在全县2022年目标责任考核表彰暨2022年经济工作动员部署大会上的讲话.doc
《在全县2022年目标责任考核表彰暨2022年经济工作动员部署大会上的讲话.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在全县2022年目标责任考核表彰暨2022年经济工作动员部署大会上的讲话.doc(33页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、在全县2022年目的责任考核表彰暨2022年经济工作发动部署大会上的讲话在20_年目的责任考核表彰暨20_年经济工作发动部署大会上的讲话敢于担当作为 全面争先创优奋力实现“十三五”精彩开局刚刚,佑宏同志就20_年度全县目的责任考核情况作了说明;选会同志通报了目的责任考核结果、招商引资等六项重点工作先进单位表彰通报、争先创优亮点特色工作先进单位表彰通报和给双石铺镇等单位记集体三等功的决定。这些先进是全县各条战线上激情干事、争先创优的排头兵,是全县上下学习看齐的好典范,我代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!从对20_年的表彰奖励大家可以感受到一个鲜明导向,即干事出彩就能受
2、到奖励。县委、县政府大张旗鼓地奖优评先,也是落实去年3月23日全县目的责任考核总结表彰暨重点工作部署发动大会精神、兑现“在表彰荣誉上向争先创优、干事创业的单位和干部集中,把各种实惠向干事创业、争先创优的单位和干部倾斜”承诺的详细表现,表达了县委县政府言必信、行必果的诚信精神。新的一年,县委县政府将进一步修订完善考核方法,在奖优评先的同时,加大对后进的处分问责力度,进一步激发全县上下全面争先创优、争取更大的成绩。关于今年的工作,县委十四届十次全委会、县“两会”已经进展了全面安排。刚刚,乃生同志安排了机关“提振精气神、展示新精彩”专题教育活动,张帆同志对今年经济工作进展了再发动、再部署,请大家认真
3、学习领会,实在抓好贯彻落实。20_年12月,总书记在全国党校工作会议上强调,实现全面建成小康社会奋斗目的、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。这为干部队伍建立提出了要求、指明了方向。我们经常讲,政治道路决定之后,干部就是决定因素。下面,我就干部队伍建立、保障效劳开展、推开工作落实,强调三点意见。一、以铁的信念引领“全面争先创优、展示凤县精彩”今年是“十三五”和决胜全面建成小康社会的开局之年。开局之年确立什么目的、举什么旗帜,关系到凤县当前及将来的开展。按照县委十四届十次全会决策部署,“全面争先创优,展示凤县精彩”的总目
4、的就是我们今年要高高举起的旗帜,“综合考核夺优秀,单项考核争先进,亮点工作树典型”就是我们要全面贯彻的总要求,也是贯穿“十三五”开展全过程的总要求,表达着全县各级领导干部的使命担当,表达着省市对凤县工作的定位要求,表达着全县人民寄予我们的殷切期盼。全县上下都要在这个总目的、总要求的引领下,立下铁的信念,激情干事创业,确保“十三五”精彩开局。全面争先创优、展示凤县精彩,必须增强为官一任、造福一方的使命意识。经过这几年的不懈奋斗,以20_年“全面争先创优、重振凤县雄风”总目的的实现春节前市委常委会已经审议通过全市目的责任考核结果,我县获得了山区县第一名的优异成绩和“十二五”圆满收官为标志,我县已经
