2022年工会职工之家建设工作总结_工会女职工部5年工作总结.docx

《2022年工会职工之家建设工作总结_工会女职工部5年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工会职工之家建设工作总结_工会女职工部5年工作总结.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年工会职工之家建设工作总结_工会女职工部5年工作总结 2021年工会职工之家建设工作总结。 时间弹指一挥间，转瞬间这一阶段的工作已经结束，但这段时间特别的难忘，点点滴滴历历在目。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开头预备了。对我们将来进展有着很重要的意义，那么有哪些优秀的工作总结.能给我们参考的呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“2021年工会职工之家建设工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革进展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围围着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的

2、工作： 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理，乐观开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，依据我局生产经营特点，我会协作局领导、各部门准时调整进展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。 （1）我局x月份召开全局工作会议，依据实际状况准时调整各营业部的指标数，制定超方案完成收入的嘉奖制度，我会鼓舞营业部多想点子、项目经理查找新的业务进展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成状况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月方案，极大的鼓舞了职工的生产乐观性。 （2）

3、我局依据自身新业务进展状况，准时制定竞赛方案，层层动员，发挥广阔职工的乐观性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信念。 （3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的乐观性，为企业贡献光和热。因此，我会乐观参加组织我局的经营分析会、业务进展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的进

4、展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局接受实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素养。 今年我局的新业务进展较快，我会帮助准时组织职工参与各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参与市局的各类培训；并乐观选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担当授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功竞赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参加率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。 4、组织职工开展劳动爱护，加强平安生产监督。 以人为本，平安生产。

5、我局狠抓平安生产、综合治理工作，通过岗前培训、平安学习会、平安学问答题等形式对广阔职工开展平安训练，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等平安隐患。驾驶员每月进行一次平安学习，按时播放收听训练节目。我局工作纪律严明、平安生产落实，未发生重大平安生产事故。 5、组织全局职工乐观向劳动模范和先进人物学习。 通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍阅历，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。 二、不

6、断坚持和完善民主管理和局务公开制度。 我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理睬议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的看法。 我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参与民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。 三、切实履行工会的维护职工权益的职能。 1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，乐观履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。 2、我会准时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。 3、关怀职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推动“送暖和工程”，为

7、职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放凉爽饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关怀职工身体健康，支配做好职工体检工作；组织员工年度疗养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。 4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理支配孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的方案生育普查工作，乐观组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动爱护规定，未发生侵害女职工合法权益的事情。 四、组织职工开展健康的业余文体活动。 1、 我会按期租体育场馆为职工供应运动场所，在休息区支配图书杂志阅览区

8、，定期编写更换墙报内容。 组织职工开展乒乓球等球类竞赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参与消防运动会；组织攀登xx山。在市局的演讲竞赛、团委活动中均取得好成果。在紧急的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情沟通。 2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓舞职工自修自学不断提高素养；通过各类业务培训、学习提高职工业务学问和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓舞奖。 通过这些训练和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋勉有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热忱。在企业内基本形成爱岗敬业

9、、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献.的职业道德风尚。 五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。 1、深化调查讨论，切实加强工会作风建设。每个季度根据实际状况上交职工思想动态调查报告；常常关怀下属x个工会小组的工作状况，关心解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。 2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的状况，依据工会建家的要求制定工作方案，做好分工，确保方案的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关怀工会工作，适时的赐予拨款，保证工会经费。 总结今年的职工之家建设工作状况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工

10、群众的利益为己任，乐观协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺当完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。 更多工作总结.编辑推举 创建市模范职工之家工作总结 创建市模范职工之家工作总结 创建市模范职工之家工作总结创建市模范职工之家工作总结我公司成立于#年元月，是市委、市政府为统一全市电力管理体制，提高我市地方电力的市场竞争力量和整体经济效益，从而实现集团化的规模经营而适时组建的。我公司工会有20个工会小组。公司现有工会会员443人，其中大专及以上文化程度员工129人，有专业技术人员

