银行招聘考试考点习题六.docx

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1、银行招聘考试考点练习题六银行招聘考试题库病句判断【语序不当】考点强化练习1、单选题 从给出的几句话中选出最连贯、最通顺的一句：（）A. 在意大利收藏的名画中，时至今日能看到许多穆律罗和塞伯斯蒂笔下的优美作品（江南博哥） B. 在意大利时至今日收藏的名画中，仍能看到许多穆律罗和塞伯斯蒂笔下的优美作品 C. 时至今日，许多穆律罗和塞伯斯蒂笔下的优美作品还能在意大利收藏的名画中看到 D. 时至今日，在意大利收藏的名画中仍能看到许多穆律罗和塞伯斯蒂笔下的优美作品 参考答案: DD 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察修饰语语序不当中的定语语序不当。根据题意，“时至今日”应单独使用，并且表时间的词或

2、短语一般放在句首，所以排除AB项。“许多穆律罗和塞伯斯蒂笔下的优美作品”应做“看到”的宾语，所以答案为D。 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当2、单选题 下列属于“语序不当”的是（）A. 他如果不能实事求是，事业就会受到损失。 B. 我们坚信，有这么一天，中国的工业和农业会成为发达的国家。 C. 几年来，他无时无刻不忘搜集、整理民歌，积累了大量的资料。 D. 他们胸怀祖国，放眼世界，大力发扬了敢拼敢搏，终于夺得了冠军。 参考答案: AA 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察虚词的位置安排不当。A关联词语位置不当，主语不一致。应该为“如果他不能实事求是，事业就会受到损失”；B主宾搭配不

3、当，主干：中国的工业和农业成为国家，这是不对的，应改为：中国终会成为工业和农业发达的国家；C否定失当，“无时无刻不”即“任何时候都”，句子表述刚好相反，可将“忘”改为“在”；D宾语残缺，应在敢搏后加精神。 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当3、单选题 下列句子，没有语病的一句是（）A. 精神文明建设只有和移风易俗有机地结合起来，不断转变群众的思想观念，改变群众的风俗习惯，才能进一步取得成效，在人民群众中生根开花。 B. 一部作品是否真实，不在于它是否“如实地”描写了事实或现象，关键在于是否通过生活现象地描写反映了生活的真实面貌。 C. 泥石流常常淤埋农田，冲毁桥梁、涵洞、渠道，使河水泛滥

4、成灾，甚至堵塞河道，阻隔交通，破坏力极大。 D. 大多数高等院校是多科性的，因而综合解决某些科研问题的能力，要比一些专业化较强的科研机构强一些。 参考答案: BB 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察定语语序不当。A搭配不当，“建设”不能“生根开花”。C不合逻辑，递进关系搞反了。D语序不当。“综合”放到“能力”前。 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当4、单选题 选择词序正确的一项（）A. 狼和小山羊的争辩，狼没有什么话再可说了。 B. 故宫博物院展出了两千多年前新出土的文物。 C. 我们坚决执行教育法，认真学习教育法。 D. 对提高教学质量问题，大家广泛地交换了意见。 参考答案: D

5、D 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察定语语序不当等。A、B、C语序不当。A项，再，应放“没有”之前。B项，“两千多年前”应放文物之前。C项，应是先学习，再执行，才符合逻辑。 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当5、单选题 找出下面句子中没有语病的句子：（）。A. 这种药有效对治疗冠心病一类的病人 B. 他急忙着跑上了就要开走的一辆公共汽车 C. 完成学年论文是每个学生最忙碌的时候 D. 虚心向别人请教，能使你很快获得进步 参考答案: DD 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察修饰语语序不当中的定语语序不当。A选项应该改为“这种药对治疗冠心病一类的病人很有效”；B选项应改为“他急