5、度过了转型阵痛最困难的时期,进入了大有可为的上升通道。站在 “十三五”新起点上,适应并引领动能转换、构造转型、速度换挡的开展新常态,践行五大开展理念,加快幸福凤县建立,需要我们勇挑重担;面对脱贫攻坚的艰巨任务和实现同步高标小康的历史使命,需要我们攻坚克难。今天参加会议的各镇、各部门副科级以上领导干部,企事业单位主要负责人都是凤县开展的主力军和中流砥柱,在凤县这片充满活力与活力的热土上,干一番什么样的业绩,有一番什么样的作为,上级组织在关注我们,人民群众在期待我们。为官一任,就要兴一方经济,富一方百姓,这是每一位领导干部的应尽本份。领导干部作为全县的“关键少数”,要不断增强为官一任、造福一方的使
6、命意识,只要是有利于加快凤县转型开展的事,就要毫不犹豫地去干;只要是能给老百姓带来福祉的事,就要坚决不移地去干,用实际行动彰显领导干部的使命与担当。全面争先创优、展示凤县精彩,必须增强“攀高图强,追赶超越”的进取意识。新常态下区域间你追我赶的竞相开展大潮,拼资向拼平台、拼内容、拼品质加速转变的开展趋势,倒逼我们必须加快转型攻坚,厚植开展优势,在追赶超越中掌握开展主动权,在攀高图强中站稳省市开展第一方队。20_年,虽然我县在全市目的责任考核上打了一个漂亮的翻身仗,回归到山区县第一名,重振了凤县雄风,但这并不代表我们什么工作都好,我们仍然在全市目责大会上表彰的四项重点工作先进当中有两项没有争到先进
7、。虽然我们连续六年跻身全省十强县,但并不意味着一朝入十强永远是十强;虽然转型开展获得了阶段性成效,但假如不持续加力、善做善成,先期的成果和机遇也可能丧失殆尽。大家要始终认识到,开展缺乏、经济欠兴旺仍然是我县最大的县情,加快开展始终是我们解决一切问题的金钥匙。县委、县政府提出今年消费总值增长13%、固定资产投资增长20%、地方财政收入同口径增长8%的目的,贯穿了精彩开局的要求,表达了“跳起来摘桃子”的精神。各镇、各部门都要围绕总目的总要求,自觉把工作放在全市、全省乃至全国范围内去考量,扛大旗、挑重担,争一流、创先进。今年,在完成自身承当各工程标考核任务根底上,每个镇、每个部门至少要确定一项争先创
8、优任务或者特色亮点工作,把全面争先创优的总目的细化为每个单位争先创优的详细行动,以每一个单位单项工作的精彩支撑全县整体工作的精彩。全面争先创优、展示凤县精彩,必须增强“干到完美、追求卓越”的意识。抓、出亮点、树典型是提升工作质量程度的重要方法。这几年,我县的风电产业之所以得到省、市的大力支持,原因在于我们的高山风电场建立在全省、全市处于领跑位置,具有典型示范作用;我们率先建成西北首个国家生态县,得益于我们醒来早20_6年即将生态立县确定为第一方略、起步快20_年即实现了国家生态镇全覆盖、20_年首批创成省级生态县、持之以恒推进;我县凤飞羌舞在周边地市巡演得到市政府全力支持,市上承当演出费用,一
9、个很重要的原因就是我们的剧目,集中表达了宝鸡文化事业开展成果。还有我县村干部队伍建立“六化”工程荣获全国基层党建创新最正确案例,“236”多元化纠纷化解机制得到省市的充分肯定,都是我们开拓创新进取的成果。理论说明,干工作一定要精益求精、追求卓越,干得好、出就可以成为经历,干得早、干得快也可以成为典型。我们在这方面有成功经历,也有失误的教训,比方,空巢老人关爱工作虽然我们起步早,但市委、市政府树立先进典型确是别的县区。各镇、各部门都要坚持旅游是硬标准,目的定位时心中想第一、思路定第一、成绩夺第一,推动施行中祖先一拍、快人一步、全力而为,把工作做到完美,把事业干出精彩。二、以铁的担当推动“全面争先
