热门销售个人工作总结9篇.doc

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1、热门销售个人工作总结9篇销售个人工作总结 篇1转眼之间，20_年即将成为过去，又到了盘点一年工作和总结得失成败的时候了。回忆一年来的工作，总体来说自己的工作既有可圈可点之处，也有不尽如人意的地方。下面我对自己一年来的工作开展情况作总结。一、销售任务完成情况20_年在公司领导集体的正确领导和支持下，我和我的团队共完成了_件产品的销售任务，总销售收入为_万元，产品数量比去年增加_件，总销售收入较去年增加了_%另外在维护好现有客户的同时，在公司产品极具市场竞争力的前提下，我和伙伴们通过用心用情的真诚效劳新挖掘了_名新客户，新客户带来的销售收入占到了总销售收入的_%。二、工作措施1、认真学习，不断进步

2、自身才能，提升工作高质开展作为一名销售，我深化认识到处在当前这样一个各行各业的竞争都相当剧烈的环境中，只有不断加强学习，努力进步自己才能不被社会和市场所淘汰。因此，我利用一切可以利用的时间认真学习销售、管理等相关知识，并将其运用到实际工作中加以提炼升华，使之可以更好的指导自己的实际工作，从而促进自己的综合素质和工作才能得到了全面的进步。在我的带动下，我所带着的团队都养成了爱学习的好习惯，浓重的学习气氛也让团队的战斗力得到了不断的进步。2、建章立制，不断完善管理制度，促进工作有序开展今年，根据实际情况，我对以往已经制定的工作制度进展了更加合理的修订，同时，在实际工作中，我作为销售经理，随时注意并

3、做到了以身作那么的遵守执行，为整个部门工作的顺利有序的开展奠定了坚实的根底。3、严格管理，公开公平公正奖惩，促进业绩不断攀升在实际管理工作中，我注重团队人员积极性的调动，在人性化管理的前提下，严格执行兑现公司的奖励惩办制度，在团队内部营造了一个你追我赶、勇攀顶峰、争创佳绩的工作气氛，从而使我们的销售业绩得到了节节攀升。4、用心效劳，通过维护客户利益，树立口碑保持形象工作经历告诉我们，要做好销售工作，需要在提供优质贴心效劳上下功夫。基于此，在今年，我更进一步坚持了自己亲自跑市场维持客户，与团队伙伴们的工作形成了珠联璧合、相得益彰的良好场面。三、存在的问题虽然，今年我的工作比起去年有了大的改观和进

4、步，但是自己仍然存在诸如沟通管理才能有待进步和市场开拓力度有待加强及客户维护仍有待改良等问题缺乏，需要自己在今后的工作中有针对性的加以改良。总之，成绩属于过去，作为一名销售人员，在新的一年里，我将以更加积极的心态，更加昂扬的斗志，发扬成绩，弥补缺乏，带着我的团队为获得新的更大的成绩而不懈努力。销售个人工作总结 篇2在公司快三个月了，有很多的感言啊！千言万语说不尽，用一句話表達這些日子的心情。我写下如下的文字：“曾经的壮志豪情，一腔热血，渐渐的化为泡影。激情过后，是冷静，是恐慌，是无奈。生活还要继续，前进的帆折了，勇气和志向不能折。动力是什么，是教训，是挫折后的新的勇气，那才是最珍贵的。”一开场

5、，我们的业务部从男女两组，总共有二十几个人员，队伍壮观，气势浩大！每人背一个书包在市场发cd，要让国际商贸城的每一个人都知道efutian，对公司有十二分的信心，可是这样过两天，方案改了，开场陌拜，说服客户参加我们公司，也就是所谓的谈业务，事情并非想像的那么好，说起来容易做起来好难，公司要我们业务部在一周内出几单，时间过去了，可是却没有一个单出，男子组开场瓦解，我们女子组也走一半，技术部也载了大半，公司动乱，军心慌乱，财务出现问题，要大量载人，听说技术部留下来的都是精英，我也留下来了，但是我不是精英，我不想在关键时刻走人一公司最困难的时候，二已是年底，至少也要做半年，等公司贸易做起来再走不迟，