6、忙跑上了一辆就要开走的公共汽车”；C选项应改为“每个学生最忙碌的时候就是完成学年论文的时候”。故正确答案为D。 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当6、单选题 下列各组中，没有“语序不当”语病的一项是（）A. 现代自然科学，不是单单研究一个个现象，一个个事物，而是研究事物、现象的变化、发展过程及其相互关系。 B. 要是一篇作品里的观点有问题，那么文字即使很不错，也是要不得的。 C. 我们通过赏析这篇散文，看到了老舍先生在他整个创作中，一贯追求美好事物的心灵。 D. 对于自己的路，我们在探索着，我们在判断着，我们在寻找着，我们在思考着。 参考答案: CC 题目详解: 这道题属于语序不当，主要

7、考察了相关联的并列词语或短语语序不当。A“现象”与“事物”换位B“文字”放到“即使”之后D应以“寻找”“判断”“探索”“思考”的顺序，组织句子 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当7、单选题 下列属于“语序不当”的是（）A. 他在运动会结束后正式退出了运动员生涯。 B. 春风一阵阵吹来，树技摇曳着，月光、树影一齐晃动起来，发出沙沙的响声。 C. 因为他没有来，所以大家一直等着他，没有动筷子。 D. 这句话的后面，包含着多么丰富的“无声”的潜台词啊! 参考答案: CC 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察分句语序不当。A“退出生涯”谓语和宾语搭配不当；B月光发出沙沙的响声，主语和谓语搭配

8、不当。C“没有动筷子”应与”一直等着他”对调；D“无声”与“潜台词”重复 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当8、单选题 下列没有语病的是（）A. 由于她这样好的成绩，得到了老师和同学们的赞扬。 B. 为精简字数，不得不略加删改一些。 C. 我们再也不是任意被列强欺侮的国家了。 D. 我们在学习上应该树立不畏艰难的信心。 参考答案: DD 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察状语语序不当。A主语残缺，应改为由于这样好的成绩，她得到了老师和同学们的赞扬；B句子成分多余，一些与前略加重复，可以删掉一个；C状语语序不当，应将任意调至欺侮之前。 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当9、单选

9、题 下列没有语病的是（）A. 中国男子足球队的表现，使我们认识到有良好的心态是非常重要的。 B. 我国棉花的生产，长期不能自给。 C. 是否努力学习，是我们能否取得优秀成绩的保证。 D. 早晨6点钟，通往机场的大街两旁已经站满了数万名迎送的人群。 参考答案: CC 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察定语语序不当。A选项介宾短语不做主语，应该为”通过中国男子足球队的表现，使我们认识到有良好的心态是非常重要的”。B项定语与中心与位置颠倒应该为“我国生产的棉花，长期不能自给；C项表述正确，条件复句，前后保持一致。D选项用词不当，不能用数万名表示人群。所以，该题选C。备注：题干错误，应加一个“没

10、”。 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当10、单选题 下列句子没有语病的一项是（）A. 把保护知识产权的工作纳入法制化的轨道，目前在我国还只是许多人的美好梦想。 B. 俱乐部里有各种棋类、扑克、图书、报刊、杂志等，简直是包罗万象。 C. 在这次人代会上，对上海浦东的建设问题交换了广泛的意见。 D. 2000年，我国以“江南水乡古镇”的统一命题，把浙北的南浔镇、乌镇、西塘镇这三座古镇与江苏的周庄、同里、用直三镇向联合国申报世界文化遗产。 参考答案: AA 题目详解: 这道题属于语序不当，主要考察分句语序不当等。B“图书”和“报刊”“杂志”不能并列。C缺主语，语序不当。“广泛”应放在“交换”

11、前。D语序不当。“以江南水乡古镇的统一命题”应放在“向”前。 备注：D也无语病 考查点: 言语理解与表达病句判断语序不当银行招聘考试题库【管理学】考点强化练习1、单选题 在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是（）。A. 在计划工作之后 B. 在计划工作开始之前 C. 在制定目标之后 D. 在方案评价之后 参考答案: B解析：B 本题考查计划工作的程序。对机会的估量，要在实际的计划工作开始之前就着手进行，它虽然不 是计划的一个组成部分，但却是计划工作的真正起点。2、单选题 下列关于目标管理的局限性的表述中不正确的是（）。A. 目标一般是长期的 B. 不灵活的危险 C. 目标难以确定 D. 对目

