出纳年终工作述职报告汇报有哪些_出纳最新的述职报告.docx
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1、出纳年终工作述职报告汇报有哪些_出纳最新的述职报告 .精选阅读 出纳年度工作述职报告有哪些. 律回春晖渐,万象始更新。出纳的年度工作述职报告需要启动起来了!年度工作总结是让我们的成长从量变到质变的一个重要过程。怎么才能写好一篇出纳年度述职报告呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“出纳年度工作述职报告有哪些.”,仅供参考,欢迎大家阅读。 出纳年度工作述职报告有哪些.篇一 一、本人工作状况总结: 这段时间以来,我主要进行了以下工作: 1、在公司的支配下,我首先学习了办公室的基本操作,熟识公司的日常运作流程。我进行的详细工作包括建立完善的客户联系档案,将公司常常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录
2、的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。 2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事关心下逐步学习各种操作并结合公司实际状况重新组织自己操作思路。 3、担当公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。 二、工作分析: 这一段时间的工作虽然可以看到些进步,但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度,综合分析,主要有以下几方面缘由: 1、无工作阅历,缺乏综合学问和技能。 虽
3、然我是一名学国际货运的应届高校毕业生,由于刚毕业没有相关工作阅历,没有需要的.关系网络,也没有综合的物流运作阅历,一切都从零开头,全部工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很抱负。常常出现不该出现的业务错误,导致操作过程不能立刻到位,产生了许多时间和精力上的铺张。这只能在错误中成长不断加强学习,不断培育自己在各个方面的学问和技能,尽快熟识公司日常运作。 2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通力量。 由于初入.,没有足够的.阅历和人生阅历,对于日常的业务联络常常产生不必要的失误。言语中得失客户的状况时有发生,因此我们必需练就肯定的客户沟通技巧。 3、公司缺乏专业的运作阅历。 我司正处于起步阶段,很多业
4、务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学习,汲取其他公司阅历,干自己所能干,用心本公司擅长业务,在巩固原有客户基础上增加新客户。 三、个人总结: 这段时间以来,我无论在思想熟悉上还是工作力量上都有较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路需要进一步清楚,处理事情要以最简洁的方法来完成,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,做在先。 保障业务精确进行,完满完成服务客户的责任,这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲,它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的
5、专业基础,综合的学问积累和仔细负责的工作态度。作为公司成员来讲,从事物流行业,我的综合学问的积累还远远不够。由于刚从业,对.工作没有成熟的阅历,加之物流工作突发性很强的特点,往往只能跟着领导支配的方案去做。工作上常遇到很多突发性业务需要临时处理,而且通常比较紧急,这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的,也只能在今后工作积累和总结阅历。 四、公司存在的弊端和将来工作方案及建议: 1、每个企业在建立和进展中不行缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着.经济体制改革和各行各业企业经营的进展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业进展的竞争焦点,而影响企业生存下
6、去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争,则人才的竞争。总而言之,能够把握人才掌握就能更好地进展企业。因此,我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员安排。因事设岗,因岗设人。 2、未启动公司绩效考核运行状况,员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估,做多做少没有详细的标准来衡量,员工工作热忱低下,很难提高其工作乐观性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难,比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。 3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理大事和管理程序的重要环节,也是平常工作不行缺少的使用工具,一件事情、一项工作
7、该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来,按规定去处理和解决,只有这样才会顺当开展各项工作(如遇特别状况可特别处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。 4、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作,发觉处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业,许多支出都未能做到公私分别,导致不能更精确核算和掌握公司营运成本。例如:私人外出应酬使费,自置私人用品,自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。 5、开设公司员工看法箱和公告栏。我认为公司看法箱是员工和上司进行沟通的纽带,看法书可以反映员工的心声,它应当是企业内部管理改革的重要资料和依据,也是公司无形的珍贵
8、财宝。公告栏,是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的,并且也可以张贴一些培训和训练资料,以供大家学习,同时也是公司内部信息沟通最佳途径。 以上内容为本人近月入职以来工作总结状况,如有不妥之处请批判指正。我坚信在不久的将来,公司会进展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。感谢! 出纳年度工作述职报告有哪些.篇二 自调到财务部接任出纳工作以来,我虚心学习新的专业学问,乐观协作同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和的状态进入自己的工作当中。首先,在领导的指导下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程,在同事们的关心下我学到了许多工作中的学问,最快地熟识了
9、这份新的工作。以下是我今年的工作总结: 一、重视工作业务质量,遵守公司各项制度 今年是xx公司腾飞进展的一年,经过一年的打拼和积累,公司的羽翼已经渐渐丰满,不断走向更大更强的企业行列。然而,公司要进展,离不开员工的努力奋斗,我们首先需要提高自己的业务力量。作为xx公司的一名出纳,一切从零开头,仔细履行出纳岗位职责,遵守公司的各项管理制度,在工作中不推、不等、不靠,乐观主动的完成自己的本职工作。 二、加强日常工具管理,做好平安防范工作 在领导的统筹支配下,公司的管理制度不断建立健全,各项工作都有明确分工。在平安防范方面,对日常工作所用的各种名称章、财务章都严格做到保管;现金、票据、各种印鉴,既做
10、到内部的保管分工,各负其责,又相互牵制。外出办事也留意爱护自身的平安,把爱护自身分管的公共财产物资的平安完整作为自己的首要任务来完成。 三、强化个人操作力量,顺当通过资格考试 自从打算做一名出纳开头,我就面临着一个重要的考试,必需取得会计从业资格证。因此在从事出纳工作之后,我就报了会计从业资格考试培训班,盼望通过老师的辅导和自己的实际工作阅历能够通过这次考试。离开学校两年了,从没有想过有一天,我还要重拾课本,去学习哪些原本认为和我毫无关系的学问。报了培训班,白天上班,晚上坐在简易棚搭建的教室里,第一次深刻体会到xx的冬季是那么的寒冷。周末,整整一天待在房间里背书,做题,真心盼望这次的考试能够通