11、180人，其中高级职称4人，中级职称25人，助理级职称59人。公司现有总资产2、28亿元，固定资产净值1、19亿元，流淌资产总额7699、45万元，营运资金1409、66万元。市电网通过两条110千伏输电线路分别与省电网儿郴州地方电网联网，实现两点并网。拥有一个以110千伏输变电设备为主网架，35千伏输变电设备为辐射，配电网络齐全的市办电网。有各种不同电压等级的输变电线路5123、38公里，110千伏变电站5座，35千伏变电站6座，变电容量13、275万千伏安，现有直供负荷约8万千瓦，年内最大负荷为11万千瓦。资兴市电网的电源以水力发电为主，截至20xx年9月，网内有并网电站96座总装机容量9

12、、04万千瓦，另有在建小水电站14座容量5、14万千瓦。其中装机最大为212500千瓦的程江口水电站已于20xx年8月实现首台组投产发电。20xx年全市小水电发电量3、1亿千瓦时。估计到20xx年，网内小水电年发电量可达5亿千瓦时版权全部!。在上级工会和公司党总支的领导下，我工会团结全体会员与时俱进，奋力拼搏，取得了“20xx年一星级工会”的称号，“资兴市模范职工之家、郴州市芙蓉标兵岗”称号，公司于20xx年荣获共青团郴州市委授予的“共青团工作先进单位”称号；20xx年荣获郴州市委、市政府授予的“调度管理先进单位”称号，20xx20xx年荣获资兴市委、市政府授予的“工业生产先进单位”称号；20

13、xx20xx年荣获资兴市委授予的“创先争优目标管理先进单位”称号；20xx年被郴州市委、市政府授予“拥军优属拥政爱民工作先进单位”称号。我公司自成立以来，在上级党委和工会的直接领导和详细指导下，坚持科学的进展观，以进展为第一要务，提倡“团结、务实、奋进、创新”的企业精神，内强管理，外树形象，正确处理改革进展稳定的关系，整个公司呈现出勃勃生气的职工信任的模范职工之家，我们的主要做法是：一、强化领导，组织落实，确保创建工作落到实处。近年来，资兴市经济进展渐渐进入快车道，经济工作总体形势良好。在这一有利前提下，我公司进一步增加并坚决以创建模范职工之家为起点，以“建家就是建队伍，建家就是建公司”为目标

14、。充分调动公司员工的乐观性，把创建和谐的职工之家作为努力创办一流公司的必由之路。公司领导班子都特别重视建家工作，成立了由党总支书记任组长、分管领导任副组长的创建领导小组，形成了党政领导、工会详细实施、工会会员乐观参加的党政工群齐心协力的共建格局。二、以人为本，加强学习，不断加强队伍建设，提高员工综合素养。（一）加强学习，提高员工素养的关键在于“以人为本”。我公司为实现创建一流供电企业这个目标，始终致力于建设一支思想素养高、业务水平精的职工队伍，引导职工树立正确的学习理念，为争创模范职工之家的工作打好基础。以公司新办公楼启用为契机，投入大量资金，添置电教设备，新建多媒体教室，细心组织职工学习工会

15、法、供电企业的业务学问和党的路线、方针、政策。今年还从各部门抽调业务骨干举办了三期培训班，一是计量安装、管理人员培训，二是平安人员培训，三是待岗人员培训，并将每周五下午定为职工集中学习时间，由各部室的业务主干串讲业务学问，做到有学习制度、学习记录、学习体会，使学习工作步入制度化和规范化的轨道；同时，利用公司现有内部计算机局域网络，建设高质量的资兴电力网站，在该网站上开拓“创建职工之家”学习专栏，通过多种形式的学习，激发了职工的学习爱好，学习热忱空前高涨，取得了事半功倍的学习效果，掀起了“学习在工作中，成长在岗位上”的学习热潮，使职工的思想政治素养和技术业务水平有了明显提高。（二）形式多样，学以

