新入职员工工作总结精选.docx

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1、新入职员工工作总结精选 工作总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了讨论阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。下面是我为大家细心整理的新入职员工工作总结精选.，欢迎查看和保藏，盼望对大家有所关心。 新入职员工工作总结精选1 今日是我在_x参与培训的第一天。也是我正式高校毕业以后找到的一份比较满足的开头的第一天。虽然现阶段还只是培训，虽然才开头第一天，可是对于我来说已经有不小的感悟了。在那里谈谈我今日的整体总结以及感受： 首先是对大体的感受。 从第一次来到_x面试，到今日的第一天培训，_x给我的感觉都很舒适，没有那种想象中公司的压抑感和严厉感。相反公司的氛围给我感觉很朴实，很亲切。这一

2、点是让我觉得很难得的。一向觉得工作的效率和氛围也是煞有关系的。仅有在舒适的办公环境下，身心都得以伸展和释放，工作起来才更有活力和斗志。这一点，光是观察笑容满面的刘总和娟子，就已经能够了然于心了。 其次是对公司人员的感受。 来到公司，我所感受到的并不是我想象出来的冷漠，相反大家都很热忱，有亲和力极佳的刘总带领一齐培训，还有热忱周到的娟子和我们一齐培训，嬉戏，带我们去食堂吃饭，帮衬我们询问宿舍的细节和各种事项。包括我们这个培训班的和我一样应届毕业出来的同事们，大家的热忱感染了我，让我更加有信念在那里学习成长下去。 再来就是对培训的感受了。 话说在昨日晚上在家里的时候，我还在各种紧急，担忧大家生分。

3、培训起来不拘束。可是今日的培训完全打消了我心里之前的这些小九九。大家相处起来不止不会感到生分，反而融洽自如。甚至玩起嬉戏来还非常的团结默契。这在今日让我感受最深的“倒水”嬉戏和“摸瞎”嬉戏中都已经得到了充分的体现。在倒水嬉戏中，我们小组以四女一男的看似弱势群体，赢过了五男的另外一组。这让我充分感受到了团队的力气，以及沟通的重要性。一个人办不到的事情，一群人齐心合力，信任必需能够办到，甚至办的更精彩。而在摸瞎嬉戏过程中，考验的就完全是和队友的默契以及信任了。整个过程里，我从被扶持的那个主角调换到扶持对方的主角，感受良多。每个人都有属于自我的平安感，在一开头被扶持的过程里，我从害怕渐渐过渡到放心，

4、再到扶持对方的时候，我们就已经培育出必需的默契了，所以扶持起来就还算比较得心应手。这个嬉戏教给了我在团队里合作的重要性，以及信任在团队里的首要核心地位。 光是今日这些就已感受不少了，这让我更加坚信，接下来的培训，给我带来的，将会更多。 新入职员工工作总结精选2 我能来到咱们企业说起来还算是缘分和运气，由于在没有进入公司之前，我的身份还是一名尚未毕业的高校生，所以我是没有太多工作阅历的，虽然我的简历上有过一些打零工的经受，可这对于工作是没有太多的帮忙的，所以我在找工作的时候是四处碰壁啊，好多企业连面试的机会都不给我，这让我一度都怀疑自我是不是在学校里面白学了这么多年。正值我想放弃找工作时，我收到

5、了咱们企业的面试邀请，我自然也是满怀期盼的来到了公司面试，更令我兴奋的是我竟然顺当地经过了，就这样，我带着幻想和期盼来到了公司里，开头了我的工作。 公司里面的工作对我而言是一种全新的体验，由于我之前的的确确是没有做过类似的事情，所以做起事来总是会消失一点小问题，尽管公司在给我培训的时候已经说得比较清晰了，可是光听听还是不够的，必需要动手操作一段时间后才能适应下来。由于这算是我第一次在企业中工作，所以我在公司里面一向表现得很谨慎也很害羞，生怕自我说错什么话坐错什么事引得别人不兴奋，有时候碰上了工作上的问题我都先是自我一个人查找着解决方法，实在不行了再去问问老员工。工作的确和读书有蛮大的区分，首先

