企业年度平安培训方案_平安培训方案.docx

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1、企业年度平安培训方案_平安培训方案 企业年度平安培训方案.。 资料一般指代可供人们参考的信息学问等。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。有了资料才能更好地支配接下来的学习工作！你是不是在查找一些可以用到的资料呢？为此，我从网络上为大家细心整理了企业年度平安培训方案.，仅供参考，大家一起来看看吧。 企业进行平安工作培训能够提高平安生产工作的质量，完善公司的平安生产管理制度，坚持平安第一，预防为主的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我爱护意识，确保职工的人身平安。下面是我整理的企业年度平安培训方案.，盼望对大家有所关心！ 企业年度平安培训方案.(一) 一、平安培训方案 为贯彻公司

2、的质量、职业平安健康方针，实现质量、职业平安健康目标，就必需不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，进展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、连续训练培训、特种作业培训、特别工程培训等，培训方案表见附件1. 二、培训任务 1、相关员工培训 公司方案对全部新进入施工现场的员工进行职业平安健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在

3、岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、连续训练培训 依据企业进展的需要，对专业技术人员进行学问更新培训。 4、新员工的平安训练培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、平安学问为内容的训练培训。 5、特种作业人员培训 依据市劳动局下发文件中在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间依据市劳动局培训点开课时间而定。 三、平安训练内容 1、平安技能训练 (1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作

4、技能。 (2)处理意外事故力量和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、平安学问训练 (1)本企业一般生产技术学问. (2)一般平安技术学问. (3)专业平安技术学问。 3、平安法规训练 (1)国家平安生产法律. (2)行业平安生产法规. (3)企业平安生产规章. 4、平安思想训练 (1)思想训练 (2)纪律训练 四、平安训练的方法： 1、新职工三级平安训练 新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必需进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级平安生产训练。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特别工种训练 特种作业人员平安技术考核管理规章

5、规定：电工作业等特种作业。这些工种必需进行特地培训，考试合格后，持证上岗。 3、常常性平安训练 常常性平安训练采纳多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工平安训练 5、职业健康训练 6、工人应知应会考核 五、平安训练的实施 1、施工现场的平安训练(三级平安训练、常常性平安训练、换岗及复工平安训练、应知应会训练、职业健康训练)由项目生产副经理、平安员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的平安训练培训使用公司统一教材(训练光盘、试卷)。 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平

6、安监管部负责组织。 4、未经平安训练或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 5、训练培训时间： a、三级平安训练时间不少于24学时。 b、特别工种训练时间，依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。 c、常常性平安训练时间，依据施工现场的实际状况，采纳多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期。 d、转岗及复工平安训练时间不少于4学时。 e、专业性平安训练：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康训练时间不少于8学时。 六、实施措施 1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项

7、目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。 七、几点要求 1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

8、并依据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写开工报告，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同资料(培训方案、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档。 3、外送员工参与培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属看法(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何支配，学习费用是公费、自费)后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。 企业年度平安培训方

9、案.(二) 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，仔细开展平安生产训练培训和平安操作技能培训，根据统筹组织分层次、分系、大规模、大力度平安培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强平安生产训练培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保障特制定平安管理部20XX年度平安训练培训方案如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持平安生产指导原则和平安第一、预防为主、综合治理的方针，仔细贯彻落实平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产训练培训目标，实现公司平安生产训

10、练培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训训练工作的目标 通过平安生产训练培训，公司工业人员全面接受平安生产训练培训，是平安生产素养和管理水平明显增加，三违明确下降，力争公司全部工作人员持证上岗率达到100%。 三、培训内容 1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准; 2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5.国内外先进的平安生产管理阅历 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训训练工作的时间 1.公司法人代表和各部门经

11、理每年不少于30学时 2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特别工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训 7.新工人的公司、车间、班组三级培训训练时间分别不少于15学时、15学时、20学时 五、训练和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。 (一)新工人三级平安训练 对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安训练和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级平安训练是每个刚

12、进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本训练，三级平安训练是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安训练和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再安排到公司之前必需进行初步的平安训练，训练内容如下： 1.劳动爱护意义和任务的一般训练; 2.平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问; 3.公司平安规章制度等; 车间级新工人被安排到车间前八天每天上午9:00至11:00 车间级训练是新工人被安排车间以后进行的平安训练。训练内容如下： 1.车间工人平安生产技术操作一般规定; 2.车间平安管理规

13、章制度 3平安生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项 班组级安排到班组前十天每天上午9:00至11:00 岗位训练实行工人被安排到班组后开头工作前的训练，训练内容如下： 1.本人从事工作的性质，必要的平安学问，设备及平安防护 2.本工种的平安操作规程 3.班组平安生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 (二)特定状况下的适时平安训练 1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象转变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至1

