夏季高温天气送凉爽慰问品活动实施方案_夏日送凉爽创意方案.docx

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1、夏季高温天气送凉爽慰问品活动实施方案_夏日送凉爽创意方案 夏日炎炎，气温日渐攀升，一期停车检修在即，为充分体现工会组织对职工的关爱之情，体恤一线职工的应尽职责，降低高温环境作业下，人身事故发生率，提高职工工作乐观性，保证平安、高效、优质的完成停车检修任务，经分厂领导班子讨论打算，特在检修期间开展以“战高温、斗酷暑、一线行”活动为主题的送凉爽活动。围绕广阔职工的生活条件和饮食卫生，避开检修过程中因高温导致的中暑大事，工会将会在检修期间，在干法路上每日(除阴雨天外)九时和十五时分别预备两桶凉茶为大家解渴降温。备注:为便利大家饮用，两桶凉茶中有一桶暂定为白开水。 1、为节省资源，本次活动将不供应一次

2、性杯子，如有此方面要求的请自带。 2、因条件限制，每次供应量可能不足，请大家取水时依据自己所需量，尽量不要照成铺张。 3、请大家支配好时间，如人员过多时请遵守秩序，每日会有工作人员为大家服务。 4、活动预备的水具请饮完归还，不允许带入工作现场，如有需要请自备。 5、工会会在活动地点为大家放置医药箱，如有需要的请与工作人员联系。 在活动过程中，会依据大家提出的看法调整方案，如有不足之处请相互谅解。此次活动由多晶分厂工会主办，请想提出建议的员工与工会联系。 夏季高温天气送凉爽慰问品活动实施方案【篇二】 为切实维护农夫工的合法权益，保障农夫工的职业平安与身心健康，做好农夫工防暑度夏工作，依据xx市总

3、工会关于开展20xx年夏季送凉爽慰问活动的通知精神，为开展好此次活动，制定方案如下： 一、活动主题 围绕农夫工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，通过重点对农夫工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问，推动政府有关部门完善关于农夫工生产生活条件的政策法规；加强监督检查力度，督促企业改善农夫工作业、生活环境，乐观开展形式多样的为农夫工送凉爽、送健康、送政策、送平安等活动，让农夫工健康、卫生、平安度夏。 二、活动时间 20xx年7月1日至7月30日。 三、活动内容 （一）开展走访调查活动，推动政府和督促用工单位改善农夫工生产生活条件。 在暑期对农夫工相对集中的

4、生产作业场所进行一次普遍走访调查，了解和把握农夫工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。 对于检查过程中发觉的问题，准时向政府有关部门反映，提出看法和建议，推动和帮助政府实行有效措施，同时督促企业做好农夫工的防暑降温等劳动爱护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件。 乐观推动政府制定和完善有关农夫工生产生活条件的政策法规，对劳动工时、作业环境和生活设施等做出明确规定，避开出现因作业和生活环境危及农夫工身心健康或生命平安的事故。 （二）开展针对农夫工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。 乐观协作有关部门，在暑期开展针对农夫工的专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查，解

5、决各企业、工地农夫工的。生产作业和生活环境的突出问题。 发觉危及农夫工职业平安和身心健康的状况，准时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要准时向政府有关部门和上级工会报告，尽快解决问题。督促企业做好农夫工的饮食卫生、防暑降温柔防疫等工作，在作业场所按规定配备平安生产和职业防护设施，实行足够的防暑降温措施，特殊是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避开超时劳动，保障农夫工的身体健康。 （三）开展形式多样的向农夫工送凉爽、送健康活动。 今年7月份支配肯定的经费，用于购买防暑降温用品以及印制防暑降温学问宣扬单，到农夫工集中的企业和重点工地开展走访慰问，主要开展形式