6、这也是留下来的理由!从二期到一期，不到一个月的时间，我们两个人签到了70家商铺，可以说我们的成绩是可观的，在这公司还没有成形前，我们能完成指定的工作量。从学校出来刚工作，什么也不懂，没经历，没人际关系，没才能，在一个刚成立的公司开展一切从头开场，和公司一起成长！在工作中我们销售员必备的才能！一 业务才能对公司和产品一定要很熟悉。对公司和产品不理解，不知道目的市场在那里，或当客户问一些有关公司和产品的专业问题，一问三不知。怎么去推销我们efutian。其实只要对公司和产品熟悉，就自然知道目的市场在那，也可以很专业地答复客户的问题。对市场的理解。这包括两个方面，一个是对目的市场的理解，一个是对竞争

7、对手的理解。绝对不能坐井观天，不知天下事。因为世界上唯一不变的就是“变化”，所以要根据市场的变化而做出相应的策略，这样才能在剧烈的竞争中制胜。业务技巧很多客户都喜欢跟专业的业务人员谈生意，因为业务人员专业，所以会谈中可以解决很多问题，客户也愿意把订单交给专业的销售员来负责。当然，业务技巧也是通过长时间的理论培养出来的，一切从客户的需求出发，在拜访中，我们要不断提问，从客户的答复中理解到客户的需求，这样做会事半功倍。二 个人素质才能老实，做生意，最怕“奸商”，所以客户都喜欢跟老实的人做朋友，做生意。热情，只要对自己的职业有热情，才能全神贯注地把自己的精力投下去。耐心，遭客户第一次回绝后，千万不要

8、放弃，再接再劢，耐心讲解，明确知道为什么不承受，分析p 解决问题。自信心，这一点最重要，没有信心，什么也不想做。我个人比拟重视公司能有创造学习的时机，我们公司还个很重要的部门还没成立人力资部，在一个公司是必不可少的！不断为员工提供或创造学习和培训的时机，内部互相学习，互相进步，努力把efutian公司建成在义乌市场中的权威机构。职工培训工作是人力资开发、干部的队伍建立与企业文化建立的重要内容，通过培训，可以统一目的、统一认识、统一步调，进步企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。培训内容：一、爱岗敬业：回忆历史、展望将来，理解企业的文化与奋斗目的，增强使命感与责任感

9、，培养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为标准。三、培养高忠诚度的销售员才是最为现实的问题。一支过硬的营销队伍、一批高忠诚度的销售员，肯定是经销商梦寐以求的，一步步实现预期的目的。第一，明确企业经营定位，最好是像专业化经营转化，并将其传达给你的销售员，争取他们的认同，征求他们的建议。第二，合理的薪金和待遇制度，有容人的经济环境和留人的奖励制度。第三，对销售员进展培训，在进步销售员素质的同时，融入企业文化和企业精神，调动销售员的工作积极性。第四，可以尝试招聘应届大中专毕业生，这样的销售员可塑性强，综合素质较高，可以尽快地融入企业，且忠诚度较高。当然这样做本钱会高一

10、些，一些有实力的企业可以尝试。第五，人性化管理，经销商老板要多与销售员进展沟通交流，帮助销售员解决一些生活中遇到的难题，免除销售员工作的后顾之忧，让销售员被老板的诚信打动，从而，身体力行，培养起销售员的忠诚度。我们业务部要有一个强烈的信念，团队精神放第一，有统一的理念，精练的业务技能，响亮的口号。公司各个部门应互相配合互相协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务。1、首先销售员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。作为业务人员的心态:记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,承受不能改变的。2、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的销售员。 其工作职责就是开拓市场和公司的业务，在工作之中

11、一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于efutian形象的事情。3、努力学习，进步素质，进步工作才能，和业务程度，会谈技巧，道德人品等！为把efutian建成在义乌规模最大、品种最全、最具有权威性的it企业而努力。我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支可以打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、进步。同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的开展日新月异，一天不学习就会落后，因此如今我