12、标管理的原理和方法宣传得不够 参考答案: A解析：A 目标管理的局限性主要包括：（1)对目标管理的原理和方法宣传得不够；（2)没有把指导方针向拟定 目标的各级管理人员讲清楚；（3)目标难以确定；（4)目标一般是短期的；（5)不灵活的危险。3、单选题 被称为“集思广益法”的方案设计方法为（）A. : 头脑风暴法 B. : 对演法 C. : 综摄法 D. : 德尔斐法 参考答案: C C 解析：头脑风暴法是一种集体研讨行为，商管教育均将其作为一项重要的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精

13、神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。 德尔菲法(Delphi method)，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。 综摄法(Synectics

14、Method)又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。综摄法是指以外部事物或已有的发明成果为媒介，并将它们分成若干要素，对其中的元素进行讨论研究，综合利用激发出来的灵感，来发明新事物或解决问题的方法。 对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想，禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。 其做法是分两组制定出的目的方案，通过唱对台戏的方法进行辩论，攻其所短，充分揭露矛盾。也可拿出一个方案，人为设置对立面去批评，挑剔反驳，以其使一些潜在的危险性问题得到较充分彻底的揭露，使新见解更加成熟、完善。这种方法在竞争型决策中尤为重要。运

15、用这种方法，对筛选方案能起到一定作用。4、单选题 沟通网络中，开放式的网络系统是（）。A. 链式 B. Y式 C. 轮式 D. 全通道式 参考答案: D解析：D 链式沟通属于一个平行网络；Y式沟通是一个纵向网络；轮式沟通属于控制型网络；全通道式沟 通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都以一定的联系，彼此了解。5、单选题 成功地履行管理职能最基本的要求是（）。A. 德才兼备 B. 具有管理能力 C. 强烈的管理愿望 D. 符合革命化。知识化、专业化、年轻化的要求 参考答案: C解析：C 成功地履行管理职能最基本的要求就是强烈的管理愿望。一个管理者良好的工作成效，和他所具备的通过下属的协同努

16、力而达到目标的强烈愿望之间，有着密切的联系。6、单选题 布莱克和穆登提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是（）。A. 对个人的关心程度，对组织的关心程度 B. 对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度 C. 对人的关心程度，对物的关心程度 D. 对生产的关系程度，对人的关心程度 参考答案: D解析：D 布莱克和穆登于1964年设计了一个巧妙的管理方格论图，令人醒目地表示管理者对生产关心程度 和对人的关心程度。横坐标表示对生产的关心程度，纵坐标表示对人的关心程度。7、单选题 有计划地提升的目的在于（）。A. 重点培养有发展前途的管理者 B. 让副职变成正职

17、C. 观察管理者的能力 D. 避免下级人员产生的抵抗情绪 参考答案: A解析：A 有计划地提升就是管理者按计划的途径，经过锻炼，由低层到较高层次的主管位置。这种有计划 地提升。不仅上级管理者知道，受训者本人也知道。这种方法的目的在于重点培养那些看来有发展前途的管理者。8、单选题 综合控制首先要解决的问题是（）A. 确定衡量全部绩效的标准 B. 确定衡量全部绩效的方法 C. 确定控制工作应达到的目标 D. 确定综合控制运用的方法 参考答案: A解析：A 综合控制首先要解决的问题是确定衡量全部绩效的标准。一般来说，综合控制主要是财务方面的 控制，也就是说从财务的角度控制那些直接影响经济指标（利润和

18、利润率）大小的因素，例如投资、收入、支出、负债等。9、单选题 决策的灵魂是（）A. 选择性 B. 目标性 C. 预见性 D. 主观性 参考答案: A A 解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。10、单选题 授权后，授权者对被授权者有（）。A. 报告权 B. 监督权 C. 完成任务权 D. 命令权 参考答案: B解析：B 授权是指上级委授给下属的一定权力，使下级在一定的监督之下，有相当的自主权、行动权。授 权者对被授权者有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。11、单选题 在处理三种职权关

