幼师上半年个人工作总结_幼师上半年工作总结.docx
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1、幼师上半年个人工作总结_幼师上半年工作总结 20_年6月份,紧急而劳碌。演讲竞赛、庆祝六一、幼教论文上报等等,工作量大,人员、时间紧急,但在幼教中心上下一心、共同努力下,确保了各环节的相互协调和协作,经济指标严格根据预决算执行,收支平衡,完成预定目标。 一、20_年上半年工作总结 1、幸福六一,童心同乐。一年一度的“六一”国际儿童节是孩子们最为期盼的节日。为了让孩子们度过一个开心、难忘的节日,幼教中心统一制定了以“幸福六一童心同乐”为主题的活动方案,方案包括:设计思路、活动目标、活动预备、活动支配及养分食谱几部分,旨在通过庆祝活动的开展,使幼儿在集体活动中体验合作与交往的欢乐、体验身心健康成长
2、的欢乐、体验童年幸福的欢乐。5月29日上午,洛轴幼教中心三所幼儿园处处洋溢着节日的欢快气氛,彩旗、风车、阳伞、拱形气球等将幼儿园装扮一新,各种庆祝活动间续精彩登场。为了和小伴侣们共庆六一,资产公司领导焦总、刘总、高总一行在幼教中心董总、史总的伴随下先后来到三所幼儿园,为小伴侣们送来了节日的祝愿,观看了老师和小伴侣表演的精彩文艺节目,并向辛勤工作的老师表示亲切的问候。在慰问中,领导对幼教中心的整体工作赐予了充分的确定,老师们深受鼓舞,我们洛轴幼教人肯定不负领导期望,更加努力工作。六一庆祝活动各园都有亮点,家长反响热闹:中心园在幼儿升旗、宣誓之后,以小女孩活泼可爱的“十一点半”拉开庆祝活动的序幕,
3、小男孩不甘示弱,以阳刚俏皮的“篮球操”迎战,老师们以优雅舞姿呈现了唯美舞蹈“茉莉花”,为孩子们的节日增加了喜庆的颜色。随后温馨亲子游园会、竞技园、巧手吧、美食街等将活动推向高 潮。南山园此次庆祝活动分两次进行,一是5月16日在天津路学校举办了 一场“大手拉小手,我们来运动”的亲子运动会,运动会上,幼儿做了面条棍律动,和爸爸妈妈玩了“拱桥直桥变变变”、“快乐车夫”等亲子互动嬉戏。二是29日,老师们在园所搭建多处家园同乐的展现平台,给孩子们供应多种手工制作材料,如画布、阳伞、草帽、颜料等,让孩子们自由创作,体验胜利的喜悦与欢乐,促进家园一体和谐进展。厂北园庆祝活动分为三大部分:“团聚一堂,喜迎六一
4、”、“美妙童年,欢乐成长”和“展现成果,共享欢乐”,活动既有小班天真稚气的表演“花儿朵朵”,又有中大班活力十足的“幸福接力赛“,家园互动、手工展现更是精彩不断。孩子们的表演和老师、家长的参加,获得了与会者的阵阵掌声,欢声笑语久久回荡在幼儿园上空。洛轴幼教的庆祝活动得到了家长和.媒体的广泛关注和好评,洛阳日报、洛阳电视台、洛轴电视台等多家媒体及洛轴幼教微信平台均以图文、视频等形式对此进行了报道。 2、演讲竞赛,成就幻想。5月21日下午,洛阳LYC公司举办的“洛轴梦劳动美”演讲竞赛在公司八楼会议室隆重召开,资产公司代表队由3名幼教中心老师和1名物业公司员工组成。4名参赛队员细心预备,阳光自信,以工
5、作中的点滴感受、动人事例为浓缩,通过声情并茂的.叙述,从众多生产一线选手中杀出重围。最终,幼教中心许卓琦获得二等奖,金鑫三等奖,王琳和物业公司的任红逸同获优秀奖。 竞赛的结果不重要,成果背后的故事更感人。首先经受了层层选拔,我们先是从三所幼儿园细心选拔出6名选手,会同物业公司选出的3名选手,参与了于5月7日下午在中心园举办的资产公司选拔赛,公司领导刘总、杨总、万总担当评委。最终,幼教中心金鑫、许卓琦、王琳会同物业公司三名员工一起携手进入LYC公司半决赛,资产公司代表队占据11名决赛选手的三分之一还多。资产公司领导刘总、杨总、万总,崔部长,幼教中心董总、史总、物业公司张总多次对选手进行 一对一点
6、评,从稿件内容、时间把控、站姿手位到背景PPT、表情服装无不一一仔细教导。5月18日下午参与了拥有27名参赛选手的LYC公司半决赛,5月21日下午正式决赛,5月29日下午,6名参赛队员在资产公司四楼会议室向公司各单位骨干进行了汇报演讲。幼教工作有其特别性,每天看护着一个个鲜活的生命,希望上班时间写、背稿子根本不行能,参赛老师都是挑灯夜战,夜里背稿子,白天教孩子,此时正值预备六一活动的劳碌时期,三位老师的嗓子都哑了,都是吃着药度过了这段困难岁月。通过这次竞赛,再一次印证了老师的可爱,印证了团队的力气,印证了资产公司上下对待任何工作的仔细态度。 3、教学科研,稳步推动。幼教中心五月份教研工作的重点
