民办幼儿园新学期招生工作方案秋季学期汇总四篇_民办幼儿园秋季招生方案.docx

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1、民办幼儿园新学期招生工作方案秋季学期汇总四篇_民办幼儿园秋季招生方案 一、园况分析 本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数25人；中班现有人数23人，满员人数25；大班每班现有人数16、17人，满员人数25人， 二、估计招生人数 托班估计招生6人；小班估计招生3人；中班估计招生2人；大班估计招生17人；另外需新增一个托班，估计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。 三、招生基本程序 1、发布招生简章 5月10日通过媒体、发放宣扬资料等形式向.公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本状

2、况，幼儿园基本状况包括名称、地址、性质、类别、招生方案、报名时间，收费项目及标准、报名询问电话等。 2、组织招生报名 报名时，家长要带领幼儿，持户口薄或居住证到幼儿园登记，准时的.公布录用幼儿.及编班状况。 3、组织新生入园 幼儿入园前需到市级妇幼卫生保健机构或指定的医院按规定项目进行体检。报到时，家长须向幼儿园提交儿童健康档案和儿童预防接种证 四、报名地点：城关中心幼儿园教学楼二楼园长。 五、成立招生小组组长： 园长) 副组长： 分组长： 各班班主任 20_年_月_日 民办幼儿园新学期招生工作方案秋季学期【篇二】 一、成立园内领导招生小组： 总组长： A组组长： B组组长： 二、招生对象：2

3、-6岁身体健康(无慢性传染病)、智力正常、可正常参与集体活动幼儿。 三、招生区域范围：以星光村，化肥厂，五四，红光，漂亮，金星，明生，九间屋，烟墩包，民主，新华等自然村为主，其它地方附带宣扬。 四、招生方法： 招生宣扬工作分四个阶段进行。 一阶段：6月1日-7月1日 向家进步行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚伴侣介绍宣扬，扩大知名度。 二阶段：7月2-8月24日 1、发传单、发放宣扬资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。 2、学校门口及招生范围内张贴宣扬海报。 组纷织我校年轻老师及幼儿园老师下乡加强宣扬。宣扬内容将我校幼儿园即将升级为北郊其次幼儿园，校内将进行

4、全面改造升级这方面大力宣扬。 三阶段： 1、统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。 2、巩固老生，对于流失的幼儿，我们肯定要做到调查清晰流失的缘由，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。 四阶段：9月1-9月10日开学初期 再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。 五、招生预备工作： 1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优待措施。 招生话术：入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培育。无论是在幼儿园还是在外宣扬招生时，只要有家长向我们询问幼儿园的问题，我们都要仔细对待，并敏捷的运用专业术来解答家长的疑问(解疑对答如流)。

5、在解答时要留意从师资力气和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣扬我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批判的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是敏捷的确定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园老师的素养和教养，才能突出我们幼儿园。 2、招生礼仪：老师形象，一般话， 七、老师招生嘉奖方法老师完成招生指标人数嘉奖方法(组长招生嘉奖为组员平均值) 统一招生：园内支配另算起加班费10元/天，幼儿园供应车辆，集体招生宣扬时间以外自行出行。 1、每位老师完成3人以上(含3人)嘉奖200元加每生100元补贴。 2、每位老师完成5人以上(含5人)嘉奖300加每生

6、100元补贴。 3、每位老师完成8(含8人)人以上嘉奖500元加提每生100元补贴。 4、每位老师完成10人以上(含10人)嘉奖800元，加每生100元提成。 惩罚方法： 1、在登记过程中有造假现象，一经发觉惩罚该老师和组长50元/人次。 2、学校老师每人最低招一名同学，未完成者每人扣50元。 3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。 民办幼儿园新学期招生工作方案秋季学期【篇三】 一、幼儿园简介 _幼儿园是_市首屈一指的全日托化管理的幼儿园，管理科学，环境美丽，师资力气雄厚。提高幼儿保教质量为中心，注意幼儿素养培育及潜能开发，办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干，我们的幼儿园坐落在_