11、过。幸好,我过了,并且顺当地取得资格证。 四、积累阅历准时总结,吸取教训再接再厉 在过去的一年时间里,经过仔细学习和努力工作,我也积累了一点工作阅历,只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。只有只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。 随着时代的进展,.前进的步伐越来越快,想要适应.,在.中立足,我们就必需要不断地学习。现在的我要多看一些专业的书籍来提高自己的理论水平和专业力量。虽然我已经通过了会计从业资格考试,取得了相关的证书,但是从书本上得到的学问终归是浅薄的,最终要
12、想熟悉事物或事理的本质,还必需通过自己亲身的实践。在工作中不断总结,积累阅历,才能更好地工作和解决问题。 财务工作象年轮,一年的工作结束,意味着下一年工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是作为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值。这一年中的全部成果都只代表过去,全部教训和不足我也会.在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我信任“点点滴滴,造就不凡”。有了今日的积累,就有明天的辉煌。 出纳年度工作述职报告有哪些.篇三 光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,今日站在这个发言席上,我多想傲慢骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。
13、然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对比公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度端详和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下: 其一、年初至今,财务部整个条线人员始终没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态,恶性循环,导致工作思路不清楚,忽视了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真
14、正进入角色; 其四、忽视了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清楚,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。 “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口
15、红旗竞赛”的今日,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作方案与思路向大会作一汇报: 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的.职责,加强责任考核; 内
16、部管理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织
17、,另一方面连续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。 三、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用: 作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度,对条线人员要乐观引
18、导,做到上行下效,关心条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中绽开竞赛活动,发挥团队的力气,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满足二个放心”,三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”; 四、加大各项费用掌握力度,充分发挥财务的核算与监督职能; 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年,我们将连续加强各项费用的掌握,行使财务监督职能,审核掌握好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,仔细处理审核每一笔业务; 五、搞好财务分析,为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高
19、效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析详细的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理供应有力的财务信息支持; 六、加强应收款催收管理力度,掌握好库存材料与产品,提高资金的运行质量,合理掌握资金的使用: 公司进展至今,生产资金的筹集,始终是个头痛的问题,大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,
20、目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行掌握,压缩库存,合理生产,掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线,在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作: 今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,
21、财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新,如何在实施成本掌握上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的进展,与各位共同进步,与公司共同成长。 最终祝公司兴盛发达,蒸蒸日上! 以上发言,如有不当,请在座的各位领导批判指正。 出纳年末工作述职报告最新.有哪些 时间过得很快,如今已经从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟识的老鸟,写出纳述职报告,述职报告是对过去一年的工作、学习或思想状况进行回顾和分析,可以看清自己的工作状况,更好开启新一年的工作。毕竟如何才能写好一篇出纳年度述职报告呢?工作总结之
22、家我特地为您收集整理“出纳年末工作述职报告最新.有哪些”,盼望能对您有所关心,请保藏。 出纳年末工作述职报告最新.有哪些篇一 本人进入公司这个大家庭已有半年多时间,回想这段时间来的工作,感到受益匪浅。从对出纳岗位的生疏到熟识到能基本胜任这个岗位,离不开公司王姐、孔姐、周总及餐厅其他同事的指导、关心。每天对于工作中的难题加以不断地完善,以及与王姐的沟通使工作更进一步的开展。现将工作总结如下: 一、履行岗位职责,努力工作。 在出纳岗位初期工作常出现错误,但在王姐的指导下渐渐把握方式,在工作中尽量削减错误。定期核对现金,应收,应付款。在会计岗位期间除上任出纳的工作内容外。新增了资产负债表,计算每月的
23、毛利率等数据分析成本着重点。提出并实行酒水按成本价计算的方式。在公司王姐指导下从领料计算毛利率的方式改为每月厨房盘点,按量计算。在这期间制定了电子版的库房烟酒调料日用品的领入出库表、前厅领入出库表,便利每月盘点,更有利用随时把握库存量的现金价值。每月仔细帮助库管对前厅、厨房、库房的盘点检查。在公司让使用库存对比表与厨房盘点表时,乐观主动学习以便更好的完成工作。在库房库房休息时接替库管工作。 二、摆正位置,听从领导支配。 在这半年期间,多次在餐厅人员紧缺或就餐人员多的状况下,听从餐厅领导的支配。在缺少上早餐的服务员时,早起上早餐。在大厅、包间缺少服务员时能做到乐观主动去帮忙。在厨房较忙时,主动帮
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