6、多样的向农夫工送凉爽、送健康活动，通过发放防暑降温用品、防暑降温学问宣扬单等，把凉爽和健康送到农夫工手中。 四、要求 （一）加强向党委和政府汇报，争取有关部门的重视和支持。 （二）县总工会干部职工要通力协作，通过集中开展宣扬、防暑降温专项检查、法规政策询问和送防暑降温用品等活动，切实推动改善和提高农夫工的生产生活条件，乐观营造全.共同关爱农夫工的良好氛围。 夏季高温天气送凉爽慰问品活动实施方案【篇三】 为进一步宣扬流浪乞讨、流淌遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效，形成全.共同参加救助工作的良好氛围，同时保障高温酷热天气下救助对象的生命、生活平安，市民政局打算于从7月至9月开展“夏季送

7、凉爽”活动。现将有关事项通知如下： 一、活动支配 (一)制定应急救助预案。各地要结合本地实际，制定救助管理机构突发大事应急救助预案，做好突发大事应急救助。在发生汛情灾情等突发大事的地区，救助管理站应依据当地统一部署，准时为受灾群众供应临时避险、为交通水毁滞留人员供应临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员供应返乡救助服务。 (二)加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必需”、“六不得”的要求落到实处，加强站内平安管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪，做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的防暑降温工作。 (三)加大主动救助力度。各地要在酷热天气下加大街面巡查力度，

8、劝导流浪乞讨、流淌遇困的生活无着人员进站避暑，对不愿进站受助的，发放必要的饮品、食品、防暑降温药品等，并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开拓临时避暑场所，简化救助流程，供应临时救助服务。 二、相关要求 (一)加强组织领导。各地要高度重视“夏季送凉爽”活动，细心组织，周密实施。各县、市、区民政局要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度，畅通24小时求助热线，保障流浪乞讨人员和流淌遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。 (二)强化部门联动。各地要乐观协调公安、城管部门联合开展救助，充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、.力气发觉报告等工作机制和工作渠道的作用，

9、形成群防群助的工作局面。 夏季高温天气送凉爽慰问品活动实施方案【篇四】 我市酷热天气已经来临，为切实保障生活无着流浪、乞讨人员的基本生存权益，关心其顺当度夏，经讨论，打算从20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市开展“夏季送凉爽”集中救助专项行动(以下简称专项行动)，现将有关事项通知如下： 一、高度重视专项行动。 各区县(自治县)民政局和救助管理站要以保障生活无着流浪、乞讨人员生命平安为着力点，把专项行动作为当前重点工作之一，切实加强领导，仔细进行动员部署，完善专项行动工作方案，乐观协调公安、市政、卫生等部门开展联合救助，最大限度防止生活无着流浪、乞讨人员因酷暑、饥饿、疾病等因素导致

10、意外事故的发生。 二、加大主动劝导救助力度。 各区县(自治县)民政局和救助管理站要亲密关注气候变化，排查薄弱环节和隐患，跟踪重点区域，完善应急预案，做好夜间和重点区域的巡查。特殊是今年我市强降雨天气较多，灾情严峻，各地要加大本地桥梁、涵洞、危旧建筑物、易滑坡地带等生活无着人员聚居地的劝导力度，对不愿进站接受救助的，要发放避暑药品和食品，确保其生命平安。 三、加强站内管理。 各区县(自治县)民政部门要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度。救助管理站要保持24小时求助热线和语音电话的通畅，发觉或接到生活无着人员线索后，要在1小时内到达现场并实施救助，对距离较远无法准时赶赴现场

11、的，要准时指导乡镇(街道)、村(居)委会、热心群众实施应急救助，解除求助人员生存危机：要预备好充分的救助物资，准时启动临时救助程序，确保受灾群众得到有效救助：要严格根据民政部“六必需”“六不得”的要求，进一步强化平安防护意识，全面排查整改消防平安漏洞，完善技防设备并保证正常运行，把好食品、药品平安关。 四、严厉救助工作纪律。 各区县(自治县)民政部门和救助管理站要扎实开展专项行动，不得以任何理由漠视、拒绝，甚至遗弃生活无着人员。对老年人、未成年人以及行动不便等人员必需实行护送方式返乡。对因思想麻痹、工作疏忽、责任落实不到位等造成严峻后果的，将严厉追究相关人员责任。对工作中的难点问题要准时上报，