7、小区与_小区之间，具有优良的人文环境和独特的训练模式。 幼儿园外墙主题颜色为三原色，红、黄、蓝。让幼儿生活在颜色的世界。幼儿园依据总体规划，现面对校内外公开招收20_年9月1日入园新生 二、办园宗旨 让每一个幼儿都能享受到优质训练! 三、办园特综合主题活动 1、双语综合主题活动 以双语教学为主题，注意英语在一日活动中各环节的贯穿，充分体现了双语活动的嬉戏化，自然化，生活化的特点。使幼儿在嬉戏中愉悦，爱好中开发，在双语同步的主题活动中更好地促进幼儿的全面和谐的进展。 2、个性化特长培育 以幼儿爱好为主，开设了舞蹈、美术、架子鼓、电子琴等爱好课程，充分满意幼儿成长学习的需要，促进幼儿全面及个性化进

8、展。 3、启蒙式经典诵读 通过日常有节奏有韵律的诵读弟子规三字经百家姓等经典著作，让幼儿在潜移默化中感受国学经典，领悟传统文化，启蒙人生才智，积累人文素养，提高人格素养。 4、全天候爱心呵护 保教结合，爱是一切训练的基础，优秀的幼儿老师，细腻的保育老师，专业的厨师全天候陪在您孩子的身边，用爱心为您的孩子营造一个活动科学化，生活舒心化，训练嬉戏化，养分标准化，多样化的生活环境! 四、训练目标 1、培育健康、独立、自信、活泼、主动向上、有制造力的好儿童! 2、培育儿童优良的心理素养和与人相处、合作、互助的优良品德。 3、培育幼儿身体正常发育和机能的协调进展，增加体质、培育优良的生活习惯、卫生习惯和

9、参与体育活动的爱好。 4、培育正确运用感官和运用语言交往的基本力量，增进对环境的熟悉、培育有益的爱好和求知欲望，培育初步的动手力量。扩展幼儿学问，启发幼儿智力。 民办幼儿园新学期招生工作方案秋季学期【篇四】 为了切实维护学校广阔教职工的根本利益，满意校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定20_年秋季新生入园方案。 一、本校教职工子女，适龄健康儿童 托班：年龄为2周半(20_年9月1日20_年2月29日诞生) 小班：年龄为3周岁(20_年9月1日20_年8月31日诞生) 中班：年龄为4周岁(20_年9月1日20_年8月31日诞生) 大班：年龄为5周岁(20_年9月1日20_年8月31

10、日诞生) 二、报名时间：20_年4月17日4月18日 上午8：3011：00下午14：4017：00 三、报名程序： 带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)报名登记猎取缴费账号和密码网上缴费(详细操作方法和费用见园内公告)报名前预备完成；4月17-18日当天完成；等通知 四、温馨提示 由于招生数量有限，望各位家长务必预备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。 精选阅读 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案汇总四篇 俗语说：与其忧虑生活，不如方案将来。为了明确下一阶段的工作目标，那么我们需要预备写民办幼儿园招生方案工作方案了。工

11、作方案是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，所以民办幼儿园招生方案工作方案主要是写哪些内容呢？工作总结之家我经过搜集和处理，为您供应2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇一】 1、2岁半-5周岁适龄健康儿童（户籍不限）均可报名。 2、报名时间： 20*年1月20日前，留意：额满即止。 3、报名地点： XXXX幼儿园招生接待室。 4、报名须知： 1）请家长协同幼儿来园参观报名并简洁面试。 2）所需资料：幼儿诞生证明复印件或户口本复印件、父母双方身份证复印件、近期彩色1寸蓝底相片6张、幼儿预防接种查验证明

12、、预防接种本打过记录复印件、幼儿入学体检资料。 3）收费方式：现金缴费或银行转账。 5、收费标准： 1）保教费：每生每学期4500元；伙食费：每生每学期1000元；校车接送费：每生每学期750元。 2）新生入园需一次性收取生活用品费，园服、床上用品等代收费用。 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇二】 一、园况分析 本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数25人；中班现有人数23人，满员人数25；大班每班现有人数16、17人，满员人数25人， 二、估计招生人数 托班估计招生6人；小班估计招生3人；中班

13、估计招生2人；大班估计招生17人；另外需新增一个托班，估计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。 三、招生基本程序 1、发布招生简章 5月10日通过媒体、发放宣扬资料等形式向.公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本状况，幼儿园基本状况包括名称、地址、性质、类别、招生方案、报名时间，收费项目及标准、报名询问电话等。 2、组织招生报名 报名时，家长要带领幼儿，持户口薄或居住证到幼儿园登记，准时的.公布录用幼儿.及编班状况。 四、报名地点：幼儿园教学楼二楼园长办公室。 五、招生措施 方式一：小区设置招生点 利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，与家进步行面对面