10、创优、展示凤县精彩”去年以来,针对为官不为、廉而不勤的问题,县委通过组织调整、专项整治、批评教育等措施进展了综合整治,获得了明显效果。但冰冻三尺非一日之寒,作风建立永远在路上。尤其是对标全面从严治党的新要求,我县一些党员干部身上还不同程度存在着懒政怠政、不敢担当的现象,集中可以概括为“五种病”:一是疲沓病。习惯于等指示、要政策,上级推一推他才动一动,“没有政策等政策,有了政策等经历,有了经历等等看”;工作效率低下,不注重统筹安排,工作没有提早量,县委县政府安排的工作总要拖到最后期限才敷衍了事、应付差事。二是中庸病。满足于看摊子、守位子,工作不求有功、但求无过;面对不同意见,不能坚守立场、坚持原
11、那么,原地等待观望;面对干部队伍不良倾向,正风肃纪满足于过得去,不愿在私情、私利纠结中撕开脸,不敢在面子、场子里动真格。三是推卸病。面对急难险重任务或突发事件,要么“击鼓传花”把任务推给别人和下级,要么“退避三舍”把矛盾留给组织和上级;面对社会关注的热点、难点问题,宁愿失语失声、束之高阁,不愿主动回应、担当作为,怕出过失、怕被炒作;四是懒散病。只求管好自己的“一亩三分地”,对中心工作、重点工作、全局事项不能建言献策、不愿配合分担;待遇一享受上就失去了奋进动力,岗位任职时间一长就没有了干事热情,工作四平八稳、出工不出力。五是害怕病。对于争资金跑工程等工作,以“新常态了,风声紧了,要求严了”为借口
12、,不主动汇报争取,不创造性开展工作;以巡视、审计、问责常态化、深化化为借口,该做的事不做,该化解的问题不想方法解决,只要不出事、宁愿不干事。正像书记讲的,新常态是个筐,什么都往里装,新常态是借口,什么事都拿新常态来挡。新常态成了懒政怠政的挡箭牌。这些问题和现象,尽管不是干部队伍主流,但对事业影响很大。全体党员领导干部都要本着“有那么改之,无那么加勉”的态度,主动对号入座,实在整改进步;全县各级党政组织都要站在实现“全面争先创优,展示凤县精彩”总目的的高度,结合“提振精气神、展示新精彩”专题教育活动和稳固“三严三实”专题教育成果,抓班子、带队伍、建风气,全面营造全面争先创优、展示凤县精彩的浓重气
13、氛。今天乃生同志安排的“提振精气神、展示新精彩”专题教育活动,在两周的集中教育期间,全体县委常委都要分头检查指导,活动完毕后还要对各单位开展情况进展检查验收,努力解决干部队伍中的突出问题。前面提出的“五种病”该怎么办?概括起来就是“四看一为主”。一方面,要突出“四看”,教育引导广阔干部敢于担当。一要看责任担当,在转型攻坚上冲锋陷阵。衡量一个干部是不是好干部,主要就看在急难险重任务面前的表现,主要评判标准就是能不能担当、有没有作为。在经济社会转型、规那么秩序重塑的大背景下,新情况、新问题接二连三,完成攻坚破局的繁重任务,需要我们用心、用情、用智工作,忠诚、务实、担当干事。关键时刻,领导干部豁得出
14、来、顶得上去的行动,往往就是攻坚破局的主心骨和峰回路转的定盘星。全体党员领导干部都要坚持以上率下、从我做起,敢于喊“向我看齐”,一级带着一级干,一级做给一级看。遇到紧急情况时,要有胆有识、果断决策,决不能优柔寡断、患得患失;遇到灾害险情时,要第一时间赶赴现场,临危不惧、靠前指挥,决不能玩忽职守、贻误时机;遇到突发群体性事件时,要及时深化一线理解情况,抓紧研究解决方法,决不能见事迟、行动慢,敷衍塞责、激化矛盾。全体县级领导及各镇各部门一把手,要经常深化一线、催促检查、现场办公、推动落实,引领带动党员干部心往一处想、劲往一处使,勇当“主攻手”、争作“实干家”。 春节期间,在护林防火工作当中,县级领
