幼师转正总结不足之处_幼师转正总结.docx
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1、幼师转正总结不足之处_幼师转正总结 幼师转正总结不足之处。 时间一去不复返,一阶段的工作就这样过去了,毫无例外,我们现在应当开头进行幼师试用期转正的工作总结了,总结过去才能开启将来,如何突出重点来写幼师试用期转正的工作总结呢?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的“幼师转正总结不足之处”,盼望能为您供应更多的参考。 幼师转正总结不足之处篇一 伴随着时间的消逝,时间总会从我们身上带走点什么,也会给我们留下点什么,我也顺当从师范学院毕业来到了幼儿园工作,目前还在试用期。但是我觉得这段时间以来,是我近几年来收获的最多的一次,工作真的是一个可以历练人的东西,它能给你一面镜子让您清楚的
2、看到自己的优缺点,清晰的看到自己目前的不足之处,所谓人生就是不断的找到自己的缺点及不足的地方然后加以改正,这就是一个人走向成熟的标志。 刚入.的我,对这个世界布满了憧憬去对未知东西的奇怪,一股子劲不知道往哪使,我给我比较中意的三家幼儿园都投递了简历,令我感到狂喜的是三家都想我抛来了橄榄枝,事实证明我还是很优秀的,相当受欢迎,最终选择了离我最近的幼儿园,就近原则。每一份工作都会有试用期,试用期的这个期间,园里看我工作的表现,我在这段期间也去适应这份工作,双方都达成目的满足才能签订劳务合同,我的试用期将近,也即将要结束了,这三个月的试用期让我成熟了好多,假如说没接触这份工作之前我是一个啥也不知道的
3、小女孩,那么我现在就是一名成熟稳重的女性了,由于有了对孩子们的那份责任,我不再是只顾着自己就行,他们就是我今后的羁绊,他们给我工作的动力,我成为他们人生的领路人。这种感觉是真的很不错。就像是达成了某种签约。 在试用期期间,到目前为止,我对我个人的工作力量、工作态度还是很满足的,非常满分的话,我会给自己打8分,由于我从中也看到了自己些许的不足,不过这些都不是问题,我才刚接触这个行业,我就能连续得到园长的欣赏,我已经很心满足足了。得益于在师范学校学习时的努力,我在幼儿园工作时很少遇到难题,学校交给我的学问基本都用到了,现实中跟课本中的案例总会些许不同,所以这就非常考验我随机应变的力量了,我才来不到
4、三个月也就是半学期多一点,就跟班上的小可爱们打成了一片,他们也非常的喜爱我,有许多小伴侣都跟我说过“老师,我爱你”,能时时刻刻跟这群小天使们待在一起,那就是我想追求的幸福感,我现在貌似在这个试用期就得到了。 我盼望我能顺当的转正,通过园里的考验,连续为这群小可爱们服务,但是我却时候想想自己应当要往哪方面做出适当的改正了,我也应当过去询问下园里的前辈们,吸取教学阅历。我信任我能在日后成为一个人人喜爱爱戴的幼师,成为家长们最放心的幼师,成为园长觉得秀的幼师。 幼师转正总结不足之处篇二 转瞬间,一年过去了,即将迎来新学年的开头。但它赐予我的是更多的深思!在过去的一年里,我从一个刚毕业的同学渐渐成长为
5、一个成熟稳重的幼儿老师,成长的里程在她人看来或许是微不足道,拥有的仅仅是一般、平凡。幼儿训练事业是一份需要用爱去耕耘的事业。在全.召唤师德的形势下,我有一份这样以爱为主题的工作,我欢乐,我爱我的事业。回顾过去的一年,劳碌而开心的工作在我班三位老师的团结协作下,取得了较好的成果。一年里,我仔细做好各项工作,乐观完成学校布置的各项任务。下面我把一年来的工作总结如下。 一、政治思想 喜爱祖国,喜爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导,忠诚党的训练事业,教书育人,为人师表。按时参与政治学习,坚持理论联系实际,仔细听讲,仔细做好笔记,努力改造自己的人生观。 二、训练教学力量 我是音乐专业毕业
6、的同学,能够胜任中学校各班级的音乐教学工作,但我仍乐观报名参与本科函授学习,坚持把自己的学习作为自我完善和提高的重要途径,既乐观参与学校组织的各种学习,又广泛地开展自学,乐观参与进修校组织的新老师培训,工作上听从领导的支配,仔细负责、踏实肯干,凡事乐观主动,迎难而上,不怕苦,不怕累。在众多前辈毫无保留的指导和关心下,我教学力量增加了,在教学中克服了紧急感,能够进行教态自然亲切的有个人风格的教学活动,并能达到肯定的教学效果。我着力于培育大班幼儿敢于表现自己的力量,所以在活动时留意营造活泼自然的氛围,仔细在活动中贯彻纲要的要求,多给孩子表现的机会,多多赐予孩子鼓舞和表扬,关心孩子从小树立自信,许多