14、的沟通，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣扬效果。 资料预备：入园须知、宣扬海报、询问登记表、横幅 详细措施： 1、与小区物业进行联系，协商询问点的设置。 2、协商在小区的宣扬栏张贴海报事宜。 3、红幅的悬挂。 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇三】 为了做好xxxx年秋季我园招生工作，结合我园实际，特制定本招生支配。 一、招生原则 （一）属地管理。根据相对就近原则，面对.自主招生。 （二）免试入园。幼儿除入园前体格检查外，无任何形式的面试、考试等。 （三）公开公正。我园严格根据招生程序，阳光招生，确保招生工作公开、平稳，规范、有序进行。 二、招生方案 xxxx年秋季招

15、生总人数为50名，分政策照看类和面对.自主招生两类： 第一类：政策照看类5%，即4名。 其次类：面对.自主招生95%，46名（小班）。 中班、大班幼儿根据随时差额随时补招的规定执行。 三、招生范围及条件 （一）招生范围： 桃园辖区居住的适龄幼儿（含桃园辖区进城务工人员子女）。 （二）招生条件： 小班：年龄为xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日（含xxxx年xx月xx日）诞生的幼儿。 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇四】 一、招生对象 本园小班新生，招收3周岁（即2022年9月1日及之后，2022年8月31日及之前诞生）的适龄幼儿。 二、招生人数 本园招收2个小班，合计招

16、收50人。 三、招生工作支配 （一）公布招生方案。 4月8日在本园公众号及园门口公告栏对外公布招生方案。 （二）报名。 1、5月9日9：00-5月13日17：00，凡符合我区训练部门办园报名条件的幼儿监护人在规定时间内登录“XXX区训练部门办幼儿园电脑派位招生服务平台”，在该平台上填写基本信息和电脑派位志愿，进行实名制注册后完成网上报名。不具备网上报名条件的家庭，其父母或者其他法定监护人向拟报名的幼儿园提出申请，由幼儿园供应网上报名服务。 幼儿园园务新学期工作方案秋季学期 (3篇) 时间在不经意中消逝，我们又要开头筹划本年度的幼儿园园务工作方案了，将幼儿园园务的年度方案制定好，才能使来年的工作

17、更加有序！有哪些好的幼儿园园务的工作方案模板值得借鉴呢？以下是工作总结之家我收集整理的“幼儿园园务新学期工作方案秋季学期”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 幼儿园园务新学期工作方案秋季学期【篇一】 一、指导思想 以幼儿园工作规程及幼儿园指导纲要为指导，仔细贯彻落实上级训练主管部门的文件指导精神，立足本园实际，围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动进展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿进展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正做到服务于.、服务于家长、服务于幼儿。 二、工作要点 围绕平安

18、工作一条主线，突出全面训练，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康欢乐地成长”。 1、规范管理。 增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园管理机制，连续进行人性化管理。 2、强化队伍。 完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育，全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。 3、突出特色。 以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。 4、优质服务。 进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 5、家园共育。 召开新学期

19、家长会，连续家访和家长开放日活动的开展。 三、工作措施 (一)重视有效的过程管理。 制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 (二)以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心 宣扬和提倡园内要有“相互关心的人气、悄悄奉献的风气、艰苦奋斗的士气和不拘小节的大气”，细心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细节，乐观营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 (三)营造良好的人文环境。 1、强化队伍。 加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学力量、科研力量、基本功的培训和

20、运用现代训练信息技术力量。 2、园本培训方案，针对老师日常教学中出现问题时，利用问题生成教研主题准时解决开展培训，让老师养成良好的、更具有创新的精神。 3、加强老师对训练案例、训练教学的反思力量，提高她们的业务素养。 多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大老师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的特长，逐步提高自己的训练教学水平。 4、组织各类人员外出参与业务培训，突出特色。 强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研精彩完成各项工作任务。 (四)、狠抓落实平安工作，确保幼儿园各项工作的顺当、平安进行。 1、加强平安管理，完善防范措施。

