社团线上线下纳新方案活动方式大全八篇_社团纳新的活动方案.docx

《社团线上线下纳新方案活动方式大全八篇_社团纳新的活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社团线上线下纳新方案活动方式大全八篇_社团纳新的活动方案.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、社团线上线下纳新方案活动方式大全八篇_社团纳新的活动方案 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献.、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20_年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强

2、拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿

3、舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详

4、见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员.安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员.)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进

5、行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! #结束社团线上线下纳新方案活动方式(篇二) 一、活动背景随时代的进步，科技高速进展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和力量的有用人才，那就是同学社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开头!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热闹的欢迎，盼望大家能同进退，一起制造协会的美妙的明天! 二、活动主题 步入科技的舞台，闪烁

6、自己的人生 三、活动目的 1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为.贡献一份力所能及的微薄之力。 2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加.阅历的机会。 3、招集贤士，有利于社联和协会更好的进展。 四、招新对象 全院11级学员 五、招新时间 待定 六、招新地点 待定 七、招新流程 招新前：1、宣扬工作的支配 1)、准时快速，以及到达最好的效果。 2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。 3)、宣扬语的编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。 2、招新前非常钟内将前一天全部预备好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。 招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的

7、储电池。 2、展出协会风采，乐观招会员到前台来观看并采集相。 3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。 招新后：1、集体合影。 2、整理场地。 八、留意事项 1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。 2、与各协会之间不能发生正面冲突。 3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 4、保持工作人员的形象，留意礼貌用语，耐心宣扬和讲解。 5、要保持现场卫生。 6、招新资料由负责人仔细保管。 九、财物预算 协会风彩20元 纸和笔10元 总计：30元 学院联团联合会 策划书：电子科技协会 社团线上线下纳新方案活动方式(篇三) 一、活动背景 新生入学

8、为高校注入了新的血液，协会作为高校生文化生活的主体为喜爱棋艺文化的同学们供应一个相互沟通、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面对广阔某某学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1.丰富同学课余生活。 2.传承协会精神，扩大协会影响力。 3.给广阔爱好棋艺的同学供应一个相互沟通、切磋的平台。 4.增加棋协成员的团结合作力量。 四、主办单位 某某高校社团联合会 五、承办单位 某某高校棋艺协会 六、活动时间 9月6日25日 七、活动地点 文化广场；新生宿舍楼 八、活动对象 某某高校全体同学 九、活动流程策划 （一）活动形式 线上

9、宣扬 扫楼 摆点（广场、羽毛球场） （二）活动前期 1.线上宣扬（7月份10月份） 宣扬部： (1). 放假之前，宣扬部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。 (2). 放假期间，宣扬部干部，在各大贴吧宣扬棋协迎新群号。并准时更新，保证帖子的可见性。 (3). 8月30日前，宣扬部，建立起协会微信网页平台。 办公室： (1). 放假期间，帮助宣扬部管理迎新群。 (2). 做好协会公号的管理，预备迎接新的会员。 (3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件文件内容主要是介绍棋协，介绍某某周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性关心的东西 协会全部干部: (1).8月25日之前协会全部

10、干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求最低要求.每人20个 (2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）7月中旬开头，每个部门要求，每周最少5人 2.线下宣扬（9月中旬） .团： （1）整个过称的统筹规划。 （2）和校团委老师接洽，关于扫楼正值性的争取。（3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。 策划部： 做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。 外联部 活动经费的筹备 与商家的接洽 （1） 9月1号之前，宣扬部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。 （2） 9月1号之前，宣扬部和外联部共同完成会员卡的制作（包含重要信息，公号，微信网页

11、版等） （3） 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼支配。 留意：支配详细，避开扫楼重复大事的发生 （4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。 （5）9月3日前，办公室完成摆点人员的支配。 （6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。 （7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。 （8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。 （三）活动过程（10天扫楼+5天摆点） （1） 办公室 每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。 （2） 扫楼： 每天最晚9:30开头扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。 每3天将会员信息发送至办公室处。 (3

