在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的实施方案.doc

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1、在创先争优活动中开展基层组织建立年工作的施行方案在创先争优活动中开展基层组织建立年工作的施行方案为认真贯彻落实中央关于在创先争优中开展基层组织建立年活动的精神，根据市委、市直机关工委和_局党委的有关要求，将20_年确定为“基层组织建立年”，并将创先争优活动与党的基层组织建立融为一体。结合我单位党组织的自身特点和党建工作实际，现提出如下施行方案。一、指导思想紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，深化施行领导干部“领航工程”、基层党组织“聚力工程”和共产党员“先锋工程”，着力解决基层党组织建立中的“骨干不强、资缺乏、影响不大”问题，着力增强基层党组织的“人才聚集才能、组织发动才能

2、、和谐建立才能”，着力完善加强基层党组织建立的“支部活动机制、党员培养机制、组织创新机制”，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步激发广阔党员干部发奋进取的工作热情，努力创造一流工作业绩，大力践行北京精神，为推动首都_事业科学开展、促进队伍和谐稳定提供坚强动力和保证，以优异成绩迎接党的十八大和市十一次党代会成功召开。二、总体要求要按照“抓落实、全覆盖、务实效、受欢送”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导、改革创新，扎实推进基层组织建立年。抓落实，就是认真总结近年来市委、市直机关工委和局党委党建工作部署要求在单位的落实情况，梳理

3、工作经历，打造工作品牌，宣扬先进典型，推进创先争优常态开展。全覆盖，就是坚持一抓到底，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都积极参与进来。务实效，就是注重办实事，着眼解决问题，建立管用制度，力戒形式。受欢送，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应干部职工期盼，把基层组织建立年办成群众满意工程。三、主要目的通过开展基层组织建立年，主要实现以下五个目的：一基层党组织战斗力进一步提升，后进党组织得到转化，一般党组织得到提升，先进党组织得到稳固和扩大。二基层党支部书记素质进一步提升，通过教育培训和选配调整，党务干部特别是党支部书记素质构造更加优化，效劳中心、建立队伍的带着才能不断增强。三党员队伍活力活力

4、进一步提升，开展党员质量不断进步，党员教育、管理和关心帮扶机制更加完善，党员党性观念特别是忠诚、为民、表率等意识得到增强，干事创业的热情更加焕发。四基层根底保障程度进一步提升，经费保障更加有力，党建工作信息化深化推进。五基层组织建立制度化程度进一步提升，制度更加健全，体制更加科学，机制更加完善，工作标准化、活动经常化、决策科学化程度不断进步。四、重点任务认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和北京市施行方法，按照“选优配强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建立管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的要求，重点抓好以下七个方面的工作。一摸底数，进展支局部类定级。对单位内党

5、支部进展一次全面的摸底调查，重点调查组织设置是否合理、支委班子是否健全、组织制度是否完善、经费场单位保障是否落实、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，实在摸清底数、掌握情况、找准问题。根据市_局党委基层党组织分类定级工作方案要求，结合我单位实际，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项指标，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，通过自评、党员群众测评、单位党委评定，搞好党支局部类定级。二抓整改，实现支部晋位晋级。党支部根据分类定级结果，制定整改进步方案，努力做到每个党支部都有新的进步，都能实现晋位晋级。三强组织，激发支部和党员活力。开展基

6、层组织建立年工作，重点放在建好建强基层党支部上。基层党组织要重点在完成“效劳中心、建立队伍”两大任务，深化职能交融、工作结合、力量整合工作思路，推动党员教育管理效劳和监视等重点工作上探究新规律，获得新成效。每个党支部都要结合各自工作实际和业务特点，围绕完成全年中心任务和促进业务工作，着力谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。要不断完善党员鼓励机制，认真组织开展“七一”建党表彰纪念活动等，表彰和选树一批先进典型，增强广阔党员的荣誉感、归属感、自豪感。四抓队伍，选优训强支部班子。支部领导班子队伍建立是基层组织建立年的重要任务。要采取调整、选派、培训等方法，选优训强党支部书记，

7、加强支部班子建立。结合党支局部类定级结果，对不胜任现职的党支部书记，及时进展调整；内部暂时没有适宜人选的，可由上级党组织选派。选拔政治坚决、实绩突出、作风过硬、职工信任的党员担任支部书记。要制定党支部书记教育培训规划，办好党支部书记培训班，采取灵敏多样的方式，有方案有步骤地把全体党支部书记普遍轮训一遍。重点加强新任支部书记任职培训，使其尽快进步党务业务技能。五定标准，完善制度健全机制。根据实际，修改完善单位党组织工作细那么、党委会议制度及议事规那么等党群工作制度；建立健全党员教育、管理、监视、效劳机制，健全落实党务公开、公推直选、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析p 、党员教育培训等

8、制度；建立党内鼓励关心帮扶机制，推行开展党员记实制、公示制、票决制，探究“联述联评联考”制度；完善党建工作检查考核方法，落实“书记抓、抓书记”党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。按照财政保障基层党组织活动经费详细方法管好用好经费，进一步标准党费的收缴、管理和使用工作；建好用好活动阵地，完善活动场单位管理制度；建立健全基层党组织联络效劳基层群众制度，处级以上党员领导干部要带头深化基层，为群众解决1-2件实际问题；每个党支部都要结合实际，立足群众需求，采取结对帮扶等形式，做好联络和效劳群众工作。每个党支部至少建立一项务实管用的制度。六抓结合，提升党建科学化程度。要从实际出发，努力解决党建工作与

9、业务工作结合不够严密、专兼职党组织负责人履行党务职责不够、党支部工作运行不标准、局部党员先锋模范作用不明显等问题。党建工作要围绕着中心工作，融入详细业务工作中去，保障和促进业务工作，坚持业务工作部署到哪里，党建工作就效劳延伸到哪里，做到党建工作与业务工作目的同向、部署同步、工作同力、考核同行。要把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，从业务工作薄弱环节折射出来的党员干部思想观念问题、工作作风问题和执行才能问题为打破口，把党建工作切进去，实现两者有机结合、深度交融、互相促进，克制“两张皮”，防止一般化。要着眼党员群众的新期待，把经常性思想政治工作与做好事解难事结合起来，改善工作条件，解决生活

10、困难，积极营造良好的工作和开展环境。要围绕基层党组织建立和党员队伍建立的详细理论，以开展学习型党组织活动、主题党日活动等为重点，认真总结已有经历，打造党建创新工程，不断推进党建工程化，工程品牌化。七树典型，宣传创先争优成果。全面总结创先争优活动开展以来，在“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强组织建立”方面的经历和做法，按照基层党组织“五个好”、党员“五个模范”的标准，向局党委推荐“202220_年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员，特别是要在沱沱河等单位内重大工程中开掘先进人物、先进事迹。要广泛学习宣传为党旗礼赞一书中的先进典型，鼓励广阔党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。五、组织领导基层组织建立是今年创先争优活动的有力抓手和重要保障。党委书记是第一责任人，带头抓基层党建工作。领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。组织党办部门要充分发挥组织领导作用，认真抓好方案研究和部署的详细工作，加强催促检查和指导。单位属各党支部要结合实际，完成好基层组织建立年每一个环节的工作，保证问题得到解决，建立程度得到进步。附件：市_单位基层组织建立年主要工作方案表XXX二年四月第 7 页 共 7 页