有关工会年终总结模板.doc
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1、有关工会年终总结模板关于工会年终总结模板6篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以促使我们考虑,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是WTT帮大家整理的工会年终总结6篇,欢送大家分享。工会年终总结 篇120_年,公司工会认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神,省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神,紧紧围绕公司战略目的和全年消费经营任务,在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下,扎实开展各项工作,较好的推进公司消费经营目的的全面实现。详细工作开展如下。一、强化民主管
2、理,认真履行职代会职责,2月23日,公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了_集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益保护保集体合同以及公司与二级单位的消费经营、平安消费责任目的书。同时,会议进展了领导班子民主评议、后备干部推选,通过了大会决议,大会获得圆满成功,充分表达了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开,认真传达了公司职代会精神并将其精神本质在实际消费经营中予以积极贯彻执行。二、搞好民主管理厂务公开一年来,公司工会深化学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见,结合公司厂务
3、公开施行细那么,对涉及公司重大经营决策,重大资金使用、班子建立,特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进展了及时参与、跟踪、公开工作。全年,公司共召开厂务公开会议10次,主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等,一定程度的促进了消费经营管理标准化、科学化,使职工的知情权、参与权、表达权、监视权落到实处。5月份,公司工会组织职工代表就各单位、工程贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况,尤其“三项集体合同”的执行情况进展了调研和巡查,总体情况较好。在检查中发现个别工程还能创新的开展工作,
4、如:六分局甲岩工程为保证消费经营工作顺利向前推进,将工程重大情况、消费经营完成情况、平安消费情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进展上墙公示,职工满意度很高。三、围绕消费经营开展各种竞赛活动20_年,公司工会借 “公司三年开展战略目的”关键之年契机,深化开展“围绕中心建新功、效劳基层树典范、努力完成20_年消费经营目的” 劳动竞赛活动,引导发动公司广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年开展规划和战略目的的要求上来,把智慧和力量凝聚到公司20_年确定的消费经营目的任务上来,号召全体职工为全面完成公司20_年各工程标,推进公司加快“国际化强局建立进程”。一是组织职工积极开展“百日平安消费无事故”
5、竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程工程的劳动竞赛活动,如:南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水(应急)工程等。三是“平安活动月”竞赛和“安康怀”、平安知识竞赛等活动。四、实在做好职工群众工作,积极开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定场面,按照公司党委要求,实在做好新形势下职工群众工作,更好发挥工会桥梁和纽带作用,根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实,效劳职工在基层”活动精神,结合公司详细情况,公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实,效劳职工在基层”活动施行(试行)意见的通知。各基层和工程积极响应,公司工会组织
6、职工代表分别到了六分局云南甲岩工程、根底分局,自贡市小井沟供水(应急)工程以召开职工大会、个别交谈等形式,理解职工思想状况和诉求。对工程普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调,从目前回访看,大局部问题工程都进展了整改,并得到了职工认可和肯定。五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神,公司工会在党政的领导和支持下,一是做好元旦、春节前的送温暖工作,一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做
7、好对困难职工家庭发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制,对特别困难职工家庭,女职工单亲家庭开展走访慰问,如:二分局、三分局、六分局、根底分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭,对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动;三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。今年,时值5、12汶川特大地震四周年,公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高,现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进展理解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动,公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金,及时资助困难职工子女按
