企业化验室班组的工作总结简短_化验室班组长工作总结.docx

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1、企业化验室班组的工作总结简短_化验室班组长工作总结 20xx年是不平凡的一年，是公司经营班子团结带领广阔干部职工精诚团结、奋力拼搏，制造可观经济效益的一年。也是电厂化验室职工业务素养普遍得到提高、化学监督水平大步提升的一年。为了更好的发挥化验室的监督职能，同时也为了对以往的工作做一总结，从过去中查找差距，找出不足 一、加强职工思想政治工作，以利于更好的开展工作，对20xx年工作总结如下： 思想工作做在工作的前面，工作才会有方向。我们充分利用班会时间搞好思想工作，准时、精确的传达公司精神。亲密职工与公司、职工与领导的关系。对于个别不要求上进，工作马虎，大错不犯小错不断的同志，实行个别谈话的方式进

2、行沟通、训练。 二、抓好职工业务素养培训工作 针对化验员的化验水平，制定了20xx年全年培训方案，并坚持按方案培训。由于培训工作抓得紧，员工业务水平有了很大提高。另外，我们采纳师徒式的帮带活动，由业务力量强的同志带差一点的同志。这样既融洽了同事关系，又对团队工作起到了推动作用。 三、加强班组管理建设，搞规范化管理 班组管理上狠抓制度的落实，同时完善各方面制度，这样，既调动职工的能动性又提升了管理水平，为职工制造了一个良好、舒心的工作环境。 四、坚持“平安文明生产”不离口并切实贯彻落实 平安是一切工作的基础。年初电厂提出口号“平安、经济、稳定运行”八字方针，可见平安之重要性。我们利用班前班后会，

3、做到了“时时讲平安，事事讲平安”。杜绝了许多平安事故。20xx年全年没出现过一次平安事故。 五、充分发挥化验室在生产过程中的化学监督作用 电厂化验室起着监督、检验、指导生产过程的作用。我们贯彻“预防为主，质量第一”的方针，坚持实事求是的科学态度，准时发觉和消退与化学监督有关的设备隐患。同时，不断提高监督质量和水平，延长设备使用寿命，达到平安经济运行的目的。全年监督变压器油21次，准时发觉2#主变油质不合格，消退了隐患；做高压抗燃油19次；机械油12次；飞灰可燃物587班次，指导了锅炉运 查定30次，指导化验运行进行水汽品质调整；监督循环水47次，指导运行进行节水节省硫酸的调整。 对入厂原料，油

4、、煤、化学药品等物资，做到“凡到货必化验”的原则，会同其他部门把好入厂材料关。全年检验煤炭2615次；柴油74次；机械油16次；液碱6次；硫酸60次；盐酸11次；阻垢剂12次。化验室真正起到了“火眼金睛”的作用。 六、搞好节能降耗工作 节能降耗工作是管理工作的永恒主题。为此，化验室设专人进行原材料的验收、监督、统计工作。再就是，狠抓内部细节管理，降低化学药品库存量，为公司节省资金。现在化学药品的储量已经压至半月使用量。 七、坚持推动5S、贯彻ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系 5S贵在坚持，在工作中我们坚持推动5S管理。贯彻ISO9000质量管理体系和ISO14000环境

5、管理体系，并不断加以改进。 八、乐观向公司建言献策 解决公司用水量不足问题，上报用水方案两份。现已完成前期文字性工作。项目的可研正在着手进行。 九、搞好脱硫化验培训工作 电厂化验室接手培训任务后，快速抽调特地力气突击培训，现已培训运行人员8人，他们已基本把握脱硫化验基本操作及基础理论。为脱硫设施的平安稳定运行供应了有力的支撑。 企业化验室班组的工作总结(篇二) 化验室在校行政领导下，在全体老师的支持下，严格遵守试验工作基本制度，乐观帮助各班级老师开展物理教学工作及教研工作。试验室管理井然有序，取得较好成效。 为了进一步完善试验室的管理工作作详细工作总结如下： 1、本学期开展的试验数量能达到物理

