公司对员工的惩罚公示通知_公司惩罚公告.docx

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1、公司对员工的惩罚公示通知_公司惩罚公告 公司对员工的惩罚公示通知。 在日常的工作、生活中，大家是否有被惩罚过呢。一般只有员工在多次犯错后，公司才会选择张贴通告批判。那么，怎么才能让写的惩罚公告更加全面呢？以下是工作总结之家我收集整理的“公司对员工的惩罚公示通知”，供大家在学习上作为一个参考。 公司对员工的惩罚公示通知篇一 兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。 该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予xx处分。 特此通知! xxx厂办 x年x月x日 公司对员工的惩罚公示通知篇二 2

2、0_年1月11日晚上21:20分， 发觉一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，简单发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，根据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩罚。 望其他员工引以为戒!杜绝类似大事的再次发生! 特此通报 行政部 _年_月_日 公司对员工的惩罚公示通知篇三 关于违反公司纪律规定的通报 _ 部门员工 _，于_年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员 工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，

3、依据 公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 _ 部门员工 _ 的违纪行为予以通报批判并警告。 盼望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将赐予从重处理！ 特此通报！ 行政人事部 公司对员工的惩罚公示通知篇四 关于_的惩罚通知 为了加强对专卖店员工日常规范的管理，经公司讨论打算对以下人员作出如下惩罚： 盼望公司全体员工引以为戒，加强自我管理。 太原魅力莎莎化妆品有限公司 20_年_月_日 主题词：惩罚通知 报送：总经理 抄送：各部室 共打印_份 公司对员工的惩罚公示通知篇五 来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到

4、现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 xx公司办公室 xxxx年xx月xx日 编辑推举 通知必备:公司惩罚员工公告.汇合 资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？为此，我从网络上为大家细心整理了通知必备:公司惩罚员工公告.汇合，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 公司惩罚员工公告(篇一) 员工姓名：_ ，现任公司外联部专员，20_年6月16日14时，经公司领导发觉在

5、公司占用工作时间扫瞄快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严厉公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 盼望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献。 特此通知 北京药历网信息技术有限公司 20_.06.16 公司惩罚员工公告(篇二) 公司各部门、各店： _路店员工_，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严峻违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，赐予打卡者及被打卡者每人负激励500元惩罚。 _店主管_，经

6、公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有乐观改正错误的决心，现打算免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元惩罚。 以上两例大事，请公司全部人员引以为戒，防止此类大事的再次发生，对于以上人员，做严峻警告处分。 特此通报！ _房产公司 _年_月_日 主题词：惩罚 通知 草拟人：_ 签发人：_ 共印： 抄报： 抄送： 存档 公司惩罚员工公告(篇三) 关于对两起打架大事的处理打算 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，

7、黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、文明办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理: 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元； 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半

8、天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当；罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 公司惩罚员工公告(篇四) 保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度缘由并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。 违规人签字：xxxx 综合主管签字：xx 保安队长签字：xx 公司办公室 20xx年xx月xx日 公司惩罚员工公告(篇五) 各部门： 营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司

9、多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严峻违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经讨论打算，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。 请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。 盼望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严厉考勤纪律。 特此公告。 人力资源部 公司对员工做出放假支配的通知合集六篇 通知是一种适用范围特别广泛的知照性公文，通常在我们的工作中常常会使用到通知，依据领导要求，立刻需要写一份国庆节放假通知，写通知是我们职场人必需要把握的一项基本技能。

10、那么您知道写国庆节放假通知要从哪方面入手呢？以下是工作总结之家我为大家收集整理的“公司对员工做出放假支配的通知”，欢迎阅读，盼望工作总结之家我的共享可以为您带来关心。 公司对员工做出放假支配的通知篇一 庆节)至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。 2、假期值班支配及留意事项： 各部门依据实际状况，做好本部门放假期间的值班支配工作，并将值班人员.报送行政人事部。 (1)保卫人员值班期间要加强巡查力度，严格执行门卫管理制度，保证节日期间公司平安; (2)放假期间，各部门务必做好放假前的平安自查工作，检查电器设备、设施，切断电源，关好门窗，做好防火、防盗预防工作; (3)员工

11、在离开职工宿舍时，切断电源，关好门窗，保管好自己的珍贵物品; (4)公司值班人员、各部门负责人、选购人员及库管员在假期务必保持通讯畅通; (5)放假期间公司车辆一律不允许出厂，因公需要外出车辆，需提前请示值班领导(戴总)，并在门卫做好相关登记手续方可外出。 预祝大家国庆节欢乐! 特此通知。 XXXXX有限公司 20xx.9.29 公司对员工做出放假支配的通知篇二 公司全体员工： 依据国家相关部门关于xx年节假日支配的通知，结合我企业工作实际状况，现将xx年国庆节放假的有关事项支配如下： 10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。 请各部门妥当支配好值班