7、是参与河南省幼儿园优秀课件和优秀教学论文评比活动。我们特别重视这两项评比活动,做到了早通知、早支配、早指导,老师们乐观响应,立足教学笔记、观看记录、反思与分析撰写论文,经过园所教研组的仔细把关,最终根据涧西区教委规定的上报数量上限,依据规定程序上报了30篇论文,23例课件。老师乐观参加教研,努力提升自身业务水平的热忱在幼教中心已蔚然成风。 本月,从洛阳市传来喜讯,厂北园老师金鑫被洛阳市团委和人力资源及保障部联合授予“洛阳市最美青工”光荣称号,这是对我们工作的褒奖。 4、踊跃学习,岗位练兵。5月9日、10日,在航空城举办洛阳市其次届全国幼儿训练特级老师观摩活动暨专家报告会,这是一次难得的学习机会
8、,但是时间恰逢双休日,我们支配了35名老师参与了此次培训,大家毫无怨言、乐观踊跃的学习态度值得表扬和欣赏。会议期间,老师们如饥似渴,具体记录,生怕漏掉任何一个环节,由于大家都有一个共识:老师的专业化成长,要与时俱进,终身学习。 为了迎接洛阳市幼儿老师技能竞赛,我们于5月下旬在三所幼儿园当中开展老师岗位练兵活动,以便更加客观公正地选拨人才。通过对全体老师进行理论、简笔画、口试、弹唱和自选项目的岗位技能考核,一些年轻老师脱颖而出,但也暴露出了我们存在的薄弱环节,如老师的理论不够高、基本功不够扎实、技能水平参差不齐等,这些都有待于我们在今后的工作中不断提高。 5、员工培训,高效团队。5月29日下午,
9、资产公司在四楼会议室开展了员工素养培训。刘总针对“建设执行力强的高效团队”的课题进行了精彩讲授,学习内容与我们现实工作结合紧密,课件范例运用精辟得当,让人在会心一笑的同时获得很多感悟。“团队强则形成合力,战无不胜;团队弱则一盘散沙,不战自败”引起大家很大的共鸣,都感到获益匪浅。随后,焦总作了重点发言,表扬此次演讲的选手赛出了风格,赛出了水平,为我们有这样一支团结努力、始终前进的高效团队感到傲慢骄傲,并对近期的工作进行了仔细部署,重申了“专心做事、诚恳做人”的公司理念与大家共勉。会后,我们准时从公司办公网上下载了此次讲座的课件,会同焦总讲话精神,通过职工会议、培训学习、黑板报等形式让职工了解,学
10、以致用,为建设执行力高的幼教团队而努力奋进。 6、科学训练,陪伴成长。根据涧西区训练局“给孩子相宜的爱”活动部署,幼教中心制定了相应的宣扬方案,在各园门口设立了专题展板,在广阔家长中乐观进行宣扬,让家进步一步了解学前训练及3-6岁儿童学习与进展指南等有关幼教的政策和法规,在教职工中掀起“给孩子相宜的爱”的活动,通过活动,引导和关心广阔家长反思自己的训练行为,理性把握爱的“温度”和“尺度”,敬重幼儿的人格,遵循幼儿的进展规律,倾听幼儿的心声,陪伴孩子共同成长。 7、消防平安,警钟长鸣。本月,我们加强了职工的消防平安训练,增加大家法制观念和平安意识,了解本岗位的防火措施,做到:会报警;会使用灭火器
11、材扑救;会冷静组织幼儿疏散;会简洁的自救方法,敏捷地进行自我抢救。坚持每月组织两次消防平安检查,重点部位坚持每日检查、巡查制度,并建立检查记录,发觉平安隐患准时处理,并加强复查,责任到人。随着天气的转热,我们对园所的空调、电扇进行了逐一的检查、调试并对窗户、纱窗进行了全面的修理,确保幼儿平安度夏。 二、20_年工作方案 1、带领职工连续深化学习、领悟资产公司及幼教中心20_年工作报告精神,转变观念,创新管理,开拓幼教中心工作新局面。 2、对幼教中心上半年的工作进行仔细的总结,对比全年的经营管理指标查找不足,准时改进。做好上半年财务核算工作,针对上半年经营状况,仔细分析测算,力求精打细算,管好帐
12、,用好钱,做到时间过半,经济指标完成任务过半。 3、出台20_年秋季幼儿招生方案,提前做好7月份的教学宣扬工作,确保暑假幼儿的出勤率。 4、做好防汛各项工作,确保平安度汛。加强平安巡查、落实平安制度,做好夏季平安工作,接受省、市、区、LYC、资产公司等各级领导的消防平安检查并仔细整改。 5、开展七一党员民主评议,评比幼教中心20_年度先进党支部及优秀党员,弘扬正气,并结合党的生日,开展“我们是优秀的共产党员”主题活动。 6、参与洛阳市幼儿老师技能大赛及嬉戏的参赛上报工作。 7、各年龄班级对本学期的教学内容进行总复习,对家进步行全面汇报;填写并发放幼儿联系册;大班月底进行期末卷面考核。 8、组织