19、系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）。A. 及时进行沟通 B. 维护管理着的统一指挥 C. 有利于协调 D. 有利于直线人员决策的有效性 参考答案: D解析：D 本题考查的是三种职权的关系，属于需要领会的内容，请考生在记忆性的基础上理解性地学习和掌 握此知识点。12、单选题 渐进主义决策模型由（）提出。A. 西蒙 B. 林德布罗姆 C. 阿利森 D. 伊斯顿和拉斯韦尔 参考答案: BB。解析：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐

20、进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正。13、单选题 直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于（）。A. 过程改进团队 B. 工作团队 C. 自我管理团队 D. 虚拟团队 参考答案: C解析：C 自我管理团队是直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体。14、单选题 “随机制宜理论”的提出者是（）。A. 布莱克 B. 穆登 C. 菲德勒 D. 利克特 参考答案: C解析：C 菲德勒提出的随机制宜理论意味着领导是一种过程，在这个过程中，领导者施加影响的能力取决 于群体的工作环境、领导者的风格和个性，以及领导方法对群众的适合程度。15、单选题 计划工作的前提条件是指计划在实施过程中（）。A

21、. 经济环境 B. 资金情况 C. 经营环境 D. 预期的内外部环境 参考答案: D解析：D 计划工作的前提条件是指计划在实施过程中预期的内外部环境。它包括经济的、技术的、社会的、 政治和文化道德等外界环境因素，企业的现有生产技术条件等内部因素。16、单选题 美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。A. 技术技能 B. 人事技能 C. 概念技能 D. 综合技能 参考答案: B解析：B 美国管理学家卡茨认为，一个管理者至少应具备三大基本技能，即技术技能、人事技能和概念技能(综合技能)。虽然这三种技能对各级管理者都是重

22、要的，但是不同级别的管理者因为职责不同，所需的三种技能的熟 练程度是不同的。不过人事技能对各级管理者都是相同的。17、单选题 企业对日常发生的各项基本活动的预算是（）。A. 运营预算 B. 投资预算 C. 财务预算 D. 零基预算 参考答案: A解析：A 运营预算是指企业日常发生的各项基本活动的预算。它主要包括销售预算、生产预算、直接材 料采购预算、直接人工预算、制造费用预算、单位生产成本预算、推销及管理费用预算等。18、单选题 “骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）A. 德才兼备原则 B. 适才适用原则 C. 法治管理原则 D. 任人唯贤原则

23、参考答案: B B 解析：骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。19、单选题 不是人员配备原理的是（）。A. 责权一致原理 B. 用人之长原理 C. 公开竞争原理 D. 不断培养原理 参考答案: A解析：A 人员配备的原理包括：（1)职务要求明确原理；（2)责权利一致原理；（3)公开竞争原理；（4)用人之 长原理；（5)不断培养原理。20、单选题 从事物变化的因果关系出发进行预测的方法是（）。A. 回归分析法 B.

24、 移动算术平均法 C. 指数滑动平均法 D. 直观法 参考答案: A解析：A 回归分析就是从事物变化的因果关系出发来进行的一种预测方法，它不仅剔除了不相关的因素， 并且对相关的紧密程度加以综合考虑。21、单选题 科学管理理论之父是（）。A. 泰罗 B. 韦伯 C. 梅奥 D. 法约尔 参考答案: A解析：A 1906年，泰罗出任美国机械工程师学会主席。1915年3月21日于费城趋势，墓碑上写着：科学管理之父F W 泰罗。22、单选题 计划的工作的起点是（）。A. 确定目标 B. 估量机会 C. 确定可供选择的方案 D. 确定前提条件 参考答案: B解析：B 对机会的估量，要在实际的计划工作开始