6、试验的要求。 2、演示试验和分组试验在现有条件下取得良好的效果。 3、乐观完善试验室各项规章，加强试验室财产仪器的管理、使用等方面的规范管理。每次试验都能要求有关老师填写好试验通知单 4、做好仪器的清理、放置和造册登记，做到干净、规范，项目清晰。在试验前后对仪器性能进行仔细检查，做完试验仪器准时收回、上架归位。 5、熟识仪器的基本性能和使用方法，做好仪器的保养和维护。 6、做好易耗品和仪器破损登记。对易耗品准时补充，对仪器破损准时登记，填写好仪器损坏丢失报废单并按赔偿规定进行处理。 7、协作课任老师预备各演示试验及同学探究性分组试验，乐观为试验教学供应便利，帮助老师进行仪器调配、改进工作，努力

7、适应试验需要，提高试验课教学质量。 8、做好平安、卫生清洁工作,强化对同学的平安训练，发觉有问题，准时进行批判训练,准时关闭电源开关并锁好门窗。以确保试验教学正常进行。 9、预备好各项待查材料，填写好各项报表，做到有据可查，条理清晰，并接受有关主管部门检查。虚心接受看法和建议，总结阅历，改进试验室管理工作。 当然试验室在改进中也存在一些问题： 试验室工作还应细化，如遇到同学在试验室的不良习惯(如带零食吃;在登记本上字迹潦草、涂画;试验完毕后不擅长整理器材等)，还应与任课老师准时沟通，以加强对同学的训练。也盼望各任课老师做好试验登记工作，试验结束后督促同学做好器材的整理工作和门窗关锁工作。并示范

8、做好讲台上的仪器整理工作。 总之，物理试验教学是物理学科实施素养训练的基础和重要途径，这学期来，我们乐观主动的为物理老师和同学服务，开展好试验教学，为同学学好物理制造前提条件。 企业化验室班组的工作总结(篇三) 我们中间化验是一个年轻的班组，虽然我们来自不同的地方，但我们同属于化验室。作为化验员，我们知道自己肩上担子很重。化验员担负着全公司的产品质量监督责任，工作质量的好坏直接会影响到公司的整体产品质量，关系到公司的前途和命运。因此，中间化验室在质量掌握体系中具有举足轻重的地位，我们不能轻视化验室的监督作用。 针中间化验担负容量注射剂车间的容量注射剂的中间含量及PH值检测工作，并对容量注射剂成

9、品的装量和微粒进行检测等等。由于容量注射剂车间是三班制的，因此，作为化验员也得跟班运转，夜班也要做。冬天晚上出来上班及凌晨回家时真是特殊冷，我们化验小组人员从来没有因此请假而耽搁生产，个个都风雨无阻，坚守岗位，毫无怨言。 在20xx年期间，共检测容量注射剂47批次，没有出现一次差错。对新产品的检验方法，更是仔细学习，尽快把握并积累阅历。特殊是乳酸钠林格注射液的含量测定项目许多，因此每次做乳酸钠林格注射液时，我们小组全体人员都要过来，做夜班的同事没睡几个小时就要过来加班了，并且有时都要两天连着做，对乳酸钠林格注射液的各项检测项目更是仔细负责，有一点点的误差都要重新检测，直到精确无误为止。并对检测

10、项目方法日益娴熟，使酸钠林格注射液的日产量增加，更没有影响其他品种的生产量。 在片剂车间，颗粒的水分测定是特别重要的，它是直接影响压片的好坏。所以，中间化验肯定要严格掌握水分，特殊是掌握在水分。为了保证质量合格，每一批每一趟的水分，化验员都要准时取样，准时的做到馈信息，让配料技术员能最早知道水分的凹凸，而做出相应的措施，这样他们心里有个数，对配下一趟料也打好了基础。重量差异也很重要，特殊是小片子的重量差异，肯定要测的勤，这样才能准时发觉，我们不应当让问题出现后到成品了才解决，那样铺张了量的人力、物力、财力，造成不必要的经济损失。所以，中间化验要求我们在日常工作中必需养成仔细、认真、虚心谨慎的习

11、惯，我们更应当端正态度，仔细负责，严格根据SOP操作规程进行操作，准时的发觉问题，解决问题，避开产品的质量问题。同时，我们仔细做好记录，一切跟着生产走，实事求是，这样可以有章可循，有据可查。所以，我们把各种药品的原始记录打印出来，统一归类，这样看上去更清晰，更有目的性，也使档案管理更规范化。 业余时间我们会对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化、从而在百尺杆头，更进一步达到新层次，进入新境界。 经过这样紧急有序的熬炼，我们感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了目标，心中真正有了底!基本做到忙而

