老师节感恩老师的主题演讲稿共享_老师节演讲稿.docx
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1、老师节感恩老师的主题演讲稿共享_老师节演讲稿 敬重的各位老师、友爱的同学们: 大家早上好!又是一个硕果累累的季节,又是一个难忘的日子,今日我们迎来了第28个老师节,在此请允许我代表全体同学,向辛勤耕耘在涤小的全体老师致以美妙地祝愿:祝老师们身体健康,万事如意,工作顺当。 同学们,站在我们身边的每一位老师都是最可亲可敬的人,他(她)们年复一年,日复一日地重复着呵护心灵的崇高使命。假如你是一位认真观看的同学,你就会发觉,学校的晨曦中、运动场上有陪伴你熬炼的老师身影;课堂上给你鼓舞的是老师那双布满期盼和浓浓爱意的眼神;送车路上,嘱咐你留意平安的总是老师那一句句亲切的话语;在学校里,当你身体感到不适时
2、,贴在你额头上的总是老师那双布满母爱的手;华灯初上,最终离开学校的总是老师那疲乏的身影。 同学们,我们的老师所做出的这一切看似平凡,但确是把整个心灵给了你们。今日是老师节,你可以给老师写一封表露自己感谢之情的亲笔信;可以新手制作一个贺卡送给老师或是给老师画一幅画,再加上一行深情的问候。当老师走进教室时,能看到黑板上对老师的祝愿,给老师一个惊喜等等,不管你用哪种方式,我想老师确定由于你的存在而感到幸福! 同学们,让我们从点点滴滴的小事做起,课堂上用心听讲,课下仔细完成作业,让我们用实际行动来回报老师对我们的爱。 最终,再一次祝福我们的老师:节日欢乐。 老师节感恩老师的主题演讲稿【篇二】 “盛世盛
3、会,看龙安老师地位;盛会盛世,看龙安老师工资。” 各位领导,各位同仁,在这秋色斑斓的日子,我们迎来了第27个老师节。我是来自龙安区最西南的学校马投涧乡六中的汪重阳。我今日发言的题目是千里阳光因爱绽放。 由于有爱,所以坚守 1998年老师节前夕,我怀揣调令,骑一辆破单车到市区最西南安鹤交界处的马投涧乡六中报到。那时,通往学校的宝贺路坑坑洼洼,煤灰覆盖。有人说:“这条路上走一遭,到家抖抖煤灰,准能打个煤球。”走在路上,我就想,这简直是“充军发配”!当我用两个小时走完从家到学校的二十五里路时,我看到孤零零的高岗上,一座两层集资楼,一排平房,就是我要去的学校。这哪里是学校,这简直是一座破庙!不行,我得
4、找领导去,我不能在这干。 可当我看到校内里孩子们纯真的眼神时,我震撼了。这里的孩子也是祖国的花朵呀,他们也需要老师的教育。那一瞬间,涌上心头的责任感与爱心,让我坚持到了现在。 从22岁到34岁,这十二年最珍贵的青春,我献给了最偏远地区的训练事业。 由于有爱,所以坚守。不管身在何方,都能桃李芳香! 由于有爱,所以担当 去年暑假开学,我担当了毕业班语文课、七班级体育课,又负责学校教科研工作,还要每天抽时间读书、反思、写作。正在忙得不行开交时,又被校长点名担当司务长。这对于不懂后勤管理的我来说,是一大挑战。可数来数去,就长期住校的我最合适。于是,我这个只会煮便利面吃的人便当上了司务长。 每天开门七件