25、之前就着手进行，它虽然不是计划的一个组成部分，但却 是计划工作的真正起点。23、单选题 提出激励强化理论的是美国心理学家（）。A. 斯金纳 B. 凯利 C. 梅奥 D. 梅杰 参考答案: A解析：A 强化是心理学术语，是指通过不断改变环境的刺激因素来达到增减、减弱或消失某种行为的过程。激励强化理论是行为改造型理论之一，它是由美国心理学家斯金纳提出来的。24、单选题 目标管理具有（）。A. 强制管理特点 B. 政治管理特点 C. 自我控制特点 D. 价值管理特点 参考答案: C解析：C 目标管理的特点包括：（1)目标管理是参与管理的一种形式；（2)强调“自我控制”；（3)促使下放权力； (4)注

26、重成果第一的方针。25、单选题 团队发展所经过的四个阶段依次为（）。A. 震荡、形成、规范、执行 B. 形成、震荡、规范、执行 C. 形成、震荡、执行、规范 D. 震荡、形成、执行、规范 参考答案: B解析：B 团队也有一个从建立到逐步进入成长和成熟的过程。理解过程的不同发展阶段对有效管理团队过程是很有价值的。团队发展一般经过形成、震荡、规范和执行四个阶段。26、单选题 企业文化可以分为多个层次，其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是（）A. 表层企业文化 B. 中层企业文化 C. 核心层企业文化 D. 深层企业文化 参考答案: A解析：A 企业文化可以分成三个层次：表层、中层、深层。其中，

27、表层的企业文化如厂容、厂貌、厂歌、 厂旗、产品形象、职工风貌等。27、单选题 六西格玛管理中。“百万机会缺陷数(简称DPM0)”中的“缺陷”指的是（）。A. 产品质量导致顾客不满的情况 B. 产品价格导致顾客不慢的情况 C. 产品售后服务导致顾客不满的情况 D. 所有导致顾客不满的情况 参考答案: D解析：D 要改进质量，首先必须能够衡量质量。摩托罗拉公司创造性地引入了一个衡量质量的通用指标， 称为 “百万机会缺陷数”（defects per million opportunity，简称DPMO)这里的缺陷是指所有导致顾客不满意的情况。28、单选题 管理者在实现目标过程中下达的各种命令越是一致

28、，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终 成果的责任感也就越大，是指（）。A. 激励原理 B. 直接管理原理 C. 指明目标原理 D. 命令一致原理 参考答案: D解析：D 命令一致原理，是指管理者在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生 矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。29、单选题 组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去的管理制度是（）。A. 个人管理制 B. 委员会制 C. 集权制 D. 分权制 参考答案: B解析：B 个人管理指的是整个组织中的最高决策权集中在一个人的手里，由他对整个组织负责。因

29、此又叫 个人负责制。如果组织中的最高决策权交给两位以上的管理者，也就是把权力分散到一个集体中去。即为委员会管理。30、单选题 组织中解决一个问题或作出一项决策必须汇总两个或更多的管理者的职权才能实现的情形在管理学上称为（）。A. 授权 B. 职权分裂 C. 职权重叠 D. 集权 参考答案: B解析：B 组织中有时会出现职权分裂的情况。当解决一个问题或做出一项决策必须汇总两个或更多的管理者的职权才能实现时，就认为解决这一问题的职权是分裂的。31、单选题 从决策的基本属性来看，决策是（）A. 不以人的意志为转移的活动 B. 以人的意志为转移的活动 C. 客观规律的真实描述 D. 客观规律的真实反映

30、 参考答案: B B 解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。正确选项是B项。32、单选题 下面不是组织工作的原理的是（）。A. 责权一致原理 B. 管理宽度原理 C. 分工协作原理 D. 组织适宜性原理 参考答案: D解析：D 组织工作的原理主要包括：（1)目标统一原理；（2)分工协作原理；（3)管理宽度原理；（4)责权利一 致原理；（5)集权与分权相结合的原则；（6)稳定性与适应性相结合的原理。33、单选题 满意决策中“满意”标