13、大班幼儿参观学校,照毕业照、进行毕业典礼,做好幼小连接工作。 幼师上半年个人工作总结(篇二) 回顾已经过去的上半年,这半年的时间中,我们幼儿园始终坚持着最初的本心,坚持打造一个以孩子为主,训练和消遣共同并存的幼儿园。作为幼儿园的院长,我必需站在幼儿园的领头位置,也同样代表我得有更高的觉悟,对工作有着更加深化的了解。为此,我在这半年来在工作中也不曾停止过学习和思索,不断的在工作中查找提升幼儿园工作的方法。 但是,对于训练行业,只懂得学习却不知道反思和总结是得不到真正的成长的!为了好好的总结这半年来的工作和思想,我特对着上半年的工作做了总结如下: 一、在思想上的提升 做为院长,我是幼儿园的代表,我
14、首先要做的就是,比别人走的更快一步,就算走不过别人,但也要跟上.的潮流。时代在不断的变化,训练的政策和方针也是在变化,我在这半年来犹如过去一样,亲密的关注着训练方面的政策的变化。 还有就是关于幼儿园内的园规等规章,严格的记牢,并不断的在会议中针对最近的状况提起,要求老师们都能.幼儿园的规章,并在教学中,将交给幼儿们需要遵守的规章。只有大家都遵守这最基本的规章,幼儿园内最基本的平安才能得到保障。 二、平安方面 在上半年中,我依旧每天坚持在幼儿园门口接送幼儿,保证每个幼儿都能平安到园,平安离园。 除了基本的平常的平安方面的训练,我也同时注意着幼儿们平常生活的平安,尤其是对家长方面。家长们虽然一心都
15、是为了孩子着想,但是也总是会有一些盲区。为此,我提倡进行家长和老师会议,双方相互了解对孩子的爱护和训练问题,让幼儿能更好的学习如何避开危急。同时,家长和老师也多学习和巩固平安方面的留意事项。 三、卫生方面 这方面是幼儿园除了平安之外的又一大重点,在幼儿园扫除的时候,我都是亲自巡察检查,自己也会亲自去动手打扫幼儿的教室等,在我们全幼儿园的教职工的努力下,这上半年来的卫生都是几乎完善达标。 四、教学方面和家庭的互动 上半年以来,我组织了多次老师们的学习培训工作,并定时召开老师会议,请各位有阅历的老幼教们传授自己的工作阅历,新老师们也可以讲讲自己在工作上的问题和发觉。作为院长,我自然也是需要乐观的带
16、动这个会议的走向,在会议上指出训练的方向,并对老师们的发言做出解答或指正。 在教学上,我们坚持“家庭就是第一个幼儿园”的主见,全力的提倡家长也多在家中关注幼儿的学习,并要求老师准时在家长群中发送当天的学习或是活动,让家长在接幼儿回去后也能乐观的参与幼儿的教学,让训练的效果事半功倍。 五、总结 上半年的工作中,我也不过是做好了自己的本分工作而已,自己在很多方面依旧有很多的不足。虽然很难全部改正,但是在下半年的时间中,我会让让自己不断的朝着更加完善的方向前进! 幼师上半年个人工作总结(篇三) 本学期,我园在各级主管部门的领导下,仔细贯彻落实苏州市幼儿训练工作会议精神,以新纲要为指导,紧紧围绕“内涵
17、进展”这一核心,不断深化幼教改革,大胆探究,勇于创新,在管理上抓质量,在质量上求提高,在教改中求进展、求创新,努力营造教书育人、服务育人、管理育人的良好氛围,把我园的幼教工作推向新的进展阶段。 一、完善办园设施优化育人环境 创设一个与训练相适应的环境是促进幼儿身心全面进展的基础。因此,这学期我园在原有的基础上连续加大硬件建设的投入力度,更加完善了各专用活动室的装备,努力使幼儿园成为孩子们嬉戏的花园、生活的家园、学习的乐园。 为充分体现环境的育人功能,在注意硬件的支撑上更注意人文的修饰,使之赐予孩子潜移默化的影响和熏陶,使孩子能自然而然地产生出美的情感。老师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同装饰
18、、修饰环境,并依据季节与训练主题的不同准时更换环境。如:欢乐的家、漂亮的家乡、奇妙的太空等,使之成为一本立体的、多样的、富有吸引力的无声教科书。活动室里各种区域角的设置更是丰富多彩、琳琅满目,充分供应了孩子嬉戏、学习的天地,促使了幼儿身心健康进展。在太仓市自主性区域活动沟通中,受到了市领导和同行的全都好评。 二、强化队伍建设提高保教质量 训练要上去,师资是关键,师资队伍是训练事业进展的根本。在当今深化训练改革,实施素养训练的过程中,我们更深刻地体会到:训练的改革与进展,关键在与建设一支高素养现代化的老师队伍。因此师资队伍建设是我们永恒的主题,我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的老师队伍