16、致用。我们把政策理论学习与实践熬炼有机地结合起来，开展形式多样的技术比武活动，提高职工的业务力量，增加学习意识和集体荣誉感。这几年公司深化开展了调度、运行、外线、抄表、收费等技术比武活动，为检验职工全面熟识和把握业务学问，实行了公选调运行人员、平安人员，110kv站长的封存闭式考试。三、结合实际，努力推动民主政治建设，引导职工参政议政多年来，我公司党总支、行政、工会都非常重视职工参加公司民主管理，重视职工对公司工作的民主监督，党政工把公司的民主政治建设列入重要议事日程。最大限度地调动公司职工的乐观性 创建市模范职工之家工作总结第2页 ，而职工以公司进展为宗旨，投入心智、思索管理，本着对公司的喜

17、爱，以仆人翁的姿势参加公司管理。这样，公司上下同心同德，拧成一股绳，使得公司整个和职工个人都得到更大进展。开好职代会、让职工参加公司的民主管理和公司重大决策，在涉及到公司的进展、基本建设、聘用人选、晋职评优、福利待遇等重大问题，都召开了职代会，并公示内容，广泛听取职工的看法，通过充分争论、论证，求大同啥小异，最终形成适合公司进展的决策，得到职工的认可。每年都开展民主评议干部工作，让职工对公司管理层实行民主监督。平常，公司许多职工都能面对面地给公司领导及干部提看法和建议，干部也擅长听取不同看法，了解民心，在工作中做到心中有群众，全心全意依靠职工办事。每年进行民主测评，绝大多数干部都受到了好评，满

18、足和比较满足率都在95以上。四、关注职工生活，解决职工困难，维护职工切身利益，全心全意为职工服务。维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的动身点和归宿，在建家活动中，公司工会非常关注职工生活，积级向公司党组反映职工的呼声和要求，为公司每位职工购买了人身平安和财产保险，并实行多种方式为职工排忧解难送暖和，开展了“婚、丧、病”带礼金慰问的“暖人心”活动，仔细做好贫困职工的登记，前年10月份，公司瓦家坳变电站职工唐汉，先后折女丧版权全部!妻，遭此大难，哀思欲绝，公司领导知情后，马上到医院慰问并处理后事，由工会倡议全体干部职工献爱心，共捐款2万多元，今年三都变电站的职王泗

19、南因肝硬化需要资金治疗，工会资助他治病1000元，还为职工谭隆强、黄存兆、黄东芳三位困难补助每人500元。真正做到了乐观争取解决和维护职工的合法权益。奉献爱心,我工会不仅维护本公司职工的切身利益,还组织干部职工参与.的爱心捐助活动,将维护延长到.近几年来,公司组织抗洪救灾捐款为贫困地区捐款为下岗职工子女捐款捐物为太平洋地震海啸地区捐款等等,共捐款三十万元.五、深化基层，心系群众，开展扶贫帮困、送暖和活动近年来，我公司党政工时刻把群众的冷暖挂在心上。深化开展“结对奔小康”和“双联”等活动，做到有方案、有方案、有总结、有效果，人、财、物支持到位，20xx年3月份，公司党总支和工会组织干部职工多次到

20、黄草前程村共6户了解状况，与村民结对子奔小康，从村民的实际状况动身，商定了以养植和种植果果木为主的产业进展项目，资助钱、物共十万元，关心村民户解决了实际困难，真正从资金上和信息上为村民勤劳致富赐予了大力支持。根据市委要求仔细做好了“双联”工作，去年，公司派安装公司办公室主任李爱国参与了市“双联”工作队，驻市氮肥厂“双联”工作付队长，为特困职工和下岗工人办实事，并捐款20xx0元，送到特困户家中，受到了广阔群众的欢迎。六、完善活动阵地，开展丰富多彩的消遣，为建家增加了凝聚力。制造条件，建设活动阵地，美化院内环境，公司机关各项硬件设施得到加强。我们根据要求，从美化环境和改善办公条件入手，现有105