31、准的提出者是（）。A. 泰罗 B. 西蒙 C. 孔茨 D. 韦伯 参考答案: B解析：B 第二种代表性观点，是西蒙提出的“满意”标准。他对运筹学家们的“最优”决策标准提出了尖锐的批评，他指出：“所谓最优是指在数学模型范围内的最优决策而言”。34、单选题 对于独家新闻这种由一个人告知所有其他人的沟通形式属于（）A. 集群连锁 B. 随机连锁 C. 密语连锁 D. 单线连锁 参考答案: C解析：C 在自然状态下，非正式沟通有四种状态。其中密语连锁是有一人告知所有其他人，犹如其独家新闻35、单选题 控制工作中采用管理突破的目的是（）。A. 纠正超过计划允许范围的偏差 B. 解决组织在长期活动中存在的

32、慢性问题、增强组织素质 C. 解决直接影响组织日常活动的“急性问题” D. 对生产过程平稳性的控制 参考答案: B解析：B 本题考查管理突破的目的。“维持现状”是所有控制方法的第一目的。管理突破就是实现控制工作的第二个目的，即通过解决组织的慢性问题，增强组织素质。36、单选题 首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 罗素 参考答案: BB。解析：法约尔在工业管理与一般管理一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力（非职务权力）。37、单选题 衡量计划工作进度的重要标准是（）。A. 各种方案 B. 派生计划 C. 预算 D. 规划 参考答案: C解析

33、：C 计划工作的最后一项便是把决策和计划转化为预算，使之数字化。通过数字来大体反映整个计划。 预算可以成为汇总各种计划的工具，它是衡量计划工作进度的重要标准。38、单选题 体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想的活动是（）。A. 流程改造 B. 组织变革 C. 六西格玛管理 D. 安东尼结构 参考答案: C解析：C 六西格玛管理的实质是对过程的持续改进，它是一种持续改进的方法论。这种管理活动体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想。39、单选题 非正式沟通中，情况最少见的是（）。A. 集群连锁 B. 口头指挥 C. 单线连锁 D. 密语连锁 参考答案: C解析：C 非正式沟通有四种形

34、态：（1)集群连锁；（2)密语连锁；（3)随即连锁；（4)单线连锁，这种情况最少见。40、单选题 管理的载体是（）。A. 技术 B. 组织 C. 工作 D. 员工 参考答案: B解析：B 在人类社会生产活动中，人们总是或多或少地组织起来。通过协作来达到个人单独活动所不能收 到的效果。协作的有效性是通过管理活动完成和实现的，可见管理的载体是组织。41、单选题 外部招聘的优点是（）。A. 候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作 B. 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能 C. 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气 D. 避免“近亲繁殖” 参考答案: D解析：D 外

35、部招聘的优点主要包括：（1)有较广泛的来源以满足组织的需求，并有可能招聘到第一流的人才。 (2)可避免“近亲繁殖”。给组织带来新的观念。（3)可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因妒忌心理而 引起的情绪不快和组织成员间的不团结。（4)由于大多数应聘者有一定的经验，可节省在培训上所耗费的大量时间和费用。42、单选题 划分部门最简单的方法是（）。A. 按人数划分 B. 按产品划分 C. 按职能划分 D. 按地区划分 参考答案: A解析：A 完全按照人数的多寡来划分部门是最原始、最简单的划分方法，军队中的师、团、营、排即为此种划分方法。43、单选题 采取主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的

36、产品的竞争战略是（）。A. 总成本领先战略 B. 差别化战略 C. 集中化战略 D. 扩张战略 参考答案: C解析：C 集中化战略是主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品。44、单选题 下列选项属于董事会的主要职能的是（）。A. 受托管理 B. 制定预算 C. 提名总经理 D. 拟定利润分配方案 参考答案: A解析：A 董事会的主要职能有：（1)受托管理；（2)决策企业公司的目标；（3)挑选总经理；（4)核实计划与检 查成果；（5)批准预算；（6)维持公司长期稳定；（7)决定利润分配；（8)通过有见解的咨询来检查计划与经营情况。45、单选题 某企业生产某产品，固定成本为160000元，单位变