12、们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”对公司提一个创业企业要成功的几条因素：1.首先公司必须有一个好的根基，有比拟可靠的业务来和赢利形式,有自己的核心竞争力或者产品。2.其次要有一个牢靠的核心合作伙伴队伍，不能随意就是要散的队伍，大家分工协作，并且要有一个核心人物，必要的时候他是可以有决定权的，他本身是有声威的,能管得住自己的手下。3.另外是财务要做得让大家放心，资金有足够的支持，让大家打拼的时候没有后顾之优.财务制度一定健全。4.公司的管理制度要切合实际，要标准化，公司的荣誉和资职等方面要做好，该有的要有，其他的尽量争取。5.影响力，最好

13、有政府支持，行业要有一定的名气。要利用各种媒体扩大影响力，主要在福田西大做一下广告，让福田商户先有个意识这方面当然要舍掉花钱。6.对于一个it公司，对人才的管理一定要有很好的形式，做到人尽其才，才尽其用，惩罚清楚，施行人性化的管理，留住优秀的人才才能把事情做强做大。7.公司的执行力，要有一个强大的执行力来保证公司最高决策的快速执行。这个执行力需要多方面的制度来保证，公司整体的凝聚力也是不可无视的因素，管理层的以身做那么和示范及影响力必不可少。8.风险要想得足够周到,要列出预防措施。有没有风险会让这个公司彻底的死掉，假如有那么就不要去做,或者让这个风险避开后再做。9.注重细节，提倡实在可以行的方

14、法管理，管理是靠方法而不是经历。管理要分层次，既要重视根底管理，也要注重高层面的管理。10.提升管理层核心人员的人性魅力。吸引更多的人力共同来完成我们的事业。希望公司在20_年各个系统可以完善，领导和员工齐心协力工作，在奥运之年大展宏图。以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进展监视。销售个人工作总结 篇320_年在公司的培训的三个月中，我学到了很多的，公司也给予了我最大的帮助。大到自己的人生观、价值观，小到自己处理每件事的态度及方法，从各方面我都有了较大的进步。使我从一个刚毕业的大学生，到渐渐融入这个社会，甚至有才能让自己在上海这个大都市里有自己的

15、一片立足之地。这些改变无疑都是公司在潜移默化的教诲着我。从刚来到上海之时，销售对我来说就是一张白纸。从最简单的，对产品型号价格的一无所知，到客户的开发以及维护。通过老总以及同事们的教诲，已经开场渐渐的对业务有了根底的理解。在这三个月的工作中，我也积累了一些意向客户，意向比拟大的客户有二十家左右，成单客户有两家。这个工作成果完成的很不理想，公司规定的2万元的销售额更是远远不够。所以我对这三个月的工作做个简单的自我批评，提出以下几点缺乏之处：1、对于根底知识的掌握远远不够，对于有些常用的产品不能最短时间内选型，以及报出价格。2、在产出 量上远远没有达标，不仅没有完成量化，而且 技巧的运用也不是很纯

16、熟。3、客户的拜访量也不是很稳定，有时候会多一点，有时候因为其他种种理由就减少拜访量。在拜访客户的时候，也要最大程度的理解到客户的信息，获得他们的采购型号、数量等等。这些都是我在工作中的缺乏之处，作为一个销售人员，我们只有不断的学习、不断的改造自己，我们才能更快的成长起来，在工作中时刻保持激情，时时刻刻提醒自己不进那么退的道理，让自己警钟长鸣，不因一点点成绩而骄傲，也不为眼前的困难而退缩！销售个人工作总结 篇4_年，本部全体业务人员在公司的领导下，围绕_年的目的任务展开一切工作，详细总结如下：一、总体目的完成情况：销售1750万元，完成目的方案2250万的_%，回笼1100万元，与销售收入比为

17、63%。一在销售方面，主要受以下几方面因素影响：1、广轻出集团业务下滑比拟严重。_年该客户完成销售1800万元，而_年由于新领导、新政策，今年广轻出对其铁牌单位进展大整顿和调整，特别是松宝集团、华盛风扇等几大客户被取之有铁牌资格后，使我们的纸箱销售业务大幅度下降，其他铁牌客户的业务也受到不同程度影响，预计今年整个广轻集团销售800万元左右，比年初公司下达的方案_万相差甚远。2、能强陶瓷集团年初预计该客户的销售不少于500万，但由于目前我们的质量和售价未能满足客户的需求，我们的业务份额非但没有扩大，而且还在缩小。假如我们能在预印方面做出考虑的，其销售份额将会增大。3、受质量及交货达成的.影响。如

