非常走心的银行岗位竞聘演讲稿共享(7篇)_银行岗位竞聘演讲稿.docx

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1、非常走心的银行岗位竞聘演讲稿共享(7篇)_银行岗位竞聘演讲稿 为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：银行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行 年的经营目标是：以“三个经营

2、”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作： 一、经营客户，提高优质客户群体占比。 开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争特别激烈。经过

3、11年的进展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 二、要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为： 首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每

4、天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额达到肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。 为VIP客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增加对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIP客户的占比。此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；充分调动全办员工的营销乐观性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代

5、理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 三、加强个贷管理。 进展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格掌握放贷成数。进展目标以发工资、我行的VIP客户、收入稳定的人员、事业单位等目标客户为主，同时，方案与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣扬活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 四、加强内控基础管理，防范风险 。 银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责

6、人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务健康进展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常训练员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与掌握的职能。在规范、有序的基础上进展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。 五、加强员工队伍建设，提高员工素养和网点服务质量 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作乐观性，是网点负责人的重要

7、工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。连续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核

8、方法，主要体现在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到乐观的促进作用。 我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升！ 非常走心的银行岗位竞聘演讲稿(篇二) 大家好！首先感谢行领导为全体员工供应了一个公正、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能，各尽其才。作为其中的一员，我感到特别荣幸。这次竞聘对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，

9、使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次竞争的梯阶，使自己在事业上更上一层楼。今日，我竞聘的是：xx。 经过综合权衡，我认为自己的具有以下几点竞聘优势： 第一，我政治素养过硬，具有良好的个人素养。我接受过良好的训练，闲暇之余我常常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。我虚心、谨慎、诚恳，乐于助人，廉洁奉公、为人正直，做事讲原则，严格遵守职业纪律。工作以来，在各级领导和同志的支持关心下，通过自己的勤奋学习，刻苦熬炼，使自己的政治素养、业务水平、工作力量都得到了很大提高。 其次，我具有扎实的学问和丰富的工作阅历。参与工作后，新的形式对人员提出了新的要求，为了跟上时代的步伐，我不断加强学习。我参与工

10、作已经xx年了，从事过多种岗位工作，无论无论是季度不年度考核，评分始终都是名列前茅。今年9月，各项存款净增20xx万元，因月底有个财政单位有一笔1300万元的存款急用，估计最近可返回。各项中间业务收入由20xx年的34万元增长到现在的70多万元，居全市农行所辖分理处前列。 第三，我具有较强的管理协调力量。我熟识银行工作的政策性、法规性，擅长通过制定一些规章制度来加强管理。平常工作中我就喜爱看一些管理方面的书，崇尚现代管理理念，我信任这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我擅长组织协调各个部门之间的关系，擅长协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。 第四，我爱岗敬业，勇

11、于创新。自参与工作那天，我就深深地喜爱上了银行工作，并以极大的热忱投身工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成果。 众所周知，我分理处位于我市规模最大的批发、零售中心，商家云集、交易活跃，分理处毗邻批发市场，既面临着无限生气，蕴含丰富的客户资源，也面临着激烈的同业竞争压力。业务量大，破钞、零钞多是我们分理处最大的特点。假如竞聘胜利，我将牢牢把握这些特点，在实事求是的基础上，开创我行工作的新局面。详细我将做到以下几点： 第一，真诚讲团结，摆正位置，当好参谋。作为一名副职，除了做好本职工作以来，还要做好

12、组织协调工作。我将摆正位置，正确熟悉自己，当好科长的助手，胸怀全局，听从领导的支配，乐观做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。要擅长和敢于担当责任，推动工作，留意当好“班长”，调动副职及其他员工的工作乐观性，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。 其次，突出重点，抓好营销工作。要加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，抓好营销工作

13、。 第三，创立品牌，做好服务工作。帮助行长加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注意细节，把差别服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一”个性化、亲情化服务的优点，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝聚合力。 第四，拓展业务，防范风险，提高经济效益。坚固树立“效益第一”的理念，抓好抵押贷款代理资产工作，坚持到大小客户齐抓，做好业务推广，努力开发中间业务市场，开发结算大户、代理和托付业务大户的托付业务。强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系，寻求银企沟

