老师师德表现自我总结_高校老师师德工作总结_1.docx
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1、老师师德表现自我总结_高校老师师德工作总结 .更多总结编辑推举 老师师德表现自我总结. 师德表现对于老师来说是很重要的,有一个良好的师德表现能让我们老师的教学工作做得更好。下面我为大家搜集整理了老师师德表现自我总结,欢迎阅读。更多资讯请连续关注自我总结栏目! 老师师德表现自我总结一 作为一名老师,本人能仔细参与学校组织的政治学习,乐观响应党的号召,坚决执行党的方针、政策,忠于人民的训练事业,模范遵守中学校老师职业道德规范,爱岗敬业,关怀集体,乐于助人。在工作上兢兢业业,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,训练好每一个同学,努力去做一个深受同学敬重和信任的老师。现在本人对这一学期师德方面
2、的表现进行自我检查: 1、在政治思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习训练法、老师法,根据中学校老师职业道德规范严格要求自己,奉公守法,遵守.公德。作为一个老师,我能忠诚于党与人民的训练视野,做到为人师表。 2、在训练教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身力量、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了同学,为了同学的一切”,树立正确的人才观,重视对每个同学的全面素养和良好个性的培育,不用学习成果作为唯一标准来衡量同学,与每一个同学建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个同学,敬重每一个同学的人格,努力发觉和开发每一个同学的潜
3、在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚同学。正确处理老师与同学家长的关系,并与家长相互探究如何使同学进展的方法、措施。在训练教学过程中,利用思想政治学科特点加强对同学的思想训练,提高他们的思想政治素养,激发他们的学习乐观性,努力提高训练教学质量。 3、做一个理念新的老师,新一轮的基础训练改革已经全面推开,在仔细学习新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,乐观探究有效的教学方法。在语文课上,我把语文学问与同学的生活相结合,为同学创设一个富有生活气息的学习情境,同时注意同学的探究发觉,引导同学在学习中学会合作沟通,提高学习力量。使同学的学问来源不只是老师,更多的是来自对书本的理解和与同伴的沟通,促使
4、同学在学习中学会学习。 在平常的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行必有我师”,乐观向每一位老师学习,努力形成自己的教学风格。 回顾一年来的工作,在得与失中思索,自己始终奉行踏实工作、虚心学习的原则,而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽颜色,点缀着我的人生,在今后的工作中我将扬长避短,争取百尺竿头更进一步! 老师师德表现自我总结二 作为一名老师,本人能仔细参与学校组织的政治学习,乐观响应党的号召,坚决执行党的方针、政策,忠于人民的训练事业,模范遵守中学校老师职业道德规范,爱岗敬业,关怀集体,乐于助人。在工作上兢兢业业,备好每一节课,上好每一堂课,批好每
5、一份作业,训练好每一个同学,努力去做一个深受同学敬重和信任的老师。 一、做一个学习型老师 老师的从教之日,正是重新学习之时。本人能仔细学习训练教学理论,乐观投身于教科研工作,大胆进行现代训练技术与数学教学整合的教改尝试。通过参与“四位一体”教学法的讨论,不断改进自己的课堂教学水平。在每上完一篇课文后,我都会写下自己的反思,以不断督促自己进步。工作之余,我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍,不断给自己充电,努力丰富自己的文学内涵。 二、做一个富有爱心的老师 爱同学,就必需擅长走进同学的情感世界,就必需把同学当作伴侣,去感受他们的喜怒哀乐。爱同学,要以敬重和依靠为前提,要做做到严中有爱、严中有章、
6、严中有信、严中有度。我常常从小处着手,从同学关怀的事寻求最佳训练时机,给同学春风沐浴般的训练。作为班主任,我主动做好同学的思想工作,常常找一些不同层次的同学谈心,努力进入每个同学的内心世界,了解他们真正需要的是什么。其次,我和家长也乐观共同探讨训练孩子的方法,或上门家访或主动打电话给家长,使家长的训练更具理性。 三、做一个理念新的老师 目前,新一轮的基础训练改革已经全面推开,在仔细学习新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,乐观探究有效的教学方法。在英语课上,我把英语学问与同学的生活相结合,为同学创设一个富有生活气息的学习情境,同时注意同学的探究发觉,引导同学在学习中学会合作沟通,提高学习力量
7、。使同学的学问来源不只是老师,更多的是来自对书本的理解和与同伴的沟通,促使同学在学习中学会学习。 四、做一个信息时代的老师 以计算机和互联网为代表的信息技术,正以惊人的速度转变着人们的生存方式和学习方式。我能把计算机和网络当作新的教学工具,乐观进行信息技术与学科整合的教改尝试。 在平常的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行必有我师”,乐观向每一位老师学习,努力形成自己的教学风格。 回顾一年来的工作,在得与失中思索,自己始终奉行踏实工作、虚心学习的原则,而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽颜色,点缀着我的人生,在今后的工作中我将扬长避短,争取百尺竿头更进
