2022年北京公司工会分会工作总结_个民协会分会工作总结.docx

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1、2021年北京公司工会分会工作总结_个民协会分会工作总结 2021年北京公司工会分会工作总结。 光阴如梭，工作即将步入一个崭新的篇章。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。怎么写好自己的工作总结呢？为此，我从网络上为大家细心整理了2021年北京公司工会分会工作总结，仅供您在工作和学习中参考。 XX年年是不平凡的一年，在这一年里，北京公司工会分会坚持以.理论和“.”重要思想为指导，紧紧围绕以北京公司为市场经营主体，以维护员工合法权益、促进北京公司快速进展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，

2、深化开展工会工作。现将全年工作总结如下： 一、完善工会组织，壮大工会队伍 随着北京公司的快速进展，施工队伍的不断扩大，北京公司不断完善工会组织，鼓舞新来工人参会。XX年年，参会人数近万人，工会会员掩盖到每一个项目、每一个工种。北京公司工会分会自成立以来，坚持做到项目部设到哪里，工会组织就建到哪里。XX年年，各个项目部均成立了工会小组，履行工会职责，开展工会活动。 二、狠抓制度建设，落实管理责任 XX年年年初，北京公司分会把制度建设当成抓好工会工作的首要任务。相继完善了工会培训训练制度、合理化建议制度、劳动爱护建档制度、伤亡事故报告调查处理制度、劳动爱护检查考核制度、信息反馈制度等。分会还乐观签

3、订管理责任状、落实管理责任。不断完善的管理责任制度，进一步明确了工会组织中人员的责任。工会分会与项目工会小组签订劳动爱护管理责任状，确保劳动爱护资金、措施、管理到位。 三、规范企业用工，保障职工权益 XX年年，北京公司乐观落实国家关于农夫工权益保障的基本政策，仔细执行公司有关职工福利待遇等制度，不断加强劳动合同管理和工人实名制管理，保障和维护职工合法权益。工会分会要求各工程处每月足额发放职工基本生活费用，保障职工生活所需，工会分会对各工程处项目部的基本工资发放状况进行检查，协调好公司与职工的利益关系。公司还成立了农夫工工资清欠协调小组，工会领导任组长，通过工会的协调领导力气协调处理各种施工合同

4、纠纷，保障职工的合法权益。 四、加强培训训练，提高职业技能 北京公司工会分会高度重视职工的技能培训工作。XX年年，乐观开展工人培训工作，熬炼了一支高素养、高技能的队伍。北京公司工会分会仔细落实公司的“三级训练”制度，对新进场的工人进行为期一周的制度、技能、平安等方面的训练培训。还通过托付北京市地方专业培训机构，对从业的特别工种进行技能培训。XX年年里，新培训管理人员、工人580多人次。 XX年年，北京公司工会分会还乐观组织平安管理人员观看了集团公司平安生产训练片和职业健康与平安生产的训练片，收到了良好的效果。 五、落实平安监督，确保平安生产 工会分会乐观开展总公司组织的“安康杯”竞赛活动，建立

5、的日常制度，组织施工、质量、平安方面具有丰富阅历的工会会员小组，对项目进行定期与不定期检查，通过检查，极大地削减了质量瑕疵，排解了平安隐患，使项目上的劳动爱护资金和措施真正落实到位，同时也提高了管理人员和工人的平安防护意识，职业病预防学问。通过开展“安康杯”竞赛活动，XX年年，北京公司的平安生产形势良好。 六、关怀职工生活，凝聚团队精神 XX年年，北京公司工会分会在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加强生活区建设，乐观为职工供应职工文化福利和完善职工生活起居所需。通过提高职工的生活质量，进一步焕发工作热忱，增加了团队的凝聚力和战斗力。 七、集体活动频频，全面提升素养 XX年年，北京公司

6、工会联合支部分别在项目开展了平安学问竞赛活动，在为主题的演讲竞赛活动，收到了良好的.效益，同时也极大提高了广阔职工的平安意识。 XX年年，工会分会还乐观开展合理化建议活动，征集职工的合理化建议；乐观开展tqc群众性技术创新活动，成立多个群众性qc小组，提高技术质量水平的提高，各个项目部乐观申报长城杯、平安文明工地等活动。 总之，XX年年，北京公司工会分会在工作上取得了肯定的成果，但是还有一些不足，请公司的工会领导赐予批判指正，以便在20xx年的工作里不断改进，以求全面提高。 北京公司工会分会 XX年年12月22日 更多工作总结.我推举 2022年工会分会工作总结 20xx年度年终工会小组工作总