15、导为全体党员干部做出了表率,在扑救森林火灾的过程当中,县长张帆同志大年初一大早就赶到火灾现场,值班的乃生、宏斌、陈新、战斌等同志都深化一线、靠前指挥,人大副主任、林业局局长张永程同志一直在一线指挥火灾扑救工作,林业局领导班子和防火办的同志们都表达了敢于担当,在急难险重任务面前勇往直前的精神,值得全县学习。反观个别镇村干部,表现不是很好。失火不可怕,就怕不能及时组织扑救。从这几起火灾之中,也看出了各镇的工作作风,九个镇当中只有唐藏镇没有发生火灾,表达出了唐藏镇在抓落实、务实效方面的过硬作风,但有两个镇要在大会上提出批评,一个是坪坎镇,一个是河口镇,两个镇失火的原因正在调查,但假如前期防火工作扎实
16、、宣传到位、监视到位,提早把人员落实到位,那么即使失火也能很快扑灭,就不会出现失控状况,造成不良影响。有一个镇两个小时才组织了3个人,腊月二十八我到留凤关镇调研时,同样遇到突发火灾,镇村干部组织了100多人,不到一个小时就把火灾扑灭了,干部责任担当精神差异很大,值得反思。二要看现实表现,在平凡岗位上激情干事。急难险重关头豁得出来、顶得上去是担当,平凡岗位上敬业奉献、精益求精也是担当。全县各级党组织要教育引导党员干部发扬“钉钉子”精神,不管在什么岗位上都能安下心来工作,无论什么岗位都要干一行、爱一行、精一行,在本职岗位上把作用发挥到最大、把任务完成到最好,把事业干出精彩。在招商引资上,要拿出“愚
17、公移山”的精神,用好用活精准招商、上门招商、小分队招商等方式,用凤县的优势吸引客商,用真诚的效劳感化客商,用优良的环境留住客商。在争取资金上,要拿出“蚂蚁啃骨”的韧劲,常往上跑、多向上争、加大对接,及时掌握中省政筹划态和工程信息,尤其要做足前期工作,积极谋划储藏申报,力争更多的工程挤进中央和省市方案盘子。在工程建立上,要拿出“老牛爬坡”的拼劲,县级领导要带头包抓工程、定期催促进展、实地解决问题,责任部门要充分发挥职能优势,不仅要超前谋划工程,还要努力引进工程,更要全力保障工程,用“保姆式”的效劳为工程快速推进保驾护航。在旅游产业开展上,要拿出“改天换地”的魄力,加快旅游重点工程建立,推动全域旅
18、游与红色旅游打破开展。尤其是“羌乡竹城、五星凤县”改造提升工程,是全域旅游建立的有力抓手,同时也为秦岭花谷稳固提升厘清了思路,林业部门和各镇要加大统筹,抓早动快,力争早日见效;新建路综合提升改造工程,既是把县城建立成5A级景区的务实之举,也是创立全国县级文明城市的点睛之笔,住建等部门要加紧推进施行,合力攻克难题,确保“五一”前开工投用,为我县旅游事业提升开展增光添彩。三要看开拓创新,在破解瓶颈上大胆改革。改革既是中央部署的硬任务,更是县域经济转型的动力。全县各级各部门既要不折不扣完成省市规定的各项改革任务,同时要强化问题导向,大胆革故鼎新、打破瓶颈制约。比方,面对供给侧构造性改革的新形势,工矿
19、企业必须创新思维,积极开展二次创业,着力打破产品低端、环保压力与刚性本钱的制约瓶颈,加大整合重组力度,抱团度过困难时期;面对农民收入增长高原期的到来,各镇及农业部门必须创新农业消费经营方式与销售方式,着力打破农产品附加值低、销售渠道单一的瓶颈;面对城镇建立管理中资金短缺与“按下葫芦浮起瓢”的治理顽症,城市建立及综合执法部门必须强化经营城市理念和厉行法治自觉,注重用市场的方法与法治的手段破解问题;面对城乡群众对优秀医疗效劳的需求,人事与卫生部门必须创新引才育才理念,着力破解医疗卫生紧缺人才与优秀人才短缺瓶颈;面对公务用车制度改革新情况,机关事务所及交通部门必须大胆探究理论,用市场化的手段弥补车改