12、不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，以根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。 我们小组是一个年轻的班组，是团结友爱的班组。家相互助、相互学习。我们有很强的责任心，并且有肯定的团队协作精神，能吃苦耐劳，工作乐观主动，听从领导支配。 同时，在工作中由于阅历有限，在实际分析操作过程中还存在一些不足之处，我们会在以后的工作中更加严格地要求自己，努力学习新学问，使自己的业务水平和工作力量更上一层楼，充分发挥我们的个人才智，做好各项工作，更好地为公司服务，奉献自己的力气。 企业化验室班组的工作总结(篇四) 时间穿梭，一转瞬XX年已过半，我来到xx公司已经将近一年。在过去的一年里我在领导、同事们

13、的支持和助下，用自己所学学问，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度的工作总结： 一、工作内容及心得体会 我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的状况下准时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在；在符合标准的状况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责试验所用仪器的保养与校准。 在五个月的检验工作中我学到了许多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的同学发觉还有许多东西是自己需要去学习发觉的。 例如刚开头的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好

14、自己用现成的，而出了.发觉不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。 在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟识标准，一开头做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后最终可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一进步吧！ 十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的助下学会了使用，虽然试验的数据并不满足，但至少会操作仪器，知道试验原理，接下来的工作就是查找数据差异的缘由。 总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了许多学问，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。 二、下年

15、度的工作方案 在XX年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，试验数据虽然不是最重要的，但也数程的一种体现。 另外要学习好诚信管理体系，为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。 对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会准时报告给领导。 对于XX年我布满信念，信任自己肯定会学习到更多有助的学问。 企业化验室班组的工作总结(篇五) 20xx年上半年，检验科依据医院年初工作支配及要求，坚持内强质量，外抓防控，在医院党委的顽强领导下，各项工作有序开展，现将上半年工作状况总结如下： 一、工作任务完成状况 1.工作量数据统计 20xx年上半年(20xx.11-20xx.04)，我科室总体业务较去年同期有所下

16、滑，共完成各种检验10.79万人次，较去年同期下降8.4%，其中临床基础检验同比下降10.9%，生化检验同比下降7.1%，各种免疫检验同比下降4.1%，微生物检验同比增长36.9%，各项基因检测共计3824人次，完成各种体检8299人次，同比下降36.4%，上半年检验中心共完成业务收入882.95万元，同比下降10.3%，协作院感科完成本院及医共体单位院感监测741份。 2.临床用血状况 检验中心血库上半年共抽查病历145份，发觉问题后准时反馈并与临床沟通，通过与各临床用血科室共同努力，输血病历质量明显提高，临床用血指标把控进一步规范。上半年共向临床发送血液制品120600ml，其中红细胞制品

17、10500ml，病毒灭活血浆15600ml，血小板1个单位，成份输血率100%，参加危重症患者抢救性输血2次，有力保证了临床医疗平安。 3.培训学习状况 上半年组织科室参加新冠肺炎防控培训、院内感染培训、业务力量培训30余次，加大了对科室工作人员的防控培训力度，从实战动身，模拟突发生物平安事故场景进行演练，保证每名员工能做到遇事不慌，条理清楚，随时可投入疫情防控工作。 4.试验室质量管理 在20xx年二甲医院复审基础上，逐步规范试验室管理，完善工作流程，转变工作方式，理顺科室进展，充分发挥科室质量管理小组职能，连续扩大“管理提升年”取得成效，进一步明的确验室人员分工，因人制宜，以人为本，充分调

18、动人员主观能动作用，按期申报参与国家及省级室间质量评价，重点做好各试验室指标室内质量掌握，优化检验项目，提高检验时效。 二、工作中存在问题与不足 1.网络信息化建设明显滞后，严峻影响患者就医感受 检验报告自助打印终端自20xx年审请后，经过几轮努力至今未能安装到位，一方面严峻影响患者就医体验另一方面简单造成人员聚集，存在平安风险，今年3月省督导检查组已明确指出该不合理项，但仍未落实到位。 2.试验室布局欠合理，就医环境亟待改善 检验中心在我院领导大力支持下，经过10年的快速进展期，现已拥有大小设备共计60余台，但随之而来的仪器摆放及人员操作空间已明显不足，试验室整体规划及各专业组分区 不合理，