7、结 伴随着中国工会十四届代表大会的成功闭幕，分公司20xx年的各项工会工作也接近了尾声。分公司白庙工会小组在20xx年的工作中，紧紧围绕分公司运营管理的中心任务，以分公司工会20xx年工作要点为依据，在党支部和上级工会的正确领导下，结合白庙收费站实际，始终坚持做到全心全意为一线员工服务好的工作原则，乐观开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会小组当成最牢靠、最暖和的家。现将白庙工会小组一年的工作状况总结如下： 一、 充分发挥工会小组作用，帮助党政作好员工思想工作。 在20xx年的工作中，我站工会小组充分发挥在员工中的基础作 用，帮助分公司党政对站内员工的思想动态进行调查，并

8、针对员工实际存在的思想问题和困难准时有效的进行解决与处理。特殊是在分公司上下全力抗击“非典”时期，我站工会小组领导乐观深化到收费员工中去，了解在封闭期间员工所想和所感，做了大量的思想工作向员工解释公司实行封闭的目的和重大意义，并针对员工提出的困难和问题准时予以解决，确保了员工的思想稳定。 二、 加强自身建设，提高工会小组工作水平。 在20xx年的工作中，通过多次与其他工会小组进行沟通和学 习，并在实践中不断积累工作阅历，现在的白庙工会小组已经逐步形成了顺畅、正确的管理格局。 1、落实公司工会各项规章制度，规范基层工会小组日常管理。在日常的小组活动中，我工会小组在仔细学习工会法和公司工会制度的基

9、础上，逐步贯彻落实条款规定，做到有方案、有组织、有落实、有总结、有改进。同时，先后建立健全活动方案和相关小组制度，做到分工到人责任明确，使工会小组的组织技能得以最大限度的发挥。 2、20xx年中在分公司工会的指导和关心下，白庙工会小组由原有的66名会员，新进展工会会员27名，合计白庙现有工会会员93名，逐步壮大了工会小组的工作范围，也使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。 三、 加强站内文化建设，开展丰富多彩、形式新奇的文体活动， 培育健康、团结的员工队伍，营造和谐、美丽的企业文化氛围。 1、开展“五个一”工程建设，充分发挥职工之家的乐观作用。随着站内台球室、乒乓球室、电视房、阅览室、

10、多功能厅等活动 场所的逐步落实和各种体育用品及健身器材的逐步完善，我站工会小组乐观组织站内员工开展形式多样的器械活动，相继组织了篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、书画展、征文等活动。 2、抗击“非典”坦然面对，组织活动愉悦职工文化生活。 在抗击“非典”期间，我站工会小组在分公司工会的关心和支持下，为员工供应了大量的文体用品，极大的丰富了职工业余文化生活，起到了稳定队伍的作用。我工会小组具体制定了“非典”期间的各项职工活动方案，并成立相关活动小组，开展形式多样的文体活动。例如：文体活动大擂台、钓鱼、放风筝、采摘、郊游等。特殊是在分公司开展的“红五月歌咏竞赛”活动中，取得了大合唱其次名的好成果。我谈“非典

11、”期间的感受大型征文活动，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵袭，对我们的确是一场灾难，但又促使我们锻造出坚忍不拔的意志，铸造起团结一心直面困难的钢铁长城，打造出京沈人的精神。 3、参与分公司组织的足球赛，以坚韧的意志赢取最终的成功。 四、做好职工普法宣扬工作，切实维护职工权益。 1、我工会小组在广泛下发中国工会章程的同时，并就工 会“十四大”的召开，利用板报、站内刊物等形式多次向员工宣扬，使员工准时了解有关的指示精神。 2、乐观开展站务公开，增加站内工作的透亮性。站务公开制度 使站内考核、评优等状况透亮化，而且站内的各项自制规章制度均需经过广泛征求员工看法后形成并公示，起到了维护职工权益的作