12、对重大责任事故，要在2小时内向市民政局报告。 扩展阅读 2022夏季高温防暑降温送凉爽活动方案保藏五篇 发生中暑别惊慌，抓紧降温最重要。骄阳似火的夏天立刻到来了，假如到了户外活动没有做好防暑措施，很简单在高温的影响下出现中暑这种状况。你知道在为夏季防暑降温方案而苦恼呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“2022夏季高温防暑降温送凉爽活动方案”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 2022夏季高温防暑降温送凉爽活动方案【篇一】 为了保证本工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产平安，依据本工程特点，特制定本预案。 一、本预案是针对

13、施工中各种不同的紧急状况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。 二、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理负责落实，若总指挥外出，由项目执行经理担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由现场技术负责人进行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。 三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，接到紧急状

14、况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。 四、在施工中紧急状况发生后，项目部即视状况成立救援现场指挥部，由项目经理担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组： 应急救援领导小组及成员 应急总指挥： 小组名称： 组长： 成员： 防暑降温保障小组： 信息联络小组： 平安保障（警戒）小组： 现场医疗抢救小组： 后勤保障小组： 1、 防暑降温保障小组 夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影

15、响，给建筑工程在夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移、与掌握，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。 2、信息联络小组 由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及有关部门的联络。 3、平安保障（警戒）小组 对撤离区和安置区内的治安工作，由平安员担当组长并组织队员负责对险情进展状况进行监

16、控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。 4、现场医疗抢救小组 当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救；并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。 5、后勤保障小组 由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。 五、在施工中紧急状况发

17、生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从四周建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。 六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责支配如下： 1、人员、物资预备： 项目部物资的购置由材料员负责，主要药品及医疗抢救器具如下： （1）、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。 （2）、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。 七、施救方法： 1、轻度患者 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员

18、应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知项目部医疗抢救人员进行观看、诊治。 2022夏季高温防暑降温送凉爽活动方案【篇二】 一、目的： 充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。特制订本实施方案。 二、防暑降温工作小组 组长：XXX 副组长：XX、XXX、XXX 成员：XXXXXX 为了保证20xx年夏季防暑降温工作的有效实施，公司特成立防暑降温工作小组，全面负责防暑降温工作的组织与宣扬工作。 三、工作持续时间 6月1日至8月31日（可依据实际状况延长） 四、适

19、用范围 本方案适用于美克化工园区全部员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。 五、方案实施内容 1.仔细落实防暑降温责任制。 各单位部门长为平安生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作，明确平安生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类平安生产事故。 2.合理支配作息时间。 部门长及班组长适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁13:00至17:00进行室外露天作业。 3.保证现场饮水供应充分。 现场应供应

20、足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及后勤餐饮随餐车供应绿豆汤类等，在大修期间，工会及行政后勤负责为检修工人供应西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 4.落实防暑降温物品。 各部门负责人要求按实际人数申购解暑药物，各部门平安工程师备足防暑降温药品（如：人丹、藿香正气水、风油精），保证员工生病、中暑时能够得到准时治疗。 5.做好夏季防火工作。 针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理。 6.发放高温津贴 高温津贴发放时间为6月1日至8月31日，共计三个月，一线员工根据12元/天标准，

21、依据员工实际出勤天数按月发放； 六、应急施救 如发生人员中暑等症状，根据以下方式施救： 1、轻度患者施救 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并让其服用人丹或藿香正气水等解暑药物。 2、严峻患者施救 当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严峻缺水等现象时），作业周边人员应马上通知所在班组的班组长，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域（或有空调的办公室），依据详细状况马上组织应急救治。症状严峻者，应马上拨打调度中心电话“9889”，联系抢救车送至最近医院救治。 2

22、022夏季高温防暑降温送凉爽活动方案【篇三】 随着天气渐渐转为酷热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其简单使人身心疲惫，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严峻，更对防暑降温提出更高要求。因此，肯定要最大限度的缓解酷热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。结合生产一线实际状况，为削减事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：一、日常饮食：（一）建议食堂饭菜以清淡、养分、易消化为宜，多预备一些凉爽爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；（二）天气酷热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品