19、不利于科室的连续进展。标本采集室作为检验中心窗口，同时也是我院门诊的窗口，其设施破损严峻，布局陈旧，亟待拓宽试验室面积并重新科学规划。 3.工作人员综合力量不强，人才队伍建设仍是短板 科室要进展，尤其是从量到质的跨越，人员综合素养是关键，科室不能满意于现在取得的成就，想要突破，我们必需在质的提升上下功夫，科室工作人员普遍存在重业务、轻学习的状况，不考不学，不问不学，新进员工理论基础薄弱，实践操作阅历不足，综合力量培育任重道远。 4.新项目开展难度大，耗材成本居高不下 检验项目区分于影像、超声、心脑电等帮助检查，在于其单项目临床意义较为局限，通常需通过几个相关项目综合评价方能赐予临床诊断支持，但

20、我院现在控费形势严峻，新项目不组合就必将面临着高成本、高消耗、低存活的风险，且单开项目易造成临床较大工作负担，多数临床医师对新兴项目认知有限，支持度差。 三、下半年工作方案 1.加快PCR试验室建设步伐，加强相关人员力量培育 检测对我们来说即是一项挑战也是一种机遇，我们要迎接这种挑战，也要抓住这个进展机遇，努力做好这项工作，逐步进展分子生物学试验，补足检验短板。由科室主任牵头，抽出业务骨干，特地负责PCR室日常管理操作，做好前期评审资料预备、人员培训、设备调试等基础工作，尽快开展新冠核酸PCR检测工作。 2.激发员工创新活力，努力发掘科室潜力 针对新进员工及年轻员工要加大培训力度，调动年轻人创

21、新活力，鼓舞员工肯思索、勤思索，从实际工作动身，挖掘自身潜力，多为科室进展出谋划策，在论文写作、科研创新上下功夫，调动工作人员创新乐观性，每个专业组由组长牵头，形成以科研带动业务，以内科综合楼的投入使用为契机开展适合我院进展的新项目，为医院新进展添能助力。 3.进一步规范科室管理，完善质量体系建设 逐步完善质量体系文件，明确人员分工，强化梯队建设，形成老中青、高中初团队，高职称、老资格员工要担负起培育新人的重任，保持人才队伍不断层，保证科室进展的持续活力。 20xx年留给我们的时间已然不多，检验科将奋起直追，不断提升工作效能，优化工作流程、完善工作制度，迎接挑战、抓住机遇，争取夺回被疫情耽搁的

22、工作时间，为我院医疗工作进展、为全区人民健康保驾护航。 企业化验室班组的工作总结(篇六) 20xx年上半年对于化验室而言，是共同进步的半年，是团结向上的半年，半年内在化验室全体同志的乐观支持下，在领导的批判指导下，在有关部门的帮助下，化验室较好的完成了本半年度的工作，现将详细状况分几个方面总结如下： 一、上半年工作总结 1、平安方面：我们一贯秉承平安第一，预防为主的观念。将平安工作深化落实到每个工作环节中，坚持每天的现场平安检查工作，针对发觉的问题准时处理；加强对化验员的平安学问培训，在平常工作中时刻提示员工保证自身平安。 2、人才培育方面：定期对化验人员进行培训，加强理论实践相结合的理念，半

23、年内对化验人员共培训9次，引进老师培训3次，外出培训2次，内部培训共5次，培训内容包括基础学问，新方法的开发，检验项目的留意事项等等。 为了满意检测中心进展的需要，我们对新进人员进行了化验室检验技能培训，使他们能达到实际的岗位要求；实行了一对一的实操培训，分岗培训，统一的基础学问阶段性的培训等，这样的培训使新员工对检测的每一个项目的操作细节更透彻；在对新员工进行培训的同时，我们也加强了对化验员的培训。针对老员工我们实行更深一层次的培育，开展回收率试验，开发新方法，使整体检测力量提高。 3、质量掌握方面：20xx年化验室参与中检院的力量比对验证，验证的检验项目有沙门氏菌、阪骑肠杆菌、金黄色葡萄球

24、菌、菌落总数、大肠菌群、霉菌酵母菌。参与力量验证的主要目的是要使试验室的检验力量更上一个台阶，真正了解自己在该检测项目的真实水平，发觉问题，实行措施，准时订正和整改。 无论是参与力量验证还是日常的化验室检验工作，我们都实时跟踪微生物检验结果，现场跟踪每一个平板现象，有效掌握检验结果的精确性。定期对培育箱进行消毒和核查培育箱的温度，使培育箱温度精确，保证检验的精确性。定期对高压锅杀菌效果进行验证，保证检验结果精确。对新购进培育基验收检查，确保在有效期内使用等，我们明白质量掌握是从日常的工作细节中抓起的，所以我们时刻规范自身的操作流程，严格把控检验质量。 4、存在的不足：随着上半年工作的开展，我们

