镇2022年度党员冬训整改落实方案.doc

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1、镇2022年度党员冬训整改落实方案按照市委统一部署，我镇以深化推进学习创先争优活动为锲机，我镇在广泛征求党员意见的根底上，在冬训期间查找出工作中还存在一些突出问题，我镇主要有：一是产业程度不高的问题，二是城镇规划滞后、功能不完善的问题，三是生态环境建立治理压力大的问题，四是新农村建立开展不平衡的问题，五是社会管理压力大的问题，六是开展环境有待优化的问题，七是机关作风有待改良的问题，八是农村党支部基层组织建立有待加强的问题，九是体制机制和法规政策不够完善的问题。针对存在的问题实在抓好整改落实，现将整改落实情况总结如下: 一、整改思路 坚持以科学开展观统一全镇思想认识，针对在贯彻落实科学开展观方面

2、存在的问题，以镇党委领导班子党性分析p 检查报告为根据，制定实在可行的整改措施，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。整改工作由镇党委书记负总责，班子成员根据工作分工对口负责，相关办公室详细落实。坚持高标准、严要求，边整边改，早改快改，能改的立即改，一时难以解决的制定措施加快整改，把集中整改与坚持不懈地抓整改结合起来，进一步制定和完善相关制度，真正从长远和根本上解决问题。二、整改目的 通过整改，进一步稳固和扩大全镇学习理论科学开展观成果，确保党员冬训不走过场,实在解决存在的突出问题，努力进步镇党委理论科学开展观才能，进一步增强工作的主动性

3、、针对性、前瞻性和科学性，推动思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力，为实现我镇经济社会率先开展、超常开展、和谐开展，努力打造湘中第一经济强镇，建立湖南省十强镇的目的作出新的奉献。三、整改措施(一)产业程度不高。主要表如今：1、传统的煤炭开采业整体上仍然存在“散、乱、小”现状，普遍存在“挑富矿、弃贫矿”资利用率不高的情况，-300米以上的资已逐步枯竭，可持续开展的压力很大，2、近年来兴起的煤炭加工业尚未形成“抱团”效应，市场竞争力不强，抗风险才能较弱。3、第三产业程度低、比重小。4、农业集约化程度不高。5、高素质的管理型、工程型、技术型人才严重缺乏。整改方法： 加大煤矿整合关闭

4、力度，现已将全镇原来的31家煤矿整合为如今的15家；加大煤矿技改投入，近三年催促全镇各煤矿投入技改资金上亿元，有力进步了煤矿平安消费程度，今后要进一步催促煤矿加强技改扩能工作；帮助斗笠山煤业公司完成新一轮股改。通过进一步明晰资界限等方法全力支持煤业公司向-300米以下资进展探究开发；要加大对洗煤企业的的标准管理和环境优化，进一步为银企合作牵线搭桥，实在解决融资难问题，支持洗煤企业做大做强；将物流建立、立体农业科技园。天井科技等农业龙头企业和托里、柏树等养猪基地，天井杨梅基地等列入财政重点支持工程进展倾斜；要加大科技投入力度，加强科技工程的包装储藏和科技人才的培训、引进和储藏工作。(二)城镇规划

5、滞后、功能不完善。主要表如今：1、城镇开展空间小，城镇骨架开展空间无法拓展。2、道路交通建立滞后，交通拥堵现象日趋严重，城镇配套及公共效劳的设施滞后， 环境卫生较差的状况没有铲除。4、城乡教育开展仍不平衡，医疗卫生和社会保障的程度与人民群众的要求仍有较大差距。整改方法：加强城镇规划，尽快完成城镇规划建立收编工作；加快_024线改扩建这一“环城路”建立和香花至黄港公路硬化，进一步加强城镇管理，彻底解决拥堵现象；加强环卫硬件建立，现已添置了9个垃圾搜集箱和1台洒水车，下阶段建立卫生清扫和处理的长效机制，有效净化、美化中心镇区。(三)生态环境建立治理压力大。主要表如今：1、节能减排任务艰巨。2、城镇