5、事,柴米油盐酱醋茶,就落在了我的身上。全体住校师生的生活就落在了我的肩上。 去年冬天的那场大雪,一下让卖菜、卖馍的都没法送货到校了。我就踏着厚厚的积雪,深一脚、浅一脚地去上门背菜、买馍,一双新棉鞋生生都给踏破了,我也毫无怨言。 学校用的是煤矿的水,因供水面大,经常停水,我就自己到校外去挑水供伙房做饭。冬天,几个水龙头都冻得硬梆梆的,流不出水来。看到住校的孩子们连水都喝不上,我特别焦急,就和杜主任烧火烘水管。冰天雪地里,经常是一连烘上几个小时,水管烘开了,手、脚又冻了。但只要师生生活能搞好,付出再多也值得。 由于工作量大,我必需整周住校。幼小的女儿顾不上管,只能留给爱人照看。而我爱人是包班老师,
6、工作更不能耽搁,只好将女儿送到岳母家照看。对于孩子,我经常感觉非常愧疚 由于有爱,所以担当。不管什么岗位,都能收获真情! 由于有爱,所以进展 新修订的中学校老师职业道德规范增加了“终身学习”的内容。十几年来,我坚持做“终身学习”的典范。我坚持将文学功底与专业进展结合起来,不断反思,总结思想。我先后读了给老师的建议、发觉母亲等几十部训练专著,先后写下了一百余万字的读书心得、训练随笔、教学反思,并在中国老师报、训练时报、安阳日报等报刊发表文章一百余篇,共计20多万字。我是训练时报的骨干,被训练时报誉为安阳“学校语文明师高地”的代表人物。 “三名”工程实施以来,龙安训练走上了又好又快的进展轨道。我看
7、在眼里,喜在心里。身居一隅,情系天下。我还先后在各级报刊发表十多篇新闻性稿件,宣扬龙安训练的可喜变化。 老师节感恩老师的主题演讲稿【篇三】 敬重的各位前辈、各位村支部书记: 大家上午好! 今日,把在座的各位前辈请来,是为了庆祝第xx个老师节,首先我代表学校对各位老领导、老老师能够回家,各位村支部书记能在百忙之中来学校支持我们的工作,表示热闹的欢迎!并对各位在过去的岁月里为学校的进展所做的贡献表示深深的敬意!同时祝福大家老师节欢乐、身体健康、万事如意、生活幸福! 岁月无情,在座的每一位前辈都曾在这所学校里工作了十年、二十年、甚至是半辈子,虽然你们现在离开了这里,但王庄中心学校的一草一木、一砖一瓦
8、、一事一物、一点一滴,都承载着你们的精神,都记录着你们的奉献。你们曾经以良好的师德和丰富的阅历影响带动了一批又一批新老师,扶持和关心了一任又一任领导集体,为国家培育了一批又一批有用之才。可以说,学校的每一步进展每一点成果都离不开你们曾经的汗水和付出,也正是有了你们的汗水和付出,学校的今日才会如此漂亮! 各位老领导、各位老老师,今日,随着中鹤新城的建设,我们王庄中心学校迎来了一次难得的历史进展机遇,我们深感肩上的担子沉重,昨天在庆祝老师节会议上,教办高主任讲的两句话我印象特别深刻,“中鹤新城的学校建成后,我们要组建最优秀的管理团队,抽调最优秀的老师到新学校工作”,我们都应当深思,我们该怎么办,面
9、对这个“最”字进行反省,当然谁都不行能达到“最”,但我们都可以向这个“最”字靠拢。面对新的挑战,我们有信念、有决心将以饱满的精神状态迎接挑战,对比义务训练学校办学标准,明优势,找差距,制定科学的进展规划,以“规范化办学、特色化进展”为办学目标,追求平安第一和质量第一,以加强学校管理、狠抓教学质量为重点,以提高课堂效率,打造高效课堂为突破口,建立完善同学德育工作平台,对同学进行“文明、礼貌、团结、守纪、尊师、爱校、勤奋、立志成才”训练,全面提升学校办学品位。在这里,借这个机会我把学校下一步的工作思路和准备跟各位前辈简要汇报一下: (一)学校管理: 1、建章立制。本学期学校将逐步完善各项规章制度,