21、平方米的职工活动室，45平房米的阅览室，有三个标准化的灯光篮球场等设施，投入了大量资金用于公司院内的道路水泥硬化、院内绿化和景灯等，公司机关基本实现了一人一台电脑，开通了宽带网，实现了办公无纸化和信息化。在创建活动中，结合我公司的实际，我们开展了一系例活动。一是党政工组织春节团拜会，二是组织职工到革命圣地“韶山、井冈山”接受革命传统训练和爱国主义思想训练。三是组织职工参与系统男女乒乓球赛，四是组织职工参与了全市的男子篮球等级赛，五是组织职工参与公司成立五周年文艺晚会、演讲、征文，五年成就图片集等等活动。这些活动不仅愉悦了职工的身心，丰富了职工的生活，增加了职工的体质，更增进了公司的凝聚力和吸引

22、力。七、加强工会自身建设，不断提高建家水平。要真正在建家活动中发挥工会主渠道作用，就是要使建家活动常建常新，不断提高水平，不断加强工会自身建设。组织建设。我公司工会组织机构健全，按时换届改选，健全了经审小组和女职工委员会，人员结构和分工合理，工会小家按时建立。思想建设。为促进工会自身努力做到三个坚持：一是坚持抓好理论学习。依据上级工会支配，定期组织工会委员、小组长学习工会法，学习建家活动的要求、阅历。结合公司中心工作进行争论，提出建家活动的新思路，制定建家活动的新措施。二是坚持民主集中制原则。工会工作的制度、措施和重大决策都要通过工会会员争论，全体会员表决通过，让广阔职工真正体会到工会就是自己

23、的家。三是坚持群众对工会工作的监督。经费管理。公司工会的经费管理工作、经审工作做得细致而严格，工会会员会费按比例在工资中扣出：行政按时足额拨付经费，按时上解上级工会经费，资兴市总工会可以证明。女职工工作。工会的女工工作不仅渗透到全部的工作中，而且三八节、六一儿童节还有特别的关怀，每年为女职工做妇科体检，还为60岁以下的女职工投了两癌保险，同时公司的方案生育工作每年得到辖区表彰，年年评为方案生育先进工作单位。一份耕耘，一份收获，电力集团公司在党政工群齐心协力共同奋斗，用火一样的热忱，共建了电力家园，谱写了崭新的乐章。走进电力集团公司，您将会看到电力集公司一派生气盎然的景象，您会感慨万千，这就是电

24、力家园. 2021年工会女职工工作总结 根据上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，区工会女职工委员会XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。 一、把维护女职工合法权益落到实处 新年伊始，区女职工委召开专场会议，讨论如何连续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行状况。今年，共分三期，组织相关人员深化17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进行实地检查。对检查中发觉的问题，如个别单位对女职工“四期”爱护不到位、不

25、按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随便延长工作时间等方面存在的问题，准时指出并乐观协商、促使企业按合同规定落实。 今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的看法和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。 区女职工委还召开外来女职工和女农夫工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特殊是非公有制企业维护外来女职工、女农夫工权益供应了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康学问、心理保健学问讲座，320多名女职

26、工参与。 组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能依据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。 区工会女职工委乐观仔细深化基层，发动女职工参与安康保险，今年，全区已有360名女职工参与了安康保险。 依据每两年一次的妇检，区工会女职工委准时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。 二、为困难女职工办实事 元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基

27、础上，对9.亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种详细困难的女农夫进行帮扶，帮扶金额达14500元。 我区女职工委员会亲密协作区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，供应各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四周八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来询问的女职工仔细作答。经我们的努力和推举，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特殊专心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天

