暑期老师培训后发言的总结共享八篇_暑期老师培训个人总结.docx
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1、暑期老师培训后发言的总结共享八篇_暑期老师培训个人总结 暑假里参与培训,让我也是和更多的老师去沟通,去探讨教学方面的阅历,去在这培训里面也是找到自己的问题,去得到学习和进步,我也是信任通过此次的培训,在今后的工作里头,我能做得更好,去把同学们教得更为精彩。 每年的暑假都是会参与培训,这不但是能让自己有一个学习沟通的机会,同时也是可以更好的看到自身的进步以及要去提升的地方,此次的培训也是如此,优秀的老师给我们讲课也是让我看到自己在日常的教学里面还是有些细节做得不够好,同时和其他老师的沟通,大家的阅历都是有所区分也是可以看到各自的优点,同时在这些沟通里面找到合适自己,可以去进步的地方。培训之中,我
2、也是仔细的做好笔记,听课的时候也是去思索,假如我是来讲课,又是怎么样的,而和老师的区分也是更看到自己要去转变的地方,虽然有一些工作的阅历了,但是我也是知道自己力量方面不是那么的优秀,也是只能多花时间,多去学习,这样才能更好的把自己的教学做的更好的。 同时此次的培训也是让我看到其实自己的工作也是做得还不错,有一些阅历也是共享给其他的老师,自己也是感受到,的确随着阅历的积累,自己不断的去学习,教学方面也是力量会更优秀,而作为高中老师其实始终都是压力比较大的,要去把教学做好,让同学们有好的基础去迎接高考的挑战,自己也是不想由于自己做的不好而导致同学们学的糟糕,培训里面老师也是讲了许多关于缓解压力,如
3、何去引导同学方面的阅历,也是和自己的去对比让我看到也是有改进的地方,每一次的培训都是会有给我不一样的感受,的确是如此,只有始终去学习,去多沟通,自己教学方面也是能做得更好,虽然一些方面是一样的,但是每一学年所接触的同学是不一样,也是需要我们使用不同的技巧和方法去做好教学工作,去让同学们更乐观主动的把课堂学问给学好。 培训结束,我也是结识了许多的老师,彼此之间也是留下联系的方式,在今后也是可以连续的去沟通,去把各自的阅历共享,这样的学习也是可以让自己的收获更多,而且老师所讲的,我也是要好好的汲取,并在新的学期去用好,去尝试来让自己的教学有一些转变,做得更好。 暑期老师培训后发言的总结(篇二) 依
4、据训练局的精神,我校于8月26日到8月27日组织老师开展“整肃师风,坚守师德,塑造师魂”为主题的师德培训,引导老师乐于奉献,忠诚训练事业,履行老师职责,做精神充盈的老师。与往年相比,此次师德培训结合训练实际、因地制宜、求真务实。培训总结如下: 一、统一部署,集中思想 对广阔老师不断加强师德训练已是我校一项深化长久的重要任务。对暑期的师德专题培训,学校领导班子非常重视,进行了统一部署,做到制度落实、组织落实、内容落实,从而确保此次培训顺当开展,各项活动落到实处。依据训练局的支配,结合学校的实际,我们也采纳了集中、自学、争论、实践相结合的培训方式。 二、学习规范,领悟精神 26日上午书记主持会议,
5、政教主任组织大家重新学习了中学校老师职业道德规范,并进行了全文的解读,使全体老师对“老师职业的基本要求、老师职业的本质要求、师德的灵魂、老师的天职、老师职业的内在要求、老师职业进展的动力”有了更深层次的理解。弘扬“静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才”。 三、结合实际,师德点评 26日下午金校长结合学校的状况进行了师德点评,他从老师要懂法守法、什么样的老师敬业、怎样才是为人师表、什么样的老师同学最喜爱等八个方面进行了点评,切合实际的点评受到老师的多次鼓掌,如我把训练当生活,生活就是训练、训练的最终目的是让同学懂得什么是生活,如何制造幸福的生活、当好养马的伯乐,而不是相马的伯乐、我们要求同学做
6、到的生活习惯自己首先做到。师德对同学的影响实在是太大了。一名有师德的老师和没有师德的老师教出来的同学肯定是不一样的。“学高为师,身正为范”。以后的道路要怎么走,谁也无法知晓。不过师德培训将会长期的坚持下去,师德是最重要的! 四、专题争论,各抒己见 这次师德培训,我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。在集中学习的基础上,以班级组开展了座谈争论会,大家围绕以下的主题绽开争论;1、你认为优秀老师身上最突出的特点是什么?2、我应当如何做一名让人民满足的老师?结合自己的教学实际谈自己的看法与看法。3、同学喜爱什么样的老师?4、我谈幸福?在争论过程中,老师们各抒己见,大家都认为优秀老师共同特点是“喜爱训练
