总经理年终展望将来的年会发言稿 (3篇)_总经理年会发言稿.docx
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1、总经理年终展望将来的年会发言稿 (3篇)_总经理年会发言稿 总经理年终展望将来的年会发言稿 (精选3篇)。 时间一去不复返,一年的时间已经消逝,新一年即将到来,许多单位都要对前一年的工作进行整体回顾和分析。年会发言是个总结全体员工工作的好机会,只有通过总结阅历教训,才能避开重蹈覆辙。那么总经理年年会发言稿要怎么写呢?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的“总经理年终展望将来的年会发言稿”,仅供参考。 总经理年终展望将来的年会发言稿(篇一) 敬重的各位领导、来宾,友爱的各位同事: 下午好! 经转流年,又是一年春节来。转瞬间,我们公司也走过将近7个年头,在这7年里,有大家的付出与
2、努力,我们才能取得各项工作阶段成功,过去的7年春秋代表我们共同成长了不寻常的7岁,是大家的辛勤努力换来这圆满的成果,今日的年会,让我们尽情放松,尽情享受,那么首先,我向xx公司全部同仁们送上由衷的祝愿和感谢。祝大家新春开心,身体健康,万事如意! 20xx年对我们xx公司而言是很重要的一年。虽然我们业绩有所下降,但大家的精神却让我深感欣慰,你们没有退缩!始终坚决不移走我们自己的路,能保持xx牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的酸楚与喜悦更能看出xx大家庭的凝聚力! 在此请允许我代表xx公司向负责日常营业工作,始终尽心尽责的刘道胜经理表示诚心的感谢!向负责日常监督考核的xx、xx、xx
3、、xx四位领班表示真诚的谢意!向xx全部的员工再道一声:你们辛苦了! 虽然我们不是最好,但我们始终努力做得更好!这句话说起来简单,真正做到做好又有几个,但然也包括我在内。所以我始终在强调自我检讨,只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误,只有检讨才能让自己看到进步。在日常管理工作中,管理员对你们的严格,有个别同事耿耿于怀,对这问题我们做为管理人能够理解也必需理解。但是,事情的经过它代表着引导和培育。或许待若干年、或许等你开头熟悉更深一层时,你自然了解做管理人的不易,你才能够真正理解与接受。 出人头地,必需具备点: 1、熬炼工作的仔细态度 我们要为工作而工作,不要只是为生活而工作!爱岗敬
4、业早已成为各行各业的学习口号,但太多人并不熟悉它,我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理,去熟悉工作的意义,去证明我们并非.负担,而是贡献者! 2、造就自己身价 不管你出身于什么家庭,什么环境,你不能自傲更不行气馁和自卑,人生就象长跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理预备。只要你不放弃,.就不会放弃你。其过程,你得到的不仅仅是一点工资。只要你专心做好每件事情,去塑造你自身价值就是你迈向胜利的步伐。 3、不要只向钱看 我们都是为钱而相聚,为钱而拼搏。但一些同事看钱赛过于一切,看钱过重者目光自然不会长远。而目光短浅者必定赚不到太多的钱!为人打算了你的财宝。(请各位同仁们认真分析我这句话) 4
5、、生存之道 人必需要懂得如何与他人相处,相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想,只有别人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。 曾经有人这么问过我:你的欢乐是什么?为这问题我想了好久(由于以前我从来没有想过),最终我得一答案,我很欢乐,我的欢乐不在游山玩水间,也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与欢乐,工作它能使我充实,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们,能和同事们一起努力奋斗,共同进步,这就是我最大的欢乐!在此我感谢大家给了我这个机会,感谢! 我想告知大家:虽说我有雄心与壮志,但我更需要各位同仁们的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。我盼望诸位重新调
6、整自己,携手步入20xx年的盛旺时期,再创大富豪辉煌! 最终,再次祝福大家家庭和谐!身体健康!新春欢乐!幸福如意! 感谢! 总经理年终展望将来的年会发言稿(篇二) 友爱的各位同事: 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今日,我怀着无比兴奋和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年感恩过去,放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的进展建设所做的努力和付出。 感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的转变,取得了可喜的成果,这一切成果的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个
7、组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干转变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,似乎有变化,变化的多,变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性,需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程,其实我本人也不喜爱转变,所以我特别