8、时入学,以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终,给予13名考入各类大中专院校的困难职工子女,分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决_职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校(原_学校)就读工作。六、选树典型人物,宏扬劳模精神结合公司消费经营和创先争优工作,组织各单位、工程开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动,通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的:公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号;全国“安康杯”竞赛优胜班组1个;四川省“工人先锋号”1个;股份公司表彰的劳模1人,先进3人。在春节前
9、夕,召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会,开展了劳模关爱周活动,并于11月份完成了省劳模的认定工作。七、加强工会自身建立,不断进步自身才能一年来,公司工会按照年初工作要点,确定工作目的,上半年派公司4名工会干部到省工会干校进展专业培训,不断进步工会专兼职人员的理论和业务素质。11月份公司2名工会干部还进展了省总工关于十八报告学习,进一步进步了工会干咳嗽钡睦砺鬯匮公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动,深受职工群众好评。同时,工会深化工程开展劳动竞赛和工会工作经历交流会,50多名工会专兼职干部参加了会议,并请省总干校教师给工会专兼职干部进展了专业授课;四是工
10、会完成了对公司各基层工会20_年度经费收支情况的审计工作。八、20_年工作安排一年来,公司工会和各基层工会在党组织的领导下,行政的大力支持下,做了大量工作,但仍然存在缺乏,例如:各基层工会工作的开展缺乏创新,合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想,特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有本质性进展,深化职工家庭理解困难情况较少等情况。针对这些问题,在20_年中将做进一步改良,努力做好以下几点:一、认真学习和领会党的精神,全面贯彻股份公司、公司“两会”精神,围绕消费经营,做好工会工作;二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作;三、围绕消费经营工作,充分发挥职
11、工主力军作用。继续深化开展劳动竞赛活动,着力进步职工素质。四、继续修订完善公司民主管理制度,深化厂务公开民主管理工作。五、进一步做好困难职工帮扶工作,充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建立。六、加强工会自身建立,以工会创先争优促进“面心实”活动深化开展。进一步加大各级工会干部培训力度,进步工会干部职业素养。七、进一步做好女职工工作,发挥女职工在消费、经营管理和效劳行业中的优势,立足岗位建功立业。八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹,鼓励职工学先进、赶先进、领先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来,因时因地选择职工喜欢的工程开展活动,丰富职工业余文化生活。工会年终总结
12、 篇2今年,_市房产局工会在市总工会的领导下,认真贯彻施行工会法,突出“组织起来,实在维权”这两个重点,紧紧围绕我局房产管理这一中心,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了房产局各项工作的顺利进展。一、领导重视,职能健全为推动市房产局工会的安康开展,年初,党总支会把工会工作列入重要议事日程,与全局中心工作同部署、同研究、同施行。建立了局领导听取工会工作汇报和党政工联席会议制度,领导述职制度及民主评议及后备干部推荐等重大事项工会全程参与并召开职工大会的制度,认真撰写了关于加强房产局职工队伍建立的调研报告,房产局女职工工作调研报告。二、强化管理,标准运作,加强工会自
13、身建立多年来,市房产局工会始终按照工会法的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建立,为基层工会进一步开展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费,坚持为职工效劳是我们的原那么。在本年度工作中,局工会可以认真遵守国家政策,及时足额上缴工会经费;对工会经费使用,坚持先审后批的程序,合理使用和调配,加强了对经费的管理工作,确保了工会工作的正常开展。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广阔职工拥护和信赖的职工之家,是局工会的责任所在,也是局工会工作的奋斗目的。不断加强自身建立,进步工会干部的理论和程度,是建立好工会的重要途径,为此,局工会积极组织人员参加自治区、地区、市总工会举办的各种
14、干部培训班,进步了工会干部的整体素质。三、突出维权职能,实在维护职工利益市房产局工会以制度化、标准化建立为入口,充分发挥工会民主管理、民主监视职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以工会为主要载体,拓宽民主渠道,反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,维护职工利益。1、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定年初制定了工会效劳站相关制度,成立了房产局工会效劳站,房产局工会在职工中可以经常性的开展思想政治教育一是坚持每周五下午为全局职工学习时间,组织职工学习工会法、劳动合同法、房屋登记管理方法、物权法及房产相关知识,进步效劳本领和技能;二是深化开展“创先争优”“热爱伟大祖国,建立美妙家园”的宣