7、家长都反映:原本内向的孩子活泼、开朗多了。 三、出勤方面 严格遵守学校的各种规章制度,乐观参与政治业务学习,教研活动、校、班级活动,各种会议及其他集体活动都是按时参与,听从学校支配,本年度出全勤。 四、工作业绩 一份耕耘,一份收获,我在这一年的训练教学活动中,根据学校领导的要求,结合学校、同学实际,坚持教学“六仔细”,深钻教材,仔细上好每一堂课,取得了令人满足的成果,深受老师、家长、同学和.的好评。 五、存在的问题和今后的准备 当然在取得成果的同时也存在着许多不足的地方,在工作中,我喜爱了这一行,每天面对一群叽叽喳喳的可爱孩子们,使我爱上了这一行,不仅仅是他们的可爱,还参杂着浓浓的人情味!在还
8、没有踏入幼儿园之前,我的脑海里的幼儿园,就是老师带领着小孩一起做做嬉戏,打打闹闹,学习简洁的学问可当我真正踏入这工作当中实践时,我对它有了进一步的了解。除了做嬉戏、学习学问以外,还要实施保育与训练相结合的原则等等。特殊是在进行保育训练这方面我还做得很不够,在做幼儿进行思想训练时耐心不够等。今后肯定要多向老老师学习,仔细学习幼儿训练方面的学问,以幼儿园工作规程和纲要所提出的各领域目标为指导,结合我班的实际状况。力争成为幼儿学习活动的支持者、合、引导者。 幼师转正总结不足之处篇三 转瞬间试用期的教学工作过去了,我班是一个全新的组合体。但是大家都能较快的融入这个新的大家庭,共同商讨、一起嬉戏、相互协
9、作共同完成各项班务工作。现将试用期幼儿园老师工作总结如下: 一、不断学习提高自身素养 提高自身素养只有通过多种渠道不断的学习,才能提高自身的素养和教学本事。本人乐观参与各项时事、政治学习,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做起,用正确的思想引导幼儿,做好保教工作。充分发挥自身的凝聚力作用,坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳,无论是否当班,都要做好并检查班级的各项工作。 二、教学工作推陈出新 教学工作是幼儿园中的一项重要工作,家长是特别重视的。我们仔细认真地备好每一节训练活动,并在每一节训练活动的设计上力求创新,引导幼儿主动学习。在拼音与数学的教学上,我们多方查阅资料,并与其他老师
10、沟通,保证学问的正确性。我们还认真了解每个孩子的性格特点及学习状况,针对他们不会的、把握不好的,加以辅导与练习。 三、平安工作不容忽视 生命平安高于一切。为了保证幼儿在园内的平安,我们要加强幼儿园的各方面平安工作,对幼儿进行平安训练,提高幼儿的平安意识及自我爱护的力量,并深化进行平安训练及检查,做到防患于未然。增加了平安意识,还为保证幼儿园平安奠定了坚实的基础,达到了预期目的。 四、家长工作必不行少 为了更好的做好家长工作,我同其他老师一道准时向家长反馈幼儿在园里的各种表现。对个别幼儿出现特别状况时,我都要求必需立即打电话向家长询问、了解幼儿状况,及早把握幼儿状况的第一手资料。对老师关怀和爱惜
11、幼儿的一些举措,家长们也表示认可。对于一些幼儿在园内有肯定进步时,我们立刻与家长取得联系,请家长协作,使该幼儿能连续进步。 今日的幼儿是国家将来的栋梁之材,是祖国明天的盼望。要使之成为有用之材,需要老师和家长细心、科学、合理而又有针对性的训练。我们要充分利用家长早晚接送幼儿的短临时间与家长沟通、沟通。了解和介绍幼儿家园的表现,提出合理要求,还可依据不同家长的特点,从实际动身,采纳多种方式,乐观而有效地做好家长工作,以取得他们的信任和支持,共同训练好幼儿。 更多工作总结.扩展阅读 酒店前台工作总结不足之处 一段时间的工作结束了,依据酒店的要求,需要对这段时间的酒店前台工作进行一个总结,总结是对我
12、们以往的工作进行理性分析的一种手段,通过总结可以为我们今后的工作供应关心和借鉴的意义,您是否正在考虑怎么样才能写好酒店前台工作总结呢?工作总结之家我特地为您收集整理“酒店前台工作总结不足之处”,供您参考,盼望能够关心到大家。 酒店前台工作总结不足之处(篇一) 刚到酒店的时候,挺兴奋的,毕竟是第一次真正踏入.工作,对什么都觉得新奇和奇怪,可当正式上岗的时候,才发觉,这份工作很辛苦,但是也让人获益颇多。 前台作为酒店的门面,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的制造,基本上都是从这里开头的。因而,一般来说,酒店对前台的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。 前台的工作主