25、也暴露了一些问题，在管理上不够严谨，整个工作的乐观性还未完全调动起来；未找准工作重心，导致人员的工作安排上存在问题，从而拖延了部分工作的开展。 二、下半年的工作方案 针对上半年的工作总结，我们方案了下半年的相关工作。首先我们将一如既往的重视平安工作；其次在人才培育方面，加强新老员工的技术沟通与探讨，让新员工学习老员工的阅历，让老员工学习新员工的创新思维；然后，下半年我们将把工作重心转移到部门管理上，加强人员的沟通，强化管理结构，合理安排工作，完善质量监督机制等。 企业化验室班组的工作总结(篇七) 一、上半年工作状况 1、圆满完成居民医疗保险基金征缴任务。xx市下达任务指标为518100人，截止

26、至20xx年6月30日，我市参保523544人，圆满完成任务。 2、对辖区内21家定点医疗机构下达了20xx年度医保基金总控限额。鉴于20xx年度我市居民医保基金超支，20xx年xx市辖区内协议管理医疗机构总控指标比20xx年度下调达1000多万。经过多次和有关部门、单位座谈，5月上旬将指标下达到各定点医疗机构，目前没有出现不稳定因素。 3、仔细做好医疗保险精准扶贫工作。按上级精神，将扶贫办上报的扶贫对象共xx631人全部纳入居民基本医疗保险参保范围，为享受“四降低四提高”待遇的17096人进行了系统标识，为打赢扶贫攻坚战垫定了基础。 4、对定点医疗机构乐观开展医疗费用稽核。对定点医疗机构在院

27、病人状况进行了检查，对违规住院和挂床住院状况进行了处理，追回资金32.61万元;对辖区内重症监护病房医保基金使用状况、民营医院诱导病人住院状况进行了核查，下一步将针对有关问题作出处理。 二、亮点工作及创新工作 1、严格掌握市外转诊转院及慢性病准入，降低医疗基金支出。针对总控指标紧急的现状，多次和我市二级医院座谈，探讨节约资金的方法和措施，目前已经实施并初见成效的有两项，一是严格掌握市外转诊。印发了关于进一步规范居民基本医疗保险转诊转院管理工作的通知,在执行转诊转院的规定上做到了疑难重症该转的转，一般疾病不转，杜绝人情转诊。从近三个月的转院状况来看，效果比较明显，原一个月转诊转院200多人次，现

28、降至60余人次。二是严格慢性病鉴定。要求医院严把第一关，对不符合门诊慢性病条件的患者，不能填写慢性病鉴定申请表。实行初审、复审两次鉴定，复审请外地专家。通过严控门诊慢性病准入关，削减基金支出，将有限基金用在刀刃上。 2、意外损害同商业保险公司合作运行状况得到济宁市级确定。xx居民医疗保险意外损害同商业保险公司合作，居民医保赐予业务上的指导，保险公司供应人力、物力及技术支持，增加了调查核实数量及调查频率。半年来，现场或入户调查核实数量为去年同期的3倍，拒付案例将近3.6倍，同期意外损害支付占比由去年的1.78%下降至1.46%。现场或入户调查的增加，既保证了审批的正确率，又维护了政策的公正性，同

29、时加快了审批进度，提升了群众满足度。作为xx市唯一试点，5月30日，济宁市局领导来调研，给与了充分确定。 3、跨省异地就医直接结算工作获得好评，被省厅评为xx省跨省异地就医直接结算先进单位。 三、存在问题 受政策限制，部分疑难重症的慢性病定点不能直接定到上级医院，给我们的医疗监管增加了难度。 四、下半年准备 1、严格落实政策，保障居民医疗保险待遇，提升群众满足度。 2、强化基金监管，保障基金平安。连续严控市外转诊转院的办理及门诊慢性病鉴定，加强对定点医疗机构的监管，加大对市外非联网住院的审核调查力度，加强医保经办工作作风建设，做到十五个严禁，有效维护医疗基金平安。 p的要求，相应完成新版质量标

