公司惩罚公告简短五篇_公司门口张贴惩罚公告.docx

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1、！公司惩罚公告简短五篇_公司门口张贴惩罚公告 公司各部门、各店： _路店员工_，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严峻违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，赐予打卡者及被打卡者每人负激励500元惩罚。 _店主管_，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有乐观改正错误的决心，现打算免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元惩罚。 以上两例大事，请公司全部人员引以为戒，防止此类大事的再次发生，对于以上人员，做严峻警告处分。 特此通报！ _房产公司 _年_月_日 主题词：惩罚 通知 草拟人：_ 签发人：_ 共印： 抄报： 抄送： 存档 公司惩

2、罚公告【篇二】 关于对两起打架大事的处理打算 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、文明办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，

3、经讨论打算，对打架大事作如下处理: 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元； 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当；罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 公司惩罚公告【篇三】 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门

4、凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司讨论打算，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日 公司惩罚公告【篇四】 兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严峻的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行惩罚。为严厉纪律，从即日起赐予XX同志严峻警告处分，以上处分将计入年终考评。 再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

5、望大家引起留意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。 特此通知 北京XXXX有限公司 二零xx年三月七日 公司惩罚公告【篇五】 各部门： 营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严峻违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经讨论打算，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。 请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。 盼望

6、各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严厉考勤纪律。 特此公告。 人力资源部 扩展阅读 写作示范：公司惩罚公告.模板简洁五篇 资料包含着人类在.实践，科学试验和讨论过程中所汇合的阅历。在我们的学习或者工作中，经常会用到一些资料。有了资料才能更好地支配接下来的学习工作！那么，你知道我国有哪些资料种类吗？为此，我从网络上为大家细心整理了写作示范：公司惩罚公告.模板简洁五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司惩罚公告.模板【篇一】 公司各部门、各店： _路店员工_，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严峻违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，赐予打卡者及被打卡者每人负激励500元惩罚。

7、 _店主管_，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有乐观改正错误的决心，现打算免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元惩罚。 以上两例大事，请公司全部人员引以为戒，防止此类大事的再次发生，对于以上人员，做严峻警告处分。 特此通报！ _房产公司 _年_月_日 主题词：惩罚 通知 草拟人：_ 签发人：_ 共印： 抄报： 抄送： 存档 公司惩罚公告.模板【篇二】 关于对两起打架大事的处理打算 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云

8、对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、文明办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理: 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元； 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元

9、，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当；罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 公司惩罚公告.模板【篇三】 致： 你公司施工的工程，经我司检查发觉在工程质量、进度或平安文明施工等方面存在以下问题： 依据施工现场管理细则，我司打算对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。 特此通知！ 深XX地产有限公司 年月日 公司惩罚公告.模板【篇四】 南川南极建筑公司： 经检查发觉：20xx年12月26日17-1地块工地上

10、午11：30-11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴平安带，无任何平安防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视平安生产管理，违反高处作业平安操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的平安生产训练与平安防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的平安生产。 打算与20xx年12月28日惩罚200.00元(大写贰佰元整)。 特此通知 浙江德发建设集团有限公司 南川项目部 20xx年12月28日 公司惩罚公告.模板【篇五】 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有

11、特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司讨论打算，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日 精选公告惩罚通知模板集合五篇 资料包含着人类在.实践，科学试验和讨论过程中所汇合的阅历。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。资料对我们的学习和工作有着不行估量的作用。所以，关于资料你毕竟了解多少呢？下面的内容是我为大家整理的精选公告惩罚通知模板集合五篇，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 惩罚通知(篇一

12、) xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司奖惩管理制度，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人xxx，200元； 2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元； 3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。【惩罚通知】 xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司【惩罚通知】 xxxx年x月x日 惩罚通知(篇二) 中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目

13、部 处款通知 签发： 部属保安队： 20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，依据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不认真，并在值班室睡觉。 此大事暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作 责任心不强，导致此次大事的发生，保安员易继平负有不行推卸的责任。为加强我部施工现场财产平安，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似大事的再次发生，经项目部领导会议讨论打算对保安队罚款20xx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。

14、望你队加强保安巡察，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡察而发生被盗等类似大事，将加倍惩罚。 此通知！ 中铁十二局集团有限公司 昆明轨道交通首期工程十标项目部 XX年X月X日 惩罚通知(篇三) *年*月*日，公司保安部门员工*在工作期间，因个人违反公司*规定，致使商场的*商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严厉公司劳动纪律，依据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，赐予保安部员工*，赔偿损失(或惩罚*元)的惩罚打算，并在全公司范围内通报批判，保安惩罚通知书怎么写。望公司广阔员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类大事的再次发生。 惩罚通知(篇四) 南川南极建筑公司： 经检查发觉：2

15、0xx年12月26日17-1地块工地上午11：30-11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴平安带，无任何平安防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视平安生产管理，违反高处作业平安操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的平安生产训练与平安防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的平安生产。 打算与20xx年12月28日惩罚200.00元(大写贰佰元整)。 特此通知 浙江德发建设集团有限公司 南川项目部 20xx年12月28日 惩罚通知(篇五) 我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X

16、XX条，在公司内部造成了必需的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对XXX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。 XXX（签署人签名、盖章） 20xx年XX月XX日 惩罚通知书 通知.:公司惩罚员工公告(5篇) 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在我们的平常工作生活中，会常常需要参考资料。有了资料的关心会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，关于资料你毕竟了解多少呢？我特地为大家细心收集和整理了“通知.:公司惩罚员工公告(5篇)”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 公司惩罚员工公告【篇一】 编号：xxxxxxx 日期：20xx年04月21日 姓名：xxxxx 所属部门：市场营销部 所犯过失：

17、中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展方案积累阅历。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严厉起见，依据本人认错态度公司行政部特殊做出如下惩罚。 处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：xxx 被惩罚员工：xxx 公司惩罚员工公告【篇二】 兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。 该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次

18、通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予xx处分。 特此通知! xxx厂办 x年x月x日 公司惩罚员工公告【篇三】 来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 XX公司办公室 XXX年XX月XX日 公司惩罚员工公告【篇四】 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别

19、，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司讨论打算，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日 公司惩罚员工公告【篇五】 本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严峻违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);依据规定惩罚xxxxxx钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山! xxxx公司 20xx年xxxx月xxxx日