13、要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人的许多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门前台,因此前台还要作为整个酒店的协调.进行工作。客人的要求基本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比如说订飞机票,客人自己说要订三张去xx的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候,这位客人却不承认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们,由于
14、有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱。当时很生气,但是,常言道:“顾客就是上帝”,“客人永久是对的”这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了。 酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银,另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的支配比较宽松,既可以在工作量大的状况下安排为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得阅历,在工作量小的时候由带班同事指
15、导,工作量大的时候又可以更多的汲取阅历,快速成长。 显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理睬千吩咐万叮嘱甚至亲自处理,丝毫不答应疏忽。不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都必需具备的东西。虽说酒店里的工作每天都是千篇一律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的,因而,可以感受不同的地域有着不同的文化气息,当然,来临安的多是海内游客,所以异国气息甚少或许,在外人看来,前台的工作很简朴,事实上,这工作的程序复杂繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发觉要做好一项工作,心态必需调整好,无论工作是繁重还是悠闲,要用乐观的态度去完成我们的每一份
16、工作,而不是去埋怨;当你犯错的时候,要想尽一切方法去弥补你的过失,而不是躲避。要说的是,现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓舞大家埋头苦干,加班加点也情愿坚持的动力所在。作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很责备,反而给我劝慰和鼓舞,这让我特别感动,遇到这样开明的上司和同事,可是不轻易的啊。感谢一位年长的同事告知我,不管在哪种环境,都要要记住三点:1、勤快,2、忍,3、不耻下问,这些我会始终.在心的。 前台的工作给了我许多的接触群众的机会,在和他们交谈中,我知道了许多的现实,我也知道了自己要做好的事情了
17、,曾经的我们就是这样的走过来的,这也是我们始终以来都在不断的进步中得到的成果。以后的工作如何,谁也说不清晰,但是我知道,只要自己去努力,去争取,那么就肯定会得到自己想要的! 酒店前台工作总结不足之处(篇二) 20xx年x月x日,从踏入xx的第一步开头明白一份工作的不易,所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台收银开头,近一年的工作和学习,在领导的带领下,在同事的关心下,严格要求自己,自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律,仔细完成各项必需所要完成的工作内容,现将一年来的工作状况作以简要总结: 一、听从管理,虑心学习 做为一名收银员,最重要的是要明白心中的责任,在领导的合理支配下,仔细学习业务