8、一步! 老师师德表现自我总结300字 每一个老师的师德表现都是衡量老师的工作的标准之一,因此,我们老师的师德表现自我总结非常重要。下面是我搜集整理的老师师德表现自我总结300字,欢迎阅读。更多资讯尽在自我总结栏目! 老师师德表现自我总结300字 一、加强学习,提高素养 一年来,关怀国家大事,乐观参与各部门组织的政治学习,通过学习切实增加了我的职业道德建设的自觉性和乐观性。我始终.人民老师的神圣职责,为人师表。把师德规范转化为老师的内在理念和自觉行动,坚固树立和落实.。 二、乐观进取,努力工作 一年来,本人到处严格要求自己。喜爱本职工作,坚持学习训练教学理论与相关业务学问,不断提高自己的理论水平
9、和综合素养。不断学习新学问来更新自己,探究训练教学规律,提高训练科研水平。乐观支持领导工作,讲奉献、吃苦耐劳,不计较个人得失。始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,仔细地完成领导和各级部门交给的各项任务。 三、注意举止,为人师表 在平常的工作中,能够根据师德的高标准严格要求自己。做事坚持原则,诚恳正直,言行全都,模范遵守.公德。修饰装扮适合老师身份,做到了仪表端庄,干净得体,具有良好的职业审美情感。 四、存在问题 1、政治学习和专业学问学习没有方案,没有系统性,抓得不够紧。 2、在工作中还不够细致,有时也存在应付。 3、在新课标中探究不够,教改方面动脑不够。 4、不能主动大胆为学校出
10、谋划策,有明哲保身之想法。 老师师德表现自我总结300字 为仔细落实训练局关于进一步加强和改进师德建设的看法和市训练局关于开展学师德新规范,塑师德新形象学习活动的要求,全面提高老师思想政治素养和职业道德水平,努力培育和造就一支忠诚训练事业,喜爱本职工作,让同学敬重、家长信任、人民满足的老师队伍,我校自开学以来,仔细开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下: 一、抓学习,求上进 学校为做到师德训练常常化、制度化。学校为每位老师配备专用的师德学习笔记本,以供学习之用。 (1)坚持周日例会这个固定的时间,集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次,从不间断。
11、(2)坚持形式敏捷的个人自学。材料统一印发,学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:中学校老师职业道德规范、训练法、老师法、义务训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法;训练名人和训练家关于老师职业道德的论述;模范老师的先进事迹等。 (3)坚持相互学习,共同提高。学校借此机会提倡并要求全体老师写作至少一篇师德体会或师德论文。学校装订成册,以便相互学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。 二、抓重点,求实效 在抓师德训练的过程中突出重点,讲求实效,是我们工作的作风。 (一)职能组齐抓共管,加强对师德建设的领导。 我校成立了师德学习领导小组,在其统一领导下,党政工亲密协作
12、,齐抓共管,形成合力,切实落实师德规范,确保师德学习不断深化开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理;教研组发挥自身优势,乐观开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动,寓师德训练于活动之中。 (二)建立和完善老师职业道德考核制度 我校坚持每学期对老师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。要求老师对自身在训练教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,实行老师自评、互评,学校综评等相结合的方法对全体老师进行考核。考核结果存入老师个人业务档案,把师德考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。 (三)把脉问病,对症下药。 我们在深化分析了解老师师德表现和思想状
13、况后,结合我校实际,采纳敏捷多样而又见实效的活动形式,大张旗鼓地开展师德训练活动,务必让老师能够躬亲自省,从根本上熟悉到自己的问题,从自身的成长和进展需要,不断提炼出良好的品性,提高自己的德行,改正自己的缺点和错误。 首先,我们出台了老师文明用语等,使广阔老师细心执教,科学育人,教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。 其次,充分发挥师德模范和党员老师、骨干老师的引领带动作用,培育老师的团结合作意识,弘扬正气,让良好的师德精神更深化人心,充裕校内。 第三,激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和训练要求是师德建设的外因,老师被动地遵从而不深化去触
14、及自身的思想和观念,这种师德建设是脆弱的,效果也是短暂的。要让师德规范变成老师个体的内心信念,变被动接受为主动追求,使老师视高尚师德为人生职业的必需,这其中的关键还要善用胜利激励机制。学校应供应条件,创设机会,让老师得到胜利的满意。如校领导能准时对老师的闪光点予以确定,实行各种形式进行表彰;对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人,赐予适时适当的精神嘉奖等等。以增加老师的荣誉感,激发其进取心。这样,外因通过内因而起作用,促使老师不断地自我完善、提升。这犹如点燃了老师迈向目标的内燃机,学校的师德训练活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明,这种激活机制是可行的,奏
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