第56号教室的奇迹读后感600字作文5篇.docx
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1、第56号教室的奇迹读后感600字作文5篇 我们平常在学习课余时间读一些课外好书也是很有益的,那么读完书之后可以写篇读后感把你的感想记录下来哦!以下是我整理的第56号教室的奇迹读后感600字作文,欢迎大家借鉴与参考! 第56号教室的奇迹读后感600字作文1 前段时间,我读了胜利无捷径-第五十六号教室的奇迹这本书,感觉自我受益匪浅。我一向认为教无定法,并且也深信自我是一个好老师,擅长与家长沟通,擅长与同学沟通。可是当我读了这本书之后,我被这位美国老师的迷茫、无助、委屈、喜悦、执着、才智、坚持的故事打动了。每每读到深处经常随同喜同悲,不由得沉醉其中,有教学中的共鸣、也有生活中的感慨,更多的是对自我的
2、一些启示。 这不只是一本美国人写美国训练的书,这是一本杰出老师写的怎样正确训练的书。它不光适合美国人看,也同样适合美国人以外的其他国家的人看。 这本书是在讲一个故事:故事的也许就是一位学校老师细心训练他班里的同学,使一届又一届平常的同学成长为一批批精彩的人才。的着眼点不在“胜利”,而在“过程”上。他心态平和而自信地写了很多发生在第56号教室中他和他的同学们零碎的事儿。这些小事儿,在很多教室里都会发生,情形也好像大同小异,可是第56号教室却让这些小事具有了不一样的功能和意义。有一些孩子,他们有幸从这间教室走过,他们的人生,所以转变了方向、转变了宽度、也转变了高度 读这本书,更多的是感动。在阅读中
3、,总是会不由自主地发出轻轻的叹息:“原先老师能够这样当,也能够做得这样好!” 不论在哪个国家,在任何时候,训练都是一项艰苦的工作。可能要历经很长的一段时间,走过一条条弯路,经过不断地摸索,才能挖掘出自我的才智,成为一流的老师。一个好的老师,经常集各种身份于一身,教学中的任何决策都必需谨小甚微,设身处地为同学着想,学会用更优雅、更成熟、更能达成目的的方式去解决问题,蹲下身子和孩子们站在同一高度,同一战线,专心体会他们的问题。 看完了这本书我理解了:教室与教室也是不一样的,一间教室的容量是有限的,也是无限的。一间教室能给孩子带来什么,取决于教室桌椅之外的空白处流淌着什么。相同面积的教室,有的显得很
4、小,让人感到压抑、局促、担心,想快些逃离那里;有的教室显得很大,让人觉得快乐、简便、满意,让人觉得有无限伸展的可能。打算教室尺度的是老师,雷夫老师的教室是孩子们健康成长的乐园、是博览群书的图书馆、是自由奔驰的草原、也是欢快学习的天堂。 爱自我的孩子是本能,爱别人的孩子是神圣!老师对同学的爱,从本质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱;在原则上是一种严慈相济的爱,是神圣的爱。这种爱是老师训练同学的感情基础,同学一旦体会到这种感情,就会“亲其师而信其道”,也正是在这个过程中,训练实现了其根本功能。雷夫老师用他发自内心的关怀和真爱,制造出第56号教室的奇迹。每一个老师都应当信
5、任自我努力转变,专心去做,必需能制造属于我们的奇迹!属于我们教室的奇迹! 想让孩子成为有仁爱之心、和善、讲诚信的人,老师自我就应当是这样的人。从雷夫老师的经受中,我们不难看出:他是一个富有爱心的人,用他的爱心和才智浇灌出的,必定是不平凡的结果。这位二十多年如一日,坚守在第56号教室的老师,是一个能在训练中精确找到目标,从不偏离跑道的人。他对训练和同学有信徒般的坚持、父亲般的亲切、哲人般的敏锐、专家般的自信、战士般的英勇他拥有才智拥有力气,所以他带领着一群群平凡的孩子,制造出一个个不平凡的奇迹。 当老师的都是双重身份,雷夫是个好老师,也是个好家长。当有人问他做家长简单还是做老师简单时,他坦率地回