18、能强、强辉、金科、欧神诺等陶瓷厂受纸板强度，印刷色差及套印走位等因素的影响，加上上半年我们的彩印消费饱和，客户落单都无法接下来，使客户对我们的信心产生了动摇，影响了局部的销售。二在资金回笼方面，主要是宏丰玻璃、华盛风扇到期的资金未能及时回笼，加上汇德帮陶瓷、华盛风扇的业务份额做大两客户合计销售650万。虽然有局部资金未能到期但占的应收款项颇大。另外，受社会极大市场环境的影响，普遍客户支付延期，造成我们的回笼方案不准时，影响了公司的整体运作。二、主要做了以下几方面工作：1、重点抓工作纪律和职业道德素质。针对本部个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象，一方面采取个别谈心。另一方面，我们加大对

19、制度的落实、执行和监视力度。完善了工作汇报制度，使业务员的精神相貌有了明显改善，工作效率进步了。同时，我们及时地利用一些典型事例去教育和整醒业务人员，养成良好的职业道德和素养，并加大促进和监控力度，防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。2、加强对落单的审核以及库存产品的送货工作，最大限度减少库存，降低企业风险。今年，我们汲取了以往的经历教训，特别是对风扇行业，我们严格履行落单的审批程序，从头加以控制，面对库存的成品，时刻叮嘱业务员主动与客户沟通，想尽方法处理，获得了一定效果。3、进步业务员的效劳质量和业务才能，使一批老客户的业务能稳固并开展起来。在平时的日常工作中，我们要求业务员必须做到以

20、下几点：1加强与客户的沟通联络，多想方法，建立起良好的合作关系。2工作要到位，效劳要跟上，及时理解客户的消费运作情况和竞争对手的情况，发现问题及时处理。3及时将客户的要求及产品质量情况反应给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和效劳能满足客户的需要。4集中精力理顺汇德帮厂的各方面关系，做好售前、售中、售后效劳，把业务稳固下来，且越做越大。5积极参加与新业务的开拓。上半年经过努力，成功开拓了两个客户江门金瑞宝陶瓷和三水盛路天线，有望在下半年成为新的利润增长点。6加大资金回笼的力度，回避企业风险。在货款回笼方面，整个部门都形成共识，将该项工作摆在重中之重的位置。一直以来，本部两位

21、主管分工协作，亲自催促和协助业务员接方案去追收货款，从没有松懈过，绝大多数的客户回笼是比拟正常的，个别客户由于某些原因，回笼速度较慢。如宏丰厂，华盛厂等三、存在问题：1、部门的日常管理工作需要进一步加强。2、整体的资金回笼不理想，未到达预期要求。3、压库工作效果不明显。4、个别业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务才能还有待进步。5、新业务的开拓不够，业务增长小。公司所下达的任务有些脱离实际，业绩考核不合理影响业务员的工作情绪。销售个人工作总结 篇5时间真快，一周又过去了，做着销售工作，让我接触的人越来越多，积累的销售经历也越来越多。这一周虽然短暂，但还是有收获的。过去的一周的销售工作，让我

22、知道自己目前还有很多需要去改良的地方。如此我也来对我一周的销售做如下工作总结：一、外出理解市场这一周里为了可以更好的进展销售，我被派出去理解市场。理解了市场，才能找到更适宜产品的客户，才能去找到产品的在市场的流通情况，进一步的对产品作分析p 。在我外出调查理解市场的时候，我从各大市场对公司的产品做了一定的分析p ，知道了怎样去销售这些产品才能到达最大的效益。随着我理解的市场越来越多以及广泛，我也知道自己之后的工作怎么进展。二、联络更多的客户，加深合作公司本来就有客户，这周为了维持产品的销量，我和其他销售也加紧的联络原来的老客户，把情感建立起来，并加深合作。一共联络了_位客户，虽然客户很多，但是

