后勤部月度工作总结.doc

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1、后勤部月度工作总结后勤部月度工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的回忆和分析p 的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是WTT搜集整理的后勤部月度工作总结，有所帮助。后勤部月度工作总结1一、立足本职提升后勤效劳工作6月份后勤战线各单位紧紧围绕我矿当前面临的严峻形势认真贯彻学习有关会议、文件精神，深化形势任务教育，做好职工的思想工作，正确引导干部职工增强效劳大局意识，坚决克难制胜信心，为打赢经济下行阻击战做出积极奉献。并以职工是第一牵挂的理念倾听职工群众呼声，畅通信息渠道

2、，进一步加强后勤效劳管理，实在提升后勤效劳工作程度。同时以深化开展体验式工作法为主线，立足于解决现实问题和矛盾，加强干部作风转变，结实树立效劳一线职工、效劳平安消费的意识，认认真真搞好各项工作，上上下下团结一致，努力完成所担负的任务，维护我矿和谐稳定大局。二、围绕中心履职尽责营造良好工作生活环境6月份，我中心接到职工家属反映问题25条，我们自己通过旬检查查出问题13条，这些问题都及时得到了落实和解决。同时，各单位领导干部结合自身工作特点，继续深化到车间、深化到小区认真进展体验式工作，获得了值得表扬的成绩：效劳一队认真做好了男女澡堂的水温、室温、卫生、防火防盗工作，保证了水清池净、温度适宜，为干

3、部职工创造了一个干净、卫生、平安的洗浴环境，并加强了男澡堂淋浴阀门的维修力度，为节能降耗工作奠定了根底。效劳二队在做好了食品的采购、加工、存贮等一系列工作，防止食品腐烂变质，保证了饭菜质量的根底上，挂置了灭蝇灯，喷洒了灭蝇药，做好了防蝇工作，给职工营造了一个干净卫生的就餐环境卫生。并屡次深化车间与职工进展沟通，有问题共同解决，和职工一起共渡难关。效劳三队认真组织了干部职工学习我矿相关会议精神，积极开展形势任务宣传教育工作，正确引导职工结实树立平安意识，使广阔职工树立了过紧日子的节省思想。并制定专人培育国庆节期间所用鲜花，为确保国庆期间正常用花奠定了根底。水电队组织电工班对两个家属区所有泵房、设

4、备进展了全面检修，为设备的平安运行提供了保障，并做好了夏季用电顶峰降临前的检修工作，对各个厢变进展了逐个排查检修，确保了供电平安。同房时针对馨安大厦住户装修上料，组织电梯班做好了居民装修期间的电梯使用监管工作，确保了电梯设备不造成人为损坏。此外配合供水总厂完成了对澡堂、后山泵房主供水管路的改造晋级工作，确保了矿区正常供水。医院也结合自身工作特点积极效劳职工家属，接诊病人440人次，收住院病人20人次，儿童免疫接种620人次。此外社区门诊为西市场辖区内65岁居民进展了约1000人次的安康体检，为群众身心安康提供了有效保障。三、存在的问题和缺乏回忆6月份工作，虽说获得了一些成绩，但是我们的工作间隔

5、 领导要求和职工期盼还存在差距和缺乏，主要表如今：1、个别单位对职工家属反映的问题未能在第一时间内予以解决，造成同一问题重复出现。2、个别基层领导对职工日常工作监视不到位，造成职工对工作积极性消减。四、下一步工作打算1、效劳一队加强男女澡堂灭杀蚊虫工作，安排专人定时喷洒灭蚊药剂，防止蚊虫滋生，确保男女澡堂洗浴环境，并要对供水供气管道加强管理，杜绝跑冒滴漏现象发生，同时要在澡堂门口设立茶水供给点，为职工送去清凉。2、天气炎热，效劳二队要实在做好食品的采购、加工、存贮工作，严防食品腐烂变质，并要在茶炉房门口，设立防暑降温茶水供给点，为职工送去清凉。此外要继续广泛征求基层区队职工意见，不断进步效劳程

6、度，提升职工就餐满意度。3、夏季温度高，苗木容易干旱，卫生间也容易产生异味，效劳三队要加大管理力度，做好对三环佳苑和矿院内绿化带的除草、灭虫、浇水等日常养护工作，创造活力盎然绿色空间，楼上保洁班在做到日常卫生清扫保洁的同时，也要及时对卫生间和走廊打药，做到卫生间无异味，走廊无蚊蝇，为广阔干部职工营造一个优美的办公环境。4、水电队要继续做好居民日常供水、供电和日常检修工作，在家属区正常供水、供电、卫生保洁的根底上，组织人员对两个家属区，进展一次全面查电工作，杜绝乱接乱改，确保平安供电。5、医院要结合自身工作特点积极效劳职工家属，对西市场辖区内65岁居民进展安康体检，为全矿职工及家属的身体安康提供