37、动成本为10000元，每台售价为12000元，该产品的盈亏平衡点是（）。A. 14 台 B. 20 台 C. 70 台 D. 80 台 参考答案: D解析：D 盈亏分析的基本公式为 其中， 代表固定成本(160000元)，M代表产品单价(12000元)，46、单选题 管理的核心问题是（）。A. 处理好人际关系 B. 明确目标 C. 正确决策 D. 完善组织结构 参考答案: A解析：A 管理的基本特征之一就是管理的核心是处理好人际关系。在组织中的各种要素和资源中，人是最重要最活跃的要素和资源，他直接或间接地影响组织的效果，因此调动认的积极性，发挥人的创造潜力，处理好人与 人之间的关系，成为管理的

38、核心问题，也是领导工作所要完成的任务。47、单选题 企业高层管理者的首要职责是（）。A. 为企业制定战略目标 B. 领导好企业员工 C. 为企业赢利做决策 D. 识别和确定企业使命 参考答案: D解析：D 识别和确定企业使命是高层管理者的首要职责。简单说来，企业使命就是要回答企业是干什么和 应该干什么的问题，但许多企业的高层管理人员却很难清楚地给以答复。这些企业的高层主管还没有体会到深入思考 企业的使命，并将它明确阐述出来用以指导日常的经营活动的重要意义。48、单选题 提出管理十四项原则的是（）。A. 泰罗 B. 韦伯 C. 梅奥 D. 法约尔 参考答案: D解析：D 法约尔在工业管理和一般管

39、理一书中从四个方面阐述了管理理论：（1)企业职能不同于管理职 能；（2)管理教育的必要性和可能性；（3)管理的十四原则；（4)管理要素。49、单选题 根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为（）A. 程序性决策与非程序性决策 B. 原始决策和追踪决策 C. 个人决策与群体决策 D. 确定型决策、风险型决策和非确定型决策 参考答案: D D 解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策;根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策;根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策

40、。正确选项为D项。50、单选题 领导工作的实质就是对个体或群体施加（）。A. 作用 B. 影响力 C. 能量 D. 压力 参考答案: B解析：B 领导工作的实质，就是管理者根据组织的目标和要求，在管理过程中学习和运用有关的理论和方 法，以及沟通、激励等手段，对被领导者施加影响力，使之适应环境的变化，以统一意志、统一行动，保证组织目标 的实现。简而言之，领导工作的实质是对他人施加影响力。银行招聘考试题库【逻辑判断】考点特训1、单选题 一本仅用十几万字写出中国上下五千年文明史的普及读物中国读本，继在我国创下累计发行1000余万册的骄人成绩后，又开始走出中国走向世界，根据这段文字，可以推出的是（）。

41、A. 历史图书应该走普及化、大众化道路 B. 越来越多的外国人对中国历史感兴趣 C. 中国读本可能授权国外出版商出版 D. 越是大众的、越是民族的，越容易走向世界 参考答案: C解析：是C 考点日常结论解析第一步：抓住题干的对象和主要内容 题干主要说的是中国读本在国内畅销后又走向世界。 第二步：逐一判断选项 A项将中国读本这一本书夸大成整个历史图书，属于过度推理;B项开始走向世界并不意味着越来越多的外国人对中国历史感兴趣，B项不能推出;如果要走向世界，则需要授权外国出版商出版，C项可以推出;D项题干只提到开始走向世界，成绩如何并未提及，D项不能推出。故正确答案为C。2、单选题 提起极地冰，很多

42、人眼前总是浮现一幅洁白无瑕，晶莹剔透的景观。然而，在北纬71度，西经168度附近的北冰洋海域，雪龙号首次驶入一片脏冰区，只见一块淡蓝色的浮冰中间夹杂了许多脏兮兮的黄色冰块，这种黄色冰块，既出现在当年的新生冰块上，也出现在多年冰块上。对于人类造成的污染已经殃及极地浮冰的说法，有专家解释说这只是生活在极地冰中的一种特有生物-黄褐色的冰藻。如果以下各项为真，能够反驳专家上述观点的是（）。A. 在新生冰块上形成冰藻需要多年 B. 北极冰中生长有冰藻并不是普遍现象 C. 近年来人类踏上北极的次数逐年增加 D. 北冰洋周围的陆地有沙尘天气 参考答案: A解析：是A 考点 削弱题型 解析 第一步：找到论点和