6、是在工作的时候需要自我坚持良好的精神状态，不然很简单在干活的时候消失纰漏，其次就是在工作的时候需要自我去解决问题，究竟别人可不想你一向都来麻烦他，所以想要快速的提升个人本领的话，必需要自我去主动地学习一下，光靠别人来给你进行讲解还是不太够的。 20_年，我要提升一下自我的工作效率，从目前的产出来看，我的水平还是没有到达一个令人满足的高度，所以我在做事的时候不能掉以轻心，应当多多学习和工作业务有关的学问，争取为企业做出更多的成果。 新入职员工工作总结精选3 刚进入工厂的时候，我还是个同学，之前虽然有参与过.实践，但真正的工作我是没有做过的，从开头实习，到慢慢的把握了工作的技巧，懂得如何的把自我的

7、事情给做好，我也是经受了很长的一段时间，而在这段时间里，我也是仔细的学习，了解工厂的一个情景，明白工厂是如何的运行的，我的工作又是需要怎样样做，要和哪些同事去做哪些的协作，做的好又是怎样样的，做的不好又是该如何的去改善。在实习的时候，有师傅带着，开头我做了一些工作常常是会出错的，可是师傅并没有由于我是个新人就恼火，而是仔细的教我，指出我的错误，告知我该如何的去改善，经过不断的学习，仔细的实践，我也是在实习结束的时候，真的把工作能做好了，虽然和一些老员工相比，阅历不丰富，做的效率也是没有那么的高的，可是不会出错。 历经试用期之后，我的工作效率也是提高了，而在这努力的工作中，我也是能完成领导布置的

8、工作任务，不会再像之前那样和这儿的员工还是工作的效率没有那么的高，而今的我也是能把该做的工作给做好，去为工厂的工作奉献自我的一份力，努力过的这几个月，让我明白和学校相比，真的工作中要学，要更加的勤奋，不能敷衍，并且工作的任务也是需要我们花更多的精力去完成的。作为一名新人，其实我更清晰，要想在岗位上立足，要想在工厂把工作做好，留下来，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多许多，同时在这几个月里我也是有了一些小小的业绩，自我最主要是本领的提升，这个是让我非常兴奋的，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就能够解决了。 回顾过去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老员工相比，还是有欠

9、缺，讨论的东西也没有老员工那样的全面，可是我信任，在以后的一个工作中，我必需会更加的努力，去把工作给做好，提升个人的本领。 新入职员工工作总结精选4 入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和-谐工作的氛围，很快就感染了我，让我开心的投入了工作

10、之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿势投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一

11、步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会消失错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚开头，但是我要做的却有许多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，关心领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请方案，汇总各

12、个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进行聘请工作。 再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会消失工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加乐观努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完善的呈现。 新入职员工工作总结精选5 我正式到公司报道，在公司担当合同管-理-员一职。在这近三个月的工作中，我特殊注意加强工作相关业务学问的学习，坚持“向师傅和

13、同事学”的思路，不断提高业务水平，弥补自身专业学问的欠缺，努力适应新的工作环境和工作岗位，为以后顺当开展各项工作打好基础。现将近三个月以来的工作状况作如下几点汇报： 一、思想方面 在工作初期，通过参与公司统一组织的新员工入职培训，我感受到了公司深厚的文化底蕴，了解了公司的进展历程，学习了公司的各项管理规章制度。同时，在师傅的带领下，逐步熟识了本岗位涉及到的工作内容。工作中我努力做到了勤问、勤记、勤动手，遇到不明白的问题就乐观向身边的同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们成熟的工作思路、工作程序和工作方法为榜样，规范和订正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到敬重领导、喜爱本职工作，注意

14、培育自己对工作的责任心，仔细做好工作中的每一件“小事”，坚持“工作事无巨细，事事重要，事事都是责任”的原则，树立诚恳守信的理念，努力做到“用心谋事、诚信待人”。 二、工作方面 1、学习使用朗新人力资源信息管理系统的状况 当前公司正在尝试在劳务公司建立符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业进展要求的管理系统朗新人力资源信息管理系统。由于以前有过使用类似人力资源管理软件的阅历，因此在师傅的指导下，我很快便学会了朗新信息软件的基本操作。在使用朗新人力资源信息管理系统的过程中，我与师傅一起乐观协作工程师改进了系统中一些难以满意实际工作要求的问题，例如批量导入人员信息重复录入没有提示、出具月考勤报