7、有力保障。总之，各单位在6月份都做了一些富有成效的工作，获得了一定成绩，但仍需进一步转变作风，履职尽责，把我矿党政工作落实到实处，明确目的、掌握内容、克制困难、执行到位，继续发扬成绩，确保各项工作任务的顺利完成。后勤部月度工作总结2各位领导，各位教师：你们好。_月即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和赞助下，在有关兄弟科室大力支撑和协助下。我们后勤部门克制了人员少，事情杂等艰辛，为医院做了大批的工作。也较好的完成了后勤全月各项工作任务，现总结一、处理突发事件的工作情况。由于医院管线老化和人为等原因，前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的产生。创造情况后，我们会立即组织

8、相干后勤人员进展抢修，可以在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进展。其中就包含了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的产生。_月_日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到 后马上来到医院懂得情况，并做了妥当的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。二、节能降耗及用水、用电、防火平安管理工作的加强。_季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等应用量的增长，使我院局部电闸超负合应用而严重被烧毁。也给局部科室的工作造成了影响及迫害。根据这种情况，我们在今月的2月份重新制定了

9、用电、用水、防火平安等制度，分辨发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。_月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一局部电闸、灯管、及患者热饭地位的电线等处所都进展了调换和维修，排除了不平安隐患。_月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且调换了厂家，由本来每桶6。50元调制到如今的每桶5。50元，对桶装水的应用也由本来的统一存放，到如今发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了根底。仅桶装水和体检用的瓶装水一月就为医院节省资金78000元左右。另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋，开掘医院内部物品的潜力，减少不必要的支出。后勤部月度工作

10、总结3即将过去的一年是亚特集团夯实根底跨越开展的一年，一年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，无论是工作才能，还是思想素质都得到了进一步的进步，较好地完成了办文、办会、办事、党务、人事管理等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在上传下达、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就一年来的工作做一简要总结：一、办文方面1、标准了文件资料的管理。针对性地出台文件标准化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传

11、阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、平安，保证了文件资料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、搜集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底。3、完成了公司各类文件、会议资料、上报资料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等文件的.起草和审核工作，努力进步文件质量。共承办各类文件110多件，其中集团公司文件35件;集团党委文件11件、公司函27件;高管会议会议纪要4期、行政办公会议纪要6期;督查通报2期，简报11期，有力地指导了各项工作。4、不断进步会务质量，标准会务工作。一

12、年来成功组织筹备和协调了集团高管会议3次、集团季度观摩会议2次、集团党委2次、集团行政办公会议7次、集团财务工作培训会议3次、集团法务工作培训会议6次、集团文明礼仪工作培训会议6次。从会议材料的准备、会场布臵、调研道路、参观点的安排、就餐的要求等方面精心组织，周密布臵，根本到达了组织严密、程序标准、平安有序的要求。特别是今年的集团公司第二季度工作暨高管会议，会议采取集团高管和部门负责人深化到子公司观摩、座谈、讨论和听取汇报相结合的方法召开，获得了较好成效。在详细工作中，办公室一班人能克制传统观念、旧的思维方式和工作中的惰性，增强工作的创造性，同时注意做到到位不越位，帮助不添乱，真正发挥了参谋助

13、手作用。5、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成30余万字的打印任务和1000余份的文件复印任务，根据档案室的工作内容，针对性出台了一系列规定和工作制度。完成了文件资料的保管、发放、借阅、登记工作。较好地为各公司和各部室提供了效劳。6、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配臵的原因，对公司档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，进步了公司保密工作程度。二、办事方面1、加强管理，完善各项管理制度，充

14、分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各项管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、考勤、差旅费等各项常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。年初对各部室、各岗位的职责做了进一步调整，明确了每个人的岗位职责，工作任务 ，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远开展。2、加强学习，

15、进步素质。做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析p 解决问题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，并利用网络资学习和工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。进步了理论程度、业务素质和工作才能。3、做好办公室日常管理工作。人事档案管理，记录公司员工的详细情况，做好新员工的入职手续及工作情况;做好对各类文件及时搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;建立办公用品和接待用品领用明细台账，每件办公和接待用品都有详细记录，按需发放，出入库记录一目了然，以便及时补充办公和接待用品，满足各部室需要;制定 接收制度，做到 接收有记录，及时发送 ，为后续工作提供方便，进步工作效率;进一步加强车辆平安管理，做好车辆调配、使用以及维护，进一步严格出车管理。4、强化了平安管理。特别是交通平安管理工作，通过订立制度、会议学学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注重进步驾驶人员素质，按期给驾驶员进展专业知识和公务礼仪培训。在驾驶人员第 10 页 共 10 页