23、，削减饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增加员工食欲；（三）每餐尽量供应凉爽生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推举海带南瓜汤；（四）在饭菜的预备上，多备一些新奇多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。二、高温福利：（一）定期为一线生产员工供应西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时供应菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。三、预防措施：（一）工作中可依据天气状况支配一线生产员工适度休息；（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好

24、食堂饭菜卫生，防止食物中毒大事发生；（四）预备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任依据需求领取。（五）与当地医院建立医疗抢救协议，作为医疗抢救保障；公司预留司机待命，以便准时处理因天气酷热发生的事故；四、做好员工思想工作：（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣扬，方案制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，估计费用200元；（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。 2022夏

25、季高温防暑降温送凉爽活动方案【篇四】 为贯彻落实训练局有关防暑降温工作的通知精神，确保我校广阔师生、员工的身体健康和学校教学工作的有序进行，本着“防范重于泰山”的思想，结合学校的实际，制定以下防暑降温的应急方案。 一、组织机构 1、学校成立以校长为组长的防暑降温工作领导小组。 2、仔细组织学习关于防暑降温的有关文件，准时通报状况，做到思想到位、组织到位、措施到位。 二、各部门职责 （一）政教处、教务处 （1）做好高温期间的值班支配。 （2）假如出现高温天气需要临时停课的要在第一时间通知各班主任。 （3）做好高温天气因停电，停课时同学的活动支配。 （4）在高温期间做好防暑降温、平安等学问的训练工

26、作。 （二）总务处 （1）在高温来临之前，组织人员对学校全部降温设施进行检查，如有损坏准时报修，确保在高温季节正常使用，并将状况准时通报各部门。 （2）做好防暑降温的细致工作（购买防暑降温的必要物品，如绿豆）。 （3）做好学校用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温必要物品保障工作。 （三）班主任 （1）各班主任要管理好班级的饮用水，确保同学饮用水的质量。 （2）班级的地面要准时洒水，同学要预备一条洁净的毛巾，必要时用水浸湿伏在头上或颈上。 （3）在酷热时肯定要勤观看同学的身体反映状况。 三、其它工作 防暑降温是一项全面性工作，全校各部门要相互协作，相互支持，随叫随到。各部门要努力做好本职工作，结

27、合防暑降温工作和本岗位的实际状况，对职责范围工作进行一次检查，随时听候学校防暑降温领导小组的调遣，共同努力，通力协作，把今年的防暑降温工作做好。 四、详细措施 一是做好防暑宣扬。利用校内广播、主题班会等多种宣扬形式向同学宣扬防暑降温常识，训练同学乐观应对高温天气。乐观引导师生在高温天气里保持平和心态，团结和谐，稳定学习工作。 二是加强饮食平安管理。学校加强小卖部卫生检查，必需进行消毒，必需打开门窗，保证通风。保障同学饮水卫生，防止感染胃肠道疾病。 三是削减同学户外运动。取消课间操、体育课等猛烈活动，避开同学长时间在户外暴晒、猛烈运动。 四是保证同学充分休息。加强值班力度，维护平安、安定的休息环

28、境，保证同学的精神状态。 2022夏季高温防暑降温送凉爽活动方案【篇五】 1、目的： 为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺当进行，确保员工出现中暑等紧急状况时，能快速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命平安特制定本预案。 2、职责及适用范围： 公司平安管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司全部部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。 3、应急预案启动： 以当地报纸刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37以上或当日最高气温达38时自动启动应急预案，公司全部部门按应急预案执行各项工作措施。 4、应

29、急预案实施 (1)设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水 需要。如遇特别状况需停电、停水，应事先通知相关部门，并依据详细状况制订相应的预防方案。 (2)广泛宣扬中暑的防治学问，使员工把握防暑降温的基本常识；车间管 理干部每天应加强车间生产状况的巡回检查，准时了解车间的高温环境和职工身体状况，准时处理出现的问题，将事故苗头毁灭在萌芽状态。 (3)设备动力部负责预先选购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序 各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。 (4)车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10：30分和 下午2：30分支配员工到阴凉通风处休息20