14、通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，乐观消化不良资产。并加强内部管理为保障，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升整体效益。 第五，加强贷后管理，努力调整信贷结构。在领导的带领下团结广阔员工努力拓展市场，严把市场准入制度，加强贷款管理及贷后检查工作，准时将客户的各类信息进行汇总整理，完善应急大事处理体制，努力调整信贷结构，打破传统信贷投放模式，更新观念，乐观开展和扩大消费贷款业务。 各位领导、各位评委，此次竞聘，无论胜利与否，我对银行事业喜爱之心都丝毫不会转变。假如我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为我们银行的快速进展而努力奋斗！ 感谢大家！ 非常走

15、心的银行岗位竞聘演讲稿(篇三) 敬重的各位领导、同志们： 首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气。我竞聘的是中层干部职务，盼望大家多支持我！ 我叫xx，今年29岁，中专毕业，参与工作XX年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任市储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常感动，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我喜爱工行事业，身为工行人，就该为工行的进展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益全都起来。 总结XX年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关怀、指导和关心

16、下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历训练，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助

17、手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，乐观帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内掌握度和平安防范制度执行及责任制落实状况的监督检查。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的乐观性，在制造良好的.形象的同

18、时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步进展的行列。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。由于，客户对工行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的乐观性和制造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中

19、凝聚合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支布满活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前市储蓄网点平均余额为3300多万，就储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将乐观帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。 举措一：扩大知名度和影响力，乐观争取市场份额。储蓄所地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行

20、储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到四周居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中猎取大量的第一手客户资料。同时，乐观上门宣扬与柜面宣扬相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。 举措二：快速扩大个人金融业务，提高服务含金量。把卡业务作为一项重要业务来抓，充分调动全体员工办卡的主观能动性，根据“谁办卡谁受益”的原则，想方设

21、法扩大自身的卡业务量，以借记卡的进展来促进储蓄业务的进展，以储蓄业务的进展来带动卡业务量的提高。 举措三：拓展中间业务，举措四：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣扬和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特殊留意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。 我没有辉煌的过去，但我将把握好现在和将来。这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在以后的工作当中，励精图治，立足本职，钻研业务，勤奋工作。在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无

22、悔！ 感谢大家！ 非常走心的银行岗位竞聘演讲稿(篇四) 各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 我叫xx，现任xx支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。首先特别感谢营业部党委为我们供应了这次展现才能、挥洒.的机会。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。盼望通过竞争，使大家对我的力量和抱负有个全面了解，并对我的竞争赐予支持。 一、我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。 二、我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利

23、用业余时间充实自己。 三、更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的关心、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。 一：对内协调： 一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对农行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的乐观性和制造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，

24、共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队。 二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在制造良好的.形象的同时，要求业务人员提高工作效率，

25、尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。 在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐

26、劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的力量去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有力量在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指正感谢大家！ 非常走心的银行岗位竞聘演

27、讲稿(篇五) 各位领导、同志们： 大家好！ 我，今年XX岁，大专在读。XX年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，娴熟地把握了各种业务学问和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务力量，多次参与市行的业务技术竞赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为20xx年度先进个人。我自认有力量有条件竞聘XX支行副行长一职。 首先感谢支行领导给我这次展现自我的机会。盼望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开头，从今日开头，从现在开头，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的XX了，今日，呈现在大家面前的将是一个乐观上进，布满自信的XX。 一、参与本次竞聘

28、的缘由 首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调力量，又能熬炼一个人的组织管理力量，所以，我盼望给自己一个提高工作力量、实现自我价值的机会，而且我自信有力量适应这个岗位的工作。 其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这就加大了工作的难度，我很情愿去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。 再次，源于一份XX情节。XX支行工作的难度

29、大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以说是与XX同兴衰，共荣辱，所以，我对XX支行有一种责任感，盼望能通过我的努力让他不断进展，做出成果。 二、参与本次竞聘所具备的优势 首先，我在XX支行具有良好的客户基础。我在XX支行从事储蓄工作，至今已有10年了，我通过在储蓄窗口为客户供应优质的服务，与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于XX支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄银行副行长岗位竞聘报告(共2篇)业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务，对XX、XX等大客户的状况都比较了解。良好的客户基础将会关心我尽快适应新的工作岗