12、和平安、保卫等工作，遇有重大突发大事发生，要按规定准时报告并妥当处置，确保度过一个平安开心的假期。 xxx 20xx年xx月xx日 公司对员工做出放假支配的通知篇三 公司各部门人员： 依据国务院办公厅关于20xxX年部分节假日支配的通知，现将20xxX年10.1放假支配通知如下： 20xxX年十一放假支配，20xx年中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。 其中9月30日(星期日)为中秋节法定节假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9

13、月29日、9月30日(星期日)两天调至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥当支配好值班和平安、保卫等工作，遇有重大突发大事发生，要按规定准时报告并妥当处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 公司办公室 20xx.09.29 公司对员工做出放假支配的通知篇四 敬重的客户伴侣： 国庆节将至，现依据国家规定，并结合我公司实际状况，做出如下放假支配： 1、放假时间：10月1日3日，共3天;10月4日正式恢复上班。 2、放假期间，客服部有人值班，相关工作事务，可照常询问客服。 梵大集团及全部员工，在此祝各位代理商及消费者伴侣，事事顺心，

14、节日欢乐! 公司对员工做出放假支配的通知篇五 公司各部门人员： 依据国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知，现将20xx年10.1放假支配通知如下： 20xx年十一放假支配，20xx年国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。 节假日期间，各地区、各部门要妥当支配好值班和平安、保卫等工作，遇有重大突发大事发生，要按规定准时报告并妥当处置，确保人民群众祥和平和平安度过节日假期。 XX公司 20xx年9月xx日 公司对员工做出放假支配的通知篇六 公司各部门： 20xx年中秋及国庆节假期将至，依据国家节假日有关规定，并考虑公司的实际状况，公司特将20xx年中秋及国庆节假期做以下支配： 一、

15、放假时间 1、中秋节放假时间： 办公室人员：20xx年9月22日至9月24日(周六、周日、周一)共3天，9月25日(周二)正常开头上班。 生产部、品质部：20xx年9月23日至9月24日（周日，周一）共2天，9月25日(周二)正常开头上班。另9月22日（周六）正常上班，其中生产部员工9月22日计为周末加班。 2、国庆节放假时间： 办公室人员：20xx年10月1日至6日连休6天，10月7日（周日）正常开头上班。 生产部、品质部：20xx年10月1日至5日连休5天，10月6日（周六）正常开头上班（生产部员工10月6日计为周末加班）。 其中9月30日与10月4日对调为正常上班，10月7日与10月5日

16、对调为正常上班，即9月30日（周日）、10月7日（周日）调为正常上班。 二、其他 1.放假期间，食堂不供应就餐，请大家自行支配。 2.各部门务必在节假日下班之前做好平安工作，检查门窗水电，住宿人员离开宿舍请锁好门窗，珍贵物品应妥当保管，以防丢失。 3.节假日期间外出游玩或探亲，尽量错峰出行，留意人身平安。 特此通知！提前预祝全体同事节日欢乐！ *市*电子有限公司 综合部 20xx年08月22日 2022公司惩罚通知怎么写 不管是学习，生活，工作，我们犯了错，就会受处处罚吧。一般只有员工在多次犯错后，公司才会选择张贴通告批判。那么，你知道我们的惩罚公告要怎么写呢？以下是工作总结之家我收集整理的“

17、2022公司惩罚通知怎么写”，供大家在学习上作为一个参考。 2022公司惩罚通知怎么写(篇一) 公司各部门、各店： _路店员工_，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严峻违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，赐予打卡者及被打卡者每人负激励500元惩罚。 _店主管_，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有乐观改正错误的决心，现打算免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元惩罚。 以上两例大事，请公司全部人员引以为戒，防止此类大事的再次发生，对于以上人员，做严峻警告处分。 特此通报！ _房产公司 _年_月_日 主题词：惩罚 通知 草拟人：_

18、 签发人：_ 共印： 抄报： 抄送： 存档 2022公司惩罚通知怎么写(篇二) 对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严峻平安事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报惩罚打算：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有仔细负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严峻平安事故的责任人记大过一次并给与严峻惩罚并惩罚金且全厂通告批判，资料保安惩罚通知书怎么写。 2、因公司周边治安状况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增加上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗

19、，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强平安防护。 2022公司惩罚通知怎么写(篇三) XXX部： 你部门已违反会馆消防平安制度。依据消防平安奖惩条例XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定，特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重惩罚。联系电话：XXXXXXXXXX 保安部 通知人：XXX XXXX年XX月XX日 2022公司惩罚通知怎么写(篇四) 关于_的惩罚通知 为了加强对专卖店员工日常规范的管理，经公司讨论打算对以下人员作出如下惩罚： 盼望公司全体员工引以为戒，加强自我管理。 太原魅力莎莎化妆品有限公司 20_年_月_日 主题词：惩罚通知 报送：总经理 抄送：各部室 共打印_份 2022公司惩罚通知怎么写(篇五) 警 告 处 罚 通 知 20_年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在肯定程度上对销售产了不利影响，经公司打算对相关责任人处理如下： 1、胡茂飞赐予警告； 2、顾贞满赐予惩罚30元； 3、林师恩赐予惩罚50元； 望以上同事引以为戒，仔细吸取教训，避开此类问题的再次 发生！ 20_年_月_日 行政部