21、本着为幼儿的平安和身心进展负责的态度，幼儿园结合平安月查加强平安防范措施，从园舍设备的使用与修理角度动身消退担心全隐患，完善平安制度，修改并制定好各项平安防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我爱护意识的培育。重点是全园卫生平安要求和食堂管理。其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我爱护力量的培育并定期对园舍设备，水、电、大型玩具、车辆等设施的检修工作，削减事故隐患，避开意外事故发生。 2、有方案地对全体教职工及幼儿进行防火、防电、防水、交通等的平安训练，并邀请相关人员进行专题讲座或进行相应的模拟演练。 (五)、卫生保健 1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的养分、花样品种和

22、搭配方面多下功夫。 2、不断提高幼儿保育质量。 保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老老师在保育工作中的闪光点，例如能够深化到幼儿生活中等，大家多沟通多学习，使幼儿保育工作更上一层最重要。 3、我园将仔细作好园内外的环境卫生，保持室内空气流通。 4、幼儿健康训练。培育幼儿良好的生活卫生习惯，有方案有主题的开展健康训练活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练等。 (六)、家长工作 1、学期初召开“家长会”。让家长了解幼儿园的训练教学活动状况，促进幼儿园工作的进一步进展。各班主任向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，幼儿园准时针对看法建议进行整改。 2、加强家园联系栏，对

23、家长达到家园训练同步，促进幼儿全面进展。 3、每学期老师要全面家访一次；平常常常利用接送幼儿时间准时反馈幼儿在园一日生活状况，个别状况用电话家访或登门家访；节假日进行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。 每月工作支配： 七、八月份： 1、对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2、校内环境修缮。 3、做好环境创设、平安工作检查。 4、校内卫生大清理。 5、家长合租车司机及随车人员平安学问培训 6、后勤人员卫生学问培训 7、搞好招生、编班、收费等开学预备工作。 九月份： 1、制定学园方案及各部门方案、各种考核、评价方案；建立健全规章制度。 2、做好新生接待工作，稳定幼

24、儿心情，关心他们熟识四周环境。 3、各班加强常规训练，行政跟班检查。 4、建立在园幼儿电子学籍档案。 5、幼儿园各类统计报表的上报工作。 6、班主任与家长签定“平安责任书”，填写乘车幼儿的有关材料，并上交学校存档。 7、加强新操的指导训练，大中班第三周开头做新操，小班第五周出操。 8、检查环境创设活动。 9、迎接期初工作检查。 10、开展交通平安训练，做好家长合租车的平安管理工作。 11、开好家长会。 12、做好学前资助的填报工作。 13、组织参与市级幼儿园老师教学技能竞赛。 14、做好校内歌手的选拔工作。 十月份： 1、各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义训练。 2、加强幼儿良好行

25、为习惯养成训练。 3、做好秋季传染病、多发病的预防工作。 4、抓好幼儿的常规训练，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培育。 5、做好学校平安学问宣扬训练工作，开展平安逃命演练活动。 6、召开家委会。 7、组织幼儿进行体检。 8、各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学帮助学习环境。 9、依据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动 10、常规工作检查 11、幼儿自理力量竞赛 十一月份： 1、“消防平安”主题活动。 2、班级常规观摩。 3、各班幼儿早操观摩评比。 4、进行幼儿故事竞赛 5、老师制作户外活动器械评比 6、开展学区性公开课。 7、组织参与中心学校进行的“青年老师教学比武” 十二月份： 1、开

26、展“庆元旦”亲子运动会 2、组织幼儿进行卫生保健。 3、加强冬季熬炼，开展平安健康训练活动 4、各段活动歌表演 5、开展中、大段幼儿绘画、泥工竞赛，选出优秀选手参与中心学校的“庆元旦”美术大赛。 6、中、大班家长开放日活动。 7、各班区角活动观摩。 一月份： 1、家长问卷调查，汇总调查状况。 2、老师训练教学随笔竞赛。 3、各类人员、各年段做好期末工作总结。 4、撰写训练教学论文。 5、校内平安隐患排查及整改。 二月份 1、搞好幼儿进展评价及各项评价工作。 2、各部门做好期未总结、量化、评比工作。 3、做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。 4、做好各种材料归档工作。 6、支配好假期值班工作。

