县委组织部2021年上半年述职报告.doc

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1、县委组织部2022年上半年述职报告上半年，我部在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持以科学开展观为指导，围绕县委县政府的中心工作，扎实开展党的群众道路教育理论活动，不断加强基层组织建立和党员队伍建立、领导班子建立和干部队伍建立，为县的经济社会开展提供坚强的组织保证。一、扎实开展第二批党的群众道路教育理论活动今年2月以来，我县开展了第二批党的群众道路教育理论活动，县委成立了领导小组，搭建了工作机构，制定了施行意见和施行方案，各项工作有序进展。在第一环节的学习教育、听取意见活动中，我县坚持以科学开展观为指导，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，以及总书记系列讲话精神，以为民务实清廉为主要

2、内容，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深化贯彻落实中央八项规定精神，突出作风建立，贯彻整风精神，坚决反对“四风”，对领导班子作风和反对“四风”等方面进展了排查和征求意见，进一步找准了存在的突出问题，为第二环节的查摆问题、开展批评和第三环节的整改落实、建章立制工作奠定了根底。二、“八个扎实”，加强基层组织和党员队伍建立1、扎实抓好村“两委”换届选举工作。根据市委、市政府工作的部署和要求，我县积极推进，做到早谋划，早部署，有序推进村、社区“两委”换届选举各项工作。至3月23日，我县167个村、社区的“两委”换届选举已圆满完成，到达了预期效果。共选举产生新一届村居“两委”成员8

3、48人，其中村居委会成员836人、村社区支委成员519人；村社区“两委”干部平均年龄46岁；高中以上学历412人；村居主任、支书“一肩挑”比例96.4%，“两委”穿插任职率达97.5%，其中江英等6个乡镇实现村、社区“两委”穿插任职率和书记主任一肩挑比例的100%。2、扎实抓好基层党建“书记工程”工作。把“网络党建信息化平台挪动党建”作为20_年基层党委“书记工程”，在交融20_年网络党建信息化平台建立资的根底上，建立、开发挪动党建专属终端及Android 应用软件，让全县基层党组织党建工作人员及局部党员干部纯熟操作挪动终端开展党建工作。按照“一个支部一个网络阵地、一个党员一个电子档案”的思路

4、，依靠覆盖县镇村的三级社会综合效劳网络以及_党建信息化平台，建立红色挪动网络党建数据库和定制300台挪动终端PAD，开发以挪动网络为主的党建工作平台。挪动党建方案于20_年9月全面施行。3、扎实抓好党建信息化平台建立。根据市委组织部的工作部署，扎实抓好“_市党建信息化平台建立”工作。在明确工作思路、工作措施的根底上，提炼并施行“一三”工作法，即“一中心三联动”，以县级统筹部署为中心，以县、镇、村三级党组织直接参与为三联动，在完善“_党建”信息系统的过程中形成合力，获得较好的成效。截止20_年4月5日上午12时整，按照“_党建”党组织信息完好度得分及党员信息完好度得分两项综合计算，我县总分96.

5、65分总分名列全市第一。同时，做好网上转接组织关系试点工作，为全市全面启动网上转接组织关系打好根底。4、扎实做好整顿软弱松散基层党组织工作。通过开展排查，我县确定21个软弱松散农村党组织、3个问题特别突出农村党组织、3个机关事业和企业单位软弱松散党组织。市县领导定期到挂点村开展整顿工作，党委书记和党建指导员直接指导，驻村工作组帮助软弱松散村共排查出问题57个件、投入资金92.2万元、解决问题43个件、化解矛盾纠纷29个、办好事实事56件、扶持资金173.8万元、扶持经济开展工程16个。结合今年村“两委”换届，调整村支书、主任4人，培养后备干部26人。5、扎实抓好“两新”组织建立。一是扎实开展党

6、的群众道路教育理论活动。按照市、县的有关精神和要求，在全县47个“两新”组织党组织及600多名党员中开展党的群众道路教育理论活动。二是深化开展“两新”组织党组织“扩面提质”行动。进一步加强和改良“两新”组织党建工作。三是不断扩大“两新”党组织的覆盖面。按照成熟一个、组建一个的党建工作要求，抓好个体私营协会小江分会党支部、个体私营协会阳城结合党支部等“两新”组织党组织组建工作。四是加强对“两新”组织党务工作者的业务培训，举办了一期“两新”组织党务工作者业务知识培训班。五是开展查找党员专项行动。个协党委结合“下基层、转作风”活动，深化到各企业、社区对个体私营行业的党员进展理解和排查，共查找出“口袋