30、准、检验记录的有关修订工作。 四、完成技术部、生产车间片的加速试验工作，并出具检验数据至技术部。 五、完成散储存期的微生物数据检测试验工作; 六、完成了培训工作内容： 1、新入职员工的培训与考核; 2、检验室管理规程培训与考核; 3、检验管理规程培训与考核; 4、摩尔纯化水设备的培训; 5、培育基管理规程培训; 6、无菌操作过程培训; 7、3名化验员通过药品检验所的培训并取得检验员上岗证; 8、上半年日常检验工作内容培训12次; 9、对新进厂的实习生进行试验室平安学问培训; 七、完成集团等公司对我公司的审计工作。 八、完成制剂品种、原料药品种及注射剂品种的质量趋势分析图(部分)。 九、完成三楼

31、留样室的整理工作：清理过有效期的注射剂及冻干留样品种约50万支。 十、我部门上半年人员流失6人，在人员紧缺、任务重、小样多、新人多等特点加强上半年的培训工作，乐观提倡一次检验胜利率，提高检测工作效率，降低检验成本。为做好检验工作，在过去的基础上，强化检验员的相关学问重学习，加深熟悉，学以至用，使之更加系统化、规范化及科学化，从而融会贯穿，使检验专业水平不断提高。下一步就是如何使现有的实习人员尽快进入角色，来拟补检验岗位的缺失，增加自已对试验各个环节的娴熟程度，在岗位相对固定的状况下，培育多样型人才，遇到特别状况，人员可以随时调配，确保各项工作不间断。一是加强内部各人员间的团结合作，相互紧密协作

32、，充分挖掘集体的潜力。 十一、今年上半年在质量部的领导下对检验室的全部人员进行优化分组，各显其能，充分发挥个人特长，预备在下半年的检验工作中进行分组后实施考核。 十二、团结同志，虚心学习，协作进展： 企业的进展，少不了天时、地利、人和。团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重领导，关怀同事，努力制造和谐的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好同事和同事之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围，不计较个人得与失，悄悄无闻做好本职工作，为企业分忧解难。 .、树立平安防范

33、意识：消退平安隐患就是制造价值。 常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的工作与电、水、气密是密不行分的，要作好高压钢瓶的管理，易燃易爆及有毒物品的保管、发放设立肯定的程序制度，化学试剂根据环境温度单独存放，熟识简洁事故处理方法。严格制度的落实，加强平安训练，提高平安意识。 十四、20xx年上半年费用支出状况：共计：80850元 1、液相色谱柱：4支共计5200元; 2、液相抽滤用真空泵：1200元; 3、试验耗材：一次性无菌过滤器、玻璃仪器等耗材1.1万元; 4、更换仪器零部件费用：1150元; 5、新增仪器费用：旋光仪32300元; 6、标准品、对比品：20220元; 7、培育基、鲎试

34、剂、菌种、注射用水：10000元; 十五、外检费用收入7700元。 十六、针对微生物、无菌室的改造问题及房间设置与有关部门共同协商进行了多次的图纸修订与改进工作。 十七、20xx年上半年存在的问题与分析： 1、新版p的实施问题：检验工作的量与质在不断变化，检验内容有增无减，要求俞来俞细，难度不断加大，必需增加检验人员的全员质量意识。 2、检验报告有些滞后问题：检验人员流淌频繁，有些检验员技术相对来讲较全面，福利待遇付出及.的物价上涨有肯定的关系，安排比例失调时是造成人员流淌性大的缘由之一。到目前为止，上半年先后有6人离开检验岗位。人员的频繁流淌使得检验工作有些断档，致使检验时间有所增加，加之新

35、来的人员不熟识，使检验报告有些滞后。 3、缺少持证上岗的玻璃仪器校准人员，造成在审计过程中对方多次提出玻璃仪器校准人员的资质问题。 十八、20xx年下半年工作重点及目标 1、完善留样观看及稳定性的考察工作及数据的整理工作; 2、加强完善检验人员的全员p质量意识; 3、加强对员工的培训与考核，努力提升业务技能、工作责任心和检验工作力量水平; 4、完成微生物、无菌室的改造及房间设置与最终的房间性能确认等工作。 5、在质量部的领导下为了更好的发挥物尽其能、人尽其用的方针，对检验室的全部人员进行优化分组，各显其能，充分发挥个人特长，预备在下半年的检验工作中进行分组后实施考核。 6、加强对检验人员的下半