30、分钟。 (5)公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午 10：30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。详细由公司办公室负责落实。 (6)公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发大事的 处理需要。详细由公司办公室负责。 (7)中暑施救方法： 轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。 严峻患者：(昏倒、休克、身体严峻缺水等)公司员工出现中暑时，作业周边人员应马上通知车间或部门领导，并准时将事故

31、人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。公司办公室马上组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。 附：中暑临床表现： 轻症中暑：临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至38.5以上。 重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中： 热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40以上，疾病早期大量出汗，继之无汗，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活

32、动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。 (8)紧急大事应急处理流程： 正常工作时间及假日： 大事发生-通知部门或车间领导-办公室-支配车辆送医院救治-处理和善后工作 夜间： 大事发生-通知组长或值班干部-公司保安队长-支配车辆送医院救治-处理和善后工作 夏季高温天气领导慰问信. 无论是在学校还是在.，信任大家都会或多或少的接触到书信。书信是平常生活中一种特别常见的文体，通过书信可以把自己的感情传递出去。那么毕竟该

33、怎么写一封优秀的书信呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“夏季高温天气领导慰问信.”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！ 夏季高温天气领导慰问信.(篇一) 友爱的兄弟姐妹们： 大家辛苦了！ 我谨代表学校向连续战高温、忙暑期的各位表示最诚心的感谢和真诚的慰问！ 时至盛夏，骄阳似火，炙热如蒸。40左右的持续高温已将我们的空间变成了一个巨大的烤箱，每天是那样炙热难耐，令人窒息。 但是，为了我们喜爱的训练事业，为了把暑假补习班开好，大家每天早出晚归，来去奔波，已经连续几周没有很好休息了。有的人，远道辗转，早晨提前一个多小时离家，直到半晚才能归家；有的人，正值热恋，却无暇花前月下；有的人，新婚燕尔，却顾不上更

34、多的温馨甜美；有的人，怀有身孕，反应剧烈，却没有静养将息；有的人，小孩尚幼，或嗷嗷待哺，或依依母怀，却只能“狠心”托付家人；有的人，不停地询问讲课，喉干舌苦，嗓子嘶哑，恶心反胃；有的人，梦牵招生，心系教学，半夜还无法入睡；有的人，租住房舍简陋，酷热蚊叮，夜不能寐；有的人，常因一个电话，惊喜交加，立马放下就餐的碗筷，被迫忘食；有的人，身体瘦弱，家在外地，每天盒饭将就；有的人，生理不适，疲乏虚脱，只好点滴输液；有的人，甚至要受到无端的责怪或刁难，但为了大局，还须强颜欢乐，备受委屈 这一切的一切，一幕的一幕，几乎每天都被我们演绎成真实、感人的故事。正是这些故事，大家几乎每天吃不好，睡不香，甚至连美美

35、地睡上一觉都成了这个时期的最大奢望。 这些故事，虽谈不上感天动地，却着实真实感人；虽谈不上宏大壮举，却堪称卓尔不凡。 由于我们的不悦，我们的委屈都没有丝毫的流露。我们每天给同学和家长呈现的永久是微笑、热忱、敬业和专业，我们每天给.呈现的永久是朝气蓬勃、治学严谨的靓丽风景。这种风景唯我培训学校独有，唯我新时代学校独好！ 因此，经过8年时间的检验之后，家长、同学投来了赞许的目光，送来了真诚的问候和感谢，一批又一批的学子跨进了我们的校门这一切，使我们一块块“先进学校”的奖牌日益增辉，学校声誉不断扩大。 至此，我从内心深处感谢大家，大家的确辛苦了！ 我从心底为大家骄傲和傲慢，大家是最累最美的园丁！ 何