7、党员”100多名，并将其划入个协党委进展管理。6、扎实抓好党代表联络工作。一是抓好阳城、七拱、黄坌三个乡镇党代年会制工作。3月，三个试点镇按照党代会有关要求和程序召开了年会，并根据自身实际，大胆探究，增加了“自选动作”：阳城镇补选了党代表，七拱镇、黄坌镇开展了评议和问计问策。同时，开展了党代表提案工作，搜集党代表提案共21件。二是积极组织党代表开展党的群众道路教育理论活动。县党联办在理论活动期间，每周定期向全县党代表群发“道路教育小知识”短信，活动开展以来，已向县党代表群发短信20_0多条次。三是开展党代表接待日活动。县领导党代表带头到挂钩乡镇党代表工作室开展座谈、接待群众活动，全县各级党代表

8、到工作室接待群众160多人次，搜集意见建议136条，收到较好的效果。7、扎实抓好开展党员工作。把开展党员工作作为加强基层组织建立的重要措施，加强对基层党组织开展党员工作的指导，严格履行程序，严把质量关。注意开展年轻、有文化的先进分子和妇女参加党组织，注重从“两新组织”和农村基层优秀群众中开展党员，改善党员队伍的年龄、文化和性别构造，做到坚持成熟一个、开展一个。同时，加强催促检查，落实开展党员工作定期分析p 和报告制度，及时掌握开展党员方案执行情况。8、扎实抓好党员电化教育工作。加大站点建立。在县远程教育成员单位和机关、学校、“两新”组织中增建远教站点。抓好“领导带学”活动，15月份各远程站点开

9、机率保持100%。加大远程教学资片开发和拍摄力度。于3月份，拍摄了一部以村“两委”换届为题材的电教片。定期制作党员电化教育光盘。结合开展党的群众道路教育理论活动，刻制基石等40部电教片下发到各基层党委组织党员干部学习。配合市委组织部做好“大组工网”分级保护建立工作，为全员使用“大组工网”做好了前期工作。三、“九个认真”，加强领导班子和干部队伍建立1、认真开展创立加强干部日常管理监视示范县工作。为稳固创立加强干部日常管理监视示范县活动第一阶段“三治三提升”活动成果，我县乘势而上，加大工作力度，在今年上半年结合开展党的群众道路教育理论活动，创新活动载体，以 “转作风、尚实干、敢担当”为创立活动主题

10、，着力解决干部队伍中存在的工作不实、执行不力等问题。通过近半年的创立活动，干部工作作风明显好转，干部干事创业的热情更加高涨，干部监视气氛更加浓重，各级干部的为民务实意识得到明显增强，尤其在急难险阻的情况下得到充分的表达。5月22日，我县局部乡镇普降大到暴雨，特别是杜步、七拱、太平、杨梅等4个镇遭遇百年一遇的洪涝灾害。面对突如其来的灾情，县委县政府主要领导身先士卒，把抗洪抢险总指挥设到杜步、七拱、太平三个受灾严重的乡镇，县四套班子成员包村包片靠前指挥，镇村党员干部敢于担当，发挥先锋模范作用，全县各部门也迅速行动，组织力量开展抗洪抢险救灾，有力地保障了人民群众的生命财产平安。2、认真贯彻学习新修订

11、条例。一是把学习新修订条例与党的群众道路教育理论活动结合起来，把贯彻条例精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，高度重视，精心组织，迅速掀起学习贯彻高潮。二是抓好集中学习，根据全市的统一部署，统筹安排县四套班子、县直正科单位党政一把手到市委党校进展集中轮训。三是利用电视台、电台、报纸、网络等新闻媒体，多层次、多角度宣传、解读新修订条例精神。3、认真做好干部选拔任用工作。坚持德才兼备、以德为先的原那么选拔任用干部，围绕建立高素质的领导班子和干部队伍，始终把落实科学开展观作为选干部、用人才的重要标准。一是优化构造，选优配强各级领导干部。上半年，共提交县委讨论干部3批次,调整讨论干部56人次。

12、二是加大干部交流力度。选派了4名30岁以下的优秀年轻干部到市直单位跟班学习，经商请中省直驻村单位党组织的同意，安排了7名驻村干部到挂任县直单位副职或乡镇副职。4、认真做好干部监视工作。一是超职数装备领导干部的自查和审核工作。根据中央、省和市关于严禁超职数装备干部的通知精神及要求，2月下旬至5月，我县对照机构改革“三定方案”和有关文件的要求，就领导干部职数装备情况进展自查和核查。经核查，全县超职数装备领导干部5名，其中正科2名，副科3名；非领导职数超配116名。二是落实监视制度。畅通干部监视渠道，完善“信访、 、网络、短信等“四位一体”举报平台和电子信箱，注意搜集干部在工作八小时以外活动圈、社交