6、答做家长更简单。由于作为家长,他能够更好地对自我的孩子施予影响;作为老师,他只能在每个孩子受过某种家庭影响以后再施与影响。字里行间透露出的,是雷夫老师辛勤的汗水和悄悄无闻的付出。榜样的力气是无穷的,与雷夫朝夕相处的同学,会耳濡目染,也会成为这样的人。要让孩子们明白:此刻努力学习与将来的一流生活息息相关,让每个孩子都成为爱学习的天使! 我想:要让每一个孩子变成爱学习的天使,老师必需做到以下几点: 首先,要以信任代替恐惊。我们应当用进取的态度和急躁来应对问题,打造出长久、并且凌驾于恐惊之上的信任。当我读第一章里,以信任代替恐惊时,雷夫让孩子们在开学的第一天就得先弄明白一个道理;裂开的信任是无法修补
7、的,除此之外的其他事情都能够补救。没写家庭作业?只要告知我,我会理解你搞砸的事实;你打破东西了?这种事是难免的,我们能够好好处理。然而,要是你破坏了我对你的信任,规章也将随之转变。我们之间大致上会维持必需的关系,但这种关系肯定不会和从前一样。当然,孩子们假如不细心破坏了信任,也应当有赢回信任的机会,但这需要花费很长的时间。拥有我的信任让孩子们感到骄傲,他们不想失去这份信任。他们也几乎不会有这种想法,我也日日提示自我,维持向他们要求这份信任的资格。回想一下自我,当有同学说作业忘在家里的时候,我常爱说的一句话就是:咱班的同学不存在忘家或是忘写,不交都等于没写,课间的时候重新写一遍!如此一来,缺作业
8、的是没有了,还有的同学一观察我就往教室里跑,以前想这都是自我有威信,还常暗得意意。为人父母,师长的我们,当某个孩子犯错或因某个同学扣班级量化分时,总是爱对孩子们发火,往往还气得很有理由。看来,我这是把孩子对老师的可怕当做教 育的捷径了,可是还好,此刻改还不算晚。 我们要向雷夫老师那样,让孩子们在和谐、公平、信任的环境中学习,信任每一个孩子都能在学问的海洋中欢快地游览。 其次,要让同学用自我过去的表现来衡量他们此刻的提高。雷夫老师说:绝不能够拿某个同学的考试分数跟另一个同学相比。我个人认为,考试分数只是代表同学一段时间的学习态度,并不代表个人本领,所以每个同学都应当跟自我比,跟前一段时间的自我比
9、,跟一个月之前的自我比,跟一个星期前的自我比,甚至还能够和昨日的自我比,只要发觉他们的点滴提高,就准时在班级优化大师平台里加分并表扬。 最终,要培育孩子们克服困难的学习态度。对于同学而言,学习并不是一帆风顺的,学习之路也是坎坷不平的。跌倒了,英勇地爬起来;在一次次的攻克难关中不断提高,由于在胜利的道路上,是没有捷径能够走的。让同学们从小养成良好的学习习惯,让他们踏踏实实,一步一个脚印地走在学习的征途中。克劳迪娅在美国人的家庭训练自信陪伴孩子成长中写道:信念就像人的本领的催化剂,将人的一切本领都调动起来,将各部分的功能推动到最佳状态。由此可见,自信念是推动孩子产生“进取心态”的必备心理基础。孩子
10、们仅有具备了“自信念”才能构成巨大的“生命核能”,学习起来也会事半功倍,才能真正走上成人成才之路。 苏霍姆林斯基以往说过:掌握同学留意力的途径,就是要构成、确立并且坚持同学的心情高涨、智力兴奋的状态,使同学体验到自我在追求真理、进行脑力活动的骄傲感。否则,学问只能引发出一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲惫。真正吸引同学留意力的,不是新颖的教具和花哨的形式,而是情感的触动和才智的启迪。每个人的训练生涯中,谁更细致、谁更有急躁、谁就能获得胜利。将来,我们需要更多的坚持,永久坚持饱满的活力,时刻坚信奇迹定会消失! 第56号教室的奇迹读后感600字作文2 雷夫,这位美国最趣味、最有影响力、
11、最优秀的老师感动着全球很多的人。他创新的训练方式,把孩子变成喜爱学习的天使,他热忱的训练态度,把教室变成暖和的家。 寒假里,手捧着这本书,细细研读,感动着、惭愧着、欣喜着。感动的是雷夫在一间会漏水的小教室里,用了将近四分之一世纪的时间,制造了一间布满爱与奇迹的第五十六号教室。惭愧的是自我也已从教十几年,可是教学上还是提高甚微。欣喜的是看了这本书,学到了许多,明白了自我以后努力的方向。 在这本书里,要学的实在是太多太多,但给我感受最深,最让我受用的还是以下几点: 一、营造像家一样暖和的教室。 第五十六号教室为孩子们打造了一座躲避暴风雨的天堂。在那里没有可怕,雷夫老师用信任代替恐惊,做孩子能够依靠