10、作为学校管理与训练质量提升的保障。充分敬重与汲取原有的管理制度,明确学校各岗位的管理责任,使学校的各项工作有章可循,依章办事,做到制度管人,目标管事。公生明,廉生威,一个规范化学校决不允许领导用权力管人和管事,晋级评模,绩效工资等很多涉及老师切身利益的焦点问题,必需用老师量化积分来衡量,必需以老师工作完成的优劣来评判,就像昨天在全镇训练工作会议上陈局长所讲的“绝不能让踏实肯干的人吃亏,绝不能让刁滑、投机取巧的.人沾光”。这样才能服人,才能树立一个单位的正气,才能调动广阔老师的乐观性,才能形成人人思干,人人肯干,人人实干的风气,学校的各项工作才能取得骄人的成果。 2、加强班级管理。一是制定班级管
11、理细则,开展班级工作评比活动,明确值周老师职责,仔细检查,公正公正客观的进行评比,将检查结果每天一公布,每周一总结,每周评出得分高的班级为模范班级,下发流淌红旗,从而形成班级竞争局面。二是重点抓好班主任队伍的培育和建设。学校为班主任架设学习成长的平台,鼓舞老师参与由训练局组织的班主任培训工作,定期召开形式多样的班主任例会,沟通班级管理阅历。一个优秀的班主任擅长调动同学的乐观性。从集体活动的表现、班级荣誉的争取等多方面激发同学的竞争意识。每个同学自找一个水平相当的对手,比学习、比清洁、比体育、比纪律等,形成一个相互关心,你追我赶的学习氛围。班级内开展六星(爱心星,才智星,文明星,技能星,纪律星,
12、进步星)评比活动,看哪个同学得到的星多,让同学体会到自我成长的欢乐。只有班级工作搞好了,同学才会有一个良好的学习氛围,才能大面积提高同学的学习成果。 (二)教学质量 1、关注教学环节,建立高效课堂模式,促进课堂教学形成特色。各位前辈,这里,我也不怕暴露家丑,现在教学工作中存在的现象是:部分老师上课前不书写教案,等检查时补写教案;上课随便性强,效率低,甚至有熬课现象(从上课开头无所事事熬到下课走人);课后作业批改不准时,只批改优秀同学作业,对差生的作业敷衍了事,几天的作业集中批改,甚至到检查时候补批;基本不布置家庭作业,或者只布置不检查不批改;对差生没有补差措施,甚至放任自流等等严峻影响教学质量
13、的现象。针对这些不足,我们会正确面对,实行有效措施予以订正: (1)、备课。坚决杜绝不备课就上课的现象发生。老师上课前备课和不备课,所产生的教学效果是完全不一样的,教育处将实行随机抽查和定期对老师教案进行普查,将检查结果记入老师量化积分。 (2)上课。课堂是老师进行教学的主阵地,是体现老师综合素养的舞台。老师上课,要有剧烈的目标意识,向课堂40分钟要效益,每一个环节都要力求严谨,杜绝漫不经心、随心所欲。提倡“堂堂清、每天清、单元清”,夯实基础。老师要逐步探究形成适合自己行之有效的课堂教学模式,如现如今各地都在胜利推广的几种先进的教学模式:“三勤四环节”教学模式、焦作市沁阳永威学校的“先学后教,
14、当堂训练”课堂教学模式(江苏洋思中学校长蔡林森退休后来校任校长,64岁洋思中学才同意让蔡林森校长退休,沁阳市训练局领导和永威集团董事长任和平数顾“茅庐”。蔡林森被真诚感动,不好推辞,才来到这所学校)、其核心教学思想就是“没有教不好的同学”,“把课堂还给同学”,“让同学在课堂上紧急有效地学习”、“变老师的教为同学自主、合作、探究学习”;杜郎口中学的“1035”,一节课中老师占用的时间等于或小于10分钟,同学占用的时间等于或大于35分钟。杜郎口中学各班教室没有讲台:前后左右都是黑板,走廊黑板。把空间给同学,同学为了学习可以随便走动,到黑板上写、画、作、练;有同学在黑板上讲题,全班的同学可以围过来,
