2022年高一下学期班主任工作总结_高一下学期班主任工作总结一.docx
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1、2021年高一下学期班主任工作总结_高一下学期班主任工作总结一 高一下学期班主任工作总结一 工作阅历需要去累积,不断反思和总结,能在岗位上更好的去做好工作,取得进步,工作了一段时间,就要去好好的把过往工作总结好。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021年高一下学期班主任工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 高一40班是蒙自一中招收的第一个特色班。“特色”表现顺,第一、特色班的同学不仅要学九科文化课,每周学校还为他们开设了两次专业课,有23人学体育,18人学美术,6人学音乐。其中有部分同学并不爱好所学专业,是家长为他们选择的。其次、全班47人只有五分之一中考成果上高中录用线的,因此,同学普遍
2、学习基础差,无学习爱好。第三、部分同学组织纪律观念淡薄,自制力差,存在的问题较多。第四、家住城区的同学只有16人,其余31人或在坝区,山区,或在外县,有便联系。 高一班级下学期我担当40班的班主任,在上任之前,40班的状况就有所耳闻,我考虑这个班是特色班,用以往一般班的工作方法,收效不大,首先是要模清该班的状况,就是常常深化到同学中,同他们交谈,观看发觉问题所在,其次步是依据同学存在的不同问题做深化细致的思想工作,对不同问题的同学分别采纳不同的训练方法。经过一个多月的接触了解,初步分析40班较严峻的问题在以下几方面。 1、有六七个同学缺席现象严峻,每一周根本不能支持做到 上课,晚自习,升旗,做
3、操都不缺席,总是要找各种理由旷课,或者说生病了,或者说家里有事,或者说到医院打针去了,或者是陪某某人做什么去了,等等。同家长一联系,盼望家长协作督促,但是这样做了,同学当时承认缺席不对,没几天又犯老毛病。今后还需想方设法使他们尽量削减旷课,逐步克服不愿上课的行为。 2、该班多数同学没有剧烈的求知欲,表现在上课提不起精神, 听课力量差,没有学习爱好,上课有讲小话的,有看课外书的有坐着发呆的,有爬在桌子上睡觉的。作业要么干脆不交。上课状况如此,晚自习就更糟糕了。因此,考起试来一塌糊涂,好学习习惯的养成不是一朝一夕就能实现,这是一个长期的缓慢的过程。因此做这项工作不能心急,除了坚持长期的做同学思想工
4、作,一步步的向正确的学习态度方面引导,向同学多讲当前.竞争的残酷性,把握学问的必要性,多列举一些少时不努力,老大徒伤悲的例子,还需要全部任课老师的共同努力,相互协作协作,严格要求同学。 3、还有一部分同学,懂得学习的重要性,也能遵守校规校纪,上课能仔细听课,按时完成作业。但是基础太差,似懂非懂,课后也不去问老师,也不复习,作业不会做,免不了去抄别人的。有头脑敏捷一点的又缺乏勤奋精神,玩心高校习上不能持之以恒,复习巩固差。要使同学有学习爱好,主要是同学的内因起作用,向同学介绍一些在特别艰苦的环境中成长的人,为学习榜样。外因也应当乐观的制造条件,我与科任老师商议,讲课布置作业,是否依据同学的实际状
5、况降低要求,主要抓基础学问。尽量让同学能听得懂,作业能与讲的例题全都,培育同学能独立完成作业。 我因生病,许多工作还未很好的开展,今后还需要进一步的讨论同学的心理心情,做深化细致的工作,但愿在各方面的协作努力下,这个班的状况有肯定的起色。 更多工作总结.延长阅读 高一下学期的班主任班务工作总结 随着训练改革的不断深化,新型的训练价值观打破了传统的训练时空观,同时,也转变了传统的师生关系,一种公平的、对话的、相互作用的新型关系逐步建立。这种新型关系达到师生间广泛的沟通和沟通。,使双方在这种沟通和沟通中获得人性的自我完善和自我表现。多年的班主任工作实践使我熟悉到班主任工作的重要性和意义性。下面,我
6、就班主任工作谈几点看法: 一、把微笑送给同学 许多人在提到老师时,总会与“严厉”、“不苟言笑”联系在一起。其实,“微笑”的力气才是无穷的。捷克训练家夸美纽斯曾说过:“孩子们求学的欲望是由老师激发出来的,假如他们是温柔的,是循循善诱的,不用粗鲁的方法去使同学疏远他们,而用慈爱的感情与言语去吸引他们;假如他们和善地对待他们的同学,他们就简单得到同学的好感,同学就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”每天给同学绚烂的微笑,会让同学的身心感到开心,智能得到进展。中国有句谚语:“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却信任我的每块“云彩”都会“下雨”。由于,我拥有一种特别的训练手段微笑。我们班有个同学,刚开头每天的