36、年培训，特制定如下培训内容 序号 培训内容 培训方式 培训时间 培训员 1 旋光仪原理操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年7月 2 液相操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年8月 3 新员工岗前操作技能培训 培训+考核 20xx年8月 4 电子天平的使用、校准维护及保养 现场培训+考核 20xx年8月 5 原子汲取原理操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年9月 6 新版p试验室掌握 培训 20xx年9月 7 气相原理操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年9月 8 取样与留样管理 现场培训+考核 20xx年10月 9 无菌及微生物

37、相关学问 培训+考核 20xx年11月 注：1、依据工作需要培训课程内容及培训员可能会有所变动。 水泥厂化验室的个人工作总结 不知不觉在化验室里工作了近两个月了，在这两个月里，学到了许多专业方面的阅历，同时也得到了不少的教训。现将两个月的工作做一个工作总结。 一、通过学习，不断完善自我 从工作的第一天开头，就感到工厂和学校的不同，化验室不像学校的试验室，假如是在学校试验室里是战前练兵，那在化验室里就是真刀真枪的实战了。为了保证打样的质量和数量，我必需每天12个小时的工作时间都紧绷一根弦，不让自己由于大意而出错。但是，光是认真是不够的。过去在学校学的都是理论上的学问，现在要使之系统化并融会贯穿，

38、需要不断的实践。通过两个月的工作，我的化验专业水平提高到了一个新的起点。有了新的起点，下一步就是通过不断的实践累积阅历，利用自己所把握的学问，钻研业务，高标准要求自己，从而能更好的在化验室尽职尽责。 二、摆正心态，培育良好的工作态度 化验室的工作是极其重要的，假如不能严格根据客户的要求仿出他们需要的样，不仅会有或多或少的经济上的损失，更重要是会影响到公司声誉。所以化验室的工作态度要严谨、过程要有科学依据、结果经的起推敲和考验。要在这个岗位上尽职尽责，不仅要有过硬的理论学问，而且治学态度肯定要谨慎、认真。更要规范试验流程，确保打样结果的精确性。同时还要担当起这份责任，不辜负领导的信任与期望。 三

39、、团结他人，协作进展 没有最强的个人，只有最强的团队。只要团结，工作才能形成合力。遇事和大家商议，虚心真诚听取他人看法，严于律己，恳切待人，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境，以及相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围。 四、提高平安意识，规范操作 常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室中有大量的染料和助剂，其中不乏有毒有剧烈腐蚀性的药品，还有一些高温高压设备，只有严格根据试验规范，才能确保平安。 五、要吃的了苦，耐的住孤独 说实话，化验室的工作和厂里车间里的工作比起来，相对轻松许多许多，但是一天工作12个小时，换做是谁，都是能难吃的消的。而且，日复一日，月复一月的同样的工作，单调性可想而

40、知。但是，这就是.，只有付出耕耘，才会得到收获。苦不苦，想想红军两万五;累不累，想想革命老前辈。只有吃的了苦，耐的住孤独，才能更好的在这个岗位上很好的工作和进展。公司把平台为我们预备好了，心有多大，舞台就有多大，功夫不负有心人，信任只要付出努力，肯定能和公司共享丰富。 化验室主督工作总结 20xx年上半年在促忙忙中即将曩昔，回首上半年，在公司领导直接领导下，在有关部门共同及质量部的支持下，在全体查验室员工的协作尽力下，我们降服艰苦，较好地完成了本职工作。现将上半年的工作从以下几个方面做一总结： 试验室;上半年查验量共计：6695批次，同期削减189批次。 进厂原辅料：包材、分装、小样：692批

41、次。20xx年上半年732批次 -40批次 制剂品种及小样：698批次。 834批次 -136批次 原料药制品、半制品：1751批次。 2106批次 -355批次 留样察看、标准溶液：581批次。 473批次 +108批次 微生物反省及验证：1406批次。 939批次 +467批次 无菌及无菌验证：71批次。 182批次 -111批次 细菌内毒素、微粒、状况：410批次。 544批次 -134批次 纯化水、注射用水：915批次。 909批次 +6批次 试剂配制：158批次。 165批次 -7批次 10、仪器维护颐养：13次。 15次 -2次 二、完成新购进仪器旋光仪的安装、调试，并投入使用，同