30、位，更好地开展工作。 其次，我在XX支行具有良好的群众基础。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心关心其解决；始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务力量，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，20xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了大家对我的信任，信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。 三、对今后工作的设想 假如我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，帮助他把支行的各项工作做得更好。 （一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。 储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系

31、，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排解其他因素的存在，但服务质量的好坏肯定是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的服务，最好是能够针对不同的客户供应个性化的服务。以前我们关心老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势沟通就是最为简洁的个性化服务，都收到了很 好的效果。当然，我们现在没有条件供应更进一步的个性化服务，但至少，我们应当为客户 供应周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将帮助支行长，一方面加强储蓄人员的思想训练工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和沟

32、通，提高业务力量，为客户供应精确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。 （二）帮助支行长作好吸存工作 今年，XX支行的存款任务是XX亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路唯恐很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路，真正能走出亲戚伴侣的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将帮助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的乐观性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。 另外

33、，我将会加强业务学习，特殊是会计业务学问，使自己能够成为一个业务全面，力量强的领导的好帮手。 再一次感谢大家给我的这个机会。假如我这次能够竞聘胜利，我将为支行的进展不遗余力；假如我未能竞聘胜利，我将连续立足岗位，培育和熬炼自己，保证下一次呈现在大家面前的是一个更加精彩的XX。感谢。 篇三：银行副行长竞聘报告 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好！ 美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的金融事业而来。能够亲身参加我们银行支行副行长一职的公开竞聘，我感到特别幸运和感动。借此机会，感谢银行分行为我供应这样一个展现自我的机会，感谢

34、多年来各位领导和同事对我工作的关怀、支持和关心。 我叫，今年岁，中共党员，本科在读，从事银行工作已有个年头了。原任银行分行市区行客户经理，现竞选银行支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本状况： 我年从部队退伍后，进入县支行分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但始终坚持自学，从年开头读高校专业的本科函授，年即加入光荣的中国共产党。自加入银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人。是银行给了我成长和胜利的舞台，我也情愿为银行的进展奋斗终生！ 我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲热助手和合作伙伴。其主要职责是：帮助行长履行管理职能，帮助决策，参加决策。帮助行特

35、长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的阅历、素养和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势： 一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、关心，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。 二是具备较强的工作力量和管理力量。参与工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，我的工作力量

36、得到了不断的提高。特殊是担当客户经理以来，我积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织力量、管理力量、沟通协调力量。借此机会，向全部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参与工作时，我从基础的点钞、准备盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，娴熟把握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还乐观自学，不断为 自己“充电”，使自己在

37、长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法； 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝聚着领导的关怀，更有各位同仁和下属的悄悄奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我会连续在新的岗位上为银行做出更大贡献。详细我将在以下几个方面做好我的工作： 一是鼎力帮助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手。要行权不越权，听从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。作为副行长，我肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查讨论，准时精确地把

38、握全行各方面工作动态，准时向行领导反馈各方面的信息，增加工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。 二是大力拓宽业务，促进有效进展。进展才是硬道理。仔细贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对银行金融政策的宣扬力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣扬力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户供应差别服务，站在客户的角度为其供应便利。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在汲取存款，发放贷款和银行中间业务方面

39、能够遍地开花，齐头猛进。 三是加强员工队伍建设，提高职工的凝聚力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上赐予关心和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增加职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增加职工集体荣誉感和骄傲感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位

40、领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有力量在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最终我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。” 感谢大家！ 非常走心的银行岗位竞聘演讲稿(篇六) 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展现自我、回顾自我的机会表示感谢。 1、我为什么要参与此次竞聘? 2、我

41、凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里? 3、假如竞聘胜利，我能为行里做些什么? 我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行做出更大的贡献。下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 一、我为什么要参与此次竞聘? 今日之所以参与这次竞聘主要源于我喜爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。从93年参与工作开头，我有13个年头在从事银行工作，对银行工作有着一种很深的感情，始终喜爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却布满了挑战的工作，并且在