15、表时人员名称重复消失等等。随着对系统的使用和熟识，在积累了肯定操作阅历的基础上，我对软件内容的更新也提出了自己的看法，不仅使我能够结合实际工作制造性地使用系统，还促进了我和公司其他工作人员之间相互沟通，促进了软件的深化应用。 在开展“体育馆项目”和“图书馆项目”两个项目的劳务工人“实名制”试点工作过程中，我已经能够独立完成劳务工人基本信息的采集、考勤卡的制作发放、工人每月考勤数据的提取和录入、工人购买保险状况、合同的签订状况等流程中的信息的录入，并依据实际需要出具各类相关报表等。截止至目前，朗新信息管理系统共计录入505名工人个人基本信息，制作、发放考勤卡505张。 2、学习劳动合同管理的状况

16、 试用期间，我了解到了劳动合同签订的重要性，把握了劳动合同规范填写的要求，对各分公司报送的第三批共计615份劳动合同进行检查、汇总统计后，报送至市劳动局备案，并将已备案人员信息录入到朗新信息系统中。根据劳动局的要求，协作新开工的工程准时签订劳动合同，并协作体育馆工程、图书馆工程、第九学校工程涉及到的分公司复查第一、其次批签订的劳动合同，以备克拉玛依市创建“全国文明城市”考察组检查。 3、其他工作状况 自入职以来，我还学习、把握了劳务公司的内务性工作，如资料的收集、整理、归档、每周四周报的汇总上报、每周五劳务公司周例会、每月21日劳务专项会议资料的预备、每月25号考勤的上报等，协作副经理完成每月

17、基本工资的申请、批复、办款以及监督发放等工作。 三、存在的缺点及今后的规划 1、法律、法规学问欠缺。在实际工作中，才意识到自己专业业务学问的欠缺，尤其是对相关法律、法规的深化了解和把握比较欠缺。因此，在今后的工作中，除需要熟识相关国家、地方性的法律、法规外，还需通过电视、报纸、网络等多种渠道多了解与本职工作相关的学问，使自己成为一名合格的、专业的合同管-理-员。 2、缺乏相应的资质证书。由于与以前的工作内容有较大变化，所以我会明确今后的职业取向，乐观学习、充实自己，考取符合现在工作内容要求的资质证书，例如经济师资格证、人力资源管理类的相应资质证书。除此以外，我还盼望在今后的5-8年左右时间内能

18、够获得其次本科学历(工程预算类或者人力资源管理类)。 三个月的试用期转瞬即逝，我虽然学到了许多的业务学问，工作力量也有所提升，但在试用期所学习到内容还不够全面，离领导的要求和期望还有一段距离，本人盼望领导赐予批判指正。在今后的工作中，我将努力改正自己的缺点，以更大的热忱投入到工作当中来，连续不断加强对业务的学习，不断努力提高自身业务学问水平，树立良好的职业道德，以严厉的态度，饱满的热忱、严格的纪律全身心地投入工作中，积累必要的基础学问和基本技能。从平常注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量及制造力量，不断在工作中学习、进取，完善自己，以便更好的完成本职工作。 最终，我在试用期能够取得进步、工作能够顺当开展，较快的适应并融入到新的工作环境当中，离不开领导的关怀、同事的关心和师傅的指导以及相互间的协同协作，这充分反映出我们三联公司的员工是一支精诚团结，能吃苦、能奉献、能战斗，有进取精神的队伍，我为自己能够有机会成为其中的一员而感到傲慢。也盼望自己能够像公司企业使命里说的那样，成为阳光事业中的一缕阳光，暖和客户、回报.，连续一如既往、心怀感谢地为公司获得更好的经济效益而努力。 新入职员工工作总结精选