27、 幼儿园园务新学期工作方案秋季学期【篇二】 一、指导思想： 依据纲要精神，据市幼教工作会议精神，立足本园实际，本学期以家长工作为中心，通过举办讲座、各种活动和汇报会加强家长对我园办学的认可与宣扬，以领域活动课程为主，主题活动为辅，并在采纳五大领域教学的基础上，依据孩子们的爱好爱好，促进孩子们全面进展，培育孩子的特长，开办特色训练教学活动。转变老师训练观念，提高教学水平和理论讨论水平，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于.、服务于家长、服务于幼儿。 二、主要工作： (一)保教工作 1、保育工作 (1)、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素养。 (2)、严

28、格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地进展。 (3)、培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的进展奠定良好的基础。 (4)、加强对幼儿的体育熬炼和户外活动护理，并对幼儿进行平安训练，培育幼儿的自我防扩意识和力量，确保幼儿生命平安。 (5)、把好晨检关，做好全日观看记录，严格执行卫生消毒保健工作。 (6)、擅长观看，发觉幼儿一日生活中的冷暖及特别状况，并准时赐予耐心妥当处理。 (7)、加强卫生保健工作，每年体检一次，准时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。 2、训练教学工作 (1)、进一步学习领悟规程、纲要、指南精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新信息，不断更新训练教学观念，尝试新课

29、程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，乐观探究适用本园的训练教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)、保教人员针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量，通过良好的训练手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、力量、学问技能等方面的进展。 (3)、管理人员通过每周下课室听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况。 (4)、通过形式多样的活动，促进幼儿全面素养的进展。 (5)、创设师幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育。 (6)、鼓舞幼儿

30、在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力，组织小班以上班级开展美术爱好班。 (7)、培育幼儿在奥尔夫音乐活动中进行富有个性的表现，充分进展艺术表现力。 (8)、创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和爱好。 (9)、丰富户外体育活动器械，加强对户外训练活动的指导。 (10)、园本舞蹈班的建立，增加幼儿形体与气质美，培育良好的审美感觉，舞蹈基本功训练和成品舞穿插进行。 (11)、加强加强三大创游管理的探究与讨论，要与课程有机融合，要以材料为主要调控手段。依据幼儿的年龄特点、幼儿园的实际状况科学设置区域，使嬉戏活动有良好的环境、材料支持和时间保证，以满意

31、幼儿嬉戏和多方面进展的需要。 (12)、传统文化训练成为特色，践行大于背诵(国学教材)。为了让孩子能接受国学经典，我们依据孩子的年龄特点，托班诵读诗歌，其他班级诵读弟子规。 (13)、开展幼儿早期阅读竞赛活动。 (14)、结合节日进行多样的主题训练活动，亲子活动等，乐观邀请家长参加我们活动中来。 (二)培训、教研工作 1、组织老师出去参与学习、培训，不断猎取幼教新信息。 2、组织老师有目的、有方案地进行业务学习，连续鼓舞老师苦练技能技巧，成为全面进展的幼儿老师。 3、加强岗位练兵，每学期每位老师均要在园内开展一次公开课学习。 4、连续鼓舞支持老师参与各类大专学历进修。 5、加大教研力度，懂得新

32、课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平，幼儿感爱好的主题活动内容。 6、结合各班特点制定自己的研讨课程；组织老师开展互听互评活动，课题讨论活动，结合公开课给老师供应研讨的平台，提高老师教研力量，促进训练水平上一个台阶。 7、组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行公开观摩，带动全体老师教学水平的提高。 (三)平安工作 加强平安管理工作，必需做到落实平安制度，实行责任制，深化日常管理。遵循保教结合的原则，身心健康进展。 1、做好一日常规保育工作，如晨检、卫生保健、碗筷消毒、洗手、入厕等，都要做细做好，不能马虎和大意，定期和不定期进行抽测检查。 2、科学合理地支配“二点一餐”

33、，关怀每一位幼儿的饮食质量。 3、定期对食堂卫生进行检查，保证幼儿的饮食健康。 4、落实消毒工作，实行每日消毒制，预防疾病，传染病的传播。 5、每周固定时间组织保育员学习沟通，进行生活课展现，相互吸取阅历。 6、加强大型玩具的平安检查，并有记录为证，杜绝事故发生。 7、增设突发大事操练等活动，增加幼儿自我爱护意识。 8、每周各班级看展平安训练活动，要求均要有训练记录为凭。 9、期中做个平安成果活动展(平常收集资料) (四)家长工作 1、每学期期初、期末各召开一次“家长会”和“家长访园日活动”，成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事，向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，了解幼儿园的训练教

