农民工工资支付应急组织体系及相关机构职责.doc
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1、农民工工资支付应急组织体系及相关机构职责一)、项目应急组织机构(1)、项目部成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调领导小组。领导小组组长由项目负责人担任,副组长安全员担任,成员由施工材料、材料部门、预算部门、财务部门等组成。 (2)、领导小组下设应急处理办公室,办公室设在项目部会议室。必要时,领导小组成员应指派联络员在应急处理办公室统一办公,协调处理拖欠克扣劳动者工资突发事件。 (3)、领导小组工作职责:全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处理。 (4)、应急处理办公室工作职责:负责领导小组办公室的日常工作,通过举报投诉、110社会联动接警台承接拖欠克扣劳动者工资突发事件的报告
2、,并汇总、上报有关情况,统一对外发布事件应急信息。 (5)、拖欠克扣劳动者工资突发事件发生后,在领导小组的统一指挥下,根据情况,安全部门、施工部门、技术部门、预算部门等应同时到现场组成处理小组进行应急处理。预算部门:负责调查核实欠薪及数额,责令欠薪单位立即处理。安全部门、施工部门:负责维持现场秩序,预防、制止违法犯罪行为。材料部门:负责上访接待工作,做好劳动者的思想宣传工作,稳定劳动者情绪,防止事态扩大。项目经理:负责召集各劳务单位相关负责人到场,协助调查核实,责成支付民工工资。财务部门:负责劳务公司欠薪应急事件的配合处理。二)、应急组织1、组织机构公司应急指挥机构项目部领导小组综合协调组医疗
3、救护组紧急疏散组交通保障组现场治安组 突发事件发起源2、组织机构职责(1)公司应急指挥机构职责1)一把手是处理本单位群体性突发事件的第一责任人。2)建立应急工作体系,形成管理网络,有效控制解决群体性突发事件。3)负责劳务费排查、结算、兑付、争议调解和突发事件处理的整体协调和指导工作。4)启动应急预案,明确相关人负责和应急处理程序,层层落实,保证对突发事件迅速、正确做出反应,避免事态恶化。5)应急指挥领导小组负责本单位劳务费排查、结算、兑付争议调解和突发事件处理。6)负责组织协调所属项目部的保稳定工作,认真排查所属项目,对存在隐患的项目制定预案,主动开展工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件,如
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