36、以至此，只因我们内心有一股强劲动力，那就是对同学无比的关爱，对家长非常的承责，对学校极其的敬业，对训练无限的喜爱。这是一种无坚不摧、战无不胜的新时代学校强大的集体精神力气。正是这种精神使我们从无到有，从小到大走到了今日，也正是这种精神，将使我们走向远方，走向辉煌！ 兄弟姐妹们，盼望大家发扬连续作战的作风，连续奋斗。坚信，我们的热忱胜高温，我们的太阳在心中，我们的幻想定成真！ 最终，向你们及你们的家人 致以崇高的敬礼。 新时代补习学校校长： XX-07-12 夏季高温天气领导慰问信.(篇二) 全体同仁： 又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广阔一线的

37、员工们，你们不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，坚韧拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了! 在此，公司向在各个岗位坚持工作的员工们表示诚心的感谢和深切的慰问!特殊向奋斗在高温一线(安装部、销售部)的员工们致以最崇高的敬意!你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以昂扬的工作热忱和仔细负责的工作态度战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。 高温仍将持续，任务依旧艰难，广阔员工要时刻留意身体健康，做到劳逸结合，合理支配作息时间。各项目部应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深化一线，开展各种形式的防暑降温活动，实行必要的措施和方法，为员工平安度过酷暑

38、供应保障。 信任，广阔员工肯定能够连续发扬团结互助、坚韧拼搏、迎难而上的精神，在确保平安的基础上圆满完成各项工作任务! 最终诚心祝福各位同仁身体健康，平安度夏! 夏季高温天气领导慰问信.(篇三) 友爱的兄弟姐妹们： 大家辛苦了！ 我谨代表学校向连续战高温、忙暑期的各位表示最诚心的感谢和真诚的慰问！ 时至盛夏，骄阳似火，炙热如蒸。40左右的持续高温已将我们的空间变成了一个巨大的烤箱，每天是那样炙热难耐，令人窒息。 但是，为了我们喜爱的训练事业，为了把暑假补习班开好，大家每天早出晚归，来去奔波，已经连续几周没有很好休息了。有的人，远道辗转，早晨提前一个多小时离家，直到半晚才能归家；有的人，正值热恋

39、，却无暇花前月下；有的人，新婚燕尔，却顾不上更多的温馨甜美；有的人，怀有身孕，反应剧烈，却没有静养将息；有的人，小孩尚幼，或嗷嗷待哺，或依依母怀，却只能“狠心”托付家人；有的人，不停地询问讲课，喉干舌苦，嗓子嘶哑，恶心反胃；有的人，梦牵招生，心系教学，半夜还无法入睡；有的人，租住房舍简陋，酷热蚊叮，夜不能寐；有的人，常因一个电话，惊喜交加，立马放下就餐的碗筷，被迫忘食；有的人，身体瘦弱，家在外地，每天盒饭将就；有的人，生理不适，疲乏虚脱，只好点滴输液；有的人，甚至要受到无端的责怪或刁难，但为了大局，还须强颜欢乐，备受委屈 这一切的一切，一幕的一幕，几乎每天都被我们演绎成真实、感人的故事。正是这

40、些故事，大家几乎每天吃不好，睡不香，甚至连美美地睡上一觉都成了这个时期的最大奢望。 兄弟姐妹们，盼望大家发扬连续作战的作风，连续奋斗。坚信，我们的热忱胜高温，我们的太阳在心中，我们的幻想定成真！ 最终，向你们及你们的家人 致以崇高的敬礼。 夏季高温天气领导慰问信.(篇四) 全体同仁： 又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广阔一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，坚韧拼搏，攻克难关，为企业的生产经营付出了艰辛的汗水，为华荣的事业贡献了力气。你们辛苦了！ 在此，我谨代表集团公司向在各个岗位坚持工作的全体员工表示诚心的感谢和深切的慰问！特殊向奋斗

41、在高温一线的员工们致以最崇高的敬意！你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以昂扬的工作热忱和仔细负责的仆人翁精神战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。 高温仍将持续，任务依旧艰难，广阔员工要时刻留意身体健康，做到劳逸结合，合理支配作息时间。各部门应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深化一线，开展各种形式的“送凉爽”活动，实行必要的措施和方法，为员工平安渡过酷暑供应保障。 高温仍将持续，任务依旧艰难，广阔员工要时刻留意身体健康，做到劳逸结合，合理支配作息时间。各项目部应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深化一线，开展各种形式的防暑降温活动，实行必要的措施和方法