19、。 1.健全制度,明确责职 为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进,我们制定了严格的管理制度,形成健全的管理网络,做到分工明确,责任到人。同时,依据实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度,并注意平常的贯彻与落实,在实际工作中严格照章办事。通过健全制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、高效地开展。 2.加强学习,提高素养 为了加强师德、师风建设,提高老师的思想素养,我园坚持每周2小时的学习制度,组织老师仔细学习政治和训练理论,学习法律、法规,学习行为规范,学习全国各地优秀老师的先进事迹。要求每位老师用正确的训练思想武装自己,用严明的纪律约束自
20、己,自觉树立教书育人的老师形象。 为了提高老师的业务力量,我们通过多种形式,多种渠道对老师进行业务培训。一是实行请进来、走出去的方式,进行集中培训和分类培训。这学期我们先后派了部分老师去南京、苏州、吴江等地参观学习,学习姐妹幼儿园的先进管理阅历和教改理念,着力培育一支骨干老师队伍,在训练教学中发挥示范带头作用。二是实行园本培训的方法,对全园老师定期进行学习讨论,对教学存在的问题进行争论,查找策略。同时还结合工作实际,请骨干老师传授教学阅历并组织老师开展教学技能的竞赛活动,提高老师的专业技能。三是通过教研组定期开展教学评优、观摩、研讨等活动,加强教学讨论,提高实践力量。四是鼓舞老师乐观参与高学历
21、函授。五是鼓舞老师乐观开展园本课程的讨论,促进老师不断提高讨论水平。 3.加强保育,注意服务 后勤管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面,因此,我们依据新纲要精神,注意后勤管理的制度化、规范化、科学化,制定了校内清洁、班级卫生、餐眠护理、健康检查、放学候接等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园产管理制度,仔细做好修理工作和平安保卫工作。在膳食管理上,严格把好购物关,验收关,坚持保质保量地为幼儿供应养分平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康观看。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录,建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。每年体检一次,每半年测身高一次,每季度量体重、测
22、视力一次,并定期对幼儿的身体健康进展状况进行分析、评价,结果上墙公布,注意幼儿口腔卫生与用眼卫生训练,由于抓紧了日常生活常规管理,幼儿良好的卫生习惯已基本养成。 4.制造条件,重视家教 我们在提高保教质量的同时,非常重视家园联系。一是成立了家委会,建立了家园联系卡,通过家长学校,比较系统地向家长介绍科学育儿学问,如早期家庭训练的重要性,幼儿的生理心理特点,正确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家长园地,以清楚的字迹,图文并茂的版面,丰富而有针对性的内容,吸引家长关怀幼儿园的训练任务,使家长和老师达成共识。三是通过半日活动的观摩和情趣盎然的亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。 三、强化科
23、研意识提升办园品位 随着幼教事业的不断进展和训练改革的不断深化,训练科研已成为提高办学效益的增长点。走“科研兴园”之路,向科研要质量是提升办园品位的必定选择。 1.转变训练观念,注意科研实效 我园结合课题讨论的开展,对老师进行教科研培训,组织老师学习教科研的理论和创新训练的文章,用创新的意识武装老师,树立现代的训练观、教学观、儿童观,提高老师的创新力量,变“灌输式”为“启发式”,乐观制造条件开发幼儿的智能,让幼儿主动参加活动,在活动中发觉问题,丰富学问。 幼师上半年个人工作总结(篇四) 我教育的孩子们是那么棒,看着他们的笑脸,陪他们度过了这个上半年,看着他们长大,我很欣慰,很幸福,期望迈入中班
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