7、,喜爱同学”,“师爱”是师德的灵魂。老师们推心置腹坦诚沟通个人的实践阅历,畅谈体会,开展自我训练、自我改进、自我提高。全体老师都撰写了学习体会文章。 学校把这次培训列入老师的连续训练和年度考核中。的确,在这2天中,老师们仔细学习,仔细总结阅历,查找自身不足,不断改进工作措施,创新工作方法,使这次师德培训取得了良好的效果。 暑期老师培训后发言的总结(篇三) 一、充分发挥老师的主导作用 在课堂教学中,老师的主导作用是不容忽视的。在先学后教,当堂训练的教学模式上,老师的主导作用应当体此刻细心的预备上,体此刻简而精、通俗易懂的语言上,体此刻将复杂问题简洁化、形象化的演示上,体此刻能够准时发觉问题的精锐
8、的目光上,体此刻耐心的巡察指导上,体此刻准时解决问题的方法上。 二、信任每一个同学 同学在个性上存在差异,但在智商上是肯定没有差异的,每一个同学都有很大的潜力有待于老师去挖掘。所以我们应大胆地放开手,让全部同学去学习,去全力地发挥自我的潜能,并经过老师的培育渐渐提高同学的各方面的本领。 三、使同学能真正地成为课堂的仆人 进取地动脑思索,动手操作,充分体现了同学的主体作用,使同学从思维到实践都得到很好的熬炼与提高。当堂训练的方法提高了课堂教学的质量,让同学能够在课堂上发觉问题解决问题,不留死角,一向处于主动状态,有利于培育同学学习的主动性、进取性,真正体验学习的乐趣。 四、因人施教,不让任何一个
9、同学掉队 任何一个同学都有学习的本领,要向让他们学好,就必需给他们供应学习的基本条件,同时针对同学的个性差异,辅以相宜的指导方法。在不失大局的前提下,让后进生学好,刺激他们的学习进取性。当后进生的本领提上来之后,又会产生一些所谓的后进生如此循环下去,后进生在不断提高,同时整个班级的成果就会提高,而整个学校的教学质量将会随之不断提高。 经过这次培训,我感受很深,受益匪浅,自我感觉就像和全部的老师融合在一齐,飞翔在学问海洋中,沉醉不已,流连忘返。不仅仅训练教学水平提高了,师德师风也得了升华。为此,我代表全部的老师诚心地感这次培训我们的专家、教授、名师,也期望以后类似的培训机会连续下去。更期望我市的
10、训练大业在市委、市政府的指引下,日新月异,与时俱进,大放光荣! 暑期老师培训后发言的总结(篇四) 通过这次培训学习,我深深感受到训练局领导和授课老师的热忱和学员集体大家庭的暖和。专家们以鲜活的实例,丰富的学问以及精湛的理论阐述,使我的训练教学观念发生了很大的变化。如何广铿教授所上的中学校英语教学改革动态,使我深刻地了解了20xx版和20xx版英语课程的基本理念的差异。20xx版英语课程的教学要求体现工具性和人文性的双重性质,教学过程要体现课程基本理念,并贯彻实施到老师的教学行为中。由此可见老师是多么重要。 首先,老师应当树立终身学习,终身培训的意识,要不断更新观念,勤于学习,与时俱进。随着经济
11、国际化和全球化的进展,英语词汇也在不断的更新,.对英语老师的口语、语音、学问素养以及教学技能等水平要求越来越高,假如老师不留意加强自身的学习,势必会在教学中处于被动和落后的地位。像刘晓斌老师讲授的现代训练技术与外语教学的课程,让我学会如何利用网络检索来查找英语教学信息,同时熟悉到使用多媒体教学的诸多优点:内容丰富,情景真实,练习到位,素材充分,教材内容可得到切实的支持和扩展等等。这些都使我深深感到学习的重要性。 一、自我的重新熟悉 通过听讲和自己的仔细体会,我熟悉到,老师的教学是一个教与学的相互关系,一个老师和同学共同参加的活动。教学并非只是老师简洁的讲授,而是一个老师主导作用和同学能动作用的
12、有机统一。作为一名英语老师,必需具备渊博的英语学问,娴熟的操作技能,良好的思维品质,特殊是想成为优秀的英语老师,更应当把握现代训练教学理论,把握现代训练教学技术。作为新世纪的老师,需要有一个教学观念的深刻转变,包括从封闭性向开放性的转变,从群体型到个性型的转变,从权威型向民主型的转变。这些都要经过艰苦的努力和学习。 二、英语课堂教学新的熟悉 作为英语老师我们应努力在英语教学实践中体现新课改的核心理念,关注每一位同学的进展,当今.对老师的要求较高,老师应不断提高自己,转变自己的教学方式,应用各种有效的教学手段来关心我们的英语教学,提高培育同学的英语思维,进展同学用英语猎取信息,处理信息,分析问题