23、实际上跟公司继续合作的却是在减少的，很多的客户合约到期了，就不再跟我们签订续约合同了，这样就会让产品销量下降。但是客户的减少也并非是全无非用处的，既然有客户不再跟我们，就说明我们的产品有需要改良的地方，而且还是需要进展很大的转变，因为在调查了市场之后，发现跟我们竞争的公司很多，假如要想留下更多的客户，那就只能转变策略，把原有的客户先拉拢过来。三、工作的缺乏这周的工作其实很累，不停的外出跑腿，不停的打 联络客户，但是也发现了自己在工作上短板，发现自己在销售上还是有很多的欠缺。就拿调查市场进展对产品的销售的理解情况，我几乎是只在一个地方进展，很难转变思想去找寻其他的市场，做事不懂得变通，这对于销售

24、工作来说是一个弊端。公司产品一旦进入市场，我们销售就应该随时的对市场进展观察，紧跟市场变化，可是之前因为没有这样做，所以这一周外出对市场进展调查的时候，才会不那么顺利，就是之前没有做好额外的准备。以后这方面需要特别的进展更正，不然销售工作将无法做好。一周工作已经完毕，可对我来说，新一周的工作也即将降临，而我要做的就是制定好个人的销售方案，努力去把自身的缺点和工作的缺乏改正，为公司的销售工作能有好的开展多出一份力。销售个人工作总结 篇6在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回忆这一年的工作历程，我们销售部在公司统一部署下，在各部门的大力配合下，以经济效益为中心，以公司利润最大化为目的，对外开拓

25、市场，对内狠抓消费管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工作方案任务。截止_年月日，完成销售额元，起额完成全年销售任务的%，货款回笼率为%，销售单价比去年下降了%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了%和%。现将全年来的销售经营情况简要总结如下：一、加强班子建立，进步企业核心竞争力产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰巨，可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。一加强业务培训。“工欲善其事，必先利其器”，本着进步销售人员综合业务素质这一目的，销售部全体人员必须

26、开展职业技能培训，使销售业务知识得以进一步进步。今年我们对销售团队加大了业务培训，加强对员工的监视、批评和专业指导，让销售人员学习更多的专业知识，提升技术职能和自我增值，并将学习到的管理知识、方法在我们公司消费管理中充分理论，其显示效果是满意的。二狠抓工作纪律和职业道德素质。针对本部个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象，一方面采取个别谈心；另一方面，我们加大对制度的落实、执行和监视力度。完善了工作汇报制度，使业务员的精神相貌有了明显改善，工作效率进步了。同时，我们及时地利用一些典型事例去教育和整醒业务人员，养成良好的职业道德和素养，并加大促进和监控力度，防止损害公司利益和损坏公司形象的

27、现象发生。三优化效劳质量。在平时的日常工作中，我们以进步业务员的效劳质量和业务才能为重点，使一批老客户的业务能稳固并开展起来。要求业务员做到以下几方面：一是加强与客户的沟通联络，多想方法，建立起良好的合作关系；工作要到位，效劳要跟上，及时理解客户的消费运作情况和竞争对手的情况，发现问题及时处理；二是及时将客户的要求及产品质量情况反应给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和效劳能满足客户的需要；三是集中精力理顺营销各方面关系，做好售前、售中、售后效劳，把业务稳固下来，积极参与新业务的开拓，且越做越大。经过我们一年的共同努力，成功开拓了个客户，有望在明年成为新的利润增长点。四加大

28、资金回笼力度。在货款回笼方面，整个部门都形成共识，将该项工作摆在重中之重的位置。一直以来，本局部工协作，亲自催促和协助业务员接方案去追收货款，从没有松懈过，绝大多数的客户回笼是比拟正常的，个别客户由于某些原因，回笼速度较慢。二、关注行业动态，把握市场信息随着钢材销售行业之间日趋严酷的市场竞争场面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售部亲密关注市场动态，把握商机，向信息要效益，并把市场调研和信息的搜集、分析p 、整理工作制度化、标准化、经常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道，亲密关注行业开展趋势；建立