12、用。 3、在“三八”妇女节到来之际，我站组织召开了妇女座谈，并 借妇女节之际开展一次“手工艺品”竞赛活动，本次活动较好的调动了站内女员工的工作乐观性和主动性。 五、开展各种竞赛活动，努力提高员工队伍素养。 1、业务竞赛。分公司为使员工的整体业务素养得到整体性的提高和加强，于20xx年1月26日在分公司多功能厅召开了比武大会。我站仔细预备，最终在大会上我站代表队取得了团体第三名和两个单项第一名的好成果。为进一步提高员工的业务技能，我们于20xx年1月1日至4月10日开展了“百日无差错”活动，经过整整一百天的严格记入，共有.名同志未出现设定差错，此次活动使我站职工对于提高业务水平才能更好的为客户服

13、务好有了更为深刻的熟悉，同时对我站收费人员的综合素养也有了明显的促进。 2、文体竞赛。为了深化站内文化气氛，引入新的形式进一步促进站内员工的正确思想和赶超先进意识的逐步确立，我站胜利的组织了“演讲汇报大赛”，在分公司各部室的大力支持下，此次大赛取得了良好的预期效果。 六、深化基层，做好职工优抚工作。 在抗击“非典”期间，我站领导坚持每天至少有一名管理人员上岗巡察，并就巡察结果和发觉的问题，特殊是员工的思想问题和实际困难加以汇总后准时解决。在元旦、“五一”、“十一”等佳节到来之季，工会小组的同志都会上岗慰问坚守在岗位上的收费员工，使一线员工体会到了最为真挚的关怀。 七、今后进展的方向。 1、充分

14、发挥党、政领导与群众之间的桥梁纽带作用，深化到职工当中去，充分了解、体察职工基础，关心其解决实际困难。 2、广泛宣扬工会法和劳动法等法律学问，提高广阔职工维权、守法意识，使职工权益得到保障。 3、仔细贯彻分公司工会的各项规章制度，多方面接受、吸取员工看法和建议，渐渐丰富、完善和发挥基层工会组织的各方面机能。 在新的形式下，面对新的任务，我们会在分公司党支部和工会的领导下，团结和带领全体职工，围绕中心任务，乐观开展工作，努力开创白庙更加辉煌、绚烂的明天。 转贴于 工会分析评议阶段总结 XX县总工会先进性训练分析评议阶段工作总结 保持共产党员先进性训练活动进入分析评议阶段后，县总工会从党员领导干部

15、到一般党员根据阶段活动的要求，仔细学习，提高熟悉；交换看法思想，广泛征求看法；比照标准，深刻反思，撰写党性分析材料；完善组织生活，开展批判与自我批判；严格把关，反馈组织看法；回顾工作，查找不足。保质保量地完成了阶段工作任务，达到了预期的工作效果。 一、仔细学习，提高熟悉。分析评议是先进性训练活动的一个关键环节，在整个活动中具有承上启下的作用。分析评议就是对比党章、“八个坚持、八个反对”及新时期保持共产党员先进性的“六个基本要求”，查找抱负信念、思想观念、精神状态、组织纪律、工作作风、廉洁勤政等方面存在的突出问题和不足，剖析思想根源，以便在今后的工作中加以改进。由于是要把缺点和错误揭示出来接受同

16、志们的批判，有些党员会心存顾忌，或掩饰问题，或有抵触心情，不利于活动的顺当开展。只有查找出问题，才能有针对性地改进不足和错误。因此，必需使广阔党员在思想上有一个明确清醒的熟悉，提高重视程度，确保分析评议过程中的严厉性。县总组织党员仔细学习党章，学习“.”重要思想，学习.同志在保持共产党员先进性训练活动理论研讨会上的讲话精神，使广阔党员进一步熟悉到共产党员保持先进性的重大意义，熟悉到党性分析对于党员保持先进性的重要作用，同时也使广阔党员能够较好地把握马克思主义熟悉论和方法论，把握党员先进性的基本要求。通过学习广阔党员提高熟悉，增加了严厉性，确立了标尺，找到了方法，为分析评议工作奠定了坚实的基础。