13、,解决问题的力量。当今英语教学的主要任务之一是培育同学良好的学习习惯和学校爱好,培育其交际和运用英语的力量。应重视对同学学校英语爱好的培育,激发同学的学习爱好。在英语教学活动中必需有明确的目的和可操作性,以同学的生活阅历和爱好为动身点,以提高同学语言学问水平,进展同学实际运用英语解决问题的力量,并进展同学合作,创新等综合素养为目标。设计教学活动要充分发挥同学的主观能动性。学员们在每一堂课中学习,发觉亮点,探讨不足之处,无形中,我们也在渐渐地成进步步。每一次研讨,在我们在激烈地争论中,相互学习,相互发觉各自的闪光点和不足之处,本着“有则改之,无则加勉”的原则,我们不断改善自己的教学技巧。 总之,
14、通过15天的培训学习,我接触到了专家学者们的训练新理念,学习了不少优秀老师的课堂教学设计,同时还与一线老师们进行了充分的沟通。收获颇多,感受较深的同时,也熟悉到了自己教学中的不足,使我对英语老师的内容和特点的熟悉从模糊到清楚、从茫然到豁然,的确感到受益非浅因此,可以说这次培训来得很准时,培训内容很深刻,培训的效果将影响深远。崭新的训练理念和先进的教学模式震撼着每位老师的心灵,作为一线老师的我深深感到学习的重要性。 暑期老师培训后发言的总结(篇五) 为全面推动课程改革,切实提高我区老师的师德修养、课堂教学水平、终身学习力量和训练创新力量,区教委从xx年6月307月21日,对全区中学校部分学科进行
15、暑期集中培训。本次暑期培训共包括16个项目的培训,主要由区教委教科所、区教委技装中心详细组织实施(幼儿老师系列培训由重庆文理学院训练学院组织实施培训,目前仍在进行中;xx年新任老师入职培训和部分学科的远程培训将在8月下旬进行;兼职督学培训和xx区骨干老师培训延至xx年秋期开学后进行)。为了全面把握各类培训状况,了解参训老师对培训的真实感受和需求,区教委组织人事科对各类培训进行了过程跟踪,不定时到各培训点督导检查,并对每一项培训以发放xx区xx年暑期老师培训信息反馈调查表的形式,进行了无记名问卷调查。现将区教委xx年暑期集中培训和信息反馈的状况汇报 一、各类培训基本状况 (一)中学校体育老师专业
16、提高培训 (129人) (二)中学校音乐老师专业提高培训(91人) (三)中学校美术老师专业提高培训(93人) (四)中学校教科室主任及科研骨干老师提高培训(213人) (五)学校语文骨干老师课程执行力提高培训 (283人) (六)学校数学骨干老师课程执行力提高培训(218人) (七)村校老师全科技能提升培训 (153人) (八)学校英语老师专业技能提升培训(59人) (九)学校信息技术老师专业技能提升培训(71人) (十)学校语文老师课程执行力提升培训(97人) (十一)学校生物老师专业技能提升培训(44人) (十二)学校物理备课组长专项培训(51人) (.)学校英语老师专业技能提升培训(9
17、7人) (十四)高中课程意识与专业成长专项培训(460人) (十五)信息技术“班班通”中老年老师力量提升培训(642人) (十六)中学校老师专业标准(试行)解读培训(3164人) 二、对培训的总体评价 依据不定时到各培训点督促检查、口头询问参培老师和收回的2241份调查问卷看,参培老师对今年暑期培训总体满足度是比较高的。值得确定的地方主要有以下几个方面 (一)培训工作组织严谨,管理有序。今年实施培训的每个学科都对培训做了充分的预备,有完整的实施方案,并对方案的执行后果进行了预估,在培训内容的支配,讲授人员聘请等方面都提前进行了考虑,使整个培训得以按方案顺当进行。今年的培训特殊强调了纪律管理,严
18、格执行考勤制度,加上教委的不定期督查,加大了管理力度,对培训效果是一个有力保障。 (二)对支配的培训内容比较满足。从各个项目的培训内容支配来看,都做到了学科新学问、新信息的传递,注意了学科新理念的讲解和新技能的培训,的是注意了教法和学法的沟通。所以讲授人员的组成方面主要是高校学科专家或学者、区县教研员和一线成果突出、有阅历的骨干老师这三部分人,当然,从人员支配的角度来讲是比较合理的。 (三)对培训的整体效果特别认可。今年暑期的集中培训时间,原则上都是支配的80学时,时间相对较长,各培训学科支配的学校内容也相对较多,从问卷中反馈的信息来看,对暑期开展学科集中培训,绝大多数的老师都表示赞同,并表示
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