15、里三层外三层,半圆形、圆弧型、方阵型皆可,老师也是旁听者指导者。“标学讲练测课堂流程五段式”教学模式、低班级以“低起点,小台阶,体验胜利,促进进展”为基本要求的“欢乐课堂,当堂达标”模式、“回忆明目质疑互动延长五环节学习法”模式、“阅读、体验、互动、巩固”教学模式、等等。不管是哪一种模式,他们都有相同之处:培育同学自学力量、鼓舞合作探究、师生互动、主动欢乐学习。在日常教学中把好心情、微笑、鼓舞、趣味、嬉戏、音乐带进课堂,制造和谐活泼的课堂氛围,把每一节课都打造成精品课堂,.课堂。 (3)作业。老师对同学布置的作业必需细心选题,充分熟悉同学的个别差异,针对不同层次的同学布置不同的作业。每次作业设
16、计分为必做题(面对全体同学)和选做题(面对中游同学和学习困难同学,对中游同学的要求适当高一些,引导他们做部分选做题或自行设计作业),让不同层次的同学都能体验到胜利的欢乐。作业必需坚持“五必”,即有发必收,有收必改,有错必纠,有练必评,同学作业老师必先做。要求同学作业卷面干净、字迹端正。 2、细化几项措施。 (1)实行月检查制。教育处对老师备课(教案)、作业批改状况实行一月一查制度,并依据检查的实际状况给任课老师评分,每月所得分值填入老师量化考核汇总表中。 (2)实行随堂听课制。随堂听课是督促老师上好每一节课有效手段,并逐步实现推门听课。有人听课和没人听课讲课老师投入的精力是不一样的,各位老师逐
17、步打造精品课堂,是每一节课都能达到有领导老师听课的效果,从而提高课堂效率。 (3)施行“一日蹲点”制。假如说随堂听课、推门听课是提高老师授课的效率的话,那么“一日蹲点”听课就是为了全面把握一个班级的教风学风,以及课堂效率。学校领导将抽取一个班级或者一个班,进行全天候的跟踪听课调研,并进行具体记录,发觉问题共同讨论解决方法,提出整改措施。 (4)加强质量监掌握。主要是实行教学质量月考制,准时把握各班级各学科的教学状况,将结果记入老师量化考核,或者对优胜者实行现金嘉奖,从而使老师强化质量的核心愿识、危机意识和忧患意识,大面积提高各学科的教学质量。 (三)加强同学的德育工作 1、抓实少先队工作。 (
18、1)少先大队是同学的先锋组织。你可别小看这个小小的红领巾,他在同学德育工作中起到很重要的作用,戴上的骄傲,到处起模范作用,没有戴上的是艳羡戴上的,到处严格要求自己,争取能早日戴上红领巾。学校快速组建少先大队,少先队成立小记者站和“三岗”即:(红领巾值勤岗、红领巾巡查岗、路队监督岗),让他们每天都活跃在校内,既起到模范带头作用,又对其他同学的行为进行检查督促。 (2)制订王庄镇中心学校同学一日常规细则,一日常规对同学的上学、上课、课间、自习、课外活动、放学、家里等都有具体的规范,是同学良好习惯养成的重要环节,做实做细 “同学一日常规达标考评”工作。充分发挥值日老师少先大队的力气,实现周“模范班”