14、1:00;下午3:00至5:00 5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00 6.发觉事故隐患，和发生事故后 (三)常常性平安训练 在做好上述培训和训练工作的同时还必需把常常性的平安训练贯彻于工作当中，并依据接受训练对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行 1.平安生产意识宣扬训练每月第一周周五上午9:00至11:00 2.普及平安生产学问宣扬训练每月第一周周五上午9:00至11:00 3.公司定期的平安日于当天进行平安训练活动 4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(平安讲评活动)。上岗前半小时 六、培训评价 1

15、.了解熟识公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。 2.平安训练和培训要体现全面、全员、全过程的原则，掩盖施工现场全部人员，确保只通过平安训练的人才能上岗。 企业年度平安培训方案.(三) 照相关法律法规要求以及公司平安训练培训制度，制订20XX年度平安训练培训方案： 1、每月第一个、其次个周日8：00举办生产一线员工平安培训，培训内容为相关平安生产常识。 2、每月其次个周六8：00进行全体非生产人员平安培训，培训内容为相关平安生产管理学问。 3、每月举办两次平安宣扬，对象为公司全体员工，内容为平安杂文或事故通报。 4、依据实际状况，支配主要负责人、分

16、管负责人、平安管理人员及特别工种人员参与外部培训。 5、新进员工必需进行三级平安训练并考核合格后，方可持证上岗作业。 6、转岗员工必需经转岗训练并考核合格后，方可上岗作业。 7、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，必需准时对员工进行特地训练。 8、外来施工人员必需签订平安合同，并经平安训练后方可施工。 延长阅读 企业年度平安培训方案书 平安训练培训是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一，只有不断晚上平安工作，才能保障员工身体健康及公司财产的平安。下面是我整理的企业年度平安培训方案书，盼望对大家有所关心！ 企业年度平安培训方

17、案书(一) 为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安训练培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安训练培训，详细内容如下： 一、训练培训对象 项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、平安训练培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、训练培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参与。 四、内部训练培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制

18、度; 2、危急源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安训练培训目的 强化平安生产和爱护他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。 六、训练培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培

19、训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。 企业年度平安培训方案书(二) 为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，预防各类平安事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺当完工，依据平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度平安训练培训方案。 一、平安训练培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、平安管

20、理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特别工种、技岗人员、一般工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、平安训练培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、平安管理人员。 (1)平安训练培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理学问、方法与平安生产技术，以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。 (2)平安训练培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 (3)平安训练培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。

21、 2、各部门管理人员及班组长 (1)平安训练培训内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，以及以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。 (2)平安训练培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 (3)平安训练培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。 3、施工现场作业人员 (1)平安训练培训内容：平安生产基本常识，平安生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，平安生产操作规程、从业人员平安生产的权利和义务，工作环境及危急因素、危急源和隐患辩识，

22、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置， 平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。 (2)平安训练方法：召开平安例会、张挂平安宣扬横幅、标语、标志、图片、观看平安训练光碟、平安讲座录象以及进行平安操作方法演示和各种应急预案演练。 (3)平安训练培训时间支配：依据在建工程进度进行支配，每月不得少于一次平安训练培训。 4、新入场人员、转岗人员 (1)平安训练培训内容：平安生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动防爱护用品的正确使用。 (2)平安训练方法：召开平

23、安例会、观看平安训练光碟以及进行本岗位平安操作方法演示。 (3)平安训练培训时间支配：进入施工现场前 三、平安训练培训学时要求 1、项目经理、副经理、项目总工以及平安管理人员每年必需参与不少于40学时的平安训练培训。 2、各部门管理人员及班组长每年必需参与不少于20学时的平安训练培训。 3、施工现场作业人员每年必需参与不少于40学时的平安训练培训。 4、新入场人员必需接受不少于24学时的平安训练培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必需接受不少20学时的平安训练培训且考核合格后，方可上岗操作。 四、要求 1、盼望各班组高度重视，按时参与培训。 2、详细实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方

24、案、平安技术交底，项目安质部进行平安操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。 3、不能按期参与平安训练培训活动，需提前告知项目安质部，具体说明缘由并另行支配时间培训训练。 4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。 企业年度平安培训方案书(三) 一、编制依据 1、中华人民共和国平安生法法其次十条生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理力量。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员，应当由有关主管部门对其平安生产学问和管理力量考核合格后方可任职。 2、

25、生产经营单位平安培训规定(国家平安生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量。第九条生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 3、建设工程平安生产管理条例(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次平安生产训练培训，其训练培训状况记入个人工作档案。平安生产训练培训考核不合格的人员，