42、，为员工平安度过酷暑供应保障。 我信任，广阔员工肯定能够连续发扬团结互助、坚韧拼搏、迎难而上的精神，确保平安生产，圆满完成各项工作任务！ 最终诚心祝福各同仁身体健康，平安度夏！ 夏季高温天气领导慰问信.(篇五) 职工伴侣们： 盛夏季节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广阔职工致以亲切的慰问和真诚的问候！公司的不断进展壮大无不凝聚着广阔职工的辛勤汗水和聪慧才智。广阔职工不畏酷暑高温，以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，坚韧拼搏，攻坚克难，为公司的进展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿

43、企业、进入世界500强的重要时期。20xx年，公司要完成有色金属产品总量过65万吨，实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的抱负和追求，更是历史给予我们的光荣使命。 公司荣获其次届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的光荣。高温季节，既是广阔职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对酷热的天气，广阔职工依旧用火热的豪情，谱写着劳动者的壮丽乐章；始终用真诚的奉献，辛勤的汗水践行着自己对公司的无限喜爱和美妙追求。面对高温，公司也时刻关怀着你们的平安和健康，在送上真诚问候的同时，殷切盼望你们了解把握卫生、保健学问，时刻留意身体健康和人

44、身平安，支配好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护力量，做到劳逸结合，以健康的体魄和坚韧的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作，乐观实行有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的平安防护，深化生产一线，开展各种形式的“送凉爽、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到全体职工的心中，切实做到以人为本，把员工的生命和健康放在第一位。广阔职工家属要乐观支持和关怀家人的工作、生活，合理支配好膳食，督促家人保持充分的睡眠，为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。职工伴侣们，劳动无尚光荣，劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中，你们的健康是企业最大的财宝，我们坚信，只要全公司广阔干部职工以高度的

45、责任感、坚韧的斗志、饱满的热忱，扎实的投入到各项工作中，就肯定能战胜高温酷暑的挑战。最终，诚心祝福全体职工身体健康、精神开心、家庭幸福、平安度夏！ 同时，盼望你们再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩，再铸辉煌！集团公司工会二0一一年六月二十八日致全体XX员工的夏日慰问信各位XX集团的员工：今年入夏以来，持续的高温柔各种剧烈的特别气候变化给大家的工作和生活都带来了极大的不便，尤其对户外工和车间一线员工更是一个严峻的考验。为此，我谨向在各个岗位坚持工作的全体XX人表示诚心的感谢和深切的慰问！特殊要向奋斗在一线的员工们致以最崇高的敬意！同志们，七月飞火，烈日炎炎，你们依旧坚守在各自的岗位上辛勤地工作着，特殊

46、是在全国各地从事销售和工程施工的同志们，其中有很多人在四川大地震后的第一时间不顾自身安危、义无反顾地奔赴灾区，投入到施工抢建的洪流中，你们舍身忘我、远离亲人、不畏高温、头顶烈日、攻坚克难，在恶劣的工作环境下，坚守岗位、一丝不苟地进行各项工作，为公司目标的实现作出了重要贡献，你们的敬业精神、奉献精神、创业精神深深的激励着每一位XX人，我因你们而感到无比的傲慢和骄傲，也因你们感到无比的欣慰！ 今年上半年在全体员工的共同努力下，集团在通信、化工等多业务、多方面的工作均已取得了显著成果，为顺当达成全年的工作目标打下了良好的基础。在这里我要再次感谢大家的辛勤努力，盼望你们再接再厉，乐观奉行诚、勤、朴、慎的企业理念，不断向着更优、更强的境界迈进！同志们，接下来的日子高温天气仍将持续，期间还会伴有强风暴雨的剧烈气候变化，高温、多雨、雷电、潮湿等恶劣天气将给我们的各项作业和工作带来更加严峻的考验，请大家务必做好防暑降温柔防