29、客户档案、厂家档案，努力作好根底信息的搜集；根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。三、严格招标流程，做好重点工程招标一是加强法律、法规的学习与宣传，进一步进步招投标工作人员的执法程度和业务才能。随着法律、法规的不断完善，整顿和标准建筑市场工作不断向深层次推进，为全面进步招投标工作人员的法律意识和业务程度，不断适应招投标工作的新要求。二是加大统计力度，实在掌握招投标工作情况。对重点工程严格开标、评标、询标等工作程序，在充分理解厂家供货、质量、信誉等各方面的情况下还和纪委同志一起亲自到各个单位实地考察，以确保招标工作的公平、公正。回首一年来的工作，我们销售部全体业务人员吃苦耐劳

30、，积极进取，团结协作获得了良好的销售业绩。成绩属于过去，展望将来，摆在销售部面前的路更长，困难更大，任务更艰巨。我们销售部全体业务人员一致表示，一定要在_年发挥工作的积极性、主动性、创造性，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好_年度的销售工作，并做好销售工作方案，要深化理解钢材销售行业动态，要进一步开拓和稳固国内市场，为公司创造更高的销售业绩。销售个人工作总结 篇7我是_年初迈进郑州，放下了计算机行业，决然决然选取了销售业务，起初志向是想可以锻炼自我可以独立事业的轨道，怀着勇于挑战自我、荣辱不惊的态度去做事！应对困难挫折、委屈打击、孤独无助我偷哭了很多个夜晚，并不向谁求助，而是寻找解决的方法咬牙

31、挺过去！一切地一切都不算什么，令我痛心得是没有人真正可以读懂关心我。我带着一脸茫然进入市场部，说实话，进市场部大大超出了我的意料之外。起初，我疑心自我，并不是疑心自我的潜力，而是疑心自我的毅力。因为我明白，市场部是所有部门中最忙、最累、最辛苦的一个。我生怕自我不能做好这份工作，怕自我会偷懒。时刻提醒自我：我可以不做这份工作，但既然做了，就必需要做好。一共做了三个行业，都是没有目的方向的去工作，就好似是无头苍蝇乱撞，寻找点去试验竞争，挑战一种极限！每个转折都是有原因的，并不是我没有坚持，是有太多的无奈！深知自我是一个很情绪化的人，有着两面性：外表刚硬、内心脆弱。在看了的演讲后，让我有着很深的感触

32、，也领悟到了自我很多的缺陷：任性、倔、心高气傲、自以为是、脾气语气刚烈，聪明反对聪明误，不顾及别人的感受，独断专行！人的一生一共有三天：昨日、这天和明天，昨日是一张发票，这天是一张钞票，明天是一张支票！所以就应将一切归零，把握这天，从新找准自我的定位与价值。辞别11年，喜庆11年又是一个新的开场新的起点可以重新规划自我。企业没有规矩不成方圆，应学会适应企业的文化、理念、环境，要懂得“适者生存”！要想走在别人的前端，就要用用心向上的心态愿意虚心请教别人：“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如明师指路”，人外有人，山外有山，要处处为师，因为静下心来，每个人必须有自我值得学

33、习的地方，只有比别人认真，比别人付出的更多，才可能看到想要的收获。一首诗说得好：“事在人为，休言万般皆是命；静由心造，退后一步自然宽”，所谓师傅领进门，修行在个人，成败与否，都要端正自我的心态，应应对结果，自我反醒人争的是气不是理。也深深体会到行行出状元，没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人，没有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以拥有卓越！成功必须有方法，失败必须有原因！要学习成功人的优点，观察失败人杜绝它的缺点！好比：没有高山就显不出平原，没有大智慧就不明白自我浅薄，没有见过坏的就不明白自我优越，没有见过好的不明白自我的缺陷，所以要擅长总结自我，才能创造无限精彩