26、不得上岗。 二、培训目的 为进一步增加项目部各管理人员平安意识和平安专业技术学问，使项目管理人员熟识有关平安生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务力量，特制定本年度平安培训方案方案。 三、平安培训训练主要内容 1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准; 2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问; 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5、国内外先进的平安生产管理阅历; 6、典型事故和应急救援案例分析; 7、其他需要培训的内容。 四、平安培训方案表 20xx年管理人员平安培训方案表 五

27、、培训时间及地点 培训时间及地点以通知地点为准。 六、培训要求 1、参与培训人员不得无故请假，如有特别状况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工; 2、参与培训人员自觉遵守会议纪律，保持宁静，并将手机调到振动状态。 3、培训人员自带纸笔，并做好记录; 4、培训完毕，依据要求对培训状况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。 2021企业平安训练培训方案 第1篇：施工企业平安训练培训方案（1214字） 建筑施工企业平安训练培训方案的需求，我公司施工生产状况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素养，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安训练培训方案，平安

28、训练培训：公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。 一、公司平安训练培训方案管理人员 1、平安训练培训内容：建筑企业平安生产法规、政策，平安生产进展新动向，平安生产意识训练。 2.平安训练培训方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。 3.平安训练培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。 4.培训地点：公司会议室 5.平安训练培训方案目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。 二、项目经理 1、平安训练培训方案内容：建筑企业平安生产法规、政策，项目平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，潜在的危急因素及防范措施，平

29、安生产意识训练。 2.平安训练培训方案方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。 3.平安训练培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。 4.培训地点：公司会议室 5.平安训练培训方案目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。 三、平安员 1、平安训练培训方案内容：建筑企业平安生产法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识训练。 2.平安训练培训方案方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。 3.平安训练培训：内部强化培训支配在年初年末的空闲及平安生产月期间。主管组织的培训要求按时参与。

30、4.培训地点：公司会议室 5.平安训练培训目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。 四、特别工种、技岗人员。 1、平安训练培训内容：公司平安管理制度，平安生产常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识训练。 2.平安训练培训方法：内部强化培训。 3.平安训练培训：内部强化培训在建工程进度支配，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点：工程所在地会议室 5.平安训练培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，平安操作技能，搞好平安生产。 五、训练培训方案实施措施 各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目

31、部的作用就可以员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相连接。 培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定惩罚。人才考核、培育、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。 各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训方案制定出实施方案方案，并对项目部工人培训实施状况监控。 第2篇：建筑企业平安训练培训方案（1245字） 各项目部、各科室： 平安生产训练，是经济进展的一个重要条件

32、，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的平安生产训练工作是贯彻“平安生产、预防为主、综合治理”的方针，实现平安生产、文明生产，提高员工平安意识和平安素养，防止担心全行为，削减人为失误的重要途径。 平安生产训练制度作为加强平安生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好平安生产管理工作的责任感和自觉性，关心其正确熟悉和学习职业平安健康法律、法规，基本学问；其次是能够普及和提高员工的平安技术学问，增加平安操作技能，懂得自己在平安生产中的地位和作用。 随着现代科学技术的不断进展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特殊是随着我国政治经济体制改革的逐步深化，新的劳动

33、组织形式不断出现，给.带来了学问结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对平安劳动训练体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动爱护训练有着非常深远的意义，随着.在不断前进，企业在进展，平安生产管理更要上一层台阶。 下面就我公司实际状况制定详细培训方案： 1、各科室管理人员的培训 各项目部、各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）依据市建委、建管处、安监局等平安训练文件精神的通知，仔细组织学习贯彻落实。 学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理力量。 学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 平安生产管理的的基本学问、方法与平安生产技术，

34、有关行业平安生产管理学问。 国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。 工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训： 施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。 培训内容：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 对新学问、新技术、新本事，平安生产管理阅历。 把握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训： 公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是平安生产基本学问，本单位平安生产规章制度劳动纪律。 项目部培训施工现场平安生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应

35、急措施。 班组培训岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动爱护（用具）的正确使用方法。 4、施工班组培训： 施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 利用进场性平安生产培训训练形式，每天的班前班后会上说明平安留意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动爱护状况。 5、公司全体职工考核方法: 公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，平安生产管理学问，平安生产技术，劳动卫生学问等。 6、特别职工考核方法： 按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括平安施工的

36、基本学问，本工种平安操作规程，机械设备使用平安制度。 第3篇：道路运输企业平安训练培训方案（3312字） 为了加强和规范公司平安宣扬和训练培训工作，不断提高全司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，实现平安生产，文明生产，增加平安操作技能，有力推动我司年度的平安生产基层基础建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，保障平安生产工作有序开展，依据中华人民共和国平安生产法、国家安监总局生产经营单位平安培训规定（国家平安生产监督管理总局20XX年3号令）、关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发20XX23号）、旅客运输企业平安管理规范（交运发20XX33号）等平安生产法律、法规，结