12、的依靠,讲求纪律、公正,并且成为孩子们的榜样。正如他所说的:“孩子们以你为榜样,你要他们做到的事情,自我要先做到。我要我的同学和气待人、仔细勤勉,那么我最好就是他们所熟悉的人中最和气待人、最仔细勤勉的一个。”所以无论是走出去的还是呆在里面的孩子,都认为那里是最暖和的地方。 二、查找第六阶段。 雷夫老师把劳伦斯科尔伯格的“道德进展六阶段”的观点导入任教的班级,使“六阶段”成为分散全班的粘着剂,引导同学学业和人格的成长。这“道德进展六阶段”认真讨论是很有借鉴意义的。 第一阶段:我不想惹麻烦。从踏进校门的那一刻起,大多数的孩子就开头理解第一阶段的思索训练,一切行为几乎都以“不惹麻烦”为原则。“宁静,
13、老师来了!”孩子们紧急地彼此告诫。他们做作业是为了不惹麻烦,他们排好队是为了让老师兴奋,在课堂上宁静地听讲是为了赢得老师的宠爱。而为人父母、为人师长的我们,总是威逼说“不乖就要你们好看”,或是“等你爸回来,你就倒大霉了。”这种思维不断地被强化着。可是,这样教小孩是以恐惊为基础,而我们要孩子们有良好行为表现的最终目的,是让他们信任这么做是对的,不是由于可怕惩处才去做。 雷夫老师在上课的第一天就开头和孩子们建立伙伴关系。他会先请孩子们信任他,同时承诺对他们的信任,让孩子们把第一阶段的思维拋在脑后。雷夫老师强调的是首要动机的正确引导,对孩子们的一生将有很大影响。 其次阶段:我想要奖赏。雷夫老师认为,
14、用礼物或金钱换取孩子良好行为的做法是很危急的,我们要让孩子明白,行为得宜是应当的,不需赐予奖赏。他的话是有依据的,可是纵观我们的课堂,从幼儿园到学校甚至是学校,有多少不是在奖与罚中进行的,嘉奖成了孩子们最爱的一种方式,“贿赂行为”常见于全国各地的教室。 第三阶段:我想取悦某人。孩子们渐渐长大以后,开头学会做些事情来取悦人。他们取悦老师,取悦父母,表现出贴合我们期望的行为,他们的做法往往会使我们感觉很舒心,但他们这么做的理由全都是错的。为父母或老师努力的念头会给孩子们带来更大的压力,这样的孩子长大后会成为备感懊丧、厌恶工作的人,他们无法了解为什么自我对生活如此不满。 第四阶段:我要遵守规章。让孩
15、子们懂法规是必要的,好一点的老师会花时间解释制定某些规章的“理由”,也有不少富有创意的老师会带着同学一齐参加班级规范的设计。老师们依据的理论是,参加制定班规的孩子比较情愿遵守规定。事实的确如此。但雷夫老师经过很多例子发觉完全遵守规章也未必是一件好事,比如他们缺乏真诚的感谢和最大限度的制造性等等。所以雷夫老师认为能到达第四阶段是件好事,但我们必需更加努力,更上一层楼。 第五阶段:我能爱护别人。不论是儿童或是成人,第五阶段都是很难企及的,能帮忙孩子们对四周的人产生怜悯心是非常了不起的成就。 第六阶段:我有自我的行为准则并奉行不悖。第六阶段不行是最难到达的,也是最难教的,由于行为准则存在于个人的灵魂
16、中,其中还包括了一份健全的人格在内。这种组合使得仿效成为不行能:就定义而言,第六阶段的行为无法教,也无法叙述,“看看我此刻在做的事情,这就是你们应有的表现。”一旦你做出示范,就等于违反了第六阶段的定义。在某种程度上,这是一条自相冲突的行为准则,让教学者陷入两难的困惑。 读到那里,我在想,假如在以后的班级管理中,我也把这六阶段进展教给我的孩子们,那我们的班级也必需会更上一个台阶。 三、培育终身阅读的孩子。 在这本书中,雷夫认为经过文学,孩子们会用不一样的眼光看世界,放开心扉理解新观念,踏上光辉的大道去远行,所以他培育终身阅读的孩子。也由于写作本领会令孩子终身受用,所以才用四种方法提高同学的写作本
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