13、圈情况。实行个人重大事项报告制度。在3月下旬，对在职公务员的配偶、子女就业等情况进展摸底调查，并对领导干部配偶、子女移居国境外的情况进展清理。5、认真做好届中考察工作。为进一步加强干部队伍建立，全面理解掌握乡镇和县直科级单位领导班子及成员在换届以来履职以及领导干部队伍建立情况。从5月22日开场，在县直机关抽调人员组派7个考察组，分别到乡镇及县直副科以上单位开展届中考察及推荐科级后备干部等工作。考察通过述职述廉、民主测评、品行评价、民主推荐科级后备干部人选以及个别谈话等环节，全面理解领导班子及成员履职情况。6、认真做好干部享受高一级级别待遇工作。根据市委关于完善干部享受有关待遇工作的意见清委20

14、_37号精神，与县人社局结合下发了关于做好干部享受高一级级别生活福利待遇工作的通知，扎实做好干部享受有关待遇的申请和审核工作。目前，对已经上报符合条件的干部待遇申请有关材料进展审查。7、认真开展干部教育培训工作。一是抓好中心组学习。灵敏中心组学习形式，发挥三级网络平台视频会议功能，将中心组学习延伸到镇、村领导干部视频同步学习。上半年，组织中心组学习共4 次1160人次。二是抓好干部的调训工作。配合上级组织部门，做好各级干部的调训工作。选派我县各级领导干部到市委党校、行政学院和省直部门培训共144人次。通过培训，进一步进步了各级领导干部的理论程度和综合素质。8、认真抓好人才工作。一是进一步强化管

15、理，不断标准人才工作，完善人才工作机制。根据_县人才工作实际，制定出人才队伍建立和开展方案与措施，建立各部门工作目的责任制，上半年制定了_县人才工作责任落实机制。二是配合市委组织部进一步做好20_年_县拔尖人才选拔工作。三是以届中考察为契机。建立后备干部库，加强人才队伍建立，完善用人选人机制。9、认真抓好老干工作。加强离退休干部思想政治和活动阵地建立，积极筹备老干部大学，为离退休干部学习新知识、承受再教育和强身健体、陶冶情操提供学习活动空间。落实离退休干部的生活待遇，确保“两费”落到实处。做好老干部的生日、患病住院和重大节日的慰问工作。今年5月份，组织了处级离退休领导干部体格检查。做好老干部信

16、访工作，热情接待来访的离退休老干部，帮助老干部解决实际问题，稳定老干部队伍。 四、“四个抓好”，加强组织部门自身建立1、抓好理论和业务学习。坚持每月一次的集中学习制度，围绕构建高效率的组织工作运行机制和建立政治坚决、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目的，带头深化学习贯彻党的十八届三中全会精神。结合开展党的群众道路教育理论活动，组织干部每周四下午学习部书记系列讲话精神和教育理论活动要求学习的内容，以及观看教育片，用理论武装头脑。同时，认真学习党政领导干部选拔任用工作条例等相关业务知识，进一步进步干部业务程度。2、抓好组工调研和组工信息工作。重视组工调研和组工信息工作，努力进步调研文章和

17、信息质量。上半年，共上报组织工作调研文章56篇、组工信息35条，其中被广东党建、_组工通讯、中国共产党新闻网、广东组织工作网等采用14条，信息图片7条。3、抓好机关效能建立。亲密联络群众，认真落实中共_县委组织部关于改良工作作风亲密联络群众的施行方法，开展下基层调研活动，通过调研，进一步树立组工干部积极进取、勇于创新、公正正派、清正廉洁的良好形象。加强机关效能建立，修订了学习制度、下基层调研等制度，进一步进步了部机关的效劳质量和工作效率。重视群众来信来访工作，及时处理群众的信访件。上半年，共接收群众来信6份、来访2人次，对群众反映的问题，能解决的及时给予解决，不能解决的那么认真做好解释工作。4、抓好党风廉政建立工作。认真履行党风廉政建立成员单位职责，把党风廉政建立责任分工分解到各组室，并抓好落实。严格执行“八项规定”，厉行节俭节约，严格控制办公费、接待费等开支，加强对公务车的管理。积极开展“正风”行动，加强对干部的教育和管理。五、存在问题1、基层党建工作创新意识不强，大多数工作是按上级部门安排进展，自创性工作开展较少。2、一些农村基层党组织软弱，党员队伍老化，党组织开展活动难。3、基层党务工作者的业务程度有特进步。第 12 页 共 12 页