37、合公司实际，特拟定公司20XX年度平安宣扬和训练培训工作方案如下： 一、训练培训目标 通过平安训练培训，各级主要负责人和平安生产管理人员娴熟把握国家平安生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量；从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故，掌握职业危害和应急处理的力量，夯实公司平安生产训练基础。 新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%； 企业全员接受平安培训达标率达到100%； 平安管理人员平安培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人平安培训率达到

38、100%； 特种作业人员培训率达到100%。 二、训练培训对象 新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。 三、训练培训内容 （一）各分子公司、经营单位、处室负责人平安训练培训的主要内容： 1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问； 3、重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的平安生产管理阅历； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 （二）平安生产管理人员平安训练培训的主要内容

39、： 1、国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱护及职业卫生学问； 3、国内外先进的平安生产管理阅历； 4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其它需要培训的内容。 （三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）平安培训的主要内容： 1、平安生产法律、法规、企业平安管理规章制度和劳动纪律； 2、本单位平安生产状况、平安生产基本学问，事故案例警示、应急处置； 3、所从事工种（岗位）的平安职责、操作技能及强制性标准； 4、

40、职业卫生和劳动爱护学问，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、其它需要培训的内容。 （四）客运驾驶人岗前平安培训的主要内容： 1、国家道路交通平安和平安生产相关法律法规和平安生产技术标准规范； 2、平安生产方针、政策、以及上级平安生产会议和文件精神； 3、平安操作规程及驾驶员行为规范等平安行车学问、典型交通事故案例警示训练； 4、职业道德、平安告知学问、应急救援处置学问； 5、岗位平安工作职责，劳动爱护学问，季节性平安行车学问； 6、企业有关平安运营管理的规定、平安管理规章制度等。 （五）培训重点： 1、一季度培训重点：国家平安生产的

41、方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如春运期间平安生产、平安行车学问，灭火器使用学问、防恐反恐学问，危急品辨识等）。 2、二季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如平安生产月活动相关学问，灭火器使用，防火防盗学问，应急救援学问等）。 3、三季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如夏季防洪防汛学问，灭火器使用和管理学问、劳动爱护学问等）。 4、四季度培训重点：国

42、家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产学问（如国庆黄金周平安行车学问，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”学问等）。 四、培训周期准时间： （一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（详细时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可依据实际状况分段组织）。 （二）平安管理人员每年培训1次（详细时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可依据实际状况分段组织）。 （三）机关后勤人员每年培训1次（详细时间由人力资源管理处确定），培训时间不得少于8小时（可依据实际状况分段组织）。 （四）客运驾驶人每年训练培训24

43、次（每月2次），每次训练培训时间不得少于1小时。详细时间支配： 1、高速客运分公司，每月8日、22日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。 2、出租客运分公司，每月10日、25日（夏季：上午10：00；下午4：00。冬季：上午9：00；下午3：00）。 3、长短途客运分公司，每月5日、20日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。 4、农村客运驾驶人，每月9日、29日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。 （五）客运驾驶人岗前平安培训每周1次（每周2、3、4），每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。 五、平安训练培训地点 垫江公司会议室。如因特别状况需临时变

44、动，其培训时间、地点另行通知。 六、平安训练培训形式：平安工作会议、平安工作专题会议、责任经营人及驾驶人平安学习例会及专题会议、电视、板报、广播、平安交待、发放平安宣扬资料等多种形式。 七、平安训练培训的组织 公司的平安训练培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由各单位自行组织），实行分级负责，分级实施的原则。严格根据公司平安生产培训制度规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安训练培训工作。 （一）各分子公司、经营单位主要负责人、平安管理人员的平安训练培训，由平安生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，平安保卫处帮助。 （二）处室负责人、机关后勤

45、人员的平安训练培训，由人力资源管理处负责组织实施，平安保卫处、工会等部门帮助。 （三）客运驾驶人、责任经营者的平安训练培训，由管辖单位负责组织实施，平安保卫处指导和监督检查。 （四）客运驾驶人岗前平安训练培训，由平安保卫处负责组织实施，客运分公司帮助。 （五）经营单位从业人员的平安训练培训，由经营单位负责人负责组织实施，人力资源管理处、工会和平安保卫指导和监督检查。 （六）各子公司、参股公司从业人员的平安训练培训，由子公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和平安保卫进行指导和监督检查。 七、负责人的平安训练培训责任 （一）公司主要负责人主持从业人员的平安训练培训，每年不少于4次； （二）公司分管负责人