43、论据 论点：人类造成的污染已经殃及极地浮冰。 论据：这只是生活在极地冰中的一种特有生物-黄褐色的冰藻。 第二步：判断削弱方式 提问句是否定专家观点，而专家观点是原因解释，所以本题削弱论据。 第三步：逐一判断选项的作用 A项在新生冰块上形成冰藻需要多年，说明出现在当年的新生冰块上的黄色冰块不可能是水藻，否定了专家的解释，是本题答案;B项说冰藻不是在北极冰块普遍存在的，但并不见得不是原因，所以是无关选项;C项说明可能是人类踏上北极次数增加造成极地浮冰，属削弱论据的他因削弱选项;D项说明黄色冰块的形成可能跟北冰洋周围的陆地学的沙尘天气有关，同样属于削弱论据的他因削弱。A项的削弱力度比C、D都强，故正

44、确答案为A。3、单选题 所有的恐龙都是腿部直立地站在地面上的，这不同于冷血爬行动物四肢趴伏在地面上。恐龙的骨组织构造与温血哺乳动物的骨组织构造相似;恐龙的肺部结构和温血动物非常相近。在现代生态系统中(例如非洲草原)，温血的捕食者(例如狮子)与被捕食者(例如羚羊)之间的比值是一个常数，对北美洲恐龙动物群的统计显示其中捕食者和被捕食者之间的比例与这个常数近似。这些都说明恐龙不是呆头呆脑、行动迟缓的冷血动物，而是新陈代谢率高、动作敏捷的温血动物。以下哪项如果为真，最不能反驳上述推理?（）A. 有些海龟骨组织构造与哺乳动物类似，却是冷血动物 B. 鲸类等海生哺乳动物并不是直立的，却是温血动物 C. 关

45、于北美洲恐龙动物群捕食者和被捕食者比例的统计有随意性 D. 冷血动物和温血动物生理结构上的主要差别在于心脏结构而非肺部结构 参考答案: B解析：是B 考点 加强题型 解析 第一步：找到论点和论据 本题论点是恐龙不是冷血动物，而是温血动物，论据是(1)恐龙都是直立的;(2)恐龙的骨组织构造与温血哺乳动物的骨组织构造相似;(3)恐龙的肺部结构和温血动物非常相近;(4)在现代的生态系统中，温血的捕食者与被捕食者之间的比值常数，与北美洲恐龙动物群的统计显示其中捕食者和被捕食者之间的比例近似。 第二步：逐一判断选项的作用 A项说有些海龟组织构造与哺乳动物类似，却是冷血动物，这构成了对论据(2)的反驳，因

46、此A项削弱题干推理; B项说鲸类等海生哺乳动物并不是直立的，却是温血动物，这个说法对论据(1)不能构成反驳，如果要构成反驳，应该说：虽然某种动物是直立的，但是却不是温血的，因此B项最不能反驳题干推理，即能加强题干推理; C项说关于北美洲恐龙动物群捕食者和被捕食者比例的统计有随意性，这构成了对论据(4)的反驳，因此C项削弱题干推理; D项说冷血动物和温血动物生理结构上的主要差别在于心脏结构而非肺部结构，这构成了对论据(3)的反驳，因此D项削弱题干推理。 综上，故正确答案为B。4、单选题 二氧化硫是造成酸雨的重要原因，某地区饱受酸雨困扰，为改善这一状况，该地区16月份累计减排11.8万吨二氧化硫，同比下降9.1%。根据监测，虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低，但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是（）。A. 该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的 B. 虽然二氧化硫的排放得到控制，但其效果要经过一段时间才能显现 C. 尽管二氧化硫的排放总量减少，但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变 D. 机动车的大量增加加剧了氮氧化物的