28、超市聘请，其次天就开心地走上工作岗位。 为关心困难女职工树立信念，增加竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定阅历沟通会。会上，原区医院女职工沈芳、叙述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在仔细进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务学问，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工供应了再就业岗位。目前，公司仍在进展，还在武夷山度假区设立了分公司。 女职工沈芳的再就业阅历介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要

29、克服当前的临时困难，进一步树立自尊、自信、独立、自强的“四自”精神，增加应对金融危机的信念和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经受，充分呈现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。 榜样的力气是无穷的，我区下岗女职工正信念百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。 三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。 为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海

30、西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委协作工会，举办“.五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参与了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。 上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，乐观有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客供应温馨、舒适、洁净的环境，为我区窗口行业文明服务做出乐观贡献。 四、抓好女职工培训工作，着力造

31、就一支适应时代进展的“学习型、学问型、创新型”女职工队伍 为了进一步提高我区女职工整体素养，区女职工委仔细抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。 “五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。 区女职工委实行集中办班和分批举办询问现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办“女

32、性心理保健学问讲座”三场，“女职工健康学问询问”现场会八场、共1100多人次女职工参与了学习和询问。 以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素养和就业力量为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参与“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增加了，对再就业的信念进一步加强。 为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参与区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践.，不断完善工会财务、经审工作规范建设，供应了学习和提高的平台。 五、组织女职工参与文体活动，

33、不断增加女职工组织的吸引力和凝聚力 为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参与了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增加了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的变化深深感动着，她们感动地说：“我们肯定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为海西建设作出贡献”。 3月5日，我区组队参与市总女职工干部举办的“坚决信念迎挑战、我与福州同进展”女职工演讲竞赛，我区选送的选手福州超大现代农业进展有限公司工会的张凝，在竞赛中荣获一等家。 为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参与市总工

34、会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲竞赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材，他们.满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精神风貌，巨大的制造力气和高度自觉的仆人翁责任感，乐观投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。 在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区女职工委仔细策划，细心支配，组织名女职工，参与区总工会举办的“祝愿祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉煌成就。呈现出我区女职工喜爱党、喜爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。 XX年，我区女职工工作取得了肯定成果，但成果只能说明过去，

35、在新的一年里，我区女职工委将依据上级下达的任务与区工会亲密协作，把我区女职工工作推上一个新的台阶。 职工医院2021年工会工作总结 围绕中心，服务大局，努力做好工会工作 职工医院XX年年工会工作总结 一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以.理论和“.”重要思想为指针，仔细落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，乐观参加，切实为公司、医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了肯定的成果。 一、仔细贯彻一届五次职代会精神，乐观做好落实工作 一届五次职代会的召开，为我们指明白前进奋斗目标和工作思路。职

36、代会后，医院工会协作党政仔细做好职代会的宣扬工作，围绕工作中心，加大了形势训练力度，乐观引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化缘由所造成公司严峻亏损等问题上达成了共识，增加了职工战胜困难，走出低谷的决心和信念，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参加、民主监督工作的顺当开展，促进了职工的乐观性、主动性和制造性，增加了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。 二、加强“民主管理、院务公开”制度 全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重

37、实效，仔细根据院务公开的有关规定办事，使广阔职工乐观参加民主管理，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。 今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分体现了企业的力气来源于职工，乐观正确引导职工参加民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。 三、职工素养不断得到提高 医院工会乐观协作党政领导常常性开展思想政治训练，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制训练和女工“四自”训练以及学习吴如先进事迹等，实行各种形式鼓舞职工学习专业学问，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓舞职工自学，并尽量为大家制造条件。结合我院自

38、身工作性质开展劳动竞赛，乐观组织职工参加市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出肯定数量的人员外出培训。重点是参与医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成果。平安工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素养、技术素养、业务素养不断提高。 四、乐观维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，仔细协作公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本状况档案，对职工家庭生活状况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工准时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，关心职工解决燃眉之急。 五、工会自身建设不断加强 在院党政的大力支持下，医院