19、和学期“文明班”的评比工作。 (3)开通红领巾广播,使之成为少先队工作宣扬的阵地,少先队员风采展现的舞台,校内文明建设的窗口。利用“红领巾广播站”大力表扬好人好事,批判不良行为,营造乐观向上、勤奋学习的校内氛围。通过这个宣扬训练的窗口和平台,发挥先锋作用,规范行为习惯。 (4)坚持每周一集会升国旗制度,规范升旗仪式。一是值周组长总结上一周的工作,对优胜班级发放流淌红旗。二是让每个班级的同学轮番升国旗,并让同学进行国旗下讲话,使每周一次的升国旗成为亮丽的风景,在国旗下的讲话成为同学行动的倡议和号召,充分展现一个班集体的风貌。 (5)仔细做好家访和开好家长会。家访是做好班主任工作的重要途径。利用家
20、访老师适时给家长灌输一些现代训练观念,让家长知道从哪些方面去训练孩子?怎样训练孩子,并随时与老师协作、了解同学在家里的生活、学习行为。其次,适时召开家长会,架起家长和科任老师深化沟通的桥梁,相互了解同学在学校和在家里的思想动态和行为表现,准时解决他们的思想问题,取得家长的理解和支持,订正其不良行为,达到良好的训练效果。 以后,我们将制造舒心的生活工作环境留住优秀老师(实行集体办公,集体办公室安装空调,保证冬暖夏凉;配备电脑,并且能上网,能让老师上网查资料,足不出门就能学习先进的教学成果,在这上面学校不怕花钱,好钢用到刀刃上;让远路老师吃上热饭喝上开水,提倡老师住校,能有更多的时间讨论教学),以
21、舒适美丽的学习环境培育同学,“创名校、出名师、育名生”,(名师,我们学校的老师年龄结构真正称得上年轻化,平均年龄三十多岁,正是干事业的黄金年龄,现有省级骨干老师2人;市级骨干老师 3人;县级骨干老师5人,市级优质课老师2人,县级优质课老师4人,乡级优质课老师5人。加大培育力度,制造更多的机会让他们走出去,到先进的名校学习,充分发挥骨干老师和学科带头人在全校的辐射作用。本学期将实行骨干老师点课制度及以老带新促进青年老师成长制度。 我们深知管理好一个学校绝不是一件简单的事,绝不是制定一个美丽的方案,喊几句豪言壮语就能解决的,它需要几年、十几年、甚至几代人的不懈努力才能完成。我们肯定会本着求真务实的
22、精神,脚踏实地,分步实施,积累阅历,稳步推动学校各项工作,决不搞一蹴而就。各位前辈,各位书记,在这里,我代表学校全体班子报个决心:请你们放心,也请你们转告南北王庄的群众放心,我们全体学校班子成员会倾尽全力做好各项工作,我们不是来享受,混日月的,甚至是大吃大喝来祸害学校的,我们在学校一天就会踏踏实实工作一天。我们信任,有全体领导班子成员的精诚团结,有全校老师的辛勤工作,有每一位老领导、老老师、村支部书记一如既往的热忱关怀和大力支持,我们肯定会把王庄中心学校建设成为漂亮校内、文明校内、书香校内、和谐校内。 各位老领导、老老师,学校真诚地盼望你们常回学校看看,为学校工作多提珍贵建议,出谋划策,畅所欲
23、言,贡献你们的训练阅历和才智。 各位村支部书记,盼望你们能一如既往的关怀支持学校的工作,你们的理解与支持是我们做好学校各项工作的顽强后盾。 最终,再次祝福全体退休老领导、老老师节日欢乐、身体健康、精神开心、家庭幸福!祝各位村支书工作顺当、万事如意! 感谢大家! 老师节感恩老师的主题演讲稿【篇四】 各位老师、同学们: 每当老师节来临的时候,我总会情不自禁地想起赵朴初先生写的那首金缕曲敬献人民老师。词的上阕是:“不用天涯觅。论英雄,老师队里,眼前便是。历尽困难曾不悔,只是许身孺子。堪回首,十年往事。无怨无尤吞折齿,捧丹心,默向红旗祭。忠与爱,无伦比。”或许,这首词并没有完全道出为人师者的全部内涵,
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