34、学活动，促进幼儿园工作的进一步进展。 2、加强家园联系栏，对家长达到家园训练同步，促进幼儿全面进展。 3、每学期老师要全面家访一次；平常常常利用接送幼儿时间准时反馈幼儿在园一日生活状况及用电话家访或登门家访；节假日进行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。 4、充分利用家长资源，促进幼儿园的训练教学工作，为幼儿园的进展起到重要的作用。 5、期初建立好幼儿档案，把幼儿一学期在园点滴生活编录档案，期末作为园本主要特色奉献给家长。 (五)后勤、行政、团体工作 1、加强投资和建设力度，争取上级的关怀和支持，加大训练师资队伍的建设，改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。 2、充分体现行政后勤工作的服

35、务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺当开展。 3、关怀老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，健康有益的活动。 4、培育年轻老师乐观向上，有事业心、责任心的老师。 5、发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝聚力和生命力的团体。我们将连续齐心协力，共同进展幼儿园。 幼儿园园务新学期工作方案秋季学期【篇三】 训练部36岁儿童学习与进展指南及幼儿园老师专业标准的颁布，为学前训练的进展揭开了崭新的篇章，站在省“十佳”的高起点上，XX市试验幼儿园面临着新的机遇与挑战，20xx年，我们将以促进老师和儿童的共同成长为本，以学习讨论两个幼儿园训练纲领性文件为重点，以幼儿园和美文化建设和特色构建为载体

36、，进一步深化幼儿园的内涵进展，保持、提升幼儿园的训练品牌。 （一）完善管理制度，提高管理效益 目标： 1、坚持“训练科研兴园，创新模式进展”战略。力求幼儿园目标化管理、精细化管理，并在学习、实施中不断调整、补充，建立幼儿园系统管理体制。 2、强化师德建设。全面提高教职工的思想政治素养，以良好的师德风范和影响带动幼儿、家长，努力建设一支敬业爱幼、团结和谐、务实创新的教职工队伍。 3、构建“和美园所文化”。努力建设我园校内文化，通过环境文化。制度文化和课程文化、精神文化建设，让师生共创共享创建过程和创建成果。 措施： 1、明确分工、建立各岗位工作职责说明书，落实岗位目标化管理、层级管理机制 加强班

37、子建设，明确各自职责，使园内各项保教工作在职责到人、明确分工与清楚的岗位管理之中，形成良好的管理机制，发挥出管理的最大效能。 （1）做好每周岗位方案反馈工作。针对各岗工作进行相互反馈、共同了解、准时沟通，不断建立并规范管理工作。 （2）坚持每周例会，加强班子建设，定期和不定期组织争论和沟通，使各岗之间形成互通、互动、互助的良好风气。 2、加强理论学习，强化师德训练，提高队伍素养 （1）仔细学习36岁儿童学习与进展指南幼儿老师专业标准等国家有关纲领性文件，提高老师的专业素养及工作质量。 （2）做好幼儿园“十二五”课题讨论，建立梯次培育模式，加快老师队伍成长，实施师徒捆绑制度，发挥每个老师的特长。

38、 3、凸现文化建设，构建xx幼儿园 本学期我们依托十二五课题“生活训练”为主线，关注生活、美化生活，以人为本，从理念文化、环境文化、课程文化、制度文化和精神文化、行为文化几个方面细致而全面的落实园所文化建设，形成良好行为规范，打造“敬业爱幼、团结协作、务实创新”“和美”校内文化。 （二）加强师资队伍建设 目标： 1、以学习讨论指南为抓手，分层次，有重点，深化师资队伍培训工作，将培训与实施指南的实际工作结合，与平日的教研活动结合，全面提高老师专业素养和实践力量。 2、依托课题讨论，打造优秀中层管理、科研梯队，为组长、老师的专业成长供应专业支持与引领。 3、以课题为引领，通过课题组、教研组建设，努