39、工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发觉，就准时整改。充分发挥了电教室、消遣室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动供应了优越条件，医院职工之家建设再次受到公司的表扬和确定。 总之，XX年年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建设工作，团结、训练、带动广阔职工发挥仆人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定进展作出了应有的成果，但工作还存在着肯定不足，今后要连续发扬成果、克服不足，为公司和医院的进展壮大而努力奋斗。 职工医院工会 2022年20年来市职工之家建设工作状况总结及今后的任务 沿着建设“职工之家”的康庄大

40、道阔步前进20年前，党.做出了把工会建设成为职工之家的重要指示。20年来，我们在.书记处“314”会议纪要指引下，在各个不同历史时期给予建家活动以新内容、新形式，服务市委工作大局，使新世纪、现阶段的工会组织得到了进展壮大，职工之家建设实现了创新进展。一、20年建家工作简要回顾（一）仔细贯彻落实314指示，以“整顿建家”为内容，开展了“争创职工之家，争当职工之友”活动。83年3月14日.书记处在听取全国总工会工作汇报时指出：工会组织不够健全，工会联系群众不够亲密，提出了三个肯定要。即：工会肯定要关怀职工，肯定要联系群众，反映职工呼声，肯定要把工会建成职工依靠的职工之家。当时国家提出了“调整、改革

41、、整顿、提高”的八字方针，83年到90年间我们紧紧围绕落实314指示精神，在方案经济时期，开展了以成立工会，建立职代会，抓“十小”设施建设为主体，开展了“整顿建家”活动，由当时的锦县委召开了贯彻.建家指示动员大会，县委副书记陶燕民在会议上做了细心布置，锦县委与县总工会下发了协管工会干部的文件，8年间原锦县委多次召开工会工作会议，总工会对建家工作实行了百分百考核制度，将工会组织建设、职代会、“十小”活动、群众生产、为“四化”立功、双增双节、生活女工、宣扬训练等各项工作分项定分，逐项验收。组建整顿了165家工会，138家企业建立了职代会制度，83年至93年进展会员2万余人，表奖了合格职工之家36个

42、，先进职工之家66个，模范职工之家86个，表奖了先进职工之友200人次，激发了全县工会干部饱满的政治热忱，这一期间是建家的拓荒时期。 （二）以增加工会活力为目的，以“深化建家”为内容开创工会工作新局面。这一时期大致在19901996年间，期间，93年撤县建市。当时国家的改革有突破性进展，经济体制改革是以方案经济为主，市场调整为辅，多种经济形式并存，工会建设与企业进展共同面临同一课题，如何协调企业行政与职工的关系，调动人的乐观性，获得职工活劳动对企业的回报，以此增加企业活力，增加工会组织的活力，这一期间我们主要抓了两个方面的工作，一方面我们在深化建家中有实质性突破，朝着工会工作规范化、标准化迈进

43、，我们连续6年在市内、兴城等地，举办了近200人的全市工会干部培训班，学习业务，布置深化建家任务，建立县直主管局工会委员会，乡镇工会联合会，抓工会小组的“小家”建设，落实市委关于工会帮助党委管理工会干部的文件精神，落实工会.副职待遇，主办审批了基层.社团法人资格认证，抓了基层工会入会登记、会员档案的基础工作，抓典型、抓指导、抓阅历、抓沟通，召开工会业务论文研讨会，典型阅历沟通会，拉练参观现场会，教工代表大会，全国训练工会.方明曾亲临*主持召开现场会，他曾在光明日报发表文章，介绍我们的阅历。这段的工作开创了增加工会活力深化建家的新局面。另一方面，为了凝聚职工增加企业活力，开展了以劳动竞赛为形式、