17、二、沟通思想和看法，广泛征求看法。为使剖析更精确，查找问题更详细全面，县总从党组织到每个党员分别实行多种形式广泛征求看法和建议，对存在的问题做到心中有数，一是党组织和党支部广泛征求看法。党组印制征求看法表，以函的形式下发给基层工会组织工会干部和职工群众来征求看法。党支部也印制并到机关党员手中去征求看法。于4月 日县总组织召开了有上级工会领导、基层工会.和职工群众参与的征求看法会。党组和党支部对征求来的看法和建议仔细梳理，党组共征求看法和建议共类条，党支部征求的看法和建议共类条。二是党员个人征求看法和建议。县总统一印制了党员个人征求看法表，征求看法表分为两种：一种是固定内容式的征求看法表，包括抱

18、负信念，思想观念精神状态、素养力量、服务群众、工作作风等方面内容，定向征求看法；二是空白式看法表，主要针对征求看法者的平常表现提出的看法和建议，这样看法和建议不受条框限制，能较好地表达提看法者的真实思想和看法。在征求看法活动中，从党员领导干部到一般党员都特别虚心仔细，乐观主动征求看法，诚恳切恳地接受看法和建议，不发牢骚，不冷淡漠视，保证了征求看法工作的质量和所征求来的看法和建议真实客观全面。三、比照标准、剖析党性。在广泛征求看法的基础上，机关每名党员对征求上来的针对个人的看法和建议仔细梳理，归纳分类，去伪存真，作为剖析党性的比照借鉴和撰写党性剖析材料的重要依据。依据征求来的看法和建议，每名党员

19、都对比党章规定的党员义务和有关领导干部的基本条件，根据“.”的要求，根据“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，根据.提出的新时期保持共产党员先进性的“六个基本要求”和县总党员保持先进性的六条详细要求，全面总结了自己近年来的思想工作和作风等方面的状况，重点检查存在的问题，剖析思想根源，围围着“六查六看”的内容，形成了党性剖析材料。为使党性剖析材料符合活动要求，内容真实精确，每名党员的剖析材料都要经过组织和领导的“层层把关”。党组把班子成员“关”党支部把好党员“关”，领导干部把好分管部门党员关。很多党员的剖析材料经过了多次修改整理得充实，从内容和形式上都达到了活动要求。四、开展批判与自我批判

20、，提高党性修养，召开组织生活会是分析评议阶段工作中的重中之重。透过组织生活会，不仅反映每个党员其真实的一面，而且对于改造和培育优秀党员具有乐观的作用。为了让组织能够在轻松友好的气氛中进行，在召开组织生活会之前，党员领导干部与党员之间党员与党员之间，党员与非党员之间结合自己的党性剖析材料进行相互谈心，沟通思想、互检互查，彼此增进了解和团结。为组织生活会做铺垫。月日，县总组织召开了由支部书记主持的、全体机关党员参与的组织生活会。会上每名党员根据预备好的党性剖析材料，逐个进行对比检查、自我批判，查找出了自己在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，剖析了这些问题存在和产生的思想根源，提出了整改措施，自

21、我批判的忠恳剖析深刻，整改措施详细、具有很强的可操作性。自评之后，开展了互评，每名党员对自评者提出了详细的看法和建设，坚持了惩前毖后治病救人的方针，不打帽子不扣帽子，有无不言、知无不尽，有则改之无则加勉。共同进步、共同提高。组织生活会上，党员也对党组和党支部进行了民主评议，党组召开了民主生活会，班子成员分别开展了批判与自我批判，特殊是党组书记带头开展批判与自我批判，发挥了领导带头作用，作出了表帅，会上还特邀县直机关工委领导参与指导和监督，保证民主生活会的质量。不集约是党员组织生活会是领导班子民主生活会，都坚持和体现了实事求是、求真务实的精神，发扬了民主和团结友爱，优良作风，使党员和党性修养达到

22、了一个空前的高度。五、组织评价，准时反馈。党支部依据组织生活会每名党员的自评材料和互评记载，结合党员平常一贯表现，仔细负责地提出对每名党员的评议看法，提出了今后努力方向，并以书面形式送达给党员个人手。为了让每名党员了解支部评议结果，达到相互了解、相互关心、相互监督、共同提高的目的，县总召开了党员分析评议反馈会，把党支部对每名党员的评议结果公布了，提出了党员存在的问题，关心存在问题的党员提高熟悉，改正缺点和错误。六、回顾工作，充实完善。分析评议各项工作虽然按部就班地完成了，但确定有很多不足之处，因此县总开展了“回头看”活动，以拾遗新漏，进一步把分析评议工作做实。党组督导党支部、党支部督党员，从上