34、！“静坐常思已过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和”短短一段格言，可以让我领悟到做人做事的一种风格！所以做事要先学会做人：“眼中有人，心中有事，方足大业”。在公司是一个团队，要学会在其位谋其政！学会服从聆听别人说的话，因为服从是对别人的一种尊重，也是一种智慧；所以才会拥有行动力、执行力、考虑力。这样自我才会有一个不断成长的过程。我还记得小时教师给我讲过这样一个故事吃水不忘挖井人，是啊，无论何时何地就要学会感恩！知恩图报，善莫大焉！众多人的动力来自两点：一是对将来不可知，不安于现状，导致一向在向前不断地拼搏、不断的努力；

35、二是“爱”心存感恩是一切动力的泉。可谓每个成就事业的人他们都是高尚的，他们是在给我们国家创造财富，“万里长城今犹在，可见当年秦始皇”令我们耐人寻味啊！所以要学会换位考虑，做人傻一点、蠢一点、勤奋一点，只要用心做事，自我才有收获。心在哪里，收获就在哪里！只有走过路的人才明白什么叫路，只有走过路的人才明白路是平坦还是坎坷，只要功夫深，铁棒也能磨成针，无论做什么事都要多个角度去考虑事情，以老板的心态对待公司，不能对一个行业光说明白、明白，而是必需要学会干！人之初，性本“懒”，当你有了想法就干吧，当你遇到困难就学吧！成长过程是自然规律，不能拔苗助长，一山看着一山高，到了那山没柴烧！销售个人工作总结 篇

36、8自己从二一年起开场从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带着和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止年月日，年完成销售额元，完成全年销售任务的%，货款回笼率为%，销售单价比去年下降了%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了%和%。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下：一、实在落实岗位职责，认真履行本职工作。作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;、努力完成销售管理方法中的各项要求;、负责严格执行产品的出库手续;、积极广泛搜集市场信息并及时整理上报领导;、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;、对工作具有较高的

37、敬业精神和高度的主人翁责任感;、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在理解技术知识的同时认真分析p 市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析p 市场情况、存在问题及应对方案，以求共同进步。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之，通过几年的理论证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标

38、准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停顿及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在承受任务时，一方面积极理解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提早完成，另一方面要积极考虑并补充完善。例如：、今年九月份，蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂内堆积硅石估计约吨、重晶石吨，而承租人已分开，出于平安方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天下午联络车辆并谈定运价，第二

39、天便跟随车到蒲城分厂，按原方案三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估计重量不准，三辆车装车完毕后，约剩吨左右，自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节约了时间，又降低了费用。、今年八月下旬，到陕北出差，恰逢神东电力多种产业材料招标，此次招标涉及以后材料的采购，事关重大，自己理解详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料，自己深知，此次招投标对我厂及自己至关重要，而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从下手，于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标的相关部门入手，搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以为招标铺路，通过自己的不懈努力，在招标

40、的过程中顺利通过资质审定、商务辩论和技术辩论，终于功夫不负有心人，最后我厂消费的yhws-/型氧化锌避雷器在此次招投标中中标，这样为产品以后的销售奠定了坚决的根底。三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售效劳承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。四、认真学习我

41、厂产品及相关产品知识，根据客户需求确定可代理的产品品种。熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂消费的产品的用处、性能、参数根本能做到有问能答、必答，对相关局部产品根本能掌握用处、安装。根据厂总体安排代理产品，通过自己对陕北区域的理解，代理的品种分为二类：一是技术含量高、附加值大的产品，如kv避雷器、熔断器及限流式熔断器等，此类产品售后效劳存在问题;二是kv线路用铁附件、金具、包弓、横担等，此类产品用量大，但附加值低、消费厂家多导致销售难度较大。五、电气产品市场分析p 陕北区域大、但电网建立相对落后，随着电网改造的深化，消费厂家都将销售目的对向西部落后地

42、区，同时导致市场不断被细化，竞争日益剧烈。陕北区域电力单位多属农电系统，经过几年的农网改造建立，由于资金不到位仅完成改任务造的%，故区域市场潜力宏大。现就陕北区域的市场分析p 如下：(一)、市场需求分析p 陕北区域虽然市场潜力宏大，但延安区域多数县局隶属省农电系统，材料采购由省招标局统一组织招标并配送，榆林供电局归省农电局管理，但材料采购归省招标局统一招标，其采购形式为由该局推荐消费厂家上报省招标局，由招标局确定入围厂家，更深一步讲，其采购决定权在省招标局，而我厂未在省招标局投标并中标，而榆林地区各县局隶属榆林供电局管理，故要在榆林供电局及各县局形成规模销售确有困难且须在省招标局狠下功夫。根据