44、“双增双节”、技术改造为措施，以提高经济效益为目的的群众生产工作，以抓全市12座冲天炉改造为“倒大双”先进炉为龙头，以水泥厂自制百吨压力机、中医院“冷冻疗法”为系列的增效工程，推动了企业进步，*经济的富强，这一期间，工会组织达到234个，会员增加到26000人，巩固了整顿建家成果。这一时期是工会成长和进展时期。 （三）适应改革形势，高举“维护”大旗，狠抓了“新时期建家”。96年以后，国家总体形势发生了根本变化。减员增效，推动了私有化进程，非公有制企业大量涌现，导致了经济关系、劳动关系的一系列变化，私营企业主侵害职工利益、下岗职工大量涌向.，工会阶级的基础在不断减弱，工会经费在萎缩，全国总工会宣

45、布会员少了一千万，维护职工迫在眉捷，从92年10月党的十四大提出了以贯彻劳动法为契机和突破口，突出维护职能的工会工作“总体思路”。99年全总提出“五突破一加强”。20xx年提出“三个最大限度”即：最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度爱护职工的乐观性、制造性，最大限度地维护职工利益，98年以来的改革时称“阵痛”。职工下岗、并轨，付出代价最大的是工人阶级。面对上级工会提出的任务和工人阶级面临的严峻形势，我们冷静思索、镇静应对，分两个阶段为新时期建家填充了实际内容，第一阶段我们抓了建设“下岗职工之家”，紧抓系列工程：建立下岗职工服务站，建设下岗职工培训基地。增设下岗职工职业介绍所，促进了下岗职工

46、再就业。沈宏实业公司、电力集团、宝强制衣、通亚食品、运输公司等单位安置了大批下岗职工再就业，中医院设立了下岗职工扶贫病房，1999至20xx年，为维护改革企业职工利益，我们派出三个工作小组深化企业，参与改制中的清产核资、买断职工、拍卖资产、对其实施监管。99年在三高中召开厂务公开现场会，为阻挡减弱工会，防止会员流失。2022年乐观落实省委书记闻世震对新企业组建工会的批示，市委召开新企业建工会动员大会，恢复整顿了86家工会，我们奔赴全市各乡镇，新建私营企业、乡镇企业工会85家，这一系列的工作，调整了工会与政府、工会与企业的关系，全力维护了职工的利益，调动了职工的乐观性。其次个阶段 是以提高职工队

47、伍素养，避开下岗失业为目的，以“帮扶行动”为内容，建设“职工学问之家”。我们把建设职工学问之家作为新时期建家的主要内容，去年三月份下发了活动方案，七月份召开了工作会议。找文章到文秘资源/#.资讯网！由大路段、松山粮库、一高中、老师进修学校分别介绍阅历，做到有典型、有成果。我们先后建立了6个职工培训基地，10个下风职工安置基地，先后安置了350余名下岗职工重新就业，我们在抓学问之家的同时，注意抓了维护职工利益的几项硬性工作。首先抓了公平协商签订集体合同，建立稳定协调的劳动关系，把职工的福利待遇、工作时间、工作休息、平安生产、劳动酬劳写进合同；其次抓了了职代会认证制度，各企事业单位买断职工、拍卖资产、企业转制的紧要关头召开的职代会，均由市总工会现场认证，否则不得运作。强行操作出现的不良后果。市工会概不负责，并赐予订正；再次是抓了“暖和工程”的帮扶行动。近两年春节，我们请示市委政府，争取困补资金20余万元，与市委、政府领导共同走访特困职工1238户，帮扶特困职工、对口扶贫单位20几户，发放劳模津贴10.2万元，“职工学问之家”建设与维护职工生存权利切身利益，有效的充实了新时期建家内容，把职工之家建设推向了一个新的进展高度。 回顾二十年来的整顿建家、深化建家、新时期建家，我们取得了丰硕的成果。 一是工会组织得到了进展壮大