23、到下全面回顾阶段工作，看工作环节遗漏没有、重视程度提高没有、态度虚心没有、查找不足全面没有、剖析根源深刻没有，整改措施到位没有、存在的问题有所改进没有。对于“回头看”过程中存在的问题，党组织和每名党员都熟悉清晰高度重视，缺什么补什么，不完善的地方加以充实，努力做到尽善尽美。县总的党性分析评议阶段基本结束，各项工作扎实开展进展顺当，成果显著，这得益于督导组指导到位，县总党组的引导到位以及广阔党员参加到位。但也有不足之处，一是自我分析评议不深刻，二是互评中表扬多、批判少，三是整改措施笼统，缺乏详细标准等，这将在以后工作中加以改进和提高。县总的党员领导干部和广阔党员表示要连续发扬成果克服不足，奋勉有

24、为，开拓进取，为推动整体工作上台阶而努力。2021年北京公司党支部工作总结 XX年，在集团公司党委的正确领导下，北京公司党支部以.理论和“.”重要思想为指导，乐观学习党的.会议精神，坚持“和谐企业、和谐进展”的原则，围绕“经济进展促党建，抓好党建促进展”，切实根据公司党委的布置和要求，仔细开展党建工作，主要有： 一、加强学习训练，统一思想熟悉 1、学习公司党委有关文件精神。北京公司党支部乐观组织学习公司党委下发的文件精神，乐观贯彻落实。 2、学习“.”精神。北京公司党支部通过集中收看“.”现场直播，学习.精神。通过学习，进一步统一思想熟悉，使党员同志始终保持共产党人的先进性。 3、中国共产党章

25、程的学习与测试。乐观开展中国共产党章程的学习活动，并开展学习测试，合格率100%。 二、落实党员责任，加强流淌党员管理 1、党支部目标管理责任书、党员目标责任书。北京公司党支部与集团公司党委签订支部目标责任书，党员同志与支部签订目标责任书，进一步加强党员的责任管理，明确党员责任，使党员同志在工作中发挥模范带头作用，促进北京公司蓬勃进展。 2、党员先锋岗，党员责任示范区。在XX年年，北京公司党支部要求各个项目部乐观做好党小组工作，乐观落实党员先锋岗，党员责任示范区，将党员的作用发挥到施工生产一线上，取得了良好的效果。 三、做好民主评议，加强民主管理 1、开展民主评议。北京公司党支部乐观开展民主评

26、议，通过民主评议，党员同志切实开展批判与自我批判，通过民主评议，切实完善了党内民主管理，促进北京公司的经营、平安、质量管理水平全面提高。 2、群众看法和建议。北京公司党支部还乐观吸纳群众的合理化建议，在6月份，收集大量的群众合理化建议，进行筛选和接受，特殊是对项目部节省的合理化建议的接受，取得了良好的经济效益。 3、乐观做好人大代表的换届选举工作。XX年年11月份，北京公司党支部乐观组织落实，做好县人大代表的换届基层选举工作。 四、紧密联系企业进展，发挥党的组织作用 1、开展了两次平安学问竞赛活动，一次平安学问演讲竞赛。在XX年年上半年，北京公司党支部联合工会开展了两次平安学问竞赛活动，一次平

27、安学问演讲竞赛活动，提升了企业的平安文化影响力，提高了职工的平安意识，促进北京公司全年平安生产。 2、开展了“脚手架上党旗扬“主题活动。北京公司党支部乐观落实公司党委的文件精神，在有党小组的项目部，乐观开展“脚手架上党旗扬”主题活动，质量、平安、管理的党员同志纷纷发挥自身的特长，乐观做先锋、当表率，促进了项目管理水平的提高到新的水平。 3、开展了“七一“纪念活动。XX年年6月底，组织党员干部到沈阳“九一八”事变纪念馆参观，进一步激发了广阔党员干部的爱国热忱，纷纷表示要做好工作，为企业和国家贡献自己的力气。 4、开展了职业平安训练活动。通过电教片，分别观看学习了工作平安与职业健康和集团公司平安生