18、学问,从进前台的那一刻,深知前台是酒店的窗口,代表着酒店的形象,言行举止肯定要严格要求自己,收银员工作纪律牢记在心,加快脚步熟识前台的基本状况,从房态图到办理入住,从押金单到来宾账单,从小吧到杂项收费,从退房结账到发票统计,等等。每一步操作都仔细地跟着老员工一步步学习,实践中虑心接受老员工对自己的批判和建议,坚持向领导和同事学习,取人之长补已之短,努力丰富自己,提高自己。 二、敬重自己的工作,敬重每一个人 坚信一点:任何人没有贵贱之分,只有境遇,阅历和基础的差异,从工作的开头敬重我们的职业,只有在我们为别人打工时敬重我们的工作,我们的职业,我们才会在自己的工作领域内,勤恳努力,有所成就。顾客是
19、上帝,同事是兄弟,领导是家人,在xx这个环境美丽的大家庭里,我们相互敬重,相互学习,相互制造,部门与部门之间像接力赛一样,把关在每一个重要环节,为酒店创效益创佳绩。 三、注意细节,服务第一 记得章银环经理培训的“1001=0”这个质量公式,在的专心服务中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢.着质量公式的最终一句话:服务工作无小事,一切应从细节入手。正是这样,多为客人考虑一点,自己的服务质量将提高一点,一点点的积累,一点点的进步,不仅证明了自己的力量,也为收银工作中增加光荣,努力努力,顾客是上帝。当然,面客中难免出现差错,但要学会客服困难,遇到问题准时上报领导,在原则的基础上敏捷处理。 四、明
20、确目标,正确把握 用学习的眼光去看待工作,不仅学好收银业务学问,娴熟操作收银工具和流程,还要更多地了解酒店企业文化,前台是似一个综合信息处理器,要学的东西有许多,与客沟通中也 可以从中学到许多包括做人做事的道理,这样就不会始终只停留在一个阶段,从工作的开头就给自己定一个方向,要做到什么程度是要给自己一个完善的交待,明确自己的目标,让自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力,10年8月份进入办公室工作,开头了解日夜审工作内容,办公室基本工作流程,办公室详细工作任务,在坚持收银员职责的同时.办公室人员工作职责,在领导的信任和同事的监督下,努力完成各项晋级考核,先将自己的目标画上一
21、个完善的逗号,由于,这并不是自己所期望的,小小的认可将不断的激励自己前进,前进,现将明年工作方案作以简要概括: (一)深化学习,责人责已 不能停止学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店对部门对岗位熟知并负责,在要求员工的同时更加严格要求自己,树立标本,树立形象 (二)加强监督,严格把关 每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督,避开错账,削减风险,将一切犯错误的可能性准时打消,保证每一笔账清晰,每一项收入精确 (三)阳光心态,相互制造 端正工作态度,遇事不急不躁,做到稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关怀下属,听从管理和支配,乐观协作,不断鼓舞,让每
22、一位收银员感受到财务部的暖和,相互学习,求长补短 (四)再接再厉,永创佳绩 没有好的个人,只有好的团队,每一年都会有每一年的收获,20xx年即将到来,近期前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体力大,努力解决人员流失问题,确保员工的休息时间,用最短的时间内聘请两名新员工。与各部门协调全都,共同进步。 以上是我个人的一个工作初步方案,可能详细的还不够完善和成熟,但是我会尽我努力去执行,请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并准时加以指导。 酒店前台工作总结不足之处(篇三) 时至今日,来到丰大国际已经一年有余了。 依旧记得那时初入丰大时的心情,崭新的行业,崭新的酒店。对于当时的我来说,
23、酒店是生疏的,富丽堂皇的,也是在那之前的我甚至都很少能接触到的。心怀着忐忑的心情,带着奇怪和兴奋开头了我在丰大国际礼宾员的工作。 由于其工作特性,使我很快的融入并熟识了新的环境,在打消初来酒店担心心情的同时,也从新的集体中体会到了家的感觉。见识且学到了丰大国际坚韧,勤俭。正气。博大的精神和理念,并让我受用终身! 在渐渐适应且娴熟了礼宾部的工作后,张总把我调岗至前台!这是一份完全在我力量和学历之外的工作,但还未还得及作过多的思索,就紧锣密鼓地投入到前台缜密且紧急得工作氛围之中。一遇闲时,便会扪心自问,能不能、行不行? 当然,亦如此类的自问自答也只局限在遐想之中 所谓师父领进门,修行在个人,力量卓
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