42、自己的岗位上有精彩的表现。工作至今，我曾获得过许多荣誉称号，先后被评为镇优秀团员、多次获得市支行先进工。今日之所以参与这次竞聘，缘由之一就是，我信任，我剧烈的事业心和丰富的工作阅历肯定会给我们行的进展做出给更大的贡献。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里? 众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对我行的进展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢?“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经受，从以下几个方面进行汇报： 第一、我擅长钻研，具有扎实的专业学问. 钻研是获得新学问的重要的途径，我在工作中总是擅长寻求高效、快捷的工作方法，遇到问题总是以一种“打破沙锅问究竟”的

43、探究精神找出解决问题的方法。我学问体系完备，工作以后我又在99年参与上海财经高校函授大专三年，学的金融专业，多年的学习让我把握了扎实的学问，为今后做好行长助理奠定了基础。 其次、我具有良好的个人素养 我性非常向开朗，为人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。自从参与工作以来，我乐观沟通、协调各种关系，利用自己虚心、稳重、诚恳、热忱、随和的性格，在工作圈里开创了和谐的氛围。此外，我还具有较强的团队意识，能够团结同事，共同做好工作。 第三、具备较强的工作力量 参与工作十多年来，我先后从事过内勤、外勤，基层银行的各种业务都熟识，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，在领导的培育及同事们的关

44、心下，我的工作力量得到了不断的提高。我能吃苦耐劳，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。 第四、有较强的创新力量和文字表达力量。 我年轻，适应力量强，能较快进入工作角色，并能够准时调整行为规范。我富有创新精神，xx曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。”我擅长接触一些先进的东西，喜爱了解一些新的理念，新的学问，有着较强的改革创新意识。我富有责任心，做事仔细，在工作中一向能够正确理解工作指示精神，对事物和新的信息反映敏感，能够快速精确地做出推断。我知道作为一个行长助理，文字功底确定是必不行少的一项技能，参与工作多年来，我始终坚持多读书

45、、勤钻研、多讨论、勤思索，能够驾驭很多文体的写作。 第五、我具有极强的沟通力量和广泛的人际关系。 我表达力量强，擅长与人沟通，十多年的.银行工作中使我具备了极强的沟通和协调力量，同时，也建立了广泛的人际关系网，跟个人之间建立了良好的关系，与一些大企业集团之间建立了比较融洽的银企关系、另外我还跟地方政府及各部门的关系亲密，无疑对我以后顺当开展工作奠定了基础。 三、假如竞聘胜利，我能为我行做什么? 虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点： 第一、摆正位置

46、，做好领导的助手和参谋。 当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将乐观为领导分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。在工作中我会团结同志，多作调查讨论，准时精确地把握全行各方面工作动态，听取大家的看法和建议，并准时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到“未雨绸缪”而非“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，向领导提出合理化建议和设想。 其次、强化营销，狠抓贷款五级分类工作 在今后工作中，我将转变营销理念，强化营销功能，在行长的领导下，狠抓资金组织工作，建立“以客户为中心”的营

47、销支撑体系。统一思想，提高熟悉，实行贷款五级分类，强化防范和化解金融风险的力量，在工作中我们将抓住贷款五级分类的契机，以分类促管理，以分类促进展，建立贷款五级分类的长效机制，全面提升农村信用社的风险管控水平。 第三、提高两个意识，加强一个执行 两个意识是指服务意识和营销意识。提高服务意识，是要提高对客户的服务意识，想法设法提高我行工作人员的服务水平。营销意识是加强员工营销意识。我行同企业一样都需要营销理念。业务不是在家里等的，让分理处的每个人都动起来，乐观鼓舞员工走出去，时刻关注各大企业和个人客户，把银行营销用到民营存款上去，建立我行存款营业额嘉奖制度，对每月存款超过元营业额的员工加大嘉奖酬劳，并对存款多的企业建立一系列优待政策，(比如贷款方面)。一个执行是我将带头严格执行落实国家有关部门及我行制定的有关银行管理的各项规定及管理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证我行各项工作的顺当开展。 第四、加强队伍建设，做好工作 人才队伍是我们今后做好工作的重要保障，今后我将协作行长从培训着手壮大市场营销队伍，构建新型学习培训模式、创建科学的嘉奖机制、制定行之有效的管理措施、建立科学配套的保障体系，调动广阔员工的乐观性，切实做好我行工作。 第五、做好内勤服务工作。 今后在工作中我将