39、力打造团队学习力，组建完善德才兼备的学习型、讨论型老师团队。 4、建立、加强老师的结对及带教制度，加强老师梯队培育，关心老师胜任本职工作，明确进展目标。 措施： 1、立足实际，做好课题组、教研组建设 （1）以课题为引领，以科研促教研，立足园本培训，加强课题组及教研组建设，关注教研组长培育，提升教研组长管理力量；完善教研制度，提高教研保教质量，有效调动园内优质资源，促进老师梯队成长。 （2）重点开展指南专题培训。我们将在全园师德、平安等多元培训的基础上：加强36岁儿童学习与进展指南的专题培训，结合日常工作深化学习讨论指南，引领幼儿园老师专业进展。 2、结对带教，实习基地促进老师的专业成长。 加强

40、原来师徒结对活动，强化过程管理，实施捆绑考核，本学期还将大力开展实习生带教活动，规范师徒带教制度，促进老师专业成长，关注新老师及实习老师的全面成长，关心她们顺当胜任老师岗位，成为合格老师。作为中华女子学院的训练实习基地，我园与该校建立了长期而亲密的联系，与高校的结缘为我们带来了多元的信息、资深教授们的来访与沟通等，也为我们引入了幼儿园持续进展所需要的各类关心和支持，本学期我们接待了来自女院及其他院校的很多实习生。训练实习基地工作也使我们对老师的专业化培育多了一个有力的渠道，带教过程对担当带教任务的老师来说，是专业熬炼和专业成长的过程，将它与幼儿园的师资自培、教科研工作结合起来，也形成了我园独特

41、的策略视野： （1）与本园新老师培训同步 我们将其纳入幼儿园新老师培训体系，支配学习“新老师保教学问应知应会”、“幼儿园一日活动作息与组织要点”、“日常保教流程”等；指定老师带教，以省十佳园标准对实习生从严要求。 （2）充分运用幼儿园的一切资源 在活动支配上，实施全掩盖，即观摩幼儿园内不同岗位老师的活动，了解不同层次老师面临的问题；形式上多样化，如参加保教工作，观摩实践。 幼儿园新学期园务工作方案秋季学期 (合集3篇) 光阴易逝，我们即将翻开新的一年，职场阅历告知我们，作好幼儿园园务的年度工作方案对于将来的进展特别紧要，仔细做好幼儿园园务的年度工作方案，我们的工作会变得更加顺当！有哪些好的幼儿

42、园园务的工作方案模板值得借鉴呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“幼儿园新学期园务工作方案秋季学期”，但愿对您的学习工作带来关心。 幼儿园新学期园务工作方案秋季学期【篇一】 一、指导思想： 依据纲要精神，据市幼教工作会议精神，立足本园实际，本学期以家长工作为中心，通过举办讲座、各种活动和汇报会加强家长对我园办学的认可与宣扬，以领域活动课程为主，主题活动为辅，并在采纳五大领域教学的基础上，依据孩子们的爱好爱好，促进孩子们全面进展，培育孩子的特长，开办特色训练教学活动。转变老师训练观念，提高教学水平和理论讨论水平，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于.、服务于家长、服务于幼儿。 二、主要工

43、作： (一)保教工作 1、保育工作 (1)、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素养。 (2)、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地进展。 (3)、培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的进展奠定良好的基础。 (4)、加强对幼儿的体育熬炼和户外活动护理，并对幼儿进行平安训练，培育幼儿的自我防扩意识和力量，确保幼儿生命平安。 (5)、把好晨检关，做好全日观看记录，严格执行卫生消毒保健工作。 (6)、擅长观看，发觉幼儿一日生活中的冷暖及特别状况，并准时赐予耐心妥当处理。 (7)、加强卫生保健工作，每年体检一次，准时进行预防接种工作加强幼儿身体健康

44、。 2、训练教学工作 (1)、进一步学习领悟规程、纲要、指南精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新信息，不断更新训练教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，乐观探究适用本园的训练教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)、保教人员针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量，通过良好的训练手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、力量、学问技能等方面的进展。 (3)、管理人员通过每周下课室听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况。 (4)、通过形式多样的活动，促进幼儿全面素养的进展。 (5)、创设师幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育。 (6)、鼓舞幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力，组织小班以上班级开展美术爱好班。 (7)、培育幼儿在奥尔夫音乐活动中进行富有个性的表现，充分进展艺术表现力。 (8)、创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和爱好。 (9)、丰富户外体育活动器械，加