28、产训练片，产生了很好的效果，广阔职工的平安管理水平和平安防范意识有了新的提高。 五、其他工作 1、做好进展新党员工作。北京公司党支部乐观进展新党员，目前进展预备党员一名。 2、做好党员党费的收缴工作。北京公司党支部乐观开展党员党费收缴工作，党员同志缴费乐观踊跃。 六、20xx年工作准备 20xx年，北京公司党支部将连续做好党建工作。主要是：1、围绕目前形势，进一步深化学习.精神。2、连续加强党员责任管理，突出党员在企业进展中的作用。3、加强党内民主管理，乐观发挥党员的先锋模范作用。4、丰富党群文化生活，提高企业的凝聚力和战斗力。 总之，XX年是不同寻常的一年。在公司党委的正确领导下，苏中公司北

29、京党支部的党建工作开展的顺当，取得了一些成果。但也有不足和差距，主要有：党小组活动比较单一化，支部建设工作不够完善，需要进一步健全资料、档案的管理。 北京公司党支部 XX年年12月21日 2021年老年分会工作总结 在镇党委政府的领导下，在县老年学会的领导和指挥下，镇老年分会的各项工作基本完成，成功度过XX年。回顾过去、展望将来，我们满怀信念，群情激扬迎接XX年的到来。 不平凡的XX 一、维护党委支持政府，开展分会工作 1、老年动态第三期刊登让夕阳更加绚烂镇重视老干部工作。 四月份，遵照县老年学会领导的支配，我们向党委书记汇报，经分管书记审查，提交党委讨论让夕阳更加绚烂镇重视老干部工作纪实，报

30、老年学会后在老年动态上刊登。 2、从人事支配到详细工作有的口头、有的用书面，有的是集体向党委汇报。分会每季度的大型会，党委书记、分管书记、党政办主任均参与。 3、县老年学会布置的工作，向党委汇报后，才详细开展。 4、按时完成党委安排的党费收缴任务。分会中的党员，尽管居住分散，有的年迈多病，我们分两次收缴党费一般比其他党支部先完成，受多次党委表扬。 5、在镇司法办的协作下完成党委交办的镇西院家属区的旧房改造设计任务，并召开老干部座谈会进行动员。 6、宣扬方案生育政策，按镇政府要求，做好违反方案生育政策子女的四项手术任务。 7、建议做好已故干部遗孀特困生活。协作党政办做好已故会员家属与子女在遗属补

31、助中的政策落实问题。向党委建议随城镇户口家属遗属补助后，生活特困的，应以民政和养老方面赐予照看。 二、脚踏实地做福彩销售工作 老年动态第四期刊登我们的扎实做好福利彩票发行，并评为一等奖。 福利彩票销售活动从三方面进行的。一是重点突击，分会领导汇同会员四人，从实施关工委的留守儿童关爱训练入手，再宣扬福彩销售，动员老师参与活动，六月底集中八天时间，不畏阴雨泥泞对全镇十五所中学校调研，总结关工委的工作，材料打印后送县关工委、镇党委镇中心学校。为福彩销售打开局面。二是广泛宣扬设立销售点，在四个集市设立销售点。三是动员会员乐观参加，两次组织会员参与摸奖。 二、切实关怀老同志，开心欢庆晚年。 1、历经多次

32、汇报，镇党委为中秋节和春节慰问资金提高一倍。 2、四月份镇出资金，分会组织会员到徐州旅游。 3、走访老病号。分会同志以不同形式跟老同志谈心交心，汇同镇领导带礼物探望因病住县以上医院的老年病号，组织会员三次带礼物为已病故老同志悼唁，派镇党委负责同志一起参与遗体告辞。 4、为会员订学习材料，镇政府每年给会员订安徽老年报、文摘周报、江淮刊物。 5、落实镇政府赐予会员参与老年学会活动经费。 6、细心组织会员参与县老年学会组织的旅游。 展望XX年，我们应在以下几方面下功夫： 1、为镇政府分忧，发挥余热做力所能及的工作。 2、依据县老年学会的支配，因地制宜完成任务。 3、根据镇党委的有关政策规定，做好老干部工作。 4、组织会员乐观参与关工委的工作，搞好关爱活动。