20、后车辆供给缺乏的短板,以公共交通体系完善来实现车改后工作延续不中断。总之,各级各部门都要大胆破解机制体制痼疾,着力打破开展瓶颈制约,为转型攻坚增添动力。四要看重点奉献,在干事创业中扎实奉献。扎实奉献是道德修养和党性觉悟的重要表达,是干事创业的先决条件和敢于担当的详细表达。我们每一名党员领导干部都要有为党分忧的大局观、为民解困的人本观、奉献终生的价值追求,不断强化自身“位轻不忘责任重”的意识,认真负责干好每项工作,主动投身全县中心工作,以完成工作的精彩表达个人的才能和程度,用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。今年,县委县政府要在全县范围内组织施行“三联两包”共同行动,安排县镇村全
21、体干部联村联户联企、包抓贫困村包抓贫困户,这是我们亲密党群干群关系、筑牢党在基层执政根底的奠基性工程,全体党员干部都要积极响应县委县政府号召,贯彻落实县委县政府的决策部署,选派的驻村“第一书记”要充分发挥作用,今年还要完善“第一书记”退出机制,同时要扎实搞好“双千活动”,在亲密联络效劳群众中表达为民务实情怀,在踏实干事创业中彰显无私奉献品质。另一方面,要以各级党政组织为主,为敢于担当者而担当。一个,要全面树立鼓励担当的新导向。今年,县委将从思想、政治、组织上为敢于担当者当好坚强后盾,更加关注那些在本职岗位上苦干实干、无私奉献的干部,积极发现他们,主动关心他们,大胆使用他们,不让老实人既吃苦又吃
22、亏,不让实干者既流汗又流泪。新一年县委的用人导向就是“五个大胆重用”、“五个坚决不用”和“五个一律问责”,即大胆重用政治坚决、忠诚可靠的干部,坚决不用信念不牢、品行不端的干部;大胆重用开拓进取、狠抓落实的干部,坚决不用因循守旧、作风漂浮的干部;大胆重用公正正派、坚持原那么的干部,坚决不用阳奉阴违、不守规矩的干部;大胆重用顾全大局、维护团结的干部,坚决不用搬弄是非、拉帮结派的干部;大胆重用遵纪守法、清正廉洁的干部,坚决不用违法乱纪、以权谋私的干部。同时,严格施行问责追究,对执行党纪政令做选择、打折扣、搞变通的一律问责;守摊子、混日子,工作不担当、绩效差的一律问责;对跑门子、搭天线,谋人不谋事、结
23、小圈子的一律问责;对解决群众实际困难推诿扯皮、态度僵硬,不履职尽责的一律问责;对管理不严,存在纪律松弛、作风松散问题不能及时纠正,当老好人的一律问责。组织人事、纪检监察部门和各级党组织要认真贯彻落实这些要求,实在履行党组织的主体责任,在干部选拔使用方面,各级党组织都负有主体责任。年前县委选拔了一批干部,产生的根据就是各镇各部门党组织推荐的后备干部,特别是后备干部中当第一书记的、参加双千活动的优先使用,县委在选拔干部时充分尊重各级党组织的意见,假如出了问题,相关党组织就要负起主体责任。宣传部门要大力宣传各级鼓励担当的新动向,着力营造担当作为的扬眉吐气、“为官不为”的知耻警醒的浓重气氛。其次,要着
24、力打造包容担当的新环境。各级党组织和党政一把手都要为激情干事创业者去担当,这既是组织应有的态度、领导艺术的表达,也是抓班子、带队伍、建风气、促落实的要求。要保护担当者。要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者,特别要建立敢于担当的容错机制,允许试错、宽容失败,大力弘扬敢想、敢闯、敢做的担当正能量。对待失误,县委总的要求是“保护干部、激发干劲、严格要求、区别对待、奖勤罚懒”,在详细工作中要注意做到“七个区别开来”:即要把结合实际创造性地贯彻执行上级决策部署与成心打折扣、做选择、搞变通区别开来;把锐意进取、敢闯敢试与盲目蛮干、胡乱作为区别开来;把由于缺乏经历造成的失误与不负责任、渎职渎职区别开来;把受客
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全县 2022 目标 责任 考核 表彰 经济工作 动员 部署 大会 讲话
限制150内