长积累。虽然对待科组活动很认真,但是获得的进步还是有限,我要改变这种被动的情况,积极申请学习时机,不断充实自己,完善自己。对于以上各种问题,我要做到的就是终身学习,崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识构造。潜心钻研业务,勇于探究创新,不断进步专业素养和教育教学程度,以求做到最好的自己。小学
7、校长师德师风个人总结2为认真落实教育局关于进一步加强和改良师德建立的意见和市教育局关于开展“学师德新标准,塑师德新形象”学习活动的要求,全面进步老师思想政治素质和职业道德程度,努力培养和造就一支忠诚教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、人民满意的老师队伍,我校自开学以来,认真开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下:一、校长作为学校的最高行政首长和精神领袖其职责包括:系统地规划学校,特别是学校的办学目的及其实现目的的主要途径;形成并完善学习型组织,以促进老师的专业成长和提升老师的生命质量;合理配置学校资,以保证一个平安和有效率的教育环境;建立起学校、家庭和社区之间的合作关系,
8、改善学校外部环境,引导家长和社会确立起对学校教育的合理期待;采取必要的措施,进步课堂教学的效率,以促使所有学生学业上的进步。 作为校长,要尽可能地尊重团队成员中个人的创造,尽可能地发挥个人的力量,而不要动辄以“学校利益”为借口,轻视和压制教职员工个人的选择和追求。但凡校长权利意志过强的地方,但凡缺乏对人信任、鼓励和尊重的地方,但凡以权谋私、私欲膨胀的地方,就必定人心松散、敷衍塞责、精神萎靡、效率低下。二、我校成立了师德学习领导小组如何抓好学校班子师德师风建立?抓好学校班子师德师风建立,是学校管理的核心工作。因此可以这样说,有什么样的班子成员师德师风,就会产生什么样的学校教风和学风。如何抓好班子
9、师德师风建立,全面进步教育教学质量?一是在统一领导下,党政工亲密配合,齐抓共管,形成合力,实在落实师德标准,确保师德学习不断深化开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理;教研组发挥自身优势,积极开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动,寓师德教育于活动之中。二是要率先带头,用自己道德、人品、才能、知识、感情等非权利性因素影响老师形成好的师德师风;要带头学习,解放思想,开拓进取,进步素质,要求老师做到的,班子成员首先做到。三、学校为做到师德教育经常化、制度化学校为每位老师装备专用的“师德学习笔记本”,以供学习之用。坚持周日例会这个固定的时间,集中进展学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期
10、的集中学习几乎是每周一次,从不连续。提供开展空间。学校是老师实现人生价值的舞台,我们努力为他们创造更大的空间、更多的时机。硬件的:优先改善老师的办公条件,如办公室装备电脑,建立多媒体电教室,解决老师运用现代化设备进展教学的问题。软件的:任人唯贤,不屈才、不误才,使真正德能双馨的人才敬业乐业,爱校如家,发挥所长。四、坚持形式灵敏的个人自学材料统一印发,学习分散进展。主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:中小学老师职业道德标准、教育法、老师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法;教育名人和教育家关于老师职业道德的阐述;模范老师的先进事迹等。五、管人要管心我们在要求老师职业道德要高
11、于其他行业标准的同时,也在努力使老师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为,老师不是超人,只有在方方面面加强对老师的关心,才会使老师的德行高于常人,师德建立才会收到长期的效果。因此,我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从老师的实际出发,关心老师的工作待遇、福利和生活情况,维护他们的应有权益,为他们排忧解难;开展文体活动,促进他们的身心安康,让他们体会到工作带来的愉快和成就感,体会到集体的温暖。这样他们才会安心,才会努力去研究并解决工作上存在的问题,去严格要求自己和不断地进步自己的品行、德性,才会迸发出更多的光和热。六、老师的教育对象是学生对形形色色富有个性又有差异的学生,假如老师不能爱生
12、,就会出现偏爱好生,歧视差生,甚至出现工作敷衍塞职,挖苦、体罚学生,阻碍学生身心安康开展的行为,所以老师职业必然要求每个老师要真心实意去爱每一个学生,要特别“偏爱”、特别关注那些所谓“双差生”,用爱心换取学生的真心,尊重、理解学生,严禁体罚和变相体罚学生。再那么,要求老师热爱学生。“以学生为本”,关注学生的主体地位,而尊重学生,平等对待学生,关爱学生是师生和谐相处的重要前提。通过这次对师德师风教育读本的深化学习,我更加强化了自己铸造新时代师德的信心,充分认识到幼师责任重大,任务艰巨,决心在太阳底下这个最光芒的职业中,“正人先正已”、“打铁先要自身硬”,学而不厌、勇于创新、认真执教、爱岗敬业,和
13、广阔老师一起以良好的新时代师德,共同撑起教育的蓝天!教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建立的国家大事,那么,建立一支师德高尚、业务精良的老师队伍,那么成为教育工作的一个不可或缺的重要组成局部。老师没有“厚德”,又何以“载道”呢?所以,在开展“学师德新标准,树师德新形象”活动中,我们树立了这样的理念:让德高才博者得到颂扬,而望重;让追求高尚者修有途径,而发奋;让品行欠佳者感受急迫,而觉悟;让德劣才疏者自觉无颜,而重生。务必使我校老师能以高尚的师德承当起培养人才的重任。小学校长师德师风个人总结3好的师德师风的一个详细表现,就是师生之间保持一种人格上的平等。互相学习、互相尊重。为人
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