15、传教育活动,加强职业道德、社会公德和家庭美德的教育,进步职工思想道德素质;三是组织了 “四个意识”教育,帮助职工结实树立“全心全意推进房产工作的开展意识、积极推进经济开展的大局意识、真心诚意为人民效劳的效劳意识和强化维护房产市场安康开展的责任意识”。四是注重强化宣传阵地建立,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对房产工作的开展进展广泛宣传。2、在职工中开展技术培训活动,职工素质得到进一步进步。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,房产局工会每年都采取走出去请进来的方法,组织职工进展业务技能培训评比活动,举办各种培训班 3 期,参加培训职工达10多人次。培养和塑造职工创新先进典型。组织全局职
16、工参加 “学习型组织,争做知识型职工”的创立活动。认真组织职工开展了劳动法、工会法的培训。积极组织人员参加了,获得了较好成绩,进一步激发了全处干部职工学习技术的热情,进步了职工队伍的技术素质。3、凝聚力量,强化职工文化队伍建立。房产局成立工会及女工委组织,充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用,积极组织开展丰富多彩的文体活动,丰富了干部职工的业余文化生活,增强职工凝聚力。如:在每位职工的生日降临之际,给每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花表示慰问;“三八”期间组织干部职工进展全面体检;单位职工直系亲属去逝,工会送去慰问金500元,对病假、产假都做了特殊规定;屡次组织职工开展徒步、智力游戏、知识
17、竞赛、歌咏比赛、到企业参观学习等活动。今年五一,组织了53人的队伍,参加庆贺房产建立者之歌”诗歌朗颂比赛”活动。通过活动的开展亲密了干群、党群众关系,增进了团队的向心力、凝聚力。同时,结合七一、八一节与帮扶村、部队开民共建活动,举行了入党宣誓仪式、座谈会等。四、关心职工生活,送温暖工作落到实处市房产局工会始终本着全心全意为职工说话、办事的宗旨,关心职工疾苦,反映职工意愿,为职工排忧解难。一是建立了职工热点、难点和思想动态反应制度。对职工反映的热点、难点问题,积极向局委反映。二是坚持送温暖活动经常化、制度化,建立困难职工档案,对困难职工实行动态管理。积极筹措送温暖经费,坚持日常和重大节日慰问活动
18、。通过送温暖活动,使困难职工得到了及时的帮助,感受到单位这个大家庭的温暖。五、积极配合房产局党支部做好赴转服和部门包村帮扶工作一是开展募捐活动。积极响应_市工会和妇联发起的向困难职工和困难职工子女助学捐款活动。组织全局党员干部职工,为天山乡二道沟村一名患白血病的贫困农民家庭开展募捐活动,金秋助学活动共计共捐款7000元。二是开展扶贫帮困、慰问困难党员活动。年内,到天山乡二道沟村慰问困难党员12人,给每个贫困党员送去慰问金300元,每人一袋米和5公斤清油,每人平均物资500元。三是积极为天山乡二道沟村扶贫帮困工程捐款。由_市房产局牵头,组织6家包村帮扶成员单位和8家企业,为天山乡二道沟村捐款25
19、万元,房产局捐款万元。六、深化开展社区结对共建活动。根据市委组织部的安排,我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部、积极开展共建活动,制定社区共建施行方案,与社区签订社区结对共建协议书。 “五一”、“十一”期间,局领导和工会到社区进展调研,并座谈,慰问社区10户贫困户,送去慰问金、物资共计4000元。七、重视妇女工作, 做她们的贴心1、坚持为女职工说话办事,实在维护女职工的合法权益和特殊利益,经常深化基层,贴近职工,把女职工的困难和要求搜集上来加以解决。2、根据女职工的特殊生理特点,维护她们的特殊利益,每年三八期间,我局都要为女职工进展身体安康检查,发放保健药品。3、领导非常重视妇女工
20、作,理解谅解女工疾苦,特别时期特别照顾。充分享受婚假待遇,晚婚待遇,产假待遇,哺乳期待遇。女工怀孕期间不安排计算机操作岗位,远离电磁辐射,保障母婴安康。帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾,使全局女职工的利益得到实在的保护。工会年终总结 篇3进入今年以来,某矿物业公司工会紧紧围绕集团公司工会和单位的中心工作,认真履行工会各项职能,始终把建好民主之家、平安之家、温暖之家、文明之家为依托,获得了较好的业绩,为公司的开展作出了奉献。效劳业收入全年集团公司方案710万元,今年_月份,累计完成2703.21万元,预计上半年完成效劳业收入1500万元,提早2个月完成全年方案;全年外项劳务收入方案45万
21、元,实现利润968.79万元,比集团公司方案超266.50万元;职工收入稳步增长,职工人均收入31232.60元,与去年同期相比人均增长18.69%。回忆全年的工作,主要特点如下:一是围绕中心,把“家”建在促进公司开展上。今年以来, 公司工会紧紧围绕公司的平安消费,进步效益,强化管理,创业开展等方面的工作,广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、增产节约等形式多样的群众性经济创新活动,促进公司的平安消费。我们先后开展了“安康杯”竞赛;建立了由12名业务程度高、责任心强的群监队伍。上半年,工会参与平安检查14次,查出平安隐患和问题31条。建立了“危险”监控点8个,并落实了责任人,全公司杜绝了轻伤
22、事故的发生。积极开展合理化建议活动,广泛征集金点子,发动职工为公司的开展献技献策。虽然我们的外出创业没有形成大的规模,但是在创业上我们迈出了坚实的一步,利用我们的水电暖安装技术,为某村安装沼气管路,创收3.78万元;利用闲置厂房,引进资金,建成了徐州金晨净化水剂厂;利用闲置校舍,与山东菏泽卫校联络,创办某市分校,预计每年可创收10万元。二是突出重点,把“家”建在维护职工合法权益上。维权是工会的根本职责,公司工会坚持把落实职代会、企务公开作为建家的主要内容,落实好职工的各项权利。年初,我们召开了职工代表大会,把涉及公司开展、消费经营、文明创立等重大问题,交给职工代表进展讨论。在企务公开上,我们按
23、照公开手册,把涉及到职工切身利益的事、公司开展、重大决策、经营情况,做到每月公开,满足职工对公司开展情况的理解,拓宽了民主管理渠道,特别对于工资分配等职工群众关注问题,从头上保证职工的利益得到维护。不断标准企务公开工作,对8个支部统一制作了公开栏,当月的工资及奖金、罚款、救济使用情况一律上墙公开,公司企务公开监视检查小组对各单位公开工作实行动态检查,以推动公开工作向纵深开展。三是力务实效,把“家”建在为职工谋利益办实事上。建家的目的就是要让职工感受到“家”的温暖,享受“家”的欢乐,我们始终坚持从维护职工的利益为根本点,满腔热情地为职工办实事,让职工得实惠。开展了“博爱在徐矿万人捐”活动,捐款2
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