42、时树立了仪器设备档案，为规范化治理奠定根基。 三、依据新版p的要求，相应完成新版质量标准、查验记录的有关修订工作。 四、完成技巧部、生产车间片的加速试验工作，并出具查验数据至技巧部。 五、完成散储存期的微生物数据检测试验工作; 六、完成了培训工作内容： 1、新入职员工的培训与稽核; 2、查验室治理规程培训与稽核; 3、查验治理规程培训与稽核; 4、摩尔纯化水设备的培训; 5、培育基治理规程培训; 6、无菌操作历程培训; 7、3名化验员通过药品查验所的培训并取得查验员上岗证; 8、上半年日常查验工作内容培训12次; 9、对新进厂的实习生进行试验室平安学问培训; 七、完成团体等公司对我公司的审计工

43、作。 八、完成制剂品种、原料药品种及注射剂品种的质量趋势阐发图(部分)。 九、完成三楼留样室的整理工作：清理过有效期的注射剂及冻干留样品种约50万支。 十、我部门上半年人员流失6人，在人员紧缺、任务重、小样多、新人多等特点增加上半年的培训工作，乐观提倡一次查验成功率，进步检测工作效率，低落查验本钱。为做好查验工作，在曩昔的根基上，强化查验员的相关学问重学习，加深熟悉，学以至用，使之加倍系统化、规范化及科学化，从而融会贯穿，使查验专业程度赓续进步。下一步便是如何使现有的实习人员尽快进入角色，来拟补查验岗位的缺失，增加自已对试验各个环节的纯熟水平，在岗位相对固定的环境下，培育多样型人才，遇到特别环

44、境，人员可以随时调配，确保各项工作不间断。一是增加内部大家员间的连合互助，相互慎密共同，充分掘客集体的潜力。 十一、今年上半年在质量部的领导下对查验室的全部人员进行优化分组，各显其能，充分施展个人优点，筹备在下半年的查验工作中进行分组后实施稽核。 十二、连合同志，客气学习，协作成长： 企业的成长，少不了天时、地利、人和。连合便是力气。只有连合，工作力量形成合力。遇事和人人磋商，客气真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重领导，关切同事，尽力制造协调的工作状况。兼听则明，偏信则暗，做好同事和同事之间的和谐工作，多和人人沟通思想和情感，做人人的知心伴侣，尽力营造一个相互信任、相互赞助、心情舒服

45、的工作气氛，不计较个人得与失，悄悄无闻做好本职工作，为企业分忧解难。 .、建立平安警备意识：打消平安隐患便是制造代价。 常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的工作与电、水、气密是密弗成分的，要作好高压钢瓶的治理，易燃易爆及有毒物品的保管、发放设立必定的法度模范制度，化学试剂依照状况温度零丁寄放，熟识简洁事故处置惩处措施。严格制度的落实，增加平安教育，进步平安意识。 十四、20xx年上半年费用支出环境：共计：80850元 1、液相色谱柱：4支共计5200元; 2、液相抽滤用真空泵：1200元; 3、试验耗材：一次性无菌过滤器、玻璃仪器等耗材1.1万元; 4、调换仪器零部件费用：1150元;

46、 5、新增仪器费用：旋光仪32300元; 6、标准品、对比品：20220元; 7、培育基、鲎试剂、菌种、注射用水：10000元; 十五、外检费用收入7700元。 十六、针对微生物、无菌室的改造问题及房间设置与有关部门协作协商进行了多次的图纸修订与改进工作。 十七、20xx年上半年存在的问题与阐发： 1、新版p的实施问题：查验工作的量与质在赓续变更，查验内容有增无减，要求俞来俞细，难度赓续加大，必需增加查验人员的全员质量意识。 2、查验申报有些滞后问题：查验人员流淌频繁，有些查验员技巧相对来讲较全面，福利酬劳支付及.的物价上涨有必定的关系，安排比例失调时是造成人员流淌性大的缘由之一。到目前为止，上半年先后有6人离开查验岗位。人员的频繁流淌使得查验工作有些断档，致使查验光阴有所增加，加之新来的人员不熟识，使查验申报有些滞后。 3、缺少持证上岗的玻璃仪器校准人员，造成在审计历程中对方多次提出玻璃仪器校准人员的资诘责题。 十八、20xx年下半年工作重点及目标 1、完善留样察看及稳定性的考察工作及数据的整理工作; 2、增加完善查验人员的全员p质量意