7、作业总是爱拖着不做,因此考试成果总是不如人意。怎么办呢?训一通吧,不行!我试着查找他的优点,结果发觉他这个人还真有不少优点:比如,爱劳动,每次教室里的饮用水一吃完,他总是自告奋勇地去总务处把水给换来了。另外他特别懂礼貌,每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发觉他做了好事,我便在晨会课上表扬他,然后在课后再静静地微笑着问他:“作业好了吗?要抓紧一点哟!”他总是边红着脸边搔着头对我说:“还有一点点了。”我还是笑着对他说:“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了鼓舞,久而久之,找到了自身的价值,后来还变得在课上敢于发言。在同学取得胜利时,我会用微笑送去观赏;在同学感到失落时,我会用微笑送
8、去鼓舞;在同学犯错时,我会用微笑送去宽容。因此,我用微笑赢得了同学的敬重和爱戴。我想说:微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启训练胜利的大门,关心同学们健壮成长。 二、把真情送给同学 真诚关怀和爱惜同学,不仅在思想上、学习上、生活上等赐予关怀,而且要详细体现在实际行动上,公平对待每一位同学,不论是成果好的还是成果差的,不论是家庭富有的还是条件较差的,不论他是否犯过错误,班主任都要一视如仁,不搞特别化,不偏见,要敬重同学人格,公正、公正、公平对待班上每一位同学,融洽师生关系,增加师生情感沟通渠道,让同学学习有一个温馨和谐的场所,这样他们才能好好学习,才会有学习的动力。例如,我班出名同学,母亲不知去
9、向,独自一人居住,虽有伯父照看,但总见他愁眉苦脸,还常常去网吧上网,学习上毫无动力,有时交费也总是拖拖拉拉。同学们也不太乐于与他交往。我便召集班干部开了一个会,说了他的状况,同学们便打算齐心协力关心他,当时刚巧学校订做校服,同学们便你捐一元,我捐二元的开头捐款,我也凑了十几元,为他订做了一身校服,当我把崭新的校服交到他手里的时候,他没有说什么,但我从他含泪的眼睛里分明看到了感谢和上进的决心。果不其然,他上课开头用心听讲了, 还在我校的一次长跑竞赛中为我们班争了光。这些小事经常会发生在你我身边,比如,同学病了,我会打个电话通知家长,或者亲自把他送回家;同学病假回校,我会主动为他补课;并且时时留意
10、天气状况,提示同学添减衣服。这些虽然是小事,但在同学的心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情,收获的是更多的真心回报。每每读到同学们发自真心的感谢之语时,我总有一种幸福的感觉充盈心头。 三、把创新送给同学 美国心理学家布鲁纳说:“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要,那就是盼望感到自己是一个发觉者、讨论者和探究者。”依据这一观点,我在教学中采纳了质疑问难的方法,有效地唤醒了同学的创新意识,并在课内课外通过为课文添枝加叶来激发同学的想象,进展同学的创新思维,在生活上指导实践,如开展诗歌朗诵会、演讲竞赛、趣味数学等等、充分挖掘同学的创新潜能。实践证明,“同学的大脑不是一个需要填充的机器,而是一支
11、等待被点燃的火把”。当我们的同学能够发觉问题、提出问题的时候,他们的创新意识已经清醒,一旦他们张开想象的翅膀,创新思维的火把就被点燃,接着就是创新的熊熊火焰,老师只有不懈努力探究,才能让每一个同学都伸展双翅在学问的天空自由地飞行!但是新世纪训练的挑战不仅是针对同学,更重要的是针对老师,因此,新世纪的老师必需不断充实自己,具有开拓和创新的精神。课余时间我除了博览群书外,还仔细撰写工作总结与教学论文。 “果实的事业是尊贵的,花的事业是美丽的,但是让我做绿叶的事业吧!她总是谦逊地垂着绿荫。”纵然岁月消逝了我的青春,但,我依旧无悔!我兴奋,我是一个班主任。 高一下学期班主任教学的工作总结 在过去的这一
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