8、理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感,从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;其次部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。 首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在20xx年11月正式进入xxx药业,历经10年的时间,公司始终处在一个上升阶段,销售收入从不足xx万元提高到xx亿元,翻了
9、xx倍,这里面凝聚着董事长的正确战略决策,凝聚着核心管理团队的团结与才智,凝聚着一线销售人员付出的汗水,这些都是不行抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。不过我要说,胜利是一个厌烦的教员,它诱使聪慧人认为他们不会失败,它会掩盖一切冲突,它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。xx亿元是一个非常可怕的数据,它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边许多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放xx,到组建xx队伍、执行xx方案,商务与计生渠道拆分
10、实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了xx药业(前北大药业)的进展,在公司从业经受超过了五年的同事们,你们应当切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,由于变革,你们的力量才会有很大的提高;由于变革,你们的职业生涯才会不断前行;由于变革,你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开头发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态
11、度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。 我信任,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中训练集团崭新的篇章。 感谢大家! 总经理年终展望将来的年会发言稿(篇三) 各位同仁: 在刚刚过去的一个小时里,我们间续揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工,在此,我代表全体xxx人向获奖者表示诚心的庆贺。盼望你们能再接再励,连续起到模范带头作用。当然,我们在座的每位员工表现的都不错,盼望没有受到表彰的员工不要气馁,争取明年登上领奖台。 我也盼望大家在艳羡获奖者的同时,能特殊熟
12、悉到:奖金是公司对员工昨天工作的确定和对将来工作的期望,是对勤奋付出的员工的最大公正,同时也是激励全部xxx人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不行能人人都有,也不行能每个人都一样。它不是工资的一部分,而是由于你的业绩超越了公司对你的期望值。 从第一店进展成为今日在xx拥有x家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间,无论是在单店到多店的规模化进展方面,还是在团队建设方面,都离不开大家的才智和付出。在这七年的时间里,我们不仅在xx取得了令人瞩目的成果,更是成长为行业的领军人物,这也离不开大家付出的心血。 从各项报表来看,在过去的一年里,我们无论是单店,还是整体的
13、经营业绩都实现了倍增,这都有赖于我们的吴总、各部门的相互协作、后期制作部门悄悄的奉献和门店各位店长的领导有方,同时也离不开全部员工的勤勉负责。能取得这样的成果,我真的很感谢大家。 今日是一个总结和表彰的大会,但是,作为公司的经营者和管理者,我们在看到成果和特长的同时,也必需总结阅历,熟悉到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向进展。 企业进展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错,但利润还存在着很大的提升空间。今年,我们在关注总业绩的同时,更要抓利润,要仔细分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去,我们必需改革。
14、 大家确定会问:怎么改?改革什么?首先,我们要从总部管理部门改革。我发觉,伴随着企业规模的扩大,一些“大企业病”在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工作中已经脱离了门店,出现了“各管一摊、相互推诿”的苗头,管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,我们首先需要做的就是优化组织结构,强化总部对门店的服务和支持功能,总部各部门要坚决避开“官僚作风”,全部的工作都要围围着有利于增加门店业绩,提高整体利润率来开展。这就要求我们总部全部员工必需常常下店,时刻了解门店发生了什么?需要什么?然后再有目标的绽开自己的工作。 其次,我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核
15、当中,纳入到店长年终奖金的发放依据中。高利润如何产生?简洁的说就是收入减成本。我们每个员工的高业绩,低客怨,工作高效率、低内耗,都是降低平均成本的有效方法。而要做到这些,就要求每个员工都要不断提高自己的服务技能。为此,人力资源要做好人员储备和培育工作,建立更加完备的培训体系,同时,单店的店长也有责任做好店内培训,做好“留人留心”的工作。 最终,公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化,强化监控体系,削减流程内耗,提高工作效率。经过经一年的磨合期,我们的ERP系统已经完全可以投入到各店使用。但是,要保证ERP发挥最大的效用,就要求我们全部的工作都必需按标准的流程和规范来做,因此,工作的流程化和