12、) 摆点： 摆点时间段：11:2013:00和16:4018：00 摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。 （四）活动后期 办公室： （1） 10月7日前完成加会员好友 （2） 10月7日前完成会员飞信群建立 （3） 做好财务报表。 技战部： （2） 做好培训方案等相关工作。 十、物资状况 物品名称 数量 单价 海报 20 15 传单 10000 0.15 横幅 10 100 工作证 40 1.5 会员卡 1000 07 工作餐 50 10 报名表 50 0.1 胶带 10 5 彩色马克笔（30色） 1 58 桌子 6 借取 椅子 12 借取 伞棚 6 借取 合计：3487 某某高校棋艺协会 社团

13、线上线下纳新方案活动方式(篇四) 一。招新背景; 又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二。招新目的： 随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到.进展，xx文学社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必

14、定，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团打算开展20xx年的社员招新活动。盼望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬xx文学社，使其全部同学了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔同学一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。 3：对于力量不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有熬炼与提升。 4：xx文学社常常与其他高校进行文学沟通

15、活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象：xx理工学院全体同学 四：招新要求 1：喜爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作乐观，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。 2：学期开头，设有先关的招生点，广阔新生可通过xx文学社设的点进行询问与报名。 3：通过网站进行告知 六：招新前期预备 1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行争论招新事宜并作相应的人员支配。 七：活动流程 1：提前两天到指定地点进行海报的张

16、贴。 2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。 3：活动结束后由社长做相应的工作总结。 社团线上线下纳新方案活动方式(篇五) power街舞社方案书 为了进一步管理好社团的工作，加强各管理人员的工作力量，使社团能够更好的进展下去，使更多喜爱街舞的同学参与，我社将会加大力度管理新生，社团活动社团内部管理等工作，充分的使各管理人员提高管理的乐观性，确保能使我社更好地进展起来，使我社能够更上一个新的台阶。 一、抓好各管理人员的工作 社长：。邸盛强。管理我社的核心，社长应时刻关注我社的任何活动，乐观活动的管理社的各方面，应德才兼备。把德放在第一位应重视各新生素养，也不应忽视干部的才能力量

17、，要有驾奴全局的力量，良好的民主作风，宽敞的胸怀，擅长听取不同的看法，使各个成员的乐观性能得到充分发挥。 副社长：马尚磊，常钰。副社长应乐观帮助社长管理好社团工作，也应有带头作用，乐观协作社长各管理员的工作。发挥好社团的团结力气。 秘书长：黄永涛。秘书张应时刻留意校内甚至校外的活动。帮助好社长的工作。多为社团提出良好的建议，合理地支配有关社团的活动与管理，要做到专业，学问全面，人际交往力量强，使社团能快速进展起来。 管理：王培鑫。管理员应乐观主动大胆地管理高社员各方面的工作。如纪律，校内活动等工作。尤其在新学期开头作好招生并管理好新生的纪律方面，要严厉对待新生或缺乏纪律的社员，且要帮助社长管理

18、好社长事务。 二管理好新生纪律的工作 1、 街舞社训练时间为每周一、唔下午课外活动5：00-5：30分。社员不得迟到，不得早 退，不得缺席。 2、 社员有事应向社长或各管理人员报告，并登记好。写明请假缘由 3、 训练起家不得随便走动或是去反躺，如有特别状况，应向管理人员说明缘由 4、 不得带不是本社的人来舞蹈室，以免乱了纪律 5、 不行以在舞蹈室内吃东西 6、 若带有水或其身外物，应放在舞蹈室外，不得带进舞蹈室内 7、 街舞社社员不许出现打架，偷窃，等严峻违反校纪校规的行为，第一次警告，如 有其次次将其逐出社团 8、 社员如有良好建议可对各管理人员提出望各新生遵守好以上规定。 二、我.乐观参与