43、如今搜集的信息来看，榆林供电局是否继续电网改造取决于省农电局拨款，原因在于这几年的改造所需资金由省农电局担保以资产抵压贷款，依该局现状现已无力归还贷款利息，据该局内部有关人员分析p ，榆林地区的电网改造有可能停顿。(二)、竞争对手及价格分析p 这几年通过自己对区域的理解，陕北区域的电气消费厂家有二类：一类是西瓷厂(分厂)、神电、交大、铜川荣鑫等，此类企业进入陕北市场较早且有较强实力，同时又是省招标局入围企业，其销售价格同我厂根本一样，所以已形成规模销售;另一类是河北_市避雷器厂等，此类企业进入陕北市场晚但销售价格较低，yhws-/型避雷器销售价格仅为元/支、prw-/销售价格为元/支，此类企业

44、根本占领了代销领域。六、年区域工作设想总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，年自己方案在去年工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：(一)、根据年区域销售情况和市场变化，自己方案将工作重点放在延安区域，一是主要做好各县局自购工作，挑选几个用量较大且经济条件好的县局如：延川电力局、延长电力局做为重点，同时延安供电局已改造完毕三年之久，应做其所属的二县一区自购工作;二是做好延长油矿的电气材料采购，三是在延安区域采用代理的形式，让利给代理商以展_县局的销售工作。(二)、针对榆林地区县局无权利采购的状况，方案对榆林供电局继续工作

45、不能松懈，在及时得到确切消息后做到有的放矢，同进应及时向领导汇报该局情况以便做省招标局工作。同时方案在大柳塔寻找有实力、关系的代理商，主要做神华集团神东煤炭的工作，以扩大销售渠道。(三)、对甘肃已形成销售的永登电力局、张掖电力局因年农网改造暂停根本无用量，年方案积极搜集市场信息并及时联络，力争参加招标形成规模销售。(四)、为积极配合代理销售，自己方案在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用处，以利代理产品迅速走入市场并形成销售。(五)、自己在搞好业务的同时方案认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断进步自己的综合素质，为企业的再开展奠定人力资根底。(六)、为确保完成

46、全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。七、对销售管理方法的几点建议(一)、年销售管理方法应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，年底对业务员考核后按方法如数兑现。(二)、年应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订标准统一的销售管理方法，使其适应范围广且因地制宜，每年根据市场变化只需调整出厂价格。(三)、年应在情况允许的前提下对业务员松散管理，解除固定八小时工作制，采用定期汇报总结的形式，业务员可每周到厂-天办理其他事务，如出差应向领导汇报目的地及返回时间，在接领导通知后按时到厂，以便

47、让业务员有充足的时间进展销售筹划。(四)、由于区域市场萎缩、同行竞争剧烈且价格下滑，年领导应认真考察并综合市场行情及业务员的信息反应，制定出符合厂情、市场行情的出厂价格，以激发业务员的销售热情。销售个人工作总结 篇9三天前，我有幸获得了在参加_公司的时机，并开场了在_公司试岗工作的。在这几天的试岗里，我体会到了_公司_部的热情与活力，感受到了这个大集体的温暖与团结性！这些，都让我对_公司的环境充满了好感，非常热切的希望能在_公司继续深化开展。当然，既然是试岗，那也不可能是一帆风顺的事情。就比方说在工作方面，我就因为自身与工作的不适应，以及自身的问题发生过不少费事。如今，三天的时间过去了，我在此对这三天的工作情况总结如下：一、入职情况回忆第一天入职的情况。在_领导的带着下，我们先是认识了_公司各个部门的分布情况，然后又理解了一些根底的构造和设施。这的不仅加深了我对_的印象，也帮助我认识了公司内部的道路，方便了日常的事物。此后，我们马上就开场对工作的培训。也许是因为试岗期时间短暂的缘故，培训方面讲解的非常的精简，但一旦有什么问题不懂，