6、污染负荷加大，现有环境质量难于满足广阔人民群众更高需求。3、一些小工矿、小作坊和养猪场、布碎洗水厂乱排乱放，局部企业偷开偷排现象没有铲除。4、河道综合整治及污水处理任务繁重。整改方法：甘溪焦化厂于6月底停产关闭到位，下步工作要抓紧厂区设备的撤除，妥善解决职工安置处理、资产分配等遗留问题；方案在下半年开展一次小焦窑、小工矿、小作坊地毯式清查专项行动，严格按照政策高标准将小焦窑关闭到位，彻底铲除乱排乱放，偷排停放现象，继续加大退耕还林和植树造林工作，争取今后三年将主要的森林覆盖率再进步10个百分点；积极争取上级水利部门的支持，加大财政收入，实在加强镇内河道的治理。(四)新农村建立开展不平衡。主要表

7、如今：1、农村农民收入不平衡。2、根底设施建立和公共效劳管理滞后。3、农村环境卫生的长效机制尚未建立。4、农村充裕劳动力赋闲现象普遍。整改方法：继续施行工业支持农业，公共财政向农业农村倾斜的政策，进一步加强香花等新农村示范点建立，加快新农村示范推广力度。鼓励引导群众按照“二十字方针”建立美妙家园。按照上级支持、财政投入、社会融资、群众参与的方式进一步加快河道渠道清淤、病险水库加固、山塘整理农业综合开发、村组水泥路硬化等根底设施建立。企业办、劳动站等单位要继续加大返乡农民工和技术农民的培训力度，进一步创新技术农民推荐就业方式，彻底消除“零就业家庭”。(五)社会管理压力大。主要表现为：1、维稳工作

8、压力增大。 2、交通秩序整治力度不够大。3、地下六合彩、聚众赌博、吸毒现象有蔓延趋势，打架斗殴事件时有发生，上访事件没有根本遏制。整改方法：按照“强根底、健制度、抓重点”的社会治安综合治理工作总体方针，实在着力开展一次大规模的宣传活动，进步群众的拒赌、拒毒意识；开展专项整治行动着力加大地下六合彩、聚众赌博、吸毒贩毒现象的打击力度。要进一步完善接访、导访、息访工作机制，有效杜绝集体上访、进京上访和重复上访现象。六开展环境有待优化。主要表如今：1、个别局部单位“重收费、轻管理”现象仍然存在。2、职能部门效劳企业的方式不够、方法不多、效果不佳。3、群众大局意识、前瞻意识不强，强揽工程，强装强卸、强行

9、阻工时有发生。整改方法：严格执行全市优化经济开展环境会议精神，严肃处理变相收费、变相摊派现象；按照“无理不能取闹、有理不能阻工”的要求严厉打击强揽工程、强装强卸现象，在全镇营造“人人支持工程建立的良好气氛。(七)机关作风有待改良。主要表如今：1、局部干部综合素质不高。2、个别干部工作作风不够扎实。3、个别干部办事推诿、为民效劳宗旨意识较淡薄，衙门作风仍较突出。整改方法： 健全干部培训机制，进步干部综合素质；完善机关干部出勤电子签到制度、包干负责制度和行政问责制度，已对3名连续无故旷工2天以上的干部进展了戒勉谈话，对1起群众反映的办事推诿现象进展了严肃处理。 (八)体制机制和法规政策不够完善。主要表如今：1、镇社会管理事权、财权不匹配。2、干部鼓励机制和提拔任用机制存在一定缺陷。3、小城镇建立改造政策不明朗。整改方法：对已制订的规章制度分门别类进展统计，对一些不符合开展要求的体制进展认真研究，拿出可行性方案向上级汇报，并积极做好机关制度的废、改、立工作；完善干部鼓励机制和提拔任用机制，真正让想干事、能谋事、干成事、老实做事的干部得实惠，能提拔。第 6 页 共 6 页