16、管理的标准化也将成为我们工作的重点。 我信任,假如以上的要求我们都能做到的话,我们xx就还能再上一个新的台阶,我们今年xx的经营目标也肯定能够完成。 为了感谢xx的全体员工为公司、为我们大家做的贡献,过年了,公司将根据每位员工在公司工作的年限为大家预备了购物卡,供大家选购年货。请各店店长、各部门负责人上台领取。 更多演讲致词我推举 适合总经理的年会发言稿 荐 这一年就要过去了,信任在这一年的工作过程中各位员工都经受了许多挑战,也成长了许多。我们可以通过在年会的发言来总结单位过去有哪些成长。我们毕竟该如何写好一篇总经理个人年会发言呢?工作总结之家我收集整理了一些“适合总经理的年会发言稿”,欢迎大
17、家阅读,盼望对大家有所关心。 适合总经理的年会发言稿篇一 伴侣们、伙伴们: 大家晚上好! 在这辞旧迎新的日子里,我们又迎来了每年一次的年会,我心情特殊感动,“年年岁岁有今朝”,在过去一年中,特别感谢每位伴侣对公司全部员工的支持与关心,感谢我的伴侣,我还记得xx姐在教堂为我祷告幸福,感谢张xx大哥对我生活的关怀与关心,感谢小勇兄弟对我的善意的批判,还有xx兄弟视我为亲兄弟的对待;还有感谢我xx高校xx的同学对我的提示与关心,是您们看着我的成长,是您们关心了我。 在过去一年中,xx人取得阶段性业绩,这些业绩是全部员工努力劳动制造出来的,感谢全部员工在过去一年中的勤奋与奉献,是您们的牺牲与奉献,才有
18、xx今日的一个小进步。 在过去一年中,我们勤奋工作,争取把事情做好,把问题想得周到,不断把业绩推上一个新的台阶;我时时刻刻如履薄冰,危机感时时刻刻在我脑海中出现,我们xx人要严格要求自己,保持勤奋、乐观,主角的心态去聚焦于工作; 在过去一年中,我们xx人学会过程管理,学会在绩效考核里注入企业文化,我们关注员工的成长,关注员工的生活,这是我们xx人的一个小进步。 我们学会了感恩,感恩我们的.,我们是一群有责任与幻想的年轻人,力鹏人的使命是为.担当企业公民的责任;力鹏人要学会感恩,感恩我们的家庭、父母、亲人,是他们的宽容、理解、博爱支撑着我们,伙伴们春节回家记得给父母,家人买份礼物,不要忘了身边关
19、怀我们的人;同时感恩我们的员工,我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿。 在极其残酷的市场竞争中,我们能够走到今日,克服一个又一个困难,我要感谢您们。去年最让我纠心的一件事情就是我们的店长小石。她是一位很优秀的员工,她两次怀孕两次流产,尤其其次次怀孕,由于工作负责任,那一段时间我又出差,她坚持岗位没有准时去调理身体又流产了,她的身体本身就很虚弱,我的内心很不好受,一个为企业勇于奉献,勇于担当的人,作为企业的负责人我又能做些什么?我苦苦思索,我能做什么?是神告知我,这个自然界有一种奇妙的力气在支撑着我,保佑着我,每当我努力工作时,神离我的距离就越近;是神告知了我,假如我不能关心我的员工过上幸福的生活,
20、我认为我是有罪的;所以,20xx年我们的规章制度增加了很多员工的福利与保障,我情愿跟我们的伙伴一起来奋斗我们力鹏人将来美妙的愿景,“让我们的顾客遍布世界上的每一个角落”这是我们的终极目标。 20xx年,我们销售额将要翻一翻,人员将80100人的规模,我们急需人才,20xx年公司将投入一笔资金送我们的伙伴们去读书,去深造学习,我们坚持从胜利的实践中选拔干部,坚持“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”的理念,关心优秀的力鹏人成长、进步,20xx年是我们三年方案的最终一年,我们必需取得成功,我们肯定能取得成功,“逆水行舟,不进则退”,唯有.,合作,奉献,创新才能缔造我们幸福的美妙日子。 在此时此刻,我们
21、好像听到新年的炮声,炮声在激励着我们的力鹏人,我们走在大路上,意气风发,斗志昂扬,没有什么能阻挠我们前进,唯有我们停留学习的动力,唯有我们自暴自弃。 “日出江红花胜火,春来江水绿如蓝”,我们青春无悔,我们力鹏人是最优秀的;还是老话,明年的此时此刻我们再喝庆功的酒。 最终,感谢大家,伴侣们伙伴们,我们痛快的喝一杯。 适合总经理的年会发言稿篇二 敬重的各位领导、来宾,友爱的各位同事: 下午好! 首先,我谨代表xx有限公司,xx国际珠宝及xx珠宝有限公司向到会的.嘉宾表示热闹的欢迎,同时,向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候,及对大家一年来为公司的努力工作和辛苦付出表示感谢。 原来公司
22、写字楼给我预备了一篇文采飞扬的讲话稿,但是我感觉,那并不足以表达我的内心,作为公司的创始人及主要领导,那么多年一路走来,心中实在有太多的感慨,此时此刻,请允许我用自己的方式与大家沟通。 过去一年,是我创业以来感觉最困难的一年,公司在零售业务上销售额回落,多家新店扩张出师不利,批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报,但是总体运营上,我对自己的决策失误感到特别痛心。每天晚上,当我反省这些错误,我的内心便深受煎熬,无法入眠。 但是,假如你们问我,我失去信念吗?那么,我告知大家,我从来没有丢掉过信念!恰恰相反,我深信,正是我们所经受的一切磨难,让我们学会如何变得更加顽强,正是我们不断试错
23、的过程,让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经受的失败,让我们学会了将来如何更胜利。 从我xx岁写出自己的第一个xx年方案以来,我经受了很多次的失败,做了很多次错误的打算,但是,我骄傲的告知大家,我们做对了一件事。那就是,我们从每一次经受中学会自强不息,坚忍不拔,我们努力的把万丰国际从当时的一个想法,变成了现在销售额上亿的公司。 所以,虽然经受xx危机,只要我们的信念还在,我们的团结还在,我们为.供应优质产品及服务的理念还在,我们就没有理由不信任,我们的明天会更美妙。 适合总经理的年会发言稿篇三 敬重的各位领导同事们: 承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱,我有幸担当副总经理一职,这既是一种荣誉,
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