19、校内的活动，如在校庆元旦等晚会中参加活动，我.选有力量舞 者来进行，我社将会多开设一些校外活动。例如去旅游与其他同学沟通，这样不但 可以使自身力量有所提高。也可以从其他方面学习到许多东西。 盼望从今开头，街舞社可以更加的强壮起来，各管理人员可以乐观主动的管理好社团工作，讲纪律讲原则，要兴奋精神，努力是我社更好的进展起来 power街舞社 20xx年10月12日 社团线上线下纳新方案活动方式(篇六) 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的

20、招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟悉与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会?户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：秘书工作 财务部：秘书工作 宣扬部：秘书工作 组织部：秘书工作 外联部：秘书工作 后勤医疗部：秘书工作 五、活

21、动对象 XX年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备（4月205月15） （一）各个部门的预备 工作内容： （1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 （2）宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 （3）财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 （4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 （5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟

22、通、合作。 （6）后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 （二）前期宣扬预备 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容： （1）全力协作社团联合会对XX年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 （2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：各部门工作就绪（5月5日5月15日） 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品预备状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10） 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记

23、表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面的核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 第三阶段：招新现期预备 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。 （宣扬部） 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部） 3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部） 第四阶段：招新现场（8月279月10） 1、招新场地有

24、社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 八、留意问题 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 九、招新后期工作（9月10号9月15号） 1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借

25、资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时准时上报、归档。 十、活动预算 社团线上线下纳新方案活动方式(篇七) 一、活动背景 九月，由于新生的到来，使我们高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经受高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为湖北经济学院法商学院关注农村，关怀农业，关爱农夫的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的同学更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴盛贡献自己的一份力的意义

26、，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新奇的血液，为我们新学年社团的招募人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活。同时宣扬“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 “新农村”社团20xx年秋季新干事聘请 四、活动时间 招新:10月8号-10月9号 五、活动地点 1、招新地点东区：一粟堂.三清园西区：九华厅门口 六、前期预备 1、联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定。 2、申请场地，设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。 3、布置活动地点，开展迎

27、新、招新的相关活动。详细时间支配视学院招新方案支配： 4、进行宣扬，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院同学会进行下军营宣扬。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：东西区各一个，拉在惹眼位置。 2、展板宣扬：同上 3、海报宣扬：各宿舍楼下宣扬栏 4、印发宣扬资料：由宣扬部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。 八、活动内容及支配 （一）室外招新阶段 1、布置招新点 悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。（时间随机支配） 2、招新询问点 在招新点设置宣扬点，挂上横幅宣扬，为新生供应社团活动和各个部门职能的询问。同时可以发放一些宣扬单。 依据值班表值班，中午尽量提前吃饭，由于中午才是人群高峰期 早上：

28、7:309:30 中午11:001:00 晚上5:006:30 （二）室内招新阶段 1、进寝室宣扬 由现任新农村社团干部，带上宣扬单、招新表，进寝室宣扬。 2、招新面试 初试：待定 复试：待定 九、工作安排 1、拉赞助：外联部 2、宣扬资料的设计制作：宣扬部 3、应聘表的修改设计：秘书部 4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部 5、宣扬分组：.团 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开由于人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现临时事故，报请.团统一处理

29、支配。 附：资金预算 湖北经济学院“新农村”社团 20xx0917 社团线上线下纳新方案活动方式(篇八) 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟悉与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养

30、训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：X 财务部：X 宣扬部：X组织部：X 外联部：X 后勤医疗部：X 五、活动对象 20xx年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日 地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备(8月208月15) (一)各个部门的预备工作内容 (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬

31、工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (6)后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 (二)前期宣扬预备 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容：(1)全力协作社团联合会对20xx年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：招新现期预备 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、

32、网站等确保到位和畅通。(宣扬部) 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部) 第三阶段：招新现场(8月279月10) 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象 5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 第四阶段：招新后期工作(9月10号9月15号) 1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时准时上报、归档。